Landsbankinn

Landsbankinn

Við erum betri saman
Landsbankinn
PrófíllÖll störf
Um vinnustaðinn
Hjá Landsbankanum starfar fjölbreyttur hópur fólks með ólíka þekkingu, reynslu og bakgrunn. Reynslan sem býr í starfsfólkinu styrkir stoðir rekstrarins á meðan fjárfesting í öflugri endurmenntun, starfsþróun og ráðning nýrra starfskrafta tryggir stöðuga framþróun. Við erum hreyfiafl í samfélaginu og vinnum ötullega að því að rödd bankans sé sterk, traustvekjandi, að hún fylli starfsfólk stolti og efli árangursdrifna menningu.

Heimsmarkmiðin

Fyrirtækið er þátttakandi í 17 heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna gegn hlýnun Jarðar.

Aðildarfélag Festu fyrir samfélagsábyrgð

Í sinni ein­föld­ustu mynd felst sam­fé­lags­ábyrgð í því að fyr­ir­tæki, stofn­an­ir og hverskyns skipu­lags­heild­ir axli ábyrgð og hafi upp­byggi­leg áhrif á um­hverf­ið, stjórn­ar­hætti og sam­fé­lag­ið.

Jafnlaunavottun

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunaúttekt PWC

Samkvæmt meginreglu jafnréttislaga ber launagreiðendum að greiða konum og körlum jöfn laun fyrir jafn verðmæt störf. Jafnlaunaúttekt PwC greinir kynbundinn launamun innan fyrirtækja þegar tekið hefur verið tillit til annarra þátta sem hafa áhrif á laun, s.s. menntunar, starfsaldurs, starfaflokks og vinnustunda.

Svansvottun

Svanurinn er opinbert umhverfismerki Norðurlandanna sem var komið á fót af Norrænu ráðherranefndinni árið 1989. Meginmarkmið Svansins er að draga úr umhverfisáhrifum af vörum eða þjónustu og auðvelda neytendum að velja umhverfisvænni kosti.

ISO 27001 - Stjórnkerfi upplýsingaöryggis

Vottun stofnana upplýsingaöryggiskerfa veitir stofnunum sem hafa sýnt fram á að þeir hafa innleitt kerfi til að stjórna upplýsingaöryggi

UN Global Compact

Með þátttöku í Global Compact geta fyrirtæki tekið þátt í því að þróa markaðshagkerfi sem stuðlar að velferð samfélags og umhverfis með því að samtvinna hin tíu grundvallarviðmið við heildarstefnu fyrirtækisins. Grunvallarviðmiðin eru á sviði mannréttinda, vinnumarkaðsmála umhverfismála og baráttu gegn hvers kyns spillingu.

Ábyrg ferðaþjónusta

Ábyrg ferða­þjón­usta er hvatn­ing­ar­verk­efni um að ís­lensk ferða­þjón­ustu­fyr­ir­tæki sam­mæl­ist um nokkr­ar skýr­ar og ein­fald­ar að­gerð­ir um ábyrga ferða­þjón­ustu. Til­gang­ur verk­efn­is­ins er að stuðla að því að Ís­land verði ákjós­an­leg­ur áfanga­stað­ur ferða­manna um ókomna tíð sem styð­ur við sjálf­bærni fyr­ir kom­andi kyn­slóð­ir þjóð­ar­inn­ar.
Reykjastræti 6, 101 Reykjavík
Sjálfbærni
Við erum í fararbroddi í sjálfbærni og ætlum að vera það áfram. Við leggjum okkur fram við að þekkja umhverfisáhrifin af starfsemi okkar og skuldbindum okkur til að setja vísindaleg loftslagsmarkmið. Vinna við að greina kolefnisspor okkar og áhrif á samfélagið heldur áfram.

501-1000

starfsmenn

Samgöngur

Starfsfólk Landsbankans getur gert samning við bankann um að það nýti sér vistvænar samgöngur.

Fjarvinna

Okkur er umhugað um góðan starfsanda og við leggjum áherslu á fræðslu, heilsuvernd og sveigjanleika þar sem þarfir einkalífs og starfs fara saman. Við nýtum ólíkar starfsstöðvar, þegar störf og verkefni bjóða upp á það.

Matur

Í Mettu elda kokkar og matreiðslumeistarar bankans fjölbreyttan, hollan og einstaklega góðan mat handa öllu starfsfólki bankans.

Heilsa

Við hjálpum starfsfólki að rækta andlegt og líkamlegt heilbrigði á fjölbreyttan hátt. Við stöndum vörð um velferð starfsfólks, stuðlum að vellíðan þess og tryggjum að aðstæður í vinnu og vinnuumhverfi séu heilsusamlegar.

Hreyfing

Starfsfólk getur sótt um íþróttastyrk á hverju ári sem gildir fyrir hvers konar íþróttir. Mikil stemmning er í kringum Lífshlaupið og Hjólað í vinnuna á meðal starfsfólks ásamt því að ýmsar nefndir og klúbbar eru skipulagðar af starfsfólki, t.d. golfklúbbur, gönguklúbbur, bootcamp hópur ofl.

Skemmtun

Okkur finnst mikilvægt að það sé gaman í vinnunni. Við sköpum og nýtum sem flest tækifæri til að koma saman, bæði til að vinna og njóta samveru.

Nýjustu störfin

Engin störf í boði