Isavia sér um rekstur og þróun Keflavíkurflugvallar sem er einn stærsti og líflegasti vinnustaður landsins. Hér stíga landsmenn fyrstu skrefin í átt að nýjum ævintýrum og erlendir gestir hefja Íslandsdvöl sína eða halda leið sinni áfram út í heim.

Keflavíkurflugvöllur, eða KEF er stórt samfélag með umfangsmikla starfsemi. Öll vinnum við saman að því að tryggja einstaka upplifun fyrir viðskiptavini okkar, farþegana og flugfélögin sem eiga leið um flugvöllinn.

501-1000

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Fyrirtækið er þátttakandi í 17 heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna gegn hlýnun Jarðar.

Heimsmarkmiðin

Í sinni ein­föld­ustu mynd felst sam­fé­lags­ábyrgð í því að fyr­ir­tæki, stofn­an­ir og hverskyns skipu­lags­heild­ir axli ábyrgð og hafi upp­byggi­leg áhrif á um­hverf­ið, stjórn­ar­hætti og sam­fé­lag­ið.

Aðildarfélag Festu fyrir samfélagsábyrgð

Verkefnið Græn skref er árangursrík leið fyrir stofnanir og fyrirtæki í meirihlutaeigu ríkisins að vinna markvisst að umhverfismálum í skrifstofustarfssemi sinni. Skrefin eru alls fimm og unnið er eftir skýrum gátlistum.

Græn skref

Jafnvægisvogin er hreyfiaflsverkefni með það að markmiði að virkja íslenskt viðskiptalíf til að verða að fyrirmynd jafnréttis fyrir aðrar þjóðir.

Jafnvægisvog FKA

Með þátttöku í Global Compact geta fyrirtæki tekið þátt í því að þróa markaðshagkerfi sem stuðlar að velferð samfélags og umhverfis með því að samtvinna hin tíu grundvallarviðmið við heildarstefnu fyrirtækisins. Grunvallarviðmiðin eru á sviði mannréttinda, vinnumarkaðsmála umhverfismála og baráttu gegn hvers kyns spillingu.

UN Global Compact

Vefsíða

Facebook

Instagram

Twitter

LinkedIn

Með jafnréttisstefnunni okkar tryggjum við að starfsfólk hafi jafna möguleika óháð kyni, þjóðerni, kynþætti, kynhneigð, aldurs og fleiri þátta.  

Stefna okkar í mannauðs- og jafnréttismálum er að skapa gott starfsumhverfi þar sem starfsfólk er hvatt til að viðhalda gleðinni, vera hugrakt, uppbyggilegt og um leið að taka ábyrgð á eigin frammistöðu. Við náum árangri sem ein heild.

Við bjóðum fastráðnu starfsfólki styrk til líkamsræktariðkunar.

Hreyfing

Við niðurgreiðum hádegismat fyrir starfsfólk 

Matur

Isavia og starfsmannafélagið, Staffið skipuleggja fjölda viðburða á ári hverju, m.a. glæsilega árshátíð, fjölskyldudag og jólahlaðborð

Skemmtun

Starfsumhverfi

Isavia / Keflavíkurflugvöllur




Verkfræðideild Isavia leitar að metnaðarfullum og reyndum sérfræðingi til að sjá um og hafa umsjón með BREEAM vottunarferli fyrir nýframkvæmdir okkar. Starfið felur í sér að þróa verklag og kröfur BREEAM í samvinnu við aðrar deildir Isavia og er því mikilvægt að hafa afburðar samskiptahæfileika og yfirgripsmikla þekkingu á málefnum tengdum sjálfbærni.







Ef þú hefur áhuga á umhverfisvænni uppbyggingu, sjálfbærni og vilt taka þátt í að móta framtíð
Keflavíkurflugvallar, þá gæti þetta verið rétta tækifærið fyrir þig.




