Sumarstarf/tímabundið starf í mannauðs- og launadeild

Langar þig að starfa í framsækinni mannauðs- og launadeild? Deildin tilheyrir stjórnsýslusviði og og er næsti yfirmaður mannauðsstjóri. Þessi flotta deild samanstendur af 11 manna teymi sem tekst á við fjölbreytt verkefni alla daga og vinna sameiginlega að því að veita góða þjónustu. Verkefnin eru fjölbreytt og í teyminu starfa t.d. mannauðsráðgjafar, launafulltrúar og launasérfræðingar. Starfið hentar t.d. háskólanema sem er talnaglöggur og hefur góða mjög tölvukunnáttu sem er tilbúinn að koma í sérverkefni tengt launamálum.

Helstu verkefni og ábyrgð:

• Skráningar í launa- og mannauðskerfið Kjarna
• Aðkoma að skýrslugerð tengt launa- og kjaramálum
• Gerð leiðbeininga og fræðsluefnis tengt launamálum
• Önnur verkefni samkvæmt stafslýsingu

Menntunar- og hæfniskröfur:

• Góð reynsla af því að vinna með töluleg gögn
• Reynsla af sambærilegu starfi kostur
• Þekking og reynsla af launakerfum og tímaskráningarkerfum kostur
• Sjálfstæði og skipulagshæfni
• Þjónustulund og jákvætt viðmót
• Góð íslensku- og enskukunnátta
• Nákvæmni í vinnubrögðum og töluglögg(ur)

Nánari upplýsingar um starfið veitir Lind Einarsdóttir mannauðsstjóri, [email protected]

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við STH.

Umsóknarfrestur er til og með 18. júní 2025.

Starfið er laust og ráðið verður ráðið í það til næstu 3 mánaða.

Greinargóð ferilskrá og kynningarbréf fylgi umsókn.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.