Kópavogur er næststærsta sveitarfélag landsins með yfir 40.000 íbúa. Kópavogsbær er einn af stærstu vinnuveitendum landsins en hjá sveitarfélaginu starfa að jafnaði um 2.700 einstaklingar á fjölbreyttum starfstöðum um allan bæ. Starfsfólki fjölgar um tæplega 2.000 manns á sumrin þegar sumastarfsmenn mæta til starfa og Vinnuskólinn hefur störf. Starfsfólk Kópavogsbæjar sinnir margvíslegum verkefnum sem miða að því að veita íbúum bæjarins sem allra bestu þjónustu og tryggja velferð þeirra um leið. 

Hjá Kópavogsbæ eru þrjú fagsvið, menntasvið, umhverfissvið og velferðarsvið og fjórar skrifstofur sem starfa þvert á sviðin, skrifstofa umbóta og þróunar, skrifstofa þjónustu, skrifstofa mannauðs- og kjaramála og skrifstofa áhættu- og fjárstýringar. Öll störf hjá bænum falla undir eitt af þessum sviðum eða skrifstofum.

Mannauðsstefna Kópavogsbæjar byggir á gildum Kópavogs en þau eru framsækni, virðing, heiðarleiki og umhyggja. Kópavogsbær hefur það einnig að markmiði að vera vinnustaður þar sem öll hafa jöfn tækifæri í starfi. Hjá Kópavogsbæ er tekið mið af jafnréttisáætlun en hægt er að lesa sér til um bæði mannauðs- og jafnlaunastefnu bæjarins hér til hliðar. Starfsfólk Kópavogsbæjar hefur einnig fríðindi en fyrir starfsfólk er í boði að fá líkamsræktarstyrk, frítt í sund og víða er mötuneyti.

Kópavogsbær hefur það að leiðarljósi að vera eftirsóknarverður vinnustaður sem styður við heilsu, öryggi og vellíðan starfsfólks. Lögð er áhersla á að taka vel á móti starfsfólki og veita því markvissa þjálfun þannig að það nái góðum tökum á starfinu og líði vel í vinnunni. Mikil áhersla er lögð á gott samstarf þvert á deildir og svið bæjarins, því saman myndar starfsfólk sterka heild þar sem markmiðið er að fjölbreytt þekking, hæfni og reynsla nýtist sem best. 

Kópavogsbær vill fá til liðs við sig öflugt og metnaðarfullt fólk sem er tilbúið að gera góðan bæ enn betri. 

