Isavia sér um rekstur og þróun Keflavíkurflugvallar sem er einn stærsti og líflegasti vinnustaður landsins. Hér stíga landsmenn fyrstu skrefin í átt að nýjum ævintýrum og erlendir gestir hefja Íslandsdvöl sína eða halda leið sinni áfram út í heim.

Keflavíkurflugvöllur, eða KEF er stórt samfélag með umfangsmikla starfsemi. Öll vinnum við saman að því að tryggja einstaka upplifun fyrir viðskiptavini okkar, farþegana og flugfélögin sem eiga leið um flugvöllinn.

501-1000

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Fyrirtækið er þátttakandi í 17 heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna gegn hlýnun Jarðar.

Heimsmarkmiðin

Í sinni ein­föld­ustu mynd felst sam­fé­lags­ábyrgð í því að fyr­ir­tæki, stofn­an­ir og hverskyns skipu­lags­heild­ir axli ábyrgð og hafi upp­byggi­leg áhrif á um­hverf­ið, stjórn­ar­hætti og sam­fé­lag­ið.

Aðildarfélag Festu fyrir samfélagsábyrgð

Verkefnið Græn skref er árangursrík leið fyrir stofnanir og fyrirtæki í meirihlutaeigu ríkisins að vinna markvisst að umhverfismálum í skrifstofustarfssemi sinni. Skrefin eru alls fimm og unnið er eftir skýrum gátlistum.

Græn skref

Jafnvægisvogin er hreyfiaflsverkefni með það að markmiði að virkja íslenskt viðskiptalíf til að verða að fyrirmynd jafnréttis fyrir aðrar þjóðir.

Jafnvægisvog FKA

Með þátttöku í Global Compact geta fyrirtæki tekið þátt í því að þróa markaðshagkerfi sem stuðlar að velferð samfélags og umhverfis með því að samtvinna hin tíu grundvallarviðmið við heildarstefnu fyrirtækisins. Grunvallarviðmiðin eru á sviði mannréttinda, vinnumarkaðsmála umhverfismála og baráttu gegn hvers kyns spillingu.

UN Global Compact

Vefsíða

Facebook

Instagram

LinkedIn

Með jafnréttisstefnunni okkar tryggjum við að starfsfólk hafi jafna möguleika óháð kyni, þjóðerni, kynþætti, kynhneigð, aldurs og fleiri þátta.  

Stefna okkar í mannauðs- og jafnréttismálum er að skapa gott starfsumhverfi þar sem starfsfólk er hvatt til að viðhalda gleðinni, vera hugrakt, uppbyggilegt og um leið að taka ábyrgð á eigin frammistöðu. Við náum árangri sem ein heild.

Við bjóðum fastráðnu starfsfólki styrk til líkamsræktariðkunar.

Hreyfing

Við niðurgreiðum hádegismat fyrir starfsfólk 

Matur

Isavia og starfsmannafélagið, Staffið skipuleggja fjölda viðburða á ári hverju, m.a. glæsilega árshátíð, fjölskyldudag og jólahlaðborð

Skemmtun

Starfsumhverfi

Vi&eth; leitum a&eth; &ouml;flugum lei&eth;toga &iacute; teymi h&oacute;pstj&oacute;ra &iacute; Far&thorn;ega&thorn;j&oacute;nustu. H&oacute;pstj&oacute;rar sinna daglegri stj&oacute;rnun vakta, eru hluti af stj&oacute;rnendateymi Far&thorn;ega&thorn;j&oacute;nustu og taka &thorn;&aacute;tt &iacute; m&oacute;tun stefnu og framt&iacute;&eth;ars&yacute;nar einingarinnar. Vi&eth; leitum a&eth; einstaklingi me&eth; j&aacute;kv&aelig;tt vi&eth;m&oacute;t, fram&uacute;rskarandi samskiptah&aelig;fni og drifkraft til a&eth; lei&eth;a &ouml;flugt teymi &iacute; fj&ouml;lbreyttu og lifandi starfsumhverfi.
Meginhlutverk Far&thorn;ega&thorn;j&oacute;nustu er a&eth; veita far&thorn;egum a&eth;sto&eth;, me&eth;al annars &thorn;eim sem &thorn;urfa s&eacute;rstaka a&eth;sto&eth; vi&eth; a&eth; komast lei&eth;ar sinnar um Keflav&iacute;kurflugv&ouml;ll. Deildin sinnir jafnframt fj&ouml;lbreyttum verkefnum sem stu&eth;la a&eth; g&oacute;&eth;ri upplifun far&thorn;ega &aacute; Keflav&iacute;kurflugvelli, me&eth;al annars uppl&yacute;singagj&ouml;f, a&eth;sto&eth; vi&eth; landam&aelig;ri, fl&aelig;&eth;isst&yacute;ringu og &ouml;&eth;rum &thorn;j&oacute;nustuverkefnum.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a t&iacute;mabundna r&aacute;&eth;ningu til allt a&eth; 18 m&aacute;na&eth;a me&eth; m&ouml;guleika &aacute; &aacute;framhaldandi starfi. Starfi&eth; er fullt starf &iacute; vaktavinnu samkv&aelig;mt 5-5-4 vaktakerfi.
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul>
<li>Lei&eth;a daglega starfsemi far&thorn;ega&thorn;j&oacute;nustu og tryggja skilvirkan, &ouml;ruggan og faglegan rekstur</li>
<li>Veita starfsf&oacute;lki lei&eth;s&ouml;gn, stu&eth;ning og endurgj&ouml;f og stu&eth;la a&eth; j&aacute;kv&aelig;&eth;u og &aacute;rangursr&iacute;ku starfsumhverfi</li>
<li>R&aacute;&eth;ningar, m&oacute;ttaka og starfslok starfsf&oacute;lks &iacute; samstarfi vi&eth; mannau&eth;</li>
<li>Skipulagning og eftirfylgni me&eth; &thorn;j&aacute;lfun, r&eacute;ttindum og frammist&ouml;&eth;u starfsf&oacute;lks</li>
<li>N&yacute;ta g&ouml;gn og greiningar til a&eth; sty&eth;ja vi&eth; &aacute;kvar&eth;anat&ouml;ku, mannaflasp&aacute;r og vaktaskipulag</li>
<li>Tryggja a&eth; verklag, &ouml;ryggiskr&ouml;fur og g&aelig;&eth;avi&eth;mi&eth; s&eacute;u virt &iacute; daglegri starfsemi</li>
<li>Greina t&aelig;kif&aelig;ri til aukinnar skilvirkni og lei&eth;a umb&oacute;taverkefni sem stu&eth;la a&eth; betri &thorn;j&oacute;nustu og far&thorn;egaupplifun</li>
</ul>
H&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>G&oacute;&eth; samskipta- og lei&eth;togah&aelig;fni</li>
<li>Lausnami&eth;u&eth; hugsun og h&aelig;fni til a&eth; taka &aacute;kvar&eth;anir &iacute; s&iacute;breytilegu umhverfi</li>
<li>Greiningarh&aelig;fni og f&aelig;rni &iacute; mannaflaskipulagi og forgangsr&ouml;&eth;un verkefna</li>
<li>J&aacute;kv&aelig;tt vi&eth;horf, drifkraftur og h&aelig;fni til a&eth; hvetja a&eth;ra til &aacute;rangurs</li>
<li>Gott vald &aacute; &iacute;slensku og ensku, b&aelig;&eth;i &iacute; ritu&eth;u og t&ouml;lu&eth;u m&aacute;li</li>
<li>G&oacute;&eth; almenn t&ouml;lvukunn&aacute;tta</li>
<li>Reynsla af stj&oacute;rnunarst&ouml;rfum er kostur</li>
</ul>
Starfsst&ouml;&eth;: Keflav&iacute;kurflugv&ouml;llur
Isavia er vinnusta&eth;ur &thorn;ar sem vi&eth; s&yacute;num hvert &ouml;&eth;ru vir&eth;ingu og erum hei&eth;arleg gagnvart sj&aacute;lfum okkur og &ouml;&eth;rum. Vi&eth; g&aelig;tum &thorn;ess a&eth; vi&eth;halda gle&eth;inni, erum hugr&ouml;kk, uppbyggileg og t&ouml;kum &aacute;byrg&eth; &aacute; eigin frammist&ouml;&eth;u. Saman n&aacute;um vi&eth; &aacute;rangri.
Vi&eth; bj&oacute;&eth;um upp &aacute; hollan og g&oacute;&eth;an mat &iacute; m&ouml;tuneytum okkar og allt starfsf&oacute;lk hefur a&eth;gang a&eth; heilsu- og l&iacute;kamsr&aelig;ktarst&ouml;&eth;vum s&eacute;r a&eth; kostna&eth;arlausu.
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 17. september 2026.
N&aacute;nari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Helga Mar&iacute;a Finnbj&ouml;rnsd&oacute;ttir, deildarstj&oacute;ri Far&thorn;ega&thorn;j&oacute;nustu, Helga.Finnbjornsdottir@isavia.is
Ums&oacute;knum skal fylgja ferilskr&aacute; &aacute;samt kynningarbr&eacute;fi me&eth; r&ouml;kstu&eth;ningi um h&aelig;fni vi&eth;komandi &iacute; starfi&eth;.
Vi&eth; hvetjum &aacute;hugasama a&eth;ila, &aacute;n tillits til kyns og uppruna, til a&eth; s&aelig;kja um.

