Skóla- og frístundaliði - einhverfudeild Hraunvallaskóla

Einhverfudeild Hraunvallaskóla óskar eftir að ráða skóla- og frístundaliða í 100% starf.

Við erum að byggja upp nýja einhverfudeild sem leggur áherslu á einstaklingsmiðaða þjónustu, virðingu og jákvætt umhverfi fyrir börn með einhverfu og fjölskyldur þeirra. Markmið okkar er að skapa öflugt teymi starfsfólks sem vinnur saman að því að styðja hvert barn til þátttöku, þroska og vellíðunar. Deildin mun vinna út frá styrkleikum barnanna og leggja áherslu á fjölbreyttar leiðir til að efla félagsfærni, nám og sjálfstæði. Við leitum að starfsfólki sem deilir okkar sýn og hefur brennandi áhuga á að taka þátt í að móta nýja starfsemi þar sem velferð og mannréttindi barnanna eru í forgrunni.

Umsækjandi þarf að hafa jákvæða afstöðu til nemenda með fjölþættan vanda og tiltrú á getu hvers og eins til breytinga og þróunar þar sem leitast er við að byggja á styrk hvers og eins.

Helstu verkefni og ábyrgð:

• Starfar með nemendum með fjölþættar áskoranir
• Tekur á móti nemendum og aðstoðar í samráði við kennara/þroskaþjálfa
• Sinnir frímínútnagæslu, fylgd og gæslu í daglegu skólastarfi
• Fylgist með og aðstoðar börnin í leik og starfi
• Önnur verkefni sem yfirmaður felur starfsmanni

Menntunar- og hæfniskröfur:

• Reynsla af starfi með börnum með fjölþættar áskoranir er æskileg
• Íslenskukunnátta skilyrði
• Mikill áhugi og metnaður til að starfa með börnum
• Uppbyggjandi í samskiptum, sveigjanleiki og mikil samstarfshæfni
• Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum
• Stundvísi og samviskusemi

Nánari upplýsingar um starfið veitir Guðbjörg Norðfjörð Elíasdóttir, skólastjóri. [email protected] og Anna Rut Pálmadóttir, deildarstjóri stoðþjónustu, [email protected] eða í síma 590-2800.

Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við Starfsmannafélag Hafnarfjarðar.

Gerð er krafa um hreint sakavottorð við ráðningu.

Umsóknarfrestur er til og með 13. júní 2025. Ráðið er í starfið frá 5. ágúst 2025.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika