Kópavogur er næststærsta sveitarfélag landsins með tæplega 38 þúsund íbúa.

Nafn bæjarins er dregið af jörðinni Kópavogi sem ríkissjóður átti í byrjun síðustu aldar og leigði út ásamt annarri jörð Digranesi í nágrenni hennar. Kópavogshreppur var stofnaður í byrjun árs 1948 og voru íbúar þá rúmlega 900. Hreppurinn óx hratt og voru íbúar orðnir 3.783 þegar Kópavogur hlaut kaupstaðarréttindi 11. maí árið 1955.

Í Kópavogi er mikil og fjölbreytt atvinnustarfsemi. Mest er um iðnað, þjónustu og verslun af ýmsu tagi og má geta þess að Smáralind er stærsta verslunarmiðstöð landsins.

Í bænum eru fjölbreytt tækifæri til útivistar og aðstaða til íþróttaiðkunar er með því besta sem þekkist. Þá eru Kópavogsbúar afar stoltir af menningarstofnunum sínum á Borgarholtinu, svo sem  Salnum, Gerðarsafni, Náttúrufræðistofu Kópavogs, Tónlistarsafni Íslands og Molanum, ungmennahúsi Kópavogs.

Lækur

Baugur

Austurkór

Smáraskóli

Lindaskóli

Marbakki

Salaskóli

Núpur

Snælandsskóli

Vatnsendaskóli

Kópavogsskóli

Kársnesskóli

Álfatún

Sólhvörf

Furugrund

Arnarsmári

Fífusalir

Efstihjalli

Dalur

Grænatún

Álfhólsskóli

Hörðuvallaskóli

Fagrabrekka

Rjúpnahæð

Urðarhóll

Kópasteinn

Menningarhúsin í Kópavogi

Álfaheiði

Kópahvoll

Molinn ungmennahús

Sumarstörf - Kópavogsbær

1001-5000

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Fyrirtækið er þátttakandi í 17 heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna gegn hlýnun Jarðar.

Heimsmarkmiðin

ISO9001 er alþjóðlega viðurkenndur gæðastjórnunarstaðall.

ISO 9001 - Gæðastjórnunarstaðall

Vefsíða

Facebook

Instagram

Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogsb&aelig;jar leitar n&uacute; a&eth; dr&iacute;fandi og kraftmiklum verkefnastj&oacute;ra sem hefur &aacute;str&iacute;&eth;u fyrir velfer&eth;arm&aacute;lum og er annt um a&eth; efla &thorn;j&oacute;nustu svi&eth;sins vi&eth; &iacute;b&uacute;a sveitarf&eacute;lagsins.
Verkefnastj&oacute;ri tekur &thorn;&aacute;tt &iacute; a&eth; fylgja eftir stefnu velfer&eth;arsvi&eth;s og innlei&eth;a sam&thorn;&aelig;tta velfer&eth;ar&thorn;j&oacute;nustu &iacute; samstarfi vi&eth; stj&oacute;rnendur svi&eth;sins, auk &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku &iacute; &thorn;r&oacute;unar- og samstarfsverkefnum &aacute; milli svi&eth;a b&aelig;jarins. Verkefnastj&oacute;ri vinnur a&eth; g&aelig;&eth;am&aacute;lum velfer&eth;arsvi&eth;s og situr &iacute; g&aelig;&eth;ar&aacute;&eth;i b&aelig;jarins.
Sta&eth;a verkefnastj&oacute;ra heyrir undir skrifstofu svi&eth;sstj&oacute;ra og starfar &iacute; n&aacute;inni samvinnu vi&eth; stj&oacute;rnendateymi velfer&eth;arsvi&eth;s og sty&eth;ur vi&eth; &uacute;rlausn afmarka&eth;ra verkefna innan skrifstofa svi&eth;sins. Verkefnin felast m.a. &iacute; &ouml;flun gagna og greiningu vegna endursko&eth;unar &aacute; verk&thorn;&aacute;ttum, undirb&uacute;ningi a&eth; innlei&eth;ingu n&yacute;rra starfsh&aacute;tta e&eth;a &thorn;j&oacute;nustu, framkv&aelig;md og &uacute;rvinnslu &thorn;j&oacute;nustukannana &aacute;samt &thorn;v&iacute; a&eth; vera tengili&eth;ur vi&eth; &yacute;msar stofnanir &aacute; svi&eth;i velfer&eth;ar&thorn;j&oacute;nustu.
Um velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogsb&aelig;jar:
Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogsb&aelig;jar veitir fj&ouml;lbreytta og metna&eth;arfulla velfer&eth;ar&thorn;j&oacute;nustu sem hefur &thorn;a&eth; a&eth; meginmarkmi&eth;i a&eth; stu&eth;la a&eth; auknum l&iacute;fsg&aelig;&eth;um &iacute;b&uacute;a.
&Aacute; svi&eth;inu starfar h&oacute;pur 650 &ouml;flugra og fj&ouml;lbreyttra einstaklinga me&eth; mismunandi menntun og &thorn;ekkingu sem brennur fyrir m&aacute;lefnum velfer&eth;ar&thorn;j&oacute;nustunnar me&eth; hag notenda &thorn;j&oacute;nustunnar a&eth; lei&eth;arlj&oacute;si. Fj&ouml;lbreytileiki mannau&eth;s velfer&eth;arsvi&eth;s endurspeglar umfang m&aacute;laflokka &thorn;j&oacute;nustunnar sem hafa vaxi&eth; &aacute; undanf&ouml;rnum &aacute;rum &iacute; takt vi&eth; lagabreytingar og n&yacute;jar &aacute;herslur &iacute; &thorn;j&oacute;nustu til handa &iacute;b&uacute;um.
Starfsf&oacute;lk svi&eth;sins leitast vi&eth; a&eth; skapa trausta &iacute;mynd og s&yacute;na hlutl&aelig;gni, umhyggju og vir&eth;ingu &iacute; verki gagnvart &iacute;b&uacute;um K&oacute;pavogsb&aelig;jar og &ouml;&eth;ru starfsf&oacute;lki. &Aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; &aacute;rangursr&iacute;ka, skilvirka og hagkv&aelig;ma &thorn;j&oacute;nustu og gott samstarf vi&eth; &ouml;nnur svi&eth; b&aelig;jarins.
Velfer&eth;arsvi&eth; skiptist samkv&aelig;mt n&yacute;ju skipulagi &iacute; fimm fagskrifstofur; skrifstofu barnaverndar&thorn;j&oacute;nustu, skrifstofu f&eacute;lagslegs h&uacute;sn&aelig;&eth;is, skrifstofu r&aacute;&eth;gjafar, skrifstofu starfsst&ouml;&eth;va og &thorn;r&oacute;unar og skrifstofu &thorn;j&oacute;nustu og s&eacute;rt&aelig;krar r&aacute;&eth;gjafar. Sto&eth;skrifstofur eru tv&aelig;r; skrifstofa svi&eth;sstj&oacute;ra og skrifstofa rekstrar.

