Hlutverk Háskólans í Reykjavík er að skapa og miðla þekkingu til að auka samkeppnishæfni og lífsgæði fyrir einstaklinga og samfélag með siðgæði, sjálfbærni og ábyrgð að leiðarljósi.

Stefna Háskólans í Reykjavík er að vera öflugur kennslu- og rannsóknaháskóli með áherslu á tækni og samfélag.

Kjarnastarfsemi Háskólans í Reykjavík er kennsla og rannsóknir í sterkum tengslum við atvinnulíf og samfélag, þar sem áhersla er lögð á þverfagleika, alþjóðleg viðmið, nýsköpun og faglega þjónustu. Starfsemin mótast af persónulegum tengslum og virðingu fyrir samfélagi og umhverfi.

201-500

Samkvæmt meginreglu jafnréttislaga ber launagreiðendum að greiða konum og körlum jöfn laun fyrir jafn verðmæt störf. Jafnlaunaúttekt PwC greinir kynbundinn launamun innan fyrirtækja þegar tekið hefur verið tillit til annarra þátta sem hafa áhrif á laun, s.s. menntunar, starfsaldurs, starfaflokks og vinnustunda.

Jafnlaunaúttekt PWC

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Vefsíða

Facebook

Instagram

Twitter

Líkamsræktarstyrkur, World class í húsnæðinu, góð hjóla- og búningsaðstaða fyrir starfsfólk HR.

Hreyfing

Starfsfólki HR býðst samgöngustyrkur ef gengið, hjólað eða nýttar eru almenningssamgögnur amk 3 sinnum í viku.

Samgöngur

Afsláttur af heitum mat og salatbar í mötuneyti HR fyrir starfsfólk HR. Einnig er Kaffitár með aðstöðu ásamt háskólabúð. Einnig er veittur afsláttu á mat hjá Nauthól og Bragganum.

Matur

Hugað er vel að heilsu starfsfólks í HR, má þar nefna heilsufarsskoðanir, vinnustaðaúttektir, starfsmannakannanir, sálfræðiaðstoð, bólusetningar og allskyns fyrirlestrar og kynningar um heilsusamlegan lífstíl.

