Hjá Advania á Íslandi starfa um 600 sérfræðingar við að einfalda störf viðskiptavina okkar með snjallri nýtingu á upplýsingatækni. Þó við séum sérfræðingar í tækni viljum við veita framúrskarandi þjónustu. Við hlúum að fólkinu okkar og hjálpumst að við að skapa lifandi vinnustað.

Advania á Íslandi er hluti af Advania-samstæðunni sem er meðal umsvifamestu upplýsingatæknifyrirtækja á Norðurlöndum. Samstæðan er með 25 starfsstöðvar í Noregi, Svíþjóð, Danmörku, Finnlandi, Bretlandi og Íslandi. Hjá henni starfa um 3500 sérfræðingar í upplýsingatækni. 

501-1000

Með þátttöku í Global Compact geta fyrirtæki tekið þátt í því að þróa markaðshagkerfi sem stuðlar að velferð samfélags og umhverfis með því að samtvinna hin tíu grundvallarviðmið við heildarstefnu fyrirtækisins. Grunvallarviðmiðin eru á sviði mannréttinda, vinnumarkaðsmála umhverfismála og baráttu gegn hvers kyns spillingu.

UN Global Compact

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Í sinni ein­föld­ustu mynd felst sam­fé­lags­ábyrgð í því að fyr­ir­tæki, stofn­an­ir og hverskyns skipu­lags­heild­ir axli ábyrgð og hafi upp­byggi­leg áhrif á um­hverf­ið, stjórn­ar­hætti og sam­fé­lag­ið.

Aðildarfélag Festu fyrir samfélagsábyrgð

Vefsíða

Facebook

Instagram

Twitter

LinkedIn

Betri vinnustaður með réttum áherslum

Við viljum vera besti vinnustaður landsins og hlúa vel að starfsfólki okkar. Vinnuaðstaðan í höfuðstöðvum Advania í Guðrúnartúni hefur mótast af óskum starfsfólks og í takt við fyrirtækjamenninguna. Þar er fyrsta flokks mötuneyti, fullbúinn líkamsræktarsalur og búningsaðstaða, fyrirmyndar aðstaða fyrir hjólandi fólk ásamt líflegu kaffihúsi sem Advania rekur.