Kópavogsbær


Velferðarsvið Kópavogsbæjar leitar nú að drífandi og kraftmiklum verkefnastjóra sem hefur ástríðu fyrir velferðarmálum og er annt um að efla þjónustu sviðsins við íbúa sveitarfélagsins.

Verkefnastjóri tekur þátt í að fylgja eftir stefnu velferðarsviðs og innleiða samþætta velferðarþjónustu í samstarfi við stjórnendur sviðsins, auk þátttöku í þróunar- og samstarfsverkefnum á milli sviða bæjarins. Verkefnastjóri vinnur að gæðamálum velferðarsviðs og situr í gæðaráði bæjarins.

Staða verkefnastjóra heyrir undir skrifstofu sviðsstjóra og starfar í náinni samvinnu við stjórnendateymi velferðarsviðs og styður við úrlausn afmarkaðra verkefna innan skrifstofa sviðsins. Verkefnin felast m.a. í öflun gagna og greiningu vegna endurskoðunar á verkþáttum, undirbúningi að innleiðingu nýrra starfshátta eða þjónustu, framkvæmd og úrvinnslu þjónustukannana ásamt því að vera tengiliður við ýmsar stofnanir á sviði velferðarþjónustu.

Um velferðarsvið Kópavogsbæjar:

Velferðarsvið Kópavogsbæjar veitir fjölbreytta og metnaðarfulla velferðarþjónustu sem hefur það að meginmarkmiði að stuðla að auknum lífsgæðum íbúa.

Á sviðinu starfar hópur 650 öflugra og fjölbreyttra einstaklinga með mismunandi menntun og þekkingu sem brennur fyrir málefnum velferðarþjónustunnar með hag notenda þjónustunnar að leiðarljósi. Fjölbreytileiki mannauðs velferðarsviðs endurspeglar umfang málaflokka þjónustunnar sem hafa vaxið á undanförnum árum í takt við lagabreytingar og nýjar áherslur í þjónustu til handa íbúum.

Starfsfólk sviðsins leitast við að skapa trausta ímynd og sýna hlutlægni, umhyggju og virðingu í verki gagnvart íbúum Kópavogsbæjar og öðru starfsfólki. Áhersla er lögð á árangursríka, skilvirka og hagkvæma þjónustu og gott samstarf við önnur svið bæjarins.

Velferðarsvið skiptist samkvæmt nýju skipulagi í fimm fagskrifstofur; skrifstofu barnaverndarþjónustu, skrifstofu félagslegs húsnæðis, skrifstofu ráðgjafar, skrifstofu starfsstöðva og þróunar og skrifstofu þjónustu og sértækrar ráðgjafar. Stoðskrifstofur eru tvær; skrifstofa sviðsstjóra og skrifstofa rekstrar.

Helstu verkefni og ábyrgð


 - Tekur þátt í innleiðingu á breytingum og fylgir þeim eftir.

 - Annast fjölbreytt verkefni samkvæmt ákvörðun sviðsstjóra og í samvinnu við stjórnendur þegar við á, t.d. við endurskoðun á verklagi.

 - Stuðningur við stjórnendur sviðsins við úrlausn og eftirfylgd verkefna.

 - Þátttaka í stefnumótunarvinnu og ýmsum starfshópum.

 - Ábyrgð á úttektum gæðamála í samstarfi við gæðastjóra og stjórnendur.

 - Ritstýrir ársskýrslu velferðarsviðs og upplýsingum á heimasíðu bæjarins um þjónustu sviðsins.


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Háskólamenntun (BS/BA) sem nýtist í starfi.

 - Framhaldsmenntun sem nýtist í starfi er kostur en ekki skilyrði.

 - Þekking og áhugi á velferðarþjónustu er skilyrði.

 - Haldbær reynsla af verkefnastjórnun er skilyrði.

 - Þekking á opinberri stjórnsýslu og starfs- og lagaumhverfi sveitarfélaga er kostur.

 - Góð og haldbær tölvukunnátta er skilyrði.

 - Góð íslenskukunnátta, jafnt í ræðu sem riti, er skilyrði.

 - Hæfni í mannlegum samskiptum, jákvæðni, miklir skipulagshæfileikar og lausnamiðuð nálgun.

 - Sjálfstæð vinnubrögð, frumkvæði, metnaður og vönduð vinnubrögð.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi viðkomandi stéttarfélags og Sambands íslenskra sveitarfélaga.

Nánari upplýsingar veita Sigrún Þórarinsdóttir, sviðsstjóri og Þóranna Hrönn Þórsdóttir, mannauðsráðgjafi í s. 441-0000.

Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa á velferðarsvið Kópavogsbæjar þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá og undirrita trúnaðaryfirlýsingu.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.


Umsóknarfrestur er til og með 20. mars 2023.

