Kópavogur er næststærsta sveitarfélag landsins með yfir 40.000 íbúa. Kópavogsbær er einn af stærstu vinnuveitendum landsins en hjá sveitarfélaginu starfa að jafnaði um 2.700 einstaklingar á fjölbreyttum starfstöðum um allan bæ. Starfsfólki fjölgar um tæplega 2.000 manns á sumrin þegar sumastarfsmenn mæta til starfa og Vinnuskólinn hefur störf. Starfsfólk Kópavogsbæjar sinnir margvíslegum verkefnum sem miða að því að veita íbúum bæjarins sem allra bestu þjónustu og tryggja velferð þeirra um leið. 

Hjá Kópavogsbæ eru þrjú fagsvið, menntasvið, umhverfissvið og velferðarsvið og fjórar skrifstofur sem starfa þvert á sviðin, skrifstofa umbóta og þróunar, skrifstofa þjónustu, skrifstofa mannauðs- og kjaramála og skrifstofa áhættu- og fjárstýringar. Öll störf hjá bænum falla undir eitt af þessum sviðum eða skrifstofum.

Mannauðsstefna Kópavogsbæjar byggir á gildum Kópavogs en þau eru framsækni, virðing, heiðarleiki og umhyggja. Kópavogsbær hefur það einnig að markmiði að vera vinnustaður þar sem öll hafa jöfn tækifæri í starfi. Hjá Kópavogsbæ er tekið mið af jafnréttisáætlun en hægt er að lesa sér til um bæði mannauðs- og jafnlaunastefnu bæjarins hér til hliðar. Starfsfólk Kópavogsbæjar hefur einnig fríðindi en fyrir starfsfólk er í boði að fá líkamsræktarstyrk, frítt í sund og víða er mötuneyti.

Kópavogsbær hefur það að leiðarljósi að vera eftirsóknarverður vinnustaður sem styður við heilsu, öryggi og vellíðan starfsfólks. Lögð er áhersla á að taka vel á móti starfsfólki og veita því markvissa þjálfun þannig að það nái góðum tökum á starfinu og líði vel í vinnunni. Mikil áhersla er lögð á gott samstarf þvert á deildir og svið bæjarins, því saman myndar starfsfólk sterka heild þar sem markmiðið er að fjölbreytt þekking, hæfni og reynsla nýtist sem best. 

Kópavogsbær vill fá til liðs við sig öflugt og metnaðarfullt fólk sem er tilbúið að gera góðan bæ enn betri. 