Við trúum því að vinna sé ekki bundin við eitt skrifborð

Fjarvinna

Niðurgreiddur, fjölbreyttur og góður matur á hverjum degi

Matur

Við leggjum ríka áherslu á líkamlegt og andlegt heilbrigði

Heilsa

Samgöngur

Fullbúinn líkamsræktarsalur til frjálsra afnota

Líkamsræktaraðstaða

Skemmtun

Starfsumhverfi

Vi&eth; leitum a&eth; &ouml;flugum lei&eth;toga til a&eth; st&yacute;ra &thorn;j&oacute;nustudeildum sem sinna b&aelig;&eth;i professional og managed net&thorn;j&oacute;nustu Advania. Hlutverki&eth; felur &iacute; s&eacute;r heildar&aacute;byrg&eth; &aacute; fj&aacute;rhagslegri afkomu, &thorn;j&oacute;nustu&thorn;r&oacute;un, teymisstj&oacute;rnun, t&aelig;knilegri afhendingu og stefnum&oacute;tandi samr&aelig;mingu innan h&oacute;psins og vi&eth; a&eth;rar deildir.
&THORN;etta er b&aelig;&eth;i stefnum&oacute;tandi og rekstrarlegt hlutverk &thorn;ar sem &thorn;&uacute; vinnur n&aacute;i&eth; me&eth; s&ouml;luteymum, verkefnastj&oacute;rum, t&aelig;knilei&eth;togum og vi&eth;skiptavinum. Vi&eth;komandi getur &yacute;mist veri&eth; sta&eth;settur &aacute; starfst&ouml;&eth;vum okkar &iacute; Reykjav&iacute;k e&eth;a Akureyri.
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;
<ul>
<li>Lei&eth;a t&aelig;knilega s&ouml;lur&aacute;&eth;gj&ouml;f &iacute; samstarfi vi&eth; s&ouml;luteymi</li>
<li>St&yacute;ra &thorn;j&oacute;nustutilbo&eth;um &iacute; samvinnuvi&eth; stj&oacute;rnendur og s&ouml;luteymi</li>
<li>Tryggja a&eth; &thorn;j&oacute;nustutill&ouml;gur og afhendingar&aacute;&aelig;tlanir s&eacute;u raunh&aelig;far og framkv&aelig;manlegar</li>
<li>&THORN;&yacute;&eth;a &thorn;arfir vi&eth;skiptavina &iacute; sk&yacute;rar og fj&aacute;rmagna&eth;ar verkefna&aacute;&aelig;tlanir</li>
<li>Taka &thorn;&aacute;tt &iacute; ger&eth; tilbo&eth;a, verk&aacute;&aelig;tlana og kynninga</li>
<li>Fylgjast me&eth; og st&yacute;ra fj&aacute;rhagslegri afkomu (tekjur, framleg&eth;)</li>
<li>&THORN;r&oacute;a og vi&eth;halda &thorn;j&oacute;nustusafni og tilbo&eth;um</li>
<li>Stu&eth;la a&eth; g&oacute;&eth;u samstarfi milli deilda og sty&eth;ja vi&eth; teymis&thorn;r&oacute;un</li>
<li>Samr&aelig;ma t&aelig;knilega lei&eth;s&ouml;gn og &thorn;j&oacute;nustumarkmi&eth;</li>
</ul>
H&aelig;fni og reynsla
<ul>
<li>Reynsla og &thorn;ekking &aacute; netlausnum og net&thorn;j&oacute;nustu</li>
<li>Lei&eth;togah&aelig;fni og reynsla af stj&oacute;rnun t&aelig;kni- e&eth;a r&aacute;&eth;gjafarteyma</li>
<li>Sterk vi&eth;skiptavitund og lausnami&eth;u&eth; hugsun</li>
<li>&THORN;ekking &aacute; verkefnastj&oacute;rnun og &thorn;j&oacute;nustuveitingu &iacute; t&aelig;knilegu umhverfi</li>
<li>Reynsla af s&ouml;lu, ger&eth; verk&aacute;&aelig;tlana og &aacute;h&aelig;ttust&yacute;ringu</li>
<li>Fram&uacute;rskarandi samskiptah&aelig;fileikar og h&aelig;fni til a&eth; vinna &thorn;vert &aacute; teymi</li>
<li>&THORN;ekking &aacute; Professional Services og r&aacute;&eth;gj&ouml;f &iacute; tengslum vi&eth; sl&iacute;ka &thorn;j&oacute;nustu er kostur</li>
</ul>
Ef &thorn;&uacute; hefur &aacute;huga &aacute; starfinu en uppfyllir ekki allar kr&ouml;fur, &thorn;&aacute; hvetjum vi&eth; &thorn;ig samt sem &aacute;&eth;ur til &thorn;ess a&eth; s&aelig;kja um. &THORN;&uacute; g&aelig;tir einmitt veri&eth; einstaklingurinn sem vi&eth; leitum a&eth; &iacute; &thorn;etta e&eth;a anna&eth; starf.

Advania


Við leitum að öflugum leiðtoga til að stýra þjónustudeildum sem sinna bæði professional og managed netþjónustu Advania. Hlutverkið felur í sér heildarábyrgð á fjárhagslegri afkomu, þjónustuþróun, teymisstjórnun, tæknilegri afhendingu og stefnumótandi samræmingu innan hópsins og við aðrar deildir.

Þetta er bæði stefnumótandi og rekstrarlegt hlutverk þar sem þú vinnur náið með söluteymum, verkefnastjórum, tæknileiðtogum og viðskiptavinum. Viðkomandi getur ýmist verið staðsettur á starfstöðvum okkar í Reykjavík eða Akureyri.