Kópavogsbær

Lækur

Baugur

Austurkór

Smáraskóli

Lindaskóli

Marbakki

Salaskóli

Núpur

Snælandsskóli

Vatnsendaskóli

Kópavogsskóli

Kársnesskóli

Álfatún

Sólhvörf

Furugrund

Arnarsmári

Fífusalir

Efstihjalli

Dalur

Grænatún

Álfhólsskóli

Hörðuvallaskóli

Fagrabrekka

Rjúpnahæð

Urðarhóll

Kópasteinn

MEKÓ

Álfaheiði

Kópahvoll

Molinn ungmennahús

Sumarstörf - Kópavogsbær

Félagsmiðstöðin Þeba

Leikskólar Kópavogsbæjar 

Skólahljómsveit Kópavogs

Salurinn Tónlistarhús Kópavogs

Grunnskólar Kópavogsbæjar 

Hæfingarstöðin Dalvegi

Félkó

Kóraskóli

Náttúrufræðistofa Kópavogs

Vatnsveita Kópavogs

Kúlan félagsmiðstöð

Þeba félagsmiðstöð

Dimma félagsmiðstöð

Fönix félagsmiðstöð

Igló félagsmiðstöð

Jemen félagsmiðstöð

Pegasus félagsmiðstöð

Kjarninn félagsmiðstöð

Ekkó félagsmiðstöð

Hrafninn frístundaklúbbur

Höfuð-borgin sértæk félagsmiðstöð

Gerðarsafn

Bókasafn Kópavogs

Þjónustumiðstöð Kópavogs

Kópavogslaug

Salalaug

Velferðarsvið Kópavogsbæjar

Íþróttahús Kópavogsbæjar

Skrifstofa barnaverndarþjónustu

Skrifstofa starfsstöðva og þróunar

Skrifstofa þjónustu og sértækrar ráðgjafar

Skrifstofa félagslegs húsnæðis

Skrifstofa ráðgjafar

Leikskólinn Marbakki

Barnaskóli Kársness

1001-5000

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Barnvæn sveitarfélög er verkefni sem styður sveitarfélög við að innleiða Barnasáttmála Sameinuðu þjóðanna í alla sína stjórnsýslu og starfsemi. Verkefnið byggir á alþjóðlegu verkefni UNICEF, Child Friendly Cities Initiative (CFCI), sem hefur verið innleitt í þúsundum sveitarfélaga út um allan heim frá árinu 1996.

Barnvænt sveitarfélag

Fyrirtækið er þátttakandi í 17 heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna gegn hlýnun Jarðar.

Heimsmarkmiðin

Heilsueflandi samfélag er heildræn nálgun sem embætti landlæknis vinnur að í samstarfi og samráði við sveitarfélög, opinberar stofnanir, frjáls félagasamtök o.fl.

Heilsueflandi samfélag

Vefsíða

Facebook

Instagram

Hér er hægt að lesa sér til um mannauðsstefnu Kópavogsbæjar

Hér er hægt að lesa sér til um jafnlaunastefnu Kópavogsbæjar

Hreyfing

Líkamsræktaraðstaða

Starfsumhverfi

Leiksk&oacute;linn Fagrabrekka er fj&ouml;gra deilda leiksk&oacute;li &thorn;ar sem dvelja um 70 b&ouml;rn. Leiksk&oacute;linn starfar eftir hugmyndafr&aelig;&eth;i Reggio Emilia en mikil &aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; a&eth; b&ouml;rnin l&aelig;ri af reynslu.
Megin &aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; skapandi starf &iacute; &ouml;llum listgreinum og l&yacute;&eth;r&aelig;&eth;isleg vinnubr&ouml;g&eth; starfsf&oacute;lks og barna auk getu barna til a&eth; afla s&eacute;r reynslu og &thorn;ekkingar &aacute; s&iacute;num eigin forsendum. T&oacute;nlist og hreyfing er rau&eth;i &thorn;r&aacute;&eth;urinn &iacute; starfinu sem stu&eth;lar a&eth; vell&iacute;&eth;an og hefur &iacute; f&ouml;r me&eth; s&eacute;r gle&eth;i og &aacute;n&aelig;gju. Einkunnaror&eth; leiksk&oacute;lans vir&eth;ing, gle&eth;i og frumkv&aelig;&eth;i eru &aacute;vallt &iacute; forgrunni.&nbsp;
Vi&eth; leitum a&eth; metna&eth;arfullum og skapandi einstakling &iacute; st&ouml;&eth;u leiksk&oacute;lastj&oacute;ra. Leiksk&oacute;lastj&oacute;ri ber faglega og rekstrarlega &aacute;byrg&eth; &aacute; starfi leiksk&oacute;lans, stendur v&ouml;r&eth; um r&eacute;ttindi barna og stu&eth;lar a&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; barni&eth; nj&oacute;ti bestu &thorn;j&oacute;nustu sem m&ouml;gulegt er &aacute; hverjum t&iacute;ma.&nbsp;
Uppl&yacute;singar um leiksk&oacute;lann m&aacute; finna &aacute; http://fagrabrekka.kopavogur.is


Leikskólinn Fagrabrekka er fjögra deilda leikskóli þar sem dvelja um 70 börn. Leikskólinn starfar eftir hugmyndafræði Reggio Emilia en mikil áhersla er lögð á að börnin læri af reynslu.

Megin áhersla er lögð á skapandi starf í öllum listgreinum og lýðræðisleg vinnubrögð starfsfólks og barna auk getu barna til að afla sér reynslu og þekkingar á sínum eigin forsendum. Tónlist og hreyfing er rauði þráðurinn í starfinu sem stuðlar að vellíðan og hefur í för með sér gleði og ánægju. Einkunnarorð leikskólans virðing, gleði og frumkvæði eru ávallt í forgrunni.


