Hafnarfjarðarbær er þriðja stærsta sveitarfélag landsins með rúmlega 30 þúsund íbúa og um um 2500 starfsfólk sem sinna fjölbreyttum störfum á um 70 starfsstöðvum um allan bæ. Mannauðurinn er okkur dýrmætur.  

Lögð er áhersla á að hjá bænum starfi fólk sem getur veitt bestu þjónustu sem völ er á af þekkingu, ábyrgð og metnaði. Við viljum vera áhugaverður og góður vinustaður og árangur okkar er undir reyndu og hæfileikaríku fólki kominn. 

Við leggjum áherslu á að skapa starfsumhverfi þar sem starfsfólk fær tækifæri til að efla þekkingu sína, hefur tækifæri til þróunar og fái hvatningu til að sýna frumkvæði og njóta sín í starfi sem skilar sér í aukinni starfsánægju og góðri þjónustu við bæjarbúa. 

Við erum heilsueflandi vinnustaður og viljum að öllum líði vel í vinnunni og bæði stjórnendur og starfsfólk leggja sitt að mörkum við að ýta undir og skapa sem best vinnuumhverfi á öllum okkar starfsstöðvum. 

Ef þú hefur áhuga á að bætast í hóp starfsmanna hjá Hafnarfjarðarbæ þá hvetjum við þig til að senda inn umsókn. 

Hafnarfjarðarbær

1001-5000

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Heilsueflandi vinnustaður hefur það að markmiði að stuðla að góðri heilsu og vellíðan starfsfólks.

Heilsueflandi vinnustaður

Fyrirtækið er þátttakandi í 17 heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna gegn hlýnun Jarðar.

Heimsmarkmiðin

Jafnvægisvogin er hreyfiaflsverkefni með það að markmiði að virkja íslenskt viðskiptalíf til að verða að fyrirmynd jafnréttis fyrir aðrar þjóðir.

Jafnvægisvog FKA

Barnvæn sveitarfélög er verkefni sem styður sveitarfélög við að innleiða Barnasáttmála Sameinuðu þjóðanna í alla sína stjórnsýslu og starfsemi. Verkefnið byggir á alþjóðlegu verkefni UNICEF, Child Friendly Cities Initiative (CFCI), sem hefur verið innleitt í þúsundum sveitarfélaga út um allan heim frá árinu 1996.

Barnvænt sveitarfélag

Vefsíða

Facebook

Instagram

Heilsuræktarstyrkur og fjöldi heilsutengdra tilboða

Hreyfing

Vinnutími

Frítt í sund á sundstöðum bæjarins og frítt bókasafnskort. Virkur Þátttakandi í Lífshlaupinu og Hjólað í vinnuna

Heilsa

Matur

Samgöngur

Á starfsstöðum okkar eru öflug starfsmannafélög sem sjá um skemmtilega viðburði og hópefli

Skemmtun

Starfsumhverfi

Vi&eth; &oacute;skum eftir frams&aelig;knum deildarstj&oacute;ra r&aacute;&eth;gjafar- og greiningar&thorn;j&oacute;nustu.
Skrifstofa Mennta- og l&yacute;&eth;heilsusvi&eth;s vinnur markvisst a&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; skapa heildst&aelig;&eth;a &thorn;j&oacute;nustu sem sty&eth;ur b&ouml;rn, ungmenni og fj&ouml;lskyldur &thorn;eirra. &Aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; sam&thorn;&aelig;tta &thorn;j&oacute;nustu og &thorn;verfaglega n&aacute;lgun, &thorn;ar sem s&eacute;rfr&aelig;&eth;ingar vinna saman a&eth; fars&aelig;ld barna. Faglegt umhverfi &thorn;ar sem samstarf, traust og lausnami&eth;u&eth; n&aacute;lgun eru &iacute; forgrunni. Faglegan stu&eth;ning og &thorn;r&oacute;un starfsmanna, m.a. me&eth; handlei&eth;slu, fr&aelig;&eth;slu og endurmenntun. Gott vinnuumhverfi, &thorn;ar sem metna&eth;ur, j&aacute;kv&aelig;&eth; samskipti og gagns&aelig;i eru grunnsto&eth;ir. &Ouml;flugt tengslanet vi&eth; sk&oacute;la, teymi, foreldra og helstu samstarfsa&eth;ila innan og utan sveitarf&eacute;lagsins.
&THORN;j&oacute;nusta M&amp;L n&aelig;r yfir alla &thorn;j&oacute;nsutu vi&eth; b&ouml;rn &iacute; Hafnarfir&eth;i og skipar lykilhlutverk &iacute; a&eth; tryggja a&eth; b&ouml;rn og ungmenni f&aacute;i snemmt&aelig;kan stu&eth;ning, vi&eth;eigandi &uacute;rr&aelig;&eth;i og faglega eftirfylgd. Deildastj&oacute;ri vinnur a&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; efla og &thorn;r&oacute;a &thorn;j&oacute;nustu &iacute; takt vi&eth; &thorn;arfir samf&eacute;lagsins og stefnu Hafnarfjar&eth;ar &iacute; menntam&aacute;lum og um fars&aelig;ld barna.
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul>
<li>Lei&eth;ir og st&yacute;rir r&aacute;&eth;gjafar- og greiningar&thorn;j&oacute;nustu sk&oacute;la&thorn;j&oacute;nustu Hafnarfjar&eth;ar og hefur yfirumsj&oacute;n me&eth; henni</li>
<li>Dregur fram framt&iacute;&eth;ars&yacute;n, sty&eth;ur &thorn;r&oacute;un og tryggir samr&aelig;mt vinnulag &iacute; takt vi&eth; sam&thorn;&aelig;tta &thorn;j&oacute;nustu &iacute; &thorn;&aacute;gu fars&aelig;ldar barna og ungmenna</li>
<li>Dagleg stj&oacute;rnun &aacute;samt handlei&eth;slu og stu&eth;ningi &iacute; m&aacute;lavinnslu</li>
<li>Hefur yfirs&yacute;n yfir rekstur, fj&aacute;rm&aacute;l og mannaforr&aacute;&eth; deildarinnar. Gerir till&ouml;gur a&eth; fj&aacute;rhags&aacute;&aelig;tlun, sam&thorn;ykkir reikninga og tryggir &aacute;byrgan rekstur</li>
<li>Tryggir faglega skr&aacute;ningu m&aacute;la og eftirfylgd samkv&aelig;mt verklagsreglum sveitarf&eacute;lagsins</li>
<li>&Uacute;thlutar m&aacute;lum, fylgist me&eth; heildarb&iacute;&eth;listum og hefur yfirs&yacute;n yfir greiningar- og m&aacute;lsferli barna og ungmenna</li>
<li>Hefur frumkv&aelig;&eth;i a&eth; lausnami&eth;a&eth;ri &thorn;r&oacute;un &thorn;j&oacute;nustu og n&yacute;sk&ouml;pun &iacute; &thorn;&aacute;gu fars&aelig;ldar barna</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni samkv&aelig;mt starfsl&yacute;singu</li>
</ul>
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>B.A./B.S. &iacute; s&aacute;lfr&aelig;&eth;i</li>
<li>M.A./M.S. &iacute; kl&iacute;n&iacute;skri s&aacute;lfr&aelig;&eth;i e&eth;a Cand.psych. me&eth; starfsleyfi sem s&aacute;lfr&aelig;&eth;ingur</li>
<li>Vi&eth;b&oacute;tarmenntun &iacute; stj&oacute;rnun er kostur</li>
<li>Vi&eth;b&oacute;tardipl&oacute;ma &iacute; fars&aelig;ld barna er kostur</li>
<li>V&iacute;&eth;t&aelig;k reynsla af stj&oacute;rnun og mannaforr&aacute;&eth;um</li>
<li>Reynsla af starfi me&eth; b&ouml;rnum og fj&ouml;lskyldum</li>
<li>Reynsla af teymisvinnu</li>
<li>Reynsla &uacute;r opinberri stj&oacute;rns&yacute;slu er kostur</li>
<li>Fr&aacute;b&aelig;r samskipta- og samstarfsh&aelig;fni</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i, sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i og sterk skipulagsh&aelig;fni</li>
<li>&THORN;ekking &aacute; l&ouml;gum og &uacute;rr&aelig;&eth;um sem var&eth;a m&aacute;lefni barna</li>
</ul>
N&aacute;nari uppl&yacute;singar veitir Fanney D&oacute;r&oacute;the Halld&oacute;rsd&oacute;ttir svi&eth;sstj&oacute;ri Mennta- og l&yacute;&eth;heilsusvi&eth;s <a href="mailto:fanney@hafnarfjordur.is" target="_blank" rel="noopener">fanney@hafnarfjordur.is</a>&nbsp;&nbsp;
Laun eru samkv&aelig;mt gildandi kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga vi&eth; S&aacute;lfr&aelig;&eth;ingaf&eacute;lag &Iacute;slands.
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 16. febr&uacute;ar 2026.
Vakin er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins.


Við óskum eftir framsæknum deildarstjóra ráðgjafar- og greiningarþjónustu.

Skrifstofa Mennta- og lýðheilsusviðs vinnur markvisst að því að skapa heildstæða þjónustu sem styður börn, ungmenni og fjölskyldur þeirra. Áhersla er lögð á samþætta þjónustu og þverfaglega nálgun, þar sem sérfræðingar vinna saman að farsæld barna. Faglegt umhverfi þar sem samstarf, traust og lausnamiðuð nálgun eru í forgrunni. Faglegan stuðning og þróun starfsmanna, m.a. með handleiðslu, fræðslu og endurmenntun. Gott vinnuumhverfi, þar sem metnaður, jákvæð samskipti og gagnsæi eru grunnstoðir. Öflugt tengslanet við skóla, teymi, foreldra og helstu samstarfsaðila innan og utan sveitarfélagsins.

Þjónusta M&amp;L nær yfir alla þjónsutu við börn í Hafnarfirði og skipar lykilhlutverk í að tryggja að börn og ungmenni fái snemmtækan stuðning, viðeigandi úrræði og faglega eftirfylgd. Deildastjóri vinnur að því að efla og þróa þjónustu í takt við þarfir samfélagsins og stefnu Hafnarfjarðar í menntamálum og um farsæld barna.

Helstu verkefni og ábyrgð:


 - Leiðir og stýrir ráðgjafar- og greiningarþjónustu skólaþjónustu Hafnarfjarðar og hefur yfirumsjón með henni

 - Dregur fram framtíðarsýn, styður þróun og tryggir samræmt vinnulag í takt við samþætta þjónustu í þágu farsældar barna og ungmenna

 - Dagleg stjórnun ásamt handleiðslu og stuðningi í málavinnslu

 - Hefur yfirsýn yfir rekstur, fjármál og mannaforráð deildarinnar. Gerir tillögur að fjárhagsáætlun, samþykkir reikninga og tryggir ábyrgan rekstur

 - Tryggir faglega skráningu mála og eftirfylgd samkvæmt verklagsreglum sveitarfélagsins

 - Úthlutar málum, fylgist með heildarbíðlistum og hefur yfirsýn yfir greiningar- og málsferli barna og ungmenna

 - Hefur frumkvæði að lausnamiðaðri þróun þjónustu og nýsköpun í þágu farsældar barna

 - Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu


Menntunar- og hæfniskröfur:


 - B.A./B.S. í sálfræði

 - M.A./M.S. í klínískri sálfræði eða Cand.psych. með starfsleyfi sem sálfræðingur

 - Viðbótarmenntun í stjórnun er kostur

 - Viðbótardiplóma í farsæld barna er kostur

 - Víðtæk reynsla af stjórnun og mannaforráðum

 - Reynsla af starfi með börnum og fjölskyldum

 - Reynsla af teymisvinnu

 - Reynsla úr opinberri stjórnsýslu er kostur

 - Frábær samskipta- og samstarfshæfni

 - Frumkvæði, sjálfstæði og sterk skipulagshæfni

 - Þekking á lögum og úrræðum sem varða málefni barna


Nánari upplýsingar veitir Fanney Dóróthe Halldórsdóttir sviðsstjóri Mennta- og lýðheilsusviðs fanney@hafnarfjordur.is



Laun eru samkvæmt gildandi kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við Sálfræðingafélag Íslands.

