Isavia sér um rekstur og þróun Keflavíkurflugvallar sem er einn stærsti og líflegasti vinnustaður landsins. Hér stíga landsmenn fyrstu skrefin í átt að nýjum ævintýrum og erlendir gestir hefja Íslandsdvöl sína eða halda leið sinni áfram út í heim.

Keflavíkurflugvöllur, eða KEF er stórt samfélag með umfangsmikla starfsemi. Öll vinnum við saman að því að tryggja einstaka upplifun fyrir viðskiptavini okkar, farþegana og flugfélögin sem eiga leið um flugvöllinn.

501-1000

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Fyrirtækið er þátttakandi í 17 heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna gegn hlýnun Jarðar.

Heimsmarkmiðin

Í sinni ein­föld­ustu mynd felst sam­fé­lags­ábyrgð í því að fyr­ir­tæki, stofn­an­ir og hverskyns skipu­lags­heild­ir axli ábyrgð og hafi upp­byggi­leg áhrif á um­hverf­ið, stjórn­ar­hætti og sam­fé­lag­ið.

Aðildarfélag Festu fyrir samfélagsábyrgð

Verkefnið Græn skref er árangursrík leið fyrir stofnanir og fyrirtæki í meirihlutaeigu ríkisins að vinna markvisst að umhverfismálum í skrifstofustarfssemi sinni. Skrefin eru alls fimm og unnið er eftir skýrum gátlistum.

Græn skref

Jafnvægisvogin er hreyfiaflsverkefni með það að markmiði að virkja íslenskt viðskiptalíf til að verða að fyrirmynd jafnréttis fyrir aðrar þjóðir.

Jafnvægisvog FKA

Með þátttöku í Global Compact geta fyrirtæki tekið þátt í því að þróa markaðshagkerfi sem stuðlar að velferð samfélags og umhverfis með því að samtvinna hin tíu grundvallarviðmið við heildarstefnu fyrirtækisins. Grunvallarviðmiðin eru á sviði mannréttinda, vinnumarkaðsmála umhverfismála og baráttu gegn hvers kyns spillingu.

UN Global Compact

Vefsíða

Facebook

Instagram

Twitter

LinkedIn

Með jafnréttisstefnunni okkar tryggjum við að starfsfólk hafi jafna möguleika óháð kyni, þjóðerni, kynþætti, kynhneigð, aldurs og fleiri þátta.  

Stefna okkar í mannauðs- og jafnréttismálum er að skapa gott starfsumhverfi þar sem starfsfólk er hvatt til að viðhalda gleðinni, vera hugrakt, uppbyggilegt og um leið að taka ábyrgð á eigin frammistöðu. Við náum árangri sem ein heild.

Við bjóðum fastráðnu starfsfólki styrk til líkamsræktariðkunar.

Hreyfing

Við niðurgreiðum hádegismat fyrir starfsfólk 

Matur

Isavia og starfsmannafélagið, Staffið skipuleggja fjölda viðburða á ári hverju, m.a. glæsilega árshátíð, fjölskyldudag og jólahlaðborð

Skemmtun

Starfsumhverfi

Vi&eth; hj&aacute; Isavia erum a&eth; leita a&eth; &ouml;flugum og frams&yacute;num &aacute;h&aelig;ttustj&oacute;ra sem hefur metna&eth; til a&eth; lei&eth;a &thorn;r&oacute;un og innlei&eth;ingu heildst&aelig;&eth;rar &aacute;h&aelig;ttust&yacute;ringu fyrirt&aelig;kisins. Starfi&eth; felur &iacute; s&eacute;r a&eth; sty&eth;ja stj&oacute;rnendur og starfsf&oacute;lk vi&eth; a&eth; greina, meta og st&yacute;ra &aacute;h&aelig;ttu me&eth; &thorn;a&eth; a&eth; markmi&eth;i a&eth; tryggja &ouml;ruggt og skilvirkt rekstrarumhverfi. &Aacute;h&aelig;ttustj&oacute;ri vinnur &iacute; n&aacute;nu samstarfi vi&eth; stj&oacute;rnendur og starfsf&oacute;lk og &thorn;arf vi&eth;komandi a&eth; vera &aacute;byrgur, dr&iacute;fandi og hafa &aacute;str&iacute;&eth;u fyrir &aacute;h&aelig;ttust&yacute;ringu.
&THORN;etta er spennandi t&aelig;kif&aelig;ri fyrir einstakling sem vill hafa raunveruleg &aacute;hrif &aacute; &thorn;r&oacute;un og &ouml;ryggi &iacute;slensks flugvallareksturs, vinna me&eth; fr&aacute;b&aelig;ru teymi stj&oacute;rnenda og taka &thorn;&aacute;tt &iacute; a&eth; lei&eth;a flugvallarsamf&eacute;lag sem eykur l&iacute;fsg&aelig;&eth;i og vels&aelig;ld &aacute; &Iacute;slandi.
Helstu verkefni:
<ul>
<li>Lei&eth;a innlei&eth;ingu heildst&aelig;&eth;rar &aacute;h&aelig;ttust&yacute;ringar (ERM) &iacute; samstarfi vi&eth; stj&oacute;rnendur og lykileiningar</li>
<li>Tryggja a&eth; &aacute;h&aelig;ttust&yacute;ring s&eacute; sam&thorn;&aelig;tt vi&eth; stefnum&oacute;tun, fj&aacute;rhags&aacute;&aelig;tlanir og daglegan rekstur fyrirt&aelig;kisins</li>
<li>&THORN;r&oacute;a verklag og menningu innan f&eacute;lagsins sem sty&eth;ur vi&eth; &aacute;byrga &aacute;h&aelig;ttut&ouml;ku og sk&yacute;ra &aacute;byrg&eth;</li>
<li>Skilgreina og vi&eth;halda &aacute;h&aelig;ttuvilja og &aacute;h&aelig;ttu&thorn;oli &iacute; samstarfi vi&eth; stj&oacute;rnendur og stj&oacute;rn</li>
<li>&Aacute;rangursgreiningar og eftirfylgni &uacute;rb&oacute;ta</li>
</ul>
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>H&aacute;sk&oacute;lan&aacute;m sem n&yacute;tist &iacute; starfi, t.d. verkfr&aelig;&eth;i, vi&eth;skiptafr&aelig;&eth;i, l&ouml;gfr&aelig;&eth;i e&eth;a fj&aacute;rm&aacute;lum</li>
<li>Framhaldsmenntun &iacute; &aacute;h&aelig;ttustj&oacute;rnun e&eth;a samb&aelig;rilegu er kostur</li>
<li>Reynsla af &aacute;h&aelig;ttustj&oacute;rnun, &aacute;h&aelig;ttugreiningum og innlei&eth;ingu &aacute;h&aelig;ttustefnu</li>
<li>Sterk skipulags- og greiningarh&aelig;fni og &uacute;thald og h&aelig;fni til a&eth; lei&eth;a umb&oacute;taverkefni</li>
<li>Fr&aacute;b&aelig;r samskipta- og samstarfsh&aelig;fni, me&eth; getu til a&eth; mi&eth;la fl&oacute;knum uppl&yacute;singum &aacute; skiljanlegan h&aacute;tt</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i, metna&eth;ur og &aacute;rangursmi&eth;u&eth; hugsun</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slensku- og enskukunn&aacute;tta, &iacute; r&aelig;&eth;u og riti</li>
</ul>
Starfsst&ouml;&eth; er &iacute; Hafnarfir&eth;i.
Isavia er vinnusta&eth;ur &thorn;ar sem vi&eth; s&yacute;num hvert &ouml;&eth;ru vir&eth;ingu og erum hei&eth;arleg gagnvart sj&aacute;lfum okkur og &ouml;&eth;rum. Vi&eth; g&aelig;tum &thorn;ess a&eth; vi&eth;halda gle&eth;inni, erum hugr&ouml;kk, uppbyggileg og t&ouml;kum &aacute;byrg&eth; &aacute; eigin frammist&ouml;&eth;u. Saman n&aacute;um vi&eth; &aacute;rangri.&nbsp;
Vi&eth; bj&oacute;&eth;um upp &aacute; hollan og g&oacute;&eth;an mat &iacute; m&ouml;tuneytum okkar, fars&iacute;ma&aacute;skrift og allt starfsf&oacute;lk hefur a&eth;gang a&eth; heilsu- og l&iacute;kamsr&aelig;ktarst&ouml;&eth;vum s&eacute;r a&eth; kostna&eth;arlausu.
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 5. okt&oacute;ber 2025.
Frekari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Ingibj&ouml;rg Arnard&oacute;ttir, &iacute; gegnum netfang ingibjorg.arnardottir@isavia.is.
Ums&oacute;knum skal fylgja ferilskr&aacute; &aacute;samt kynningarbr&eacute;fi me&eth; r&ouml;kstu&eth;ningi um h&aelig;fni vi&eth;komandi &iacute; starfi&eth;.
Vi&eth; hvetjum &aacute;hugasama a&eth;ila, &aacute;n tillits til kyns og uppruna, til a&eth; s&aelig;kja um.

