Manager Planning & Performance

Icelandair leitar að öflugum og metnaðarfullum einstaklingi til að leiða deildina Planning & Performance innan Rekstrarsviðs. Deildarstjóri Planning & Performance mun leiða teymi sérfræðinga í greiningum og líkanagerð og vinna að því að bæta rekstrarárangur og ákvarðanatöku til skemmri og lengri tíma.

Helstu verkefni

• Leiða og móta teymi sérfræðinga í greiningum og líkanagerð í fjölbreyttum verkefnum innan rekstrarsviðs
• Leiða þróun tóla og líkana sem styðja við bætta rekstrarframmistöðu, s.s. á sviði stundvísi, snúnings flugvéla, raskana og annarra gagna er tengjast áreiðanleika og rekstraröryggi
• Móta og leiða samþætta áætlanagerð innan rekstrarsviðs á 18 mánaða og 5 ára sjóndeildarhring með lykilhagaðilum, þar með talið áætlanir um varaflugvélar til að hámarka rekstrarhagkvæmni
• Hagnýta gögn úr rekstri til að drífa hagræðingu og kostnaðarlækkun í samræmi við markmið félagsins
• Tryggja að tól, mælaborð og skýrslugerð styðji við forvirka ákvarðanatöku
• Fylgjast með og greina lykilmælikvarða (KPI) og styðja við mánaðar- og ársfjórðungsleg rekstraryfirlit til stjórnenda
• Fylgjast með þróun og nýjungum í greininni, þar á meðal nýrri tækni líkt og gervigreind

Hæfniskröfur

• Háskólagráða (B.Sc. eða M.Sc.) í verkfræði, aðgerðargreiningu, gagnavísindum, flugrekstrarfræði eða tengdum greinum
• A.m.k. 5 ára reynsla í greiningarstörfum er æskileg
• Reynsla af því að leiða teymi eða samvinnu þvert á deildir er æskileg
• Reynsla af Power BI, SQL er nauðsynleg, reynsla af Python er kostur
• Sterk hæfni í mannlegum samskiptum ásamt hæfni til að kynna hugmyndir og flókin gögn á einfaldan hátt

Stefna Icelandair er að stuðla að jafnrétti og fjölbreytileika á meðal starfsfólks og hvetur einstaklinga af öllum kynjum til að sækja um.

Umsóknum, ásamt ferilskrá og kynningarbréfi, skal skila eigi síðar en sunnudaginn 17. Ágúst 2025.

Frekari upplýsingar veita:

Heiða Njóla Guðbrandsdóttir, Deputy COO, [email protected]

Elmar Bergþórsson, People & Talent Manager, [email protected]

-------------------------------------------------------------------------------------------------

Icelandair is looking for a dedicated professional to lead its Planning & Performance department in Operations. The Manager Planning & Performance will lead a team of analysts and data scientists dedicated to improving operational performance and decision-making both in short- and long-term.

Key responsibilities

• Lead, develop and inspire a multidisciplinary team of analysts, performance managers and data scientists driving the successful delivery of diverse projects across Operations
• Lead and develop tools and models to enhance key operational performance drivers, including on-time performance, turnaround time, disruptions and other data related to schedule integrity and operational robustness
• Facilitate and develop integrated resource planning within Operations on the 18-month and 5-year horizons, including fleet spare capacity planning for optimum operational efficiency
• Translate complex operational data into actionable business cases that support cost savings and efficiency gains in-line with company goals
• Ensure tools, dashboards and reporting mechanisms support proactive decision-making
• Monitor and report on performance KPIs to leadership and support monthly and quarterly business reviews
• Stay up to date with industry trends and emerging technologies such as AI

Qualifications

• Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Operations Research, Data Science, Aviation Management, or a related field
• 5+ years of experience in data analytics positions is preferable
• Proven experience in team leadership and cross-functional collaboration
• Proficiency in tools such as Power BI, SQL is required, experience with Python is a plus
• Excellent communication and interpersonal skills. Confident in presenting ideas and projects with ability to simplify the complex

In accordance with the equal rights policy of Icelandair, all applicants regardless of gender are encouraged to apply.

Please submit your application along with a CV and cover letter no later than Sunday 17th of August 2025.

For further information please contact:

Heiða Njóla Guðbrandsdóttir, Deputy COO, [email protected]

Elmar Bergþórsson, People & Talent Manager, [email protected]