Umhverfismi&eth;st&ouml;&eth; Akureyrarb&aelig;jar &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a dr&iacute;fandi t&aelig;kjamann &iacute; fj&ouml;lbreytt st&ouml;rf. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a 100% &oacute;t&iacute;mabundi&eth; starf.
&AElig;skilegt er a&eth; vi&eth;komandi hefji st&ouml;rf sem fyrst e&eth;a samkv&aelig;mt samkomulagi.
Umhverfismi&eth;st&ouml;&eth; s&eacute;r um rekstur gatna og opinna sv&aelig;&eth;a &iacute; b&aelig;num &aacute;samt fj&ouml;lda annarra verkefna.

Akureyrarbær er stór vinnustaður með rúmlega 2.000 starfsmenn. Á hverju vori fjölgar starfsfólki um nálægt 1.200 manns vegna sumarafleysinga og vinnuskólans.

Starfsfólk Akureyrarbæjar sinnir margvíslegum verkefnum sem tryggja velferð og ánægju íbúa Akureyrar, hvort sem um er að ræða störf við leik- eða grunnskóla, íbúakjarna, rekstur mannvirkja, stjórnsýslu eða annað.

Akureyri

Hafnasamlag Norðurlands

<ul>
<li>Malbikunarvinna.</li>
<li>Snj&oacute;mokstur.</li>
<li>Sl&aacute;ttust&ouml;rf.</li>
<li>&Yacute;mis &ouml;nnur verkefni &iacute; framkv&aelig;mdum og vi&eth;haldi &iacute; b&aelig;jarlandinu.</li>
</ul>

Helstu verkefni og ábyrgð

<ul>
<li>Almenn &ouml;kur&eacute;ttindi.</li>
<li>Vinnuv&eacute;lar&eacute;ttindi &aacute; st&aelig;rri v&eacute;lar.</li>
<li>Meirapr&oacute;f er &aelig;skilegt.</li>
<li>G&oacute;&eth; &thorn;j&oacute;nustulund og h&aelig;fni &iacute; samskiptum.</li>
<li>Sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um.</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i, stundv&iacute;si og sveigjanleiki.</li>
<li>Ger&eth; er krafa um vammleysi, s.s. a&eth; vera me&eth; gott or&eth;spor og a&eth; framkoma og athafnir &aacute; vinnusta&eth; og utan hans samr&yacute;mist starfinu.</li>
</ul>

Menntunar- og hæfniskröfur


Umhverfismiðstöð Akureyrarbæjar óskar eftir að ráða drífandi tækjamann í fjölbreytt störf. Um er að ræða 100% ótímabundið starf.

Æskilegt er að viðkomandi hefji störf sem fyrst eða samkvæmt samkomulagi.

Umhverfismiðstöð sér um rekstur gatna og opinna svæða í bænum ásamt fjölda annarra verkefna.
Tekið verður tillit til Mannréttindastefnu Akureyrarbæjar um jafnréttismál við ráðningu í starfið.



Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og Kjalar.



Upplýsingar um kaup og kjör veitir launadeild Akureyrarbæjar: launadeild@akureyri.is



Nánari upplýsingar um starfið veitir Arnór Þorri Þorsteinsson í síma 897-6001




Einungis er tekið á móti rafrænum umsóknum.



Aðgengi að tölvu og aðstoð vegna umsókna stendur til boða í Þjónustuveri Akureyrarbæjar Geislagötu 9.



Umsóknarfrestur er til og með 13. október 2026.

