Kópavogur er næststærsta sveitarfélag landsins með rúmlega 40 þúsund íbúa.

Nafn bæjarins er dregið af jörðinni Kópavogi sem ríkissjóður átti í byrjun síðustu aldar og leigði út ásamt annarri jörð Digranesi í nágrenni hennar. Kópavogshreppur var stofnaður í byrjun árs 1948 og voru íbúar þá rúmlega 900. Hreppurinn óx hratt og voru íbúar orðnir 3.783 þegar Kópavogur hlaut kaupstaðarréttindi 11. maí árið 1955.

Í Kópavogi er mikil og fjölbreytt atvinnustarfsemi. Mest er um iðnað, þjónustu og verslun af ýmsu tagi og má geta þess að Smáralind er stærsta verslunarmiðstöð landsins.

Í bænum eru fjölbreytt tækifæri til útivistar og aðstaða til íþróttaiðkunar er með því besta sem þekkist. Þá eru Kópavogsbúar afar stoltir af menningarstofnunum sínum á Borgarholtinu, svo sem  Salnum, Gerðarsafni, Náttúrufræðistofu Kópavogs, Tónlistarsafni Íslands og Molanum, ungmennahúsi Kópavogs.

Lækur

Baugur

Austurkór

Smáraskóli

Lindaskóli

Marbakki

Salaskóli

Núpur

Snælandsskóli

Vatnsendaskóli

Kópavogsskóli

Kársnesskóli

Álfatún

Sólhvörf

Furugrund

Arnarsmári

Fífusalir

Efstihjalli

Dalur

Grænatún

Álfhólsskóli

Hörðuvallaskóli

Fagrabrekka

Rjúpnahæð

Urðarhóll

Kópasteinn

Menningarhúsin í Kópavogi

Álfaheiði

Kópahvoll

Molinn ungmennahús

Sumarstörf - Kópavogsbær

1001-5000

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Fyrirtækið er þátttakandi í 17 heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna gegn hlýnun Jarðar.

Heimsmarkmiðin

ISO9001 er alþjóðlega viðurkenndur gæðastjórnunarstaðall.

ISO 9001 - Gæðastjórnunarstaðall

Vefsíða

Facebook

Instagram

Okkur &iacute; N&uacute;pi vantar kennara e&eth;a lei&eth;beinanda &iacute; 100% starf
Leiksk&oacute;linn N&uacute;pur er 5 deilda leiksk&oacute;li sem sta&eth;settur er &iacute; N&uacute;palind 3. Einkunnaror&eth; N&uacute;ps eru sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i og sk&ouml;pun &iacute; samvinnu og gle&eth;i. Vi&eth; leggjum &aacute;herslu &aacute; Fj&ouml;lgreindir &iacute; leiksk&oacute;lastarfi og a&eth; hin si&eth;fer&eth;islegu gildi samf&eacute;lagsins endurspeglist &iacute; &ouml;llu leiksk&oacute;lastarfinu s.s. vir&eth;ing fyrir einstaklingnum, sam&aacute;byrg&eth;, umhyggja, s&aacute;ttf&yacute;si og tj&aacute;ningarfrelsi allra.
Fj&ouml;lgreindir &iacute; leiksk&oacute;lastarfi hj&aacute;lpa okkur a&eth; sj&aacute; hvernig hvert barn l&aelig;rir best og hva&eth; vi&eth; getum gert til a&eth; au&eth;velda &thorn;v&iacute; a&eth; n&yacute;ta allar greindir til n&aacute;ms. &Iacute; leiksk&oacute;lanum eru b&ouml;rn me&eth; mismunandi atgervi og fr&aacute; &oacute;l&iacute;kum menningarheimum og leitast er vi&eth; a&eth; hvert barn f&aacute;i vi&eth;fangsefni vi&eth; sitt h&aelig;fi. Uppl&yacute;singar um leiksk&oacute;lann m&aacute; finna &aacute; http://nupur.kopavogur.is/
&AElig;skilegt er a&eth; vi&eth;komandi geti hafi&eth; st&ouml;rf sem fyrst.
&nbsp;


Okkur í Núpi vantar kennara eða leiðbeinanda í 100% starf

Leikskólinn Núpur er 5 deilda leikskóli sem staðsettur er í Núpalind 3. 
Einkunnarorð Núps eru sjálfstæði og sköpun í samvinnu og gleði. Við leggjum áherslu á Fjölgreindir í leikskólastarfi og að hin siðferðislegu gildi samfélagsins endurspeglist í öllu leikskólastarfinu s.s. virðing fyrir einstaklingnum, samábyrgð, umhyggja, sáttfýsi og tjáningarfrelsi allra.

Fjölgreindir í leikskólastarfi hjálpa okkur að sjá hvernig hvert barn lærir best og hvað við getum gert til að auðvelda því að nýta allar greindir til náms. Í leikskólanum eru börn með mismunandi atgervi og frá ólíkum menningarheimum og leitast er við að hvert barn fái viðfangsefni við sitt hæfi. 
Upplýsingar um leikskólann má finna á http://nupur.kopavogur.is/

Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst.




Helstu verkefni og ábyrgð


 - Vinna að menntun og uppeldi barna í fjölbreyttu og gefandi starfi

 - Taka þátt í skipulagningu faglegs starfs og foreldrasamstarfi undir stjórn deildarstjóra ásamt þeim verkefnum sem deildarstjóri felur starfsmanni


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Kennaramenntun eða önnur uppeldismenntun

 - Ábyrgð í starfi, jákvæðni og hæfni í mannlegum samskiptum

 - Hæfni
til að vinna í teymi

 - Skapandi
hugsun og metnaður í starfi

 - Sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Góð íslenskukunnátta skilyrði


Starfsfríðindi


 - Vinnutímastytting 

 - Frítt fæði

Ef ekki fæst leikskólakennari til starfa verður ráðinn einstaklingur með aðra uppeldismenntun eða leiðbeinandi.


Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.


Þeir sem ráðnir eru til starfa á leikskólum Kópavogs þurfa að veita heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá.


Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið.


Umsóknarfrestur er til og með 11. október 2023.

Upplýsingar gefa Svana Kristinsdóttir, leikskólastjóri og Áslaug Pálsdóttir Ragnheiðardóttir aðstoðarleikskólastjóri í síma 441-6600.


Einungis er tekið við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.


Leikskólakennari eða leiðbeinandi

Active

Leikskólakennari eða leiðbeinandi óskast í Núp

Vi&eth; &iacute; K&oacute;pavogssk&oacute;la erum a&eth; leita a&eth; l&iacute;fsgl&ouml;&eth;um og &aacute;hugas&ouml;mum kennara til a&eth; taka a&eth; s&eacute;r kennslu &aacute; yngsta stigi sk&oacute;la&aacute;ri&eth; 2023-2024. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a 90% starfshlutfall.
K&oacute;pavogssk&oacute;li er heildst&aelig;&eth;ur grunnsk&oacute;li me&eth; um 370 fr&aacute;b&aelig;ra nemendur og um 70 kraftmikla starfsmenn. &Iacute; sk&oacute;lanum er s&eacute;rdeild fyrir nemendur &aacute; mi&eth;- og unglingastigi og fr&iacute;stundaheimili fyrir nemendur &iacute; 1. &ndash; 4. bekk. Unni&eth; er samkv&aelig;mt uppeldisstefnunni Uppeldi til &aacute;byrg&eth;ar og l&ouml;g&eth; er &aacute;hersla &aacute; skapandi og frams&aelig;ki&eth; sk&oacute;lastarf og &yacute;mis &thorn;r&oacute;unarverkefni eru &iacute; gangi.
&Iacute; K&oacute;pavogssk&oacute;la eru allir kennarar og nemendur &iacute; 1. &ndash; 10. bekk me&eth; spjaldt&ouml;lvur og mikil &aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; einstaklingsmi&eth;un n&aacute;ms og fj&ouml;lbreytta kennsluh&aelig;tti. Einkennisor&eth; sk&oacute;lans eru vin&aacute;tta, vir&eth;ing, vell&iacute;&eth;an. G&oacute;&eth;ur starfsandi er &iacute; sk&oacute;lanum.
Mj&ouml;g vi&eth;amiklar uppl&yacute;singar um K&oacute;pavogssk&oacute;la og sk&oacute;lastarfi&eth; er a&eth; finna &aacute;&nbsp;www.kopavogsskoli.is.&nbsp;


Við í Kópavogsskóla erum að leita að lífsglöðum og áhugasömum kennara til að taka að sér kennslu á yngsta stigi skólaárið 2023-2024. Um er að ræða 90% starfshlutfall.

Kópavogsskóli er heildstæður grunnskóli með um 370 frábæra nemendur og um 70 kraftmikla starfsmenn. Í skólanum er sérdeild fyrir nemendur á mið- og unglingastigi og frístundaheimili fyrir nemendur í 1. – 4. bekk. Unnið er samkvæmt uppeldisstefnunni Uppeldi til ábyrgðar og lögð er áhersla á skapandi og framsækið skólastarf og ýmis þróunarverkefni eru í gangi.

Í Kópavogsskóla eru allir kennarar og nemendur í 1. – 10. bekk með spjaldtölvur og mikil áhersla er lögð á einstaklingsmiðun náms og fjölbreytta kennsluhætti. Einkennisorð skólans eru vinátta, virðing, vellíðan. Góður starfsandi er í skólanum.

Mjög viðamiklar upplýsingar um Kópavogsskóla og skólastarfið er að finna á
www.kopavogsskoli.is.


Helstu verkefni og ábyrgð


 - Umsjónarkennsla á yngsta stigi


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Kennaramenntun og leyfisbréf kennara

 - Hæfni í mannlegum samskiptum

 - Stundvísi og áreiðanleiki

 - Mjög góð færni í íslensku

 - Æskilegt að viðkomandi hafi þekkingu á Uppeldi til ábyrgðar

 - Góð þekking á upplýsingatækni mikilvæg

Vinnutími er frá kl. 8:00

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags.

Bent er á að samkvæmt lögum verða allir einstaklingar sem ráðnir eru í grunnskóla Kópavogs að veita heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá.

Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogs við ráðningu í starfið.

Umsóknarfrestur er til og með 10. október 2023.

Nánari upplýsingar gefur Guðný Sigurjónsdóttir skólastjóri í síma 441 3400.


Einungis er tekið við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.


Umsjónarkennari

Kópavogsskóli auglýsir eftir umsjónarkennara á yngsta stig 

Laus er 100% sta&eth;a &iacute; leiksk&oacute;lanum Marbakka.
Leiksk&oacute;linn Marbakki er fimm deilda leiksk&oacute;li me&eth; r&yacute;mi fyrir 99 b&ouml;rn. Leiksk&oacute;linn t&oacute;k til starfa &aacute;ri&eth; 1986 og er sta&eth;settur &iacute; S&aelig;b&oacute;lshverfi &iacute; K&oacute;pavogi. Unni&eth; er &iacute; anda starfsa&eth;fer&eth;a Reggio Emilia. Einkunnaror&eth; sk&oacute;lans eru sj&aacute;lfst&aelig;&eth;, gl&ouml;&eth; og skapandi b&ouml;rn.&nbsp;


Laus er 100% staða í leikskólanum Marbakka.

Leikskólinn Marbakki er fimm deilda leikskóli með rými fyrir 99 börn. Leikskólinn tók til starfa árið 1986 og er staðsettur í Sæbólshverfi í Kópavogi. Unnið er í anda starfsaðferða Reggio Emilia. Einkunnarorð skólans eru sjálfstæð, glöð og skapandi börn.


Helstu verkefni og ábyrgð


 - Vinna að menntun og uppeldi barna

 - Taka þátt í skipulagningu faglegs starfs og foreldrasamstarfi undir stjórn deildarstjóra ásamt þeim verkefnum sem deildarstjóri felur starfsmanni


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Leikskólakennaramenntun eða annað kennarapróf

 - Skapandi hugsun og metnaður í starfi

 - Sjálfstæð vinnubrögð og samstarfshæfni

 - Hæfileiki til að vera þátttakandi í lærdómssamfélagi í þróun

 - Góð íslenskukunnátta skilyrði

Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Umsóknarfrestur er til 29. september 2023.

Eingöngu er tekið við umsóknum í gegnum ráðningavef Alfreðs.

Öllum umsóknum verði svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.

Ef ekki fæst kennari verður ráðinn starfsmaður með aðra uppeldismenntun eða leiðbeinandi.

Þeir sem ráðnir eru til starfa í leikskólum Kópavogs þurfa að undirrita heimild til að afla upplýsinga úr sakaskrá.
 


Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið.
 
 
 


Nánari upplýsingar veitir Alda Agnes Sverrisdóttir, leikskólastjóri í síma 441 5800 eða 846 8222

Kennari

Laus staða í Marbakka

Okkur &iacute; N&uacute;pi vantar leiksk&oacute;lakennara &iacute; 50% starf, eftir h&aacute;degi.
Leiksk&oacute;linn N&uacute;pur er 5 deilda leiksk&oacute;li sem sta&eth;settur er &iacute; N&uacute;palind 3. Einkunnaror&eth; N&uacute;ps eru sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i og sk&ouml;pun &iacute; samvinnu og gle&eth;i. Vi&eth; leggjum &aacute;herslu &aacute; Fj&ouml;lgreindir &iacute; leiksk&oacute;lastarfi og a&eth; hin si&eth;fer&eth;islegu gildi samf&eacute;lagsins endurspeglist &iacute; &ouml;llu leiksk&oacute;lastarfinu s.s. vir&eth;ing fyrir einstaklingnum, sam&aacute;byrg&eth;, umhyggja, s&aacute;ttf&yacute;si og tj&aacute;ningarfrelsi allra.
Fj&ouml;lgreindir &iacute; leiksk&oacute;lastarfi hj&aacute;lpa okkur a&eth; sj&aacute; hvernig hvert barn l&aelig;rir best og hva&eth; vi&eth; getum gert til a&eth; au&eth;velda &thorn;v&iacute; a&eth; n&yacute;ta allar greindir til n&aacute;ms. &Iacute; leiksk&oacute;lanum eru b&ouml;rn me&eth; mismunandi atgervi og fr&aacute; &oacute;l&iacute;kum menningarheimum og leitast er vi&eth; a&eth; hvert barn f&aacute;i vi&eth;fangsefni vi&eth; sitt h&aelig;fi.
Uppl&yacute;singar um leiksk&oacute;lann m&aacute; finna &aacute; http://nupur.kopavogur.is/
Vi&eth;komandi &thorn;arf a&eth; geta hafi&eth; st&ouml;rf sem fyrst.


Okkur í Núpi vantar leikskólakennara í 50% starf, eftir hádegi.

Leikskólinn Núpur er 5 deilda leikskóli sem staðsettur er í Núpalind 3. 
Einkunnarorð Núps eru sjálfstæði og sköpun í samvinnu og gleði. Við leggjum áherslu á Fjölgreindir í leikskólastarfi og að hin siðferðislegu gildi samfélagsins endurspeglist í öllu leikskólastarfinu s.s. virðing fyrir einstaklingnum, samábyrgð, umhyggja, sáttfýsi og tjáningarfrelsi allra.

Fjölgreindir í leikskólastarfi hjálpa okkur að sjá hvernig hvert barn lærir best og hvað við getum gert til að auðvelda því að nýta allar greindir til náms. Í leikskólanum eru börn með mismunandi atgervi og frá ólíkum menningarheimum og leitast er við að hvert barn fái viðfangsefni við sitt hæfi.

Upplýsingar um leikskólann má finna á http://nupur.kopavogur.is/

Viðkomandi þarf að geta hafið störf sem fyrst.

Helstu verkefni og ábyrgð


 - Vinna að menntun og uppeldi barna í fjölbreyttu og gefandi starfi

 - Taka þátt í skipulagningu faglegs starfs og foreldrasamstarfi undir stjórn deildarstjóra ásamt þeim verkefnum sem deildarstjóri felur starfsmanni


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Leikskólaliði - leiðbeinandi

 - Hæfni
til að vinna í teymi

 - Skapandi
hugsun og metnaður í starfi

 - Sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Góð íslenskukunnátta skilyrði

 - Ábyrgð í starfi, jákvæðni og hæfni í mannlegum samskiptum


Starfsfríðindi


 - vinnustytting

Ef ekki fæst leikskólakennari til starfa verður ráðinn einstaklingur með aðra uppeldismenntun eða leiðbeinandi.


Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.


Þeir sem ráðnir eru til starfa á leikskólum Kópavogs þurfa að veita heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá.


Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið.


Umsóknarfrestur er til og með 2. júlí 2023.

Upplýsingar gefa Svana Kristinsdóttir, leikskólastjóri
 og Áslaug Pálsdóttir Ragnheiðardóttir aðstoðarleikskólastjóri í síma 441-6600.