Lykillinn að þeim árangri sem náðst hefur í þeirri gríðarlegu uppbyggingu sem hefur átt sér stað á Keflavíkurflugvelli undanfarin ár eru fagleg vinnubrögð, teymishugsun og frumkvæði.












Hlutverk og ábyrgð:





 - 

Yfirumsjón með BREEAM vottunarferli fyrir nýbyggingar


 - 

Vinna náið með hönnunar- og framkvæmdateymum til að tryggja að byggingarferli uppfylli kröfur BREEAM


 - 

Meta og skjalfesta sjálfbærniáætlanir verkefna til að tryggja að þau uppfylli staðla


 - 

Ráðgjöf um bestu sjálfbærni lausnir í samræmi við BREEAM staðla


 - 

Umsjón með samskiptum við vottunaraðila og aðra hagsmunaaðila









Hæfni og menntunarkröfur:





 - 

Menntun á sviði byggingarverkfræði- tæknifræði, umhverfisverkfræði eða skyldum greinum


 - 

Reynsla af BREEAM framkvæmdaverkefnum er skilyrði


 - 

Reynsla af vinnu við BREEAM vottunarferli er mikill kostur


 - 

Þekking á sjálfbærni og umhverfisvottunarkerfum í byggingariðnaði


 - 

Góð samskipta- og skipulagshæfni


 - 

Færni í að vinna sjálfstætt og innan hóps









Við bjóðum:





 - 

Krefjandi og spennandi verkefni á sviði sjálfbærrar uppbyggingar


 - 

Tækifæri til að móta sjálfbæra framtíð í byggingariðnaði


 - 

Hollan og góðan mat í mötuneyti


 - 

Allt starfsfólk hefur aðgang að heilsu- og líkamsræktarstöðvum sér að kostnaðarlausu


 - 

Starf í
framsæknu og metnaðarfullu vinnuumhverfi








Frekari upplýsingar um starfið veitir Ingimundur Jónsson deildarstjóri í netfangið ingimundur.jonsson@isavia.is





Umsóknum skal fylgja ferilskrá ásamt kynningarbréfi með rökstuðningi um hæfni viðkomandi í starfið.





Við hvetjum áhugasama aðila, án tillits til kyns og uppruna, til að sækja um.