Isavia / Keflavíkurflugvöllur


Við hjá Isavia erum að leita að öflugum og framsýnum áhættustjóra sem hefur metnað til að leiða þróun og innleiðingu heildstæðrar áhættustýringu fyrirtækisins. Starfið felur í sér að styðja stjórnendur og starfsfólk við að greina, meta og stýra áhættu með það að markmiði að tryggja öruggt og skilvirkt rekstrarumhverfi. Áhættustjóri vinnur í nánu samstarfi við stjórnendur og starfsfólk og þarf viðkomandi að vera ábyrgur, drífandi og hafa ástríðu fyrir áhættustýringu.

Þetta er spennandi tækifæri fyrir einstakling sem vill hafa raunveruleg áhrif á þróun og öryggi íslensks flugvallareksturs, vinna með frábæru teymi stjórnenda og taka þátt í að leiða flugvallarsamfélag sem eykur lífsgæði og velsæld á Íslandi.

Helstu verkefni:


 - Leiða innleiðingu heildstæðrar áhættustýringar (ERM) í samstarfi við stjórnendur og lykileiningar

 - Tryggja að áhættustýring sé samþætt við stefnumótun, fjárhagsáætlanir og daglegan rekstur fyrirtækisins

 - Þróa verklag og menningu innan félagsins sem styður við ábyrga áhættutöku og skýra ábyrgð

 - Skilgreina og viðhalda áhættuvilja og áhættuþoli í samstarfi við stjórnendur og stjórn

 - Árangursgreiningar og eftirfylgni úrbóta


Menntunar- og hæfniskröfur:


 - Háskólanám sem nýtist í starfi, t.d. verkfræði, viðskiptafræði, lögfræði eða fjármálum

 - Framhaldsmenntun í áhættustjórnun eða sambærilegu er kostur

 - Reynsla af áhættustjórnun, áhættugreiningum og innleiðingu áhættustefnu

 - Sterk skipulags- og greiningarhæfni og úthald og hæfni til að leiða umbótaverkefni

 - Frábær samskipta- og samstarfshæfni, með getu til að miðla flóknum upplýsingum á skiljanlegan hátt

 - Frumkvæði, metnaður og árangursmiðuð hugsun

 - Góð íslensku- og enskukunnátta, í ræðu og riti


Starfsstöð er í Hafnarfirði.

Isavia er vinnustaður þar sem við sýnum hvert öðru virðingu og erum heiðarleg gagnvart sjálfum okkur og öðrum. Við gætum þess að viðhalda gleðinni, erum hugrökk, uppbyggileg og tökum ábyrgð á eigin frammistöðu. Saman náum við árangri.


Við bjóðum upp á hollan og góðan mat í mötuneytum okkar, farsímaáskrift og allt starfsfólk hefur aðgang að heilsu- og líkamsræktarstöðvum sér að kostnaðarlausu.

Umsóknarfrestur er til og með 5. október 2025.

Frekari upplýsingar um starfið veitir Ingibjörg Arnardóttir, í gegnum netfang ingibjorg.arnardottir@isavia.is.

Umsóknum skal fylgja ferilskrá ásamt kynningarbréfi með rökstuðningi um hæfni viðkomandi í starfið.

