![Vinnueftirlitið](https://alfredprod.imgix.net/logo/is-44dd6a98-74ea-417e-8501-8932874bb8bb.png?w=256&q=75&auto=format)
Vinnueftirlitið
Markmið Vinnueftirlitsins Öll heil heim
![Vinnueftirlitið](https://alfredprod.imgix.net/cover/is-b3346724-72bf-4193-a8f6-180445343f24.png?w=1200&q=75&auto=format)
PrófíllÖll störf
Um vinnustaðinn
Hjá Vinnueftirlitinu starfar metnaðarfullur og samheldinn hópur sem leggur áherslu á að ná fram því markmiði að öll komi heil heim úr vinnu.
Við leitumst við að vera fyrirmyndarvinnustaður á sviði vinnuverndar og viljum að fagþekking starfsfólks sé eftirsótt til ráðgjafar í íslensku atvinnulífi. Við störfum saman í fagteymum og höfum skilvirka og vandaða stjórnsýslu að leiðarljósi.
Vinnueftirlitið býður fjölskylduvænt starfsumhverfi, samkeppnishæf starfskjör og tækifæri til að þróast og þroskast í starfi.
![](https://storage.googleapis.com/alfredstatic/companyprofiles/awards/graen_skref.jpg?w=96&q=75&auto=format)
Græn skref
Verkefnið Græn skref er árangursrík leið fyrir stofnanir og fyrirtæki í meirihlutaeigu ríkisins að vinna markvisst að umhverfismálum í skrifstofustarfssemi sinni. Skrefin eru alls fimm og unnið er eftir skýrum gátlistum.
![](https://storage.googleapis.com/alfredstatic/companyprofiles/awards/mannaudshugsandi2022.png?w=96&q=75&auto=format)
Mannauðshugsandi vinnustaðir 2022
Til að vera meðal leiðandi íslenskra vinnustaða sem uppfylla ströng skilyrði HR Monitor til að vera útnefnd Mannauðshugsandi vinnustaðir þarf að hafa á 12 mánaða tímabili keyrt mannauðsmælingar meðal allra starfsmanna vinnustaðarins í hverjum ársfjórðungi eða frá fjórum til tólf sinnum á líðandi ári.
![](https://storage.googleapis.com/alfredstatic/companyprofiles/awards/fka.png?w=96&q=75&auto=format)
Jafnvægisvog FKA
Jafnvægisvogin er hreyfiaflsverkefni með það að markmiði að virkja íslenskt viðskiptalíf til að verða að fyrirmynd jafnréttis fyrir aðrar þjóðir.
![](https://storage.googleapis.com/alfredstatic/companyprofiles/awards/heilsueflandi-vinnustadur.png?w=96&q=75&auto=format)
Heilsueflandi vinnustaður
Heilsueflandi vinnustaður hefur það að markmiði að stuðla að góðri heilsu og vellíðan starfsfólks.
![](https://storage.googleapis.com/alfredstatic/companyprofiles/awards/jafnlaunamerkid.jpg?w=96&q=75&auto=format)
Jafnlaunavottun
Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.
Dvergshöfði 2, 110 Reykjavík
![](https://alfredprod.imgix.net/profile/is-e3424e5f-aca9-4efd-a3b6-1e1b84e50863.png?w=828&q=75&auto=format)
![](https://alfredprod.imgix.net/profile/is-e81f21ad-ba5a-4b92-b57b-5df95259b2af.png?w=828&q=75&auto=format)
51-200
starfsmenn
Fjarvinna
Starfsfólk getur óskað eftir að gera samning um fjarvinnu, henti það því og starfinu.
Matur
Aðgengi að hollum og næringaríkum mat
Vinnutími
36 stunda vinnuvika
![](https://alfredprod.imgix.net/profile/is-8dcdfeba-3150-43a3-bf89-610f803aac8a.png?w=828&q=75&auto=format)
Nýjustu störfin
Engin störf í boði
![](https://alfredprod.imgix.net/profile/is-3dcd98b6-f909-4b47-9a8d-3a721f019587.png?w=828&q=75&auto=format)
![](https://alfredprod.imgix.net/profile/is-8346835a-2225-4f70-9935-08305db04f62.png?w=828&q=75&auto=format)