Við leitum að metnaðarfullum og skapandi einstakling í stöðu leikskólastjóra. Leikskólastjóri ber faglega og rekstrarlega ábyrgð á starfi leikskólans, stendur vörð um réttindi barna og stuðlar að því að barnið njóti bestu þjónustu sem mögulegt er á hverjum tíma.


Upplýsingar um leikskólann má finna á http://fagrabrekka.kopavogur.is
Umsókn skal fylgja starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfi.

Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og FSL.

Umsóknarfrestur er til og með 4. ágúst 2025.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar og jafnréttislögum við ráðningu í starfið.

Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa í leikskólum Kópavogsbæjar þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá og undirrita trúnaðaryfirlýsingu.

Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.


Nánari upplýsingar veitir Sigrún Hulda Jónsdóttir, deildarstjóri leikskóladeildar Kópavogsbæjar í síma 8402686 eða sigrunhj@kopavogur.is.

Tekið er við umsóknum í gegnum ráðningavef Alfreðs.

Leikskólastjóri

Active

Leikskólastjóri óskast í leikskólann Fögrubrekku

Leiksk&oacute;linn Gr&aelig;nat&uacute;n er 3 deilda leiksk&oacute;li &aacute; yndislegum sta&eth; vi&eth; Fossvogsdalinn. &Iacute; leiksk&oacute;lanum eru 63 b&ouml;rn &aacute; aldrinum 1 &ndash; 6 &aacute;ra. Einkunnaror&eth; Gr&aelig;nat&uacute;ns eru leikur og gle&eth;i. Vi&eth; leggjum &aacute;herslu &aacute; g&oacute;&eth;an starfsanda &thorn;ar sem &aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; li&eth;sheild, j&aacute;kv&aelig;&eth; samskipti og lausnami&eth;a&eth;a hugsun.
Hlutverk s&eacute;rkennslustj&oacute;ra er a&eth; vera faglegur umsj&oacute;narma&eth;ur s&eacute;rkennslu &iacute; leiksk&oacute;lanum. &Iacute; Gr&aelig;nat&uacute;ni starfar faglegur og fram&uacute;rskarandi starfsmannah&oacute;pur sem vinnur saman a&eth; gera g&oacute;&eth;an leiksk&oacute;la enn betri.&nbsp; Starfi&eth; er augl&yacute;st sem afleysing til eins &aacute;rs.&nbsp;



Leikskólinn Grænatún er 3 deilda leikskóli á yndislegum stað við Fossvogsdalinn. Í leikskólanum eru 63 börn á aldrinum 1 – 6 ára.
Einkunnarorð Grænatúns eru leikur og gleði.
Við leggjum áherslu á góðan starfsanda þar sem áhersla er lögð á liðsheild, jákvæð samskipti og lausnamiðaða hugsun.

Hlutverk sérkennslustjóra er að vera faglegur umsjónarmaður sérkennslu í leikskólanum. Í Grænatúni starfar faglegur og framúrskarandi starfsmannahópur sem vinnur saman að gera góðan leikskóla enn betri.
 Starfið er auglýst sem afleysing til eins árs.

Tekið er á móti umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.
Umsókn skal fylgja starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags. 
 


Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa í leikskólum Kópavogs þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá og undirrita trúnaðaryfirlýsingu. 


Umsóknarfrestur er til og með 1. ágúst 2025.



Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.

Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið.


Nánari upplýsingar veitir Sigríður Ólafsdóttir leikskólastjóri Grænatúns netfang:sigridurola@kopavogur.is sími 4416401/8917888