Kópavogsbær

Lækur

Baugur

Austurkór

Smáraskóli

Lindaskóli

Marbakki

Salaskóli

Núpur

Snælandsskóli

Vatnsendaskóli

Kópavogsskóli

Kársnesskóli

Álfatún

Sólhvörf

Furugrund

Arnarsmári

Fífusalir

Efstihjalli

Dalur

Grænatún

Álfhólsskóli

Hörðuvallaskóli

Fagrabrekka

Rjúpnahæð

Urðarhóll

Kópasteinn

MEKÓ

Álfaheiði

Kópahvoll

Molinn ungmennahús

Sumarstörf - Kópavogsbær

Félagsmiðstöðin Þeba

Leikskólar Kópavogsbæjar 

Skólahljómsveit Kópavogs

Salurinn Tónlistarhús Kópavogs

Grunnskólar Kópavogsbæjar 

Hæfingarstöðin Dalvegi

Félkó

Kóraskóli

Náttúrufræðistofa Kópavogs

Vatnsveita Kópavogs

Kúlan félagsmiðstöð

Þeba félagsmiðstöð

Dimma félagsmiðstöð

Fönix félagsmiðstöð

Igló félagsmiðstöð

Jemen félagsmiðstöð

Pegasus félagsmiðstöð

Kjarninn félagsmiðstöð

Ekkó félagsmiðstöð

Hrafninn frístundaklúbbur

Höfuð-borgin sértæk félagsmiðstöð

Gerðarsafn

Bókasafn Kópavogs

Þjónustumiðstöð Kópavogs

Kópavogslaug

Salalaug

Velferðarsvið Kópavogsbæjar

Íþróttahús Kópavogsbæjar

Skrifstofa barnaverndarþjónustu

Skrifstofa starfsstöðva og þróunar

Skrifstofa þjónustu og sértækrar ráðgjafar

Skrifstofa félagslegs húsnæðis

Skrifstofa ráðgjafar

Leikskólinn Marbakki

Barnaskóli Kársness

1001-5000

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Barnvæn sveitarfélög er verkefni sem styður sveitarfélög við að innleiða Barnasáttmála Sameinuðu þjóðanna í alla sína stjórnsýslu og starfsemi. Verkefnið byggir á alþjóðlegu verkefni UNICEF, Child Friendly Cities Initiative (CFCI), sem hefur verið innleitt í þúsundum sveitarfélaga út um allan heim frá árinu 1996.

Barnvænt sveitarfélag

Fyrirtækið er þátttakandi í 17 heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna gegn hlýnun Jarðar.

Heimsmarkmiðin

Heilsueflandi samfélag er heildræn nálgun sem embætti landlæknis vinnur að í samstarfi og samráði við sveitarfélög, opinberar stofnanir, frjáls félagasamtök o.fl.

Heilsueflandi samfélag

Vefsíða

Facebook

Instagram

Hér er hægt að lesa sér til um mannauðsstefnu Kópavogsbæjar

Hér er hægt að lesa sér til um jafnlaunastefnu Kópavogsbæjar

Hreyfing

Líkamsræktaraðstaða

Starfsumhverfi

H&ouml;r&eth;uvallask&oacute;li var stofna&eth;ur &aacute;ri&eth; 2006 og starfar undir einkunnaror&eth;unum &bdquo;&thorn;a&eth; er gaman &iacute; sk&oacute;lanum&ldquo;. &Iacute; sk&oacute;lanum fer fram metna&eth;arfullt starf me&eth; framangreind einkunnaror&eth; a&eth; lei&eth;arlj&oacute;si. Sk&oacute;linn einkennist af g&oacute;&eth;um starfsanda og vinalegu vi&eth;m&oacute;ti. Sk&oacute;linn er fyrir nemendur &iacute; 1.-7. &aacute;rgangi.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a fj&ouml;lbreytt og skemmtilegt starf me&eth; b&ouml;rnum &iacute; 1.-4. bekk a&eth; sk&oacute;ladegi loknum, sem fr&iacute;stundalei&eth;beinandi &iacute; H&ouml;r&eth;uheimum. &Iacute; bo&eth;i er hlutastarf.
&AElig;skilegt er a&eth; vi&eth;komandi geti hafi&eth; st&ouml;rf 26. &aacute;g&uacute;st.


Hörðuvallaskóli var stofnaður árið 2006 og starfar undir einkunnarorðunum „það er gaman í skólanum“. Í skólanum fer fram metnaðarfullt starf með framangreind einkunnarorð að leiðarljósi. Skólinn einkennist af góðum starfsanda og vinalegu viðmóti. Skólinn er fyrir nemendur í 1.-7. árgangi.

Um er að ræða fjölbreytt og skemmtilegt starf með börnum í 1.-4. bekk að skóladegi loknum, sem frístundaleiðbeinandi í Hörðuheimum. Í boði er hlutastarf.

Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf 26. ágúst.
Um er að ræða tímabundna ráðningu út skólaárið 2025-2026 með möguleika á áframhaldandi starfi.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Bent er á að samkvæmt lögum verða umsækjendur að gefa heimild til að afla upplýsinga úr sakaskrá.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Thelma Lind Antonsdóttir, thelma.lind.antonsd.arelakis@kopavogur.is, forstöðukona Hörðuheima.

