Mosfellsbær er sjöunda stærsta bæjarfélag á Íslandi með rúmlega 14.000 íbúa. Sveitarfélagið er staðsett  í útjaðri höfuðborgarsvæðisins.  Mosfellsbær byggir þjónustu sína á áhugasömu og hæfu starfsfólki sem hefur tækifæri til að rækta þekkingu sína og færni í jákvæðu starfsumhverfi. Mosfellsbær er öflugt og framsækið sveitarfélag þar sem gildin virðing, jákvæðni, framsækni og umhyggja eru leiðarljós starfsmanna í daglegu starfi. Hjá Mosfellsbæ starfa um 1200 starfsmenn. 

Fjölskylduvæn og sveigjanleg mannauðsstefna styður við þá hugmyndafræði að Mosfellsbær sé eftirsóknarverður vinnustaður þar sem atvinna og fjölskylduábyrgð fara saman. Mosfellsbær er heilsueflandi samfélag sem miðar að því að þróa samfélagslegan ramma utan um markvissa og heildræna heilsueflingu, en verkefninu er ætlað að ná til allra aldurshópa í samfélaginu, bæði íbúa og starfsmanna.


Mosfellsbær

Bókasafn Mosfellsbæjar

Krikaskóli

Lágafellsskóli 

Varmárskóli 

Helgafellsskóli

Listaskóli Mosfellsbæjar 

Skólahljómsveit Mosfellsbæjar 

Leirvogstunguskóli

Leikskólinn Hlaðhamrar 

Leikskólinn Hlíð

Leikskólinn Hulduberg 

Leikskólinn Reykjakot

Kvíslarskóli

Leikskólinn Höfðaberg

Stjórnsýsla Mosfellsbæjar

Frístundaklúbburinn Úlfurinn

Íþróttamiðstöðvar Mosfellsbæjar

Velferðarsvið Mosfellsbæjar - Búsetukjarnar

Þjónustustöð Mosfellsbæjar

Búsetukjarninn Hamrahlíð- Mosfellsbæ

Búsetukjarnar í Skálahlíð

Vinnuskóli Mosfellsbæjar 

Búsetukjarninn Langahlíð

Lágafellsskóli

Mosfellsbær- Einstaklingsstuðningur

Búsetukjarninn Hulduhlíð 

Leikskólinn Sumarhús

1001-5000

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Vefsíða

Facebook

Samgöngur

Starfsumhverfi

Umhverfissvi&eth;&nbsp;Mosfellsb&aelig;jar leitar a&eth; &ouml;flugum og launsami&eth;u&eth;um verkefnastj&oacute;ra&nbsp;Eignasj&oacute;&eth;s,&nbsp;sem b&yacute;r yfir &thorn;ekkingu og fars&aelig;lli reynslu af utanumhaldi verkefna vegna n&yacute;framkv&aelig;mda og endurb&oacute;ta.&nbsp;
Verkefnastj&oacute;ri annast undirb&uacute;ning, &uacute;tbo&eth; og umsj&oacute;n framkv&aelig;mda &aacute; mannvirkjum b&aelig;jarf&eacute;lagsins, og ber &aacute;byrg&eth; &aacute; a&eth; &thorn;&aelig;r s&eacute;u innan heimilda gildandi fj&aacute;rhags&aacute;&aelig;tlunar. Verkefnastj&oacute;ri hefur yfirs&yacute;n yfir, og eftirlit me&eth;, fj&aacute;rhagslegri st&ouml;&eth;u og framvindu verkefna. Verkefnastj&oacute;ri skal s&yacute;na n&aacute;kv&aelig;mni &iacute; hv&iacute;vetna, og b&uacute;a yfir r&iacute;kri samstarfs- og samskiptah&aelig;fni. Vi&eth;komandi mun taka &thorn;&aacute;tt &iacute; &iacute;trun &aacute; faglegu verklagi og vinnubr&ouml;g&eth;um.&nbsp;
Eignasj&oacute;&eth;ur fer me&eth; eigendaforsvar fyrir h&ouml;nd sveitarf&eacute;lagsins &aacute; &ouml;llum fasteignum og samg&ouml;nguinnvi&eth;um, og s&eacute;r um vi&eth;hald, endurb&aelig;tur og n&yacute;framkv&aelig;mdir &iacute; samr&aelig;mi vi&eth; fj&aacute;rfestinga&aacute;&aelig;tlanir og sam&thorn;ykktir b&aelig;jarr&aacute;&eth;s. &AElig;skilegt er a&eth; ums&aelig;kjandi hafi &thorn;ekkingu og reynslu af greiningu og framsetningu uppl&yacute;singa &aacute; sk&yacute;ran h&aacute;tt.&nbsp;


Umhverfissvið
Mosfellsbæjar leitar að öflugum og launsamiðuðum verkefnastjóra
Eignasjóðs,
sem býr yfir þekkingu og farsælli reynslu af utanumhaldi verkefna vegna nýframkvæmda og endurbóta.