Heilsa

Starfsumhverfi

H&aacute;sk&oacute;linn &iacute; Reykjav&iacute;k augl&yacute;sir eftir&nbsp;s&eacute;rfr&aelig;&eth;ingi &aacute; svi&eth;i gagnagreininga (BI and Analytics)&nbsp; &iacute; fullt starf &iacute; &thorn;r&oacute;unarh&oacute;p &aacute; uppl&yacute;singat&aelig;knisvi&eth;i h&aacute;sk&oacute;lans. Hlutverk &thorn;r&oacute;unarh&oacute;ps er a&eth; &thorn;r&oacute;a og innlei&eth;a hugb&uacute;na&eth;ar- og gagnalausnir sem sty&eth;ja vi&eth; ferla sk&oacute;lans, s.s. gagnagreiningar, uppbyggingu v&ouml;ruh&uacute;ss gagna, forritun og vi&eth;hald &yacute;missa kerfa s.s. ums&oacute;knarkerfi, nemendag&aacute;tt, &uacute;tskriftarkerfi og sam&thorn;&aelig;ttingu vi&eth; &ouml;nnur ytri og innri kerfi. &Iacute; bo&eth;i er spennandi starf &iacute; metna&eth;arfullu og lifandi h&aacute;sk&oacute;laumhverfi me&eth; &yacute;msum t&aelig;kif&aelig;rum til n&aacute;ms og pers&oacute;nulegrar &thorn;r&oacute;unar. Vi&eth;komandi mun vinna a&eth; verkefnum &aacute; svi&eth;i v&ouml;ruh&uacute;ss gagna, gagnagreininga (analytics), gagnah&ouml;gunar og hvers kyns &thorn;r&oacute;un lausna til sk&yacute;rsluger&eth;ar og uppl&yacute;singagjafar. Ekki er verra ef vi&eth;komandi hefur einnig reynslu af uppbyggingu &aacute; sam&thorn;&aelig;ttingu &aacute; milli kerfa me&eth; &thorn;j&oacute;nustumi&eth;a&eth;ri h&ouml;gun (SOA). Vi&eth;komandi mun taka virkan &thorn;&aacute;tt &iacute; a&eth; leysa verkefni &aacute; sem skilvirkastan h&aacute;tt me&eth; &thorn;eim lausnum sem henta best hverju sinni.
&nbsp;
STARFSSVI&ETH;:
<ul>
<li>Greining &aacute; &thorn;&ouml;rfum, t&aelig;knilegum kr&ouml;fum og h&ouml;nnun &aacute; gagnadrifnum lausnum sem sty&eth;ja vi&eth; vinnuferla h&aacute;sk&oacute;lans</li>
<li>&Uacute;tf&aelig;rsla &aacute; lausnum til gagnagreininga, afhendingar gagna og stj&oacute;rnendauppl&yacute;singa til vi&eth;eigandi a&eth;ila &iacute; formi sk&yacute;rslna e&eth;a m&aelig;labor&eth;a</li>
<li>Uppbygging og vi&eth;hald &aacute; v&ouml;ruh&uacute;si gagna. &THORN;&aacute;tttaka &iacute; rekstri &aacute; gagnagrunnum og gagnaferlum v&ouml;ruh&uacute;ssins</li>
<li>Virk &thorn;&aacute;tttaka &iacute; &thorn;r&oacute;un uppl&yacute;singat&aelig;kni innan HR</li>
</ul>
&nbsp;
MENNTUNAR- OG H&AElig;FNISKR&Ouml;FUR:
<ul>
<li>H&aacute;sk&oacute;lapr&oacute;f &iacute; t&ouml;lvunarfr&aelig;&eth;i e&eth;a &ouml;&eth;ru samb&aelig;rilegu sem n&yacute;tist &iacute; starfi</li>
<li>&THORN;ekking og/e&eth;a reynsla af eftirfarandi: &THORN;r&oacute;un og rekstur v&ouml;ruh&uacute;ss gagna, multidimensional modeling, MS SQL Server, SSIS e&eth;a samb&aelig;rilegt, MS Fabric, Power BI</li>
<li>&THORN;ekking og reynsla af uppbyggingu &aacute; sam&thorn;&aelig;ttingarumhverfum &aelig;skileg</li>
<li>F&aelig;rni &iacute; &thorn;arfagreiningu og reynsla af Scrum/Kanban</li>
<li>Skipulagsh&aelig;fni og sj&aacute;lfst&aelig;&eth; vinnubr&ouml;g&eth;</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i, metna&eth;ur og sveigjanleiki</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slensku- og enskukunn&aacute;tta</li>
</ul>
&nbsp;
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 25. mars 2025.
Me&eth; ums&oacute;kn skal fylgja ferilskr&aacute; og kynningarbr&eacute;f. H&aacute;sk&oacute;linn &iacute; Reykjav&iacute;k hvetur &ouml;ll kyn til a&eth; s&aelig;kja um. Einungis er teki&eth; vi&eth; ums&oacute;knum &iacute; gegnum ums&oacute;knarkerfi&eth;. N&aacute;nari uppl&yacute;singar veita Kristj&aacute;n H H&aacute;konarson forst&ouml;&eth;uma&eth;ur uppl&yacute;singat&aelig;kni, <a href="mailto:kristjanh@ru.is" target="_blank" rel="noopener"><ins>kristjanh@ru.is</ins></a> og mannau&eth;sdeild, mannaudur@ru.is. Fari&eth; er me&eth; allar fyrirspurnir og ums&oacute;knir sem tr&uacute;na&eth;arm&aacute;l.

Háskólinn í Reykjavík


Háskólinn í Reykjavík auglýsir eftir
sérfræðingi á sviði gagnagreininga (BI and Analytics)
 í fullt starf í þróunarhóp á upplýsingatæknisviði háskólans. Hlutverk þróunarhóps er að þróa og innleiða hugbúnaðar- og gagnalausnir sem styðja við ferla skólans, s.s. gagnagreiningar, uppbyggingu vöruhúss gagna, forritun og viðhald ýmissa kerfa s.s. umsóknarkerfi, nemendagátt, útskriftarkerfi og samþættingu við önnur ytri og innri kerfi. Í boði er spennandi starf í metnaðarfullu og lifandi háskólaumhverfi með ýmsum tækifærum til náms og persónulegrar þróunar. Viðkomandi mun vinna að verkefnum á sviði vöruhúss gagna, gagnagreininga (analytics), gagnahögunar og hvers kyns þróun lausna til skýrslugerðar og upplýsingagjafar. Ekki er verra ef viðkomandi hefur einnig reynslu af uppbyggingu á samþættingu á milli kerfa með þjónustumiðaðri högun (SOA). Viðkomandi mun taka virkan þátt í að leysa verkefni á sem skilvirkastan hátt með þeim lausnum sem henta best hverju sinni.