Helstu verkefni og ábyrgð


 - Leiða tæknilega söluráðgjöf í samstarfi við söluteymi

 - Stýra þjónustutilboðum í samvinnuvið stjórnendur og söluteymi

 - Tryggja að þjónustutillögur og afhendingaráætlanir séu raunhæfar og framkvæmanlegar

 - Þýða þarfir viðskiptavina í skýrar og fjármagnaðar verkefnaáætlanir

 - Taka þátt í gerð tilboða, verkáætlana og kynninga

 - Fylgjast með og stýra fjárhagslegri afkomu (tekjur, framlegð)

 - Þróa og viðhalda þjónustusafni og tilboðum

 - Stuðla að góðu samstarfi milli deilda og styðja við teymisþróun

 - Samræma tæknilega leiðsögn og þjónustumarkmið


Hæfni og reynsla


 - Reynsla og þekking á netlausnum og netþjónustu

 - Leiðtogahæfni og reynsla af stjórnun tækni- eða ráðgjafarteyma

 - Sterk viðskiptavitund og lausnamiðuð hugsun

 - Þekking á verkefnastjórnun og þjónustuveitingu í tæknilegu umhverfi

 - Reynsla af sölu, gerð verkáætlana og áhættustýringu

 - Framúrskarandi samskiptahæfileikar og hæfni til að vinna þvert á teymi

 - Þekking á Professional Services og ráðgjöf í tengslum við slíka þjónustu er kostur


Ef þú hefur áhuga á starfinu en uppfyllir ekki allar kröfur, þá hvetjum við þig samt sem áður til þess að sækja um. Þú gætir einmitt verið einstaklingurinn sem við leitum að í þetta eða annað starf.
Vinnustaðurinn Advania

Vinnustaðurinn er fjölskylduvænn, lifandi og skemmtilegur. Áherslan á að vera einn besti vinnustaður landsins kemur best fram í vinnustaðagreiningum sem hafa sýnt mikla ánægju starfsfólks um árabil. Advania hefur markað sér fjarvinnustefnu og stendur starfsfólki til boða að vinna að hluta til í fjarvinnu. Í höfuðstöðvum okkar í Guðrúnartúni er svo boðið upp á mat í glæsilegu mötuneyti, góða líkamsræktaraðstöðu og leikherbergi - bæði fyrir starfsfólk og stuttfætta gesti.

Advania hefur markað sér bæði jafnréttisstefnu og sjálfbærnistefnu. Við leggjum mikla áherslu á fjölbreytileika og jafnrétti og hlaut Advania jafnlaunavottun árið 2018 fyrst íslenskra upplýsingatæknifyrirtækja. Einnig fylgjumst við grannt með okkar kolefnisspori, aðfangakeðju og áhrifum okkar á samfélagið og setjum okkur háleit markmið um úrbætur.

Ef þú leitar að spennandi verkefnum, góðu vinnuumhverfi og hressu samstarfsfólki, þá finnurðu það hjá okkur. Gildi Advania eru
snerpa,
ástríða
og
hæfni.

Ferli ráðninga


 - Tekið á móti umsóknum til
24. september 2025

 - Yfirferð umsókna

 - Boðað í fyrstu viðtöl

 - Boðað í seinni viðtöl

 - Verkefni eða próf lögð fyrir ef við á

 - Öflun umsagna / meðmæla

 - Ákvörðun um ráðningu

 - Öllum umsóknum svarað


Starfsfólk mannauðssviðs ásamt deildarstjóra, forstöðumanni og framkvæmdastjóra þess sviðs sem starfið tilheyrir hafa aðgang að þeim umsóknum sem berast. Farið er með allar umsóknir sem trúnaðarmál.