Einungis er tekið við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.




leikskólakennari - leiðbeinandi

50% staða eftir hádegi í Núp

Nýjustu störfin

Kópavogsbær

Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogs augl&yacute;sir eftir f&eacute;lagsr&aacute;&eth;gjafa til starfa me&eth; &aacute;herslu &aacute; m&aacute;lefni eldra f&oacute;lks. F&eacute;lagsr&aacute;&eth;gjafi &iacute; &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; eldra f&oacute;lk er hluti af r&aacute;&eth;gjafateymi skrifstofu &thorn;j&oacute;nustu og s&eacute;rt&aelig;krar r&aacute;&eth;gjafar. Hann veitir r&aacute;&eth;gj&ouml;f til einstaklinga, a&eth;standenda og samstarfsa&eth;ila, vinnur a&eth; eflingu og &thorn;r&oacute;un &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; eldra f&oacute;lk og skr&aacute;ir og heldur utan um uppl&yacute;singar.&nbsp;
Unni&eth; er eftir &thorn;eim meginhugmyndum sem birtast &iacute; l&ouml;gum um f&eacute;lags&thorn;j&oacute;nustu sveitarf&eacute;laga, l&ouml;gum um m&aacute;lefni aldra&eth;ra og mannr&eacute;ttindas&aacute;ttm&aacute;lum sem &Iacute;sland er a&eth;ili a&eth;.
Markmi&eth; &thorn;j&oacute;nustu til eldra f&oacute;lks &aacute; velfer&eth;arsvi&eth;i er annars vegar a&eth; veita einstaklingum og a&eth;standendum &thorn;eirra r&aacute;&eth;gj&ouml;f og lei&eth;s&ouml;gn og hins vegar a&eth; efla notendur til sj&aacute;lfsbjargar og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;is og gera &thorn;eim kleift a&eth; b&uacute;a sem lengst &aacute; eigin heimili me&eth; vi&eth;eigandi stu&eth;ningi. Vi&eth; framkv&aelig;md &thorn;j&oacute;nustunnar er &thorn;ess g&aelig;tt a&eth; vir&eth;a sj&aacute;lfs&aacute;kv&ouml;r&eth;unarr&eacute;tt einstaklinga og er &thorn;j&oacute;nustan veitt &aacute; &thorn;v&iacute; &thorn;j&oacute;nustustigi sem e&eth;lilegast er mi&eth;a&eth; vi&eth; &thorn;arfir hvers og eins.


Velferðarsvið Kópavogs auglýsir eftir félagsráðgjafa til starfa með áherslu á málefni eldra fólks. Félagsráðgjafi í þjónustu við eldra fólk er hluti af ráðgjafateymi skrifstofu þjónustu og sértækrar ráðgjafar. Hann veitir ráðgjöf til einstaklinga, aðstandenda og samstarfsaðila, vinnur að eflingu og þróun þjónustu við eldra fólk og skráir og heldur utan um upplýsingar.


Unnið er eftir þeim meginhugmyndum sem birtast í lögum um félagsþjónustu sveitarfélaga, lögum um málefni aldraðra og mannréttindasáttmálum sem Ísland er aðili að.

Markmið þjónustu til eldra fólks á velferðarsviði er annars vegar að veita einstaklingum og aðstandendum þeirra ráðgjöf og leiðsögn og hins vegar að efla notendur til sjálfsbjargar og sjálfstæðis og gera þeim kleift að búa sem lengst á eigin heimili með viðeigandi stuðningi. Við framkvæmd þjónustunnar er þess gætt að virða sjálfsákvörðunarrétt einstaklinga og er þjónustan veitt á því þjónustustigi sem eðlilegast er miðað við þarfir hvers og eins.

Helstu verkefni og ábyrgð


 - Félagsleg ráðgjöf og upplýsingagjöf til einstaklinga, aðstandenda þeirra og annarra samstarfsaðila um réttindi, valkosti og þjónustu. 

 - Annast móttöku og úrvinnslu umsókna og beiðna. 

 - Framkvæma mat á stuðningsþörfum í samráði við umsækjendur og aðra hlutaðeigandi aðila. 

 - Sinna málstjórn og annast gerð og eftirfylgd stuðningsáætlana.

 - Stuðla að og styðja við þverfaglegt samstarf í einstökum málum með það að markmiði að tryggja samþætta þjónustu og snemmtækan stuðning. 

 - Hafa umsjón með tilteknum þjónustuþáttum, halda utan um tölfræðilegar upplýsingar og verkferla er að þeim snúa.

 - Þátttaka í áætlanagerð um uppbyggingu og þróun þjónustu. 

 - Samstarf og samvinna við lykilstofnanir innan sem utan sveitarfélagsins s.s. Heimahjúkrun HH og Landspítala. 


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Háskólamenntun í félagsráðgjöf á meistarastigi eða starfsréttindi frá Embætti landlæknis. 

 - Þekking og reynsla af þjónustu við eldra fólk er æskileg. 

 - Þekking á verkefnum og lagaumhverfi velferðarþjónustu er æskileg.

 - Viðkomandi þarf að hafa þekkingu á og starfa í anda þeirra meginhugmynda er birtast í lögunum sem um þjónustuna gilda.

 - Framúrskarandi íslenskukunnátta og hæfni til að setja fram mál í ræðu og riti. 

 - Góð kunnátta í öðru tungumáli er kostur.

 - Framúrskarandi færni í mannlegum samskiptum, jákvæðni, góðir skipulagshæfileikar og lausnamiðuð nálgun.

 - Sjálfstæð og vönduð vinnubrögð, frumkvæði og metnaður.

Umsókn skal fylgja starfsferilsskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningi fyrir hæfni viðkomandi í starfið.

Laun eru samkvæmt kjarasamningum Sambands íslenskra sveitarfélaga við viðkomandi stéttarfélag.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.

Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa á velferðarsvið Kópavogsbæjar þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá og undirrita trúnaðaryfirlýsingu.

Umsóknarfrestur er til og með 4.október 2023.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Jóhanna Lilja Ólafsdóttir, verkefnastjóri, í síma 441-0000.