Proactive

General

Human relations

Driver's licence

General conditions

Independence

Flexibility

Heavy machinery license

Driver's license

Customer service

Active

Tækjamaður á Umhverfismiðstöð Akureyrarbæjar

Leiksk&oacute;linn Naustatj&ouml;rn &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a kennara e&eth;a starfsmann me&eth; h&aacute;sk&oacute;lamenntun sem n&yacute;tist &iacute; starfi &iacute; 80-100% &oacute;t&iacute;mabundna st&ouml;&eth;u.&nbsp;
S&eacute; starfshlutfall minna en 100% felur starfi&eth; &iacute; s&eacute;r a&eth; einhverja daga &iacute; viku ver&eth;i vi&eth;vera til kl. 16, &thorn;&oacute; a&eth;rir dagar s&eacute;u styttri.&nbsp;
&AElig;skileg starfsbyrjun er sem fyrst e&eth;a 1. n&oacute;vember 2026 e&eth;a eftir samkomulagi.
&Iacute; Naustatj&ouml;rn er l&ouml;g&eth; &aacute;hersla &aacute; a&eth; nemendur f&aacute;i a&eth; klj&aacute;st vi&eth; margv&iacute;sleg verkefni &iacute; gegnum sj&aacute;lfssprottinn leik og a&eth; &thorn;eir l&aelig;ri af eigin reynslu, virkni og &aacute;huga.
&Aacute;herslu&thorn;&aelig;ttir sk&oacute;lans eru leikurinn, UNICEF og J&aacute;kv&aelig;&eth;ur agi. A&eth;rir &aacute;herslu&thorn;&aelig;ttir eru n&aacute;tt&uacute;ra og umhverfi og l&iacute;fsspeki Fisksins.
Einkunnaror&eth; sk&oacute;lans eru: FESTA
F&eacute;lagsf&aelig;rni &ndash; Endurn&yacute;ting &ndash; Sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &ndash; Tillitssemi &ndash; Athvarf
Viltu vita meira? K&iacute;ktu &iacute; rafr&aelig;na heims&oacute;kn &aacute; <a href="http://www.naustatjorn.akureyri.is/" target="_blank" rel="noopener">www.naustatjorn.akureyri.is</a>
&Aacute;hugasama bj&oacute;&eth;um vi&eth; velkomna &iacute; heims&oacute;kn.
N&aelig;sti yfirma&eth;ur er deildarstj&oacute;ri.


Leikskólinn Naustatjörn óskar eftir að ráða kennara eða starfsmann með háskólamenntun sem nýtist í starfi í 80-100% ótímabundna stöðu.


Sé starfshlutfall minna en 100% felur starfið í sér að einhverja daga í viku verði viðvera til kl. 16, þó aðrir dagar séu styttri.


Æskileg starfsbyrjun er sem fyrst eða 1. nóvember 2026 eða eftir samkomulagi.

Í Naustatjörn er lögð áhersla á að nemendur fái að kljást við margvísleg verkefni í gegnum sjálfssprottinn leik og að þeir læri af eigin reynslu, virkni og áhuga.

Áhersluþættir skólans eru leikurinn, UNICEF og Jákvæður agi. Aðrir áhersluþættir eru náttúra og umhverfi og lífsspeki Fisksins.

Einkunnarorð skólans eru: FESTA

Félagsfærni – Endurnýting – Sjálfstæði – Tillitssemi – Athvarf

Viltu vita meira? Kíktu í rafræna heimsókn á www.naustatjorn.akureyri.is

Áhugasama bjóðum við velkomna í heimsókn.

Næsti yfirmaður er deildarstjóri.
Kennarar starfa samkvæmt lögum og reglugerð um leikskóla, öðrum lögum er við eiga, Aðalnámskrá leikskóla, kjarasamningum, mannauðs- og skólastefnu Akureyrarbæjar.

Tekið verður tillit til Mannréttindastefnu Akureyrarbæjar um jafnréttismál við ráðningu í starfið.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og Kennarasambands Íslands vegna Félags leikskólakennara eða viðkomandi stéttarfélags.

Upplýsingar um kaup og kjör veitir launadeild Akureyrarbæjar: launadeild@akureyri.is

Nánari upplýsingar veitir skólastjóri, Inga Bára Ragnarsdóttir, í síma 414-3750 í gegnum netfangið: ingabara@akmennt.is

Einungis er tekið á móti rafrænum umsóknum.

Umsóknarfrestur er til og með 15. október 2026.

