Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem yfir 6000 manns starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að.

Vefsíða

Facebook

Við leitum að framúrskarandi félagsráðgjafa til að ganga til liðs við okkur á Landspítalanum. Um er að ræða 3 fjölbreyttar stöður á geðdeildum og vefrænum deildum.
Félagsráðgjafar eru mikilvægur hluti af þverfaglegum teymum spítalans og veita sérhæfða þjónustu við sjúklinga og fjölskyldur þeirra. Við óskum eftir áhugasömum einstaklingum sem eru tilbúnir í fjölbreytt og ögrandi verkefni með góðum hópi vinnufélaga.
Við félagsráðgjöf á Landspítala starfa tæplega 50 félagsráðgjafar í nánu samstarfi við aðra starfsmenn spítalans. Félagsráðgjafi er mikilvægur hluti af öflugu teymi heilbrigðisstarfsmanna og tekur þátt í stefnumótun og skipulagningu.
Lögð er áhersla á þverfaglega teymisvinnu, fjölskyldumiðaða nálgun og gagnreynd vinnubrögð. Landspítalinn er fjölskylduvænn vinnustaður og býður upp á heilsueflandi vinnuumhverfi, samgöngusamninga og styttingu vinnuvikunnar. Lögð er áhersla á handleiðslu starfsmanna og tækifæri til sí- og endurmenntunar. Auk þess fá félagsráðgjafar spítalans tækifæri til að kynnast mismunandi einingum spítalans.
Starfshlutfall 100% eða eftir samkomulagi

Landspítali

Við leitum að framúrskarandi félagsráðgjafa til að ganga til liðs við okkur á Landspítalanum. Um er að ræða 3 fjölbreyttar stöður á geðdeildum og vefrænum deildum.

Félagsráðgjafar eru mikilvægur hluti af þverfaglegum teymum spítalans og veita sérhæfða þjónustu við sjúklinga og fjölskyldur þeirra. Við óskum eftir áhugasömum einstaklingum sem eru tilbúnir í fjölbreytt og ögrandi verkefni með góðum hópi vinnufélaga.

Við félagsráðgjöf á Landspítala starfa tæplega 50 félagsráðgjafar í nánu samstarfi við aðra starfsmenn spítalans. Félagsráðgjafi er mikilvægur hluti af öflugu teymi heilbrigðisstarfsmanna og tekur þátt í stefnumótun og skipulagningu.

Lögð er áhersla á þverfaglega teymisvinnu, fjölskyldumiðaða nálgun og gagnreynd vinnubrögð. Landspítalinn er fjölskylduvænn vinnustaður og býður upp á heilsueflandi vinnuumhverfi, samgöngusamninga og styttingu vinnuvikunnar. Lögð er áhersla á handleiðslu starfsmanna og tækifæri til sí- og endurmenntunar. Auk þess fá félagsráðgjafar spítalans tækifæri til að kynnast mismunandi einingum spítalans.

Starfshlutfall 100% eða eftir samkomulagi



Active

Félagsráðgjafi

Laust er til umsóknar nýtt starf hjúkrunarfræðings á göngudeild lungna á A3 í Fossvogi.
Starfið felur í sér eftirfylgd á sérhæfðum göngudeildum fyrir lungnasjúklinga í samvinnu við teymisstjóra lungna, lungnahjúkrunarfræðinga og súrefnisþjónustu Landspítala.
Við bjóðum góða starfsaðlögun með reyndum hjúkrunarfræðingum og tækifæri til að þróa starfsemi einingar í samvinnu við teymi hjúkrunarfræðinga og sérfræðinga.
Unnið er í dagvinnu og er vinnutími sveigjanlegur.
Vinnuvika starfsfólks í fullri dagvinnu er nú 36 stundir. Markmiðið er að stuðla að betri heilsu og öryggi starfsfólks og auka möguleika þess til að samþætta betur vinnu og einkalíf.

Laust er til umsóknar nýtt starf hjúkrunarfræðings á göngudeild lungna á A3 í Fossvogi.

Starfið felur í sér eftirfylgd á sérhæfðum göngudeildum fyrir lungnasjúklinga í samvinnu við teymisstjóra lungna, lungnahjúkrunarfræðinga og súrefnisþjónustu Landspítala.

Við bjóðum góða starfsaðlögun með reyndum hjúkrunarfræðingum og tækifæri til að þróa starfsemi einingar í samvinnu við teymi hjúkrunarfræðinga og sérfræðinga.