Sérkennslustjóri 

Sérkennslustjóri í Grænatúni 

&Oacute;ska&eth; er eftir deildarstj&oacute;ra &iacute; 100% starf.
Leiksk&oacute;linn K&oacute;pasteini er fimm deilda leiksk&oacute;li &iacute; tveimur h&uacute;sum me&eth; 98 b&ouml;rn &aacute; aldrinum 1-5 &aacute;ra &aacute; aldursskiptum deildum. Sk&oacute;linn opnar kl. 7:30 og lokar kl. 16.30. &Iacute; starfinu er l&ouml;g&eth; &aacute;hersla &aacute; sj&aacute;lfssprottinn leik &iacute; allri sinni fj&ouml;lbreytni, l&iacute;fsleikni, t&oacute;nlist og m&aacute;lr&aelig;kt.
B&ouml;rnin fara &iacute; vinnustundir &iacute; t&oacute;nlist, skapandi starfi, m&aacute;lr&aelig;kt og fleiru. &Iacute; sj&aacute;lfssprottna leiknum er nota&eth; valkerfi en &thorn;&aacute; er fj&ouml;lbreyttur efnivi&eth;ur &iacute; bo&eth;i &iacute; frj&aacute;lsum leikt&iacute;ma barnanna. Samverustundir eru daglega inni &aacute; &ouml;llum deildum. &THORN;ar er lesi&eth; og sungi&eth; og hin &yacute;msu m&aacute;l r&aelig;dd &iacute; barnah&oacute;pnum.
Vi&eth; sk&oacute;lann starfar reynslumikill h&oacute;pur kennara og starfsf&oacute;lks sem leggur &aacute;herslu &aacute; a&eth; gera g&oacute;&eth;an sk&oacute;la betri alla daga. Gaman saman eru einkunnaror&eth; sk&oacute;lans og endurspeglar &thorn;a&eth; daglegt starf.
<a href="http://kopasteinn.kopavogur.is" target="_blank" rel="noopener">Heimas&iacute;&eth;a K&oacute;pasteins</a>
&nbsp;


Óskað er eftir deildarstjóra í 100% starf.

Leikskólinn Kópasteini er fimm deilda leikskóli í tveimur húsum með 98 börn á aldrinum 1-5 ára á aldursskiptum deildum. Skólinn opnar kl. 7:30 og lokar kl. 16.30. Í starfinu er lögð áhersla á sjálfssprottinn leik í allri sinni fjölbreytni, lífsleikni, tónlist og málrækt.

Börnin fara í vinnustundir í tónlist, skapandi starfi, málrækt og fleiru. Í sjálfssprottna leiknum er notað valkerfi en þá er fjölbreyttur efniviður í boði í frjálsum leiktíma barnanna. Samverustundir eru daglega inni á öllum deildum. Þar er lesið og sungið og hin ýmsu mál rædd í barnahópnum.

Við skólann starfar reynslumikill hópur kennara og starfsfólks sem leggur áherslu á að gera góðan skóla betri alla daga. Gaman saman eru einkunnarorð skólans og endurspeglar það daglegt starf.

Heimasíða Kópasteins



Ef ekki fæst leikskólakennari til starfa verður ráðinn einstaklingur með aðra uppeldismenntun.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitafélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Þau sem eru ráðin til stafa í leikskólum Kópavogs þurfa að undirrita heimild til að afla upplýsinga úr sakaskrá.

Umsóknarfrestur er til og með 28. júlí 2025. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf í ágúst eða eftir samkomulagi.

Tekið er við umsóknum í gengum ráðningarvef Alfreðs.

Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.

Nánari upplýsingar veitir Margrét Lárusdóttir leikskólastjóri og Linda Olsen aðstoðarleikskólastjóri í síma: 4415701 og netfanginu kopasteinn@kopavogur.is






Deildarstjóri

Deildarstjóri óskast á Kópastein

Hefur umsj&oacute;n me&eth; &iacute;&thorn;r&oacute;ttastarfi allra barna &iacute; Ur&eth;arh&oacute;li &thorn;ar sem l&ouml;g&eth; er &aacute;hersla &aacute; a&eth; efla samh&aelig;fingu, jafnv&aelig;gi, kraft og &thorn;or &iacute; gegnum fj&ouml;breytta leiki, &thorn;rautbrautir og &aelig;fingar. &Iacute; &iacute;&thorn;r&oacute;ttum f&aacute; b&ouml;rnin a&eth; kynnast grunnatri&eth;um helstu &iacute;&thorn;r&oacute;tta &aacute;samt &thorn;v&iacute; a&eth; l&aelig;ra fj&ouml;lbreytta leiki &thorn;ar &aacute;hersla er &aacute; a&eth; efla f&eacute;lagsf&aelig;rni, m&aacute;l&ouml;vun, samvinnu og hugrekki. Markmi&eth;i&eth; er a&eth; skapa j&aacute;kv&aelig;&eth;a upplifun af hreyfingu og leggja grunn a&eth; &aelig;vilangri gle&eth;i og vell&iacute;&eth;an.