Verkefnastjóri annast undirbúning, útboð og umsjón framkvæmda á mannvirkjum bæjarfélagsins, og ber ábyrgð á að þær séu innan heimilda gildandi fjárhagsáætlunar. Verkefnastjóri hefur yfirsýn yfir, og eftirlit með, fjárhagslegri stöðu og framvindu verkefna. Verkefnastjóri skal sýna nákvæmni í hvívetna, og búa yfir ríkri samstarfs- og samskiptahæfni. Viðkomandi mun taka þátt í ítrun á faglegu verklagi og vinnubrögðum.


Eignasjóður fer með eigendaforsvar fyrir hönd sveitarfélagsins á öllum fasteignum og samgönguinnviðum, og sér um viðhald, endurbætur og nýframkvæmdir í samræmi við fjárfestingaáætlanir og samþykktir bæjarráðs. Æskilegt er að umsækjandi hafi þekkingu og reynslu af greiningu og framsetningu upplýsinga á skýran hátt.


Um framtíðarstarf er að
ræða og
umsóknarfrestur
er til og með
1.
júní
2026. Umsókn þarf að fylgja starfsferilskrá og kynningarbréf (hvort tveggja á íslensku) þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni umsækjanda sem nýtist í starfi. Auk þess skulu prófskírteini fylgja með umsókninni. Launakjör taka mið af kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags. Við hvetjum áhugasöm til að sækja um óháð aldri, kyni, uppruna eða fötlun.


Frekari upplýsingar um starfið veitir Magnús Sigurðsson, rekstrarstjóri Eignasjóðs (magnus@mos.is)



Active

Verkefnastjóri Eignasjóðs

L&aacute;gafellssk&oacute;li leitar a&eth; &aacute;hugas&ouml;mum umsj&oacute;narkennurum &aacute; yngsta stig
M&aacute; bj&oacute;&eth;a &thorn;&eacute;r a&eth; taka &thorn;&aacute;tt &iacute; metna&eth;arfullu sk&oacute;lastarfi?
Viltu vera hluti af g&oacute;&eth;um og &ouml;flugum starfsmannah&oacute;pi sem vinnur saman a&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; m&aelig;ta &oacute;l&iacute;kum einstaklingum &iacute; krefjandi verkefnum?
L&aacute;gafellssk&oacute;li &iacute; Mosfellsb&aelig; er heildst&aelig;&eth;ur grunnsk&oacute;li sem vinnur &iacute; anda uppbyggingarstefnunnar.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a framt&iacute;&eth;arstarf &iacute; 80-100% starfshlutfalli vi&eth; umsj&oacute;narkennslu &aacute; yngsta stigi. R&aacute;&eth;i&eth; er &iacute; st&ouml;&eth;urnar fr&aacute; 1.&aacute;g&uacute;st 2026.
Mosfellsb&aelig;r er &ouml;flugt og frams&aelig;ki&eth; sveitarf&eacute;lag &thorn;ar sem gildin vir&eth;ing, j&aacute;kv&aelig;&eth;ni, frams&aelig;kni og umhyggja eru lei&eth;arlj&oacute;s starfsmanna &iacute; daglegu starfi.


Lágafellsskóli leitar að áhugasömum umsjónarkennurum á yngsta stig

Má bjóða þér að taka þátt í metnaðarfullu skólastarfi?

Viltu vera hluti af góðum og öflugum starfsmannahópi sem vinnur saman að því að mæta ólíkum einstaklingum í krefjandi verkefnum?

Lágafellsskóli í Mosfellsbæ er heildstæður grunnskóli sem vinnur í anda uppbyggingarstefnunnar.

Um er að ræða framtíðarstarf í 80-100% starfshlutfalli við umsjónarkennslu á yngsta stigi. Ráðið er í stöðurnar frá 1.ágúst 2026.

Mosfellsbær er öflugt og framsækið sveitarfélag þar sem gildin virðing, jákvæðni, framsækni og umhyggja eru leiðarljós starfsmanna í daglegu starfi.
Umsóknarfrestur er til og með 1.júní 2026.

Umsóknir skulu innihalda starfsferilsskrá og kynningarbréf sem greinir frá reynslu, menntun og fyrri störfum ásamt rökstuðningi fyrir hæfni í starfið.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Lísa Greipsson skólastjóri í síma 525-9200 eða lisa.greipsson@mosmennt.is

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands ísl. sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags.

Mosfellsbær leggur áherslu á jafnrétti og hvetur öll áhugasöm til að sækja um starfið, óháð kyni, fötlun eða menningarlegum bakgrunni. Öllum umsóknum verður svarað.