Leikskólinn Naustatjörn: Leikskólakennari eða háskólamenntaður starfsmaður

Leiksk&oacute;linn Naustatj&ouml;rn &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a starfsmann &iacute; leiksk&oacute;la &iacute; 80% til 100% st&ouml;&eth;ur. Um &oacute;t&iacute;mabundna st&ouml;&eth;u er a&eth; r&aelig;&eth;a.
S&eacute; starfshlutfall minna en 100% felur starfi&eth; &iacute; s&eacute;r a&eth; einhverja daga &iacute; viku ver&eth;i vi&eth;vera til kl. 16, &thorn;&oacute; a&eth;rir dagar s&eacute;u styttri.
&AElig;skileg starfsbyrjun er sem fyrst e&eth;a 1. n&oacute;vember 2026 e&eth;a eftir samkomulag.
&Iacute; Naustatj&ouml;rn er l&ouml;g&eth; &aacute;hersla &aacute; a&eth; nemendur f&aacute;i a&eth; klj&aacute;st vi&eth; margv&iacute;sleg verkefni &iacute; gegnum sj&aacute;lfssprottinn leik og a&eth; &thorn;eir l&aelig;ri af eigin reynslu, virkni og &aacute;huga.
&Aacute;herslu&thorn;&aelig;ttir sk&oacute;lans eru leikurinn, UNICEF og J&aacute;kv&aelig;&eth;ur agi. A&eth;rir &aacute;herslu&thorn;&aelig;ttir eru n&aacute;tt&uacute;ra og umhverfi og l&iacute;fsspeki Fisksins.
Einkunnaror&eth; sk&oacute;lans eru: FESTA
F&eacute;lagsf&aelig;rni &ndash; Endurn&yacute;ting &ndash; Sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &ndash; Tillitssemi &ndash; Athvarf.
Viltu vita meira? K&iacute;ktu &iacute; rafr&aelig;na heims&oacute;kn &aacute; <a href="http://www.naustatjorn.akureyri.is/" target="_blank" rel="noopener">www.naustatjorn.akureyri.is</a>
&Aacute;hugasama bj&oacute;&eth;um vi&eth; velkomna &iacute; heims&oacute;kn.
N&aelig;sti yfirma&eth;ur starfsmanns er deildarstj&oacute;ri.


Leikskólinn Naustatjörn óskar eftir að ráða starfsmann í leikskóla í 80% til 100% stöður. Um ótímabundna stöðu er að ræða.

Sé starfshlutfall minna en 100% felur starfið í sér að einhverja daga í viku verði viðvera til kl. 16, þó aðrir dagar séu styttri.

Æskileg starfsbyrjun er sem fyrst eða 1. nóvember 2026 eða eftir samkomulag.

Í Naustatjörn er lögð áhersla á að nemendur fái að kljást við margvísleg verkefni í gegnum sjálfssprottinn leik og að þeir læri af eigin reynslu, virkni og áhuga.

Áhersluþættir skólans eru leikurinn, UNICEF og Jákvæður agi. Aðrir áhersluþættir eru náttúra og umhverfi og lífsspeki Fisksins.

Einkunnarorð skólans eru: FESTA

Félagsfærni – Endurnýting – Sjálfstæði – Tillitssemi – Athvarf.

Viltu vita meira? Kíktu í rafræna heimsókn á www.naustatjorn.akureyri.is

Áhugasama bjóðum við velkomna í heimsókn.

Næsti yfirmaður starfsmanns er deildarstjóri.
Starfsmaður leikskóla starfar samkvæmt lögum og reglugerð um leikskóla, öðrum lögum er við eiga, Aðalnámskrá leikskóla, kjarasamningum, starfsmannastefnu Akureyrarbæjar og skólastefnu Akureyrarbæjar.

Tekið verður tillit til Mannréttindastefnu Akureyrarbæjar um jafnréttismál við ráðningu í starfið.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og Einingar-Iðju.

Upplýsingar um kaup og kjör veitir launadeild Akureyrarbæjar: launadeild@akureyri.is

Nánari upplýsingar veitir skólastjóri, Inga Bára Ragnarsdóttir, í síma 414-3750 eða í gegnum netfangið: ingabara@akmennt.is

Einungis er tekið á móti rafrænum umsóknum.

Aðgengi að tölvu og aðstoð vegna umsókna stendur til boða í Þjónustuveri Akureyrarbæjar Geislagötu 9.

Umsóknarfrestur er til og með 15. október 2026.