Active

Sérfræðingur í BREEAM fyrir nýframkvæmdir 

Hefur &thorn;&uacute; reynslu af vi&eth;haldsstj&oacute;rnun og brennandi &aacute;huga &aacute; a&eth; starfa &iacute; krefjandi og lifandi umhverfi? Vi&eth; hj&aacute; Isavia leitum a&eth; einstaklingi til a&eth; ganga til li&eth;s vi&eth; okkur &iacute; deildina Vi&eth;haldsstj&oacute;rnun &aacute; Keflav&iacute;kurflugvelli en hlutverki&eth; heyrir beint undir deildarstj&oacute;ra. 
Isavia hefur &thorn;a&eth; a&eth; markmi&eth;i a&eth; vera lei&eth;andi &aacute; svi&eth;i flugvallar&thorn;j&oacute;nustu me&eth; &aacute;herslu &aacute; &ouml;ryggi, &thorn;j&oacute;nustu, sj&aacute;lfb&aelig;rni og hagkv&aelig;mni. Vi&eth; leitum &thorn;v&iacute; a&eth; einstaklingi sem deilir &thorn;essari s&yacute;n og getur lagt sitt af m&ouml;rkum til a&eth; vi&eth;halda og &thorn;r&oacute;a mannvirki og innvi&eth;i Keflav&iacute;kurflugvallar &iacute; samr&aelig;mi vi&eth; stefnu fyrirt&aelig;kisins. Vi&eth;komandi mun starfa n&aacute;i&eth; me&eth; h&oacute;pstj&oacute;rum og eignastj&oacute;rum vi&eth; skipulagningu og forgangsr&ouml;&eth;un vi&eth;haldsverkefna. Starfi&eth; felur &iacute; s&eacute;r a&eth; hafa yfirs&yacute;n yfir vi&eth;haldsverk, &uacute;rvinnslu bei&eth;na &iacute; eignast&yacute;ringarkerfi og samskipti vi&eth; lykila&eth;ila innan einingarinnar Mannvirkja og innvi&eth;a. Mikilv&aelig;gt er a&eth; vi&eth;komandi hafi g&oacute;&eth;a samskiptaf&aelig;rni og h&aelig;fni til a&eth; vinna sj&aacute;lfst&aelig;tt me&eth; vandvirkni og skipulagningu a&eth; lei&eth;arlj&oacute;si.
Helstu verkefni:
<ul>
<li>&Uacute;rvinnsla bei&eth;na &iacute; eignast&yacute;ringarkerfi</li>
<li>Yfirs&yacute;n yfir vi&eth;haldsverk</li>
<li>Skipulagning vi&eth;haldsverka</li>
<li>Forgangsr&ouml;&eth;un verka mi&eth;a vi&eth; mannskap vi&eth;haldsteymis og tilt&aelig;kileika eigna m.t.t rekstur flugvallarins</li>
<li>Yfirs&yacute;n yfir tilt&aelig;kan mannafla, t&aelig;ki og varahluti</li>
<li>Samskipti vi&eth; h&oacute;pstj&oacute;ra og starfsf&oacute;lk Eignast&yacute;ringar</li>
<li>&Ouml;nnur tilfallandi verkefni</li>
</ul>
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>Menntun &aacute; svi&eth;i v&eacute;lfr&aelig;&eth;i, verkfr&aelig;&eth;i, i&eth;nfr&aelig;&eth;i, t&aelig;knifr&aelig;&eth;i e&eth;a samb&aelig;rilegt</li>
<li>Reynsla af vi&eth;haldsstj&oacute;rnun og &aacute;&aelig;tlanager&eth;</li>
<li>&THORN;ekking e&eth;a reynsla af notkun eignast&yacute;ringarkerfis er kostur</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i, metna&eth;ur og skipul&ouml;g&eth; vinnubr&ouml;g&eth;</li>
<li>Mj&ouml;g g&oacute;&eth; samskiptah&aelig;fni</li>
<li>Sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i og vandvirkni &iacute; starfi</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slensku- og enskukunn&aacute;tta</li>
<li>G&oacute;&eth; almenn t&ouml;lvukunn&aacute;tta</li>
</ul>
Starfsst&ouml;&eth; er &aacute; Keflav&iacute;kurflugvelli.
Isavia er vinnusta&eth;ur &thorn;ar sem vi&eth; s&yacute;num hvert &ouml;&eth;ru vir&eth;ingu og erum hei&eth;arleg gagnvart sj&aacute;lfum okkur og &ouml;&eth;rum. Vi&eth; g&aelig;tum &thorn;ess a&eth; vi&eth;halda gle&eth;inni, erum hugr&ouml;kk, uppbyggileg og t&ouml;kum &aacute;byrg&eth; &aacute; eigin frammist&ouml;&eth;u. Saman n&aacute;um vi&eth; &aacute;rangri.&nbsp; 
Vi&eth; bj&oacute;&eth;um upp &aacute; hollan og g&oacute;&eth;an mat &iacute; m&ouml;tuneytum okkar, fars&iacute;ma&aacute;skrift og allt starfsf&oacute;lk hefur a&eth;gang a&eth; heilsu- og l&iacute;kamsr&aelig;ktarst&ouml;&eth;vum s&eacute;r a&eth; kostna&eth;arlausu.
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 15.september 2024.
Frekari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir &THORN;&oacute;rhildur Gunnarsd&oacute;ttir, &iacute; gegnum netfang thorhildur.gunnarsdottir@isavia.is.
Ums&oacute;knum skal fylgja ferilskr&aacute; &aacute;samt kynningarbr&eacute;fi me&eth; r&ouml;kstu&eth;ningi um h&aelig;fni vi&eth;komandi &iacute; starfi&eth;.
Vi&eth; hvetjum &aacute;hugasama a&eth;ila, &aacute;n tillits til kyns og uppruna, til a&eth; s&aelig;kja um.