Einungis er hægt sækja um starfið á Alfreð.

Verkefnastjóri

Active

Verkefnastjóri á velferðarsviði

Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogs &oacute;skar eftir sumarstarfsf&oacute;lki 18 &aacute;ra og eldri til starfa &aacute; skammt&iacute;maheimili fyrir ungt fatla&eth; f&oacute;lk &iacute; K&oacute;pavogi.
&Aacute; heimilinu s&aelig;kja t&iacute;u einstaklingar &thorn;j&oacute;nustu, fimm &iacute; einu og &thorn;ar er l&ouml;g&eth; &aacute;hersla &aacute; a&eth; &thorn;j&oacute;nustunotendur b&uacute;i sig undir flutninga a&eth; heiman. Starfi&eth; felst &iacute; &thorn;v&iacute; a&eth; veita a&eth;sto&eth; og lei&eth;beiningar vi&eth; allt er l&yacute;tur a&eth; daglegu l&iacute;fi &thorn;j&oacute;nustunotenda b&aelig;&eth;i inni &aacute; heimilinu og utan &thorn;ess.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a sumarstarf &iacute; fullu starfi e&eth;a eftir samkomulagi &thorn;ar sem unni&eth; er a&eth; jafna&eth;i a&eth;ra hverja helgi og virka daga &aacute; bl&ouml;ndu&eth;um v&ouml;ktum.
Starfi&eth; er sumarstarf me&eth; m&ouml;guleika &aacute; &aacute;framhaldandi starfi.


Velferðarsvið Kópavogs óskar eftir sumarstarfsfólki 18 ára og eldri til starfa á skammtímaheimili fyrir ungt fatlað fólk í Kópavogi.

Á heimilinu sækja tíu einstaklingar þjónustu, fimm í einu og þar er lögð áhersla á að þjónustunotendur búi sig undir flutninga að heiman. Starfið felst í því að veita aðstoð og leiðbeiningar við allt er lýtur að daglegu lífi þjónustunotenda bæði inni á heimilinu og utan þess.

Um er að ræða sumarstarf í fullu starfi eða eftir samkomulagi þar sem unnið er að jafnaði aðra hverja helgi og virka daga á blönduðum vöktum.

Starfið er sumarstarf með möguleika á áframhaldandi starfi.

Helstu verkefni og ábyrgð


 - Einstaklingsmiðaður, persónulegur stuðningur við þjónustunotendur.

 - Vera þjónustunotendum góð fyrirmynd.

 - Stuðla að auknu sjálfstæði þjónustunotenda.

 - Almennt heimilishald.

 - Samvinna við starfsmenn, aðstandendur og aðra þjónustuaðila.

 - Fjölbreytt verkefni.

 - Samvinna við starfsmenn, aðstandendur og aðra þjónustuaðila.


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Nám á framhaldsskólastigi, félagsliði, eða annað sambærilegt nám.

 - Reynsla af vinnu með fötluðu fólki er kostur.

 - Góð íslenskukunnátta nauðsynleg.

 - Hæfni í samskiptum og samstarfi.

 - Framtakssemi og sjálfstæði.

 - Jákvæðni og sveigjanleiki í starfi.

 - Geta til að starfa undir álagi.

 - Geta til að aðlagast breyttum aðstæðum og tileinka sér nýjar nálganir.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi viðkomandi stéttarfélags og Sambands íslenskra sveitarfélaga.

Þeir sem ráðnir eru til starfa hjá Velferðarsviði Kópavogsbæjar þurfa að veita heimild til að upplýsinga sé aflað af sakaskrá.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.

Umsóknarfrestur er til og með 22. mars 2023

Nánari upplýsingar um starfið veitir Sólrún Þrastardóttir á netfangið solrun.th@kopavogur.is eða í síma 611-9216

Einungis er tekið á móti umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.

Starfsmaður á Sambýli

Sumarstarf á skammtímaheimili fatlaðra

Vinnusk&oacute;linn &iacute; K&oacute;pavogi gefur &thorn;&eacute;r einstakt t&aelig;kif&aelig;ri. N&uacute; getur &thorn;&uacute; starfa&eth; me&eth; unmennum &aacute; aldrinum 14 til 17 &aacute;ra &iacute; skemmtilegasta sumarstarfinu 2023.&nbsp;
Vinnusk&oacute;li K&oacute;pavogs starfar &iacute; j&uacute;n&iacute; til &aacute;g&uacute;st &aacute;r hvert. &THORN;ar gefst 14 - 17 &aacute;ra unglingum (f&aelig;&eth;ingar&aacute;r 2006 &ndash; 2009) kostur &aacute; a&eth; vinna vi&eth; fj&ouml;lbreytt st&ouml;rf. Vinna &iacute; sk&oacute;lanum er &iacute; senn uppeldi, af&thorn;reying og tekjusk&ouml;pun fyrir ungmenni. Auk &thorn;ess a&eth; vera skemmtun og f&eacute;lagsskapur fyrir alla jafnt ungmenni sem starfsmenn. &Iacute; sk&oacute;lanum er kennt a&eth; umgangast verkefni s&iacute;n, notkun verkf&aelig;ra og a&eth; bera vir&eth;ingu fyrir samstarfsf&oacute;lki s&iacute;nu.
&Iacute; Vinnusk&oacute;lanum og Sk&oacute;lag&ouml;r&eth;unum starfa r&uacute;mlega 60 starfsmenn (yfirflokkstj&oacute;rar, flokkstj&oacute;rar, a&eth;sto&eth;arflokkstj&oacute;rar &aacute;samt starfsf&oacute;lki &aacute; skrifstofu). Um 1.000 ungmenni starfa &iacute; Vinnusk&oacute;lanum.


Vinnuskólinn í Kópavogi gefur þér einstakt tækifæri. Nú getur þú starfað með unmennum á aldrinum 14 til 17 ára í skemmtilegasta sumarstarfinu 2023.