Hefur umsjón með íþróttastarfi allra barna í Urðarhóli þar sem lögð er áhersla á að efla samhæfingu, jafnvægi, kraft og þor í gegnum fjöbreytta leiki, þrautbrautir og æfingar. Í íþróttum fá börnin að kynnast grunnatriðum helstu íþrótta ásamt því að læra fjölbreytta leiki þar áhersla er á að efla félagsfærni, málövun, samvinnu og hugrekki. Markmiðið er að skapa jákvæða upplifun af hreyfingu og leggja grunn að ævilangri gleði og vellíðan.

Íþróttakennari

Laus staða íþróttakennara í Urðarhóli

Nýjustu störfin

Ro&eth;asalir er s&eacute;rh&aelig;f&eth; dag&thorn;j&aacute;lfun fyrir einstaklinga me&eth; heilabilunarsj&uacute;kd&oacute;ma sem sta&eth;sett er &iacute; Salahverfinu &iacute; K&oacute;pavogi og rekin af velfer&eth;arsvi&eth;i K&oacute;pavogs. Markmi&eth; &thorn;j&oacute;nustunnar er a&eth; efla virkni, vi&eth;halda f&aelig;rni og getu einstaklinga &aacute;samt f&eacute;lagsstarfi. Me&eth; &thorn;j&oacute;nustunni er h&aelig;gt a&eth; lengja dv&ouml;l einstaklinga heima, rj&uacute;fa einangrun og l&eacute;tta &aacute; a&eth;standendum.
Vi&eth; &oacute;skum eftir &thorn;v&iacute; a&eth; r&aacute;&eth;a til okkar dr&iacute;fandi og &ouml;flugan sj&uacute;krali&eth;a sem hefur &aacute;huga &aacute; f&eacute;lagsstarfi aldra&eth;ra. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a t&iacute;mabundi&eth; starf til 1 &aacute;rs me&eth; m&ouml;guleika &aacute; framlengingu. Unni&eth; er &iacute; dagvinnu fr&aacute; kl.08:00-16:00, alla virka daga.


Roðasalir er sérhæfð dagþjálfun fyrir einstaklinga með heilabilunarsjúkdóma sem staðsett er í Salahverfinu í Kópavogi og rekin af velferðarsviði Kópavogs. Markmið þjónustunnar er að efla virkni, viðhalda færni og getu einstaklinga ásamt félagsstarfi. Með þjónustunni er hægt að lengja dvöl einstaklinga heima, rjúfa einangrun og létta á aðstandendum.

Við óskum eftir því að ráða til okkar drífandi og öflugan sjúkraliða sem hefur áhuga á félagsstarfi aldraðra. Um er að ræða tímabundið starf til 1 árs með möguleika á framlengingu. Unnið er í dagvinnu frá kl.08:00-16:00, alla virka daga.
Laun eru samkvæmt kjarasamningi viðkomandi stéttarfélags og Sambands íslenskra sveitarfélaga.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.

Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa hjá velferðarsviði Kópavogsbæjar þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá og undirrita trúnaðaryfirlýsingu.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Kristín Margrét Jakobsdóttir, hjúkrunarfræðingur
kristinmargret@kopavogur.is.


Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.


Eingöngu er hægt að sækja um starfið á Alfreð.