Unnið er í dagvinnu og er vinnutími sveigjanlegur.

Vinnuvika starfsfólks í fullri dagvinnu er nú 36 stundir. Markmiðið er að stuðla að betri heilsu og öryggi starfsfólks og auka möguleika þess til að samþætta betur vinnu og einkalíf.



Hjúkrunarfræðingur á göngudeild lungna - nýtt starf

Lyfjaþjónusta Landspítala óskar eftir að ráða lyfjafræðing eða lyfjafræðinema sem hefur klárað 4 ár í námi, í sumarstarf.
Um er að ræða fjölbreytt og skemmtilegt starf í góðum hópi á öflugum vinnustað. Lyfjafræðingur/aðstoðarlyfjafræðingur sinnir daglegum verkefnum undir stjórn og í samvinnu við lyfjafræðinga.Landspítali er háskólasjúkrahús með afar fjölbreytt störf og starfsemi.
Landspítali er suðupunktur þekkingar, þróunar og þverfaglegrar samvinnu og þar eru fjölmörg tækifæri til starfsþróunar og nýrra áskorana.

Lyfjaþjónusta Landspítala óskar eftir að ráða lyfjafræðing eða lyfjafræðinema sem hefur klárað 4 ár í námi, í sumarstarf.

Um er að ræða fjölbreytt og skemmtilegt starf í góðum hópi á öflugum vinnustað. Lyfjafræðingur/aðstoðarlyfjafræðingur sinnir daglegum verkefnum undir stjórn og í samvinnu við lyfjafræðinga.Landspítali er háskólasjúkrahús með afar fjölbreytt störf og starfsemi.

Landspítali er suðupunktur þekkingar, þróunar og þverfaglegrar samvinnu og þar eru fjölmörg tækifæri til starfsþróunar og nýrra áskorana.



Spennandi tækifæri í sumar fyrir aðstoðarlyfjafræðing eða lyfjafræðing

Lausar eru til umsóknar stöður ljósmæðra á starfsþróunarári í barneignarþjónustu á Landspítala, á fæðingarvakt (23B), meðgöngu-og sængurlegudeild (22A) og meðgönguvernd, fósturgreiningu og bráðaþjónustu (22B).
Á deildunum er veitt fjölbreytt þjónusta á meðgöngu, í fæðingu og eftir fæðingu. Einnig er veitt bráðaþjónusta í tengslum við barnsburð og sjúkdóma í kvenlíffærum.
Störfunum fylgir skipulagt starfsþróunarár þar sem veitt er fræðsla á fjölbreytilegu formi ásamt stuðningi í starfi. Ráðningartími er 1 ár og er ráðið er í störfin frá 1. september 2023 og er starfshlutfall 80-100%. Skipulögð starfsþróun er 10% starfshlutfall. Hægt er að velja tvær af þremur deildum (6 mánuðir á hvorri deild) eða eftir nánari samkomulagi.
Vinnuvika starfsfólks í fullri vaktavinnu er nú 36 stundir og getur enn orðið minni eftir samsetningu vakta. Markmiðið er að stuðla að betri heilsu og öryggi starfsfólks og auka möguleika þess til að samþætta betur vinnu og einkalíf.

Lausar eru til umsóknar stöður ljósmæðra á starfsþróunarári í barneignarþjónustu á Landspítala, á fæðingarvakt (23B), meðgöngu-og sængurlegudeild (22A) og meðgönguvernd, fósturgreiningu og bráðaþjónustu (22B).

Á deildunum er veitt fjölbreytt þjónusta á meðgöngu, í fæðingu og eftir fæðingu. Einnig er veitt bráðaþjónusta í tengslum við barnsburð og sjúkdóma í kvenlíffærum.

Störfunum fylgir skipulagt starfsþróunarár þar sem veitt er fræðsla á fjölbreytilegu formi ásamt stuðningi í starfi. Ráðningartími er 1 ár og er ráðið er í störfin frá 1. september 2023 og er starfshlutfall 80-100%. Skipulögð starfsþróun er 10% starfshlutfall. Hægt er að velja tvær af þremur deildum (6 mánuðir á hvorri deild) eða eftir nánari samkomulagi.

Vinnuvika starfsfólks í fullri vaktavinnu er nú 36 stundir og getur enn orðið minni eftir samsetningu vakta. Markmiðið er að stuðla að betri heilsu og öryggi starfsfólks og auka möguleika þess til að samþætta betur vinnu og einkalíf.

