Hrafnista er stærsta hjúkrunarheimili landsins og alls eru heimilin átta talsins í fimm sveitarfélögum. Þau eru Hrafnista Laugarási,  Hraunvangi, Boðaþingi,  Ísafold,  Skógabæ,  Sléttuvegi, Hlévangi og  Nesvöllum. 

Hjá Hrafnistu starfar öflugur hópur einstaklinga með fjölbreytta menntun, starfsreynslu og með fjölbreyttan bakgrunn. 

Ef þú hefur áhuga á að bætast í Hrafnistuhópinn skaltu endilega senda inn umsókn,
Hlökkum til að heyra frá þér.


Hrafnista - 2

1001-5000

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Vefsíða

Facebook

- Vera leiðandi í umönnun og þjónustu við aldraða - Stuðla að andlegri, líkamlegri og félagslegri    vellíðan heimilisfólks - Efla faglega þekkingu starfsfólks - Auka starfsánægju og bæta starfsumhverfi           starfsfólks

Samgöngur

Virkur þátttakandi í Hjólað í vinnuna og í Lífshlaupinu

Heilsa

Hrafnista leggur áherslu á góðan starfsanda og öll heimilin eru með virk starfsmannafélög sem stendur reglulega fyrir viðburðum fyrir stafsfólk og fjölskyldur þeirra.

Skemmtun

Á Hrafnistu  er eitt stærsta og glæsilegasta framleiðslueldhús á Íslandi og í því er matreiddur hollur og fjölbreyttur matur í samræmi við næringarstefnu Hrafnistu. 

Matur

Starfsumhverfi

Hrafnista Laugar&aacute;si &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a sj&uacute;kra&thorn;j&aacute;lfara &iacute; n&yacute;ja og &ouml;fluga endurh&aelig;fingardeild.
Vi&eth; erum a&eth; byggja upp frams&aelig;kna og sam&thorn;&aelig;tta endurh&aelig;fingardeild og leitum a&eth; sj&uacute;kra&thorn;j&aacute;lfara sem hefur &aacute;huga &aacute; &thorn;r&oacute;un, n&yacute;sk&ouml;pun og &thorn;verfaglegri n&aacute;lgun.
Endurh&aelig;fingardeildin samanstendur af sj&uacute;kra&thorn;j&aacute;lfurum, i&eth;ju&thorn;j&aacute;lfum, &iacute;&thorn;r&oacute;ttafr&aelig;&eth;ingum og a&eth;sto&eth;arf&oacute;lki og &thorn;j&oacute;nustar &iacute;b&uacute;a og &thorn;j&oacute;nustu&thorn;ega dagendurh&aelig;fingar . Um er a&eth; r&aelig;&eth;a fj&ouml;lbreytt, &thorn;verfaglegt og gefandi starf sem b&yacute;&eth;ur upp &aacute; mikinn sveigjanleika, &ouml;fluga li&eth;sheild og t&aelig;kif&aelig;ri &aacute; a&eth; taka &thorn;&aacute;tt &iacute; m&oacute;tun og &thorn;r&oacute;un n&yacute;rrar deildar. N&yacute;r t&aelig;kjasalur og g&oacute;&eth; a&eth;sta&eth;a. M&ouml;guleiki &aacute; g&ouml;ngudeildar&thorn;j&oacute;nustu (ambulant).
Um 80-100% starf er a&eth; r&aelig;&eth;a.
Hj&aacute; okkur f&aelig;r&eth; &thorn;&uacute;:
<ul>
<li>fj&ouml;lbreytt og krefjandi verkefni</li>
<li>t&aelig;kif&aelig;ri til a&eth; hafa raunveruleg &aacute;hrif &aacute; m&oacute;tun og &thorn;r&oacute;un &thorn;j&oacute;nustu</li>
<li>sveigjanlegt og hvetjandi starfsumhverfi</li>
<li>&ouml;flugt &thorn;verfaglegt samstarf</li>
<li>vettvang til a&eth; &thorn;r&oacute;a eigin styrkleika og fagmennsku</li>
<li>g&oacute;&eth;a starfsa&eth;st&ouml;&eth;u og n&yacute;jan t&aelig;kjasal</li>
</ul>
Sj&uacute;kra&thorn;j&aacute;lfun er mikilv&aelig;gur &thorn;&aacute;ttur &iacute; a&eth; stu&eth;la a&eth; auknum l&iacute;fsg&aelig;&eth;um einstaklinga sem b&uacute;a vi&eth; f&aelig;rnisker&eth;ingar af einhverju tagi. Markmi&eth; endurh&aelig;fingardeilda &aacute; Hrafnistuheimilunum er a&eth; auka og vi&eth;halda l&iacute;fsg&aelig;&eth;um &thorn;j&oacute;nustu&thorn;ega me&eth; fj&ouml;lbreyttum h&aelig;tti og finna lei&eth;ir til a&eth; koma til m&oacute;ts vi&eth; mismunandi &thorn;arfir hvers og eins.