Við hvetjum áhugasama aðila, án tillits til kyns og uppruna, til að sækja um.

Active

Áhættustjóri

Vi&eth; leitum a&eth; frams&yacute;num og umb&oacute;tadrifnum einstaklingi til a&eth; st&yacute;ra innkaupadeildinni okkar &thorn;ar sem hagkv&aelig;mni, &thorn;r&oacute;un og samvinna eru &iacute; forgrunni. Sem deildarstj&oacute;ri f&aelig;r&eth;u t&aelig;kif&aelig;ri til a&eth; m&oacute;ta innkaupastefnu &iacute; mj&ouml;g lifandi og fj&ouml;lbreyttu starfsumhverfi &thorn;ar sem rekstur flugvalla er kjarnastarfsemin. &THORN;etta er einstakt t&aelig;kif&aelig;ri til a&eth; starfa &thorn;ar sem hra&eth;i, n&aacute;kv&aelig;mni og &ouml;ryggi skipta sk&ouml;pum og &thorn;ar sem innkaup gegna lykilhlutverki &iacute; a&eth; tryggja hn&ouml;kralausan rekstur.&nbsp;
Deildarstj&oacute;ri mun lei&eth;a &ouml;flugt teymi s&eacute;rfr&aelig;&eth;inga sem &ouml;ll b&uacute;a yfir d&yacute;rm&aelig;tri &thorn;ekkingu og reynslu &aacute;samt &thorn;v&iacute; a&eth; vinna &iacute; n&aacute;nu samstarfi vi&eth; a&eth;rar deildir me&eth; &thorn;a&eth; a&eth; markmi&eth;i a&eth; h&aacute;marka vir&eth;i og skilvirkni &iacute; innkaupum. Ef &thorn;&uacute; hefur brennandi &aacute;huga &aacute; innkaupum, samningager&eth; og a&eth; skapa raunveruleg &aacute;hrif &iacute; gegnum umb&oacute;tami&eth;a&eth;a hugsun, &thorn;&aacute; er &thorn;etta starfi&eth; fyrir &thorn;ig.&nbsp;
Vi&eth; bj&oacute;&eth;um upp spennandi og lifandi &aacute; vinnuumhverfi &thorn;ar sem t&aelig;kif&aelig;ri eru til a&eth; hafa &aacute;hrif &aacute; &thorn;r&oacute;un og &aacute;rangur fyrirt&aelig;kisins.&nbsp;
Helstu verkefni:&nbsp;
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">
St&yacute;ring innkaupadeildar og &uacute;thlutun verkefna&nbsp;
</li>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">
Eftirfylgni me&eth; innkaupareglum Isavia og settum l&ouml;gum og reglum um opinber innkaup&nbsp;
</li>
</ul>
<ul></ul>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">
Undirb&uacute;ningur, lestur og ger&eth; gagna fyrir marka&eth;skannanir, &uacute;tbo&eth;, ver&eth;fyrirspurnir, samningsvi&eth;r&aelig;&eth;ur, samkeppnisvi&eth;r&aelig;&eth;ur, &uacute;tbo&eth; &aacute; s&eacute;rleyfum o.fl.&nbsp;
</li>
</ul>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">
Framkv&aelig;md innkaupaferla og ger&eth; samninga&nbsp;
</li>
</ul>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">
Samskipti vi&eth; innlenda og erlenda birgja&nbsp;
</li>
</ul>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">
Vinna a&eth; fram&thorn;r&oacute;un og aukinni skilvirkni &iacute; innkaupum og ferlum &thorn;eim tengdum&nbsp;
</li>
</ul>
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:&nbsp;
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">
H&aacute;sk&oacute;lamenntun sem n&yacute;tist &iacute; starfi, t.d. &aacute; svi&eth;i verkfr&aelig;&eth;i, l&ouml;gfr&aelig;&eth;i e&eth;a vi&eth;skiptafr&aelig;&eth;i&nbsp;
</li>
</ul>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">
Fram&uacute;rskarandi samskiptaf&aelig;rni og samvinnuh&aelig;fni&nbsp;
</li>
</ul>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">
Hugrekki og vilji til a&eth; n&aacute; &aacute;rangri &iacute; samvinnu vi&eth; a&eth;ra&nbsp;
</li>
</ul>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1">
&THORN;ekking, reynsla og &aacute;hugi &aacute; opinberum innkaupum&nbsp;
</li>
</ul>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1">
Reynsla af ger&eth; og undirb&uacute;ningi &uacute;tbo&eth;sgagna&nbsp;
</li>
</ul>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1">
Reynsla af framkv&aelig;md &uacute;tbo&eth;a og ger&eth; og rekstri samninga mikill kostur&nbsp;
</li>
</ul>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">
G&oacute;&eth; &iacute;slensku- og enskukunn&aacute;tta &iacute; r&aelig;&eth;u og riti&nbsp;
</li>
</ul>
Starfsst&ouml;&eth; er &iacute; Hafnarfir&eth;i og &aacute; Keflav&iacute;kurflugvelli.&nbsp;
Isavia er vinnusta&eth;ur &thorn;ar sem vi&eth; s&yacute;num hvert &ouml;&eth;ru vir&eth;ingu og erum hei&eth;arleg gagnvart sj&aacute;lfum okkur og &ouml;&eth;rum. Vi&eth; g&aelig;tum &thorn;ess a&eth; vi&eth;halda gle&eth;inni, erum hugr&ouml;kk, uppbyggileg og t&ouml;kum &aacute;byrg&eth; &aacute; eigin frammist&ouml;&eth;u. Saman n&aacute;um vi&eth; &aacute;rangri.&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Vi&eth; bj&oacute;&eth;um upp &aacute; hollan og g&oacute;&eth;an mat &iacute; m&ouml;tuneytum okkar, fars&iacute;ma&aacute;skrift og allt starfsf&oacute;lk hefur a&eth;gang a&eth; heilsu- og l&iacute;kamsr&aelig;ktarst&ouml;&eth;vum s&eacute;r a&eth; kostna&eth;arlausu.&nbsp;
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 21. september 2025.&nbsp;
Frekari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Ey&thorn;&oacute;ra Krist&iacute;n Geirsd&oacute;ttir, &iacute; gegnum netfang eythora.geirsdottir@isavia.is e&eth;a &iacute; s&iacute;ma 664-7707.&nbsp;&nbsp;
Ums&oacute;knum skal fylgja ferilskr&aacute; &aacute;samt kynningarbr&eacute;fi me&eth; r&ouml;kstu&eth;ningi um h&aelig;fni vi&eth;komandi &iacute; starfi&eth;.&nbsp;&nbsp;
Vi&eth; hvetjum &aacute;hugasama a&eth;ila, &aacute;n tillits til kyns og uppruna, til a&eth; s&aelig;kja um.&nbsp;


