Hagblikk

Hagblikk sérhæfir sig í smíði á spíralrörum, innflutningi og sölu á fittings tengdum loftræstikerfum sem og blásurum, brunalokum og fleiru.

Vinnustaðurinn

Starfsfmaður óskast í Hagblikk

Starf hjá Hagblikk er fjölbreytt og lifandi starf í góðu starfsumhverfi. Góður starfsandi ríkir þar sem starfsmenn vinna sem ein heild með það að markmiði að veita framúrskarandi þjónustu til viðskiptavina.

Hagblikk leggur áherslu á að finna hentugar og hagstæðar lausnir fyrir viðskiptavini sína.

Samskipti við viðskiptavini og eftirfylgndi með sölum og þjónustu til þeirra er því mikilvægur þáttur í daglegum störfum.

Helstu verkefni og ábyrgð

Helstu verkefni eru eftirfarandi:

Framleiðsla, hönnun og vöruþróun
Afgreiðsla pantana
Agreiðsla og þjónusta til viðskiptavina
Vörumóttaka
Tilboðsgerð
Tiltekt og önnur tilfallandi störf

Menntunar- og hæfniskröfur

Reynsla í faginu er skilyrði. Sveinspróf er blikksmíði er kostur
Bílpróf er skilyrði
Vinnuvélaréttindi kostur
Færni í mannlegum samskiptum
Frumkvæði og sjálfstæð vinnubrögð
Þjónustulund skilyrði
Stundvísi og áreiðanleiki.

Fríðindi í starfi

Líkamsræktarstyrkur
Öflugt félagslíf og virkt starfsmannafélag
Niðurgreiddur hádegismatur

Hagblikk tilheyrir Fagkaupum. Fagkaup veitir byggingar-, iðnaðar- og veitumarkaði virðisaukandi þjónustu. Innan Fagkaupa eru verslunar- og þjónustufyrirtækin Johan Rönning, Sindri, Vatn og veitur, S. Guðjónsson, Varma og Vélarverk, K.H. vinnuföt, Áltak, Fossberg, Hagblikk og Þétt byggingalausnir. Rúmlega 300 starfsmenn vinna hjá Fagkaupum í fjölbreyttum störfum ólíkra starfsstöðva og fyrirtækja.

Eitt af lykilmarkmiðunum er að fara fram úr væntingum viðskiptavina. Til að ná þeim markmiðum er hæft starfsfólk mikilvægur partur í daglegum störfum Fagkaupa.

Fagkaup starfrækir vottað jafnlaunakerfi og hefur skuldbundið sig til að greiða jöfn laun fyrir sömu eða jafnverðmæt störf. Auk þess hefur Fagkaup hlotið vottun skv. ISO 9001 gæðastaðlinum.

Í mannauðsstefnu Fagkaupa er lögð áhersla á tækifæri til starfsþróunnar og vaxtar í starfi með m.a. öflugu fræðslustarfi og fjölbreyttum störfum innan fyrirtækisins. Unnið er að jákvæðu, hvetjandi og öruggu starfsumhverfi þar sem vellíðan starfsfólks er höfð að leiðarsljósi

Umsóknarfrestur er til 20.ágúst og farið með umsóknir sem trúnaðarmál.

Auglýsing birt22. júlí 2025

Umsóknarfrestur20. ágúst 2025

Tungumálahæfni