Hrafnista rekur sj&ouml; hj&uacute;krunarheimili &aacute; h&ouml;fu&eth;borgarsv&aelig;&eth;inu og &iacute; Reykjanesb&aelig;. &THORN;au eru Laugar&aacute;s, Sl&eacute;ttuvegur, Sk&oacute;garb&aelig;r, Bo&eth;a&thorn;ing, &Iacute;safold, Hraunvangur og Nesvellir.
Markmi&eth; Hrafnistu er a&eth; veita fram&uacute;rskarandi &thorn;j&oacute;nustu til &thorn;ess a&eth; &iacute;b&uacute;ar og a&eth;rir &thorn;j&oacute;nustu&thorn;egar upplifi &ouml;ryggi, traust og vell&iacute;&eth;an. Til a&eth; sty&eth;ja vi&eth; &thorn;etta markmi&eth; vinnur Hrafnista eftir hugmyndafr&aelig;&eth;i sem l&yacute;sir hva&eth;a upplifun, menningu og tilfinningu vi&eth; viljum skapa b&aelig;&eth;i fyrir &thorn;j&oacute;nustu&thorn;ega og starfsf&oacute;lk. Hugmyndafr&aelig;&eth;in er hjarta&eth; &iacute; starfseminni en samhli&eth;a er unni&eth; a&eth; verkefnum sem &aelig;tla&eth; er a&eth; b&aelig;ta starfsumhverfi&eth; og &thorn;r&oacute;a &thorn;j&oacute;nustuna.

&ndash;&nbsp;Einkunnaror&eth; okkar eru a&eth; vi&eth; vinnum &aacute; heimili &iacute;b&uacute;a, &thorn;eir b&uacute;a ekki &aacute; vinnusta&eth;num okkar&nbsp;-
Hrafnista er s&iacute;malaust heimili. Me&eth; s&iacute;malausum heimilum leggjum vi&eth; &aacute;herslu &aacute; auki&eth; &ouml;ryggi og b&aelig;tta &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; &iacute;b&uacute;a, a&eth;standendur og a&eth;ra &thorn;j&oacute;nustu&thorn;ega.

Ef &thorn;&uacute; vilt vinna &aacute; vinnusta&eth; &thorn;ar sem &aacute;herslur eru m.a. &ouml;flugur mannau&eth;ur, fram&uacute;rskarandi samskipti, &thorn;r&oacute;un &aacute; &thorn;j&oacute;nustu og &thorn;ar sem n&yacute;ting og &thorn;r&oacute;un &aacute; &thorn;j&oacute;nustueflandi verkf&aelig;rum eru &iacute; brennidepli &thorn;&aacute; viljum vi&eth; endilega heyra fr&aacute; &thorn;&eacute;r.

N&aacute;nari uppl&yacute;singar veitir G&iacute;gja &THORN;&oacute;r&eth;ard&oacute;ttir deildarstj&oacute;ri endurh&aelig;fingardeildar (gigja.thordardottir@hrafnista.is)

Hrafnista


Hrafnista Laugarási óskar eftir að ráða sjúkraþjálfara í nýja og öfluga endurhæfingardeild.

Við erum að byggja upp framsækna og samþætta endurhæfingardeild og leitum að sjúkraþjálfara sem hefur áhuga á þróun, nýsköpun og þverfaglegri nálgun.

Endurhæfingardeildin samanstendur af sjúkraþjálfurum, iðjuþjálfum, íþróttafræðingum og aðstoðarfólki og þjónustar íbúa og þjónustuþega dagendurhæfingar . Um er að ræða fjölbreytt, þverfaglegt og gefandi starf sem býður upp á mikinn sveigjanleika, öfluga liðsheild og tækifæri á að taka þátt í mótun og þróun nýrrar deildar. Nýr tækjasalur og góð aðstaða. Möguleiki á göngudeildarþjónustu (ambulant).

