Frístundamiðstöðin Miðberg
Frístundamiðstöðin Miðberg

Aðstoðarforstöðumaður í félagsmiðstöðina Hellinn

Frístundamiðstöðin Miðberg óskar eftir að ráða til starfa metnaðarfullan og áhugasaman einstakling í stöðu aðstoðarforstöðumanns í félagsmiðstöðinni Hellinum. Í boði er 70-100% starf í dagvinnu frá byrjun ágúst 2025 eða eftir nánara samkomulagi.

Frístundamiðstöðin Miðberg heldur utan um starfsemi frístundaheimila og félagsmiðstöðva í Breiðholti. Frístundamiðstöðin stendur fyrir fjölbreyttu starfi fyrir börn og ungmenni frá aldrinum 6 – 16 ára. Markmiðið er að veita börnum og ungmennum innihaldsríka þjónustu í frítíma þeirra. Sex frístundaheimili og fjórar félagsmiðstöðavar starfa undir frístundamiðstöðinni.

Félagsmiðstöðin Hellirinn er starfrækt fyrir fötluð börn og unglinga 10 – 16 ára sem búsett eru í Breiðholti. Hellirinn er opin alla virka daga frá því að skóla lýkur til kl. 17.00. Tilgangur starfsins er að stuðla að auknum félagsþroska fatlaðra barna og unglinga með áherslu á aukið sjálfstæði, ábyrgð og virkni þeirra í starfi ásamt mikilvægi heilbrigðs lífsstíls. Starfið er einstaklingsmiðað og taka börnin og unglingarnir þátt í að móta dagskránna.

Helstu verkefni og ábyrgð
  • Sér um skipulagningu, undirbúning og framkvæmd starfsins í samráði við forstöðumann, samstarfsfólk og þátttakendur í starfinu. 
  • Gerir einstaklingsáætlanir fyrir þátttakendur í samráði við forstöðumann, þátttakendur, foreldra og forráðamenn. 
  • Framfylgir stefnu og starfsáætlun skóla- og frístundasviðs og frístundamiðstöðvarinnar í frístundaþjónustu. 
  • Vinnur að ýmsum sameiginlegum verkefnum félagsmiðstöðva í Reykjavík.
  • Hefur umsjón með daglegum störfum starfsmanna og stýrir verkskiptingu á milli þeirra í samráði við forstöðumann. 
  • Er leiðbeinandi og veitir starfsmönnum leiðsögn og/eða tilsögn um framkvæmd starfsins. 
  • Ráðning og móttaka nýrra starfsmanna í samráði við forstöðumann. 
  • Stuðlar að jákvæðum og lýðræðislegum starfsháttum meðal starfsmanna, barna og unglinga í félagsmiðstöðinni. 
  • Aðstoðar við að stýra starfsmannafundum. 
  • Er staðgengill forstöðumanns.
Menntunar- og hæfniskröfur

Menntun og/eða réttindi sem krafist er:

  • Háskólapróf á sviði uppeldismenntunar,s.s. tómstunda- og félagsmálafræði, þroskaþjálfunar eða sambærileg menntun. 
  • Meistarapróf á sviði uppeldismenntunar eða stjórnunar eða mikil starfs- og stjórnunarreynsla á viðkomandi sérfræðisviði. 

Reynsla sem krafist er:

  • Reynsla af starfi með fötluðum börnum og unglingum. 
  • Reynsla af félags- og tómstundastarfi. 

Hæfni sem krafist er: 

  • Skipulagshæfileikar og hæfni í samskiptum.
  • Frumkvæði, sjálfstæði og fagleg vinnubrögð.
  • Fjölbreytt áhugasvið sem nýtist í starfi. 
  • Almenn tölvukunnátta. 
  • Góð íslenskukunnátta (B2 samkvæmt samevrópska tungumálarammanum).
  • Hreint sakavottorð í samræmi við lög sem og reglur Reykjavíkurborgar.
Fríðindi í starfi
  • Sundkort.
  • Stytting vinnuviku.
  • Samgöngusamningur.
Auglýsing birt23. apríl 2025
Umsóknarfrestur19. maí 2025
Tungumálahæfni
ÍslenskaÍslenska
Nauðsyn
Mjög góð
Staðsetning
Kleifarsel 18
Starfstegund
Vinnuumhverfi
Starfsgreinar
Starfsmerkingar