Umsóknarfrestur er til og með 16. febrúar 2026.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Active

Deildarstjóri ráðgjafar og greiningar - Mennta- og lýðheilsusvið

V&iacute;&eth;ista&eth;ask&oacute;li &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a sk&oacute;la- og fr&iacute;stundali&eth;a &iacute; 25-50% starf &uacute;t sk&oacute;la&aacute;ri&eth; 2025-2026 &iacute; fr&iacute;stundaheimilinu Hraunkoti.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a starf sem felur &iacute; s&eacute;r stu&eth;ning og a&eth;sto&eth; vi&eth; nemendur &iacute; fr&iacute;stundaheimilinu eftir h&aacute;degi alla virka daga. Eftir a&eth; hef&eth;bundnum sk&oacute;la l&yacute;kur geta nemendur &iacute; 1. &ndash; 4. bekk fari&eth; &iacute; fr&iacute;stundaheimili&eth; Hraunkot. &THORN;ar sem bo&eth;i&eth; er upp &aacute; fj&ouml;lbreytt t&oacute;mstundastarf til kl.16:30, alla virka daga, &oacute;h&aacute;&eth; getu, &thorn;roska e&eth;a f&ouml;tlun barna. S&eacute;rst&ouml;k &aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; a&eth; koma til m&oacute;ts vi&eth; alla h&oacute;pa. 
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul>
<li>A&eth;sto&eth;ar vi&eth; faglegt starf me&eth; nemendum</li>
<li>Starfar samkv&aelig;mt lei&eth;s&ouml;gn fr&aacute; n&aelig;sta yfirmanni</li>
<li>Stu&eth;lar a&eth; g&oacute;&eth;um aga og j&aacute;kv&aelig;&eth;um samskiptum</li>
<li>Tekur &thorn;&aacute;tt &iacute; skipulagningu, undirb&uacute;ningi og framkv&aelig;md &aacute; fj&ouml;lbreyttu t&oacute;mstundastarfi</li>
<li>Stu&eth;lar a&eth; velfer&eth; ungmenna &iacute; samstarfi vi&eth; foreldra og anna&eth; fagf&oacute;lk</li>
<li>Leitast vi&eth; a&eth; virkja sem flesta &oacute;h&aacute;&eth; getu e&eth;a &thorn;roska &iacute; fj&ouml;lbreytt verkefni og taka fullan &thorn;&aacute;tt &iacute; &thorn;eim verkefnum og vi&eth;bur&eth;um sem eru skipul&ouml;g&eth;</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni skv. starfsl&yacute;singu og sem yfirma&eth;ur felur starfsmanni</li>
</ul>
 
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>Reynsla og &aacute;hugi af starfi me&eth; b&ouml;rnum kostur</li>
<li>Lipur&eth; &iacute; samskiptum, sveigjanleiki og samstarfsh&aelig;fni</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>J&aacute;kv&aelig;tt vi&eth;m&oacute;t og g&oacute;&eth; h&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum</li>
<li>&Aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa &iacute; skapandi og metna&eth;arfullu umhverfi</li>
<li>Stundv&iacute;si og samviskusemi</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slenskukunn&aacute;tta</li>
</ul>
 
Skilyr&eth;i fyrir r&aacute;&eth;ningu er a&eth; vi&eth;komandi hafi hreint sakavottor&eth;.
N&aacute;nari uppl&yacute;singar veita Margr&eacute;t Rebekka Valgar&eth;sd&oacute;ttir, deildarstj&oacute;ri t&oacute;mstundami&eth;st&ouml;&eth;var V&iacute;&eth;ista&eth;ask&oacute;la, &iacute; s&iacute;ma 664-5876 e&eth;a &iacute; gegnum netfangi&eth; <a href="mailto:dagbjorth@vidistadaskoli.is" target="_blank" rel="noopener">margretr@vidistadaskoli.is</a> og Gu&eth;bj&ouml;rg Nor&eth;fj&ouml;r&eth; El&iacute;asd&oacute;ttir, sk&oacute;lastj&oacute;ri V&iacute;&eth;ista&eth;ask&oacute;la, <a href="mailto:dagbjorth@vidistadaskoli.is" target="_blank" rel="noopener">gudbjorgn@hafnarfjordur.is</a>.&nbsp;
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 16.febr&uacute;ar 2026.
Launakj&ouml;r eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga vi&eth; Starfsmannaf&eacute;lag Hafnarfjar&eth;ar.
Vakin er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins.


Víðistaðaskóli óskar eftir að ráða skóla- og frístundaliða í 25-50% starf út skólaárið 2025-2026 í frístundaheimilinu Hraunkoti.

Um er að ræða starf sem felur í sér stuðning og aðstoð við nemendur í frístundaheimilinu eftir hádegi alla virka daga. Eftir að hefðbundnum skóla lýkur geta nemendur í 1. – 4. bekk farið í frístundaheimilið Hraunkot. Þar sem boðið er upp á fjölbreytt tómstundastarf til kl.16:30, alla virka daga, óháð getu, þroska eða fötlun barna. Sérstök áhersla er lögð á að koma til móts við alla hópa. 



Helstu verkefni og ábyrgð:


 - Aðstoðar við faglegt starf með nemendum

 - Starfar samkvæmt leiðsögn frá næsta yfirmanni

 - Stuðlar að góðum aga og jákvæðum samskiptum

 - Tekur þátt í skipulagningu, undirbúningi og framkvæmd á fjölbreyttu tómstundastarfi

 - Stuðlar að velferð ungmenna í samstarfi við foreldra og annað fagfólk

 - Leitast við að virkja sem flesta óháð getu eða þroska í fjölbreytt verkefni og taka fullan þátt í þeim verkefnum og viðburðum sem eru skipulögð

 - Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni


 

Menntunar- og hæfniskröfur:


 - Reynsla og áhugi af starfi með börnum kostur

 - Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni

 - Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Jákvætt viðmót og góð hæfni í mannlegum samskiptum

 - Áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi

 - Stundvísi og samviskusemi

 - Góð íslenskukunnátta


 

Skilyrði fyrir ráðningu er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð.

Nánari upplýsingar veita Margrét Rebekka Valgarðsdóttir, deildarstjóri tómstundamiðstöðvar Víðistaðaskóla, í síma 664-5876 eða í gegnum netfangið margretr@vidistadaskoli.is
og Guðbjörg Norðfjörð Elíasdóttir, skólastjóri Víðistaðaskóla, gudbjorgn@hafnarfjordur.is.


Umsóknarfrestur er til og með 16.febrúar 2026.

Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við Starfsmannafélag Hafnarfjarðar.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Skóla- og frístundaliðar í frístundaheimilið Hraunkot - Víðistaðaskóli

Hj&aacute; Hafnarfjar&eth;arb&aelig; er starf innkaupas&eacute;rfr&aelig;&eth;ings lykil&thorn;&aacute;ttur &iacute; &thorn;v&iacute; a&eth; tryggja vanda&eth;a &thorn;j&oacute;nustu og &aacute;byrga n&yacute;tingu fj&aacute;rmuna. Vi&eth; erum a&eth; efla innkaupa- og samningsvinnu sveitarf&eacute;lagsins me&eth; &thorn;a&eth; a&eth; markmi&eth;i a&eth; ferlar s&eacute;u sk&yacute;rir, sanngjarnir og framkv&aelig;manlegir og a&eth; samningar sty&eth;ji vi&eth; skilvirka framkv&aelig;md &iacute; daglegum rekstri.
Starfi&eth; hentar &thorn;eim sem vill hafa &aacute;hrif &iacute; umhverfi &thorn;ar sem verkefnin eru raunveruleg og snertifl&ouml;turinn brei&eth;ur. Innkaupas&eacute;rfr&aelig;&eth;ingur vinnur &iacute; n&aacute;nu samstarfi vi&eth; rekstrareiningar og sty&eth;ur vi&eth; ferli&eth; fr&aacute; &thorn;&ouml;rf til samnings og eftirfylgni. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a 100% st&ouml;&eth;u.
Starfi&eth; veitir &aacute;&thorn;reifanleg t&aelig;kif&aelig;ri til a&eth; skila vir&eth;i og styrkja &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; b&aelig;jarb&uacute;a.
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul>
<li>&THORN;arfagreining og m&oacute;tun valforsenda fyrir innkaupaferli &iacute; samvinnu vi&eth; hagsmunaa&eth;ila</li>
<li>H&ouml;nnun &aacute; lykilm&aelig;likv&ouml;r&eth;um (KPI) fyrir samninga</li>
<li>Halda utan um &uacute;tbo&eth;s og ver&eth;fyrirspurnarferli &iacute; samr&aelig;mi vi&eth; l&ouml;g og reglur</li>
<li>Ger&eth; samninga og stu&eth;ningur vi&eth; rekstur &thorn;eirra</li>
<li>Ger&eth; st&ouml;&eth;usk&yacute;rslna um framvindu, t&iacute;mam&ouml;rk og &aacute;h&aelig;ttu</li>
<li>Halda utan um &uacute;tbo&eth;skerfi</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni samkv&aelig;mt starfsl&yacute;singu</li>
</ul>
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>Grunnh&aacute;sk&oacute;lamenntun (BA/BS) sem n&yacute;tist &iacute; starfi s.s. &aacute; svi&eth;i vi&eth;skiptafr&aelig;&eth;i, hagfr&aelig;&eth;i e&eth;a verkfr&aelig;&eth;i</li>
<li>&THORN;ekking og reynsla &aacute; &uacute;tbo&eth;um, samningager&eth; og st&aelig;rri ver&eth;fyrirspurnum</li>
<li>&THORN;ekking &aacute; opinberum innkaupal&ouml;gum er kostur</li>
<li>&THORN;ekking &aacute; opinberri stj&oacute;rns&yacute;slu er kostur</li>
<li>G&oacute;&eth; h&aelig;fni &iacute; microsoft umhverfinu, ss. Excel, Word og PowerBI</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slensku og enskukunn&aacute;tta &iacute; r&aelig;&eth;u og riti</li>
<li>G&oacute;&eth; samskiptah&aelig;fni og j&aacute;kv&aelig;tt vi&eth;m&oacute;t&nbsp;</li>
</ul>
&Aacute;g&uacute;st &THORN;&oacute;r Ragnarsson veitir n&aacute;nar uppl&yacute;singar um starfi&eth;, <a href="mailto:agustr@hafnarfjordur.is" target="_blank" rel="noopener">agustr@hafnarfjordur.is</a> og &iacute; s&iacute;ma 6632128
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og BHM.
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 10 febr&uacute;ar 2026.
Vakin er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins.