Frístundaleiðbeinandi

Active

Frístundaleiðbeinandi í Hörðuvallaskóla

Sn&aelig;landssk&oacute;li er heildst&aelig;&eth;ur um 450 nemenda grunnsk&oacute;li sta&eth;settur &iacute; Fossvogsdal. Sk&oacute;linn byggir &aacute; langri hef&eth; fyrir frams&aelig;knu og &aacute;rangursr&iacute;ku sk&oacute;lastarfi &thorn;ar sem &aacute;hersla hefur veri&eth; l&ouml;g&eth; &aacute; &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku &iacute; margs konar &thorn;r&oacute;unar- og n&yacute;breytniverkefnum &iacute; gegnum t&iacute;&eth;ina. Sk&oacute;linn er Gr&aelig;nf&aacute;na sk&oacute;li &iacute; samvinnu vi&eth; Landvernd,&nbsp; sk&oacute;linn sty&eth;st vi&eth; Olweusar&aacute;&aelig;tlunina gegn einelti og &thorn;&aacute; er sk&oacute;linn l&iacute;ka R&eacute;ttindask&oacute;li Unicef.
Einkunnaror&eth; sk&oacute;lans eru: Viska &ndash; vir&eth;ing &ndash; v&iacute;&eth;s&yacute;ni &ndash; vinsemd.
&nbsp;
Starfssvi&eth; og helstu verkefni
Sn&aelig;landssk&oacute;li &oacute;skar eftir almennum kennara &aacute; mi&eth;stig &iacute; 85-100% starf auk &thorn;ess a&eth; sinna umsj&oacute;narkennslu.
&nbsp;
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur
Grunnsk&oacute;lakennari.
Kennslureynsla og/e&eth;a reynsla af starfi me&eth; b&ouml;rnum og unglingum er &aelig;skileg.
&THORN;olinm&aelig;&eth;i og fram&uacute;rskarandi h&aelig;fni &iacute; samskiptum.
Vi&eth;komandi &thorn;arf a&eth; vera skipulag&eth;ur, s&yacute;na sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i og frumkv&aelig;&eth;i &iacute; starfi.
Stundv&iacute;si og &aacute;rei&eth;anleiki er skilyr&eth;i.
&Aacute;hugi &aacute; a&eth; vinna me&eth; fj&ouml;lbreytta nemendah&oacute;pa.
Ums&aelig;kjandi &thorn;arf a&eth; vera tilb&uacute;inn a&eth; vinna eftir stefnu sk&oacute;lans.
G&oacute;&eth; f&aelig;rni &iacute; &iacute;slensku er nau&eth;synleg.
&nbsp;
R&aacute;&eth;ningart&iacute;mi og starfshlutfall
R&aacute;&eth;i&eth; ver&eth;ur &iacute; st&ouml;&eth;una fr&aacute; &aacute;g&uacute;st 2025 til eins &aacute;rs me&eth; m&ouml;guleika &aacute; framlengingu.
&nbsp;
A&eth;rar uppl&yacute;singar
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og vi&eth;komandi st&eacute;ttarf&eacute;lags.
Bent er &aacute; a&eth; samkv&aelig;mt l&ouml;gum ver&eth;a ums&aelig;kjendur a&eth; skila inn sakavottor&eth;i.
Teki&eth; ver&eth;ur mi&eth; af jafnr&eacute;ttisstefnu K&oacute;pavogsb&aelig;jar vi&eth; r&aacute;&eth;ningu &iacute; starfi&eth;.&nbsp;
&nbsp;
N&aacute;nari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Brynjar M. &Oacute;lafsson sk&oacute;lastj&oacute;ri &iacute; s&iacute;ma 860-3526 e&eth;a netfangi&eth; brynjarm@kopavogur.is.
Teki&eth; er &aacute; m&oacute;ti starfsums&oacute;knum &iacute; gegnum r&aacute;&eth;ningarvefinn alfred.is.