Leikskólinn Naustatjörn: starfsmaður í leikskóla

Leiksk&oacute;linn Lundarsel-P&aacute;lmholt &aacute; Akureyri &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a deildarstj&oacute;ra &iacute; 100% &oacute;t&iacute;mabundna st&ouml;&eth;u. &AElig;skilegt er a&eth; vi&eth;komandi hefji st&ouml;rf &iacute; jan&uacute;ar 2027 en byrjunardagur getur veri&eth; eftir samkomulagi.&nbsp;
Lundarsel-P&aacute;lmholt er sj&ouml; deilda leiksk&oacute;li &aacute; tveimur starfsst&ouml;&eth;vum, Lundarsel vi&eth; Hl&iacute;&eth;arlund og P&aacute;lmholt ne&eth;ra vi&eth; &THORN;ingvallarstr&aelig;ti. Aldur barna er fr&aacute; 12 m&aacute;na&eth;a til sex &aacute;ra.
Augl&yacute;st er eftir deildarstj&oacute;ra &aacute; deild me&eth; elstu b&ouml;rnunum &iacute; Lundarseli.

&Iacute; Lundarseli-P&aacute;lmholti leggjum vi&eth; &aacute;herslu &aacute; l&aelig;rd&oacute;msr&iacute;kt umhverfi sem hvetur til sk&ouml;punar, umr&aelig;&eth;na og ranns&oacute;kna. Vi&eth; vinnum &uacute;t fr&aacute; &aacute;huga barnanna og undrun &thorn;eirra &aacute; tilverunni. Vi&eth; l&iacute;tum &aacute; leikinn sem hornstein leiksk&oacute;lastarfsins og leggjum &thorn;v&iacute; mikla &aacute;herslu &aacute; a&eth; leikgle&eth;i barnanna f&aacute;i noti&eth; s&iacute;n &iacute; daglegu l&iacute;fi leiksk&oacute;lans. Til a&eth; skapa gott andr&uacute;msloft, tryggja &ouml;ryggi og velfer&eth; allra &iacute; leiksk&oacute;lanum er unni&eth; me&eth; SMT sk&oacute;laf&aelig;rni.

Einkunnaor&eth; sk&oacute;lans eru: Gla&eth;ir spekingar sem leika og l&aelig;ra saman.
Viltu vita meira? K&iacute;ktu &iacute; rafr&aelig;na heims&oacute;kn <a href="https://lundarsel.karellen.is/" target="_blank" rel="noopener">https://lundarsel.karellen.is/</a>

Deildarstj&oacute;ri er stj&oacute;rnandi &aacute; sinni deild og hluti af t&iacute;u manna stj&oacute;rnendateymi leiksk&oacute;lans.

Vilt &thorn;&uacute; vera me&eth; okkur &iacute; li&eth;i og leggja &thorn;itt af m&ouml;rkum?


Leikskólinn Lundarsel-Pálmholt á Akureyri óskar eftir að ráða deildarstjóra í 100% ótímabundna stöðu. Æskilegt er að viðkomandi hefji störf í janúar 2027 en byrjunardagur getur verið eftir samkomulagi.


Lundarsel-Pálmholt er sjö deilda leikskóli á tveimur starfsstöðvum, Lundarsel við Hlíðarlund og Pálmholt neðra við Þingvallarstræti. Aldur barna er frá 12 mánaða til sex ára.

Auglýst er eftir deildarstjóra á deild með elstu börnunum í Lundarseli.



Í Lundarseli-Pálmholti leggjum við áherslu á lærdómsríkt umhverfi sem hvetur til sköpunar, umræðna og rannsókna. Við vinnum út frá áhuga barnanna og undrun þeirra á tilverunni. Við lítum á leikinn sem hornstein leikskólastarfsins og leggjum því mikla áherslu á að leikgleði barnanna fái notið sín í daglegu lífi leikskólans. Til að skapa gott andrúmsloft, tryggja öryggi og velferð allra í leikskólanum er unnið með SMT skólafærni.



Einkunnaorð skólans eru: Glaðir spekingar sem leika og læra saman.

Viltu vita meira? Kíktu í rafræna heimsókn https://lundarsel.karellen.is/



Deildarstjóri er stjórnandi á sinni deild og hluti af tíu manna stjórnendateymi leikskólans.



Vilt þú vera með okkur í liði og leggja þitt af mörkum?
Deildarstjóri starfar samkvæmt lögum og reglugerð um leikskóla, öðrum lögum er við eiga, aðalnámskrá leikskóla, kjarasamningum og mannauðs- og skólastefnu Akureyrarbæjar. Næsti yfirmaður deildarstjóra er leikskólastjóri.