Hjá Hafnarfjarðarbæ er starf innkaupasérfræðings lykilþáttur í því að tryggja vandaða þjónustu og ábyrga nýtingu fjármuna. Við erum að efla innkaupa- og samningsvinnu sveitarfélagsins með það að markmiði að ferlar séu skýrir, sanngjarnir og framkvæmanlegir og að samningar styðji við skilvirka framkvæmd í daglegum rekstri.

Starfið hentar þeim sem vill hafa áhrif í umhverfi þar sem verkefnin eru raunveruleg og snertiflöturinn breiður. Innkaupasérfræðingur vinnur í nánu samstarfi við rekstrareiningar og styður við ferlið frá þörf til samnings og eftirfylgni. Um er að ræða 100% stöðu.

Starfið veitir áþreifanleg tækifæri til að skila virði og styrkja þjónustu við bæjarbúa.

Helstu verkefni og ábyrgð:


 - Þarfagreining og mótun valforsenda fyrir innkaupaferli í samvinnu við hagsmunaaðila

 - Hönnun á lykilmælikvörðum (KPI) fyrir samninga

 - Halda utan um útboðs og verðfyrirspurnarferli í samræmi við lög og reglur

 - Gerð samninga og stuðningur við rekstur þeirra

 - Gerð stöðuskýrslna um framvindu, tímamörk og áhættu

 - Halda utan um útboðskerfi

 - Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu


Menntunar- og hæfniskröfur:


 - Grunnháskólamenntun (BA/BS) sem nýtist í starfi s.s. á sviði viðskiptafræði, hagfræði eða verkfræði

 - Þekking og reynsla á útboðum, samningagerð og stærri verðfyrirspurnum

 - Þekking á opinberum innkaupalögum er kostur

 - Þekking á opinberri stjórnsýslu er kostur

 - Góð hæfni í microsoft umhverfinu, ss. Excel, Word og PowerBI

 - Góð íslensku og enskukunnátta í ræðu og riti

 - Góð samskiptahæfni og jákvætt viðmót



Ágúst Þór Ragnarsson veitir nánar upplýsingar um starfið, agustr@hafnarfjordur.is og í síma 6632128

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og BHM.

Umsóknarfrestur er til og með 10 febrúar 2026.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Innkaupasérfræðingur - Fjármálasvið

Hafnarfjar&eth;arb&aelig;r &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a &ouml;flugan starfsmann &iacute; l&aelig;rd&oacute;msr&iacute;kt starf vi&eth; &thorn;j&oacute;nustu &aacute; heimili fatla&eth;s f&oacute;lks. Unni&eth; er eftir hugmyndafr&aelig;&eth;i &thorn;j&oacute;nandi lei&eth;sagnar, me&eth; &aacute;herslu &aacute; a&eth; &iacute;b&uacute;um l&iacute;&eth;i sem best.
Spennandi og skemmtilegt starf, me&eth; fj&ouml;lbreyttum verkefnum &iacute; vaktavinnu. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a&nbsp; 30% starf &thorn;ar sem unni&eth; er a&eth;ra hverja helgi &aacute; dag- og kv&ouml;ldv&ouml;ktum me&eth; m&ouml;guleika &aacute; auknu starfshlutfalli &iacute; sumar.&nbsp;&nbsp;
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul>
<li>Veita &thorn;j&oacute;nustunotendum stu&eth;ning vi&eth; athafnir daglegs l&iacute;fs</li>
<li>Fylgja &thorn;j&oacute;nustu&aacute;&aelig;tlunum og verklagsreglum</li>
<li>Virkja &iacute;b&uacute;a til &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku &iacute; samf&eacute;laginu og t&oacute;mstundum</li>
<li>Hafa gaman &iacute; vinnunni og vera &ouml;&eth;rum fyrirmynd</li>
<li>Sinna heimilisst&ouml;rfum</li>
<li>Samskipti vi&eth; &yacute;msa &thorn;j&oacute;nustua&eth;ila</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni samkv&aelig;mt starfsl&yacute;singu</li>
</ul>
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>Reynsla af samb&aelig;rilegu starfi &aelig;skileg</li>
<li>&Aacute;hugi &aacute; m&aacute;lefnum fatla&eth;s f&oacute;lks</li>
<li>&Iacute;slenskukunn&aacute;tta skilyr&eth;i</li>
<li>&THORN;j&oacute;nustulund og j&aacute;kv&aelig;&eth;ni &iacute; starfi</li>
<li>H&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum</li>
<li>&Aacute;g&aelig;tis t&ouml;lvukunn&aacute;tta&nbsp;</li>
<li>&Ouml;kur&eacute;ttindi skilyr&eth;i&nbsp;&nbsp;</li>
<li>A&eth;gengi a&eth; &ouml;kut&aelig;ki skilyr&eth;i</li>
<li>Sj&aacute;lfst&aelig;&eth; vinnubr&ouml;g&eth; og sveigjanleiki &iacute; starfi</li>
<li>L&iacute;kamleg geta til &thorn;ess a&eth; sinna verkefnum &aacute; vinnusta&eth;&nbsp;</li>
</ul>
&AElig;skilegt er a&eth; hafa n&aacute;&eth; 20 &aacute;ra aldri, en skilyr&eth;i er a&eth; hafa hreint sakavottor&eth;.
Ums&oacute;kn fylgi greinarg&oacute;&eth; ferilskr&aacute;.&nbsp;&nbsp;
Frekari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Ingibj&ouml;rg &Oacute;lafsd&oacute;ttir, forst&ouml;&eth;u&thorn;roska&thorn;j&aacute;lfi &aacute; netfangi&eth; <a href="mailto:ingibjorgo@hafnarfjordur.is" target="_blank" rel="noopener">ingibjorgo@hafnarfjordur.is</a> e&eth;a &iacute; s&iacute;ma 585-5765.
Laun eru samkv&aelig;mt gildandi kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga vi&eth; Starfsmannaf&eacute;lag Hafnarfjar&eth;ar.
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 15. febr&uacute;ar 2026.
Vakin er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins


Hafnarfjarðarbær óskar eftir að ráða öflugan starfsmann í lærdómsríkt starf við þjónustu á heimili fatlaðs fólks. Unnið er eftir hugmyndafræði þjónandi leiðsagnar, með áherslu á að íbúum líði sem best.

Spennandi og skemmtilegt starf, með fjölbreyttum verkefnum í vaktavinnu. Um er að ræða
 30% starf þar sem unnið er aðra hverja helgi á dag- og kvöldvöktum með möguleika á auknu starfshlutfalli í sumar.



Helstu verkefni og ábyrgð:


 - Veita þjónustunotendum stuðning við athafnir daglegs lífs

 - Fylgja þjónustuáætlunum og verklagsreglum

 - Virkja íbúa til þátttöku í samfélaginu og tómstundum

 - Hafa gaman í vinnunni og vera öðrum fyrirmynd

 - Sinna heimilisstörfum

 - Samskipti við ýmsa þjónustuaðila

 - Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu


Menntunar- og hæfniskröfur:


 - Reynsla af sambærilegu starfi æskileg

 - Áhugi á málefnum fatlaðs fólks

 - Íslenskukunnátta skilyrði

 - Þjónustulund og jákvæðni í starfi

 - Hæfni í mannlegum samskiptum

 - Ágætis tölvukunnátta


 - Ökuréttindi skilyrði



 - Aðgengi að ökutæki skilyrði

 - Sjálfstæð vinnubrögð og sveigjanleiki í starfi

 - Líkamleg geta til þess að sinna verkefnum á vinnustað



Æskilegt er að hafa náð 20 ára aldri, en skilyrði er að hafa hreint sakavottorð.

Umsókn fylgi greinargóð ferilskrá.



Frekari upplýsingar um starfið veitir Ingibjörg Ólafsdóttir, forstöðuþroskaþjálfi á netfangið ingibjorgo@hafnarfjordur.is eða í síma 585-5765.

Laun eru samkvæmt gildandi kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við Starfsmannafélag Hafnarfjarðar.

Umsóknarfrestur er til og með 15. febrúar 2026.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins

Starfsmaður á heimili fyrir fatlað fólk – Smárahvammur

Nýjustu störfin

L&aelig;kjarsk&oacute;li &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a dr&iacute;fandi og kraftmikinn a&eth;sto&eth;ardeildarstj&oacute;ra &iacute; 100% starf &iacute; t&oacute;mstundastarf sk&oacute;lans.
Markmi&eth; t&oacute;mstundami&eth;st&ouml;&eth;varinnar er a&eth; gefa b&ouml;rnum og unglingum t&aelig;kif&aelig;ri til a&eth; stunda skapandi og &thorn;roskandi f&eacute;lagsstarf &iacute; heilbrig&eth;u umhverfi &aacute; jafnr&eacute;ttisgrundvelli.
A&eth;sto&eth;ardeildarstj&oacute;ri tekur &thorn;&aacute;tt &iacute; a&eth; st&yacute;ra daglegri starfsemi f&eacute;lagsmi&eth;st&ouml;&eth;var og fr&iacute;stundarheimilis og sj&aacute; til &thorn;ess a&eth; uppeldisleg og fagleg vinnubr&ouml;g&eth; s&eacute;u r&aacute;&eth;andi &iacute; &ouml;llu starfi deildarinnar.
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul>
<li>Umsj&oacute;n og &aacute;byrg&eth; me&eth; starfsemi t&oacute;mstundami&eth;st&ouml;&eth;var &aacute;samt deildarstj&oacute;ra me&eth; &aacute;herslu &aacute; 1.-4.bekk.</li>
<li>Sinnir forvarna- og fr&aelig;&eth;slustarfi um &yacute;mis m&aacute;lefni sem tengjast b&ouml;rnum og ungmennum</li>
<li>Skipulagning og framkv&aelig;md verkefna og vi&eth;bur&eth;a</li>
<li>S&eacute;r til &thorn;ess a&eth; uppl&yacute;singafl&aelig;&eth;i til barna, foreldra og samstarfsa&eth;ila s&eacute; virkt</li>
<li>St&yacute;rir verkaskiptingu milli starfsmanna og veitir lei&eth;s&ouml;gn um framkv&aelig;md starfseminnar</li>
<li>Stu&eth;lar a&eth; g&oacute;&eth;u samstarfi vi&eth; &yacute;msa a&eth;ila, s.s. foreldra, sk&oacute;la, f&eacute;lags&thorn;j&oacute;nustu, a&eth;rar f&eacute;lagsmi&eth;st&ouml;&eth;var og fr&iacute;stundaheimili og a&eth;rar stofnanir og samt&ouml;k sem vinna a&eth; m&aacute;lefnum barna og unglinga</li>
<li>Starfar me&eth; nemendum me&eth; s&eacute;rt&aelig;kan vanda</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni sem yfirma&eth;ur felur starfsmanni og samkv&aelig;mt starfsl&yacute;singu</li>
</ul>
Menntunar og h&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>Bakkal&aacute;r h&aacute;sk&oacute;lapr&oacute;f &iacute; t&oacute;mstunda- og f&eacute;lagsm&aacute;lafr&aelig;&eth;i, h&aacute;sk&oacute;lapr&oacute;f &aacute; svi&eth;i uppeldis og menntunarfr&aelig;&eth;a,&nbsp; e&eth;a anna&eth; h&aacute;sk&oacute;lan&aacute;m sem n&yacute;tist &iacute; starfi.</li>
<li>Reynsla og &aacute;hugi af starfi me&eth; b&ouml;rnum og ungmennum</li>
<li>&Aacute;hugi &aacute; m&aacute;lefnum barna og forv&ouml;rnum.</li>
<li>&THORN;ekkingu &aacute; a&eth; vinna me&eth; h&oacute;pastarf</li>
<li>Reynsla af &thorn;verfaglegu samstarfi</li>
<li>&AElig;skilegt er a&eth; vi&eth;komandi hafi unni&eth; &iacute; fr&iacute;stundaheimili e&eth;a f&eacute;lagsmi&eth;st&ouml;&eth;</li>
<li>Skipulagsh&aelig;fni, frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>Almenn t&ouml;lvukunn&aacute;tta</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slensku- og enskukunn&aacute;tta er skilyr&eth;i</li>
<li>Samskipta- og samstarfsh&aelig;fni</li>
</ul>
Fr&iacute;&eth;indi &iacute; starfi:
<ul>
<li>Heilsur&aelig;ktarstyrkur</li>
<li>75% afsl&aacute;ttur af fr&iacute;stundagj&ouml;ldum</li>
<li>Forgangur &iacute; fr&iacute;stundaheimili</li>
<li>B&oacute;kasafnskort</li>
<li>Sundkort</li>
</ul>
Skilyr&eth;i fyrir r&aacute;&eth;ningu er a&eth; vi&eth;komandi hafi hreint sakavottor&eth;.
N&aacute;nari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Bjarnveig Dagsd&oacute;ttir, deildarstj&oacute;ri T&oacute;mstundami&eth;st&ouml;&eth;var &iacute; gegnum netfangi&eth; <a href="mailto:bjarnveig@laekjarskoli.is" target="_blank" rel="noopener">bjarnveig@laekjarskoli.is</a> e&eth;a Bj&ouml;rgvin Sigurbj&ouml;rnsson a&eth;sto&eth;arsk&oacute;lastj&oacute;ri &iacute; gegnum netfangi&eth; <a href="mailto:bjorgvin@laekjarskoli.is" target="_blank" rel="noopener">bjorgvin@laekjarskoli.is</a>&nbsp;
Um kaup og kj&ouml;r fer samkv&aelig;mt kjarasamningum Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og BHM.
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 11. febr&uacute;ar 2026.
Greinarg&oacute;&eth; ferilskr&aacute; fylgi ums&oacute;kn. R&aacute;&eth;i&eth; er &iacute; st&ouml;&eth;una fr&aacute; 16. febr&uacute;ar 2026.
Vakin er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika


Lækjarskóli óskar eftir að ráða drífandi og kraftmikinn aðstoðardeildarstjóra í 100% starf í tómstundastarf skólans.

Markmið tómstundamiðstöðvarinnar er að gefa börnum og unglingum tækifæri til að stunda skapandi og þroskandi félagsstarf í heilbrigðu umhverfi á jafnréttisgrundvelli.

Aðstoðardeildarstjóri tekur þátt í að stýra daglegri starfsemi félagsmiðstöðvar og frístundarheimilis og sjá til þess að uppeldisleg og fagleg vinnubrögð séu ráðandi í öllu starfi deildarinnar.

Helstu verkefni og ábyrgð:


 - Umsjón og ábyrgð með starfsemi tómstundamiðstöðvar ásamt deildarstjóra með áherslu á 1.-4.bekk.

 - Sinnir forvarna- og fræðslustarfi um ýmis málefni sem tengjast börnum og ungmennum

 - Skipulagning og framkvæmd verkefna og viðburða

 - Sér til þess að upplýsingaflæði til barna, foreldra og samstarfsaðila sé virkt

 - Stýrir verkaskiptingu milli starfsmanna og veitir leiðsögn um framkvæmd starfseminnar

 - Stuðlar að góðu samstarfi við ýmsa aðila, s.s. foreldra, skóla, félagsþjónustu, aðrar félagsmiðstöðvar og frístundaheimili og aðrar stofnanir og samtök sem vinna að málefnum barna og unglinga

 - Starfar með nemendum með sértækan vanda

 - Önnur verkefni sem yfirmaður felur starfsmanni og samkvæmt starfslýsingu


Menntunar og hæfniskröfur:


 - Bakkalár háskólapróf í tómstunda- og félagsmálafræði, háskólapróf á sviði uppeldis og menntunarfræða,
 eða annað háskólanám sem nýtist í starfi.

 - Reynsla og áhugi af starfi með börnum og ungmennum

 - Áhugi á málefnum barna og forvörnum.

 - Þekkingu á að vinna með hópastarf

 - Reynsla af þverfaglegu samstarfi

 - Æskilegt er að viðkomandi hafi unnið í frístundaheimili eða félagsmiðstöð

 - Skipulagshæfni, frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Almenn tölvukunnátta

 - Góð íslensku- og enskukunnátta er skilyrði

 - Samskipta- og samstarfshæfni


Fríðindi í starfi:


 - Heilsuræktarstyrkur

 - 75% afsláttur af frístundagjöldum

 - Forgangur í frístundaheimili

 - Bókasafnskort

 - Sundkort


Skilyrði fyrir ráðningu er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Bjarnveig Dagsdóttir, deildarstjóri Tómstundamiðstöðvar í gegnum netfangið bjarnveig@laekjarskoli.is eða Björgvin Sigurbjörnsson aðstoðarskólastjóri í gegnum netfangið bjorgvin@laekjarskoli.is


Um kaup og kjör fer samkvæmt kjarasamningum Sambands íslenskra sveitarfélaga og BHM.

Umsóknarfrestur er til og með 11. febrúar 2026.

Greinargóð ferilskrá fylgi umsókn.

Ráðið er í stöðuna frá 16. febrúar 2026.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika

Aðstoðardeildarstjóri tómstundamiðstöðvar - Lækjarskóli

V&iacute;&eth;ista&eth;ask&oacute;li augl&yacute;sir eftir kennara &iacute; Ver&ouml;ld sem er n&yacute;tt sk&oacute;la&uacute;rr&aelig;&eth;i vegna barna sem eru ums&aelig;kjendur um al&thorn;j&oacute;&eth;lega vernd. Ver&ouml;ld byggir &aacute; g&oacute;&eth;u starfi sem &thorn;r&oacute;a&eth; hefur veri&eth; undanfarin &aacute;r sem kennslu- og stu&eth;nings&uacute;rr&aelig;&eth;i fyrir b&ouml;rn me&eth; fj&ouml;lbreyttan tungum&aacute;la-&nbsp; og menningarbakgrunn.&nbsp;
Vi&eth; leitum a&eth; reynslumiklu, skipul&ouml;g&eth;u og &aacute;hugas&ouml;mu fagf&oacute;lki sem er tilb&uacute;i&eth; a&eth; leggja &iacute; &thorn;&aacute; vegfer&eth; a&eth; byggja upp og skapa faglegt og gott sk&oacute;laumhverfi fyrir nemendur me&eth; fj&ouml;lbreyttan tungum&aacute;la- og menningarbakgrunn.
Nemendur V&iacute;&eth;ista&eth;ask&oacute;la eru r&iacute;flega 500 &iacute; 1.-10.bekk. Starfsmenn sk&oacute;lans eru li&eth;lega 100 og r&iacute;kir g&oacute;&eth;ur starfsandi og samheldni innan h&oacute;psins. Vi&eth; st&ouml;rfum eftir lei&eth;arlj&oacute;sunum &aacute;byrg&eth; - vir&eth;ing - vin&aacute;tta. Vi&eth; leggjum &aacute;herslu &aacute; l&iacute;&eth;an nemenda, fj&ouml;lbreytta kennsluh&aelig;tti, nemendal&yacute;&eth;r&aelig;&eth;i og a&eth; hver og einn f&aacute;i t&aelig;kif&aelig;ri til a&eth; vera eins og hann er.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a 80-100% st&ouml;&eth;ur. R&aacute;&eth;i&eth; er &iacute; st&ouml;&eth;urnar eftir samkomulagi.
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul>
<li>Skipuleggja kennslu og &uacute;tb&uacute;a einstaklingsn&aacute;mskr&aacute;r, &iacute; samr&aacute;&eth;i vi&eth; &thorn;&aacute; kennara sem vi&eth; &aacute; hverju sinni&nbsp;</li>
<li>Sinna sk&oacute;lan&aacute;mskr&aacute;rger&eth; fyrir eigin kennslu</li>
<li>Annast kennslu og sinna starfsskyldum &thorn;eim tengdum, s.s. ger&eth; kennslu&aacute;&aelig;tlana, n&aacute;msmat og uppl&yacute;singagj&ouml;f til nemenda og a&eth;standenda</li>
<li>Tekur &thorn;&aacute;tt &iacute; faglegu samstarfi og teymisvinnu</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni samkv&aelig;mt starfsl&yacute;singu</li>
</ul>
Menntunar og h&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>Leyfisbr&eacute;f til kennslu (leyfisbr&eacute;f fylgi ums&oacute;kn)</li>
<li>Reynsla af kennslu nemenda me&eth; fj&ouml;lbreyttan tungum&aacute;la- og menningarbakgrunn</li>
<li>&THORN;ekking &aacute; &aacute;fallami&eth;a&eth;ri n&aacute;lgun &iacute; sk&oacute;lastarfi er kostur</li>
<li>Reynsla og &aacute;hugi af starfi me&eth; b&ouml;rnum og ungmennum</li>
<li>Fram&uacute;rskarandi h&aelig;fni &iacute; samskiptum og samstarfsh&aelig;fni</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slenskukunn&aacute;tta</li>
</ul>
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 11. febr&uacute;ar 2026.
Skilyr&eth;i vi&eth; r&aacute;&eth;ningu er a&eth; vi&eth;komandi hafi hreint sakavottor&eth;.
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga vi&eth; K&Iacute;.
Greinarg&oacute;&eth; ferilskr&aacute; fylgi ums&oacute;kn.
N&aacute;nari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Gu&eth;bj&ouml;rg Nor&eth;fj&ouml;r&eth; El&iacute;asd&oacute;ttir starfandi sk&oacute;lastj&oacute;ri, <a href="mailto:gudbjorgn@hafnarfjordur.is" target="_blank" rel="noopener">gudbjorgn@hafnarfjordur.is </a>og Valger&eth;ur J&uacute;l&iacute;usd&oacute;ttir a&eth;sto&eth;arsk&oacute;lastj&oacute;ri, valaj@vidistadaskoli.is.
Vakin er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins.


Víðistaðaskóli auglýsir eftir kennara í Veröld sem er nýtt skólaúrræði vegna barna sem eru umsækjendur um alþjóðlega vernd. Veröld byggir á góðu starfi sem þróað hefur verið undanfarin ár sem kennslu- og stuðningsúrræði fyrir börn með fjölbreyttan tungumála-
 og menningarbakgrunn.


