Sjúkrahúsið á Akureyri

Sjúkrahúsið á Akureyri er lifandi og metnaðarfullur vinnustaður þar sem um 800 manns starfa saman í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Sjúkrahúsið gegnir lykilhlutverki í bráðaþjónustu og sérhæfðum meðferðum og er miðstöð læknisfræðilegrar þjónustu sjúkraflugs á Íslandi. Á sjúkrahúsinu er veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónustu með áherslu á fagmennsku, umhyggju og samvinnu. Dýrmæt tækifæri til að vinna í sérhæfðu og fjölbreyttu starfsumhverfi og þróa faglega hæfni þar sem áhersla er lögð á lærdóm, fagmennsku og mannlega nálgun. Komdu í lið með okkur og taktu þátt í að gera Sjúkrahúsið á Akureyri enn betra! Við tökum vel á móti nýju starfsfólki.

Vinnustaðurinn

Nýtt starf: Aðstoðarmaður/öryggisvörður í útkallsteymi yfirs

Viltu taka þátt í þróunarverkefni í öryggismálum innan Sjúkrahússins á Akureyri (SAk)? Frábært tækifæri fyrir sjálfstæða og skipulagða einstaklinga sem hafa gaman af fjölbreyttu starfsumhverfi og áhuga á fólki og jákvæðum samskiptum.

SAk auglýsir nýtt starf aðstoðarmanns/öryggisvörð í útkallsteymi yfirsetu. Um er að ræða nýtt og spennandi starf sem er hluti af þróunarverkefni í öryggismálum innan SAk. Teymið sinnir útköllum/yfirsetum á fjölbreyttum hópi sjúklinga með sérstakar stuðnings- og öryggisþarfir á öllum deildum SAk. Aðstoðarmaður/öryggisvörður fá tilheyrandi þjálfun fyrir starfið.

Við sækjumst eftir sjálfstæðum og skipulögðum einstaklingum sem hafa gaman af fjölbreyttu starfsumhverfi og áhuga á fólki og jákvæðum samskiptum. Umsækjendur verða að vera tilbúnir til að starfa í teymi og vinna samkvæmt viðurkenndum verklagsferlum og fara á milli deilda sjúkrahússins eftir þörfum þjónustunnar hverju sinni. Allir fá tilheyrandi þjálfun

Óskað er eftir starfsmanni í dagvinnu, með möguleika á bakvöktum um kvöld og nætur.

Um er að ræða 20-80% tímabundnastöðu. Upphaf starfs er í maí 2025 eða eftir nánara samkomulagi.

Helstu verkefni og ábyrgð

Veita einstaklingshæfða aðhlynningu og tryggja öryggi sjúklinga, með tilheyrandi þjálfun til undirbúnings.
Þátttaka í umbótastarfi og þróun þjónustunnar
Þátttaka í þverfaglegri teymisvinnu

Menntunar- og hæfniskröfur

Reynsla af umönnun er kostur
Reynsla af stuðningi við fólk með krefjandi stuðningsþarfir er kostur
Hæfni og geta til að vinna sjálfstætt, í teymi og í samvinnu við aðra meðferðaraðila
Sveigjanleiki og lipurð í mannlegum samskiptum
Góð almenn tölvukunnátta og færni í mæltu og rituðu máli á íslensku og ensku; viðbótartungumálakunnátta er kostur