Hefur þú reynslu af viðhaldsstjórnun og brennandi áhuga á að starfa í krefjandi og lifandi umhverfi? Við hjá Isavia leitum að einstaklingi til að ganga til liðs við okkur í deildina Viðhaldsstjórnun á Keflavíkurflugvelli en hlutverkið heyrir beint undir deildarstjóra. 

Isavia hefur það að markmiði að vera leiðandi á sviði flugvallarþjónustu með áherslu á öryggi, þjónustu, sjálfbærni og hagkvæmni. Við leitum því að einstaklingi sem deilir þessari sýn og getur lagt sitt af mörkum til að viðhalda og þróa mannvirki og innviði Keflavíkurflugvallar í samræmi við stefnu fyrirtækisins. Viðkomandi mun starfa náið með hópstjórum og eignastjórum við skipulagningu og forgangsröðun viðhaldsverkefna. Starfið felur í sér að hafa yfirsýn yfir viðhaldsverk, úrvinnslu beiðna í eignastýringarkerfi og samskipti við lykilaðila innan einingarinnar Mannvirkja og innviða. Mikilvægt er að viðkomandi hafi góða samskiptafærni og hæfni til að vinna sjálfstætt með vandvirkni og skipulagningu að leiðarljósi.

Helstu verkefni:


 - Úrvinnsla beiðna í eignastýringarkerfi

 - Yfirsýn yfir viðhaldsverk

 - Skipulagning viðhaldsverka

 - Forgangsröðun verka miða við mannskap viðhaldsteymis og tiltækileika eigna m.t.t rekstur flugvallarins

 - Yfirsýn yfir tiltækan mannafla, tæki og varahluti

 - Samskipti við hópstjóra og starfsfólk Eignastýringar

 - Önnur tilfallandi verkefni


Menntunar- og hæfniskröfur:


 - Menntun á sviði vélfræði, verkfræði, iðnfræði, tæknifræði eða sambærilegt

 - Reynsla af viðhaldsstjórnun og áætlanagerð

 - Þekking eða reynsla af notkun eignastýringarkerfis er kostur

 - Frumkvæði, metnaður og skipulögð vinnubrögð

 - Mjög góð samskiptahæfni

 - Sjálfstæði og vandvirkni í starfi

 - Góð íslensku- og enskukunnátta

 - Góð almenn tölvukunnátta


Starfsstöð er á Keflavíkurflugvelli.

Isavia er vinnustaður þar sem við sýnum hvert öðru virðingu og erum heiðarleg gagnvart sjálfum okkur og öðrum. Við gætum þess að viðhalda gleðinni, erum hugrökk, uppbyggileg og tökum ábyrgð á eigin frammistöðu. Saman náum við árangri.
 

Við bjóðum upp á hollan og góðan mat í mötuneytum okkar, farsímaáskrift og allt starfsfólk hefur aðgang að heilsu- og líkamsræktarstöðvum sér að kostnaðarlausu.

Umsóknarfrestur er til og með 15.september 2024.

Frekari upplýsingar um starfið veitir Þórhildur Gunnarsdóttir, í gegnum netfang thorhildur.gunnarsdottir@isavia.is.

Umsóknum skal fylgja ferilskrá ásamt kynningarbréfi með rökstuðningi um hæfni viðkomandi í starfið.

Við hvetjum áhugasama aðila, án tillits til kyns og uppruna, til að sækja um.

Planari




Isavia leitar að metnaðarfullum verkefnastjóra sem hefur gaman af hugmyndavinnu til að sinna þróunar- og uppbyggingarverkefnum á Keflavíkurflugvelli. Verkefnastjóri þarf að sýna frumkvæði og hafa áhuga á að greina mismunandi tækifæri fyrir Keflavíkurflugvöll og einnig að fylgjast með þróun og uppbyggingu annarra flugvalla á heimsvísu. Viðkomandi þarf að hafa góða samskiptahæfni og þekkingu af verkefnastýringu.