Um 80-100% starf er að ræða.

Hjá okkur færð þú:


 - fjölbreytt og krefjandi verkefni

 - tækifæri til að hafa raunveruleg áhrif á mótun og þróun þjónustu

 - sveigjanlegt og hvetjandi starfsumhverfi

 - öflugt þverfaglegt samstarf

 - vettvang til að þróa eigin styrkleika og fagmennsku

 - góða starfsaðstöðu og nýjan tækjasal


Sjúkraþjálfun er mikilvægur þáttur í að stuðla að auknum lífsgæðum einstaklinga sem búa við færniskerðingar af einhverju tagi. Markmið endurhæfingardeilda á Hrafnistuheimilunum er að auka og viðhalda lífsgæðum þjónustuþega með fjölbreyttum hætti og finna leiðir til að koma til móts við mismunandi þarfir hvers og eins.



Hrafnista rekur sjö hjúkrunarheimili á höfuðborgarsvæðinu og í Reykjanesbæ. Þau eru Laugarás, Sléttuvegur, Skógarbær, Boðaþing, Ísafold, Hraunvangur og Nesvellir.

Markmið Hrafnistu er að veita framúrskarandi þjónustu til þess að íbúar og aðrir þjónustuþegar upplifi öryggi, traust og vellíðan. Til að styðja við þetta markmið vinnur Hrafnista eftir hugmyndafræði sem lýsir hvaða upplifun, menningu og tilfinningu við viljum skapa bæði fyrir þjónustuþega og starfsfólk. Hugmyndafræðin er hjartað í starfseminni en samhliða er unnið að verkefnum sem ætlað er að bæta starfsumhverfið og þróa þjónustuna.



–
Einkunnarorð okkar eru að við vinnum á heimili íbúa, þeir búa ekki á vinnustaðnum okkar
-

Hrafnista er símalaust heimili. Með símalausum heimilum leggjum við áherslu á aukið öryggi og bætta þjónustu við íbúa, aðstandendur og aðra þjónustuþega.



Ef þú vilt vinna á vinnustað þar sem áherslur eru m.a. öflugur mannauður, framúrskarandi samskipti, þróun á þjónustu og þar sem nýting og þróun á þjónustueflandi verkfærum eru í brennidepli þá viljum við endilega heyra frá þér.



Nánari upplýsingar veitir Gígja Þórðardóttir deildarstjóri endurhæfingardeildar (gigja.thordardottir@hrafnista.is)

Active

Sjúkraþjálfari í endurhæfingardeild - Hrafnista Laugarási

Vilt &thorn;&uacute; vinna me&eth; okkur a&eth; &thorn;v&iacute; markmi&eth;i a&eth; vera lei&eth;andi &iacute; um&ouml;nnun og &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; aldra&eth;a?
Ert &thorn;&uacute; hj&uacute;krunarfr&aelig;&eth;ingur &iacute; leit a&eth; n&yacute;ju starfst&aelig;kif&aelig;ri og vilt vinna &aacute; fj&ouml;lskylduv&aelig;num vinnusta&eth; &thorn;ar sem stu&eth;la&eth; er a&eth; &thorn;r&oacute;un starfsf&oacute;lks? &THORN;&aacute; viljum vi&eth; endilega heyra fr&aacute; &thorn;&eacute;r.
Hrafnista Bo&eth;a&thorn;ingi &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a til s&iacute;n hj&uacute;krunarfr&aelig;&eth;ing sem hefur &aacute;huga &aacute; a&eth; takast &aacute; vi&eth; fj&ouml;lbreytt og gefandi verkefni. Starfshlutfall er samkomulagsatri&eth;i en mikilv&aelig;gt er a&eth; vi&eth;komandi geti teki&eth; helgar- og kv&ouml;ldvaktir &iacute; bland vi&eth; dagvaktir. Kostur er ef vi&eth;komandi getur veri&eth; &iacute; h&aacute;u starfshlutfalli, en ekki skilyr&eth;i.


Vilt þú vinna með okkur að því markmiði að vera leiðandi í umönnun og þjónustu við aldraða?

Ert þú hjúkrunarfræðingur í leit að nýju starfstækifæri og vilt vinna á fjölskylduvænum vinnustað þar sem stuðlað er að þróun starfsfólks? Þá viljum við endilega heyra frá þér.