Lágafellsskóli - umsjónarkennari á yngsta

Leiksk&oacute;linn H&ouml;f&eth;aberg leitar a&eth; leiksk&oacute;lakennurum og/e&eth;a starfsf&oacute;lki me&eth; a&eth;ra menntun og reynslu sem n&yacute;tist &iacute; starfi.&nbsp; Gert er r&aacute;&eth; fyrir a&eth; vi&eth;komandi hefji st&ouml;rf &thorn;ann 10.&aacute;g&uacute;st.
M&aacute; bj&oacute;&eth;a &thorn;&eacute;r a&eth; taka &thorn;&aacute;tt &iacute; metna&eth;arfullu sk&oacute;lastarfi? Viltu vera hluti af g&oacute;&eth;um og &ouml;flugum starfsmannah&oacute;pi sem vinnur saman a&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; m&aelig;ta &oacute;l&iacute;kum einstaklingum &iacute; skemmtilegum verkefnum?
&Iacute; H&ouml;f&eth;abergi eru 162 b&ouml;rn &aacute; 9 deildum.
Starfshlutfall er 100% og um framt&iacute;&eth;arstarf er a&eth; r&aelig;&eth;a.
Mosfellsb&aelig;r er &ouml;flugt og eftirs&oacute;tt sveitarf&eacute;lag &thorn;ar sem gildin vir&eth;ing, j&aacute;kv&aelig;&eth;ni, frams&aelig;kni og umhyggja eru lei&eth;arlj&oacute;s starfsmanna &iacute; daglegu starfi.


Leikskólinn Höfðaberg leitar að leikskólakennurum og/eða starfsfólki með aðra menntun og reynslu sem nýtist í starfi.

Gert er ráð fyrir að viðkomandi hefji störf þann 10.ágúst.

Má bjóða þér að taka þátt í metnaðarfullu skólastarfi?
Viltu vera hluti af góðum og öflugum starfsmannahópi sem vinnur saman að því að mæta ólíkum einstaklingum í skemmtilegum verkefnum?

Í Höfðabergi eru 162 börn á 9 deildum.

Starfshlutfall er 100% og um framtíðarstarf er að ræða.

Mosfellsbær er öflugt og eftirsótt sveitarfélag þar sem gildin virðing, jákvæðni, framsækni og umhyggja eru leiðarljós starfsmanna í daglegu starfi.
Umsóknarfrestur er til og með 1. júní 2026. Umsókn þarf að fylgja starfsferilsskrá og kynningarbréf (hvort tveggja á íslensku) þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni umsækjanda sem nýtist í starfi. Auk þess skulu prófskírteini fylgja með umsókninni.
Launakjör taka mið af kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags.

Frekari upplýsingar um starfið veitir Tinna Rún Eiríksdóttir leikskólastjóri í gegnum netfangið tinnarun@mos.is

Höfðaberg óskar eftir leikskólakennurum fyrir næsta skólaár

Erum vi&eth; a&eth; leita a&eth; &thorn;&eacute;r?&nbsp; Vi&eth; leitum eftir dr&iacute;fandi og l&iacute;flegum starfskrafti sem hefur mikinn &aacute;huga &aacute; samskiptum og a&eth; vinna me&eth; f&oacute;lki. Mj&ouml;g skemmtilegt og gefandi starfsumhverfi. &THORN;j&oacute;nustukjarninn Kr&oacute;kur &thorn;j&oacute;nustar einstaklinga sem eiga vi&eth; ge&eth;r&aelig;na erfi&eth;leika a&eth; str&iacute;&eth;a. Veitt er fj&ouml;lbreytt &thorn;j&oacute;nusta b&aelig;&eth;i innan og utan starfsst&ouml;&eth;var allan s&oacute;larhringinn. Starfsmenn veita &iacute;b&uacute;um a&eth;sto&eth; vi&eth; daglegar athafnir, f&eacute;lagslega virkni og hj&aacute;lp til sj&aacute;lfshj&aacute;lpar. Vi&eth; veitum &iacute;b&uacute;um einstaklingsmi&eth;a&eth;a &thorn;j&oacute;nustu og leggjum okkur fram vi&eth; a&eth; auka v&iacute;&eth;s&yacute;ni &thorn;eirra me&eth; f&eacute;lagslegri virkni. Starfsf&oacute;lk vinnur eftir hugmyndafr&aelig;&eth;inni &thorn;j&oacute;nandi lei&eth;s&ouml;gn. Vi&eth; st&ouml;rfum samkv&aelig;mt l&ouml;gum um &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; fatla&eth; f&oacute;lk nr. 38/2018. Gengi&eth; er &uacute;t fr&aacute; &thorn;v&iacute; a&eth; starfsmenn vinni &aacute; fj&ouml;lbreyttum v&ouml;ktum (dag-, kv&ouml;ld-, helgar- og n&aelig;turv&ouml;ktum). Um sumarstarf er a&eth; r&aelig;&eth;a me&eth; m&ouml;guleika &aacute; &aacute;framhaldandi starfi. Vi&eth; hvetjum &aacute;hugas&ouml;m til a&eth; s&aelig;kja um &oacute;h&aacute;&eth; aldri, kyni, uppruna e&eth;a f&ouml;tlun. Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 1. j&uacute;n&iacute; 2026. Vi&eth;komandi &THORN;yrfti a&eth; geta hafi&eth; st&ouml;rf &iacute; byrjun j&uacute;n&iacute;.&nbsp; Ums&oacute;knir skulu innihalda starfsferilskr&aacute; sem greinir fr&aacute; reynslu, menntun og fyrri st&ouml;rfum &aacute;samt nokkrum or&eth;um um af hverju &thorn;&uacute; telur &thorn;ig h&aelig;fa/n &iacute; starfi&eth;. N&aacute;nari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Agnes Hekla &Aacute;rnad&oacute;ttir, forst&ouml;&eth;uma&eth;ur &Aacute;fangaheimilisins &aacute; agnesa@mos.is &Ouml;llum ums&oacute;knum ver&eth;ur svara&eth;. Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og vi&eth;komandi st&eacute;ttarf&eacute;lags.