Snælandsskóli er heildstæður um 450 nemenda grunnskóli staðsettur í Fossvogsdal. Skólinn byggir á langri hefð fyrir framsæknu og árangursríku skólastarfi þar sem áhersla hefur verið lögð á þátttöku í margs konar þróunar- og nýbreytniverkefnum í gegnum tíðina. Skólinn er Grænfána skóli í samvinnu við Landvernd,
 skólinn styðst við Olweusaráætlunina gegn einelti og þá er skólinn líka Réttindaskóli Unicef.

Einkunnarorð skólans eru: Viska – virðing – víðsýni – vinsemd.




Starfssvið og helstu verkefni

Snælandsskóli óskar eftir almennum kennara á miðstig í 85-100% starf auk þess að sinna umsjónarkennslu.




Menntunar- og hæfniskröfur

Grunnskólakennari.

Kennslureynsla og/eða reynsla af starfi með börnum og unglingum er æskileg.

Þolinmæði og framúrskarandi hæfni í samskiptum.

Viðkomandi þarf að vera skipulagður, sýna sjálfstæði og frumkvæði í starfi.

Stundvísi og áreiðanleiki er skilyrði.

Áhugi á að vinna með fjölbreytta nemendahópa.

Umsækjandi þarf að vera tilbúinn að vinna eftir stefnu skólans.

Góð færni í íslensku er nauðsynleg.




Ráðningartími og starfshlutfall

Ráðið verður í stöðuna frá ágúst 2025 til eins árs með möguleika á framlengingu.




Aðrar upplýsingar

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags.

Bent er á að samkvæmt lögum verða umsækjendur að skila inn sakavottorði.

Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið.





Nánari upplýsingar um starfið veitir Brynjar M. Ólafsson skólastjóri í síma 860-3526 eða netfangið brynjarm@kopavogur.is.

Tekið er á móti starfsumsóknum í gegnum ráðningarvefinn alfred.is.

Kennari

Kennari óskast á miðstig í Snælandsskóla

V&eacute;lama&eth;ur s&eacute;r um vi&eth;ger&eth;ir og vi&eth;hald &aacute; v&eacute;lum, t&aelig;kjum og verkf&aelig;rum &iacute;&thorn;r&oacute;ttavalla. V&eacute;lama&eth;ur a&eth;sto&eth;ar forst&ouml;&eth;umann vi&eth; kaup &aacute; n&yacute;jum v&eacute;lum og t&aelig;kjum sem n&yacute;tast vellinum. V&eacute;lama&eth;ur ber &aacute;byrg&eth; &aacute; v&eacute;lum og t&aelig;kjum &iacute; eigu &iacute;&thorn;r&oacute;ttavalla K&oacute;pavogsvallar. N&aelig;sti yfirma&eth;ur v&eacute;lamanns er forst&ouml;&eth;uma&eth;ur &iacute;&thorn;r&oacute;ttavalla


Vélamaður sér um viðgerðir og viðhald á vélum, tækjum og verkfærum íþróttavalla. Vélamaður aðstoðar forstöðumann við kaup á nýjum vélum og tækjum sem nýtast vellinum. Vélamaður ber ábyrgð á vélum og tækjum í eigu íþróttavalla Kópavogsvallar. Næsti yfirmaður vélamanns er forstöðumaður íþróttavalla
Mikill kostur ef viðkomandi getur byrjað strax

Tímabundið starf í sex mánuði

Nánari upplýsingar veitir Ómar Stefánsson forstöðumaður Kópavogsvallar í síma 863 5913 eða kopvollur@kopavogur.is


Einungis er tekið við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.