Hrafnista Boðaþingi óskar eftir að ráða til sín hjúkrunarfræðing sem hefur áhuga á að takast á við fjölbreytt og gefandi verkefni. Starfshlutfall er samkomulagsatriði en mikilvægt er að viðkomandi geti tekið helgar- og kvöldvaktir í bland við dagvaktir. Kostur er ef viðkomandi getur verið í háu starfshlutfalli, en ekki skilyrði.
Hrafnista rekur sjö hjúkrunarheimili á höfuðborgarsvæðinu og í Reykjanesbæ. Þau eru Laugarás, Sléttuvegur, Skógarbær, Boðaþing, Ísafold, Hraunvangur og Nesvellir.

Hrafnista Boðaþingi opnaði nýlega nýja og glæsilega deild þar sem 64 íbúar búa. Nú búa því 108 íbúar á heimilinu.

Markmið Hrafnistu er að veita framúrskarandi þjónustu til þess að íbúar og aðrir þjónustuþegar upplifi öryggi, traust og vellíðan. Til að styðja við þetta markmið vinnur Hrafnista eftir hugmyndafræði sem lýsir hvaða upplifun, menningu og tilfinningu við viljum skapa bæði fyrir þjónustuþega og starfsfólk. Hugmyndafræðin er hjartað í starfseminni en samhliða er unnið að verkefnum sem ætlað er að bæta starfsumhverfið og þróa þjónustuna.

–
Einkunnarorð okkar eru að við vinnum á heimili íbúa, þeir búa ekki á vinnustaðnum okkar
-

Ef þú vilt vinna á vinnustað þar sem áherslur eru m.a. öflugur mannauður, framúrskarandi samskipti, þróun á þjónustu og þar sem nýting og þróun á þjónustueflandi verkfærum eru í brennidepli þá viljum við endilega heyra frá þér.



Unnið verður úr umsóknum jafnóðum og þær berast. 
Allar nánari upplýsingar veitir Signý Ólafsdóttir mannauðsráðgjafi (signy.olafsdottir@hrafnista.is).

Hjúkrunarfræðingur - Hrafnista Boðaþing

Hrafnista Hraunvangi &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a til s&iacute;n i&eth;ju&thorn;j&aacute;lfa &iacute; endurh&aelig;fingardeild.Starfshlutfall er samkomulagsatri&eth;i. Starfi&eth; er fj&ouml;lbreytilegt og krefst sj&aacute;lfst&aelig;&eth;ra vinnubrag&eth;a, lausnami&eth;a&eth;rar hugsunar og g&oacute;&eth;rar samskiptah&aelig;fni.Um er a&eth; r&aelig;&eth;a spennandi starf sem b&yacute;&eth;ur upp &aacute; mikinn sveigjanleika og &ouml;fluga li&eth;sheild &aacute;samt m&oacute;tun og &thorn;r&oacute;un &aacute; starfinu. &Aacute; Hrafnistu leitast i&eth;ju&thorn;j&aacute;lfar vi&eth; a&eth; starfa einstaklingsmi&eth;a&eth; &thorn;annig a&eth; &thorn;arfir hvers og eins s&eacute;u haf&eth;ar a&eth; lei&eth;arlj&oacute;si, a&eth; vi&eth;komandi hafi hlutverk og f&aacute;i t&aelig;kif&aelig;ri til a&eth; nj&oacute;ta i&eth;ju sem hann hefur &aacute;huga &aacute; hverju sinni. &THORN;annig hefur &thorn;&aacute;tttakan j&aacute;kv&aelig;&eth; &aacute;hrif &aacute; heilsu og vell&iacute;&eth;an einstaklingsins.
 Hrafnista rekur sj&ouml; hj&uacute;krunarheimili &aacute; h&ouml;fu&eth;borgarsv&aelig;&eth;inu og &iacute; Reykjanesb&aelig;. &THORN;au eru Laugar&aacute;s, Sl&eacute;ttuvegur, Sk&oacute;garb&aelig;r, Bo&eth;a&thorn;ing, &Iacute;safold, Hraunvangur og Nesvellir.
Markmi&eth; Hrafnistu er a&eth; veita fram&uacute;rskarandi &thorn;j&oacute;nustu til &thorn;ess a&eth; &iacute;b&uacute;ar og a&eth;rir &thorn;j&oacute;nustu&thorn;egar upplifi &ouml;ryggi, traust og vell&iacute;&eth;an. Til a&eth; sty&eth;ja vi&eth; &thorn;etta markmi&eth; vinnur Hrafnista eftir hugmyndafr&aelig;&eth;i sem l&yacute;sir hva&eth;a upplifun, menningu og tilfinningu vi&eth; viljum skapa b&aelig;&eth;i fyrir &thorn;j&oacute;nustu&thorn;ega og starfsf&oacute;lk. Hugmyndafr&aelig;&eth;in er hjarta&eth; &iacute; starfseminni en samhli&eth;a er unni&eth; a&eth; verkefnum sem &aelig;tla&eth; er a&eth; b&aelig;ta starfsumhverfi&eth; og &thorn;r&oacute;a &thorn;j&oacute;nustuna.
 &ndash; Einkunnaror&eth; okkar eru a&eth; vi&eth; vinnum &aacute; heimili &iacute;b&uacute;a, &thorn;eir b&uacute;a ekki &aacute; vinnusta&eth;num okkar - Ef &thorn;&uacute; vilt vinna &aacute; vinnusta&eth; &thorn;ar sem &aacute;herslur eru m.a. &ouml;flugur mannau&eth;ur, fram&uacute;rskarandi samskipti, &thorn;r&oacute;un &aacute; &thorn;j&oacute;nustu og &thorn;ar sem n&yacute;ting og &thorn;r&oacute;un &aacute; &thorn;j&oacute;nustueflandi verkf&aelig;rum eru &iacute; brennidepli &thorn;&aacute; viljum vi&eth; endilega heyra fr&aacute; &thorn;&eacute;r.
 Frekari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veita deildarstj&oacute;rar endurh&aelig;fingardeildar:
&Iacute;ris Huld H&aacute;konard&oacute;ttir, sj&uacute;kra&thorn;j&aacute;lfari - iris.hakonardottir@hrafnista.is
Maren &Oacute;sk Sveinbj&ouml;rnsd&oacute;ttir, i&eth;ju&thorn;j&aacute;lfi - maren.sveinbjornsdottir@hrafnista.is