Umsókn skal vera á íslensku og henni þarf að fylgja greinargott yfirlit yfir fyrri störf.



Tekið verður tillit til Mannréttindastefnu Akureyrarbæjar um jafnréttismál við ráðningu í starfið.



Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og kennarasambands Íslands vegna Félags leikskólakennara.



Upplýsingar um kaup og kjör veitir launadeild Akureyrarbæjar í netfanginu launadeild@akureyri.is



Nánari upplýsingar um starfið veitir, Helga María Þórarinsdóttir leikskólastjóri í gegnum netfangið helgamaria@akmennt.is. Einnig er hægt að hafa samband símleiðis í síma 462-5883.



Einungis er tekið á móti rafrænum umsóknum.



Aðgengi að tölvu og aðstoð við umsóknir stendur til boða í þjónustuveri Akureyrarbæjar, Geislagötu 9.



Umsóknarfrestur er til og með 18. október 2026.

Deildarstjóri í Leikskólann Lundarsel-Pálmholt

&Iacute; Gler&aacute;rsk&oacute;la er laus til ums&oacute;knar 100% sta&eth;a deildarstj&oacute;ra sto&eth;&thorn;j&oacute;nustu sk&oacute;lans.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a &oacute;t&iacute;mabundna r&aacute;&eth;ningu.
Deildarstj&oacute;ri sto&eth;&thorn;j&oacute;nustu ber &aacute;byrg&eth; &aacute; framkv&aelig;md sto&eth;&thorn;j&oacute;nustu &iacute; sk&oacute;lanum. Deildarstj&oacute;ri starfar skv. l&ouml;gum og regluger&eth; um grunnsk&oacute;la, l&ouml;gum um m&aacute;lefni fatla&eth;ra, l&ouml;gum um sam&thorn;&aelig;tta &thorn;j&oacute;nustu &iacute; &thorn;&aacute;gu fars&aelig;ldar barna, &ouml;&eth;rum l&ouml;gum sem vi&eth; eiga, a&eth;aln&aacute;mskr&aacute; grunnsk&oacute;la, menntastefnu Akureyrarb&aelig;jar og sk&oacute;lastefnu Gler&aacute;rsk&oacute;la.
Megin&thorn;ungi starfs deildarstj&oacute;ra sto&eth;&thorn;j&oacute;nustu er a&eth; halda utan um sto&eth;&thorn;j&oacute;nustu sk&oacute;lans og tryggja samvinnu allra sem a&eth; m&aacute;lum koma. Deildarstj&oacute;ri sto&eth;&thorn;j&oacute;nustu skal tryggja fj&ouml;lbreyttan stu&eth;ning vi&eth; starfsemi og starfsh&aelig;tti &iacute; sk&oacute;lum, starfsf&oacute;lk &thorn;eirra og forsj&aacute;ra&eth;ila me&eth; r&aacute;&eth;gj&ouml;f og fr&aelig;&eth;slu. Einnig sinnir deildarstj&oacute;ri &ouml;&eth;rum faglegum verkefnum sem starfsemi grunnsk&oacute;lans kallar eftir og falla innan menntunar og starfssvi&eth;s hans.
Deildarstj&oacute;ri ber &aacute;byrg&eth; &aacute; starfi s&iacute;nu gagnvart sk&oacute;lastj&oacute;ra.
Sto&eth;&thorn;j&oacute;nusta Gler&aacute;rsk&oacute;la er gr&iacute;&eth;arlega &ouml;flug og fagleg en &thorn;a&eth; styrkir allt sk&oacute;lastarf &iacute; &thorn;&aacute;gu nemenda.
Gler&aacute;rsk&oacute;li vinnur samkv&aelig;mt hugmyndafr&aelig;&eth;i J&aacute;kv&aelig;&eth;s aga og eflingu g&oacute;&eth;ra og j&aacute;kv&aelig;&eth;ra samskipta. Sk&oacute;linn er Gr&aelig;nf&aacute;nask&oacute;li og stundar &uacute;ti- og grenndarkennslu auk &thorn;ess a&eth; leggja &aacute;herslu &aacute; l&aelig;si, lei&eth;sagnarn&aacute;m, g&oacute;&eth;a sto&eth;&thorn;j&oacute;nustu, verkgreinar og teymisvinnu. Gler&aacute;rsk&oacute;li leitast vi&eth; a&eth; undirb&uacute;a nemendur undir l&iacute;f og starf me&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; a&eth;sto&eth;a &thorn;&aacute; vi&eth; a&eth; finna og efla h&aelig;fileika s&iacute;na, taka &aacute;byrg&eth; &aacute; eigin n&aacute;mi og gj&ouml;r&eth;um og efla l&iacute;kamlegt heilbrig&eth;i.
Gler&aacute;rsk&oacute;li er Erasmus+ votta&eth;ur sk&oacute;li. Gler&aacute;rsk&oacute;li er hnetulaus sk&oacute;li.
Einkunnaror&eth; sk&oacute;lans eru&nbsp;HUGUR-H&Ouml;ND-HEILBRIG&ETH;I
Viltu vita meira? K&iacute;ktu &iacute; rafr&aelig;na heims&oacute;kn&nbsp;<a href="http://www.glerarskoli.is/" target="_blank" rel="noopener">www.glerarskoli.is</a>
Leita&eth; er a&eth; lausnami&eth;u&eth;um og j&aacute;kv&aelig;&eth;um einstaklingi me&eth; mikinn metna&eth;, sem s&yacute;nt hefur &aacute;rangur &iacute; st&ouml;rfum s&iacute;num og leggur &aacute;herslu &aacute; teymisvinnu, vell&iacute;&eth;an og &aacute;rangur nemenda &iacute; samstarfi vi&eth; allt starfsf&oacute;lk sk&oacute;lans.


