Teymisstjóri stafrænnar vöruhönnunar

Sem teymisstjóri stafrænnar vöruhönnunar munt þú ...

• Hafa yfirsýn yfir stefnu borgarinnar í stafrænum málum og tryggja að hönnunin styðji hana
• Fylgja eftir að stafræn vöruhönnun sé unnin eftir stefnum og aðgengisstöðlum borgarinnar
• Eiga náið samstarf við hagsmunaðila um kortlagningu og greiningar á tækifærum til úrbóta
• Tryggja áframhaldandi vöxt og þróun Hönnu, hönnunarkerfis Reykjavíkur og bera ábyrgð á að ferli hönnunarkerfis sé fylgt í samstarfi við hugbúnaðarþróun og vörustjóra hönnunarkerfis
• Bera ábyrgð á samstarfi við verktaka og fyrirtæki sem taka að sér hönnun fyrir stafrænar lausnir borgarinnar
• Vera lausnamiðuð/aður, með sterka samskiptafærni og bein í nefinu
• Vera hluti af stjórnendateymi skrifstofu þjónustu- og umbreytinga
• Vera í góðu samstarfi við aðrar deildir og skrifstofur Þjónustu- og nýsköpunarsviðs ásamt öðrum sviðum Reykjavíkurborgar
• Bera ábyrgð á markmiðasetningu og eftirfylgni árangursmarkmiða deildarinnar
• Hafa skýra sýn á stafræna vöruhönnun og getu til að miðla henni
• Setja fagleg viðmið, veita skýra forgangsröðun verkefna og sjá til þess að unnið sé með bestu gögn og tækni
• Skapa umhverfi þar sem gott skipulag, samstarf og framsækni eru í fyrirrúmi
• Vera boðberi skapandi hugsunar og aðferðafræði notendamiðrar hönnunar

Reynsla og hæfni

• Háskólapróf á framhaldsstigi (MA/MS) eða háskólapróf á fyrsta stigi (BA/BS) auk mikillar starfs- og stjórnunarreynslu í stafrænni vöruhönnun
• Reynsla af stafrænu hönnunarferli og þróun stafrænna lausna
• Sterk leiðtogafærni og reynsla af að stýra og efla teymi
• Skilningur á þjónustuhönnun, vöruþróun og stefnumótun í stafrænni vegferð
• Reynsla af stjórnun flókinna verkefna og samvinnu við ólíka hagaðila
• Framsýni, skapandi hugsun og færni í að greina hindranir í þróunarferli
• Góð íslensku- og enskukunnátta í ræðu og riti

Við bjóðum upp á

• Fyrsta flokks vinnustað
• Tækifæri til að móta og þróa starfið og verkefnin
• Verkefni sem stuðla að því að einfalda og bæta líf starfsfólks og borgarbúa
• Krefjandi og skemmtileg verkefni
• Öfluga nýliðamóttöku
• Sálrænt öryggi og skapandi menningu
• Góða liðsheild og góð samskipti
• Samkennd og virðing
• Þekkingarumhverfi
• Fjölbreytta þjálfun og möguleika á þróun í starfi
• Áherslu á jafnrétti og fjölbreytileika
• Jafnvægi milli vinnu og einkalífs
• Heilsueflandi vinnustað
• Gott vinnuumhverfi
• 30 daga í sumarleyfi
• 36 stunda vinnuviku
• Sveigjanleika á vinnutíma
• Fyrsta flokks vinnuaðstöðu
• Heilsu - og samgöngustyrk
• Sundkort
• Menningakort