Hrafnista Hraunvangi óskar eftir að ráða til sín iðjuþjálfa í endurhæfingardeild.Starfshlutfall er samkomulagsatriði.
Starfið er fjölbreytilegt og krefst sjálfstæðra vinnubragða, lausnamiðaðrar hugsunar og góðrar samskiptahæfni.Um er að ræða spennandi starf sem býður upp á mikinn sveigjanleika og öfluga liðsheild ásamt mótun og þróun á starfinu.
Á Hrafnistu leitast iðjuþjálfar við að starfa einstaklingsmiðað þannig að þarfir hvers og eins séu hafðar að leiðarljósi, að viðkomandi hafi hlutverk og fái tækifæri til að njóta iðju sem hann hefur áhuga á hverju sinni. Þannig hefur þátttakan jákvæð áhrif á heilsu og vellíðan einstaklingsins.


Hrafnista rekur sjö hjúkrunarheimili á höfuðborgarsvæðinu og í Reykjanesbæ. Þau eru Laugarás, Sléttuvegur, Skógarbær, Boðaþing, Ísafold, Hraunvangur og Nesvellir.

Markmið Hrafnistu er að veita framúrskarandi þjónustu til þess að íbúar og aðrir þjónustuþegar upplifi öryggi, traust og vellíðan. Til að styðja við þetta markmið vinnur Hrafnista eftir hugmyndafræði sem lýsir hvaða upplifun, menningu og tilfinningu við viljum skapa bæði fyrir þjónustuþega og starfsfólk. Hugmyndafræðin er hjartað í starfseminni en samhliða er unnið að verkefnum sem ætlað er að bæta starfsumhverfið og þróa þjónustuna.


– Einkunnarorð okkar eru að við vinnum á heimili íbúa, þeir búa ekki á vinnustaðnum okkar -
Ef þú vilt vinna á vinnustað þar sem áherslur eru m.a. öflugur mannauður, framúrskarandi samskipti, þróun á þjónustu og þar sem nýting og þróun á þjónustueflandi verkfærum eru í brennidepli þá viljum við endilega heyra frá þér.