Vinnuskóli Kópavogs starfar í júní til ágúst ár hvert. Þar gefst 14 - 17 ára unglingum (fæðingarár 2006 – 2009) kostur á að vinna við fjölbreytt störf. Vinna í skólanum er í senn uppeldi, afþreying og tekjusköpun fyrir ungmenni. Auk þess að vera skemmtun og félagsskapur fyrir alla jafnt ungmenni sem starfsmenn. Í skólanum er kennt að umgangast verkefni sín, notkun verkfæra og að bera virðingu fyrir samstarfsfólki sínu.

Í Vinnuskólanum og Skólagörðunum starfa rúmlega 60 starfsmenn (yfirflokkstjórar, flokkstjórar, aðstoðarflokkstjórar ásamt starfsfólki á skrifstofu). Um 1.000 ungmenni starfa í Vinnuskólanum.





Helstu verkefni og ábyrgð


 - Að stýra starfi ungmenna.

 - Kenna ungmennum rétt vinnubrögð og samskipti á vinnustað.

 - Ábyrgð á tímaskráningu ungmenna.

 - Tryggja öryggi sitt og ungmenna við störf.

 - Vinna að fallegri Kópavogsbæ.

 - Vera leiðtogi og leiðbeinandi ungmenna.


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Reynsla af starfi með ungmennum æskileg.

 - Stundvísi og góð mæting skilyrði.

 - Vera til fyrirmyndar í hegðun og mætingu skilyrði.

 - Aldurstakmark í starfið er 20 ára á árinu.

 - Kröftugur leiðtogi.

 - Jákvæðni og lausnamiðaður í starfi.

Laun eru samkvæmt kjarasamningum Sambands íslenskra sveitarfélaga við viðkomandi stéttarfélag.


Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.


Umsóknarfrestur er til og með 20. mars 2022

Nánari upplýsingar um starfið veitir Svavar Pétursson, verkefnastjóri, sími 441-9082.

 Einungis er tekið við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs


Flokkstjóri í Vinnuskóla

Flokkstjóri við Vinnuskóla

A&eth;sto&eth;arlei&eth;beinandi &oacute;skast &aacute; sumarn&aacute;mskei&eth; &iacute;&thorn;r&oacute;tta- og t&oacute;mstundaf&eacute;laga.
Sumarn&aacute;mskei&eth;in fara fram &aacute; f&eacute;lagssv&aelig;&eth;um &iacute;&thorn;r&oacute;tta- og t&oacute;mstundaf&eacute;laganna. N&aacute;mskei&eth;in eru fyrir b&ouml;rn &aacute; aldrinum 6 til 12 &aacute;ra.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a fj&ouml;lbreytt og skemmtileg n&aacute;mskei&eth; &thorn;ar sem starfsmenn f&aacute; t&aelig;kif&aelig;ri til a&eth; vinna vi&eth; a&eth; leika s&eacute;r me&eth; b&ouml;rnum. Starfst&iacute;minn er 6-8 vikur.


Aðstoðarleiðbeinandi óskast á sumarnámskeið íþrótta- og tómstundafélaga.

Sumarnámskeiðin fara fram á félagssvæðum íþrótta- og tómstundafélaganna. Námskeiðin eru fyrir börn á aldrinum 6 til 12 ára.

Um er að ræða fjölbreytt og skemmtileg námskeið þar sem starfsmenn fá tækifæri til að vinna við að leika sér með börnum. Starfstíminn er 6-8 vikur.

Helstu verkefni og ábyrgð


 - Þátttaka og leiðsögn í hópastarfi barna.

 - Frágangur og þrif í lok hvers dags.

 - Gleði og skemmtun með frábæru fólki.


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Umsækjendur skulu vera fæddir 2005 eða fyrr.

 - Jákvæður leiðtogi.

 - Kunna að leika sér.

 - Reynsla af starfi með börnum æskileg.

 - Umburðarlyndi. 

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Þeir sem ráðnir eru til starfa þurfa að heimila upplýsingaöflun úr sakaskrá.

Tekið verður mið af jafnréttisáætlun Kópavogsbæjar við ráðningu.

Umsóknarfrestur er til og með 25. mars 2023.

Nánari upplýsingar veitir Gunnar Guðmundsson, deildarstjóri íþróttadeildar s. 441–0000. Netfang: gunnarg@kopavogur.is 


Einungis er tekið við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.

Starfsmaður á leikjanámskeiði

Aðstoðarleiðbeinandi á sumarnámskeiði

Nýjustu störfin

Vi&eth; leitum a&eth; metna&eth;arfullum og &aacute;hugas&ouml;mum einstaklingi til a&eth; taka a&eth; s&eacute;r starf teymisstj&oacute;ra dreifkjarna. Dreifkjarninn er hluti af s&eacute;rt&aelig;kri sto&eth;&thorn;j&oacute;nustu &aacute; vegum Velfer&eth;arsvi&eth;s K&oacute;pavogs. &THORN;j&oacute;nustan er fyrir f&oacute;lk &iacute; sj&aacute;lfst&aelig;&eth;ri b&uacute;setu sem &thorn;arf umtalsver&eth;a a&eth;sto&eth; &iacute; daglegu l&iacute;fi &aacute; grundvelli laga um &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; fatla&eth; f&oacute;lk me&eth; langvarandi stu&eth;nings&thorn;arfir. Starf teymisstj&oacute;ra felst me&eth;al annars &iacute; &thorn;v&iacute; a&eth; veita einstaklingsmi&eth;a&eth;a a&eth;sto&eth; til notenda og hafa yfirs&yacute;n yfir stu&eth;nings&thorn;arfir og &oacute;skir &thorn;eirra. Teymisstj&oacute;ri kemur a&eth; verkstj&oacute;rn starfsmanna og hefur umsj&oacute;n me&eth; a&eth; framkv&aelig;md &thorn;j&oacute;nustunnar s&eacute; &iacute; samr&aelig;mi vi&eth; &oacute;skir notenda. &nbsp;



