brandr ehf

Að baki brandr er hópur einstaklinga sem hjálpar fyrirtækjum að ná árangri með því uppbyggingu og viðhaldi vörumerkja. Vörumerki eru mikilvægasta eign fyrirtækja. Við skoðum samkeppnisumhverfið, þróun í neytendahegðun, greinum þarfir viðskiptavina og neytenda og rannsökum hvað vörumerkið táknar í huga starfsmanna og stjórnenda. Við einföldum og greinum kjarnann frá hisminu. brandr er ekki auglýsingastofa. Okkar sérhæfing og sérþekking eru vörumerki og fólk – þær tengingar sem vörumerki mynda og hvað þau tákna í hugum fólks.

Vinnustaðurinn

Full-stack forritari (framendamiðaður)

Við leitum að drífandi full-stack forritara með áherslu á framenda, sem brennur fyrir framúrskarandi UI/UX, hefur sterka leiðtogahæfni og er tilbúinn að taka þátt í spennandi vegferð í metnaðarfullu start-up fyrirtæki. Þetta er einstakt tækifæri til að verða lykilstarfsmaður á fyrstu stigum verkefnis og hafa mikil áhrif á þróun fyrirtækisins.

Helstu verkefni og ábyrgð

Hanna og þróa notendavænar og skilvirkar framendalausnir í samstarfi við teymi.
Samþætta framenda og bakenda með áherslu á stöðugleika, afköst og öryggi.
Vinna náið með hönnuðum og öðrum forriturum að því að hámarka notendaupplifun.
Byggja upp og viðhalda kerfum í skýjalausnum með áherslu á AWS.
Leiða verkefni frá hugmynd til framkvæmdar og hafa áhrif á stefnumótun og þróun lausna.
Taka þátt í nýsköpun og innleiðingu nýrra tækni- og gervigreindarlausna.

Menntunar- og hæfniskröfur

BSc/MSc í tölvunarfræði eða sambærileg menntun.
5+ ára starfsreynsla sem forritari, með áherslu á framendaþróun (t.d. Vue.js eða React).
Þekking á og reynsla af Python/Django og bakendakerfum.
Reynsla af Postgres og PL/SQL gagnagrunnum.
Þekking á og reynsla af gervigreindarlausnum er mikill kostur.
Reynsla af skýjalausnum, sérstaklega AWS, er skilyrði.
Leiðtogahæfni, með getu til að hafa áhrif og stýra verkefnum í litlu teymi.
Brennandi áhugi á nýjustu tækni, ásamt sjálfstæðum og lausnamiðuðum vinnubrögðum.

Fríðindi í starfi

Tækifæri til að vera hluti af fjármögnuðu start-up á fyrstu stigum, með mikil áhrif á stefnu og árangur.
Sveigjanleg vinnuskilyrði, möguleika á fjarvinnu og jafnvægi milli vinnu og einkalífs.
Samkeppnishæf laun
Tækifæri til að þróa eigin hæfni og verða leiðandi í tæknilausnum fyrirtækisins.