Frekari upplýsingar um starfið veita deildarstjórar endurhæfingardeildar:

Íris Huld Hákonardóttir, sjúkraþjálfari - iris.hakonardottir@hrafnista.is

Maren Ósk Sveinbjörnsdóttir, iðjuþjálfi - maren.sveinbjornsdottir@hrafnista.is

Iðjuþjálfi - Hrafnista Hraunvangi

Ert &thorn;&uacute; samviskusamur og dr&iacute;fandi einstaklingur &iacute; leit a&eth; skemmtilegu og spennandi framt&iacute;&eth;arstarfi? Langar &thorn;ig a&eth; starfa vi&eth; a&eth; gera l&iacute;f annarra innihaldsr&iacute;kara og hafa raunveruleg &aacute;hrif &iacute; vinnunni? &THORN;&aacute; erum vi&eth; m&ouml;gulega a&eth; leita a&eth; &thorn;&eacute;r!

Starfsf&oacute;lk &iacute; um&ouml;nnun sinnir fj&ouml;lbreyttum verkefnum og er enginn vinnudagur eins. &THORN;a&eth; starfar n&aacute;i&eth; me&eth; &iacute;b&uacute;um og a&eth;sto&eth;ar &thorn;&aacute; me&eth;al annars vi&eth; fataskipti, b&ouml;&eth;un, salernisfer&eth;ir, matm&aacute;lst&iacute;ma, lyfjainnt&ouml;ku og f&eacute;lagslegan stu&eth;ning.

Hrafnista Bo&eth;a&thorn;ingi&nbsp;leitar a&eth; &ouml;flugu starfsf&oacute;lki &iacute; fj&ouml;lbreytt um&ouml;nnunarst&ouml;rf fr&aacute; og me&eth; haustinu. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a&nbsp;70- 100% starf &iacute; vaktavinnu. Mikilv&aelig;gt er a&eth; vi&eth;komandi geti unni&eth; dagvaktir &iacute; bland vi&eth; a&eth;rar vaktir.&nbsp;
Hrafnista rekur sj&ouml; hj&uacute;krunarheimili &aacute; h&ouml;fu&eth;borgarsv&aelig;&eth;inu og &iacute; Reykjanesb&aelig;. &THORN;au eru Laugar&aacute;s, Sl&eacute;ttuvegur, Sk&oacute;garb&aelig;r, Bo&eth;a&thorn;ing, &Iacute;safold, Hraunvangur og Nesvellir.

Markmi&eth; Hrafnistu er a&eth; veita fram&uacute;rskarandi &thorn;j&oacute;nustu til &thorn;ess a&eth; &iacute;b&uacute;ar og a&eth;rir &thorn;j&oacute;nustu&thorn;egar upplifi &ouml;ryggi, traust og vell&iacute;&eth;an. Til a&eth; sty&eth;ja vi&eth; &thorn;etta markmi&eth; vinnur Hrafnista eftir hugmyndafr&aelig;&eth;i sem l&yacute;sir hva&eth;a upplifun, menningu og tilfinningu vi&eth; viljum skapa b&aelig;&eth;i fyrir &thorn;j&oacute;nustu&thorn;ega og starfsf&oacute;lk. Hugmyndafr&aelig;&eth;in er hjarta&eth; &iacute; starfseminni en samhli&eth;a er unni&eth; a&eth; verkefnum sem &aelig;tla&eth; er a&eth; b&aelig;ta starfsumhverfi&eth; og &thorn;r&oacute;a &thorn;j&oacute;nustuna.

&ndash;&nbsp;Einkunnaror&eth; okkar eru a&eth; vi&eth; vinnum &aacute; heimili &iacute;b&uacute;a, &thorn;eir b&uacute;a ekki &aacute; vinnusta&eth;num okkar&nbsp;-

Ef &thorn;&uacute; vilt vinna &aacute; vinnusta&eth; &thorn;ar sem &aacute;herslur eru m.a. &ouml;flugur mannau&eth;ur, fram&uacute;rskarandi samskipti, &thorn;r&oacute;un &aacute; &thorn;j&oacute;nustu og &thorn;ar sem n&yacute;ting og &thorn;r&oacute;un &aacute; &thorn;j&oacute;nustueflandi verkf&aelig;rum eru &iacute; brennidepli &thorn;&aacute; viljum vi&eth; endilega heyra fr&aacute; &thorn;&eacute;r.


Ert þú samviskusamur og drífandi einstaklingur í leit að skemmtilegu og spennandi framtíðarstarfi? Langar þig að starfa við að gera líf annarra innihaldsríkara og hafa raunveruleg áhrif í vinnunni? Þá erum við mögulega að leita að þér!