Einungis er hægt að sækja um starfið á Alfreð.

Félagsráðgjafi í þjónustu við eldra fólk

Félagsráðgjafi í þjónustu við eldra fólk í Kópavogi

K&oacute;pavogsb&aelig;r leitar a&eth; metna&eth;arfullum og reynslumiklum einstaklingi &iacute; starf s&eacute;rfr&aelig;&eth;ings innkaupadeildar. S&eacute;rfr&aelig;&eth;ingur innkaupadeildar hefur umsj&oacute;n me&eth; &uacute;tbo&eth;um og ver&eth;fyrirspurnum, samningastj&oacute;rnun og rekstur og &thorn;j&oacute;nustu vefverslunar. S&eacute;rfr&aelig;&eth;ingur s&eacute;r um daglega &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; svi&eth; og stofnanir og skipuleggur og hefur umsj&oacute;n me&eth; innkaupan&aacute;mskei&eth;um.
Innkaupadeild heyrir undir fj&aacute;rm&aacute;lasvi&eth; sem hefur yfirumsj&oacute;n me&eth; fj&aacute;rm&aacute;lastj&oacute;rn K&oacute;pavogs og veitir stj&oacute;rnendum uppl&yacute;singar, stu&eth;ning og a&eth;hald. S&eacute;rfr&aelig;&eth;ingur innkaupadeildar heyrir undir deildarstj&oacute;ra innkaupadeildar og starfar me&eth; stj&oacute;rnendum &aacute; &ouml;llum svi&eth;um K&oacute;pavogsb&aelig;jar.


Kópavogsbær leitar að metnaðarfullum og reynslumiklum einstaklingi í starf sérfræðings innkaupadeildar. Sérfræðingur innkaupadeildar hefur umsjón með útboðum og verðfyrirspurnum, samningastjórnun og rekstur og þjónustu vefverslunar. Sérfræðingur sér um daglega þjónustu við svið og stofnanir og skipuleggur og hefur umsjón með innkaupanámskeiðum.

Innkaupadeild heyrir undir fjármálasvið sem hefur yfirumsjón með fjármálastjórn Kópavogs og veitir stjórnendum upplýsingar, stuðning og aðhald. Sérfræðingur innkaupadeildar heyrir undir deildarstjóra innkaupadeildar og starfar með stjórnendum á öllum sviðum Kópavogsbæjar.

Helstu verkefni og ábyrgð


 - Útboð, verðfyrirspurnir og verðkannanir

 - Samningastjórnun og birgjamat

 - Þjónusta, upplýsingagjöf og ráðgjöf við svið og stofnanir

 - Kynning og fræðsla á innkaupamálum

 - Daglegur rekstur vefverslunar og utanumhald um innkaupaheimildir

 - Þátttaka í umbótaverkefnum og þróun


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Háskólapróf (B.A., B.S.) í vörustjórnun, viðskiptafræði, verkfræði eða sambærilegu

 - Þekking og reynsla af innkaupum og/eða vörustjórnun

 - Gott vald á upplýsingatækni, svo sem notkun viðskiptakerfa, töflureikna o.þ.h.

 - Hæfni í mannlegum samskiptum og rík þjónustulund

 - Sjálfstæð vinnubrögð og lausnamiðuð hugsun

 - Skipulagshæfni, nákvæmni, metnaður og frumkvæði

 - Hæfni til að setja fram mál í ræðu og riti á íslensku og ensku

 - Þekking á opinberum innkaupum er æskileg

 - Reynsla af gerð útboða og verðfyrirspurna er kostur

 - Reynsla af samningastjórnun er kostur

Umsókn skal fylgja starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Umsóknarfrestur er til og með 3. október n.k.

Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið.

Nánari upplýsingar veitir Alda Kristín Sigurðardóttir, deildarstjóri innkaupadeildar, s: 4410000, netfang: alda.kristin@kopavogur.is.

Einungis er tekið við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.

