Orkuveitan styður vaxandi samfélög, heimili og atvinnulíf með nýsköpun í orku, veitustarfsemi og kolefnisbindingu. 

Hjá Orkuveitunni leggjum við áherslu á að vinna með fólki með fjölbreyttan bakgrunn sem býr yfir eða hefur vilja til að byggja upp þá hæfni sem hentar verkefnum hverju sinni. Við tökum forystu í verkefnum og hjá okkur ríkir jákvæður starfsandi.

Við tryggjum góðan aðbúnað, sveigjanleika og sköpum starfsfólki aðstæður til að samræma kröfur vinnu og annarra þátta lífsins. Við nýtum okkur tækni í starfsumhverfi og starfsfólk nýtur jafnréttis.

Saman erum við lipur, lærdómsfús og óhrædd að prófa nýja hluti til að skapa eftirtektarverðar lausnir og ná hámarks árangri fyrir viðskiptavini og samfélagið.

Orka náttúrunnar

Veitur

Ljósleiðarinn

Carbfix

501-1000

Í sinni ein­föld­ustu mynd felst sam­fé­lags­ábyrgð í því að fyr­ir­tæki, stofn­an­ir og hverskyns skipu­lags­heild­ir axli ábyrgð og hafi upp­byggi­leg áhrif á um­hverf­ið, stjórn­ar­hætti og sam­fé­lag­ið.

Aðildarfélag Festu fyrir samfélagsábyrgð

Fyrirtækið er þátttakandi í 17 heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna gegn hlýnun Jarðar.

Heimsmarkmiðin

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

ISO9001 er alþjóðlega viðurkenndur gæðastjórnunarstaðall.

ISO 9001 - Gæðastjórnunarstaðall

Samkvæmt meginreglu jafnréttislaga ber launagreiðendum að greiða konum og körlum jöfn laun fyrir jafn verðmæt störf. Jafnlaunaúttekt PwC greinir kynbundinn launamun innan fyrirtækja þegar tekið hefur verið tillit til annarra þátta sem hafa áhrif á laun, s.s. menntunar, starfsaldurs, starfaflokks og vinnustunda.

Jafnlaunaúttekt PWC

Með þátttöku í Global Compact geta fyrirtæki tekið þátt í því að þróa markaðshagkerfi sem stuðlar að velferð samfélags og umhverfis með því að samtvinna hin tíu grundvallarviðmið við heildarstefnu fyrirtækisins. Grunvallarviðmiðin eru á sviði mannréttinda, vinnumarkaðsmála umhverfismála og baráttu gegn hvers kyns spillingu.

UN Global Compact

Vefsíða

Facebook

LinkedIn

Orkuveita Reykjavíkur leggur metnað sinn í að gæta jafnréttis milli starfsfólks fyrirtækisins með því að vinna markvisst að því að:

starfskjör kynja séu jöfn.
gera starfsfólki kleift að samræma sem best einkalíf og starfsábyrgð.
auka fjölbreytni innan fyrirtækja/hópa/sviða/ deilda til að mynda varðandi kynferði, aldur, kynhneigð, trúarbrögð, skoðanir, þjóðerni, kynþátta, litarhátta, efnahag og stöðu að öðru leyti.
jafna hlutfall kynja innan OR samstæðunnar og einstakra fyrirtækja/hópa/sviða/deilda.
efla jafnréttismenningu starfsfólks OR samstæðunnar.
efla fræðslu og vitund starfsfólks um málefni og áskoranir minnihlutahópa.
vinna gegn einelti, kynbundnu ofbeldi, kynbundnu áreitni og kynferðislegri áreitni innan fyrirtækisins.
tekið sé mið af jafnréttissjónarmiðum við stefnumótun og stærri ákvarðanatöku.
tryggja gott aðgengi og vinnuaðstöðu á grundvelli líkamlegs og andlegs atgervis.


Þegar ráðið er í störf er byggt á faglegu ráðningaferli þar sem jafnræðis og hlutleysis er gætt og val miðast við reynslu, menntun og hæfni til að takast á við starfið. Við tökum vel á móti nýju starfsfólki og það fær markvissa starfsþjálfun og fræðslu um starfsemi fyrirtækisins.