Við leitum að framsýnum og umbótadrifnum einstaklingi til að stýra innkaupadeildinni okkar þar sem hagkvæmni, þróun og samvinna eru í forgrunni. Sem deildarstjóri færðu tækifæri til að móta innkaupastefnu í mjög lifandi og fjölbreyttu starfsumhverfi þar sem rekstur flugvalla er kjarnastarfsemin. Þetta er einstakt tækifæri til að starfa þar sem hraði, nákvæmni og öryggi skipta sköpum og þar sem innkaup gegna lykilhlutverki í að tryggja hnökralausan rekstur.


Deildarstjóri mun leiða öflugt teymi sérfræðinga sem öll búa yfir dýrmætri þekkingu og reynslu ásamt því að vinna í nánu samstarfi við aðrar deildir með það að markmiði að hámarka virði og skilvirkni í innkaupum. Ef þú hefur brennandi áhuga á innkaupum, samningagerð og að skapa raunveruleg áhrif í gegnum umbótamiðaða hugsun, þá er þetta starfið fyrir þig.


Við bjóðum upp spennandi og lifandi á vinnuumhverfi þar sem tækifæri eru til að hafa áhrif á þróun og árangur fyrirtækisins.


Helstu verkefni:



 - 

Stýring innkaupadeildar og úthlutun verkefna



 - 

Eftirfylgni með innkaupareglum Isavia og settum lögum og reglum um opinber innkaup






 - 

Undirbúningur, lestur og gerð gagna fyrir markaðskannanir, útboð, verðfyrirspurnir, samningsviðræður, samkeppnisviðræður, útboð á sérleyfum o.fl.





 - 

Framkvæmd innkaupaferla og gerð samninga





 - 

Samskipti við innlenda og erlenda birgja





 - 

Vinna að framþróun og aukinni skilvirkni í innkaupum og ferlum þeim tengdum




Menntunar- og hæfniskröfur:



 - 

Háskólamenntun sem nýtist í starfi, t.d. á sviði verkfræði, lögfræði eða viðskiptafræði





 - 

Framúrskarandi samskiptafærni og samvinnuhæfni





 - 

Hugrekki og vilji til að ná árangri í samvinnu við aðra





 - 

Þekking, reynsla og áhugi á opinberum innkaupum





 - 

Reynsla af gerð og undirbúningi útboðsgagna





 - 

Reynsla af framkvæmd útboða og gerð og rekstri samninga mikill kostur





 - 

Góð íslensku- og enskukunnátta í ræðu og riti




Starfsstöð er í Hafnarfirði og á Keflavíkurflugvelli.


Isavia er vinnustaður þar sem við sýnum hvert öðru virðingu og erum heiðarleg gagnvart sjálfum okkur og öðrum. Við gætum þess að viðhalda gleðinni, erum hugrökk, uppbyggileg og tökum ábyrgð á eigin frammistöðu. Saman náum við árangri.




Við bjóðum upp á hollan og góðan mat í mötuneytum okkar, farsímaáskrift og allt starfsfólk hefur aðgang að heilsu- og líkamsræktarstöðvum sér að kostnaðarlausu.


Umsóknarfrestur er til og með 21. september 2025.


Frekari upplýsingar um starfið veitir Eyþóra Kristín Geirsdóttir, í gegnum netfang eythora.geirsdottir@isavia.is eða í síma 664-7707.



Umsóknum skal fylgja ferilskrá ásamt kynningarbréfi með rökstuðningi um hæfni viðkomandi í starfið.



Við hvetjum áhugasama aðila, án tillits til kyns og uppruna, til að sækja um.


Viltu leiða innkaup í einstöku og kraftmiklu umhverfi?