Í Glerárskóla er laus til umsóknar 100% staða deildarstjóra stoðþjónustu skólans.

Um er að ræða ótímabundna ráðningu.

Deildarstjóri stoðþjónustu ber ábyrgð á framkvæmd stoðþjónustu í skólanum. Deildarstjóri starfar skv. lögum og reglugerð um grunnskóla, lögum um málefni fatlaðra, lögum um samþætta þjónustu í þágu farsældar barna, öðrum lögum sem við eiga, aðalnámskrá grunnskóla, menntastefnu Akureyrarbæjar og skólastefnu Glerárskóla.

Meginþungi starfs deildarstjóra stoðþjónustu er að halda utan um stoðþjónustu skólans og tryggja samvinnu allra sem að málum koma. Deildarstjóri stoðþjónustu skal tryggja fjölbreyttan stuðning við starfsemi og starfshætti í skólum, starfsfólk þeirra og forsjáraðila með ráðgjöf og fræðslu. Einnig sinnir deildarstjóri öðrum faglegum verkefnum sem starfsemi grunnskólans kallar eftir og falla innan menntunar og starfssviðs hans.

Deildarstjóri ber ábyrgð á starfi sínu gagnvart skólastjóra.

Stoðþjónusta Glerárskóla er gríðarlega öflug og fagleg en það styrkir allt skólastarf í þágu nemenda.

Glerárskóli vinnur samkvæmt hugmyndafræði Jákvæðs aga og eflingu góðra og jákvæðra samskipta. Skólinn er Grænfánaskóli og stundar úti- og grenndarkennslu auk þess að leggja áherslu á læsi, leiðsagnarnám, góða stoðþjónustu, verkgreinar og teymisvinnu. Glerárskóli leitast við að undirbúa nemendur undir líf og starf með því að aðstoða þá við að finna og efla hæfileika sína, taka ábyrgð á eigin námi og gjörðum og efla líkamlegt heilbrigði.

Glerárskóli er Erasmus+ vottaður skóli. Glerárskóli er hnetulaus skóli.

Einkunnarorð skólans eru
HUGUR-HÖND-HEILBRIGÐI

Viltu vita meira? Kíktu í rafræna heimsókn
www.glerarskoli.is

Leitað er að lausnamiðuðum og jákvæðum einstaklingi með mikinn metnað, sem sýnt hefur árangur í störfum sínum og leggur áherslu á teymisvinnu, vellíðan og árangur nemenda í samstarfi við allt starfsfólk skólans.
Umsókninni skal fylgja greinargóð ferilskrá um fyrri störf umsækjanda og menntun, kennslureynslu og þau verkefni sem viðkomandi hefur unnið að og varpað geta ljósi á færni til að sinna starfi deildarstjóra stoðþjónustu í grunnskóla.
Þá skal fylgja umsókninni greinargerð um hugmyndir umsækjanda, sýn á skólastarfið og hvernig viðkomandi sér starf sitt sem deildarstjóra geta þróast.