Orkuveitusamstæðan er lifandi vinnustaður og félagslífið er öflugt. OR og starfsmannafélagið STOR standa fyrir fjölda viðburða ár hvert; páskabingói, söngkeppninni Orkuvision, árshátíð, haustferð í Þórsmörk, fjölskyldudegi í Elliðaárdal og fjölda jólaviðburða. Að auki eru hefur starfsfólk stofnað fjölda klúbba um áhugamál sín; svo sem golf, hestamennsku, vélhjól og handavinnu. Fyrir utan þessa sameiginlegu viðburði er oft líf og fjör hjá einstaka deildum og sviðum, til að hrista fólk saman og gera vinnuumhverfið skemmtilegt.

Skemmtun

Á vinnustaðnum er mikið lagt upp úr því að starfsfólk eigi gæðastundir í vinnu og einkalífi og nái að samræma vinnu og fjölskyldu- og einkalíf. Vinnutími er sveigjanlegur sé þess kostur og við bjóðum börn velkomin á vinnustaðinn.

Vinnutími

Starfsfólk hefur þess kost að stunda líkamsrækt í góðri aðstöðu í Bræðslunni og þar eru líka fastir tímar, m.a. í crossfit, dans fitness og jóga.

Hreyfing

Starfsumhverfi

Viltu taka virkan &thorn;&aacute;tt &iacute; a&eth; tryggja hagkv&aelig;mni &iacute; rekstri Veitna? Vi&eth; leitum a&eth; &ouml;flugum og metna&eth;arfullum verkefnastj&oacute;ra kostna&eth;argreiningar til a&eth; hafa n&aacute;i&eth; eftirlit me&eth; &uacute;tgj&ouml;ldum f&eacute;lagsins og stu&eth;la a&eth; &aacute;byrgum rekstri me&eth; gagns&aelig;i og n&aacute;kv&aelig;mni a&eth; lei&eth;arlj&oacute;si.


Viltu taka virkan þátt í að tryggja hagkvæmni í rekstri Veitna? Við leitum að öflugum og metnaðarfullum verkefnastjóra kostnaðargreiningar til að hafa náið eftirlit með útgjöldum félagsins og stuðla að ábyrgum rekstri með gagnsæi og nákvæmni að leiðarljósi.
Umsóknarfrestur er til og með 5. júní 2025. Nánari upplýsingar veitir Pétur Krogh Ólafsson forstöðumaður Sjálfbærni og viðskiptaþróunar, á netfanginu petur.krogh.olafsson@veitur.is.


Hvers vegna Veitur?

Veitur eru framsækið þjónustufyrirtæki sem tryggir aðgengi að rafmagni, hita, vatni og fráveitu. Með nýsköpun og samstarfi veitum við lífsgæði til framtíðar. Veitur eru stærsta veitufyrirtæki landsins og þjónustar ríflega 70% landsmanna. Við setjum viðskiptavininn í fyrsta sæti og erum stöðugt að bæta okkur og finna leiðir til þess að þjónusta viðskiptavini okkar enn betur.
Til að vita meira um hvernig er að starfa hjá Veitum er tilvalið að heimsækja heimasíðuna okkar, www.veitur.is/vinnustadurinn.