Sjúkraliði

Sjúkraliði í sérhæfða dagþjálfun Roðasala

K&oacute;pavogsb&aelig;r leitar eftir fr&iacute;stundalei&eth;beinanda &iacute; s&eacute;rt&aelig;ku f&eacute;lagsmi&eth;st&ouml;&eth;ina H&ouml;fu&eth;-Borgin. Vinnut&iacute;minn er kl 13:00 - 17:00 og hentar starfi&eth; &thorn;v&iacute; vel me&eth; n&aacute;mi.&nbsp;Um er a&eth; r&aelig;&eth;a 20-50% starf og &aelig;skilegt er a&eth; ums&aelig;kjendur hafi n&aacute;&eth; 20. aldurs&aacute;ri.
H&ouml;fu&eth;-Borgin er s&eacute;rt&aelig;k f&eacute;lagsmi&eth;st&ouml;&eth; sem &aelig;tlu&eth; er ungmennum 16-20 &aacute;ra me&eth; f&ouml;tlun sem l&ouml;gheimili hafa &iacute; K&oacute;pavogi og er til h&uacute;sa &iacute; Fannborg 2 (1.h&aelig;&eth;). &Iacute; H&ouml;fu&eth;-Borginni gefst ungu f&oacute;lki t&aelig;kif&aelig;ri &aacute; a&eth; taka &thorn;&aacute;tt &iacute; fr&iacute;stunda- og atvinnutengdri starfsemi eftir a&eth; sk&oacute;ladegi l&yacute;kur. L&ouml;g&eth; er &aacute;hersla &aacute; a&eth; veita ungmennum &ouml;ruggt, j&aacute;kv&aelig;tt og uppbyggilegt f&eacute;lagsmi&eth;st&ouml;&eth;varstarf sem tekur mi&eth; af &thorn;&ouml;rfum og getu hvers og eins.&nbsp;


Kópavogsbær leitar eftir frístundaleiðbeinanda í sértæku félagsmiðstöðina Höfuð-Borgin. Vinnutíminn er kl 13:00 - 17:00 og hentar starfið því vel með námi.
Um er að ræða 20-50% starf og æskilegt er að umsækjendur hafi náð 20. aldursári.

Höfuð-Borgin er sértæk félagsmiðstöð sem ætluð er ungmennum 16-20 ára með fötlun sem lögheimili hafa í Kópavogi og er til húsa í Fannborg 2 (1.hæð). Í Höfuð-Borginni gefst ungu fólki tækifæri á að taka þátt í frístunda- og atvinnutengdri starfsemi eftir að skóladegi lýkur. Lögð er áhersla á að veita ungmennum öruggt, jákvætt og uppbyggilegt félagsmiðstöðvarstarf sem tekur mið af þörfum og getu hvers og eins.

Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.


Umsóknarfrestur er til og með 23. júlí 2025.


Bent er á að samkvæmt lögum þurfa umsækjendur að skrifa undir heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá, komi til ráðningar.

Eingöngu er tekið við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.

Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.

Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið.


Nánari upplýsingar veitir Brynhildur Bergmann Kjartansdóttir forstöðukona í Höfuð-Borginni í síma: 825-5913.

Leiðbeinandi í sértækri félagsmiðstöð

Höfuð-Borgin - sértæk félagsmiðstöð

Vilt &thorn;&uacute; lei&eth;a breytingar, m&oacute;ta framt&iacute;&eth;ars&yacute;n og stu&eth;la a&eth; &ouml;flugri &thorn;j&oacute;nustu fyrir fatla&eth; f&oacute;lk?&nbsp;
Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogs leitar a&eth; &ouml;flugum forst&ouml;&eth;umanni til a&eth; lei&eth;a endurskipulagningu og m&oacute;ta framt&iacute;&eth;ars&yacute;n H&ouml;r&eth;uk&oacute;rs &ndash; &iacute;b&uacute;&eth;akjarna fyrir fatla&eth; f&oacute;lk &ndash; auk sto&eth;&thorn;j&oacute;nustu utan kjarna. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a spennandi og krefjandi hlutverk &thorn;ar sem reynir &aacute; faglega forystu og &thorn;r&oacute;unarvinnu.
Vi&eth; leitum a&eth; einstaklingi sem hefur metna&eth;, frumkv&aelig;&eth;i og kraft til a&eth; byggja upp sterka li&eth;sheild og &thorn;r&oacute;a &thorn;j&oacute;nustu &iacute; samr&aelig;mi vi&eth; gildandi l&ouml;g og mannr&eacute;ttindas&aacute;ttm&aacute;la. Starfi&eth; krefst mikils sj&aacute;lfst&aelig;&eth;is og samskiptah&aelig;fni og gefur t&aelig;kif&aelig;ri til a&eth; hafa raunveruleg &aacute;hrif &aacute; l&iacute;fsg&aelig;&eth;i &iacute;b&uacute;a og starfsa&eth;st&aelig;&eth;ur starfsf&oacute;lks.
Starf forst&ouml;&eth;umanns l&yacute;tur a&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; annast um og bera &aacute;byrg&eth; &aacute; daglegum rekstri &thorn;j&oacute;nustunnar, &thorn;r&oacute;un innra starfs, starfsmannam&aacute;lum og samskiptum vi&eth; a&eth;standendur og samstarfsstofnanir.&nbsp;


Vilt þú leiða breytingar, móta framtíðarsýn og stuðla að öflugri þjónustu fyrir fatlað fólk?