Við leitum að reynslumiklu, skipulögðu og áhugasömu fagfólki sem er tilbúið að leggja í þá vegferð að byggja upp og skapa faglegt og gott skólaumhverfi fyrir nemendur með fjölbreyttan tungumála- og menningarbakgrunn.

Nemendur Víðistaðaskóla eru ríflega 500 í 1.-10.bekk. Starfsmenn skólans eru liðlega 100 og ríkir góður starfsandi og samheldni innan hópsins. Við störfum eftir leiðarljósunum ábyrgð - virðing - vinátta. Við leggjum áherslu á líðan nemenda, fjölbreytta kennsluhætti, nemendalýðræði og að hver og einn fái tækifæri til að vera eins og hann er.

Um er að ræða 80-100% stöður. Ráðið er í stöðurnar eftir samkomulagi.

Helstu verkefni og ábyrgð:


 - Skipuleggja kennslu og útbúa einstaklingsnámskrár, í samráði við þá kennara sem við á hverju sinni


 - Sinna skólanámskrárgerð fyrir eigin kennslu

 - Annast kennslu og sinna starfsskyldum þeim tengdum, s.s. gerð kennsluáætlana, námsmat og upplýsingagjöf til nemenda og aðstandenda

 - Tekur þátt í faglegu samstarfi og teymisvinnu

 - Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu


Menntunar og hæfniskröfur:


 - Leyfisbréf til kennslu (leyfisbréf fylgi umsókn)

 - Reynsla af kennslu nemenda með fjölbreyttan tungumála- og menningarbakgrunn

 - Þekking á áfallamiðaðri nálgun í skólastarfi er kostur

 - Reynsla og áhugi af starfi með börnum og ungmennum

 - Framúrskarandi hæfni í samskiptum og samstarfshæfni

 - Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Góð íslenskukunnátta


Umsóknarfrestur er til og með 11. febrúar 2026.

Skilyrði við ráðningu er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við KÍ.

Greinargóð ferilskrá fylgi umsókn.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Guðbjörg Norðfjörð Elíasdóttir starfandi skólastjóri, gudbjorgn@hafnarfjordur.is og Valgerður Júlíusdóttir aðstoðarskólastjóri, valaj@vidistadaskoli.is.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Kennarar í Veröld - Víðistaðaskóli

Hafnarfjar&eth;arb&aelig;r &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a st&ouml;&eth;uv&ouml;r&eth;. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a n&yacute;tt starf &iacute; &thorn;j&oacute;nustumi&eth;st&ouml;&eth; &aacute; umhverfis- og skipulagssvi&eth;i og er sta&eth;sett a&eth; Nor&eth;urhellu 2. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a 100% st&ouml;&eth;u.
&Iacute; &thorn;j&oacute;nustumi&eth;st&ouml;&eth; Hafnarfjar&eth;ar eru 20 st&ouml;&eth;ugildi og starfa starfsmenn vi&eth; mj&ouml;g fj&ouml;lbreytt vi&eth;haldsverkefni &aacute; sv&aelig;&eth;um b&aelig;jarins sem og vi&eth; stofnanir.&nbsp;
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul>
<li>St&ouml;&eth;uv&ouml;r&eth;ur hj&aacute; Hafnarfjar&eth;arb&aelig; hefur eftirlit me&eth; st&ouml;&eth;u &ouml;kut&aelig;kja &iacute; samr&aelig;mi vi&eth; umfer&eth;arl&ouml;g, l&ouml;greglusam&thorn;ykkt Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar og a&eth;rar gildandi reglur</li>
<li>Starfi&eth; felur jafnframt &iacute; s&eacute;r markvisst eftirlit me&eth; n&uacute;merslausum &ouml;kut&aelig;kjum &aacute; b&aelig;jarlandi og a&eth; koma uppl&yacute;singum um sl&iacute;k &ouml;kut&aelig;ki til vi&eth;eigandi a&eth;ila&nbsp;</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni samkv&aelig;mt starfsl&yacute;singu&nbsp;</li>
</ul>
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>St&uacute;dentspr&oacute;f e&eth;a samb&aelig;rileg menntun&nbsp;&nbsp;</li>
<li>&AElig;skilegt er a&eth; ums&aelig;kjandi hafi reynslu af samb&aelig;rilegum st&ouml;rfum</li>
<li>&THORN;ekking &aacute; umfer&eth;arl&ouml;gum og reglum sveitarf&eacute;laga er kostur</li>
<li>G&oacute;&eth; samskiptah&aelig;fni og f&aelig;rni &iacute; &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; almenning&nbsp;</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slenskun&aacute;tta &iacute; or&eth;i og riti</li>
<li>Grunnf&aelig;rni &iacute; notkun t&ouml;lvu- og snjallt&aelig;kja</li>
<li>Vera or&eth;in 20 &aacute;ra</li>
<li>Almenn &ouml;kur&eacute;ttindi&nbsp;</li>
<li>Hreint sakavottor&eth;</li>
</ul>
N&aacute;nari uppl&yacute;singar veitir Hafsteinn Viktorsson, forst&ouml;&eth;uma&eth;ur &thorn;j&oacute;nustumi&eth;st&ouml;&eth;var, &iacute; s&iacute;ma 585-5670 e&eth;a &iacute; gegnum t&ouml;lvup&oacute;st: hafsteinnv@hafnarfjordur.is&nbsp;
Launakj&ouml;r eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga vi&eth; Starfsmannaf&eacute;lag Hafnarfjar&eth;ar.&nbsp;
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 9. febr&uacute;ar 2026.
Vakin er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins.


Hafnarfjarðarbær óskar eftir að ráða stöðuvörð. Um er að ræða nýtt starf í þjónustumiðstöð á umhverfis- og skipulagssviði og er staðsett að Norðurhellu 2. Um er að ræða 100% stöðu.

Í þjónustumiðstöð Hafnarfjarðar eru 20 stöðugildi og starfa starfsmenn við mjög fjölbreytt viðhaldsverkefni á svæðum bæjarins sem og við stofnanir.


Helstu verkefni og ábyrgð:


 - Stöðuvörður hjá Hafnarfjarðarbæ hefur eftirlit með stöðu ökutækja í samræmi við umferðarlög, lögreglusamþykkt Hafnarfjarðarbæjar og aðrar gildandi reglur

 - Starfið felur jafnframt í sér markvisst eftirlit með númerslausum ökutækjum á bæjarlandi og að koma upplýsingum um slík ökutæki til viðeigandi aðila


 - Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu



Menntunar- og hæfniskröfur:


 - Stúdentspróf eða sambærileg menntun



 - Æskilegt er að umsækjandi hafi reynslu af sambærilegum störfum

 - Þekking á umferðarlögum og reglum sveitarfélaga er kostur

 - Góð samskiptahæfni og færni í þjónustu við almenning


 - Góð íslenskunátta í orði og riti

 - Grunnfærni í notkun tölvu- og snjalltækja

 - Vera orðin 20 ára

 - Almenn ökuréttindi


 - Hreint sakavottorð


Nánari upplýsingar veitir Hafsteinn Viktorsson, forstöðumaður þjónustumiðstöðvar, í síma 585-5670 eða í gegnum tölvupóst: hafsteinnv@hafnarfjordur.is


Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við Starfsmannafélag Hafnarfjarðar.


Umsóknarfrestur er til og með 9. febrúar 2026.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Stöðuvörður - Umhverfis- og skipulagssvið

Hafnarfjar&eth;arb&aelig;r &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a verkstj&oacute;ra &iacute; &thorn;j&oacute;nustumi&eth;st&ouml;&eth;. &THORN;j&oacute;nustumi&eth;st&ouml;&eth; heyrir undir umhverfis- og skipulagssvi&eth; og er sta&eth;sett a&eth; Nor&eth;urhellu 2. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a 100% st&ouml;&eth;ugildi.
&Iacute; &thorn;j&oacute;nustumi&eth;st&ouml;&eth; Hafnarfjar&eth;ar eru 20 st&ouml;&eth;ugildi og starfa starfsmenn vi&eth; mj&ouml;g fj&ouml;lbreytt vi&eth;haldsverkefni &aacute; sv&aelig;&eth;um b&aelig;jarins sem og vi&eth; stofnanir.
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul>
<li>Verkst&yacute;rir t&aelig;kjam&ouml;nnum, &ouml;&eth;ru starfsf&oacute;lki og verkt&ouml;kum sem vi&eth; &aacute;, t.d. sumarstarfsm&ouml;nnum. Ber &aacute;byrg&eth; &aacute; &thorn;eim verkefnum sem honum er fali&eth; hverju sinni</li>
<li>Vi&eth;hald, eftirlit, h&ouml;nnun og umsj&oacute;n me&eth; gr&oacute;&eth;ri &aacute; opnum sv&aelig;&eth;um. Val &aacute; pl&ouml;ntum og r&aacute;&eth;gj&ouml;f um gr&oacute;&eth;ur, jar&eth;veg og umhir&eth;u</li>
<li>Vi&eth;hald, eftirlit og umhir&eth;a &aacute; gr&oacute;&eth;ri &aacute; opnum sv&aelig;&eth;um</li>
<li>Vi&eth;hald, vi&eth;ger&eth;ir og eftirlit &aacute; &uacute;tibekkjum, bor&eth;um og bekkjum, flaggst&ouml;ngum, f&aacute;naborgum, trj&aacute;grindum og uppbindingum o.fl.</li>
<li>&Yacute;mis vinna vegna j&oacute;laskreytinga, h&aacute;t&iacute;&eth;arhalda, kosninga og &yacute;missa vi&eth;bur&eth;a &aacute; vegum b&aelig;jarins&nbsp;</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni samkv&aelig;mt starfsl&yacute;singu</li>
</ul>
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>Sveinpr&oacute;f &iacute; skr&uacute;&eth;gar&eth;yrkju/gar&eth;yrkju</li>
<li>Reynsla af samb&aelig;rilegum st&ouml;rfum svo sem gar&eth;yrkju- og umhverfisst&ouml;rfum&nbsp;</li>
<li>Reynsla af stj&oacute;rnunarst&ouml;rfum kostur&nbsp;</li>
<li>Reynsla af akstri st&aelig;rri &ouml;kut&aelig;kja og vinnuv&eacute;la</li>
<li>L&iacute;kamlega f&aelig;r um a&eth; sinna &thorn;eim verkefnum sem starfi&eth; felur &iacute; s&eacute;r og h&aelig;fni til a&eth; a&eth;lagast breyttum a&eth;st&aelig;&eth;um</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slensku- og enskukunn&aacute;tta &iacute; or&eth;i og riti</li>
<li>Aukin &ouml;kur&eacute;ttindi &aacute; v&ouml;rubifrei&eth; yfir 3.500 kg kostur.</li>
<li>Vinnuv&eacute;lar&eacute;ttindi &aacute; st&aelig;rri t&aelig;ki</li>
</ul>
Hafsteinn Viktorsson, forst&ouml;&eth;uma&eth;ur &thorn;j&oacute;nustumi&eth;st&ouml;&eth;var, &iacute; s&iacute;ma 585-5670 e&eth;a &iacute; gegnum t&ouml;lvup&oacute;st: <a href="mailto:hafsteinnv@hafnarfjordur.is" target="_blank" rel="noopener">hafsteinnv@hafnarfjordur.is</a>&nbsp;
Launakj&ouml;r eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga vi&eth; vi&eth;komandi st&eacute;ttarf&eacute;lag.
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 02.02.2026.
Vakin er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins.