Erum við að leita að þér?


Við leitum eftir drífandi og líflegum starfskrafti sem hefur mikinn áhuga á samskiptum og að vinna með fólki. Mjög skemmtilegt og gefandi starfsumhverfi. 

Þjónustukjarninn Krókur þjónustar einstaklinga sem eiga við geðræna erfiðleika að stríða. Veitt er fjölbreytt þjónusta bæði innan og utan starfsstöðvar allan sólarhringinn. 

Starfsmenn veita íbúum aðstoð við daglegar athafnir, félagslega virkni og hjálp til sjálfshjálpar. Við veitum íbúum einstaklingsmiðaða þjónustu og leggjum okkur fram við að auka víðsýni þeirra með félagslegri virkni. 

Starfsfólk vinnur eftir hugmyndafræðinni þjónandi leiðsögn. Við störfum samkvæmt lögum um þjónustu við fatlað fólk nr. 38/2018. 

Gengið er út frá því að starfsmenn vinni á fjölbreyttum vöktum (dag-, kvöld-, helgar- og næturvöktum). Um sumarstarf er að ræða með möguleika á áframhaldandi starfi. 

Við hvetjum áhugasöm til að sækja um óháð aldri, kyni, uppruna eða fötlun. 

Umsóknarfrestur er til og með 1. júní 2026. Viðkomandi Þyrfti að geta hafið störf í byrjun júní.


Umsóknir skulu innihalda starfsferilskrá sem greinir frá reynslu, menntun og fyrri störfum ásamt nokkrum orðum um af hverju þú telur þig hæfa/n í starfið. Nánari upplýsingar um starfið veitir Agnes Hekla Árnadóttir, forstöðumaður Áfangaheimilisins á agnesa@mos.is Öllum umsóknum verður svarað. Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags. 




Spennandi sumarstarf í þjónustukjarna fyrir geðfatlaða

Nýjustu störfin

Fj&ouml;ldi starfsst&ouml;&eth;va hj&aacute; Mosfellsb&aelig; leita reglulega a&eth; f&oacute;lki til t&iacute;mabundinna r&aacute;&eth;ninga hj&aacute; sveitarf&eacute;laginu. Ef &thorn;&uacute; er me&eth; s&eacute;rstakt starf &iacute; huga hvetjum vi&eth; &thorn;ig til a&eth; s&aelig;kja um.


Fjöldi starfsstöðva hjá Mosfellsbæ leita reglulega að fólki til tímabundinna ráðninga hjá sveitarfélaginu. Ef þú er með sérstakt starf í huga hvetjum við þig til að sækja um.
Frekari upplýsingar um laus störf má finna inni á ráðningarvefnum okkar Mosfellsbær | Ráðningarvefur (alfred.is)

Tímabundin störf hjá Mosfellsbæ

Fr&aelig;&eth;slu- og fr&iacute;stundasvi&eth; augl&yacute;sir st&ouml;&eth;u stj&oacute;rnanda Sk&oacute;lahlj&oacute;msveitar Mosfellsb&aelig;jar lausa til ums&oacute;knar. &Iacute; Mosfellsb&aelig; er ein sk&oacute;lahlj&oacute;msveit sem &thorn;j&oacute;nar b&ouml;rnum og ungmennum &uacute;r &ouml;llum sk&oacute;lum b&aelig;jarf&eacute;lagsins. Hlj&oacute;msveitin starfar annars vegar &aacute; grunni a&eth;aln&aacute;mskr&aacute;r t&oacute;nlistarsk&oacute;la og hins vegar &aacute; grunni menntastefnu Mosfellsb&aelig;jar sem sam&thorn;ykkt var &aacute;ri&eth; 2022.
Meginmarkmi&eth; sk&oacute;lahlj&oacute;msveitarinnar er a&eth; jafna t&aelig;kif&aelig;ri nemenda til t&oacute;nlistarn&aacute;ms og stu&eth;la a&eth; h&aelig;fni &thorn;eirra til a&eth; flytja, skapa og nj&oacute;ta t&oacute;nlistar. T&aelig;plega eitt hundra&eth; nemendur stunda n&aacute;m &iacute; sk&oacute;lahlj&oacute;msveitinni sem kemur fram &aacute; t&oacute;nleikum og vi&eth; fj&ouml;lm&ouml;rg &ouml;nnur t&aelig;kif&aelig;ri sem tengjast starfsst&ouml;&eth;um fr&aelig;&eth;slu- og fr&iacute;stundasvi&eth;s og &aacute; menningartengdum vi&eth;bur&eth;um &iacute; b&aelig;jarf&eacute;laginu. &Iacute; Sk&oacute;lahlj&oacute;msveit Mosfellsb&aelig;jar eru nemendur &aacute; grunnsk&oacute;laaldri og a&eth;setur hlj&oacute;msveitarinnar er &iacute; Varm&aacute;rsk&oacute;la. Starfi&eth; fer fram &iacute; &thorn;remur bl&aacute;sarasveitum og skiptast nemendur &iacute; &thorn;&aelig;r eftir aldri og getu. Kennt er &aacute; m&aacute;lm- og tr&eacute;bl&aacute;sturshlj&oacute;&eth;f&aelig;ri sem leiki&eth; er &aacute; &iacute; hef&eth;bundnum bl&aacute;sarasveitum auk slagverks. Megin&aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; a&eth; undirb&uacute;a og sty&eth;ja nemendur vegna &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku &iacute; hlj&oacute;msveitarstarfi. Leita&eth; er a&eth; einstaklingi sem hefur kunn&aacute;ttu og metna&eth; til a&eth; lei&eth;a starf hlj&oacute;msveitarinnar, vilja til a&eth; taka virkan &thorn;&aacute;tt &iacute; &ouml;flugu samstarfi vi&eth; leik- og grunnsk&oacute;la b&aelig;jarins og a&eth;rar stofnanir, hefur s&yacute;nt &aacute;rangur &iacute; st&ouml;rfum s&iacute;num, b&yacute;r yfir lei&eth;togah&aelig;fileikum og hefur v&iacute;&eth;t&aelig;ka &thorn;ekkingu og reynslu &aacute; svi&eth;i t&oacute;nlistarmenntunar barna.