Tekið verður tillit til Mannréttindastefnu Akureyrarbæjar um jafnréttismál við ráðningu í starfið.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og Kennarasambands Íslands vegna Skólastjórafélags Íslands.

Upplýsingar um kaup og kjör veitir launadeild Akureyrarbæjar:
launadeild@akureyri.is

Nánari upplýsingar um starfið veitir Eyrún Skúladóttir skólastjóri
eyrun@akmennt.is og í síma 461-2666.

Einungis er tekið á móti rafrænum umsóknum.

Umsóknarfrestur er til og með 15. október 2026.

Glerárskóli: Deildarstjóri stoðþjónustu

Hefur &thorn;&uacute; &thorn;ekkingu og reynslu til a&eth; takast &aacute; vi&eth; fj&ouml;lbreytt verkefni &aacute; svi&eth;i mannau&eth;sm&aacute;la ? Hefur &thorn;&uacute; &aacute;huga &aacute; a&eth; starfa &iacute; l&iacute;flegu starfsumhverfi og &iacute; samstarfi vi&eth; &ouml;fluga stj&oacute;rnendur og starfsf&oacute;lk &aacute; vinnust&ouml;&eth;um Akureyrarb&aelig;jar ?&nbsp;
Vi&eth; g&aelig;tum veri&eth; a&eth; leita a&eth; &thorn;&eacute;r.
Laus er til ums&oacute;knar 100% sta&eth;a mannau&eth;sr&aacute;&eth;gjafa hj&aacute; mannau&eth;sdeild Akureyrarb&aelig;jar. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a &oacute;t&iacute;mabundi&eth; starf me&eth; sveigjanlegan dagvinnut&iacute;ma og 36 klukkustunda vinnuviku.
Mannau&eth;sdeild er ein tveggja deilda mannau&eth;ssvi&eth;s &aacute;samt launadeild. Mannau&eth;sr&aacute;&eth;gjafi er starfsma&eth;ur Akureyrarb&aelig;jar og starfar &iacute; teymi mannau&eth;sdeildar.
Innan deildarinnar er veitt r&aacute;&eth;gj&ouml;f og stu&eth;ningur &iacute; mannau&eth;sm&aacute;lum, h&ouml;f&eth; er umsj&oacute;n me&eth; mi&eth;l&aelig;gri fr&aelig;&eth;slu til stj&oacute;rnenda, mi&eth;l&aelig;gri n&yacute;li&eth;afr&aelig;&eth;slu starfsmanna, st&ouml;&eth;u forvarna- og &ouml;ryggism&aacute;la, vinnuslysaskr&aacute;ningum, augl&yacute;singu starfa, ums&oacute;knarvef og fr&aelig;&eth;slug&aacute;tt, veitt a&eth;sto&eth; og r&aacute;&eth;gj&ouml;f vi&eth; r&aacute;&eth;ningar, annast framkv&aelig;md vinnusta&eth;agreininga &aacute;samt &ouml;&eth;rum &thorn;eim verkefnum sem tengjast starfsmannaferli sem og &thorn;r&oacute;unarvinnu &iacute; mannau&eth;sm&aacute;lum sem mi&eth;ar a&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; auka &aacute;rangur me&eth; g&oacute;&eth;um stj&oacute;rnunarh&aacute;ttum.
Verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul>
<li>Hefur a&eth;komu a&eth; og sinnir fj&ouml;lbreyttum verkefnum &aacute; starfssvi&eth;i deildarinnar.</li>
<li>Vinnur a&eth; &uacute;rlausn og eftirfylgni me&eth; verkefnum.</li>
<li>Veitir stu&eth;ning vi&eth; stj&oacute;rnendur og starfsf&oacute;lk &iacute; mannau&eth;sm&aacute;lum.</li>
<li>Vinnur vi&eth; &yacute;msar &uacute;ttektir og greiningar &iacute; tengslum vi&eth; mannau&eth;sm&aacute;l.</li>
<li>Tekur &thorn;&aacute;tt &iacute; ger&eth;, endursko&eth;un og uppf&aelig;rslu verkferla &iacute; mannau&eth;sm&aacute;lum.</li>