Velferðarsvið Kópavogs leitar að öflugum forstöðumanni til að leiða endurskipulagningu og móta framtíðarsýn Hörðukórs – íbúðakjarna fyrir fatlað fólk – auk stoðþjónustu utan kjarna. Um er að ræða spennandi og krefjandi hlutverk þar sem reynir á faglega forystu og þróunarvinnu.

Við leitum að einstaklingi sem hefur metnað, frumkvæði og kraft til að byggja upp sterka liðsheild og þróa þjónustu í samræmi við gildandi lög og mannréttindasáttmála. Starfið krefst mikils sjálfstæðis og samskiptahæfni og gefur tækifæri til að hafa raunveruleg áhrif á lífsgæði íbúa og starfsaðstæður starfsfólks.

Starf forstöðumanns lýtur að því að annast um og bera ábyrgð á daglegum rekstri þjónustunnar, þróun innra starfs, starfsmannamálum og samskiptum við aðstandendur og samstarfsstofnanir.

Umsókn skal fylgja starfsferilsskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi viðkomandi stéttarfélags og Sambands íslenskra sveitarfélaga.

Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst og getið tekið virkan þátt í að leiða yfirstandandi breytingar.

Allir sem ráðnir eru til starfa á velferðarsviði þurfa að veita heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá og undirrita trúnaðaryfirlýsingu.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.

Nánari upplýsingar veita:

Jón Kristján Rögnvaldsson, skrifstofustjóri starfsstöðva og þróunar eða Anna María Þorvaldsdóttir, mannauðsráðgjafi velferðarsviðs í s. 441-0000.

Umsóknarfrestur er til og með 9. júlí 2025.

Tekið er á móti umsóknum í gegnum ráðningavef Alfreðs.

Forstöðumaður

Forstöðumaður íbúðakjarna í Kópavogi

Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogsb&aelig;jar leitar a&eth; j&aacute;kv&aelig;&eth;u og duglegu starfsf&oacute;lki til a&eth; sinna fj&ouml;lbreyttri stu&eth;nings&thorn;j&oacute;nustu vi&eth; einstaklinga, b&ouml;rn, unglinga og fullor&eth;na &iacute; daglegu l&iacute;fi innan og utan heimilis. Markmi&eth; &thorn;j&oacute;nustunnar hj&aacute; K&oacute;pavogsb&aelig; er a&eth; veita pers&oacute;nulega og einstaklingsmi&eth;a&eth;a &thorn;j&oacute;nustu.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a starf sem mi&eth;ar a&eth; hvatningu vi&eth; f&eacute;lagslega &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku, t&oacute;mstundir og uppbyggilega samveru og hj&aacute; b&ouml;rnum og unglingum getur einnig veri&eth; um heiman&aacute;msa&eth;sto&eth; a&eth; r&aelig;&eth;a og hj&aacute; fullor&eth;num heimilishald og a&eth;sto&eth; vi&eth; athafnir daglegs l&iacute;fs.
&nbsp;
H&aelig;fniskr&ouml;fur
<ul>
<li>J&aacute;kv&aelig;&eth;ni og &aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa me&eth; einstaklingum &aacute; &ouml;llum aldri</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>&THORN;olinm&aelig;&eth;i og h&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum</li>
<li>Stundv&iacute;si, samviskusemi og reglusemi</li>
<li>Gott er a&eth; ums&aelig;kjandi hafi reynslu af starfi me&eth; f&oacute;lki me&eth; f&ouml;tlun (en &thorn;&oacute; ekki skilyr&eth;i &thorn;ar sem &thorn;a&eth; er misjafnt eftir m&aacute;lum).</li>
<li>Ums&aelig;kjandi &thorn;arf a&eth; hafa n&aacute;&eth; 20 &aacute;ra aldri</li>
<li>&AElig;skilegt er a&eth; t&ouml;lu&eth; s&eacute; &iacute;slenska&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
R&aacute;&eth;ningart&iacute;mi og starfshlutfall
<ul>
<li>Vinnut&iacute;mi &aacute; m&aacute;nu&eth;i er fr&aacute;&nbsp;8 til 30 klst. en fer &thorn;a&eth; eftir &thorn;&ouml;rfum hvers einstaklings.&nbsp;</li>
<li>Vinnut&iacute;mi er breytilegur, virkir dagar og helgar, oft eftir kl. 15:00 &aacute; virkum d&ouml;gum en sumir &thorn;j&oacute;nustu&thorn;egar hafa &thorn;&ouml;rf fyrir morgun- og e&eth;a kv&ouml;ldt&iacute;ma.&nbsp;</li>
<li>Um er a&eth; r&aelig;&eth;a t&iacute;mavinnu.</li>
</ul>
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og vi&eth;eigandi st&eacute;ttarf&eacute;lag.&nbsp;
Allir einstaklingar, &oacute;h&aacute;&eth; kyni, eru hvattir til a&eth; s&aelig;kja um starfi&eth;.
Teki&eth; er mi&eth; af jafnr&eacute;ttisstefnu K&oacute;pavogsb&aelig;jar vi&eth; r&aacute;&eth;ningar.
&THORN;au sem r&aacute;&eth;in eru til starfa hj&aacute; velfer&eth;arsvi&eth;i K&oacute;pavogs &thorn;urfa a&eth; skila sakavottor&eth;i og veita heimild til a&eth; leita&eth; s&eacute; uppl&yacute;singa af sakaskr&aacute;.&nbsp;
Uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Hrafnhildur Sigur&eth;ard&oacute;ttirhrafnhildur.sigurdardottir@kopavogur.is og Katr&iacute;n Bj&ouml;rk Skaftad&oacute;ttir ks299@kopavogur.is
Teki&eth; er vi&eth; ums&oacute;knum &iacute; starfi&eth; &iacute; gegnum r&aacute;&eth;ningarvef Alfre&eth;s.
&nbsp;
&nbsp;