Vi&eth; leitum a&eth; &thorn;j&oacute;nustulundu&eth;um og gla&eth;lyndum einstaklingi sem hefur g&oacute;&eth;a samskiptah&aelig;fileika, lipra og &thorn;&aelig;gilega framkomu og getu til a&eth; vinna undir &aacute;lagi. Helstu verkefni eru a&eth; a&eth;sto&eth;a vi&eth;skiptavini &aacute; b&iacute;last&aelig;&eth;um, tilf&aelig;rsla &aacute; &ouml;kut&aelig;kjum, almennt eftirlit &aacute; &uacute;tisv&aelig;&eth;i, s&iacute;msv&ouml;run og a&eth; svara t&ouml;lvup&oacute;stum &iacute; samr&aacute;&eth;i vi&eth; vaktstj&oacute;ra.&nbsp;
Starfi&eth; krefst reglulegrar samskipta vi&eth; vi&eth;skiptavini, Vi&eth; leggjum s&eacute;rstaka &aacute;herslu &aacute; h&aelig;fni til sk&yacute;rra og faglegra samskipta, b&aelig;&eth;i &iacute; ritu&eth;u og t&ouml;lu&eth;u m&aacute;li.&nbsp;
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a framt&iacute;&eth;arstarf og unni&eth; ver&eth;ur &aacute; 5-5-4 vaktakerfi.&nbsp;
H&aelig;fniskr&ouml;fur&nbsp;
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">
Aldurstakmark 25 &aacute;r&nbsp;
</li>
</ul>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">
Gild &ouml;kur&eacute;ttindi &aacute; beinskipta b&iacute;la&nbsp;&nbsp;
</li>
</ul>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">
Fimm &aacute;ra reynsla af akstri&nbsp;
</li>
</ul>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">
Meirapr&oacute;f og vinnuv&eacute;lar&eacute;ttindi er kostur&nbsp;
</li>
</ul>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">
Almenn t&ouml;lvukunn&aacute;tta og f&aelig;rni &iacute; ritun t&ouml;lvup&oacute;sta&nbsp;
</li>
</ul>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">
&THORN;j&oacute;nustulipur&eth;, j&aacute;kv&aelig;&eth;ni og g&oacute;&eth; framkoma&nbsp;
</li>
</ul>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">
Sj&aacute;lfst&aelig;&eth; vinnubr&ouml;g&eth;&nbsp; og frumkv&aelig;&eth;i &iacute; starfi&nbsp;&nbsp;
</li>
</ul>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">
G&oacute;&eth; kunn&aacute;tta &iacute; &iacute;slensku og ensku&nbsp;
</li>
</ul>
&nbsp;
Vi&eth; bj&oacute;&eth;um upp &aacute; hollan og g&oacute;&eth;an mat &iacute; m&ouml;tuneytum okkar og allt starfsf&oacute;lk hefur a&eth;gang a&eth; heilsu- og l&iacute;kamsr&aelig;ktarst&ouml;&eth;vum s&eacute;r a&eth; kostna&eth;arlausu.&nbsp;&nbsp;
Frekari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Freyja M&aacute;sd&oacute;ttir h&oacute;pstj&oacute;ri b&iacute;last&aelig;&eth;a&thorn;j&oacute;nustu &iacute; gegnum netfang <a href="mailto:freyja.masdottir@isavia.is" target="_blank" rel="noopener">freyja.masdottir@isavia.is</a> &nbsp;
Vi&eth; hvetjum &aacute;hugasama a&eth;ila, &aacute;n tillits til kyns og uppruna, til a&eth; s&aelig;kja um.&nbsp;&nbsp;&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;


Við leitum að þjónustulunduðum og glaðlyndum einstaklingi sem hefur góða samskiptahæfileika, lipra og þægilega framkomu og getu til að vinna undir álagi. Helstu verkefni eru að aðstoða viðskiptavini á bílastæðum, tilfærsla á ökutækjum, almennt eftirlit á útisvæði, símsvörun og að svara tölvupóstum í samráði við vaktstjóra.


Starfið krefst reglulegrar samskipta við viðskiptavini, Við leggjum sérstaka áherslu á hæfni til skýrra og faglegra samskipta, bæði í rituðu og töluðu máli.


Um er að ræða framtíðarstarf og unnið verður á 5-5-4 vaktakerfi.


Hæfniskröfur



 - 

Aldurstakmark 25 ár





 - 

Gild ökuréttindi á beinskipta bíla






 - 

Fimm ára reynsla af akstri





 - 

Meirapróf og vinnuvélaréttindi er kostur





 - 

Almenn tölvukunnátta og færni í ritun tölvupósta





 - 

Þjónustulipurð, jákvæðni og góð framkoma





 - 

Sjálfstæð vinnubrögð
 og frumkvæði í starfi






 - 

Góð kunnátta í íslensku og ensku







Við bjóðum upp á hollan og góðan mat í mötuneytum okkar og allt starfsfólk hefur aðgang að heilsu- og líkamsræktarstöðvum sér að kostnaðarlausu.



Frekari upplýsingar um starfið veitir Freyja Másdóttir hópstjóri bílastæðaþjónustu í gegnum netfang freyja.masdottir@isavia.is 


Við hvetjum áhugasama aðila, án tillits til kyns og uppruna, til að sækja um.
















Bílastæðaþjónusta Keflavíkurflugvallar

Nýjustu störfin

Hjá Isavia fer fram umfangsmikið og metnaðarfullt fræðslustarf. Þjálfun stærstu hópanna eins og flugverndarstarfsmanna, flugvallarstarfmanna og flugumferðastjóra fylgir þjálfunaráætlunum sem samþykktar eru af Samgöngustofu. Sérstök lög og reglur móta rekstrarumhverfi Isavia á sviði flugvallarekstur og flugleiðsöguþjónustu. Reglubundin þjálfun og endurmenntun eru hluti af daglegum störfum okkar starfsfólksins