Fagkaup ehf

Fagkaup veitir byggingar-, iðnaðar- og veitumarkaði virðisaukandi þjónustu. Innan Fagkaupa eru verslunar- og þjónustufyrirtækin Johan Rönning, Sindri, Vatn og veitur, S. Guðjónsson, Varma og Vélarverk, K.H. vinnuföt, Áltak, Fossberg og Hagblikk. Fagkaup á einnig 70% hlut í DS Lausnum. Rúmlega þrjúhundruð starfsmenn starfa hjá Fagkaupum í fjölbreyttum störfum ólíkra starfsstöðva og fyrirtækja. Fagkaup starfrækir vottað jafnlaunakerfi og hefur skuldbundið sig til að greiða jöfn laun fyrir sömu eða jafnverðmæt störf. Auk þess hefur Fagkaup hlotið vottun skv. ISO 9001 gæðastaðlinum. Eitt af lykilmarkmiðunum er að fara fram úr væntingum viðskiptavina. Til að ná þeim markmiðum er hæft starfsfólk mikilvægur partur í daglegum störfum Fagkaupa. Í Mannauðsstefnu Fagkaupa er lögð áhersla á tækifæri til starfsþróunnar og vaxtar í starfi með öflugu fræðslustarfi og fjölbreyttum störfum innan fyrirtækisins. Unnið er að jákvæðu, hvetjandi og öruggu starfsumhverfi þar sem heilsutengdar forvarnir skapa góðan vinnustað með vellíðan starfsfólks að leiðarsljósi.

About

Gæðastjóri Fagkaupa

Fagkaup leitar að öflugum Gæðastjóra.

Hlutverk gæðastjóra er að leiða gæða-, öryggis- og sjálfbærnimál félagsins til að ná þeim árangri sem stefnt er að, setja stefnutengd markmið, aðgerðaráætlanir og stýra umbótum

Starfið felur í sér náið samstarfs við starfsfólk fyrirtækisins og er mikilvægt að viðkomandi búi yfir hæfni til að leiða saman hópa og hugmyndir sem stuðla að framþróun verkefna

Hér er um að ræða frábært tækifæri fyrir metnaðarfullan einstakling sem er tilbúinn að taka áskorunum og halda áfram uppbyggingu innviða og stefnumörkun Fagkaupa

Helstu verkefni og ábyrgð

Ábyrgð á gæðastjórnunarkerfi Fagkaupa í samræmi við lög, reglugerðir og staðla
Leiða teymi sérfræðinga í málaflokkunum
Vegferð málaflokka, framkvæmd stefnu í hverjum málaflokki, aðgerðaáætlun og eftirfylgni verkefna
Ábyrgð á gæðaskjölum og hlutverk gagnvart gæðakerfinu
Umbætur í ferlum, kerfum og gögnum tengt málaflokkunum. Rýni, innleiðing og uppfærsla gæðaskjala.
Stefnumótun, markmiðasetning, mælingar, aðgerðir og stöðugar umbætur
Stuðningur og ráðgjöf til stjórnenda í málaflokkunum
Ráðgjöf og fræðsla til starfsfólks varðandi gæða,- öryggis- og sjálfbærnimál
Eftirfylgni með lögum, reglugerðum og stöðlum sem leiða til breytinga á gæðakerfi

Menntunar- og hæfniskröfur

Háskólamenntun og/eða reynsla sem nýtist í starfi
Þekking og reynsla af ISO-9001 staðli, öryggis- og sjálfbærnimálum
Framúrskarandi samskiptahæfni og jákvætt viðmót
Gott vald á íslensku og ensku í töluðu og rituðu máli
Skipulagshæfni og öguð vinnubrögð
Metnaður til að ná árangri
Gagnalæsi og góð tölvukunnátta
Rík greiningarhæfni og hæfni til að setja fram upplýsingar á skilmerkilegan hátt
Drifkraftur, frumkvæði og sjálfstæð vinnubrögð

Fríðindi í starfi

Niðurgreiddur hádegismatur
Samgöngustyrkur
Líkamsræktarstyrkur
Jafnlaunavottun

Að auki bjóðum við:

Góðan vinnustað þar sem lögð er rækt við vellíðan og vöxt starfsfólks
Frábæra vinnufélaga og góðan starfsanda
Árlega heilsufarsskoðun og heilsueflingu
Afsláttarkjör af vörum félagsins
Ýmsa viðburði á vegum fyrirtækisins ásamt virku starfsmannafélagi
Áhugavert og fjölbreytt starf í sterku fyrirtæki í örum vexti
Gott tækifæri til að hafa áhrif á skipulag og stefnu í málaflokknum
Faglegt og samheldið starfsumhverfi

Fagkaup á og rekur verslunar- og þjónustufyrirtækin Johan Rönning, Sindra, Vatn og veitur, S. Guðjónsson, KH-vinnuföt, Fossberg, Varma og vélaverk, Ísleif, Hagblikk og Áltak. Fagkaup á einnig 70% hlut í DS lausnum.
Hjá Fagkaupum starfa um 320 starfsmenn í Reykjavík, Kópavogi, Fjarðabyggð, Reykjanesbæ, Hafnarfirði, Grundartanga, Selfossi og Akureyri. Höfuðstöðvar félagsins eru að Klettagörðum 25 í Reykjavík.

Fagkaup starfrækir vottað jafnlaunakerfi og hefur skuldbundið sig til að greiða jöfn laun fyrir sömu eða jafnverðmæt störf. Auk þess hefur Fagkaup hlotið vottun skv. ISO 9001 gæðastaðlinum.

Eitt af lykilmarkmiðunum er að fara fram úr væntingum viðskiptavina. Til að ná þeim markmiðum er hæft starfsfólk mikilvægur partur í daglegum störfum Fagkaupa.

Í mannauðsstefnu Fagkaupa er lögð áhersla á tækifæri til starfsþróunnar og vaxtar í starfi með m.a. öflugu fræðslustarfi og fjölbreyttum störfum innan fyrirtækisins. Unnið er að jákvæðu, hvetjandi og öruggu starfsumhverfi þar sem vellíðan starfsfólks er höfð að leiðarsljósi.

Fagkaup hvetur áhugasama einstaklinga að sækja um starfið óháð kyni, aldri og uppruna.

Farið er með umsóknir sem trúnaðarmál.

Advertisement published14. March 2026

Application deadline31. March 2026

Language skills