Starfsfólk í umönnun sinnir fjölbreyttum verkefnum og er enginn vinnudagur eins. Það starfar náið með íbúum og aðstoðar þá meðal annars við fataskipti, böðun, salernisferðir, matmálstíma, lyfjainntöku og félagslegan stuðning.



Hrafnista Boðaþingi
leitar að öflugu starfsfólki í fjölbreytt umönnunarstörf frá og með haustinu. Um er að ræða
70- 100% starf í vaktavinnu. Mikilvægt er að viðkomandi geti unnið dagvaktir í bland við aðrar vaktir.


Hrafnista rekur sjö hjúkrunarheimili á höfuðborgarsvæðinu og í Reykjanesbæ. Þau eru Laugarás, Sléttuvegur, Skógarbær, Boðaþing, Ísafold, Hraunvangur og Nesvellir.



Markmið Hrafnistu er að veita framúrskarandi þjónustu til þess að íbúar og aðrir þjónustuþegar upplifi öryggi, traust og vellíðan. Til að styðja við þetta markmið vinnur Hrafnista eftir hugmyndafræði sem lýsir hvaða upplifun, menningu og tilfinningu við viljum skapa bæði fyrir þjónustuþega og starfsfólk. Hugmyndafræðin er hjartað í starfseminni en samhliða er unnið að verkefnum sem ætlað er að bæta starfsumhverfið og þróa þjónustuna.



–
Einkunnarorð okkar eru að við vinnum á heimili íbúa, þeir búa ekki á vinnustaðnum okkar
-



Ef þú vilt vinna á vinnustað þar sem áherslur eru m.a. öflugur mannauður, framúrskarandi samskipti, þróun á þjónustu og þar sem nýting og þróun á þjónustueflandi verkfærum eru í brennidepli þá viljum við endilega heyra frá þér.

Umönnun framtíðarstarf - Boðaþing

Nýjustu störfin

Hj&aacute; Hrafnistu starfar &ouml;flugur h&oacute;pur f&oacute;lks me&eth; fj&ouml;lbreytta menntun, starfsreynslu og &aacute;hugam&aacute;l. Hrafnista er st&aelig;rsta hj&uacute;krunarheimili landsins og telur n&uacute; 8 heimili og u.&thorn;.b. 1700 starfsmenn.
Vi&eth; erum me&eth; &thorn;a&eth; a&eth; markmi&eth;i a&eth; vera lei&eth;andi a&eth;ili &iacute; &ouml;ldrunar&thorn;j&oacute;nustu og h&ouml;fum andlega, l&iacute;kamlega og f&eacute;lagslega vell&iacute;&eth;an &iacute;b&uacute;a okkar &aacute;vallt &iacute; brennidepli. Ef &thorn;&uacute; hefur &aacute;huga &aacute; a&eth; vinna me&eth; okkur a&eth; &thorn;v&iacute; markmi&eth;i &aacute; einn e&eth;a annan h&aacute;tt &thorn;&aacute; hvetjum vi&eth; &thorn;ig til a&eth; s&aelig;kja um.
Almennum ums&oacute;knum er ekki svara&eth; s&eacute;rstaklega nema vi&eth;komandi komi til greina fyrir starfi&eth;.
Ums&oacute;knin &thorn;&iacute;n er geymd &iacute; 6m&aacute;nu&eth;i.


Hjá Hrafnistu starfar öflugur hópur fólks með fjölbreytta menntun, starfsreynslu og áhugamál. Hrafnista er stærsta hjúkrunarheimili landsins og telur nú 8 heimili og u.þ.b. 1700 starfsmenn.

Við erum með það að markmiði að vera leiðandi aðili í öldrunarþjónustu og höfum andlega, líkamlega og félagslega vellíðan íbúa okkar ávallt í brennidepli. Ef þú hefur áhuga á að vinna með okkur að því markmiði á einn eða annan hátt þá hvetjum við þig til að sækja um.

Almennum umsóknum er ekki svarað sérstaklega nema viðkomandi komi til greina fyrir starfið.

Umsóknin þín er geymd í 6mánuði.

Almenn umsókn

Ert &thorn;&uacute; samviskusamur og dr&iacute;fandi einstaklingur &iacute; leit a&eth; skemmtilegu og spennandi framt&iacute;&eth;arstarfi? Langar &thorn;ig a&eth; starfa vi&eth; a&eth; gera l&iacute;f annarra innihaldsr&iacute;kara og hafa raunveruleg &aacute;hrif &iacute; vinnunni? &THORN;&aacute; erum vi&eth; m&ouml;gulega a&eth; leita a&eth; &thorn;&eacute;r!