Active

Verkefnastjóri kostnaðargreiningar

Vi&eth; leitum a&eth; frams&yacute;num lei&eth;toga til a&eth; lei&eth;a deild fj&aacute;rfestinga &aacute; svi&eth;i vatnsmi&eth;la Veitna.
Vatnsmi&eth;lar hafa &thorn;a&eth; hlutverk a&eth; &thorn;j&oacute;nusta vi&eth;skiptavini Veitna me&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; tryggja a&eth;gengi a&eth; hita, vatni og fr&aacute;veitu me&eth; sj&aacute;lfb&aelig;rum lausnum og me&eth; &aacute;rangur samf&eacute;lagsins a&eth; lei&eth;arlj&oacute;si. Meginverkefni deildar fj&aacute;rfestinga vatnsmi&eth;la er a&eth; byggja upp og endurn&yacute;ja b&uacute;na&eth; og dreifikerfi allra vatnsmi&eth;la me&eth; skilvirkum og hagkv&aelig;mum h&aelig;tti. Hlutverk deildarst&yacute;ru/-stj&oacute;ra/-st&yacute;ris felur me&eth;al annars &iacute; s&eacute;r a&eth; vera kyndilberi menningar sem sty&eth;ur vi&eth; samr&aelig;mt verklag sem tryggir yfirs&yacute;n og g&oacute;&eth;a uppl&yacute;singagj&ouml;f.
&THORN;eir eiginleikar sem vi&eth; leitum eftir er sterk samskiptaf&aelig;rni, umb&oacute;tavilji og h&aelig;fni &iacute; a&eth; virkja og sty&eth;ja starfsf&oacute;lk til &aacute;rangurs. Haldb&aelig;r lei&eth;toga- og stj&oacute;rnunarreynsla (5 &aacute;r e&eth;a meira) er nau&eth;synleg.
Helstu vi&eth;fangsefni
Helstu vi&eth;fangsefni eru a&eth; lei&eth;a teymi sem me&eth;al annars s&eacute;r um:
<ul>
<li>Fj&aacute;rfestinga&aacute;&aelig;tlun: Vinna 5 &aacute;ra fj&aacute;rfestinga&aacute;&aelig;tlun sem byggir &aacute; framkv&aelig;mda&aacute;&aelig;tlun. &THORN;a&eth; felur &iacute; s&eacute;r a&eth; undirb&uacute;a &ouml;ll verkefni, kostna&eth;armeta &thorn;au og t&iacute;masetja til a&eth; skapa fyrirsj&aacute;anleika &iacute; fj&aacute;rfestingum fyrir alla haga&eth;ila.</li>
<li>Framkv&aelig;md: Sj&aacute; til &thorn;ess a&eth; nau&eth;synleg verkefni s&eacute;u framkv&aelig;md &aacute; r&eacute;ttri t&iacute;masetningu eins og fj&aacute;rfestinga&aacute;&aelig;tlun segir til um og me&eth; sem hagkv&aelig;mustum h&aelig;tti.</li>
<li>G&aelig;&eth;am&aacute;l: Tryggja langl&iacute;fi dreifikerfanna me&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; koma upp ferlum sem tryggja g&aelig;&eth;i verka og gera vi&eth;eigandi &uacute;rb&aelig;tur &thorn;egar fr&aacute;vik koma &iacute; lj&oacute;s</li>
<li>Skilvirkni og framlei&eth;ni: N&yacute;ta g&ouml;gn og inns&aelig;i til a&eth; greina t&aelig;kif&aelig;ri til a&eth; auka hagkv&aelig;mni og skilvirkni &iacute; daglegum st&ouml;rfum og b&uacute;na&eth;i.</li>
</ul>


Við leitum að framsýnum leiðtoga til að leiða deild fjárfestinga á sviði vatnsmiðla Veitna.

Vatnsmiðlar hafa það hlutverk að þjónusta viðskiptavini Veitna með því að tryggja aðgengi að hita, vatni og fráveitu með sjálfbærum lausnum og með árangur samfélagsins að leiðarljósi. Meginverkefni deildar fjárfestinga vatnsmiðla er að byggja upp og endurnýja búnað og dreifikerfi allra vatnsmiðla með skilvirkum og hagkvæmum hætti. Hlutverk deildarstýru/-stjóra/-stýris felur meðal annars í sér að vera kyndilberi menningar sem styður við samræmt verklag sem tryggir yfirsýn og góða upplýsingagjöf.

Þeir eiginleikar sem við leitum eftir er sterk samskiptafærni, umbótavilji og hæfni í að virkja og styðja starfsfólk til árangurs. Haldbær leiðtoga- og stjórnunarreynsla (5 ár eða meira) er nauðsynleg.