Sérfræðingur innkaupadeildar

Sérfræðingur óskast í innkaupadeild

Stu&eth;ningsa&eth;ili &aacute; Velfer&eth;arsvi&eth;i
Li&eth;veitendur, pers&oacute;nulegir r&aacute;&eth;gjafar og tilsj&oacute;n
Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogsb&aelig;jar leitar a&eth; j&aacute;kv&aelig;&eth;u og duglegu starfsf&oacute;lki til a&eth; sinna fj&ouml;lbreyttri stu&eth;nings&thorn;j&oacute;nustu vi&eth; einstaklinga, b&ouml;rn, unglinga og fullor&eth;na &iacute; daglegu l&iacute;fi innan og utan heimilis. Markmi&eth; &thorn;j&oacute;nustunnar hj&aacute; K&oacute;pavogsb&aelig; er a&eth; veita pers&oacute;nulega og einstaklingsmi&eth;a&eth;a &thorn;j&oacute;nustu.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a starf sem mi&eth;ar a&eth; hvatningu vi&eth; f&eacute;lagslega &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku, t&oacute;mstundir og uppbyggilega samveru og hj&aacute; b&ouml;rnum og unglingum getur einnig veri&eth; um heiman&aacute;msa&eth;sto&eth; a&eth; r&aelig;&eth;a og hj&aacute; fullor&eth;num heimilishald og a&eth;sto&eth; vi&eth; athafnir daglegs l&iacute;fs.
&nbsp;
H&aelig;fniskr&ouml;fur
<ul>
<li>J&aacute;kv&aelig;&eth;ni og &aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa me&eth; einstaklingum &aacute; &ouml;llum aldri</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>&THORN;olinm&aelig;&eth;i og h&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum</li>
<li>Stundv&iacute;si, samviskusemi og reglusemi</li>
<li>Gott er a&eth; ums&aelig;kjandi hafi reynslu af starfi me&eth; f&oacute;lki me&eth; f&ouml;tlun (en &thorn;&oacute; ekki skilyr&eth;i &thorn;ar sem &thorn;a&eth; er misjafnt eftir m&aacute;lum).</li>
<li>Ums&aelig;kjandi &thorn;arf a&eth; hafa n&aacute;&eth; 20 &aacute;ra aldri</li>
<li>&AElig;skilegt er a&eth; t&ouml;lu&eth; s&eacute; &iacute;slenska&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
R&aacute;&eth;ningart&iacute;mi og starfshlutfall
<ul>
<li>Vinnut&iacute;mi &aacute; m&aacute;nu&eth;i er fr&aacute;&nbsp;8 til 30 klst. en fer &thorn;a&eth; eftir &thorn;&ouml;rfum hvers einstaklings.&nbsp;</li>
<li>Vinnut&iacute;mi er breytilegur, virkir dagar og helgar, oft eftir kl. 15:00 &aacute; virkum d&ouml;gum en sumir &thorn;j&oacute;nustu&thorn;egar hafa &thorn;&ouml;rf fyrir morgun- og e&eth;a kv&ouml;ldt&iacute;ma.&nbsp;</li>
<li>Um er a&eth; r&aelig;&eth;a t&iacute;mavinnu.</li>
</ul>
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og vi&eth;eigandi st&eacute;ttarf&eacute;lag.&nbsp;
Allir einstalkinagar, &oacute;h&aacute;&eth; kyni, eru hvattir til a&eth; s&aelig;kja um starfi&eth;.
Teki&eth; er mi&eth; af jafnr&eacute;ttisstefnu K&oacute;pavogsb&aelig;jar vi&eth; r&aacute;&eth;ningar.
&THORN;au sem r&aacute;&eth;in eru til starfa hj&aacute; velfer&eth;arsvi&eth;i K&oacute;pavogs &thorn;urfa a&eth; skila sakavottor&eth;i og veita heimild til a&eth; leita&eth; s&eacute; uppl&yacute;singa af sakaskr&aacute;.&nbsp;
Uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Hrafnhildur Sigur&eth;ard&oacute;ttir hrafnhildur.sigurdardottir@kopavogur.is
Eing&ouml;ngu er teki&eth; vi&eth; ums&oacute;knum &iacute; starfi&eth; &iacute; gegnum r&aacute;&eth;ningarvef Alfre&eth;s.

&nbsp;


Stuðningsaðili á Velferðarsviði

Liðveitendur, persónulegir ráðgjafar og tilsjón

Velferðarsvið Kópavogsbæjar leitar að jákvæðu og duglegu starfsfólki til að sinna fjölbreyttri stuðningsþjónustu við einstaklinga, börn, unglinga og fullorðna í daglegu lífi innan og utan heimilis. Markmið þjónustunnar hjá Kópavogsbæ er að veita persónulega og einstaklingsmiðaða þjónustu.

Um er að ræða starf sem miðar að hvatningu við félagslega þátttöku, tómstundir og uppbyggilega samveru og hjá börnum og unglingum getur einnig verið um heimanámsaðstoð að ræða og hjá fullorðnum heimilishald og aðstoð við athafnir daglegs lífs.




Hæfniskröfur


 - Jákvæðni og áhugi á að starfa með einstaklingum á öllum aldri

 - Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Þolinmæði og hæfni í mannlegum samskiptum

 - Stundvísi, samviskusemi og reglusemi

 - Gott er að umsækjandi hafi reynslu af starfi með fólki með fötlun (en þó ekki skilyrði þar sem það er misjafnt eftir málum).

 - Umsækjandi þarf að hafa náð 20 ára aldri

 - Æskilegt er að töluð sé íslenska






Ráðningartími og starfshlutfall


 - Vinnutími á mánuði er frá
8 til 30 klst. en fer það eftir þörfum hvers einstaklings.


 - Vinnutími er breytilegur, virkir dagar og helgar, oft eftir kl. 15:00 á virkum dögum en sumir þjónustuþegar hafa þörf fyrir morgun- og eða kvöldtíma.


 - Um er að ræða tímavinnu.


Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélag.


Allir einstalkinagar, óháð kyni, eru hvattir til að sækja um starfið.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.

Þau sem ráðin eru til starfa hjá velferðarsviði Kópavogs þurfa að skila sakavottorði og veita heimild til að leitað sé upplýsinga af sakaskrá.


Upplýsingar um starfið veitir Hrafnhildur Sigurðardóttir
hrafnhildur.sigurdardottir@kopavogur.is

Eingöngu er tekið við umsóknum í starfið í gegnum ráðningarvef Alfreðs.






Stuðningsaðili á Velferðarsviði

Umhverfissvi&eth; K&oacute;pavogsb&aelig;jar &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a &ouml;flugan arkitekt e&eth;a skipulagsfr&aelig;&eth;ing til starfa &iacute; skipulagsdeild. Vi&eth;komandi starfar me&eth; skipulagsfulltr&uacute;a vi&eth; afgrei&eth;slu skipulagsm&aacute;la. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a fj&ouml;lbreytt starf og krefjandi verkefni &iacute; skapandi og faglegu umhverfi. N&aelig;sti yfirma&eth;ur er skipulagsfulltr&uacute;i.&nbsp;


Umhverfissvið Kópavogsbæjar óskar eftir að ráða öflugan arkitekt eða skipulagsfræðing til starfa í skipulagsdeild. Viðkomandi starfar með skipulagsfulltrúa við afgreiðslu skipulagsmála. Um er að ræða fjölbreytt starf og krefjandi verkefni í skapandi og faglegu umhverfi. Næsti yfirmaður er skipulagsfulltrúi.


Helstu verkefni og ábyrgð


 - Fjölbreytt verkefni við gerð aðal- deili og hverfisskipulags. 

 - Verkstjórn við gerð og mótun skipulagsáætlana.

