Velferðasvið ber ábyrgð á áætlanagerð, samhæfingu og samþættingu verkefna á sviði velferðarþjónustu, eftirliti í samræmi við lög, reglur, samþykktir og pólitíska stefnu í velferðarmálum, mat á árangri og þróun velferðarþjónustu og nýrra úrræða og gerð þjónustusamninga um framkvæmd þjónustunnar. Velferðarsvið býr Reykjavíkurborg ennfremur undir að taka við nýjum velferðarverkefnum frá ríki svo sem í málefnum fatlaðra, öldrunarþjónustu og heilsugæslu.

Velferðarsvið ber ábyrgð á framkvæmd þjónustu á sviði velferðarmála, þar með talinni félagsþjónustu fyrir alla aldurshópa og barnavernd. Velferðarsvið ber ábyrgð á rekstri þjónustumiðstöðva Reykjavíkurborgar og starfseininga sem undir þær heyra. Velferðarsvið vinnur með velferðarráði og barnaverndarnefnd og sinnir málefnum þeirra. Þjónustumiðstöðvar vinna með hverfaráðum í hverfum borgarinnar.

Velferðarsvið sér einnig um rekstur miðlægrar velferðarþjónustu þvert á borgina, átaksverkefna vegna endurhæfingar fólks, heildstæðu forvarnastarfi í Reykjavík, inntöku í húsnæðis- og búsetuúrræði, rekstur hjúkrunarheimila, rekstur framleiðslueldhúss og rekstur heimahjúkrunar í Reykjavík samkvæmt samningi við ríkið þar um.

Reykjavíkurborg - Velferðarsvið

Website

Facebook

Instagram

Twitter

Ke&eth;jan leitar a&eth; r&aacute;&eth;gjafa til a&eth; sty&eth;ja vi&eth; uppeldisf&aelig;rni foreldra vi&eth; &yacute;msar athafnir daglegs l&iacute;fs. R&aacute;&eth;gjafi veitir stu&eth;ning og lei&eth;beiningar inn &aacute; heimili fj&ouml;lskyldna, sem sett eru markmi&eth; me&eth; uppeldisr&aacute;&eth;gj&ouml;f &iacute; samr&aacute;&eth;i vi&eth; notendur og f&eacute;lagsr&aacute;&eth;gjafa.
Starfi&eth; er afleysing til eins &aacute;rs.
R&aacute;&eth;gjafi tekur virkan &thorn;&aacute;tt &iacute; samstarfsteymi innan Ke&eth;junnar sem hittist reglulega til a&eth; deila &thorn;ekkingu og reynslu.&nbsp;
Starfi&eth; krefst &aacute;kve&eth;ins sveigjanleika &thorn;ar sem unni&eth; er seinnipart dags og stundum fram &aacute; kv&ouml;ld. Starfshlutfall er 50-100%.


Keðjan leitar að ráðgjafa til að styðja við uppeldisfærni foreldra við ýmsar athafnir daglegs lífs. Ráðgjafi veitir stuðning og leiðbeiningar inn á heimili fjölskyldna, sem sett eru markmið með uppeldisráðgjöf í samráði við notendur og félagsráðgjafa.

Starfið er afleysing til eins árs.

Ráðgjafi tekur virkan þátt í samstarfsteymi innan Keðjunnar sem hittist reglulega til að deila þekkingu og reynslu.


Starfið krefst ákveðins sveigjanleika þar sem unnið er seinnipart dags og stundum fram á kvöld. Starfshlutfall er 50-100%.
Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Reykjavíkur og viðkomandi stéttarfélags.




Nánari upplýsingar um starfið veitir Inga María Vilhjálmsdóttir teymisstjóri hjá Keðjunni.


