
Alcoa Fjarðaál
Álver Alcoa Fjarðaáls í Reyðarfirði hóf starfsemi árið 2007. Fjarðaál er eitt af nútímalegustu og tæknilega fullkomnustu álverum heims og er fyrirmynd hvað varðar umhverfisvernd og jafnréttismál. Álverið er það stærsta á Íslandi með framleiðslugetu allt að 360.000 tonn af áli á ári.
Álver Alcoa Fjarðaáls er stór og lifandi vinnustaður sem aldrei sefur. Saman sköpum við útflutningsverðmæti á öruggan og ábyrgan hátt, allan sólarhringinn, alla daga ársins. Gildi okkar eru heilindi, árangur, umhyggja og hugrekki. Öryggi og heilbrigði eru ávallt forgangsmál á vinnustaðnum. Við höfum stöðugar umbætur að leiðarljósi og leggjum áherslu á þátttöku allra í umbótavinnu. Við viljum líka hafa gaman í vinnunni og láta gott af okkur leiða í samfélaginu á Austurlandi.
Samkeppnishæf launakjör og aðbúnaður til fyrirmyndar
Fjarðaál greiðir samkeppnishæf laun og aðbúnaður starfsmanna er til fyrirmyndar. Við fáum meðal annars ókeypis akstur til og frá vinnu og frítt fæði í frábæru mötuneyti. Við erum með öflugt mannauðsteymi og höfum okkar eigin heilsugæslu og aðgang að Velferðarþjónustu Heilsuverndar.
Fjölbreytt störf og mikil tækifæri til starfsþróunar
Fastráðnir starfsmenn Fjarðáls eru um 540 og þar að auki starfa um 250 manns á vegum annarra fyrirtækja í álverinu. Störfin hjá Fjarðaáli eru afar fjölbreytt og tækifæri til þjálfunar, menntunar og starfsþróunar eru mikil. Móðurfélagið Alcoa Corporation er leiðandi í áliðnaði á heimsvísu og þar eru líka tækifæri til starfsþróunar.

Sérfræðingur í mannauðsmálum / HR Business Partner
Alcoa Fjarðaál leitar að metnaðarfullum og reyndum einstaklingi í starf sérfræðings í mannauðsmálum (HRBP). Alcoa Fjarðaál er eitt af stærstu iðnfyrirtækjum landsins með um 540 fastráðna starfsmenn í einstaklega fjölbreyttum störfum. Viðkomandi mun verða hluti af mannauðsteyminu (HR) og leiðir fjölbreytt mannauðstengd verkefni á vinnustaðnum, byggð á gildum, stefnum og starfsháttum Alcoa.
Helstu verkefni og ábyrgð
- Starfa sem stefnumótandi samstarfsaðili með stjórnendum.
- Þátttakandi í fjölbreyttri umbótavinnu víðsvegar í fyrirtækin.
- Þróa og Innleiða fjölbreytt HR verkefni í takt við stefnur og áherslur vinnustaðarins.
- Veita stjórnendum þjálfun og stuðning í mannauðstengdum málum.
- Greina og vinna með HR mælikvarða.
- Tryggja að unnið sé faglega og farið að lögum og reglugerðum.
Menntunar- og hæfniskröfur
- Bachelor gráðu í mannauði, viðskiptafræði eða skyldu sviði.
- Reynsla í mannauðsmálum, sem sérfræðingur eða sambærilegt
- Framúrskarandi samskiptafærni
- Sterk greiningarhæfni og lausnamiðað hugarfar
- Þekking á vinnurétti
- Hæfni til að vinna sjálfstætt og sem hluti af teymi
- Hæfni til að tjá sig í ræðu og riti
- Gott vald á íslensku og ensku
Auglýsing birt1. apríl 2026
Umsóknarfrestur30. apríl 2026
Tungumálahæfni
EnskaNauðsyn
ÍslenskaNauðsyn
Staðsetning
Hraun 158199, 731 Reyðarfjörður
Starfstegund
Hæfni
FrumkvæðiHreint sakavottorðSamviskusemiTeymisvinna
Vinnuumhverfi
Starfsgreinar
Starfsmerkingar
Fleiri störf (2)
Sambærileg störf (12)

Senior Financial Analyst
Borealis Data Center ehf.

Bókhaldsstarf 50-70% starfshlutfall
Brynja leigufélag ses.

Aðalbókari á Akranesi
Ritari

Talent Acquisition Support Specialist (6‑Month Contract)
Alvotech hf

Mannauðsstjóri
VHE

Deildarstjóri þjónustudeildar á Vestursvæði
Vegagerðin

Deildarstjóri þjónustudeildar á Norðursvæði
Vegagerðin

Deildarstjóri - Sóltún Heima
Sóltún Heima

Strategic Purchaser
JBT Marel

Sérfræðingur í launamálum
Íslandsbanki

Viðskiptastjóri á sviði viðskiptavina
Eik fasteignafélag hf.

Skrifstofustjóri í hlutastarf
Intellecta