Við leitum að metnaðarfullum og áhugasömum einstaklingi til að taka að sér starf teymisstjóra dreifkjarna. Dreifkjarninn er hluti af sértækri stoðþjónustu á vegum Velferðarsviðs Kópavogs. Þjónustan er fyrir fólk í sjálfstæðri búsetu sem þarf umtalsverða aðstoð í daglegu lífi á grundvelli laga um þjónustu við fatlað fólk með langvarandi stuðningsþarfir. Starf teymisstjóra felst meðal annars í því að veita einstaklingsmiðaða aðstoð til notenda og hafa yfirsýn yfir stuðningsþarfir og óskir þeirra. Teymisstjóri kemur að verkstjórn starfsmanna og hefur umsjón með að framkvæmd þjónustunnar sé í samræmi við óskir notenda. 


Helstu verkefni og ábyrgð


 - Tekur þátt í faglegu starfi í samvinnu við deildarstjóra og forstöðumann.

 - Kemur að gerð og eftirfylgd einstaklingsmiðaðra þjónustuáætlana.

 - Veitir stuðning við íbúa í þeirra daglega lífi, jafnt innan sem utan heimilis.

 - Samvinna við starfsfólk, aðstandendur og aðra þjónustuaðila íbúa.


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Háskólamenntun sem nýtist í starfi.

 - Gerð er krafa um haldgóða reynslu af starfi með fötluðu fólki. 

 - Góð hæfni í mannlegum samskiptum, ábyrgðarkennd og frumkvæði.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Launanefndar sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Þeir sem ráðnir eru til starfa hjá velferðarsviði Kópavogs þurfa að skila sakavottorði eða veita heimild til að leitað sé upplýsinga af sakaskrá.

Umsóknarfrestur er til 21. mars 2023.

Nánari upplýsingar veitir Kristín Þorsteinsdóttir, kristinthyri@kopavogur.is

Teymisstjóri

Teymisstjóri dreifkjarna

Stu&eth;ningsa&eth;ili &aacute; velfer&eth;arsvi&eth;i
Li&eth;veitendur, pers&oacute;nulegir r&aacute;&eth;gjafar og tilsj&oacute;n
Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogsb&aelig;jar leitar a&eth; j&aacute;kv&aelig;&eth;u og duglegu starfsf&oacute;lki til a&eth; sinna fj&ouml;lbreyttri stu&eth;nings&thorn;j&oacute;nustu vi&eth; einstaklinga, b&ouml;rn, unglinga og fullor&eth;na &iacute; daglegu l&iacute;fi innan og utan heimilis. Markmi&eth; &thorn;j&oacute;nustunnar hj&aacute; K&oacute;pavogsb&aelig; er a&eth; veita pers&oacute;nulega og einstaklingsmi&eth;a&eth;a &thorn;j&oacute;nustu.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a starf sem mi&eth;ar a&eth; hvatningu vi&eth; f&eacute;lagslega &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku, t&oacute;mstundir og uppbyggilega samveru og hj&aacute; b&ouml;rnum og unglingum getur einnig veri&eth; um heiman&aacute;msa&eth;sto&eth; a&eth; r&aelig;&eth;a og hj&aacute; fullor&eth;num heimilishald og a&eth;sto&eth; vi&eth; athafnir daglegs l&iacute;fs.
&nbsp;
H&aelig;fniskr&ouml;fur
<ul>
<li>J&aacute;kv&aelig;&eth;ni og &aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa me&eth; einstaklingum &aacute; &ouml;llum aldri</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>&THORN;olinm&aelig;&eth;i og h&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum</li>
<li>Stundv&iacute;si, samviskusemi og reglusemi</li>
<li>Gott er a&eth; ums&aelig;kjandi hafi reynslu af starfi me&eth; f&oacute;lki me&eth; f&ouml;tlun (en &thorn;&oacute; ekki skilyr&eth;i &thorn;ar sem &thorn;a&eth; er misjafnt eftir m&aacute;lum).</li>
<li>Ums&aelig;kjandi &thorn;arf a&eth; hafa n&aacute;&eth; 20 &aacute;ra aldri</li>
<li>&AElig;skilegt er a&eth; t&ouml;lu&eth; s&eacute; &iacute;slenska&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
R&aacute;&eth;ningart&iacute;mi og starfshlutfall
<ul>
<li>Vinnut&iacute;mi &aacute; m&aacute;nu&eth;i er fr&aacute;&nbsp;8 til 30 klst. en fer &thorn;a&eth; eftir &thorn;&ouml;rfum hvers einstaklings.&nbsp;</li>
<li>Vinnut&iacute;mi er breytilegur, virkir dagar og helgar, oft eftir kl. 15:00 &aacute; virkum d&ouml;gum en sumir &thorn;j&oacute;nustu&thorn;egar hafa &thorn;&ouml;rf fyrir morgun- og e&eth;a kv&ouml;ldt&iacute;ma.&nbsp;</li>
<li>Um er a&eth; r&aelig;&eth;a t&iacute;mavinnu.</li>
</ul>
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og vi&eth;eigandi st&eacute;ttarf&eacute;lag.&nbsp;
Allir einstalkinagar, &oacute;h&aacute;&eth; kyni, eru hvattir til a&eth; s&aelig;kja um starfi&eth;.
Teki&eth; er mi&eth; af jafnr&eacute;ttisstefnu K&oacute;pavogsb&aelig;jar vi&eth; r&aacute;&eth;ningar.
&THORN;au sem r&aacute;&eth;in eru til starfa hj&aacute; velfer&eth;arsvi&eth;i K&oacute;pavogs &thorn;urfa a&eth; skila sakavottor&eth;i og veita heimild til a&eth; leita&eth; s&eacute; uppl&yacute;singa af sakaskr&aacute;.&nbsp;
Uppl&yacute;singar um starfi&eth; veita Dagn&yacute; Bj&ouml;rk P&eacute;tursd&oacute;ttir <a href="mailto:dagny@kopavogur.is" target="_blank" rel="noopener">dagny@kopavogur.is</a> og S&oacute;lr&uacute;n D&iacute;a Fri&eth;riksd&oacute;ttir <a href="mailto:dagny@kopavogur.is" target="_blank" rel="noopener">solrund@kopavogur.is</a>
Eing&ouml;ngu er teki&eth; vi&eth; ums&oacute;knum &iacute; starfi&eth; &iacute; gegnum r&aacute;&eth;ningarvef Alfre&eth;s.

