Landspítali

Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem yfir 7000 manns starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að veitt sé framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að.

Vinnustaðurinn

Yfiriðjuþjálfi Landspítala

Laus er til umsóknar staða yfiriðjuþjálfa Landspítala. Um er að ræða yfiriðjuþjálfa starfstöðva iðjuþjálfa á klínískum sviðum Landspítala.

Við leitum eftir kraftmiklum stjórnanda til að vera í forystu og leiða og efla starfsemi á Landspítala.

Yfiriðjuþjálfi Landspítala er leiðtogi og hefur þríþætta ábyrgð sem stjórnandi, þ.e.a.s. faglega ábyrgð, starfsmannaábyrgð og fjárhagslega ábyrgð. Næsti yfirmaður er framkvæmdastjóri bráða-, lyflækninga- og endurhæfingarþjónustu. Starfshlutfall er 100% og veitist starfið frá 1. júlí 2024 eða eftir nánara samkomulagi.

Starfið er ábyrgðarmikið og krefjandi og reynir á frumkvæði, stefnumótandi hugsun og samskiptahæfni. Viðkomandi mun starfa í nánu samstarfi við framkvæmdastjóra, aðra stjórnendur og samstarfsfólk.

Helstu verkefni og ábyrgð

Fagleg ábyrgð á uppbyggingu, þróun og skipulagi iðjuþjálfunar á Landspítala
Stuðlar að þekkingarþróun og kennslu og hvetur til vísindastarfa
Fjárhagslega ábyrgð, þ.e. ábyrgð á rekstrarkostnaði og áætlanagerð á starfstöðvum einingarinnar
Starfsmannaábyrgð, þ.e. ábyrgð á uppbyggingu mannauðs og daglegri stjórnun starfsfólks
Stuðlar að öflugu þverfaglegu samstarfi, samstarfi á milli starfseininga og við deildir spítalans til hagsbóta fyrir sjúklinga og aðstandendur

Menntunar- og hæfniskröfur

Íslenskt starfsleyfi iðjuþjálfa
Farsæl starfsreynsla sem iðjuþjálfi
Viðbótamenntun á háskólastigi sem nýtist í starfi er kostur
Leiðtogahæfileikar og geta til að leiða umbótastarf og breytingar
Færni í stjórnunarhlutverki, þ.e. fagleg ábyrgð, starfsmannaábyrgð og fjárhagsleg ábyrgð
Reynsla af kennslu og vísindastörfum er kostur og sýn til framtíðar
Jákvætt viðmót og framúrskarandi hæfni í mannlegum samskiptum og teymisvinnu
Frumkvæði og metnaður til að ná árangri
Góð íslensku-, ensku- og tölvukunnátta

Starfshlutfall: -100%

Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Iðjuþjálfafélag Íslands hafa gert.

Allar umsóknir þurfa að fara rafrænt í gegnum ráðningarkerfi ríkisins. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi.

Í umsóknarformið skal skrá inn upplýsingar um:

Fyrri störf, menntun og hæfni
Félagsstörf og umsagnaraðila

Nauðsynleg fylgiskjöl:

Vottað afrit af prófskírteinum og starfsleyfi
Ferilskrá ásamt kynningarbréfi með rökstuðningi fyrir hæfni og sýn á starfið

Ákvörðun um ráðningu í starfið byggist á innsendum gögnum og viðtölum. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað.

Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 manns starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að.

Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf.

Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum.

Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, Yfiriðjuþjálfi, iðjuþjálfi, stjórnandi

Nánari upplýsingar

Már Kristjánsson, markrist@landspitali.is,

Lyflækninga- og bráðasvið sameiginlegt

Fossvogur

108 Reykjavík

Auglýsing stofnuð8. apríl 2024

Umsóknarfrestur10. maí 2024

Staðsetning

Fossvogur, 108 Reykjavík

Starfstegund

Starfsgreinar

Starfsmerkingar

Fleiri störf (40)