Isavia / Keflavíkurflugvöllur


Við leitum að öflugum leiðtoga í teymi hópstjóra í Farþegaþjónustu. Hópstjórar sinna daglegri stjórnun vakta, eru hluti af stjórnendateymi Farþegaþjónustu og taka þátt í mótun stefnu og framtíðarsýnar einingarinnar. Við leitum að einstaklingi með jákvætt viðmót, framúrskarandi samskiptahæfni og drifkraft til að leiða öflugt teymi í fjölbreyttu og lifandi starfsumhverfi.

Meginhlutverk Farþegaþjónustu er að veita farþegum aðstoð, meðal annars þeim sem þurfa sérstaka aðstoð við að komast leiðar sinnar um Keflavíkurflugvöll. Deildin sinnir jafnframt fjölbreyttum verkefnum sem stuðla að góðri upplifun farþega á Keflavíkurflugvelli, meðal annars upplýsingagjöf, aðstoð við landamæri, flæðisstýringu og öðrum þjónustuverkefnum.

Um er að ræða tímabundna ráðningu til allt að 18 mánaða með möguleika á áframhaldandi starfi. Starfið er fullt starf í vaktavinnu samkvæmt 5-5-4 vaktakerfi.

Helstu verkefni og ábyrgð:


 - Leiða daglega starfsemi farþegaþjónustu og tryggja skilvirkan, öruggan og faglegan rekstur

 - Veita starfsfólki leiðsögn, stuðning og endurgjöf og stuðla að jákvæðu og árangursríku starfsumhverfi

 - Ráðningar, móttaka og starfslok starfsfólks í samstarfi við mannauð

 - Skipulagning og eftirfylgni með þjálfun, réttindum og frammistöðu starfsfólks

 - Nýta gögn og greiningar til að styðja við ákvarðanatöku, mannaflaspár og vaktaskipulag

 - Tryggja að verklag, öryggiskröfur og gæðaviðmið séu virt í daglegri starfsemi

 - Greina tækifæri til aukinnar skilvirkni og leiða umbótaverkefni sem stuðla að betri þjónustu og farþegaupplifun


Hæfniskröfur:


 - Góð samskipta- og leiðtogahæfni

 - Lausnamiðuð hugsun og hæfni til að taka ákvarðanir í síbreytilegu umhverfi

 - Greiningarhæfni og færni í mannaflaskipulagi og forgangsröðun verkefna

 - Jákvætt viðhorf, drifkraftur og hæfni til að hvetja aðra til árangurs

 - Gott vald á íslensku og ensku, bæði í rituðu og töluðu máli

 - Góð almenn tölvukunnátta

 - Reynsla af stjórnunarstörfum er kostur


Starfsstöð: Keflavíkurflugvöllur

Isavia er vinnustaður þar sem við sýnum hvert öðru virðingu og erum heiðarleg gagnvart sjálfum okkur og öðrum. Við gætum þess að viðhalda gleðinni, erum hugrökk, uppbyggileg og tökum ábyrgð á eigin frammistöðu. Saman náum við árangri.

Við bjóðum upp á hollan og góðan mat í mötuneytum okkar og allt starfsfólk hefur aðgang að heilsu- og líkamsræktarstöðvum sér að kostnaðarlausu.

Umsóknarfrestur er til og með 17. september 2026.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Helga María Finnbjörnsdóttir, deildarstjóri Farþegaþjónustu, Helga.Finnbjornsdottir@isavia.is

Umsóknum skal fylgja ferilskrá ásamt kynningarbréfi með rökstuðningi um hæfni viðkomandi í starfið.

Við hvetjum áhugasama aðila, án tillits til kyns og uppruna, til að sækja um.

