Transformation Manager / Business Analyst

English version below

Icelandair leitar að metnaðarfullum og drífandi einstaklingi í umbreytingateymi félagsins.Umbreytingateymið er miðlæg eining sem vinnur þvert á félagið og starfar náið með stjórnendum og sérfræðingum innan Icelandair.Teymið gegnir lykilhlutverki í að knýja og samræma umbreytingavegferð félagsins, tryggja stefnumiðaða nálgun, efla samstarf hagsmunaaðila og tryggja árangur í einstaka verkefnum.

Við leitum að einstaklingi sem brennur fyrir umbótum og umbreytingu, vill takast á við flókin verkefni og læra eitthvað nýtt á hverjum degi í hvetjandi teymisumhverfi og lifandi iðnaði.

Helstu verkefni

• Vinna að umbreytingaverkefnum með stjórnendum og sérfræðingum þvert á fyrirtækið.
• Greina umbótatækifæri, vinna aðgerðaáætlanir og styðja stefnumótandi ákvarðanatöku.
• Leiða lausnamiðaða nálgun, takast á við áskoranir og ryðja hindrunum úr vegi til að tryggja framgang umbreytinga.
• Tryggja fókus, forgangsröðun og framgang verkefna í samræmi við stefnu og markmið félagsins.
• Stuðla að árangursríku samstarfi og breytingastjórnun.

Hæfniskröfur

• Háskólagráða í verkfræði, viðskiptafræði, stjórnun, hagfræði eða skyldu fagi.
• Að lágmarki þriggja ára starfsreynsla í sambærilegum eða tengdum störfum.
• Framúrskarandi færni í ensku, bæði í ræðu og riti.
• Öflug greiningarhæfni.
• Hæfni til að byggja upp traust og árangursríkt samstarf.

Persónueiginleikar

• Sveigjanleiki og hæfni til að sinna mörgum verkefnum í kraftmiklu og hraðskreiðu umhverfi.
• Lausnamiðuð hugsun, frumkvæði og stefnumótandi nálgun.
• Framúrskarandi samskiptahæfileikar og færni til að hafa áhrif og virkja hagsmunaaðila á öllum stigum.

Stefna Icelandair er að stuðla að jafnrétti og fjölbreytileika á meðal starfsfólks og hvetur einstaklinga af öllum kynjum til að sækja um.

Umsóknarfrestur er til og með 13. apríl.

Nánari upplýsingar veita:

Rakel Óttarsdóttir, framkvæmdastjóri Digital & data, [email protected]

Viktor Smári Hafsteinsson, People Manager, [email protected]

_______________________________________

Icelandair is seeking a highly ambitious and driven individual to join its Transformation Office.The Transformation Office is a central unit that works across the organization, closely collaborating with the executive team, managers, and specialists within Icelandair. It plays a key role in driving and aligning the company’s transformation journey, ensuring strategic focus, strengthening stakeholder collaboration, and securing success in individual initiatives.

We are looking for someone eager to take on complex challenges, collaborate with the company’s leadership, and learn something new every day in a dynamic team environment within a fast-paced industry. In other words, we are seeking a future leader within Icelandair.

Key Responsibilities

• Partner with leadership to drive transformation efforts, ensuring focus, alignment, and prioritization.
• Promote effective communication, collaboration, and change management.
• Analyze opportunities, propose prioritized actions, and support strategic decision-making.
• Provide well-founded insights that challenge existing perspectives and drive improvements.
• Lead problem-solving efforts, addressing challenges and removing roadblocks to ensure progress.
• Conduct analyses, plan, and provide expertise as needed.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Engineering, Business, Management, Economics, or a related field.
• Full professional proficiency in English, both spoken and written.
• Strong analytical skills.
• Ability to build trust and effective working relationships.
• Excellent communication skills.

Personal Attributes

• Adaptable and able to manage multiple tasks in a fast-paced environment.
• Strong problem-solving mindset, initiative, and strategic thinking.
• Excellent interpersonal skills with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
• Growth mindset and willingness to coach and be coached

Icelandair‘s policy promotes equality and diversity among employees and encourages individuals of all genders to apply.

Please submit your application before the 13th of April.

For further information:

Rakel Óttarsdóttir, CDO, [email protected]

Viktor Smári Hafsteinsson, People Manager, [email protected]