Þróunardeild stýrir forhönnun allra stærri framkvæmdaverkefna á Keflavíkurflugvelli og er unnið með innlendum og erlendum ráðgjöfum og hönnuðum að frumhugmyndum og þróunarverkefnum flugvallarins. Þróunardeild ber ábyrgð á þróunar- og uppbyggingaráætlun þannig að þróun flugvallarins sé í samræmi við langtímamarkmið um að hámaka nýtingu og hagkvæmni þeirra innviða sem fyrir eru.







Helstu verkefni:





 - Verkefnastýring á forhönnun framkvæmdaverkefna 

 - Framtíðarmótun innviða og upplifunar á Keflavíkurflugvelli 

 - Greiningar og forathugun á verkefnum í samræmi við langtímaáætlanir 

 - Móta verklag, innleiða áætlanir og eiga samskipti við hagsmunaaðila flugvallarins 

 - Þátttaka í áætlanagerð og greiningu verkefna og öðrum tilfallandi verkefnum í samráði við stjórnenda 

 - Halda utan um þróunar- og uppbyggingaráætlanir Keflavíkurflugvallar 







Hæfniskröfur:





 - Háskólamenntun sem nýtist í starfi, t.d. verkfræði eða arkitektúr 

 - Verkefnastjórnunarmenntun er kostur 

 - Reynsla og þekking á verkefnastjórnun og áætlanagerð 

 - Reynsla og þekking á hönnun bygginga eða annarra innviða er kostur 

 - Reynsla af samráði og samskiptum við hagsmunaaðila í stærri verkefnum er kostur 

 - Góð ensku kunnátta í ræðu og riti skilyrði 

 - Góð íslensku kunnátta í ræðu og riti er kostur










Starfsstöð: Keflavík og Hafnarfjörður.







Við bjóðum upp á hollan og góðan mat í mötuneytum okkar og allt starfsfólk hefur aðgang að heilsu- og líkamsræktarstöðvum sér að kostnaðarlausu.












Nánari upplýsingar veitir Brynjar Vatnsdal deildarstjóri, brynjar.vatnsdal@isavia.is





Umsóknum skal fylgja ferilskrá ásamt kynningarbréfi með rökstuðningi um hæfni viðkomandi í starfið.







Við hvetjum áhugasama aðila, án tillits til kyns og uppruna, til að sækja um.












Project manager for Airport Development.







Isavia is looking for an ambitious project manager who enjoys idea creation. The candidate will be responsible for development in a rapidly growing sector at Keflavik Airport. He or she must be able to take initiative and be interested in analysing various opportunities for Keflavík Airport and also follow the development and construction of other airports worldwide. The person in question must have good communication skills and project management experience.







Main tasks:





 - Project management of the pre-design of construction projects 

 - Future development of infrastructure and experience at Keflavík Airport 

 - Analysis and initial research of projects that coincide with long-term plans 

 - Develop work methods, implement plans and communicate with the airport’s parties of interest 

 - Participating in planning and analysis of projects and other tasks that might come up in consultation with the superior

 - Overseeing Keflavík Airport’s masterplan and major development plan










Hiring standards:





 - Higher education which suits the position, for example engineering or architecture 

 - Project management education is an advantage 

 - Experience and knowledge of project management and plan making 

 - Experience and knowledge of building design is an advantage 

 - Experience of consultation and communication with parties of interest in larger projects is an advantage 

 - Good knowledge of written and spoken English is a requirement 

 - Good knowledge of written and spoken Icelandic is an advantage 







We’re looking forward to your application and to have you join us on this exciting journey.







Workstation: Keflavík and Hafnarfjörður.