Nánari upplýsingar

Nánari upplýsingar veitir Ævar Svan Sigurðsson, forstöðumaður Rekstrarlausna, aevar.sigurdsson@advania.is / 4409000

Active

Deildarstjóri Netrekstrar

Mannau&eth;slausnir Advania leita a&eth; j&aacute;kv&aelig;&eth;um og &thorn;j&oacute;nustulundu&eth;um einstaklingi me&eth; reynslu af launam&aacute;lum til a&eth; gegna starfi launar&aacute;&eth;gjafa.
Mannau&eth;slausnir Advania &thorn;r&oacute;a og &thorn;j&oacute;nusta lausnir sem hj&aacute;lpa vinnuveitendum a&eth; auka &aacute;rangur og &aacute;n&aelig;gju starfsf&oacute;lks og stj&oacute;rnenda. Hj&aacute; okkur starfar &ouml;flugur h&oacute;pur s&eacute;rfr&aelig;&eth;inga me&eth; &aacute;ratuga reynslu af &thorn;r&oacute;un og r&aacute;&eth;gj&ouml;f &aacute; svi&eth;i launa- og mannau&eth;sm&aacute;la m.a. H3 launa- og mannau&eth;skerfi&eth; og t&iacute;maskr&aacute;ningarkerfin Bakv&ouml;r&eth; og Vinnustund.
Vi&eth; leggjum metna&eth; &iacute; a&eth; veita fram&uacute;rskarandi &thorn;j&oacute;nustu og r&aacute;&eth;gj&ouml;f til allra &thorn;eirra sem nota lausnirnar okkar. Launar&aacute;&eth;gjafi getur &yacute;mist veri&eth; sta&eth;settur &aacute; starfst&ouml;&eth;vum okkar &iacute; Reykjav&iacute;k e&eth;a Akureyri.
Teymi&eth;
&Iacute; r&aacute;&eth;gjafateymi mannau&eth;slausna eru s&eacute;rfr&aelig;&eth;ingar sem hafa starfa&eth; sem launafulltr&uacute;ar og mannau&eth;sstj&oacute;rar og hafa mikla reynslu af verkefnum tengdum launavinnslu, verkb&oacute;khaldi, r&aacute;&eth;ningum, jafnlaunavottunum og &ouml;&eth;rum mannau&eth;stengdum m&aacute;lum
Starfssvi&eth;
Starfi&eth; felur &iacute; s&eacute;r r&aacute;&eth;gj&ouml;f og &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; launafulltr&uacute;a og mannau&eth;sf&oacute;lk, innlei&eth;ingu &aacute; launa- og mannau&eth;skerfum og umb&oacute;taverkefnum hj&aacute; vi&eth;skiptavinum. Auk &thorn;ess felur starfi&eth; &iacute; s&eacute;r tilfallandi verkefni tengd launavinnslu fyrir vi&eth;skiptavini Advania.
Almennar h&aelig;fniskr&ouml;fur
<ul>
<li>G&oacute;&eth; h&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum</li>
<li>Skipulagsh&aelig;fni og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>N&aacute;kv&aelig;m og &ouml;gu&eth; vinnubr&ouml;g&eth;</li>
<li>G&oacute;&eth; almenn t&ouml;lvukunn&aacute;tta</li>
</ul>
&THORN;ekking og reynsla
<ul>
<li>Reynsla af launavinnslu er skilyr&eth;i</li>
<li>Reynsla af H3 er kostur</li>
<li>Reynsla af Bakver&eth;i er kostur</li>
<li>G&oacute;&eth; greiningarh&aelig;fni</li>
<li>G&oacute;&eth; f&aelig;rni &iacute; Excel</li>
</ul>
Ef &thorn;&uacute; hefur &aacute;huga &aacute; starfinu en uppfyllir ekki allar kr&ouml;fur, hvetjum vi&eth; &thorn;ig samt til a&eth; s&aelig;kja um &ndash; &thorn;&uacute; g&aelig;tir veri&eth; r&eacute;tti einstaklingurinn fyrir &thorn;etta e&eth;a anna&eth; starf hj&aacute; okkur.


Mannauðslausnir Advania leita að jákvæðum og þjónustulunduðum einstaklingi með reynslu af launamálum til að gegna starfi launaráðgjafa.