Fræðslu- og frístundasvið auglýsir stöðu stjórnanda Skólahljómsveitar Mosfellsbæjar lausa til umsóknar.

Í Mosfellsbæ er ein skólahljómsveit sem þjónar börnum og ungmennum úr öllum skólum bæjarfélagsins. Hljómsveitin starfar annars vegar á grunni aðalnámskrár tónlistarskóla og hins vegar á grunni menntastefnu Mosfellsbæjar sem samþykkt var árið 2022.

Meginmarkmið skólahljómsveitarinnar er að jafna tækifæri nemenda til tónlistarnáms og stuðla að hæfni þeirra til að flytja, skapa og njóta tónlistar. Tæplega eitt hundrað nemendur stunda nám í skólahljómsveitinni sem kemur fram á tónleikum og við fjölmörg önnur tækifæri sem tengjast starfsstöðum fræðslu- og frístundasviðs og á menningartengdum viðburðum í bæjarfélaginu. 

Í Skólahljómsveit Mosfellsbæjar eru nemendur á grunnskólaaldri og aðsetur hljómsveitarinnar er í Varmárskóla. Starfið fer fram í þremur blásarasveitum og skiptast nemendur í þær eftir aldri og getu. Kennt er á málm- og tréblásturshljóðfæri sem leikið er á í hefðbundnum blásarasveitum auk slagverks. Megináhersla er lögð á að undirbúa og styðja nemendur vegna þátttöku í hljómsveitarstarfi.

Leitað er að einstaklingi sem hefur kunnáttu og metnað til að leiða starf hljómsveitarinnar, vilja til að taka virkan þátt í öflugu samstarfi við leik- og grunnskóla bæjarins og aðrar stofnanir, hefur sýnt árangur í störfum sínum, býr yfir leiðtogahæfileikum og hefur víðtæka þekkingu og reynslu á sviði tónlistarmenntunar barna.
Óskað er eftir kynningarbréfi með umsókn þar sem umsækjandi fjallar um reynslu sína og styrkleika, segir frá framsæknum verkefnum sem hann hefur unnið að og lýsir hugmyndum sínum um framtíðarsýn Skólahljómsveitarinnar. Auk þess fylgi umsókn yfirlit yfir nám og fyrri störf og annað sem málið varðar.


Um fullt starf er að ræða. Ráðið verður í stöðuna frá og með 1. ágúst 2026

Nánari upplýsingar um starfið veita Sveinn Þórður Birgisson (sveinnb@mos.is), stjórnandi Skólahljómsveitarinnar, og Ólöf Kristín Sívertsen (olofs@mos.is), sviðsstjóri fræðslu- og frístundasviðs.

