Lögreglan á höfuðborgarsvæðinu

Lögreglan á höfuðborgarsvæðinu er nútímaleg og framsækin þjónustustofnun sem er til staðar fyrir öll alltaf. Megin áhersla er lögð á að starfsfólk búi yfir þekkingu og hæfni til að takast á við fjölbreytileg verkefni. Áhersla er á traust og gagnsæi í samskiptum, jafnrétti, starfsánægju og heilbrigðan starfsanda. Gildi LRH eru TRAUST, FAGMENNSKA og ÖRYGGI.

Vinnustaðurinn

Umsjónarmaður samfélagsmiðla hjá lögreglustjóranum á höfuðborgarsvæðinu

Lögreglustjórinn á höfuðborgarsvæðinu leitar eftir drífandi og metnaðarfullum starfsmanni í stöðu umsjónarmanns samfélagsmiðla í Upplýsinga og áætlanadeild sem heyrir undir stjórnsýslu- og þjónustusvið embættisins.

Upplýsinga- og áætlanadeild er ein af stoðdeildum lögreglunnar á höfuðborgarsvæðinu og sér um kynningarmál, móttöku, vinnslu, greiningu gagna og annarra tengdra verkefna.

Lögreglan á höfuðborgarsvæðinu er nútímaleg og framsækin þjónustustofnun sem er til staðar fyrir öll alltaf. Megin áhersla er lögð á jafnrétti, starfsánægju, heilbrigðan starfsanda, traust og gagnsæi í samskiptum og að starfsfólk búi yfir þekkingu og hæfni til að takast á við fjölbreytileg verkefni. Starfsfólk embættisins er um 500 á fjórum megin starfsstöðvum.

Gildi embættis lögreglustjórans á höfuðborgarsvæðinu eru TRAUST, FAGMENNSKA og ÖRYGGI.

Helstu verkefni og ábyrgð

Sinna fjölbreyttum verkefnum tengdum samfélagsmiðlum embættisins, með séráherslu á Samfélagslöggæslu. Undir þetta heyrir að búa til efni fyrir miðla með starfsmönnum embættisins, reka miðlana með tilliti til öryggismála og að leita nýrra miðla til að koma efni til notenda og efla samskipti við almenning. Þessu fylgir einnig að gefa út fréttatilkynningar, ljósmyndir, myndbönd og annað efni fyrir hönd embættisins.

Menntunar- og hæfniskröfur

Stúdentspróf og/eða góð reynsla sem nýtist í starfi
Þekking og reynsla af sambærilegu starfi
Mikil þekking á samfélagsmiðlum og rekstri þeirra
Mikil reynsla af textaskrifum
Þekking á helstu rafrænu samskiptaleiðum ungmenna og hagnýting þeirra
Drifkraftur og sjálfstæði í vinnubrögðum, sveigjanleiki og gott álagsþol
Framúrskarandi hæfni í mannlegum samskiptum og góð þjónustulund
Skipulagshæfileikar og nákvæmni í vinnubrögðum
Aðlögunarhæfni og jákvætt og lausnamiðað viðhorf
Gott vald á íslensku og ensku og hæfni til að miða upplýsingum í rituðu og töluðu máli
Mjög góð almenn tölvufærni og tæknikunnátta

Þess er vænst að umsækjandi hafi reynslu af störfum þar sem reynt hefur á þessa eiginleika og færni.

Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert.

Umsókn skal fylgja ferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni umsækjanda í starfi, auk afrita af prófskírteinum. Þess er vænst að í umsókn séu gefin dæmi um fyrri verk af sama toga.

Við ráðningar hjá LRH er tekin mið af jafnréttisáætlun embættisins.

Vakin er athygli á því að engan má ráða til starfa hjá lögreglu sem hlotið hefur fangelsis dóm fyrir refsiverðan verknað sem framinn var eftir að hann varð fullra 18 ára eða sýnt af sér háttsemi sem getur rýrt það traust sem starfsmenn lögreglu verða almennt að njóta. Til að sannreyna þetta er lögreglu heimil að afl a upplýsinga úr sakaskrá og málaskrá lögreglu sbr. 28.gr.a. lögreglulaga nr. 90/1996.

Umsóknir sem berast eftir að umsóknarfresti lýkur eru ekki teknar til greina. Öllum umsóknumverður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.

Umsóknir munu gilda í 6 mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út, með vísan til 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar á lausum störfum, sem settar eru samkvæmt heimild í 3. mgr. 7. gr. laga nr. 70/1996 um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins.

Auglýsing birt13. október 2025

Umsóknarfrestur31. október 2025

Tungumálahæfni