Vélamaður

Vélamaður á íþróttavelli Kópavogs (afleysing í 6 mánuði)

Leiksk&oacute;linn Gr&aelig;nat&uacute;n er 3 deilda leiksk&oacute;li &aacute; yndislegum sta&eth; vi&eth; Fossvogsdalinn. &Iacute; leiksk&oacute;lanum eru 63 b&ouml;rn &aacute; aldrinum 1 &ndash; 6 &aacute;ra. Einkunnaror&eth; Gr&aelig;nat&uacute;ns eru leikur og gle&eth;i. Vi&eth; leggjum &aacute;herslu &aacute; g&oacute;&eth;an starfsanda &thorn;ar sem &aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; li&eth;sheild, j&aacute;kv&aelig;&eth; samskipti og lausnami&eth;a&eth;a hugsun.
Hlutverk s&eacute;rkennslustj&oacute;ra er a&eth; vera faglegur umsj&oacute;narma&eth;ur s&eacute;rkennslu &iacute; leiksk&oacute;lanum. &Iacute; Gr&aelig;nat&uacute;ni starfar faglegur og fram&uacute;rskarandi starfsmannah&oacute;pur sem vinnur saman a&eth; gera g&oacute;&eth;an leiksk&oacute;la enn betri.&nbsp; Starfi&eth; er augl&yacute;st sem afleysing til eins &aacute;rs.&nbsp;



Leikskólinn Grænatún er 3 deilda leikskóli á yndislegum stað við Fossvogsdalinn. Í leikskólanum eru 63 börn á aldrinum 1 – 6 ára.
Einkunnarorð Grænatúns eru leikur og gleði.
Við leggjum áherslu á góðan starfsanda þar sem áhersla er lögð á liðsheild, jákvæð samskipti og lausnamiðaða hugsun.

Hlutverk sérkennslustjóra er að vera faglegur umsjónarmaður sérkennslu í leikskólanum. Í Grænatúni starfar faglegur og framúrskarandi starfsmannahópur sem vinnur saman að gera góðan leikskóla enn betri.
 Starfið er auglýst sem afleysing til eins árs.

Tekið er á móti umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.
Umsókn skal fylgja starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags. 
 


Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa í leikskólum Kópavogs þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá og undirrita trúnaðaryfirlýsingu. 


Umsóknarfrestur er til og með 1. ágúst 2025.



Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.

Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið.


Nánari upplýsingar veitir Sigríður Ólafsdóttir leikskólastjóri Grænatúns netfang:sigridurola@kopavogur.is sími 4416401/8917888

Sérkennslustjóri 

Sérkennslustjóri í Grænatúni 

Nýjustu störfin

Ro&eth;asalir er s&eacute;rh&aelig;f&eth; dag&thorn;j&aacute;lfun fyrir einstaklinga me&eth; heilabilunarsj&uacute;kd&oacute;ma sem sta&eth;sett er &iacute; Salahverfinu &iacute; K&oacute;pavogi og rekin af velfer&eth;arsvi&eth;i K&oacute;pavogs. Markmi&eth; &thorn;j&oacute;nustunnar er a&eth; efla virkni, vi&eth;halda f&aelig;rni og getu einstaklinga &aacute;samt f&eacute;lagsstarfi. Me&eth; &thorn;j&oacute;nustunni er h&aelig;gt a&eth; lengja dv&ouml;l einstaklinga heima, rj&uacute;fa einangrun og l&eacute;tta &aacute; a&eth;standendum.
Vi&eth; &oacute;skum eftir &thorn;v&iacute; a&eth; r&aacute;&eth;a til okkar dr&iacute;fandi og &ouml;flugan sj&uacute;krali&eth;a sem hefur &aacute;huga &aacute; f&eacute;lagsstarfi aldra&eth;ra. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a t&iacute;mabundi&eth; starf til 1 &aacute;rs me&eth; m&ouml;guleika &aacute; framlengingu. Unni&eth; er &iacute; dagvinnu fr&aacute; kl.08:00-16:00, alla virka daga.


Roðasalir er sérhæfð dagþjálfun fyrir einstaklinga með heilabilunarsjúkdóma sem staðsett er í Salahverfinu í Kópavogi og rekin af velferðarsviði Kópavogs. Markmið þjónustunnar er að efla virkni, viðhalda færni og getu einstaklinga ásamt félagsstarfi. Með þjónustunni er hægt að lengja dvöl einstaklinga heima, rjúfa einangrun og létta á aðstandendum.