Stjórnandi Skólahljómsveitar Mosfellsbæjar

Langar &thorn;ig &iacute; starf &thorn;ar sem &thorn;&uacute; hefur raunveruleg &aacute;hrif? &THORN;ar sem samskipti, gle&eth;i og vir&eth;ing eru grunnurinn a&eth; &ouml;llu starfi? &THORN;&aacute; g&aelig;ti starf &iacute; B&oacute;linu veri&eth; fyrir &thorn;ig. &Iacute; f&eacute;lagsmi&eth;st&ouml;&eth;inni B&oacute;linu &iacute; Mosfellsb&aelig; vinnum vi&eth; af &thorn;eirri tr&uacute; a&eth; &ouml;ll ungmenni eigi skili&eth; a&eth; eiga sta&eth; &thorn;ar sem &thorn;au tilheira og m&aelig;ta vir&eth;ingu. Vi&eth; leggjum &aacute;herslu &aacute; a&eth; skapa &ouml;ruggt, j&aacute;kv&aelig;tt og uppbyggilegt umhverfi &thorn;ar sem ungmenni f&aacute; t&aelig;kif&aelig;ri til a&eth; bl&oacute;mstra, efla styrkleika s&iacute;na og taka virkan &thorn;&aacute;tt &iacute; starfi B&oacute;lsins. Vi&eth; leitum a&eth; &ouml;flugum fr&iacute;stundalei&eth;beinanda til starfa &iacute; 70&ndash;100% starfshlutfalli, eftir samkomulagi. Starfi&eth; er a&eth; mestu &iacute; dagvinnu, &aacute;samt 1&ndash;2 kv&ouml;ldv&ouml;ktum &iacute; viku.

Af hverju a&eth; vinna &iacute; B&oacute;linu? &bull; Vir&eth;ing er lei&eth;arlj&oacute;si&eth; &ndash; &iacute; samskiptum vi&eth; ungmenni, samstarfsf&oacute;lk og foreldra &bull; Traust og tengslamyndun eru hjarta&eth; &iacute; starfinu &bull; Sk&ouml;pun og frumkv&aelig;&eth;i f&aacute; a&eth; nj&oacute;ta s&iacute;n &ndash; g&oacute;&eth;ar hugmyndir f&aacute; pl&aacute;ss &bull; Sterk li&eth;sheild og g&oacute;&eth;ur starfsandi einkenna vinnusta&eth;inn &bull; Gefandi starf &thorn;ar sem &thorn;&uacute; s&eacute;r&eth; &aacute;hrifin sem &thorn;&uacute; hefur &aacute; hverjum degi

Helstu verkefni: &bull; Skipulagning og framkv&aelig;md f&eacute;lags- og fr&iacute;stundastarfs fyrir ungmenni &bull; Virk &thorn;&aacute;tttaka &iacute; daglegu starfi f&eacute;lagsmi&eth;st&ouml;&eth;varinnar &bull; A&eth; byggja upp j&aacute;kv&aelig;&eth; tengsl og vera fyrirmynd &iacute; samskiptum &bull; &THORN;&aacute;tttaka &iacute; vi&eth;bur&eth;um, verkefnum og &thorn;r&oacute;un starfsins &bull; Samstarf vi&eth; samstarfsf&oacute;lk, sk&oacute;la og a&eth;ra haga&eth;ila

Vi&eth; leitum a&eth; einstaklingi sem: &bull; Hefur &aacute;huga og metna&eth; til a&eth; vinna me&eth; ungmennum &bull; Tr&uacute;ir &aacute; mikilv&aelig;gi vir&eth;ingar, j&aacute;kv&aelig;&eth;ra samskipta og &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku &bull; Er &aacute;byrgur, hl&yacute;r og b&yacute;r yfir g&oacute;&eth;ri samskiptah&aelig;fni &bull; Er sj&aacute;lfst&aelig;&eth;ur &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um en &aacute; au&eth;velt me&eth; teymisvinnu &bull; Hefur frumkv&aelig;&eth;i og l&ouml;ngun til a&eth; skapa &ouml;flugt starf

Vertu hluti af B&oacute;linu Ef &thorn;&uacute; vilt vinna &aacute; sta&eth; &thorn;ar sem mannleg tengsl skipta m&aacute;li og &thorn;ar sem starf me&eth; ungmennum byggir &aacute; vir&eth;ingu, trausti og gle&eth;i &ndash; &thorn;&aacute; viljum vi&eth; heyra fr&aacute; &thorn;&eacute;r.


Langar þig í starf þar sem þú hefur raunveruleg áhrif? Þar sem samskipti, gleði og virðing eru grunnurinn að öllu starfi? Þá gæti starf í Bólinu verið fyrir þig.

Í félagsmiðstöðinni Bólinu í Mosfellsbæ vinnum við af þeirri trú að öll ungmenni eigi skilið að eiga stað þar sem þau tilheira og mæta virðingu. Við leggjum áherslu á að skapa öruggt, jákvætt og uppbyggilegt umhverfi þar sem ungmenni fá tækifæri til að blómstra, efla styrkleika sína og taka virkan þátt í starfi Bólsins.

Við leitum að öflugum frístundaleiðbeinanda til starfa í 70–100% starfshlutfalli, eftir samkomulagi. Starfið er að mestu í dagvinnu, ásamt 1–2 kvöldvöktum í viku.