Helstu viðfangsefni

Helstu viðfangsefni eru að leiða teymi sem meðal annars sér um:


 - Fjárfestingaáætlun: Vinna 5 ára fjárfestingaáætlun sem byggir á framkvæmdaáætlun. Það felur í sér að undirbúa öll verkefni, kostnaðarmeta þau og tímasetja til að skapa fyrirsjáanleika í fjárfestingum fyrir alla hagaðila.

 - Framkvæmd: Sjá til þess að nauðsynleg verkefni séu framkvæmd á réttri tímasetningu eins og fjárfestingaáætlun segir til um og með sem hagkvæmustum hætti.

 - Gæðamál: Tryggja langlífi dreifikerfanna með því að koma upp ferlum sem tryggja gæði verka og gera viðeigandi úrbætur þegar frávik koma í ljós

 - Skilvirkni og framleiðni: Nýta gögn og innsæi til að greina tækifæri til að auka hagkvæmni og skilvirkni í daglegum störfum og búnaði.

Hvers vegna Veitur?

Veitur eru framsækið þjónustufyrirtæki sem tryggir aðgengi að rafmagni, hita, vatni og fráveitu. Með nýsköpun og samstarfi veitum við lífsgæði til framtíðar. Veitur eru stærsta veitufyrirtæki landsins og þjónustar ríflega 70% landsmanna. Við setjum viðskiptavininn í fyrsta sæti og erum stöðugt að bæta okkur og finna leiðir til þess að þjónusta viðskiptavini okkar enn betur.
Til að vita meira um hvernig er að starfa hjá Veitum er tilvalið að heimsækja heimasíðuna okkar,
www.veitur.is/vinnustadurinn.

Við bjóðum upp á fjölbreytt og stuðningsríkt vinnuumhverfi þar sem áhersla er lögð á framsýni, hagsýni, heiðarleika og frumkvæði. Rannsóknir hafa sýnt að fjölbreytileiki leiðir til betri árangurs og við hvetjum alla sem uppfylla grundvallarskilyrði starfsins til að sækja um, óháð því hvort þau haki í öll boxin.



Umsóknarfrestur er til og með 26. maí 2025.

Nánari upplýsingar veitir Hrefna Hallgrímasdóttir, forstöðumaður Vatnsmiðla hjá Veitum,
hrefna.hallgrimsdottir@veitur.is.

Stjórnandi verkefnaskrár og verkefnastýringar vatnsmiðla

Ert &thorn;&uacute; lei&eth;togi sem brennur fyrir &ouml;ryggi, t&aelig;knin&yacute;jungum og fram&uacute;rskarandi &thorn;j&oacute;nustu?
Veitur leitar a&eth; dr&iacute;fandi lei&eth;toga til a&eth; st&yacute;ra framkv&aelig;mdaflokki &THORN;j&oacute;nustu sem sinnir vinnu og vi&eth;haldi vi&eth; alla mi&eth;la Veitna. Framkv&aelig;mdaflokkur &THORN;j&oacute;nustu er &iacute; lykilhlutverki &iacute; a&eth; tryggja fram&uacute;rskarandi &thorn;j&oacute;nustu og &thorn;j&oacute;nustuupplifun vi&eth;skiptavina okkar.


Ert þú leiðtogi sem brennur fyrir öryggi, tækninýjungum og framúrskarandi þjónustu?

Veitur leitar að drífandi leiðtoga til að stýra framkvæmdaflokki Þjónustu sem sinnir vinnu og viðhaldi við alla miðla Veitna. Framkvæmdaflokkur Þjónustu er í lykilhlutverki í að tryggja framúrskarandi þjónustu og þjónustuupplifun viðskiptavina okkar.
Við bjóðum fjölbreytt og krefjandi starf þar sem þú hefur raunveruleg áhrif á þróun samfélagsins og framtíð þjónustu við viðskiptavini okkar.

Hjá Veitum leggjum við okkur fram við að móta inngildandi og fjölbreytta menningu. Við viljum gefa öllu fólki jöfn tækifæri á að starfa hjá okkur og fögnum umsóknum frá öllu hæfu fólki óháð kyni, kynþætti, fötlun, trúarskoðunum eða aldri.



Hvers vegna Veitur?

Veitur eru framsækið þjónustufyrirtæki sem tryggir aðgengi að rafmagni, hita, vatni og fráveitu. Með nýsköpun og samstarfi veitum við lífsgæði til framtíðar. Veitur eru stærsta veitufyrirtæki landsins og þjónustar ríflega 70% landsmanna. Við setjum viðskiptavininn í fyrsta sæti og erum stöðugt að bæta okkur og finna leiðir til þess að þjónusta viðskiptavini okkar enn betur.
Til að vita meira um hvernig er að starfa hjá Veitum er tilvalið að heimsækja heimasíðuna okkar,
www.veitur.is/vinnustadurinn.



Umsóknarfrestur er til og með 26. maí. Nánari upplýsingar veitir Rakel Rós Sveinsdóttir, deildarstjóri Þjónustu hjá Veitum, rakel.ros.sveinsdottir@veitur.is.

Leiðtogi framkvæmdaflokks Þjónustu

Vi&eth; leitum a&eth; &ouml;flugum og metna&eth;arfullum einstakling til a&eth; ganga til li&eth;s vi&eth; deild Orkuframlei&eth;slukerfa hj&aacute; Orku n&aacute;tt&uacute;runnar. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a spennandi og fj&ouml;lbreytt starf sem felur &iacute; s&eacute;r s&eacute;rfr&aelig;&eth;ihlutverk &iacute; verkefnum tengdum v&eacute;lb&uacute;na&eth;i gufu- og vatnsaflst&uacute;rb&iacute;na &iacute; virkjunum okkar &aacute; Hellishei&eth;i, Nesjav&ouml;llum og &iacute; Andak&iacute;l.


Við leitum að öflugum og metnaðarfullum einstakling til að ganga til liðs við deild Orkuframleiðslukerfa hjá Orku náttúrunnar. Um er að ræða spennandi og fjölbreytt starf sem felur í sér sérfræðihlutverk í verkefnum tengdum vélbúnaði gufu- og vatnsaflstúrbína í virkjunum okkar á Hellisheiði, Nesjavöllum og í Andakíl.
Við tökum jafnréttið alvarlega

Við viljum hafa sem fjölbreyttastan hóp starfsfólks og hvetjum því öll kyn til að sækja um starfið.

Umsóknarfrestur er til og með 1. júní 2025.

Eingöngu er tekið á móti umsóknum á ráðningarvef ON, starf.on.is.

Nánari upplýsingar veitir Elvar Aron Björnsson, deildarstjóri Orkuframleiðslukerfa í netfanginu elvarab@on.is.


Af hverju Orka náttúrunnar?

Orka náttúrunnar framleiðir og selur rafmagn til allra landsmanna auk þess að framleiða heitt vatn fyrir höfuðborgarsvæðið. Við rekum virkjanir á Hellisheiði, Nesjavöllum og við Andakílsá.

Við erum leiðandi í umhverfisvænum orkuskiptum á Íslandi, nýtingu auðlindastrauma og höfum sett okkur metnaðarfull loftslagsmarkmið. Við nýtum auðlindir Íslands af ábyrgð og nærgætni með það að leiðarljósi að bæta lífsgæði núna og í framtíðinni.

Hjá okkur ríkir jákvæður starfsandi sem einkennist af sterkri liðsheild, uppbyggilegum skoðanaskiptum og virðingu í samskiptum. Við bjóðum upp á fyrsta flokks aðbúnað og fjölskylduvænan vinnutíma.

Hvernig vinnustaður er Orkuveitan?

Sérfræðingur í vélaviðhaldi

Nýjustu störfin

Hjá okkur er jákvæður starfsandi sem einkennist af sterkri liðsheild, uppbyggilegum skoðanaskiptum, virðingu og umburðarlyndi í samskiptum. Við leggjum mikla áherslu á öryggi starfsfólks og heilsusamlegt vinnuumhverfi og gætum þess að aðbúnaður starfsfólks sé til fyrirmyndar á öllum sviðum. Starfsfólki okkar eru skapaðar góðar aðstæður til að samræma kröfur starfs- og fjölskylduábyrgðar eins og kostur er. Hjá okkur er einelti og kynferðisleg áreitni ekki liðin.