Inga.maria.vilhjalmsdottir@reykjavik.is

Active

Foreldrafræðsla og uppeldisráðgjöf

&Iacute; &iacute;b&uacute;&eth;akjarnanum b&uacute;a &iacute;b&uacute;ar me&eth; t&iacute;v&iacute;&thorn;&aelig;ttan vanda, &thorn;ar sem veitt er s&oacute;lahrings&thorn;j&oacute;nusta. Markmi&eth; me&eth; &thorn;j&oacute;nustu &iacute;b&uacute;&eth;akjarnans er a&eth; m&aelig;ta &thorn;&ouml;rfum &iacute;b&uacute;a &aacute; heimilum &thorn;eirra &aacute; heildst&aelig;&eth;an og einstaklingsmi&eth;a&eth;an h&aacute;tt. &Iacute;b&uacute;um er veitt r&aacute;&eth;gj&ouml;f og s&eacute;rt&aelig;kur stu&eth;ningur me&eth; &thorn;a&eth; a&eth; markmi&eth;i a&eth; efla vald &iacute;b&uacute;a yfir a&eth;st&aelig;&eth;um s&iacute;num og l&iacute;fi, styrkja sj&aacute;lfsmynd, sj&aacute;lfstraust, sj&aacute;lfsvir&eth;ingu, f&eacute;lagslega st&ouml;&eth;u og l&iacute;fsg&aelig;&eth;i.&THORN;j&oacute;nustan tekur mi&eth; af hugmyndafr&aelig;&eth;inni um sj&aacute;lfst&aelig;tt l&iacute;f, &thorn;j&oacute;nandi lei&eth;s&ouml;gn, ska&eth;aminnkandi n&aacute;lgun og &aacute;fallami&eth;a&eth;ri n&aacute;lgun, &thorn;ar sem r&iacute;k &aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; notendasamr&aacute;&eth; vi&eth; &iacute;b&uacute;a.
&AElig;skilegt starfshlutfall er 70 - 95%, &thorn;ar sem unni&eth; er &aacute; dag-, kv&ouml;ld-, n&aelig;tur og helgarv&ouml;ktum.
Hringbraut 79 er regnbogavotta&eth;ur vinnusta&eth;ur.


Í íbúðakjarnanum búa íbúar með tívíþættan vanda, þar sem veitt er sólahringsþjónusta. Markmið með þjónustu íbúðakjarnans er að mæta þörfum íbúa á heimilum þeirra á heildstæðan og einstaklingsmiðaðan hátt. Íbúum er veitt ráðgjöf og sértækur stuðningur með það að markmiði að efla vald íbúa yfir aðstæðum sínum og lífi, styrkja sjálfsmynd, sjálfstraust, sjálfsvirðingu, félagslega stöðu og lífsgæði.Þjónustan tekur mið af hugmyndafræðinni um sjálfstætt líf, þjónandi leiðsögn, skaðaminnkandi nálgun og áfallamiðaðri nálgun, þar sem rík áhersla er lögð á notendasamráð við íbúa.

Æskilegt starfshlutfall er 70 - 95%, þar sem unnið er á dag-, kvöld-, nætur og helgarvöktum.

Hringbraut 79 er regnbogavottaður vinnustaður.
Laun eru samkvæmt kjarasamningi Reykjavíkurborgar og hlutaðeigandi stéttarfélags.

Frekari upplýsingar um starfið veitir Erna Björk Ingadóttir, forstöðukona íbúðakjarnans, erna.bjork.ingadottir@reykjavik.is

Spennandi starf í skaðaminnkandi íbúðakjarna

&THORN;j&oacute;nustukjarni vi&eth; Sl&eacute;ttuveg leitar a&eth; &aacute;byrgum og hl&yacute;jum einstaklingi sem er tilb&uacute;inn til &thorn;ess a&eth; takast &aacute; vi&eth; fj&ouml;lbreyttar &aacute;skoranir. &THORN;&uacute; munt hafa bein &aacute;hrif &aacute; l&iacute;fsg&aelig;&eth;i, sty&eth;ja &thorn;j&oacute;nustu&thorn;ega til aukins sj&aacute;lfst&aelig;&eth;is og samf&eacute;lags&thorn;&aacute;ttt&ouml;ku.