Active

Hópstjóri Farþegaþjónustu (tímabundið starf til 18 mánaða)

Nýjustu störfin

Hjá Isavia fer fram umfangsmikið og metnaðarfullt fræðslustarf. Þjálfun stærstu hópanna eins og flugverndarstarfsmanna, flugvallarstarfmanna og flugumferðastjóra fylgir þjálfunaráætlunum sem samþykktar eru af Samgöngustofu. Sérstök lög og reglur móta rekstrarumhverfi Isavia á sviði flugvallarekstur og flugleiðsöguþjónustu. Reglubundin þjálfun og endurmenntun eru hluti af daglegum störfum okkar starfsfólksins

Aðhlynning

Aðstoðarmanneskja

Almenn störf

Áfengis og vímuefnaráðgjafi

Bæklunarlæknir

Deildarstjóri

Dýralæknir

Félagsliði

Forstöðumaður

Fótaaðgerðarfræðingur

Framkvæmdarstjóri

Geðlæknir

Geislafræðingur

Heilbrigðisgagnafræðingur

Heilbrigðisritari

Heilbrigðisverkfræðingur

Heilbrigðisvísindi

Heimahjúkrun

Heyrnarfræðingur

Heyrnartæknir

Hjúkrun

Hjúkrunarfræðingur

Hjúkrunarnemi

Iðjuþjálfi

Lífeindafræðinemi

Lífeindafræðingur

Lífvísindi

Ljósmóðir

Lyfjafræðingur

Lyfjatæknir

Læknir

Læknir með lækningaleyfi

Matvælafræðingur

Meinafræðingur

Myndgreining

Nemi í heilbrigðisþjónustu

Nemi í sjúkraþjálfun

Nuddari

Næringarfræðingur

Rannsóknir

Ráðgjafi

Sameindalíffræðingur

Sálfræðingur

Sérfræðilæknir

Sérhæfður starfsmaður

Sérnámslæknir

Sjóntækjafræðingur

Sjúkraflutningamaður

Sjúkraliðanemi

Sjúkraliði

Sjúkraþjálfari

Skurðhjúkrun

Skurðlæknir

Stjórnunarstarf

Talmeinafræðingur

Tannlæknir

Tanntæknir

Teymisvinna

Umbætur

Umönnun

Verkefnastjóri

Virkniþjálfun

Yfirlæknir

Þjónusta við fatlað fólk

Þroskaþjálfi

Bifreiðasmiður

Bifvélavirki

Bílamálari

Blikksmiður

Bókbindari

Dekkjamaður

Ferðaráðgjöf

Fiskeldi

Fiskvinnsla

Flokksstjóri

Flugmaður

Flugumsjón

Flugvirki

Framleiðslustarf

Grafískur miðlari

Gull- og silfursmiður

Hafnarvörður

Háseti

Hellulögn

Hljóðmaður

Hópferðabílstjóri

Húsasmiður

Húsgagnabólstrari

Húsgagnasmiður

Iðnnemi

Jarðvinna

Járnabindingar

Járnsmiður

Kjólasmiður

Kjötiðnaðarmaður

Klæðskeri

Konditor

Kranamaður

Lyftaramaður

Matsveinn

Málari

Málmsuðumaður

Meiraprófsbílstjóri

Múrari

Pípari

Prentari

Prentvinnsla

Rafeindavirki

Rafveituvirki

Rafvélavirki

Rafvirki

Rennismiður

Saumatæknir

Sjómaður

Skipstjóri

Skósmiður

Skrúðgarðyrkjufræðingur

Smiður

Stálsmiður

Tæknimaður

Uppsetningar og mælingar

Útstillingahönnuður

Veggfóðrari

Verkamaður

Verkstjóri

Vélamaður

Vélfræðingur

Vélstjóri

Vélvirki

Vinnuvélamaður

Vöruafgreiðsla

Vöruflutningar

Vörumóttaka

Danskennsla

Doktorsnemi

Einkaþjálfari

Fimleikaþjálfari

Framhaldsskólakennari

Grunnskólakennari

Háskólakennari

Íþróttakennari

Íþróttaþjálfari

Kennsluráðgjafi

Leiðbeinandi

Leikskólakennari

Lektor

Matreiðslukennari

Myndlistarkennari

Námsráðgjafi

Rektor

Sérkennsla

Skólaliði

Skólaritari

Skólastjóri

Smíðakennari

Stuðningsfulltrúi

Textílkennari

Tómstunda- og félagsmálafræðingur

Tónlistarkennari

Umsjónarkennari

Uppeldis og menntunarfræðingur

Arkitekt

Atferlisfræðingur

Auðlindafræðingur

Áhættustýring

Barnavernd

Birgðastýring