 - Umsagnir um fyrirspurnir, umsóknir og skipulagstillögur.

 - Gagnaöflun og undirbúningur funda skipulagsráðs ásamt kynningu erinda.

 - Samskipti, ráðgjöf og samráð við íbúa, hagsmunaaðila og skipulagsráðgjafa. 

 - Veita íbúum ráðgjöf varðandi skipulagsmál.

 - Samskipti við lögaðila og stofnanir.


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Háskólapróf sem nýtist í starfi, t.d. skipulagsfræði, arkitektúr eða landslagsarkitektúr.

 - Þekking á skipulagsgerð og málsmeðferð skipulagsáætlana er kostur.

 - Reynsla af verkefnastjórnun æskileg.

 - Reynsla af teymisvinnu æskileg.

 - Hæfni í mannlegum samskiptum.

 - Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum.

 - Geta til að vinna undir álagi.

 - Þekking á hönnunar- og teikniforritum sem nýtast í starfi.

 - Góð almenn tölvukunnátta.

 - Geta til að kynna efni fyrir framan fólk.

 - Góð færni í íslensku í ræðu og riti.

Umsókn skal fylgja starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið.

Laun eru samkvæmt kjarasamningum Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttafélags.

Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið

Umsóknarfrestur er til og með 14. september 2023.


Nánari upplýsingar veitir Auður D. Kristinsdóttir í s. 441-0000.

Einungis er tekið við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.



Verkefnastjóri

Verkefnastjóri í skipulagsmálum

Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogs &oacute;skar eftir starfsf&oacute;lki, 18 &aacute;ra e&eth;a eldri, til starfa &aacute; heimili fatla&eth;s f&oacute;lks &iacute; K&oacute;pavogi. Markmi&eth; &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; fatla&eth; f&oacute;lk hj&aacute; K&oacute;pavogsb&aelig; er a&eth; veita pers&oacute;nulegan stu&eth;ning og einstaklingsmi&eth;a&eth;a og sveigjanlega &thorn;j&oacute;nustu sem skal tryggja f&ouml;tlu&eth;u f&oacute;lki jafnr&eacute;tti og samb&aelig;rileg l&iacute;fskj&ouml;r &aacute; vi&eth; a&eth;ra &iacute;b&uacute;a b&aelig;jarins.
Vi&eth; leitum eftir starfsmanni &iacute; 80-90% starf &aacute; heimili &thorn;ar sem veitt er s&oacute;larhrings&thorn;j&oacute;nusta.&nbsp;
Gott ef starfsma&eth;ur g&aelig;ti byrja&eth; sem fyrst.


Velferðarsvið Kópavogs óskar eftir starfsfólki, 18 ára eða eldri, til starfa á heimili fatlaðs fólks í Kópavogi. Markmið þjónustu við fatlað fólk hjá Kópavogsbæ er að veita persónulegan stuðning og einstaklingsmiðaða og sveigjanlega þjónustu sem skal tryggja fötluðu fólki jafnrétti og sambærileg lífskjör á við aðra íbúa bæjarins.

Við leitum eftir starfsmanni í 80-90% starf á heimili þar sem veitt er sólarhringsþjónusta.


Gott ef starfsmaður gæti byrjað sem fyrst.

Helstu verkefni og ábyrgð


 - Einstaklingsmiðaður persónulegur stuðningur við íbúa í þeirra daglega lífi, jafnt innan sem utan heimilis.

 - Vera þjónustunotendum góð fyrirmynd.

 - Stuðla að auknu sjálfstæði þjónustunotenda. 

 - Almennt heimilishald.

 - Samvinna við samstarfsfólk, aðstandendur og aðra þjónustuaðila íbúa.


Menntunar- og hæfniskröfur


 -  Reynsla af starfi með fötluðu fólki er kostur.

 - Hæfni í mannlegum samskiptum og samstarfi.

 - Góð íslenskukunnátta er nauðsynleg.

 - Bílpróf.

 - Framtakssemi, frumkvæði og jákvætt viðhorf í starfi.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi viðkomandi stéttarfélags og Sambands íslenskra sveitarfélaga.

Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa á velferðarsvið Kópavogsbæjar þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Anna M. Gunnarsdóttir forstöðumaður, annag@kopavogur.is


Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.


Einungis er hægt sækja um starfið á Alfreð.

Starfsmaður á heimili fatlaðs fólks

K&oacute;pavogsb&aelig;r leitar eftir fr&iacute;stundalei&eth;beinanda &iacute; s&eacute;rt&aelig;ku f&eacute;lagsmi&eth;st&ouml;&eth;ina H&ouml;fu&eth;-Borgin. Vinnut&iacute;minn er kl 13:00 - 17:00 og hentar starfi&eth; &thorn;v&iacute; vel me&eth; n&aacute;mi.&nbsp;Um er a&eth; r&aelig;&eth;a 20-50% starf og &aelig;skilegt er a&eth; ums&aelig;kjendur hafi n&aacute;&eth; 20. aldurs&aacute;ri.
H&ouml;fu&eth;-Borgin er s&eacute;rt&aelig;k f&eacute;lagsmi&eth;st&ouml;&eth; sem &aelig;tlu&eth; er ungmennum 16-20 &aacute;ra me&eth; f&ouml;tlun sem l&ouml;gheimili hafa &iacute; K&oacute;pavogi og er til h&uacute;sa &iacute; Fannborg 2 (1.h&aelig;&eth;). &Iacute; H&ouml;fu&eth;-Borginni gefst ungu f&oacute;lki t&aelig;kif&aelig;ri &aacute; a&eth; taka &thorn;&aacute;tt &iacute; fr&iacute;stunda- og atvinnutengdri starfsemi eftir a&eth; sk&oacute;ladegi l&yacute;kur. L&ouml;g&eth; er &aacute;hersla &aacute; a&eth; veita ungmennum &ouml;ruggt, j&aacute;kv&aelig;tt og uppbyggilegt f&eacute;lagsmi&eth;st&ouml;&eth;varstarf sem tekur mi&eth; af &thorn;&ouml;rfum og getu hvers og eins.&nbsp;


Kópavogsbær leitar eftir frístundaleiðbeinanda í sértæku félagsmiðstöðina Höfuð-Borgin. Vinnutíminn er kl 13:00 - 17:00 og hentar starfið því vel með námi.
Um er að ræða 20-50% starf og æskilegt er að umsækjendur hafi náð 20. aldursári.