Hafnarfjarðarbær óskar eftir að ráða verkstjóra í þjónustumiðstöð. Þjónustumiðstöð heyrir undir umhverfis- og skipulagssvið og er staðsett að Norðurhellu 2. Um er að ræða 100% stöðugildi.

Í þjónustumiðstöð Hafnarfjarðar eru 20 stöðugildi og starfa starfsmenn við mjög fjölbreytt viðhaldsverkefni á svæðum bæjarins sem og við stofnanir.

Helstu verkefni og ábyrgð:


 - Verkstýrir tækjamönnum, öðru starfsfólki og verktökum sem við á, t.d. sumarstarfsmönnum. Ber ábyrgð á þeim verkefnum sem honum er falið hverju sinni

 - Viðhald, eftirlit, hönnun og umsjón með gróðri á opnum svæðum. Val á plöntum og ráðgjöf um gróður, jarðveg og umhirðu

 - Viðhald, eftirlit og umhirða á gróðri á opnum svæðum

 - Viðhald, viðgerðir og eftirlit á útibekkjum, borðum og bekkjum, flaggstöngum, fánaborgum, trjágrindum og uppbindingum o.fl.

 - Ýmis vinna vegna jólaskreytinga, hátíðarhalda, kosninga og ýmissa viðburða á vegum bæjarins


 - Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu


Menntunar- og hæfniskröfur:


 - Sveinpróf í skrúðgarðyrkju/garðyrkju

 - Reynsla af sambærilegum störfum svo sem garðyrkju- og umhverfisstörfum


 - Reynsla af stjórnunarstörfum kostur


 - Reynsla af akstri stærri ökutækja og vinnuvéla

 - Líkamlega fær um að sinna þeim verkefnum sem starfið felur í sér og hæfni til að aðlagast breyttum aðstæðum

 - Góð íslensku- og enskukunnátta í orði og riti

 - Aukin ökuréttindi á vörubifreið yfir 3.500 kg kostur.

 - Vinnuvélaréttindi á stærri tæki


Hafsteinn Viktorsson, forstöðumaður þjónustumiðstöðvar, í síma 585-5670 eða í gegnum tölvupóst: hafsteinnv@hafnarfjordur.is


Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við viðkomandi stéttarfélag.

Umsóknarfrestur er til og með 02.02.2026.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Verkstjóri garðyrkju - Þjónustumiðstöð

Hafnarfjar&eth;arb&aelig;r augl&yacute;sir eftir umsj&oacute;narmanni Vinnusk&oacute;lans &iacute; fullt starf sem einnig mun st&yacute;ra verkefnum tengdum virkni og valdeflingu ungs f&oacute;lks. &Iacute; Vinnusk&oacute;lanum &iacute; Hafnarfir&eth;i starfa yfir 1.000 ungmenni &aacute; hverju sumri. Starfsma&eth;urinn hefur yfirumsj&oacute;n me&eth; allri starfsemi Vinnusk&oacute;lans, og vinnur vi&eth; &ouml;nnur verkefni tengdum ungmennavirkni og s&eacute;rt&aelig;ku fr&iacute;stundastarfi. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a skrifstofustarf en vi&eth;komandi sinnir einnig h&oacute;pastarfi og eftirfylgni me&eth; &yacute;msum verkefnum utanh&uacute;ss &aacute; starfst&iacute;ma vinnusk&oacute;lans.&nbsp;
Starfi&eth; hentar vel &thorn;eim einstaklingum sem hafa h&aelig;fni og &aacute;n&aelig;gju af a&eth; vinna me&eth; ungu f&oacute;lki, hafa mikla skipulagsh&aelig;fileika og vilja fj&ouml;lbreytt og lifandi starf. Starfi&eth; heyrir undir skrifstofu &aelig;skul&yacute;&eth;sm&aacute;la &aacute; Mennta- og l&yacute;&eth;heilsusvi&eth;i, en &thorn;ar er unni&eth; metna&eth;arfullt starf og r&iacute;k &aacute;hersla &aacute; inngildandi starfsh&aelig;tti, fars&aelig;ld og valdeflingu ungs f&oacute;lks. Vinnusk&oacute;linn er mikilv&aelig;gur vettvangur &thorn;ar sem unni&eth; er a&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; tryggja j&ouml;fn t&aelig;kif&aelig;ri, &ouml;ryggi og virkni ungmenna me&eth; fj&ouml;lbreyttan bakgrunn. Allt starf me&eth; ungmennum byggir &aacute; fars&aelig;ldarl&ouml;gunum, snemmt&aelig;kri &iacute;hlutun og &thorn;verfaglegu samstarfi me&eth; &thorn;a&eth; a&eth; markmi&eth;i a&eth; efla velfer&eth;, &aacute;byrg&eth; og &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku ungs f&oacute;lks.
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Undirb&yacute;r og skipuleggur sumarstarf Vinnusk&oacute;lans</li>
<li>St&yacute;rir daglegum rekstri Vinnusk&oacute;lans og samskiptum honum tengdum</li>
<li>Heldur utan um faglegt starf og fr&aelig;&eth;slu til ungmenna og lei&eth;toga &iacute; Vinnusk&oacute;lanum</li>
<li>Vinnur me&eth; sk&oacute;la&thorn;j&oacute;nustu, sk&oacute;lum og f&eacute;lags&thorn;j&oacute;nustu a&eth; virkni og atvinnutengdum verkefnum fyrir ungt f&oacute;lk</li>
<li>Leitar lei&eth;a til a&eth; n&aacute;lgast ungmenni sem eru ekki f&eacute;lagslega virk, &iacute; atvinnu e&eth;a &iacute; sk&oacute;la, og finnur lei&eth;ir til a&eth; virkja &thorn;au</li>
<li>Heldur utan um og skipuleggur s&eacute;rt&aelig;kt h&oacute;pastarf fyrir ungt f&oacute;lk</li>
<li>Vinnur a&eth; kynningarm&aacute;lum og fr&aelig;&eth;slu til ungmenna &iacute; samvinnu vi&eth; forvarnarfulltr&uacute;a Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar og starfsf&oacute;lki Menntasetursins vi&eth; l&aelig;kinn</li>
<li>Almenn skrifstofust&ouml;rf, t&iacute;maskr&aacute;ningar og sk&yacute;rsluger&eth;</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni samkv&aelig;mt starfsl&yacute;singu&nbsp;</li>
</ul>
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>BA/BS/B. Ed &aacute; f&eacute;lags- e&eth;a menntav&iacute;sindasvi&eth;i s.s. t&oacute;mstunda- og f&eacute;lagsm&aacute;lafr&aelig;&eth;i e&eth;a uppeldis- og kennslufr&aelig;&eth;um&nbsp;</li>
<li>Reynsla af samb&aelig;rilegu starfi</li>
<li>Reynsla af faglegum st&ouml;rfum &aacute; svi&eth;i fr&iacute;stunda og/e&eth;a ungmennast&ouml;rfum</li>
<li>Reynsla af jafningjafr&aelig;&eth;slu e&eth;a &aacute;l&iacute;ka verkefnum kostur</li>
<li>Reynsla af stj&oacute;rnunarstarfi og verkefnast&yacute;ringu kostur</li>
<li>Reynsla af st&ouml;rfum &iacute; vinnusk&oacute;la, umhverfis- e&eth;a gar&eth;yrkjuverkefnum er kostur</li>
<li>Lei&eth;togaf&aelig;rni, stj&oacute;rnunarh&aelig;fni og fram&uacute;rskarandi h&aelig;fni &iacute; mannnlegum samskiptum</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i, sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i og skipulagsh&aelig;fni</li>
<li>Mj&ouml;g g&oacute;&eth; almenn t&ouml;lvukunn&aacute;tta og geta til a&eth; tileinka s&eacute;r t&aelig;knin&yacute;jungar</li>
<li>Almenn &ouml;kur&eacute;ttindi</li>
<li>Hreint sakavottor&eth;</li>
<li>H&aelig;fni til a&eth; tj&aacute; sig &iacute; r&aelig;&eth;u og riti &aacute; &iacute;slensku og ensku</li>
</ul>
Ger&eth; er krafa um a&eth; vi&eth;komandi s&eacute; me&eth; hreint sakavottor&eth; vi&eth; r&aacute;&eth;ningu.&nbsp;
N&aacute;nari uppl&yacute;singar veitir&nbsp;Tinna R&oacute;s Steinsd&oacute;ttir, rekstrarstj&oacute;ri &iacute;&thorn;r&oacute;tta- og t&oacute;mstundam&aacute;la, <a href="mailto:tinnas@hafnarfjordur.is" target="_blank" rel="noopener">tinnas@hafnarfjordur.is</a>, s. 664-5750&nbsp;
Laun eru samkv&aelig;mt gildandi kjarasamning Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og BHM.&nbsp;
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 8. febr&uacute;ar 2026.&nbsp;
Vakin er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins.


Hafnarfjarðarbær auglýsir eftir umsjónarmanni Vinnuskólans í fullt starf sem einnig mun stýra verkefnum tengdum virkni og valdeflingu ungs fólks. Í Vinnuskólanum í Hafnarfirði starfa yfir 1.000 ungmenni á hverju sumri. Starfsmaðurinn hefur yfirumsjón með allri starfsemi Vinnuskólans, og vinnur við önnur verkefni tengdum ungmennavirkni og sértæku frístundastarfi. Um er að ræða skrifstofustarf en viðkomandi sinnir einnig hópastarfi og eftirfylgni með ýmsum verkefnum utanhúss á starfstíma vinnuskólans.


Starfið hentar vel þeim einstaklingum sem hafa hæfni og ánægju af að vinna með ungu fólki, hafa mikla skipulagshæfileika og vilja fjölbreytt og lifandi starf. Starfið heyrir undir skrifstofu æskulýðsmála á Mennta- og lýðheilsusviði, en þar er unnið metnaðarfullt starf og rík áhersla á inngildandi starfshætti, farsæld og valdeflingu ungs fólks. Vinnuskólinn er mikilvægur vettvangur þar sem unnið er að því að tryggja jöfn tækifæri, öryggi og virkni ungmenna með fjölbreyttan bakgrunn. Allt starf með ungmennum byggir á farsældarlögunum, snemmtækri íhlutun og þverfaglegu samstarfi með það að markmiði að efla velferð, ábyrgð og þátttöku ungs fólks.