&Aacute; Sl&eacute;ttuvegi starfar teymi starfsf&oacute;lks sem sinnir stu&eth;nings- og sto&eth;&thorn;j&oacute;nustu. L&ouml;g&eth; er &aacute;hersla &aacute; &thorn;verfaglegt starf &iacute; n&aacute;nu samstarfi vi&eth; &thorn;j&oacute;nustu&thorn;ega og sinnir starfsst&ouml;&eth;in fj&ouml;lbreyttri &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; einstaklinga sem, vegna sj&uacute;kd&oacute;ma og/e&eth;a f&ouml;tlun, &thorn;urfa a&eth;sto&eth; inn &aacute; eigi&eth; heimili.
H&eacute;r starfar &thorn;&eacute;ttur og samheldinn h&oacute;pur starfsf&oacute;lks. J&aacute;kv&aelig;&eth;ni og li&eth;sheild einkennir vinnusta&eth;inn og &thorn;ar r&iacute;kir vir&eth;ing og samvinna &iacute; &ouml;llu sem vi&eth; gerum.

Um er a&eth; r&aelig;&eth;a vaktavinnu &aacute; s&oacute;larhringssta&eth;.
Starfshlutfall getur veri&eth; 80-100%.
&AElig;skilegt er a&eth; vi&eth;komandi geti hafi&eth; st&ouml;rf sem fyrst.&nbsp;

Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Reykjav&iacute;kurborgar og Eflingar.


Þjónustukjarni við Sléttuveg leitar að ábyrgum og hlýjum einstaklingi sem er tilbúinn til þess að takast á við fjölbreyttar áskoranir. Þú munt hafa bein áhrif á lífsgæði, styðja þjónustuþega til aukins sjálfstæðis og samfélagsþátttöku.



Á Sléttuvegi starfar teymi starfsfólks sem sinnir stuðnings- og stoðþjónustu. Lögð er áhersla á þverfaglegt starf í nánu samstarfi við þjónustuþega og sinnir starfsstöðin fjölbreyttri þjónustu við einstaklinga sem, vegna sjúkdóma og/eða fötlun, þurfa aðstoð inn á eigið heimili.

Hér starfar þéttur og samheldinn hópur starfsfólks. Jákvæðni og liðsheild einkennir vinnustaðinn og þar ríkir virðing og samvinna í öllu sem við gerum.



Um er að ræða vaktavinnu á sólarhringsstað.

Starfshlutfall getur verið 80-100%.

Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst.




Laun eru samkvæmt kjarasamningi Reykjavíkurborgar og Eflingar.
Nánari upplýsingar
veitir Hildur Dröfn Þórðardóttir forstöðumaður, hildur.drofn.thordardottir@reykjavik.is eða síma 664-7864

Starfsmaður í þjónustukjarna við Sléttuveg

&Oacute;ska&eth; er eftir &ouml;flugum stu&eth;ningsfulltr&uacute;a &iacute; u.&thorn;.b 60-80% st&ouml;&eth;u. Unni&eth; er &aacute; &ouml;llum tegundum af v&ouml;ktum, morgun, kv&ouml;ld, helgar og n&aelig;turv&ouml;ktum.&nbsp;
&Iacute; Tindaseli er l&ouml;g&eth; &aacute;hersla &aacute; j&aacute;kv&aelig;&eth; og uppbyggileg samskipti. &THORN;j&oacute;nustan mi&eth;ar a&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; efla f&aelig;rni og l&iacute;fsg&aelig;&eth;i &iacute;b&uacute;a sem gerir &thorn;eim kleift a&eth; lifa sj&aacute;lfst&aelig;&eth;u l&iacute;fi. &Aacute;hersla er &aacute; a&eth; veita &aacute;vallt fram&uacute;rskarandi &thorn;j&oacute;nustu.
&Iacute; bo&eth;i er spennandi starf &thorn;ar sem veitt er einstaklingsbundin &thorn;j&oacute;nusta &iacute; samr&aelig;mi vi&eth; hugmyndafr&aelig;&eth;ina um &thorn;j&oacute;nandi lei&eth;s&ouml;gn og sj&aacute;lfst&aelig;tt l&iacute;f. Unni&eth; er eftir stefnu Reykjav&iacute;kurborgar &iacute; m&aacute;lefnum fatla&eth;s f&oacute;lks til a&eth; efla f&aelig;rni, auka sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i, stu&eth;la a&eth; j&aacute;kv&aelig;&eth;ri sj&aacute;lfsmynd og auka l&iacute;fsg&aelig;&eth;i &thorn;eirra.

Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;
<ul>
<li>A&eth; hvetja og sty&eth;ja einstaklinga til sj&aacute;lfst&aelig;&eth;s l&iacute;fs me&eth; valdeflandi stu&eth;ningi og a&eth;sto&eth;.</li>
<li>A&eth; sty&eth;ja einstaklinga vi&eth; athafnir daglegs l&iacute;fs s.s. vi&eth; heimilishald og samf&eacute;lags&thorn;&aacute;ttt&ouml;ku.</li>
<li>A&eth; sinna um&ouml;nnun og vera vakandi yfir andlegri og l&iacute;kamlegri l&iacute;&eth;an &iacute;b&uacute;a og a&eth;sto&eth;a &thorn;&aacute; var&eth;andi heilsufarslega &thorn;&aelig;tti eftir &thorn;&ouml;rfum hverju sinni.</li>
<li>A&eth; sty&eth;ja einstaklinga til f&eacute;lagslegrar &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku s.s. a&eth; r&aelig;kta f&eacute;lagstengsl, stunda af&thorn;reyingu og a&eth; s&aelig;kja menningarvi&eth;bur&eth;i.</li>
<li>&Ouml;nnur &thorn;au st&ouml;rf sem starfsmanni kunna a&eth; vera falin af yfirmanni.</li>
</ul>

H&aelig;fniskr&ouml;fur
<ul>
<li>G&oacute;&eth; almenn menntun.</li>
<li>Reynsla af starfi me&eth; f&ouml;tlu&eth;um &aelig;skileg.</li>
<li>G&oacute;&eth; h&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum, frumkv&aelig;&eth;i, skipulagsh&aelig;fni, stundv&iacute;si og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um.</li>
<li>Umhyggja og &thorn;olinm&aelig;&eth;i.</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slenskukunn&aacute;tta&nbsp;<a href="https://www.coe.int/en/web/common-european-framework-reference-languages/table-2-cefr-3.3-common-reference-levels-self-assessment-grid" target="_self">B1 samkv&aelig;mt evr&oacute;pska tungum&aacute;larammanum</a>.</li>
<li>Mikill kostur a&eth; geta tala&eth; fr&ouml;nsku.</li>
<li>&AElig;skilegt er a&eth; ums&aelig;kjandi hafi n&aacute;&eth; 20 &aacute;ra aldri.</li>
<li>Hreint sakavottor&eth; &iacute; samr&aelig;mi vi&eth; l&ouml;g sem og reglur Reykjav&iacute;kurborgar.</li>
</ul>

Fr&iacute;&eth;indi &iacute; starfi
<ul>
<li>Sund og menningarkort Reykjav&iacute;kurborgar.</li>
<li>Heilsur&aelig;ktarstyrkur</li>
<li>Samg&ouml;ngusamningur</li>
</ul>

Frekari uppl&yacute;singar um starfi&eth;
Laun eru samkv&aelig;mt samningi Reykjav&iacute;kurborgar og Sameykis.
N&aacute;nari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Sara Bj&ouml;rk L Gunnarsd&oacute;ttir forst&ouml;&eth;uma&eth;ur. sara.bjork.l.gunnarsdottir@reykjavik.is


Óskað er eftir öflugum stuðningsfulltrúa í u.þ.b 60-80% stöðu. Unnið er á öllum tegundum af vöktum, morgun, kvöld, helgar og næturvöktum.


Í Tindaseli er lögð áhersla á jákvæð og uppbyggileg samskipti. Þjónustan miðar að því að efla færni og lífsgæði íbúa sem gerir þeim kleift að lifa sjálfstæðu lífi. Áhersla er á að veita ávallt framúrskarandi þjónustu.

Í boði er spennandi starf þar sem veitt er einstaklingsbundin þjónusta í samræmi við hugmyndafræðina um þjónandi leiðsögn og sjálfstætt líf. Unnið er eftir stefnu Reykjavíkurborgar í málefnum fatlaðs fólks til að efla færni, auka sjálfstæði, stuðla að jákvæðri sjálfsmynd og auka lífsgæði þeirra.