STARFSSVIÐ:


 - Greining á þörfum, tæknilegum kröfum og hönnun á gagnadrifnum lausnum sem styðja við vinnuferla háskólans

 - Útfærsla á lausnum til gagnagreininga, afhendingar gagna og stjórnendaupplýsinga til viðeigandi aðila í formi skýrslna eða mælaborða

 - Uppbygging og viðhald á vöruhúsi gagna. Þátttaka í rekstri á gagnagrunnum og gagnaferlum vöruhússins

 - Virk þátttaka í þróun upplýsingatækni innan HR





MENNTUNAR- OG HÆFNISKRÖFUR:


 - Háskólapróf í tölvunarfræði eða öðru sambærilegu sem nýtist í starfi

 - Þekking og/eða reynsla af eftirfarandi: Þróun og rekstur vöruhúss gagna, multidimensional modeling, MS SQL Server, SSIS eða sambærilegt, MS Fabric, Power BI

 - Þekking og reynsla af uppbyggingu á samþættingarumhverfum æskileg

 - Færni í þarfagreiningu og reynsla af Scrum/Kanban

 - Skipulagshæfni og sjálfstæð vinnubrögð

 - Frumkvæði, metnaður og sveigjanleiki

 - Góð íslensku- og enskukunnátta





Umsóknarfrestur er til og með 25. mars 2025.

Með umsókn skal fylgja ferilskrá og kynningarbréf. Háskólinn í Reykjavík hvetur öll kyn til að sækja um. Einungis er tekið við umsóknum í gegnum umsóknarkerfið. Nánari upplýsingar veita Kristján H Hákonarson forstöðumaður upplýsingatækni, kristjanh@ru.is og mannauðsdeild, mannaudur@ru.is. Farið er með allar fyrirspurnir og umsóknir sem trúnaðarmál.
Háskólinn í Reykjavík hefur haslað sér völl sem öflugur rannsóknaháskóli á alþjóðavísu. Háskólinn stenst samanburð við erlenda háskóla í fremstu röð og fræðafólk skólans hefur náð framúrskarandi árangri. Kennsla og rannsóknir við Háskólann í Reykjavík mótast af sterkum tengslum við atvinnulíf og samfélag. Lögð er áhersla á þverfaglegt samstarf, alþjóðlegt umhverfi, nýsköpun og góða þjónustu.

HR er eftirsóknarverður vinnustaður og þar er lögð áhersla á fyrsta flokks aðstöðu í nærandi umhverfi, persónuleg samskipti, framsæknar kennsluaðferðir og nútímalega starfshætti. HR fagnar fjölbreytileika og mikið er lagt upp úr jafnrétti og virðingu fyrir einstaklingum og störfum þeirra. Nemendur Háskólans í Reykjavík eru um 4.300 í sjö deildum og starfsfólk er um 300 talsins, auk 350 stundakennara.

Active

Sérfræðingur á sviði gagnagreininga (BI and Analytics)