&nbsp;


Stuðningsaðili á velferðarsviði

Liðveitendur, persónulegir ráðgjafar og tilsjón

Velferðarsvið Kópavogsbæjar leitar að jákvæðu og duglegu starfsfólki til að sinna fjölbreyttri stuðningsþjónustu við einstaklinga, börn, unglinga og fullorðna í daglegu lífi innan og utan heimilis. Markmið þjónustunnar hjá Kópavogsbæ er að veita persónulega og einstaklingsmiðaða þjónustu.

Um er að ræða starf sem miðar að hvatningu við félagslega þátttöku, tómstundir og uppbyggilega samveru og hjá börnum og unglingum getur einnig verið um heimanámsaðstoð að ræða og hjá fullorðnum heimilishald og aðstoð við athafnir daglegs lífs.




Hæfniskröfur


 - Jákvæðni og áhugi á að starfa með einstaklingum á öllum aldri

 - Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Þolinmæði og hæfni í mannlegum samskiptum

 - Stundvísi, samviskusemi og reglusemi

 - Gott er að umsækjandi hafi reynslu af starfi með fólki með fötlun (en þó ekki skilyrði þar sem það er misjafnt eftir málum).

 - Umsækjandi þarf að hafa náð 20 ára aldri

 - Æskilegt er að töluð sé íslenska






Ráðningartími og starfshlutfall


 - Vinnutími á mánuði er frá
8 til 30 klst. en fer það eftir þörfum hvers einstaklings.


 - Vinnutími er breytilegur, virkir dagar og helgar, oft eftir kl. 15:00 á virkum dögum en sumir þjónustuþegar hafa þörf fyrir morgun- og eða kvöldtíma.


 - Um er að ræða tímavinnu.


Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélag.


Allir einstalkinagar, óháð kyni, eru hvattir til að sækja um starfið.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.

Þau sem ráðin eru til starfa hjá velferðarsviði Kópavogs þurfa að skila sakavottorði og veita heimild til að leitað sé upplýsinga af sakaskrá.


Upplýsingar um starfið veita Dagný Björk Pétursdóttir dagny@kopavogur.is og Sólrún Día Friðriksdóttir solrund@kopavogur.is

Eingöngu er tekið við umsóknum í starfið í gegnum ráðningarvef Alfreðs.






Stuðningsaðili á velferðarsviði

Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogs &oacute;skar eftir starfsf&oacute;lki, 18 &aacute;ra e&eth;a eldri, til starfa &aacute; heimili fatla&eth;s f&oacute;lks &iacute; K&oacute;pavogi. Markmi&eth; &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; fatla&eth; f&oacute;lk hj&aacute; K&oacute;pavogsb&aelig; er a&eth; veita pers&oacute;nulegan stu&eth;ning og einstaklingsmi&eth;a&eth;a og sveigjanlega &thorn;j&oacute;nustu sem skal tryggja f&ouml;tlu&eth;u f&oacute;lki jafnr&eacute;tti og samb&aelig;rileg l&iacute;fskj&ouml;r &aacute; vi&eth; a&eth;ra &iacute;b&uacute;a b&aelig;jarins.
Vi&eth; leitum eftir starfsmanni &iacute; 80% starf &aacute; heimili &thorn;ar sem veitt er s&oacute;larhrings&thorn;j&oacute;nusta.&nbsp;


Velferðarsvið Kópavogs óskar eftir starfsfólki, 18 ára eða eldri, til starfa á heimili fatlaðs fólks í Kópavogi. Markmið þjónustu við fatlað fólk hjá Kópavogsbæ er að veita persónulegan stuðning og einstaklingsmiðaða og sveigjanlega þjónustu sem skal tryggja fötluðu fólki jafnrétti og sambærileg lífskjör á við aðra íbúa bæjarins.

Við leitum eftir starfsmanni í 80% starf á heimili þar sem veitt er sólarhringsþjónusta.


Helstu verkefni og ábyrgð


 - Einstaklingsmiðaður persónulegur stuðningur við íbúa í þeirra daglega lífi, jafnt innan sem utan heimilis.

 - Vera þjónustunotendum góð fyrirmynd.

 - Stuðla að auknu sjálfstæði þjónustunotenda. 

 - Almennt heimilishald.

 - Samvinna við samstarfsfólk, aðstandendur og aðra þjónustuaðila íbúa.


Menntunar- og hæfniskröfur


 -  Reynsla af starfi með fötluðu fólki er kostur.

 - Hæfni í mannlegum samskiptum og samstarfi.

 - Góð íslenskukunnátta er nauðsynleg.

 - Bílpróf.

 - Framtakssemi, frumkvæði og jákvætt viðhorf í starfi.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi viðkomandi stéttarfélags og Sambands íslenskra sveitarfélaga.

Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa á velferðarsvið Kópavogsbæjar þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá.

Umsóknarfrestur er til 15. mars. Nánari upplýsingar um starfið veitir Anna M. Gunnarsdóttir forstöðumaður, annag@kopavogur.is


Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.


Einungis er hægt sækja um starfið á Alfreð.