Helstu verkefni og ábyrgð


 - Að hvetja og styðja einstaklinga til sjálfstæðs lífs með valdeflandi stuðningi og aðstoð.

 - Að styðja einstaklinga við athafnir daglegs lífs s.s. við heimilishald og samfélagsþátttöku.

 - Að sinna umönnun og vera vakandi yfir andlegri og líkamlegri líðan íbúa og aðstoða þá varðandi heilsufarslega þætti eftir þörfum hverju sinni.

 - Að styðja einstaklinga til félagslegrar þátttöku s.s. að rækta félagstengsl, stunda afþreyingu og að sækja menningarviðburði.

 - Önnur þau störf sem starfsmanni kunna að vera falin af yfirmanni.




Hæfniskröfur


 - Góð almenn menntun.

 - Reynsla af starfi með fötluðum æskileg.

 - Góð hæfni í mannlegum samskiptum, frumkvæði, skipulagshæfni, stundvísi og sjálfstæði í vinnubrögðum.

 - Umhyggja og þolinmæði.

 - Góð íslenskukunnátta
B1 samkvæmt evrópska tungumálarammanum.

 - Mikill kostur að geta talað frönsku.

 - Æskilegt er að umsækjandi hafi náð 20 ára aldri.

 - Hreint sakavottorð í samræmi við lög sem og reglur Reykjavíkurborgar.




Fríðindi í starfi


 - Sund og menningarkort Reykjavíkurborgar.

 - Heilsuræktarstyrkur

 - Samgöngusamningur




Frekari upplýsingar um starfið

Laun eru samkvæmt samningi Reykjavíkurborgar og Sameykis.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Sara Björk L Gunnarsdóttir forstöðumaður. sara.bjork.l.gunnarsdottir@reykjavik.is

Skemmtilegt starf á Íbúðakjarna í Breiðholti

Latest jobs

Parenting education and parenting advice

Exciting work in a harm-reduction housing complex

Employee at the service center at Sléttuvegur

Fun job at the Breiðholt Housing Complex

Velfer&eth;arsvi&eth; Reykjav&iacute;kurborgar &oacute;skar eftir &ouml;flugum og dr&iacute;fandi stj&oacute;rnanda til a&eth; st&yacute;ra skrifstofu m&aacute;lefna fatla&eth;s f&oacute;lks. Vi&eth; leitum a&eth; einstaklingi sem hefur brennandi &aacute;huga &aacute; m&aacute;lefnum fatla&eth;s f&oacute;lks, &thorn;r&iacute;fst &aacute; krefjandi verkefnum og hefur metna&eth; til a&eth; veita fram&uacute;rskarandi &thorn;j&oacute;nustu.
Skrifstofa m&aacute;lefna fatla&eth; f&oacute;lks ber &aacute;byrg&eth; &aacute; &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; fullor&eth;i&eth; fatla&eth; f&oacute;lk &iacute; Reykjav&iacute;k, b&aelig;&eth;i faglega og fj&aacute;rhagslega. Fr&aacute; 1. febr&uacute;ar sl. var&eth; s&uacute; breyting &aacute; skipulagi a&eth; &ouml;ll &thorn;j&oacute;nusta fullor&eth;ins fatla&eth;s f&oacute;lks heyrir beint undir skrifstofuna. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a r&uacute;mlega 60 starfsst&ouml;&eth;var me&eth; um 1700 starfsmenn.
Skrifstofustj&oacute;ri situr &iacute; framkv&aelig;mdastj&oacute;rn velfer&eth;arsvi&eth;s og heyrir starfi&eth; undir svi&eth;sstj&oacute;ra.
Ums&aelig;kjendur ver&eth;a metnir &uacute;t fr&aacute; grunnkr&ouml;fum var&eth;andi menntun, h&aelig;fni og reynslu. Ums&aelig;kjendur eru be&eth;nir um a&eth; s&yacute;na fram &aacute; &iacute; kynningarbr&eacute;fi og ferilskr&aacute; hvernig &thorn;eir uppfylla hverja h&aelig;fnikr&ouml;fu. &THORN;eir ums&aelig;kjendur sem uppfylla best allar h&aelig;fniskr&ouml;fur og s&yacute;na fram &aacute; &thorn;a&eth; me&eth; sk&yacute;rum h&aelig;tti &iacute; ums&oacute;kn sinni ver&eth;a bo&eth;a&eth;ir &iacute; vi&eth;tal.
Skrifstofa velfer&eth;arsvi&eth;s er regnbogavotta&eth;ur starfssta&eth;ur og &iacute; samr&aelig;mi vi&eth; mannr&eacute;ttinda- og velfer&eth;arstefnu Reykjav&iacute;kurborgar er l&ouml;g&eth; &aacute;hersla &aacute; a&eth; starfssta&eth;ir velfer&eth;arsvi&eth;s endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins. Vi&eth; hvetjum &thorn;v&iacute; f&oacute;lk af &ouml;llum kynjum, fatla&eth; f&oacute;lk og f&oacute;lk me&eth; fj&ouml;lbreyttan menningarlegan bakgrunn til a&eth; s&aelig;kja um starfi&eth;.
Velfer&eth;arsvi&eth; kallar eftir sakavottor&eth;um &iacute; samr&aelig;mi vi&eth; l&ouml;g sem og reglur Reykjav&iacute;kurborgar.