H&aacute;sk&oacute;linn &iacute; Reykjav&iacute;k augl&yacute;sir eftir&nbsp;forritara/hugb&uacute;na&eth;ars&eacute;rfr&aelig;&eth;ingi&nbsp;sem einnig hefur sterkan bakgrunn &iacute; uppbyggingu &aacute;&nbsp;gagnaumhverfum og sam&thorn;&aelig;ttingum. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a fullt starf &iacute; &thorn;r&oacute;unarh&oacute;p &aacute; uppl&yacute;singat&aelig;knisvi&eth;i h&aacute;sk&oacute;lans. Hlutverk &thorn;r&oacute;unarh&oacute;ps er a&eth; &thorn;r&oacute;a og innlei&eth;a hugb&uacute;na&eth;arlausnir sem sty&eth;ja vi&eth; meginferla sk&oacute;lans. &Iacute; bo&eth;i er spennandi starf &iacute; metna&eth;arfullu og lifandi h&aacute;sk&oacute;laumhverfi me&eth; &yacute;msum t&aelig;kif&aelig;rum til n&aacute;ms og pers&oacute;nulegrar &thorn;r&oacute;unar. Vi&eth;komandi mun sinna verkefnum &thorn;ar sem leitast er vi&eth; a&eth; byggja skilvirkar lausnir me&eth; &thorn;eirri t&aelig;kni sem hentar best hverju sinni. Vi&eth; leitum a&eth; a&eth;ila sem b&aelig;&eth;i hefur reynslu af almennri hugb&uacute;na&eth;ar&thorn;r&oacute;un sem og &aacute; svi&eth;i gagnaforritunar og greininga. Vi&eth;komandi mun &thorn;annig koma a&eth; verkefnum sem eiga s&eacute;r r&aelig;tur b&aelig;&eth;i &iacute; almennum kerfum sk&oacute;lans, sam&thorn;&aelig;ttingu &thorn;eirra &iacute; milli sem og &iacute; gagna- og greiningarumhverfum.
STARFSSVI&ETH;:
<ul>
<li>Greining &aacute; &thorn;&ouml;rfum, t&aelig;knilegum kr&ouml;fum og h&ouml;nnun hugb&uacute;na&eth;ar- og gagnalausna sem sty&eth;ja vi&eth; vinnuferla h&aacute;sk&oacute;lans</li>
<li>Forritun &aacute; lausnum, uppbygging &aacute; gagnaskilum (API) og h&ouml;nnun/&uacute;tf&aelig;rsla &aacute; sam&thorn;&aelig;ttingu milli kerfa</li>
<li>&THORN;&aacute;tttaka &iacute; forritun og uppbygging &aacute; gagnaumhverfi sk&oacute;lans, &thorn;.m.t. v&ouml;ruh&uacute;s gagna</li>
<li>H&ouml;nnun &aacute; h&ouml;gun (arkitekt&uacute;r) kerfa, gagna og sam&thorn;&aelig;ttingar umhverfum sk&oacute;lans</li>
<li>&THORN;&aacute;tttaka &iacute; &thorn;r&oacute;un uppl&yacute;singat&aelig;kni innan HR</li>
</ul>
MENNTUNAR- OG H&AElig;FNISKR&Ouml;FUR:
<ul>
<li>H&aacute;sk&oacute;lapr&oacute;f &iacute; t&ouml;lvunarfr&aelig;&eth;i e&eth;a &ouml;&eth;ru samb&aelig;rilegu raungreinan&aacute;mi</li>
<li>Umtalsver&eth; starfsreynsla af fl&oacute;knum t&aelig;kniumhverfum</li>
<li>&THORN;ekking og/e&eth;a reynsla af eftirfarandi: C#, SQL, ReactJS, REST API og MSMQ</li>
<li>&THORN;ekking og reynsla af MS SQL Server, SSIS, MS Fabric og Power BI &aelig;skileg</li>
<li>F&aelig;rni &iacute; &thorn;arfagreiningu og reynsla af Scrum/Kanban a&eth;fer&eth;arfr&aelig;&eth;i</li>
<li>Skipulagsh&aelig;fni og sj&aacute;lfst&aelig;&eth; vinnubr&ouml;g&eth;</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i, metna&eth;ur og sveigjanleiki</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slensku- og enskukunn&aacute;tta</li>
</ul>
&nbsp;
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 25. mars 2025.
Me&eth; ums&oacute;kn skal fylgja ferilskr&aacute; og kynningarbr&eacute;f. H&aacute;sk&oacute;linn &iacute; Reykjav&iacute;k hvetur &ouml;ll kyn til a&eth; s&aelig;kja um. Einungis er teki&eth; vi&eth; ums&oacute;knum &iacute; gegnum ums&oacute;knarkerfi&eth;. N&aacute;nari uppl&yacute;singar veita Kristj&aacute;n H H&aacute;konarson forst&ouml;&eth;uma&eth;ur uppl&yacute;singat&aelig;kni, <a href="mailto:kristjanh@ru.is" target="_blank" rel="noopener"><ins>kristjanh@ru.is</ins></a> og mannau&eth;sdeild, mannaudur@ru.is. Fari&eth; er me&eth; allar fyrirspurnir og ums&oacute;knir sem tr&uacute;na&eth;arm&aacute;l.