Af hverju að vinna í Bólinu?
• Virðing er leiðarljósið – í samskiptum við ungmenni, samstarfsfólk og foreldra
• Traust og tengslamyndun eru hjartað í starfinu
• Sköpun og frumkvæði fá að njóta sín – góðar hugmyndir fá pláss
• Sterk liðsheild og góður starfsandi einkenna vinnustaðinn
• Gefandi starf þar sem þú sérð áhrifin sem þú hefur á hverjum degi



Helstu verkefni:
• Skipulagning og framkvæmd félags- og frístundastarfs fyrir ungmenni
• Virk þátttaka í daglegu starfi félagsmiðstöðvarinnar
• Að byggja upp jákvæð tengsl og vera fyrirmynd í samskiptum
• Þátttaka í viðburðum, verkefnum og þróun starfsins
• Samstarf við samstarfsfólk, skóla og aðra hagaðila



Við leitum að einstaklingi sem:
• Hefur áhuga og metnað til að vinna með ungmennum
• Trúir á mikilvægi virðingar, jákvæðra samskipta og þátttöku
• Er ábyrgur, hlýr og býr yfir góðri samskiptahæfni
• Er sjálfstæður í vinnubrögðum en á auðvelt með teymisvinnu
• Hefur frumkvæði og löngun til að skapa öflugt starf



Vertu hluti af Bólinu
Ef þú vilt vinna á stað þar sem mannleg tengsl skipta máli og þar sem starf með ungmennum byggir á virðingu, trausti og gleði – þá viljum við heyra frá þér.


Umsóknarfrestur: 29. maí 2026 / fyrsti starfsdagur er 19. ágúst.
Nánari upplýsingar: Guðrún Helgadóttir forstöðumaður Bólsins/ gh@mos.is / 772-3630.

Frístundaleiðbeinandi óskast í félagsmiðstöðina Bólið

Langar &thorn;ig a&eth; lei&eth;a uppbyggilegt og skapandi starf me&eth; b&ouml;rnum &aacute; mi&eth;stigi &thorn;ar sem vir&eth;ing, gle&eth;i og j&aacute;kv&aelig;&eth; samskipti eru lei&eth;arlj&oacute;s &iacute; &ouml;llu starfi?
&THORN;&aacute; g&aelig;ti &thorn;etta starf &iacute; B&oacute;linu &iacute; Mosfellsb&aelig; veri&eth; fyrir &thorn;ig. &Iacute; B&oacute;linu tr&uacute;um vi&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; &ouml;flugt fr&iacute;stundastarf skipti m&aacute;li. Vi&eth; vinnum markvisst a&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; skapa &ouml;ruggt r&yacute;mi &thorn;ar sem b&ouml;rn og ungmenni upplifa sig velkomin, f&aacute; t&aelig;kif&aelig;ri til a&eth; nj&oacute;ta s&iacute;n og efla f&eacute;lagsf&aelig;rni, sj&aacute;lfstraust og &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku &iacute; samf&eacute;laginu. Grunnurinn a&eth; &ouml;llu okkar starfi er vir&eth;ing &ndash; fyrir einstaklingnum, hugmyndum hans og fj&ouml;lbreytileikanum &iacute; samf&eacute;laginu okkar. Vi&eth; leitum n&uacute; a&eth; fr&iacute;stundar&aacute;&eth;gjafa sem tekur a&eth; s&eacute;r umsj&oacute;n me&eth; mi&eth;stigsstarfi B&oacute;lsins og lei&eth;ir &aacute;fram &thorn;r&oacute;un &thorn;ess me&eth; metna&eth;i, hl&yacute;ju og fagmennsku. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a um 50% starfshlutfall, me&eth; m&ouml;guleika &aacute; h&aelig;rra starfshlutfalli me&eth; &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku &iacute; starfi me&eth; unglingum.
 Vinnut&iacute;mi er a&eth; mestu eftir h&aacute;degi, me&eth; 2&ndash;3 seinnip&ouml;rtum &iacute; viku.
Af hverju a&eth; vinna &iacute; B&oacute;linu?
<ul>
<li>Vir&eth;ing er grunnurinn a&eth; &ouml;llu okkar starfi</li>
<li>T&aelig;kif&aelig;ri til a&eth; lei&eth;a og &thorn;r&oacute;a mikilv&aelig;gt starf fyrir mi&eth;stigi&eth;&nbsp;</li>
<li>Skapandi og fj&ouml;lbreytt starf &thorn;ar sem hugmyndir f&aacute; a&eth; ver&eth;a a&eth; veruleika&nbsp;</li>
<li>Sterk li&eth;sheild og g&oacute;&eth;ur starfsandi&nbsp;</li>
<li>M&ouml;guleiki &aacute; auknu starfshlutfalli me&eth; fj&ouml;lbreyttum verkefnum&nbsp;</li>
<li>Gefandi starf &thorn;ar sem &thorn;&uacute; s&eacute;r&eth; &aacute;rangur &iacute; vexti og vell&iacute;&eth;an barna og ungmenna</li>
</ul>
Helstu verkefni:
<ul>
<li>Umsj&oacute;n me&eth; og &thorn;r&oacute;un mi&eth;stigsstarfs f&eacute;lagsmi&eth;st&ouml;&eth;varinnar</li>
<li>Skipulagning og framkv&aelig;md dagskr&aacute;r, vi&eth;bur&eth;a og verkefna</li>
<li>A&eth; byggja upp j&aacute;kv&aelig;tt, &ouml;ruggt og hvetjandi f&eacute;lagslegt umhverfi</li>
<li>Samskipti og samstarf vi&eth; sk&oacute;la, foreldra og samstarfsa&eth;ila</li>
<li>&THORN;&aacute;tttaka &iacute; almennu starfi f&eacute;lagsmi&eth;st&ouml;&eth;varinnar</li>
<li>M&ouml;guleg &thorn;&aacute;tttaka &iacute; starfi me&eth; unglingum samhli&eth;a, eftir starfshlutfalli</li>
</ul>
Vi&eth; leitum a&eth; einstaklingi sem:
<ul>
<li>Hefur &aacute;huga og reynslu af starfi me&eth; b&ouml;rnum og/e&eth;a ungmennum</li>
<li>Hefur lei&eth;togah&aelig;fni og getur unni&eth; sj&aacute;lfst&aelig;tt</li>
<li>Er j&aacute;kv&aelig;&eth;ur, skipulag&eth;ur og lausnami&eth;a&eth;ur</li>
<li>Tr&uacute;ir &aacute; mikilv&aelig;gi vir&eth;ingar, tengslamyndunar og &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku</li>
<li>B&yacute;r yfir g&oacute;&eth;ri samskiptah&aelig;fni og &aacute; au&eth;velt me&eth; samstarf</li>
<li>Hefur metna&eth; fyrir &ouml;flugu f&eacute;lagsmi&eth;st&ouml;&eth;varstarfi</li>
</ul>
Vertu hluti af B&oacute;linu Ef &thorn;&uacute; vilt starfa &aacute; vinnusta&eth; &thorn;ar sem mannleg tengsl skipta m&aacute;li og &thorn;ar sem &thorn;&uacute; f&aelig;r&eth; t&aelig;kif&aelig;ri til a&eth; lei&eth;a uppbyggilegt starf sem hefur &aacute;hrif &ndash; &thorn;&aacute; viljum vi&eth; heyra fr&aacute; &thorn;&eacute;r.