Almennur starfsmaður

Starfsmaður á heimili fatlaðs fólks

Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogs &oacute;skar eftir sumarstarfsmanni til starfa &iacute; vaktavinnu &iacute; &iacute;b&uacute;&eth;akjarna fyrir fatla&eth; f&oacute;lk &iacute; K&oacute;pavogi.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a 10 &iacute;b&uacute;&eth;a kjarna sem veitir &thorn;j&oacute;nustu til f&oacute;lks me&eth; &oacute;l&iacute;kar fatlanir. L&ouml;g&eth; er &aacute;hersla &aacute; notalegt heimilisl&iacute;f og a&eth; stu&eth;la a&eth; vell&iacute;&eth;an &iacute;b&uacute;a. Starfi&eth; felst &iacute; &thorn;v&iacute; a&eth; veita a&eth;sto&eth; vi&eth; allt er l&yacute;tur a&eth; daglegu l&iacute;fi &iacute;b&uacute;a b&aelig;&eth;i inni &aacute; heimilinu og utan &thorn;ess.&nbsp;
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a full st&ouml;rf &iacute; vaktavinnu &iacute; sumarafleysingu me&eth; m&ouml;guleika &aacute; framhaldi. Vi&eth;komandi &thorn;arf a&eth; geta hafi&eth; st&ouml;rf &iacute; j&uacute;n&iacute;.&nbsp;


Velferðarsvið Kópavogs óskar eftir sumarstarfsmanni til starfa í vaktavinnu í íbúðakjarna fyrir fatlað fólk í Kópavogi.

Um er að ræða 10 íbúða kjarna sem veitir þjónustu til fólks með ólíkar fatlanir. Lögð er áhersla á notalegt heimilislíf og að stuðla að vellíðan íbúa. Starfið felst í því að veita aðstoð við allt er lýtur að daglegu lífi íbúa bæði inni á heimilinu og utan þess.


Um er að ræða full störf í vaktavinnu í sumarafleysingu með möguleika á framhaldi. Viðkomandi þarf að geta hafið störf í júní.


Helstu verkefni og ábyrgð


 - Einstaklingsmiðaður, persónulegur stuðningur við þjónustunotendur.

 - Stuðla að vellíðan íbúa.

 - Almennt heimilishald.

 - Samvinna við starfsmenn og aðstandendur.

 - Fjölbreytt verkefni.

 - Starfið getur verið líkamlega krefjandi. 


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Reynsla að vinna með fötluðu fólki er kostur.

 - Íslenskukunnátta nauðsynleg.

 - Hæfni í samskiptum og samstarfi.

 - Framtakssemi og sjálfstæði í vinnubrögðum.

 - Jákvæðni og sveigjanleiki í starfi.

 - Almenn ökuréttindi kostur.

Umsókn skal fylgja starfsferilsskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið. Allir einstaklingar óháð kyni eru hvött til að sækja um.

Um er að ræða sumarstarf í fullu starfi frá maí til ágúst eða eftir samkomulagi.

Laun eru samkvæmt kjarasamningum Sambands íslenskra sveitarfélaga við Starfsmannafélag Kópavogs.

Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa á velferðarsvið Kópavogsbæjar þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá og undirrita trúnaðaryfirlýsingu.

Umsóknarfrestur er til og með 15.mars 2022

Nánari upplýsingar um starfið veitir Þórdís Adda Haraldsdóttir forstöðuþroskaþjálfi í síma 441-9561 eða á netfanginu thordisadda@kopavogur.is

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar

Einungis er hægt að sækja um starfið á Alfreð.

Stuðningsfulltrúi

Sumarstarf í íbúðakjarna

Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogs &oacute;skar eftir starfsf&oacute;lki, 18 &aacute;ra e&eth;a eldri til starfa &aacute; skammt&iacute;maheimili fyrir ungt fatla&eth; f&oacute;lk &iacute; K&oacute;pavogi. &Aacute; heimilinu s&aelig;kja t&iacute;u einstaklingar &thorn;j&oacute;nustu, fimm &iacute; einu og &thorn;ar er l&ouml;g&eth; &aacute;hersla &aacute; a&eth; &thorn;j&oacute;nustunotendur b&uacute;i sig undir flutninga a&eth; heiman. Starfi&eth; felst &iacute; &thorn;v&iacute; a&eth; veita a&eth;sto&eth; og lei&eth;beiningar vi&eth; allt er l&yacute;tur a&eth; daglegu l&iacute;fi &thorn;j&oacute;nustunotenda b&aelig;&eth;i inni &aacute; heimilinu og utan &thorn;ess.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a vaktavinnu &iacute; 70% starfi e&eth;a eftir samkomulagi, &thorn;ar sem unni&eth; er a&eth; jafna&eth;i a&eth;ra hverja helgi &aacute; morgun- og kv&ouml;ldv&ouml;ktum &aacute;samt st&ouml;kum kv&ouml;ld- og n&aelig;turv&ouml;ktum &aacute; virkum d&ouml;gum.
Gott er ef starfsma&eth;ur geti byrja&eth; sem fyrst.
Starfi&eth; er t&iacute;mabundi&eth; til eins &aacute;rs en me&eth; m&ouml;guleika &aacute; &aacute;framhaldandi starfi.


Velferðarsvið Kópavogs óskar eftir starfsfólki, 18 ára eða eldri til starfa á skammtímaheimili fyrir ungt fatlað fólk í Kópavogi. Á heimilinu sækja tíu einstaklingar þjónustu, fimm í einu og þar er lögð áhersla á að þjónustunotendur búi sig undir flutninga að heiman. Starfið felst í því að veita aðstoð og leiðbeiningar við allt er lýtur að daglegu lífi þjónustunotenda bæði inni á heimilinu og utan þess.

Um er að ræða vaktavinnu í 70% starfi eða eftir samkomulagi, þar sem unnið er að jafnaði aðra hverja helgi á morgun- og kvöldvöktum ásamt stökum kvöld- og næturvöktum á virkum dögum.

Gott er ef starfsmaður geti byrjað sem fyrst.