Further information can be provided by Manager of Development Department, Brynjar Vatnsdal, upon request: brynjar.vatnsdal@isavia.is









































































 


Verkefnastjóri þróunar- og uppbyggingar  



Isavia leitast eftir að ráða sérfræðing veitna í deild Eignastýringar. Leitað er að einstaklingi sem er sjálfstæður í vinnubrögðum og hefur góða fagþekkingu á sviði veitukerfa og lagna- og loftræsikerfa.




Viðkomandi tilheyrir teymi eignastjóra veitna. Eignir sem tilheyra eignahópi veitna eru mjög umfangsmiklar og spanna allt svæði Keflavíkurflugvallar og nærumhverfis. Verkefnin eru fjölbreytt og krefjandi en meðal þess sem tilheyrir eignahópnum eru hita- og hreinlætislagnir, neysluvatnslagnir, loftræsikerfi og kælikerfi, vatnsúða- og snjóbræðslukerfi, dreifikerfi kaldavatns og fráveitu, skólphreinsistöð o.fl.




Helstu verkefni:




 - Þátttaka í daglegum rekstri viðkomandi kerfa


 - Gerð verk- og viðhaldsáætlana og innleiðing þeirra


 - Eftirfylgni með viðhaldi og gerð kostnaðaráætlana


 - Innkaup og kostnaðareftirlit


 - Verkefnastýring þegar við á


 - Skráningar í eignastýringarkerfi Isavia


 - Þáttaka í áreiðanleika- og líftímagreiningum eigna


 - Samskipti við innri og ytri hagaðila, hönnuði, verktaka og birgja


 - Þátttaka og rýni í uppbyggingar- og framkvæmdaverkefnum


 - Þátttaka í gerð og uppfærslu verklagsreglna og viðbragðsáætlana


 - Þátttaka í öðrum tilfallandi verkefnum



Menntunar- og hæfniskröfur:



 - Iðnfræði, byggingafræði, tækni- eða verkfræði eða sambærileg menntun sem nýtist í starfi.


 - Sveinspróf eða meistararéttindi í pípulögnum er kostur


 - Reynsla af rekstri eða hönnun lagna- og loftræsikerfa er kostur


 - Reynsla af verkefnastjórn, ástandsgreiningu, gerð verk- og kostnaðaráætlana er kostur


 - Frumkvæði, sjálfstæð vinnubrögð og jákvæðni


 - Góð tölvukunnátta


 - Góð íslensku- og enskukunnátta



 - Gild ökuréttindi eru skilyrði



Starfsstöð er á Keflavíkurflugvelli.


Isavia er vinnustaður þar sem við sýnum hvert öðru virðingu og erum heiðarleg gagnvart sjálfum okkur og öðrum. Við gætum þess að viðhalda gleðinni, erum hugrökk, uppbyggileg og tökum ábyrgð á eigin frammistöðu. Saman náum við árangri.


Við bjóðum upp á hollan og góðan mat í mötuneytum okkar og allt starfsfólk hefur aðgang að heilsu- og líkamsræktarstöðvum sér að kostnaðarlausu.


Umsóknarfrestur er til og með 15.september 2024.


Frekari upplýsingar um starfið veitir Kristín Erla Einarsdóttir í gegnum netfangið kristin.einarsdottir@isavia.is.


Umsóknum skal fylgja ferilskrá ásamt kynningarbréfi með rökstuðningi um hæfni viðkomandi í starfið.



Við hvetjum áhugasama aðila, án tillits til kyns og uppruna, til að sækja um. 

Sérfræðingur veitna

Nýjustu störfin

Hjá Isavia fer fram umfangsmikið og metnaðarfullt fræðslustarf. Þjálfun stærstu hópanna eins og flugverndarstarfsmanna, flugvallarstarfmanna og flugumferðastjóra fylgir þjálfunaráætlunum sem samþykktar eru af Samgöngustofu. Sérstök lög og reglur móta rekstrarumhverfi Isavia á sviði flugvallarekstur og flugleiðsöguþjónustu. Reglubundin þjálfun og endurmenntun eru hluti af daglegum störfum okkar starfsfólksins