Velferðarsvið Reykjavíkurborgar óskar eftir öflugum og drífandi stjórnanda til að stýra skrifstofu málefna fatlaðs fólks. Við leitum að einstaklingi sem hefur brennandi áhuga á málefnum fatlaðs fólks, þrífst á krefjandi verkefnum og hefur metnað til að veita framúrskarandi þjónustu.

Skrifstofa málefna fatlað fólks ber ábyrgð á þjónustu við fullorðið fatlað fólk í Reykjavík, bæði faglega og fjárhagslega. Frá 1. febrúar sl. varð sú breyting á skipulagi að öll þjónusta fullorðins fatlaðs fólks heyrir beint undir skrifstofuna. Um er að ræða rúmlega 60 starfsstöðvar með um 1700 starfsmenn.

Skrifstofustjóri situr í framkvæmdastjórn velferðarsviðs og heyrir starfið undir sviðsstjóra.

Umsækjendur verða metnir út frá grunnkröfum varðandi menntun, hæfni og reynslu. Umsækjendur eru beðnir um að sýna fram á í kynningarbréfi og ferilskrá hvernig þeir uppfylla hverja hæfnikröfu. Þeir umsækjendur sem uppfylla best allar hæfniskröfur og sýna fram á það með skýrum hætti í umsókn sinni verða boðaðir í viðtal.

Skrifstofa velferðarsviðs er regnbogavottaður starfsstaður og í samræmi við mannréttinda- og velferðarstefnu Reykjavíkurborgar er lögð áhersla á að starfsstaðir velferðarsviðs endurspegli fjölbreytileika samfélagsins. Við hvetjum því fólk af öllum kynjum, fatlað fólk og fólk með fjölbreyttan menningarlegan bakgrunn til að sækja um starfið.

Velferðarsvið kallar eftir sakavottorðum í samræmi við lög sem og reglur Reykjavíkurborgar.
Nánari upplýsingar um starfið veitir Rannveig Einarsdóttir í síma 411-1111 eða í gegnum tölvupóst: rannveig.einarsdottir@reykjavik.is

Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Reykjavíkurborgar og viðkomandi stéttarfélags.