Helstu verkefni og ábyrgð:




 - Undirbýr og skipuleggur sumarstarf Vinnuskólans

 - Stýrir daglegum rekstri Vinnuskólans og samskiptum honum tengdum

 - Heldur utan um faglegt starf og fræðslu til ungmenna og leiðtoga í Vinnuskólanum

 - Vinnur með skólaþjónustu, skólum og félagsþjónustu að virkni og atvinnutengdum verkefnum fyrir ungt fólk

 - Leitar leiða til að nálgast ungmenni sem eru ekki félagslega virk, í atvinnu eða í skóla, og finnur leiðir til að virkja þau

 - Heldur utan um og skipuleggur sértækt hópastarf fyrir ungt fólk

 - Vinnur að kynningarmálum og fræðslu til ungmenna í samvinnu við forvarnarfulltrúa Hafnarfjarðarbæjar og starfsfólki Menntasetursins við lækinn

 - Almenn skrifstofustörf, tímaskráningar og skýrslugerð

 - Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu



Menntunar- og hæfniskröfur:




 - BA/BS/B. Ed á félags- eða menntavísindasviði s.s. tómstunda- og félagsmálafræði eða uppeldis- og kennslufræðum


 - Reynsla af sambærilegu starfi

 - Reynsla af faglegum störfum á sviði frístunda og/eða ungmennastörfum

 - Reynsla af jafningjafræðslu eða álíka verkefnum kostur

 - Reynsla af stjórnunarstarfi og verkefnastýringu kostur

 - Reynsla af störfum í vinnuskóla, umhverfis- eða garðyrkjuverkefnum er kostur

 - Leiðtogafærni, stjórnunarhæfni og framúrskarandi hæfni í mannnlegum samskiptum

 - Frumkvæði, sjálfstæði og skipulagshæfni

 - Mjög góð almenn tölvukunnátta og geta til að tileinka sér tækninýjungar

 - Almenn ökuréttindi

 - Hreint sakavottorð

 - Hæfni til að tjá sig í ræðu og riti á íslensku og ensku


Gerð er krafa um að viðkomandi sé með hreint sakavottorð við ráðningu.


Nánari upplýsingar veitir
Tinna Rós Steinsdóttir, rekstrarstjóri íþrótta- og tómstundamála, tinnas@hafnarfjordur.is, s. 664-5750


Laun eru samkvæmt gildandi kjarasamning Sambands íslenskra sveitarfélaga og BHM.


Umsóknarfrestur er til og með 8. febrúar 2026.


Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Umsjónarmaður Vinnuskóla og ungmennavirkni - Mennta- og lýðheilsusvið

Hafnarfjar&eth;arb&aelig;r &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a metna&eth;arfullan og &ouml;flugan starfsmann &iacute; starf &aacute; heimili fatla&eth;s f&oacute;lks.&nbsp;
Fj&ouml;lbreytt og spennandi starf &thorn;ar sem unni&eth; er eftir hugmyndafr&aelig;&eth;i &THORN;j&oacute;nandi lei&eth;sagnar me&eth; &aacute;herslu &aacute; a&eth; &iacute;b&uacute;um l&iacute;&eth;i vel &iacute; &thorn;&aelig;gilegu og &ouml;ruggu umhverfi heimilisins.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a 70% starf &thorn;ar sem unni&eth; er a&eth;ra hverja helgi.
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul>
<li>Veita f&ouml;tlu&eth;u f&oacute;lki stu&eth;ning vi&eth; athafnir daglegs l&iacute;fs.</li>
<li>Fylgja eftir &thorn;j&oacute;nustu&aacute;&aelig;tlunum og verklagsreglum</li>
<li>Virkja &thorn;j&oacute;nustunotendur til &yacute;missa t&oacute;mstunda</li>
<li>Hafa gaman &iacute; vinnunni og vera &ouml;&eth;rum fyrirmynd</li>
<li>Almenn heimilisst&ouml;rf</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni skv. starfsl&yacute;singu og sem yfirma&eth;ur felur starfsmanni</li>
</ul>
Menntun- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:&nbsp;
<ul>
<li>Reynsla af samb&aelig;rilegu starfi kostur</li>
<li>H&aelig;fni&nbsp;&iacute; mannlegum samskiptum</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og samviskusemi</li>
<li>&THORN;j&oacute;nustulund og j&aacute;kv&aelig;&eth;ni &iacute; starfi</li>
<li>&Aacute;hugi &aacute; m&aacute;lefnum fatla&eth;s f&oacute;lks</li>
<li>&Iacute;slenskukunn&aacute;tta skilyr&eth;i</li>
<li>L&iacute;kamleg geta til a&eth; sinna verkefnum &aacute; vinnusta&eth;</li>
</ul>
&AElig;skilegt er a&eth; vi&eth;komandi hafi n&aacute;&eth; 20 &aacute;ra aldri, en skilyr&eth;i er a&eth; vi&eth;komandi hafi hreint sakavottor&eth;.
Frekari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Stef&aacute;n Arnarson, forst&ouml;&eth;uma&eth;ur &iacute; s&iacute;ma: 555-6554, netfang: <a href="mailto:stefana@hafnarfjordur.is" target="_blank" rel="noopener">stefana@hafnarfjordur.is</a>
Launakj&ouml;r samkv&aelig;mt gildandi kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga vi&eth; Starfsmannaf&eacute;lag Hafnarfjar&eth;ar.
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 3. febr&uacute;ar 2026
Ums&oacute;kn fylgi greinarg&oacute;&eth; ferilskr&aacute;.
Vakinn er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins.


Hafnarfjarðarbær óskar eftir að ráða metnaðarfullan og öflugan starfsmann í starf á heimili fatlaðs fólks.


Fjölbreytt og spennandi starf þar sem unnið er eftir hugmyndafræði Þjónandi leiðsagnar með áherslu á að íbúum líði vel í þægilegu og öruggu umhverfi heimilisins.

Um er að ræða 70% starf þar sem unnið er aðra hverja helgi.

Helstu verkefni og ábyrgð:


 - Veita fötluðu fólki stuðning við athafnir daglegs lífs.

 - Fylgja eftir þjónustuáætlunum og verklagsreglum

 - Virkja þjónustunotendur til ýmissa tómstunda

 - Hafa gaman í vinnunni og vera öðrum fyrirmynd

 - Almenn heimilisstörf

 - Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni


Menntun- og hæfniskröfur:



 - Reynsla af sambærilegu starfi kostur

 - Hæfni
í mannlegum samskiptum

 - Frumkvæði og samviskusemi

 - Þjónustulund og jákvæðni í starfi

 - Áhugi á málefnum fatlaðs fólks

 - Íslenskukunnátta skilyrði

 - Líkamleg geta til að sinna verkefnum á vinnustað


Æskilegt er að viðkomandi hafi náð 20 ára aldri, en skilyrði er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð.

Frekari upplýsingar um starfið veitir Stefán Arnarson, forstöðumaður í síma: 555-6554, netfang: stefana@hafnarfjordur.is

Launakjör samkvæmt gildandi kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við Starfsmannafélag Hafnarfjarðar.

Umsóknarfrestur er til og með 3. febrúar 2026

Umsókn fylgi greinargóð ferilskrá.

Vakinn er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Starfsmaður á heimili fyrir fatlað fólk – Blikaás

Hraunvallask&oacute;li augl&yacute;sir eftir umsj&oacute;narkennara &iacute; Hraunborg&nbsp; - deild fyrir b&ouml;rn me&eth; einhverfu - &uacute;t sk&oacute;la&aacute;ri&eth; 2025-2026.
Starfshlutfall er 100% og gert er r&aacute;&eth; fyrir a&eth; starfsma&eth;ur hefji st&ouml;rf sem fyrst.
Vi&eth; erum a&eth; byggja upp n&yacute;ja einhverfudeild sem leggur &aacute;herslu &aacute; einstaklingsmi&eth;a&eth;a &thorn;j&oacute;nustu, vir&eth;ingu og j&aacute;kv&aelig;tt umhverfi fyrir b&ouml;rn me&eth; einhverfu og fj&ouml;lskyldur &thorn;eirra. Markmi&eth; okkar er a&eth; skapa &ouml;flugt teymi starfsf&oacute;lks sem vinnur saman a&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; sty&eth;ja hvert barn til &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku, &thorn;roska og vell&iacute;&eth;unar. Deildin vinnur &uacute;t fr&aacute; styrkleikum barnanna og leggur &aacute;herslu &aacute; fj&ouml;lbreyttar lei&eth;ir til a&eth; efla f&eacute;lagsf&aelig;rni, n&aacute;m og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i. Vi&eth; leitum a&eth; starfsf&oacute;lki sem deilir okkar s&yacute;n og hefur brennandi &aacute;huga &aacute; a&eth; taka &thorn;&aacute;tt &iacute; a&eth; m&oacute;ta n&yacute;ja starfsemi &thorn;ar sem velfer&eth; og mannr&eacute;ttindi barnanna eru &iacute; forgrunni.
Ums&aelig;kjandi &thorn;arf a&eth; hafa j&aacute;kv&aelig;&eth;a afst&ouml;&eth;u til nemenda me&eth; fj&ouml;l&thorn;&aelig;ttan vanda og tiltr&uacute; &aacute; getu hvers og eins til breytinga og &thorn;r&oacute;unar &thorn;ar sem leitast er vi&eth; a&eth; byggja &aacute; styrk hvers og eins.&nbsp;
Dygg&eth;ir Hraunvallask&oacute;la eru vin&aacute;tta, samvinna og &aacute;byrg&eth;.
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul>
<li>Annast almenna kennslu og faggreina kennslu me&eth; &aacute;herslu &aacute; einstaklingsmi&eth;un</li>
<li>Stu&eth;lar a&eth; velfer&eth; nemenda &iacute; samstarfi vi&eth; foreldra og fagf&oacute;lk sk&oacute;lans</li>
<li>Vinnur a&eth; &thorn;r&oacute;un sk&oacute;lastarfs &iacute; samstarfi vi&eth; stj&oacute;rnendur og samstarfsf&oacute;lk</li>
<li>Vinnur eftir SMT sk&oacute;laf&aelig;rni sem &aelig;tla&eth; er a&eth; skapa gott andr&uacute;msloft &iacute; sk&oacute;lum og tryggja &ouml;ryggi og velfer&eth; nemenda og starfsf&oacute;lks</li>
<li>Sk&yacute;r skuldbinding gagnvart stefnu og &aacute;herslum sk&oacute;lans</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni skv. starfsl&yacute;singu og sem yfirma&eth;ur felur starfsmanni</li>
</ul>
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>Leyfisbr&eacute;f til kennslu (leyfisbr&eacute;f fylgi ums&oacute;kn)</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slenskukunn&aacute;tta skilyr&eth;i</li>
<li>&Aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa me&eth; b&ouml;rnum og ungmennum</li>
<li>Reynsla a&eth; vinna me&eth; b&ouml;rnum me&eth; fj&ouml;l&thorn;&aelig;ttar &aacute;skoranir kostur</li>
<li>Lipur&eth; &iacute; samskiptum, sveigjanleiki og samstarfsh&aelig;fni</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>J&aacute;kv&aelig;&eth;ni og &aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa &iacute; skapandi og metna&eth;arfullu umhverfi</li>
<li>Stundv&iacute;si og samviskusemi</li>
</ul>
Ger&eth; er krafa um hreint sakavottor&eth; vi&eth; r&aacute;&eth;ningu.
N&aacute;nari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Lars J&oacute;hann Imsland sk&oacute;lastj&oacute;ri, <a href="mailto:lars@hraunvallaskoli.is" target="_blank" rel="noopener">lars@hraunvallaskoli.is</a> og A&eth;albj&ouml;rg Sigur&eth;ard&oacute;ttir a&eth;sto&eth;arsk&oacute;last&oacute;ri, <a href="mailto:adalbjorgs@hraunvallaskoli.is" target="_blank" rel="noopener">adalbjorgs@hraunvallaskoli.is</a> og Anna Rut P&aacute;lmad&oacute;ttir, deildarstj&oacute;ri sto&eth;&thorn;j&oacute;nustu, <a href="mailto:annar@hraunvallaskoli.is" target="_blank" rel="noopener">annar@hraunvallaskoli.is</a> e&eth;a &iacute; s&iacute;ma &nbsp;590-2800.&nbsp;
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og K&Iacute;.
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 3. febr&uacute;ar 2026.
Vakin er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins.


Hraunvallaskóli auglýsir eftir umsjónarkennara í Hraunborg
 - deild fyrir börn með einhverfu - út skólaárið 2025-2026.

Starfshlutfall er 100% og gert er ráð fyrir að starfsmaður hefji störf sem fyrst.

Við erum að byggja upp nýja einhverfudeild sem leggur áherslu á einstaklingsmiðaða þjónustu, virðingu og jákvætt umhverfi fyrir börn með einhverfu og fjölskyldur þeirra. Markmið okkar er að skapa öflugt teymi starfsfólks sem vinnur saman að því að styðja hvert barn til þátttöku, þroska og vellíðunar. Deildin vinnur út frá styrkleikum barnanna og leggur áherslu á fjölbreyttar leiðir til að efla félagsfærni, nám og sjálfstæði. Við leitum að starfsfólki sem deilir okkar sýn og hefur brennandi áhuga á að taka þátt í að móta nýja starfsemi þar sem velferð og mannréttindi barnanna eru í forgrunni.

Umsækjandi þarf að hafa jákvæða afstöðu til nemenda með fjölþættan vanda og tiltrú á getu hvers og eins til breytinga og þróunar þar sem leitast er við að byggja á styrk hvers og eins.


Dyggðir Hraunvallaskóla eru vinátta, samvinna og ábyrgð.

Helstu verkefni og ábyrgð:


 - Annast almenna kennslu og faggreina kennslu með áherslu á einstaklingsmiðun

 - Stuðlar að velferð nemenda í samstarfi við foreldra og fagfólk skólans

 - Vinnur að þróun skólastarfs í samstarfi við stjórnendur og samstarfsfólk

 - Vinnur eftir SMT skólafærni sem ætlað er að skapa gott andrúmsloft í skólum og tryggja öryggi og velferð nemenda og starfsfólks

 - Skýr skuldbinding gagnvart stefnu og áherslum skólans

 - Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni


Menntunar- og hæfniskröfur:


 - Leyfisbréf til kennslu (leyfisbréf fylgi umsókn)

 - Góð íslenskukunnátta skilyrði

 - Áhugi á að starfa með börnum og ungmennum

 - Reynsla að vinna með börnum með fjölþættar áskoranir kostur

 - Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni

 - Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Jákvæðni og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi

 - Stundvísi og samviskusemi


Gerð er krafa um hreint sakavottorð við ráðningu.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Lars Jóhann Imsland skólastjóri, lars@hraunvallaskoli.is og Aðalbjörg Sigurðardóttir aðstoðarskólastóri, adalbjorgs@hraunvallaskoli.is og Anna Rut Pálmadóttir, deildarstjóri stoðþjónustu, annar@hraunvallaskoli.is eða í síma 
590-2800.


Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ.

Umsóknarfrestur er til og með 3. febrúar 2026.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Umsjónarkennari í einhverfudeild Hraunvallaskóla

Leiksk&oacute;linn &Aacute;lfasteinn &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a kennara &iacute; fullt starf fr&aacute; 1. mars 2026
Leiksk&oacute;linn &Aacute;lfasteinn er fj&ouml;gurra deilda leiksk&oacute;li me&eth; 62 b&ouml;rn, sta&eth;settur &aacute; Holtinu &thorn;ar sem stutt er &iacute; &oacute;snortna n&aacute;tt&uacute;runa. Stefna og &aacute;herslur leiksk&oacute;lans eru &iacute; anda John Dewy&acute;s &aacute;samt &thorn;v&iacute; a&eth; starfa markvisst me&eth; einingakubba Caroline Pratt. L&ouml;g&eth; er &aacute;hersla &aacute; fj&ouml;lbreytt starfsumhverfi, samvinnu og metna&eth;arfullt fagstarf. Unni&eth; er samkv&aelig;mt SMT sk&oacute;laf&aelig;rni &thorn;ar sem l&ouml;g&eth; er &aacute;hersla &aacute; a&eth; n&aacute;lgast nemendur &aacute; j&aacute;kv&aelig;&eth;an h&aacute;tt og skapa j&aacute;kv&aelig;&eth; og uppbyggileg samskipti. Okkar markmi&eth; er a&eth; vera fram&uacute;rskarandi leiksk&oacute;li!
Leiksk&oacute;lar Hafnarfjar&eth;ar hafa innleitt betri vinnut&iacute;ma sem mi&eth;ast vi&eth; 36 stunda vinnuviku fyrir allt starfsf&oacute;lk. Starfsf&oacute;lk &iacute; F&eacute;lagi leiksk&oacute;lakennara og &THORN;roska&thorn;j&aacute;lfaf&eacute;laginu hefur kosi&eth; fyrirkomulag sem felur &iacute; s&eacute;r a&eth; starfs&aacute;r &thorn;eirra er samb&aelig;rilegt starfs&aacute;ri grunnsk&oacute;lakennara. &THORN;essir starfsmenn taka &thorn;v&iacute; &uacute;t vinnut&iacute;mastyttingu &iacute; kringum j&oacute;l og &aacute;ram&oacute;t, &thorn;egar vetrarfr&iacute; er &iacute; grunnsk&oacute;lum, &iacute; dymbilviku og me&eth; lengri fjarveru &aacute; sumrin.
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul>
<li>A&eth; vinna a&eth; uppeldi og menntun leiksk&oacute;labarna</li>
<li>A&eth; taka &thorn;&aacute;tt &iacute; skipulagningu faglegs starfs</li>
<li>A&eth; taka &thorn;&aacute;tt &iacute; foreldrasamstarfi &iacute; samr&aacute;&eth;i vi&eth; deildarstj&oacute;ra</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni skv. starfsl&yacute;singu og sem yfirma&eth;ur felur starfsmanni</li>
</ul>
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>Starfsleyfi sem kennari (leyfisbr&eacute;f fylgi ums&oacute;kn)</li>
<li>Reynsla af uppeldis og kennslust&ouml;rfum &aelig;skileg</li>
<li>G&oacute;&eth; f&aelig;rni &iacute; samskiptum</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i &iacute; starfi og faglegur metna&eth;ur</li>
<li>Sj&aacute;lfst&aelig;&eth; og skipul&ouml;g&eth; vinnubr&ouml;g&eth;</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slenskukunn&aacute;tta skilyr&eth;i</li>
</ul>
Fr&iacute;&eth;indi &iacute; starfi:
<ul>
<li>Heilsur&aelig;ktarstyrkur</li>
<li>75% afsl&aacute;ttur af leiksk&oacute;lagj&ouml;ldum</li>
<li>Forgangur &aacute; leiksk&oacute;la</li>
<li>B&oacute;kasafnskort</li>
<li>Sundkort</li>
</ul>
F&aacute;ist ekki starfsma&eth;ur me&eth; leyfisbr&eacute;f til kennslu, kemur til greina a&eth; r&aacute;&eth;a h&aacute;sk&oacute;lamennta&eth;an einstakling e&eth;a einstakling me&eth; reynslu af starfi me&eth; b&ouml;rnum, sbr. l&ouml;g nr. 95/2019. Vi&eth; hvetjum &aacute;hugasama til a&eth; s&aelig;kja um.
Skilyr&eth;i er a&eth; vi&eth;komandi hafi hreint sakavottor&eth;.
N&aacute;nari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Inga L&iacute;ndal, leiksk&oacute;lastj&oacute;ri, <a href="mailto:ingalindal@hafnarfjordur.is" target="_blank" rel="noopener">ingalindal@hafnarfjordur.is</a> og J&oacute;n&iacute;na R&oacute;sa Ragnarsd&oacute;ttir, a&eth;sto&eth;arleiksk&oacute;lastj&oacute;ri, <a href="mailto:joninarosa@hafnarfjordur.is" target="_blank" rel="noopener">joninarosa@hafnarfjordur.is</a>&nbsp;
Ferilskr&aacute; og leyfisbr&eacute;f kennara fylgi ums&oacute;kn.
Launakj&ouml;r eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga vi&eth; K&Iacute;.
Ums&oacute;knarfrestur til 4. febr&uacute;ar 2026
Vakin er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins.


Leikskólinn Álfasteinn óskar eftir að ráða kennara í fullt starf frá 1. mars 2026

Leikskólinn Álfasteinn er fjögurra deilda leikskóli með 62 börn, staðsettur á Holtinu þar sem stutt er í ósnortna náttúruna. Stefna og áherslur leikskólans eru í anda John Dewy´s ásamt því að starfa markvisst með einingakubba Caroline Pratt. Lögð er áhersla á fjölbreytt starfsumhverfi, samvinnu og metnaðarfullt fagstarf. Unnið er samkvæmt SMT skólafærni þar sem lögð er áhersla á að nálgast nemendur á jákvæðan hátt og skapa jákvæð og uppbyggileg samskipti. Okkar markmið er að vera framúrskarandi leikskóli!

Leikskólar Hafnarfjarðar hafa innleitt betri vinnutíma sem miðast við 36 stunda vinnuviku fyrir allt starfsfólk. Starfsfólk í Félagi leikskólakennara og Þroskaþjálfafélaginu hefur kosið fyrirkomulag sem felur í sér að starfsár þeirra er sambærilegt starfsári grunnskólakennara. Þessir starfsmenn taka því út vinnutímastyttingu í kringum jól og áramót, þegar vetrarfrí er í grunnskólum, í dymbilviku og með lengri fjarveru á sumrin.

Helstu verkefni og ábyrgð:


 - Að vinna að uppeldi og menntun leikskólabarna

 - Að taka þátt í skipulagningu faglegs starfs

 - Að taka þátt í foreldrasamstarfi í samráði við deildarstjóra

 - Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni


Menntunar- og hæfniskröfur:


 - Starfsleyfi sem kennari (leyfisbréf fylgi umsókn)

 - Reynsla af uppeldis og kennslustörfum æskileg

 - Góð færni í samskiptum

 - Frumkvæði í starfi og faglegur metnaður

 - Sjálfstæð og skipulögð vinnubrögð

 - Góð íslenskukunnátta skilyrði


Fríðindi í starfi:


 - Heilsuræktarstyrkur

 - 75% afsláttur af leikskólagjöldum

 - Forgangur á leikskóla

 - Bókasafnskort

 - Sundkort


Fáist ekki starfsmaður með leyfisbréf til kennslu, kemur til greina að ráða háskólamenntaðan einstakling eða einstakling með reynslu af starfi með börnum, sbr. lög nr. 95/2019. Við hvetjum áhugasama til að sækja um.

Skilyrði er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Inga Líndal, leikskólastjóri, ingalindal@hafnarfjordur.is og Jónína Rósa Ragnarsdóttir, aðstoðarleikskólastjóri, joninarosa@hafnarfjordur.is


Ferilskrá og leyfisbréf kennara fylgi umsókn.

Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við KÍ.

Umsóknarfrestur til 4. febrúar 2026

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.