Lögreglustjórinn á Norðurlandi eystra

Lögreglustjórinn á Norðurlandi eystra er nútímaleg og framsækin stofnun sem er til staðar fyrir alla alltaf. Megináhersla er lögð á að starfsfólk búi yfir þekkingu og hæfni til að takast á við fjölbreytt verkefni. Áhersla er á traust og gagnsæi í samskiptum, jafnrétti, starfsánægju og heilbrigðan starfsanda.

Vinnustaðurinn

Sérfræðingur í rekstri og fjármálum

Lögreglustjórinn á Norðurlandi eystra leitar að öflugum einstaklingi í spennandi og krefjandi starf á skrifstofu lögreglustjóra, með starfsstöð á Akureyri. Gert er ráð fyrir að ráðið verði í starfið frá 1. mars 2025.

Helstu verkefni og ábyrgð

Vinna við gerð fjárhagsáætlunar og reikningshald
Greining, úrvinnsla og miðlun fjárhagsupplýsinga
Launavinnsla og skráningar í launakerfi
Umsjón með innkaupum og samningsgerð
Skjalastjórnun og vinnsla
Þróun verkferla og umbótavinnu
Umsjón með upplýsingatæknimálum og þróun þeirra
Umsjón með atvikaskráningum
Önnur tilfallandi verkefni sem starfsmanni kunna að vera falin af yfirma

Menntunar- og hæfniskröfur

Mikilvæg hæfni:

Háskólamenntun sem nýtist í starfi er skilyrði
Framhaldsmenntun á sviði fjármála er kostur
Haldbær reynsla á sviði rekstrar og fjármála
Þekking á opinberum rekstri
Þekking á Orra fjárhagskerfi er kostur
Þekking á MTP tímastjórnunarkerfi er kostur
Góð þekking á upplýsingatækniumhverfi og áhugi á þróun á því sviði
Mjög góð tölvukunnátta, þ.m.t. Excel, Power BI og annar Microsoft hugbúnaður
Þekking og reynsla af skjalastjórnun
Góð íslenskukunnátta og færni til að tjá sig í ræðu og riti á íslensku og ensku
Önnur menntun og reynsla sem nýtist í starfi

Mikilvægir eiginleikar:

Framúrskarandi hæfni í mannlegum samskiptum
Frumkvæði og sjálfstæði í starfi
Skipulögð og nákvæm vinnubrögð
Greiningarhæfni og gott talnalæsi
Lausnamiðað og jákvætt viðhorf
Sveigjanleiki og gott álagsþol

Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert.

Umsókn skal fylgja ferilskrá ásamt kynningarbréfi þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni umsækjanda í starfið, auk afrita af prófskírteinum. Umsækjendur eru vinsamlegast beðnir um að vanda umsóknir sínar.

Engan má skipa, setja eða ráða til starfa hjá lögreglu sem hefur hlotið fangelsisdóm fyrir refsiverðan verknað sem framinn var eftir að hann varð fullra 18 ára eða sýnt af sér háttsemi sem getur rýrt það traust sem starfsmenn lögreglu verða almennt að njóta. Til að staðreyna þetta er lögreglu heimilt að afla upplýsinga úr sakaskrá og málaskrám lögreglu sbr. 28. gr. a. lögreglulaga nr. 90/1996.

Umsóknir sem berast eftir að umsóknarfresti lýkur verða ekki teknar til greina. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Athygli er vakin á því að umsóknir gilda í 6 mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út.

Embættið leggur áherslu á jafnrétti og hvetur fólk af öllum kynjum til að sækja um.

Starfshlutfall er 100%

Umsóknarfrestur er til og með 06.01.2025

Auglýsing birt13. desember 2024

Umsóknarfrestur6. janúar 2025

Tungumálahæfni