Starfsf&oacute;lk &iacute; um&ouml;nnun sinnir fj&ouml;lbreyttum verkefnum og er enginn vinnudagur eins. &THORN;a&eth; starfar n&aacute;i&eth; me&eth; &iacute;b&uacute;um og a&eth;sto&eth;ar &thorn;&aacute; me&eth;al annars vi&eth; fataskipti, b&ouml;&eth;un, salernisfer&eth;ir, matm&aacute;lst&iacute;ma, lyfjainnt&ouml;ku og f&eacute;lagslegan stu&eth;ning.

Hrafnista &Iacute;safold,&nbsp;Gar&eth;ab&aelig;,&nbsp;leitar a&eth; &ouml;flugu starfsf&oacute;lki &iacute; fj&ouml;lbreytt um&ouml;nnunarst&ouml;rf &iacute; 80-100% starfshlutfall.&nbsp;


Ert þú samviskusamur og drífandi einstaklingur í leit að skemmtilegu og spennandi framtíðarstarfi? Langar þig að starfa við að gera líf annarra innihaldsríkara og hafa raunveruleg áhrif í vinnunni? Þá erum við mögulega að leita að þér!



Starfsfólk í umönnun sinnir fjölbreyttum verkefnum og er enginn vinnudagur eins. Það starfar náið með íbúum og aðstoðar þá meðal annars við fataskipti, böðun, salernisferðir, matmálstíma, lyfjainntöku og félagslegan stuðning.



Hrafnista Ísafold,
Garðabæ,
leitar að öflugu starfsfólki í fjölbreytt umönnunarstörf í 80-100% starfshlutfall.


Umönnun framtíðarstarf - Ísafold

Hrafnista &aacute; Sl&eacute;ttuvegi &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a til s&iacute;n hj&uacute;krunarnema e&eth;a sj&uacute;krali&eth;a &iacute; hlutastarf fr&aacute; &aacute;g&uacute;st/september. Vi&eth;komandi gengur &iacute; hlutverk vaktstj&oacute;ra a&eth;ra hvora helgi, 25-30% starfshlutfall. Nemar sem loki&eth; hafa lyfjafr&aelig;&eth;i geta teki&eth; hj&uacute;krunarvaktir undir lei&eth;s&ouml;gn hj&uacute;krunarfr&aelig;&eth;ings.


Hrafnista á Sléttuvegi óskar eftir að ráða til sín hjúkrunarnema eða sjúkraliða í hlutastarf frá ágúst/september. Viðkomandi gengur í hlutverk vaktstjóra aðra hvora helgi, 25-30% starfshlutfall. Nemar sem lokið hafa lyfjafræði geta tekið hjúkrunarvaktir undir leiðsögn hjúkrunarfræðings.


Hrafnista rekur sjö hjúkrunarheimili á höfuðborgarsvæðinu og í Reykjanesbæ. Þau eru Laugarás, Sléttuvegur, Skógarbær, Boðaþing, Ísafold, Hraunvangur og Nesvellir.

Markmið Hrafnistu er að veita framúrskarandi þjónustu til þess að íbúar og aðrir þjónustuþegar upplifi öryggi, traust og vellíðan. Til að styðja við þetta markmið vinnur Hrafnista eftir hugmyndafræði sem lýsir hvaða upplifun, menningu og tilfinningu við viljum skapa bæði fyrir þjónustuþega og starfsfólk. Hugmyndafræðin er hjartað í starfseminni en samhliða er unnið að verkefnum sem ætlað er að bæta starfsumhverfið og þróa þjónustuna.



–
Einkunnarorð okkar eru að við vinnum á heimili íbúa, þeir búa ekki á vinnustaðnum okkar
-



Hrafnista er símalaust heimili. Með símalausum heimilum leggjum við áherslu á aukið öryggi og bætta þjónustu við íbúa, aðstandendur og aðra þjónustuþega.



Ef þú vilt vinna á vinnustað þar sem áherslur eru m.a. öflugur mannauður, framúrskarandi samskipti, þróun á þjónustu og þar sem nýting og þróun á þjónustueflandi verkfærum eru í brennidepli þá viljum við endilega heyra frá þér.



Frekari upplýsingar veitir Anna María Bjarnadóttir, deildarstjóri Foss (anna.bjarnadottir@hrafnista.is).