Alcoa Fjarðaál

Álver Alcoa Fjarðaáls í Reyðarfirði hóf starfsemi árið 2007. Fjarðaál er eitt af nútímalegustu og tæknilega fullkomnustu álverum heims og er fyrirmynd hvað varðar umhverfisvernd og jafnréttismál. Álverið er það stærsta á Íslandi með framleiðslugetu allt að 360.000 tonn af áli á ári. Álver Alcoa Fjarðaáls er stór og lifandi vinnustaður sem aldrei sefur. Saman sköpum við útflutningsverðmæti á öruggan og ábyrgan hátt, allan sólarhringinn, alla daga ársins. Gildi okkar eru heilindi, árangur, umhyggja og hugrekki. Öryggi og heilbrigði eru ávallt forgangsmál á vinnustaðnum. Við höfum stöðugar umbætur að leiðarljósi og leggjum áherslu á þátttöku allra í umbótavinnu. Við viljum líka hafa gaman í vinnunni og láta gott af okkur leiða í samfélaginu á Austurlandi. Samkeppnishæf launakjör og aðbúnaður til fyrirmyndar Fjarðaál greiðir samkeppnishæf laun og aðbúnaður starfsmanna er til fyrirmyndar. Við fáum meðal annars ókeypis akstur til og frá vinnu og frítt fæði í frábæru mötuneyti. Við erum með öflugt mannauðsteymi og höfum okkar eigin heilsugæslu og aðgang að Velferðarþjónustu Heilsuverndar. Fjölbreytt störf og mikil tækifæri til starfsþróunar Fastráðnir starfsmenn Fjarðáls eru um 540 og þar að auki starfa um 250 manns á vegum annarra fyrirtækja í álverinu. Störfin hjá Fjarðaáli eru afar fjölbreytt og tækifæri til þjálfunar, menntunar og starfsþróunar eru mikil. Móðurfélagið Alcoa Corporation er leiðandi í áliðnaði á heimsvísu og þar eru líka tækifæri til starfsþróunar.

Vinnustaðurinn

Framkvæmdastjóri ABS / ABS Manager

Alcoa Fjarðaál leitar að metnaðarfullum framkvæmdastjóra ABS sem gegnir lykilhlutverki í að móta og innleiða umbótastefnu, auka framleiðni og samþætta ABS-kerfið í öllu rekstrarumhverfi fyrirtækisins. Framkvæmdastjórinn leiðir þverfagleg teymi, stuðlar að framleiðnimenningu á vinnustaðnum og tryggir stöðugar umbætur með stefnumótun og mælikvörðum á árangur.

Hlutverkið felur í sér náið samstarf við yfirstjórn, þátttöku í innri úttektum og að veita teymum þau verkfæri og staðla sem þarf til að ná árangri.

Reka ferli í samræmi við stefnur, gildi og markmið Fjarðaáls.

Stýra teymi og vinna stöðugt að því að ná betri árangri og meiri skilvirkni
Leiða og hvetja teymi til að ná markmiðum og fylgja eftir frávikum á mælikvörðum
Tryggja góða samvinnu við önnur teymi og styðja við rekstur annara ferla
Þátttaka í stefnumótun og rýni stjórnenda á stjórnkerfi Fjarðaáls
Vera þátttakandi í vinnu framkvæmdastjórnar, leggja til þekkingu og vinna að framkvæmd áætlana
Bregðast við atvikum og fylgja eftir fyrirbyggjandi aðgerðum
Skilja þarfir og væntingar viðskiptavina
Gerð fjárhagsáætlana fyrir viðkomandi teymi.

Helstu verkefni og ábyrgð

Virða og framfylgja gildum og stefnum Alcoa
• Unnið sé eftir stjórnkerfi Fjarðaáls
• Framfylgja lögum, reglum og stöðlum
• Að unnið sé skv. samþykktum ferlum og verklagsreglum
• Framfylgja framleiðslu- og gæðastöðlum
• Veita upplýsingar og fara að kröfum stoðteyma sem nauðsynlegar eru þeirra ferlum innan tímamarka
• Miðla upplýsingum til síns teymis
• Fylgja eftir að þjálfunarmarkmiðum sé náð
• Tryggir næg aðföng til að ná ferlismarkmiðum
• Viðhalda og tryggja tengsl milli teyma
• ABS aðferðafræði sé notuð til að viðhalda og bæta ferli

Menntunar- og hæfniskröfur

Menntun og/eða réttindi sem krafist er
Lágmarksmenntun: –BA eða BS gráða

Reynsla sem krafist er
A.m.k. 7 til 10 ára starfsreynsla eftir háskólapróf.

Hæfni sem krafist er
• Byggja upp öfluga liðsheild og vinnustaðamenningu
• Sjálfstæð vinnubrögð
• Skipulag og framsýni
• Hæfileiki til að miðla upplýsingum í ræðu og riti
• Góð enskukunnátta
• Skilning á rekstri
• Rekstrarhæfni

Fríðindi í starfi