Háskólinn í Reykjavík auglýsir eftir
forritara/hugbúnaðarsérfræðingi
sem einnig hefur sterkan bakgrunn í uppbyggingu á
gagnaumhverfum og samþættingum. Um er að ræða fullt starf í þróunarhóp á upplýsingatæknisviði háskólans. Hlutverk þróunarhóps er að þróa og innleiða hugbúnaðarlausnir sem styðja við meginferla skólans. Í boði er spennandi starf í metnaðarfullu og lifandi háskólaumhverfi með ýmsum tækifærum til náms og persónulegrar þróunar. Viðkomandi mun sinna verkefnum þar sem leitast er við að byggja skilvirkar lausnir með þeirri tækni sem hentar best hverju sinni. Við leitum að aðila sem bæði hefur reynslu af almennri hugbúnaðarþróun sem og á sviði gagnaforritunar og greininga. Viðkomandi mun þannig koma að verkefnum sem eiga sér rætur bæði í almennum kerfum skólans, samþættingu þeirra í milli sem og í gagna- og greiningarumhverfum.

STARFSSVIÐ:


 - Greining á þörfum, tæknilegum kröfum og hönnun hugbúnaðar- og gagnalausna sem styðja við vinnuferla háskólans

 - Forritun á lausnum, uppbygging á gagnaskilum (API) og hönnun/útfærsla á samþættingu milli kerfa

 - Þátttaka í forritun og uppbygging á gagnaumhverfi skólans, þ.m.t. vöruhús gagna

 - Hönnun á högun (arkitektúr) kerfa, gagna og samþættingar umhverfum skólans

 - Þátttaka í þróun upplýsingatækni innan HR


MENNTUNAR- OG HÆFNISKRÖFUR:


 - Háskólapróf í tölvunarfræði eða öðru sambærilegu raungreinanámi

 - Umtalsverð starfsreynsla af flóknum tækniumhverfum

 - Þekking og/eða reynsla af eftirfarandi: C#, SQL, ReactJS, REST API og MSMQ

 - Þekking og reynsla af MS SQL Server, SSIS, MS Fabric og Power BI æskileg

 - Færni í þarfagreiningu og reynsla af Scrum/Kanban aðferðarfræði

 - Skipulagshæfni og sjálfstæð vinnubrögð

 - Frumkvæði, metnaður og sveigjanleiki

 - Góð íslensku- og enskukunnátta





Umsóknarfrestur er til og með 25. mars 2025.

Með umsókn skal fylgja ferilskrá og kynningarbréf. Háskólinn í Reykjavík hvetur öll kyn til að sækja um. Einungis er tekið við umsóknum í gegnum umsóknarkerfið. Nánari upplýsingar veita Kristján H Hákonarson forstöðumaður upplýsingatækni, kristjanh@ru.is og mannauðsdeild, mannaudur@ru.is. Farið er með allar fyrirspurnir og umsóknir sem trúnaðarmál.
Háskólinn í Reykjavík hefur haslað sér völl sem öflugur rannsóknaháskóli á alþjóðavísu. Háskólinn stenst samanburð við erlenda háskóla í fremstu röð og fræðafólk skólans hefur náð framúrskarandi árangri. Kennsla og rannsóknir við Háskólann í Reykjavík mótast af sterkum tengslum við atvinnulíf og samfélag. Lögð er áhersla á þverfaglegt samstarf, alþjóðlegt umhverfi, nýsköpun og góða þjónustu.

HR er eftirsóknarverður vinnustaður og þar er lögð áhersla á fyrsta flokks aðstöðu í nærandi umhverfi, persónuleg samskipti, framsæknar kennsluaðferðir og nútímalega starfshætti. HR fagnar fjölbreytileika og mikið er lagt upp úr jafnrétti og virðingu fyrir einstaklingum og störfum þeirra. Nemendur Háskólans í Reykjavík eru um 4.300 í sjö deildum og starfsfólk er um 300 talsins, auk 350 stundakennara.