Starfið er tímabundið til eins árs en með möguleika á áframhaldandi starfi.

Helstu verkefni og ábyrgð


 - Einstaklingsmiðaður, persónulegur stuðningur við þjónustunotendur.

 - Vera þjónustunotendum góð fyrirmynd.

 - Stuðla að auknu sjálfstæði þjónustunotenda

 - Almennt heimilishald.

 - Samvinna við starfsmenn, aðstandendur og aðra þjónustuaðila.

 - Fjölbreytt verkefni.


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Félagsliði, nám á framhaldsskólastigi eða töluverð reynsla af vinnu með fötluðu fólki.

 - Góð íslenskukunnátta nauðsynleg.

 - Hæfni í samskiptum og samstarfi.

 - Framtakssemi og sjálfstæði.

 - Jákvæðni og sveigjanleiki í starfi.

 - Geta til að starfa undir álagi.

 - Geta til að aðlagast breyttum aðstæðum og tileinka sér nýjar nálganir.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi viðkomandi stéttarfélags og Sambands íslenskra sveitarfélaga.

Þeir sem ráðnir eru til starfa hjá Velferðarsviði Kópavogsbæjar þurfa að veita heimild til að upplýsinga sé aflað af sakaskrá.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Sólrún Þrastardóttir á netfangið solrun.th@kopavogur.is eða í síma 441-9650.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.

Umsóknarfrestur er til og með 14. mars 2023.

Starf á skammtímaheimili fatlaðra

Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogs leitar eftir starfsf&oacute;lki &iacute; skemmtilegt starf vi&eth; a&eth; a&eth;sto&eth;a t&iacute;u &aacute;ra dreng &uacute;r K&oacute;pavogi og sj&aacute; um pers&oacute;nulegar &thorn;arfir heima fyrir. Drengurinn er me&eth; sjaldg&aelig;fan sj&uacute;kd&oacute;m sem kallast lissencephaly, notast vi&eth; hj&oacute;last&oacute;l og &thorn;arfnast a&eth;sto&eth;ar vi&eth; allar athafnir daglegs l&iacute;fs.
Um hlutastarf &aacute; v&ouml;ktum er a&eth; r&aelig;&eth;a. Vi&eth;komandi &thorn;arf a&eth; geta unni&eth; a&eth;ra hvora helgi og tilfallandi vaktir &aacute; virkum d&ouml;gum, getur &thorn;&oacute; komi&eth; fyrir a&eth; &thorn;a&eth; &thorn;urfi a&eth; vinna tv&aelig;r helgar &iacute; r&ouml;&eth; en f&aacute; &thorn;&aacute; tv&aelig;r helgar &iacute; fr&iacute; &aacute; m&oacute;ti. Vaktir eru oftast fr&aacute; 16:30-22:30 &aacute; virkum d&ouml;gum e&eth;a 22:30-07:30. Helgarvaktir eru fr&aacute; 9:00-16:00 og 16:00-23:00 og 23:00-09:00. Gott v&aelig;ri ef a&eth; einstaklingur geti teki&eth; n&aelig;turvaktir, b&aelig;&eth;i um helgar og &aacute; virkum d&ouml;gum.
&THORN;etta starf hentar vel me&eth; sk&oacute;la.
&AElig;skilegt er a&eth; vi&eth;komandi geti hafi&eth; st&ouml;rf sem fyrst.&nbsp;
Ef &thorn;&uacute; hefur gaman af a&eth; vinna me&eth; b&ouml;rnum og til &iacute; a&eth; pr&oacute;fa skemmtilegt og spennandi starf vi&eth; fj&ouml;l&thorn;&aelig;tta um&ouml;nnun er &thorn;etta starfi&eth; fyrir &thorn;ig.


Velferðarsvið Kópavogs leitar eftir starfsfólki í skemmtilegt starf við að aðstoða tíu ára dreng úr Kópavogi og sjá um persónulegar þarfir heima fyrir. Drengurinn er með sjaldgæfan sjúkdóm sem kallast lissencephaly, notast við hjólastól og þarfnast aðstoðar við allar athafnir daglegs lífs.

Um hlutastarf á vöktum er að ræða. Viðkomandi þarf að geta unnið aðra hvora helgi og tilfallandi vaktir á virkum dögum, getur þó komið fyrir að það þurfi að vinna tvær helgar í röð en fá þá tvær helgar í frí á móti. Vaktir eru oftast frá 16:30-22:30 á virkum dögum eða 22:30-07:30. Helgarvaktir eru frá 9:00-16:00 og 16:00-23:00 og 23:00-09:00. Gott væri ef að einstaklingur geti tekið næturvaktir, bæði um helgar og á virkum dögum.

Þetta starf hentar vel með skóla.

Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst.


Ef þú hefur gaman af að vinna með börnum og til í að prófa skemmtilegt og spennandi starf við fjölþætta umönnun er þetta starfið fyrir þig.

Helstu verkefni og ábyrgð


 - Einstaklingsmiðaður, persónulegur stuðningur við athafnir daglegs lífs

 - Lyfjagjafir

 - Eftirlit með líðan og stöðubreytingum barnsins

 - Samvinna við aðra starfsmenn og aðstandendur

 - Önnur fjölbreytt verkefni og þátttaka í lífi drengsins


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Reynsla af starfi með fötluðu fólki kostur

 - Reynsla af umönnunarstarfi kostur

 - Hæfni í samskiptum og samstarfi

 - Framtakssemi og sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Jákvæðni og sveigjanleiki í starfi

Æskilegt er að umsækjendur hafi náð 20 ára aldri.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Starfsmannafélags Kópavogs og Sambands íslenskra sveitarfélaga.

Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa á velferðarsvið Kópavogsbæjar þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Guðrún Sveinsdóttir forstöðumaður á netfanginu gudrunpaulomi@kopavogur.is


Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.


Einungis er hægt sækja um starfið rafrænt á Alfreð.