Mannauðslausnir Advania þróa og þjónusta lausnir sem hjálpa vinnuveitendum að auka árangur og ánægju starfsfólks og stjórnenda. Hjá okkur starfar öflugur hópur sérfræðinga með áratuga reynslu af þróun og ráðgjöf á sviði launa- og mannauðsmála m.a. H3 launa- og mannauðskerfið og tímaskráningarkerfin Bakvörð og Vinnustund.

Við leggjum metnað í að veita framúrskarandi þjónustu og ráðgjöf til allra þeirra sem nota lausnirnar okkar. Launaráðgjafi getur ýmist verið staðsettur á starfstöðvum okkar í Reykjavík eða Akureyri.

Teymið

Í ráðgjafateymi mannauðslausna eru sérfræðingar sem hafa starfað sem launafulltrúar og mannauðsstjórar og hafa mikla reynslu af verkefnum tengdum launavinnslu, verkbókhaldi, ráðningum, jafnlaunavottunum og öðrum mannauðstengdum málum

Starfssvið

Starfið felur í sér ráðgjöf og þjónustu við launafulltrúa og mannauðsfólk, innleiðingu á launa- og mannauðskerfum og umbótaverkefnum hjá viðskiptavinum. Auk þess felur starfið í sér tilfallandi verkefni tengd launavinnslu fyrir viðskiptavini Advania.

Almennar hæfniskröfur


 - Góð hæfni í mannlegum samskiptum

 - Skipulagshæfni og sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Nákvæm og öguð vinnubrögð

 - Góð almenn tölvukunnátta


Þekking og reynsla


 - Reynsla af launavinnslu er skilyrði

 - Reynsla af H3 er kostur

 - Reynsla af Bakverði er kostur

 - Góð greiningarhæfni

 - Góð færni í Excel


Ef þú hefur áhuga á starfinu en uppfyllir ekki allar kröfur, hvetjum við þig samt til að sækja um – þú gætir verið rétti einstaklingurinn fyrir þetta eða annað starf hjá okkur.
Vinnustaðurinn Advania

Advania er alhliða þjónustufyrirtæki í upplýsingatækni og svara lausnir fyrirtækisins þörfum tugþúsunda viðskiptavina í atvinnulífinu.

Vinnustaðurinn er fjölskylduvænn, lifandi og skemmtilegur. Áherslan á að vera einn besti vinnustaður landsins kemur best fram í vinnustaðagreiningum sem hafa sýnt mikla ánægju starfsmanna um árabil. Í kjölfar heimsfaraldurs hefur Advania markað sér fjarvinnustefnu og mun starfsmönnum varanlega standa til boða að vinna að hluta til í fjarvinnu. Virk sjálfbærnistefna er hjá fyrirtækinu.

Við fylgjumst grannt með okkar kolefnisspori, aðfangakeðju og áhrifum okkar á samfélagið og setjum okkur háleit markmið um úrbætur. Í höfuðstöðvum okkar í Guðrúnartúni er svo boðið upp á mat í glæsilegu mötuneyti, góða líkamsræktaraðstöðu og leikherbergi - bæði fyrir starfsmenn og stuttfætta gesti.

Ef þú leitar að spennandi verkefnum, góðu vinnuumhverfi og hressum vinnufélögum, þá finnurðu það hjá okkur.

Ferli ráðninga


 - Tekið á móti umsóknum til
24. september 2025

 - Yfirferð umsókna

 - Boðað í fyrstu viðtöl

 - Boðað í seinni viðtöl

 - Verkefni eða próf lögð fyrir ef við á

 - Öflun umsagna / meðmæla

 - Ákvörðun um ráðningu

 - Öllum umsóknum svarað


Starfsmenn mannauðssviðs ásamt deildarstjóra, forstöðumanni og framkvæmdastjóra þess sviðs sem starfið tilheyrir hafa
aðgang að þeim umsóknum sem berast. Farið er með allar
umsóknir sem trúnaðarmál.

Nánari upplýsingar

Nánari upplýsingar veitir Harpa Lilja Júníusdóttir, deildarstjóri, harpa.lilja.juniusdottir@advania.is / 4409000