Höfuð-Borgin er sértæk félagsmiðstöð sem ætluð er ungmennum 16-20 ára með fötlun sem lögheimili hafa í Kópavogi og er til húsa í Fannborg 2 (1.hæð). Í Höfuð-Borginni gefst ungu fólki tækifæri á að taka þátt í frístunda- og atvinnutengdri starfsemi eftir að skóladegi lýkur. Lögð er áhersla á að veita ungmennum öruggt, jákvætt og uppbyggilegt félagsmiðstöðvarstarf sem tekur mið af þörfum og getu hvers og eins.


Helstu verkefni og ábyrgð


 - Sinnir persónulegum stuðningi við ungmenni með fötlun og skapar öryggi og vellíðan í frístundaklúbbnum.

 - Þátttaka og leiðsögn í atvinnu – og frístundatengdu starfi og í hópastarfi.

 - Framfylgir þjálfunar-/þjónustuáætlunum sem forstöðumaður hefur umsjón með.

 - Stuðlar að virðingu, jákvæðum og uppbyggilegum samskiptum við ungmennin.

 - Undirbúningur og frágangur í upphafi og lok hvers dags.


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Stúdentspróf æskilegt.

 - Reynsla af starfi með ungmennum með fötlun æskileg.

 - Æskilegt er að umsækjendur hafi náð 20. aldursári.

 - Færni í mannlegum samskiptum.

 - Frumkvæði og sjálfstæði í starfi.

 - Skipulögð og fagleg vinnubrögð.

Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.


Umsóknarfrestur er til og með 31. ágúst 2023. Æskilegt að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst.


Bent er á að samkvæmt lögum þurfa umsækjendur að skrifa undir heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá, komi til ráðningar.

Eingöngu er tekið við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.

Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.

Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið.


Nánari upplýsingar veitir Brynhildur Bergmann Kjartansdóttir forstöðumaður í Höfuð-Borginni í síma: 825-5913.

Frístundaleiðbeinandi

Viltu vinna með ungu fólki?

Fr&iacute;stundalei&eth;beinandi - Fr&iacute;stundakl&uacute;bburinn Hrafninn
Leita&eth; er a&eth; fr&iacute;stundalei&eth;beinanda til a&eth; vinna me&eth; b&ouml;rnum og unglingum &iacute; fr&iacute;stundakl&uacute;bbnum Hrafninum. Mikilv&aelig;gt er a&eth; vi&eth;komandi hafi h&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum og einl&aelig;gan &aacute;huga og &aacute;n&aelig;gju af a&eth; vinna me&eth; b&ouml;rnum og unglinum me&eth; f&ouml;tlun. Fr&iacute;stundalei&eth;beinandi sinnir pers&oacute;nulegum stu&eth;ningi og hefur umsj&oacute;n me&eth; daglegu skipulagi fr&iacute;stundastarfsins. &Aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; virkt samr&aacute;&eth; og a&eth; efla sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i, f&aelig;rni og frumkv&aelig;&eth;i &thorn;&aacute;tttakenda svo allir geti noti&eth; s&iacute;n.&nbsp;
&AElig;skilegt a&eth; ums&aelig;kjendur hafi n&aacute;&eth; 20. aldurs&aacute;ri.


Frístundaleiðbeinandi - Frístundaklúbburinn Hrafninn

Leitað er að frístundaleiðbeinanda til að vinna með börnum og unglingum í frístundaklúbbnum Hrafninum. Mikilvægt er að viðkomandi hafi hæfni í mannlegum samskiptum og einlægan áhuga og ánægju af að vinna með börnum og unglinum með fötlun. Frístundaleiðbeinandi sinnir persónulegum stuðningi og hefur umsjón með daglegu skipulagi frístundastarfsins. Áhersla er lögð á virkt samráð og að efla sjálfstæði, færni og frumkvæði þátttakenda svo allir geti notið sín.


Æskilegt að umsækjendur hafi náð 20. aldursári.

Helstu verkefni og ábyrgð


 - Sinnir persónulegum stuðningi við börn og unglinga með fötlun.

 - Hefur umsjón með hópum, verkefnum og viðburðum í frístundastarfinu.

 - Vinnur markvisst að því að auka sjálfstæði, færni og virkni þeirra sem taka þátt í starfseminni.

 - Stuðlar að jákvæðum og uppbyggilegum samskiptum við börn og unglinga.

 - Vinnur í anda lýðræðis á starfsstaðnum.

 - Sinnir öðrum verkefnum sem honum kunna að vera falin af yfirmanni.


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Stúdentspróf æskilegt.

 - Reynsla af starfi með börnum og unglingum með fötlun æskileg.

 - Færni í mannlegum samskiptum.

 - Frumkvæði og sjálfstæði í starfi.

 - Skipulögð og fagleg vinnubrögð.

 - Góð íslenskukunnátta.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Um er að ræða tímabundið hlutastarf í
 20-50% starfshlutfalli.


Eingöngu er tekið við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.


Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.


Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið.


Bent er á að umsækjendur þurfa að veita heimild til að afla upplýsinga úr sakaskrá komi til ráðningar.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Ásgerður Stefanía í síma 441-9381/897-0013 eða í gegnum tölvupóst: asgerdurs@kopavogur.is