Director of the Office for Disabled Persons

Hefur &thorn;&uacute; brennandi &aacute;huga &aacute; a&eth; vinna me&eth; f&oacute;lki vi&eth; fj&ouml;lbreyttar a&eth;st&aelig;&eth;ur? &THORN;&aacute; erum vi&eth; a&eth; leita af &thorn;&eacute;r. Nor&eth;urmi&eth;st&ouml;&eth; &oacute;skar eftir hressu og umhyggjus&ouml;mu starfsf&oacute;lki til starfa &iacute; vi&eth;brag&eth;steymi heima&thorn;j&oacute;nustu. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a hlutast&ouml;rf &aacute; dagvinnut&iacute;ma og er r&aacute;&eth;ningart&iacute;mabil samkomulag.&nbsp;
Starfsf&oacute;lk &oacute;skast til starfa &iacute; vi&eth;brag&eth;steymi heima&thorn;j&oacute;nustu. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a hlutast&ouml;rf &iacute; dagvinnu og er r&aacute;&eth;ningart&iacute;mabil samkomulag. Starfshlutfall getur veri&eth; 40-80% e&eth;a eftir samkomulagi. Starfi&eth; hentar vel me&eth; n&aacute;mi, s.s. &aacute; f&eacute;lags-, heilbrig&eth;is- e&eth;a menntav&iacute;sindasvi&eth;i.
&Aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; a&eth; veita pers&oacute;numi&eth;a&eth;a og sveigjanlega &thorn;j&oacute;nustu sem stu&eth;lar a&eth; auknu sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i og virkri samf&eacute;lags&thorn;&aacute;ttt&ouml;ku. &Iacute; teyminu starfar &thorn;&eacute;ttur og samheldinn starfsmannah&oacute;pur og t&ouml;kum vi&eth; vel &aacute; m&oacute;ti n&yacute;ju starfsf&oacute;lki.
Starfi&eth; b&yacute;&eth;ur upp &aacute; fj&ouml;lbreyttar &aacute;skoranir. Unni&eth; er &aacute; heimilum notenda &thorn;ar sem mikil &thorn;&ouml;rf er &aacute; a&eth;sto&eth; og geta notendur &aacute;tt vi&eth; ge&eth;r&aelig;n veikindi og/e&eth;a f&iacute;knivanda a&eth; str&iacute;&eth;a. Mikilv&aelig;gt er a&eth; vi&eth;komandi treysti s&eacute;r &iacute; a&eth; sinna verkefnum inni &aacute; heimilum vi&eth; krefjandi a&eth;st&aelig;&eth;ur.
Vakin er athygli &aacute; stefnu Reykjav&iacute;kurborgar um jafnan hlut kynja &iacute; st&ouml;rfum og a&eth; vinnusta&eth;ir endurspegli &thorn;a&eth; margbreytilega samf&eacute;lag sem borgin er.

S&oacute;tt er um starfi&eth; &iacute; gegnum <a href="https://reykjavik.is/job/38646" target="_blank" rel="noopener">ums&oacute;knarvef Reykjav&iacute;kurborgar</a>.


Hefur þú brennandi áhuga á að vinna með fólki við fjölbreyttar aðstæður? Þá erum við að leita af þér. Norðurmiðstöð óskar eftir hressu og umhyggjusömu starfsfólki til starfa í viðbragðsteymi heimaþjónustu. Um er að ræða hlutastörf á dagvinnutíma og er ráðningartímabil samkomulag.


Starfsfólk óskast til starfa í viðbragðsteymi heimaþjónustu. Um er að ræða hlutastörf í dagvinnu og er ráðningartímabil samkomulag. Starfshlutfall getur verið 40-80% eða eftir samkomulagi. Starfið hentar vel með námi, s.s. á félags-, heilbrigðis- eða menntavísindasviði.

Áhersla er lögð á að veita persónumiðaða og sveigjanlega þjónustu sem stuðlar að auknu sjálfstæði og virkri samfélagsþátttöku. Í teyminu starfar þéttur og samheldinn starfsmannahópur og tökum við vel á móti nýju starfsfólki.

Starfið býður upp á fjölbreyttar áskoranir. Unnið er á heimilum notenda þar sem mikil þörf er á aðstoð og geta notendur átt við geðræn veikindi og/eða fíknivanda að stríða. Mikilvægt er að viðkomandi treysti sér í að sinna verkefnum inni á heimilum við krefjandi aðstæður.

Vakin er athygli á stefnu Reykjavíkurborgar um jafnan hlut kynja í störfum og að vinnustaðir endurspegli það margbreytilega samfélag sem borgin er.



Sótt er um starfið í gegnum umsóknarvef Reykjavíkurborgar.
Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Reykjavíkurborgar og Eflingar stéttarfélags.

Frekari upplýsingar um starfið veitir Edda Sólveig Þórarinsdóttir, teymisstjóri öldrunarmála á edda.solveig.thorarinsdottir@reykjavik.is eða í síma 411-1754.