Langar þig að leiða uppbyggilegt og skapandi starf með börnum á miðstigi þar sem virðing, gleði og jákvæð samskipti eru leiðarljós í öllu starfi?

Þá gæti þetta starf í Bólinu í Mosfellsbæ verið fyrir þig.

Í Bólinu trúum við því að öflugt frístundastarf skipti máli. Við vinnum markvisst að því að skapa öruggt rými þar sem börn og ungmenni upplifa sig velkomin, fá tækifæri til að njóta sín og efla félagsfærni, sjálfstraust og þátttöku í samfélaginu. Grunnurinn að öllu okkar starfi er virðing – fyrir einstaklingnum, hugmyndum hans og fjölbreytileikanum í samfélaginu okkar.

Við leitum nú að frístundaráðgjafa sem tekur að sér umsjón með miðstigsstarfi Bólsins og leiðir áfram þróun þess með metnaði, hlýju og fagmennsku.

Um er að ræða um 50% starfshlutfall, með möguleika á hærra starfshlutfalli með þátttöku í starfi með unglingum.


Vinnutími er að mestu eftir hádegi, með 2–3 seinnipörtum í viku.

Af hverju að vinna í Bólinu?


 - Virðing er grunnurinn að öllu okkar starfi

 - Tækifæri til að leiða og þróa mikilvægt starf fyrir miðstigið


 - Skapandi og fjölbreytt starf þar sem hugmyndir fá að verða að veruleika


 - Sterk liðsheild og góður starfsandi


 - Möguleiki á auknu starfshlutfalli með fjölbreyttum verkefnum


 - Gefandi starf þar sem þú sérð árangur í vexti og vellíðan barna og ungmenna


Helstu verkefni:


 - Umsjón með og þróun miðstigsstarfs félagsmiðstöðvarinnar

 - Skipulagning og framkvæmd dagskrár, viðburða og verkefna

 - Að byggja upp jákvætt, öruggt og hvetjandi félagslegt umhverfi

 - Samskipti og samstarf við skóla, foreldra og samstarfsaðila

 - Þátttaka í almennu starfi félagsmiðstöðvarinnar

 - Möguleg þátttaka í starfi með unglingum samhliða, eftir starfshlutfalli


Við leitum að einstaklingi sem:


 - Hefur áhuga og reynslu af starfi með börnum og/eða ungmennum

 - Hefur leiðtogahæfni og getur unnið sjálfstætt

 - Er jákvæður, skipulagður og lausnamiðaður

 - Trúir á mikilvægi virðingar, tengslamyndunar og þátttöku

 - Býr yfir góðri samskiptahæfni og á auðvelt með samstarf

 - Hefur metnað fyrir öflugu félagsmiðstöðvarstarfi


Vertu hluti af Bólinu
Ef þú vilt starfa á vinnustað þar sem mannleg tengsl skipta máli og þar sem þú færð tækifæri til að leiða uppbyggilegt starf sem hefur áhrif – þá viljum við heyra frá þér.
Umsóknarfrestur: 29. maí 2026 / fyrsti starfsdagur er 19. ágúst.
Nánari upplýsingar: Guðrún Helgadóttir, forstöðumaður Bólsins/ gh@mos.is / 772-3630.