Velferðarsvið Kópavogsbæjar leitar að jákvæðu og duglegu starfsfólki til að sinna fjölbreyttri stuðningsþjónustu við einstaklinga, börn, unglinga og fullorðna í daglegu lífi innan og utan heimilis. Markmið þjónustunnar hjá Kópavogsbæ er að veita persónulega og einstaklingsmiðaða þjónustu.

Um er að ræða starf sem miðar að hvatningu við félagslega þátttöku, tómstundir og uppbyggilega samveru og hjá börnum og unglingum getur einnig verið um heimanámsaðstoð að ræða og hjá fullorðnum heimilishald og aðstoð við athafnir daglegs lífs.




Hæfniskröfur


 - Jákvæðni og áhugi á að starfa með einstaklingum á öllum aldri

 - Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Þolinmæði og hæfni í mannlegum samskiptum

 - Stundvísi, samviskusemi og reglusemi

 - Gott er að umsækjandi hafi reynslu af starfi með fólki með fötlun (en þó ekki skilyrði þar sem það er misjafnt eftir málum).

 - Umsækjandi þarf að hafa náð 20 ára aldri

 - Æskilegt er að töluð sé íslenska






Ráðningartími og starfshlutfall


 - Vinnutími á mánuði er frá
8 til 30 klst. en fer það eftir þörfum hvers einstaklings.


 - Vinnutími er breytilegur, virkir dagar og helgar, oft eftir kl. 15:00 á virkum dögum en sumir þjónustuþegar hafa þörf fyrir morgun- og eða kvöldtíma.


 - Um er að ræða tímavinnu.


Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélag.


Allir einstaklingar, óháð kyni, eru hvattir til að sækja um starfið.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.

Þau sem ráðin eru til starfa hjá velferðarsviði Kópavogs þurfa að skila sakavottorði og veita heimild til að leitað sé upplýsinga af sakaskrá.


Upplýsingar um starfið veitir Hrafnhildur Sigurðardóttirhrafnhildur.sigurdardottir@kopavogur.is og Katrín Björk Skaftadóttir ks299@kopavogur.is

Tekið er við umsóknum í starfið í gegnum ráðningarvef Alfreðs.