Við óskum eftir því að ráða til okkar drífandi og öflugan sjúkraliða sem hefur áhuga á félagsstarfi aldraðra. Um er að ræða tímabundið starf til 1 árs með möguleika á framlengingu. Unnið er í dagvinnu frá kl.08:00-16:00, alla virka daga.
Laun eru samkvæmt kjarasamningi viðkomandi stéttarfélags og Sambands íslenskra sveitarfélaga.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.

Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa hjá velferðarsviði Kópavogsbæjar þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá og undirrita trúnaðaryfirlýsingu.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Kristín Margrét Jakobsdóttir, hjúkrunarfræðingur
kristinmargret@kopavogur.is.


Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.


Eingöngu er hægt að sækja um starfið á Alfreð.


Sjúkraliði

Sjúkraliði í sérhæfða dagþjálfun Roðasala

K&oacute;pavogsb&aelig;r leitar eftir fr&iacute;stundalei&eth;beinanda &iacute; s&eacute;rt&aelig;ku f&eacute;lagsmi&eth;st&ouml;&eth;ina H&ouml;fu&eth;-Borgin. Vinnut&iacute;minn er kl 13:00 - 17:00 og hentar starfi&eth; &thorn;v&iacute; vel me&eth; n&aacute;mi.&nbsp;Um er a&eth; r&aelig;&eth;a 20-50% starf og &aelig;skilegt er a&eth; ums&aelig;kjendur hafi n&aacute;&eth; 20. aldurs&aacute;ri.
H&ouml;fu&eth;-Borgin er s&eacute;rt&aelig;k f&eacute;lagsmi&eth;st&ouml;&eth; sem &aelig;tlu&eth; er ungmennum 16-20 &aacute;ra me&eth; f&ouml;tlun sem l&ouml;gheimili hafa &iacute; K&oacute;pavogi og er til h&uacute;sa &iacute; Fannborg 2 (1.h&aelig;&eth;). &Iacute; H&ouml;fu&eth;-Borginni gefst ungu f&oacute;lki t&aelig;kif&aelig;ri &aacute; a&eth; taka &thorn;&aacute;tt &iacute; fr&iacute;stunda- og atvinnutengdri starfsemi eftir a&eth; sk&oacute;ladegi l&yacute;kur. L&ouml;g&eth; er &aacute;hersla &aacute; a&eth; veita ungmennum &ouml;ruggt, j&aacute;kv&aelig;tt og uppbyggilegt f&eacute;lagsmi&eth;st&ouml;&eth;varstarf sem tekur mi&eth; af &thorn;&ouml;rfum og getu hvers og eins.&nbsp;


Kópavogsbær leitar eftir frístundaleiðbeinanda í sértæku félagsmiðstöðina Höfuð-Borgin. Vinnutíminn er kl 13:00 - 17:00 og hentar starfið því vel með námi.
Um er að ræða 20-50% starf og æskilegt er að umsækjendur hafi náð 20. aldursári.

Höfuð-Borgin er sértæk félagsmiðstöð sem ætluð er ungmennum 16-20 ára með fötlun sem lögheimili hafa í Kópavogi og er til húsa í Fannborg 2 (1.hæð). Í Höfuð-Borginni gefst ungu fólki tækifæri á að taka þátt í frístunda- og atvinnutengdri starfsemi eftir að skóladegi lýkur. Lögð er áhersla á að veita ungmennum öruggt, jákvætt og uppbyggilegt félagsmiðstöðvarstarf sem tekur mið af þörfum og getu hvers og eins.

Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.


Umsóknarfrestur er til og með 23. júlí 2025.


Bent er á að samkvæmt lögum þurfa umsækjendur að skrifa undir heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá, komi til ráðningar.

Eingöngu er tekið við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.

Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.

Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið.


Nánari upplýsingar veitir Brynhildur Bergmann Kjartansdóttir forstöðukona í Höfuð-Borginni í síma: 825-5913.