<li>&Yacute;mis &thorn;r&oacute;unarvinna &iacute; mannau&eth;sm&aacute;lum sem mi&eth;ar a&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; efla g&oacute;&eth; vinnubr&ouml;g&eth;, auka &aacute;rangur og &yacute;ta undir vell&iacute;&eth;an.</li>
</ul>
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>H&aacute;sk&oacute;lamenntun sem n&yacute;tist &iacute; starfi (BA/BS).</li>
<li>Framhaldsmenntun sem n&yacute;tist &iacute; starfi, s.s. &aacute; svi&eth;i mannau&eth;sstj&oacute;rnunar, vinnus&aacute;lfr&aelig;&eth;i, opinberrar stj&oacute;rns&yacute;slu e&eth;a kynjafr&aelig;&eth;i, er kostur.</li>
<li>Starfsreynsla &aacute; svi&eth;i mannau&eth;sm&aacute;la er &aelig;skileg.</li>
<li>Starfsreynsla af r&aacute;&eth;gj&ouml;f sem n&yacute;tist &iacute; starfi er &aelig;skileg.</li>
<li>&THORN;ekking og starfsreynsla &aacute; svi&eth;i opinberrar stj&oacute;rns&yacute;slu er kostur.</li>
<li>Mj&ouml;g g&oacute;&eth; &iacute;slenskukunn&aacute;tta og f&aelig;rni &iacute; a&eth; setja m&aacute;l sitt fram &aacute; sk&yacute;ran h&aacute;tt b&aelig;&eth;i &iacute; r&aelig;&eth;u og riti.</li>
<li>G&oacute;&eth; alhli&eth;a t&ouml;lvukunn&aacute;tta og bur&eth;ir til a&eth; tileinka s&eacute;r n&yacute;jungar &aacute; &thorn;v&iacute; svi&eth;i.</li>
<li>Greiningarh&aelig;fni.</li>
<li>F&aelig;rni &iacute; framkv&aelig;md og &uacute;rvinnslu &uacute;ttekta/greininga.</li>
<li>F&aelig;rni &iacute; mi&eth;lun uppl&yacute;singa.</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; verkefnum.</li>
<li>J&aacute;kv&aelig;tt vi&eth;horf, samstarfsvilji og samskiptaf&aelig;rni.</li>
<li>Vilji til &thorn;ekkingarleitar, umb&oacute;tahugsun og metna&eth;ur til a&eth; n&aacute; &aacute;rangri &iacute; starfi.</li>
<li>Ger&eth; er krafa um vammleysi, s.s. a&eth; vera me&eth; gott or&eth;spor og a&eth; framkoma og athafnir &aacute; vinnusta&eth; og utan hans samr&yacute;mist starfinu.</li>
</ul>
Ums&oacute;kn skal fylgja greinarg&oacute;&eth; ferilskr&aacute; um starfsreynslu ums&aelig;kjanda og menntun &aacute;samt greinarg&oacute;&eth;um uppl&yacute;singum um &thorn;au verkefni sem vi&eth;komandi hefur unni&eth; a&eth; og varpa&eth; geta lj&oacute;si &aacute; f&aelig;rni til a&eth; sinna starfi mannau&eth;sr&aacute;&eth;gjafa.
Teki&eth; ver&eth;ur tillit til Mannr&eacute;ttindastefnu Akureyrarb&aelig;jar um jafnr&eacute;ttism&aacute;l vi&eth; r&aacute;&eth;ningu &iacute; starfi&eth;.
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og Visku.
Uppl&yacute;singar um kaup og kj&ouml;r veitir launadeild Akureyrarb&aelig;jar &iacute; netfanginu <a href="mailto:launadeild@akureyri.is" target="_blank" rel="noopener">launadeild@akureyri.is</a>
N&aacute;nari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Birna Eyj&oacute;lfsd&oacute;ttir forst&ouml;&eth;uma&eth;ur mannau&eth;sm&aacute;la, netfang <a href="mailto:birnae@akureyri.is" target="_blank" rel="noopener">birnae@akureyri.is</a>
Einungis er teki&eth; &aacute; m&oacute;ti rafr&aelig;num ums&oacute;knum &aacute; heimas&iacute;&eth;u Akureyrarb&aelig;jar: <a href="http://www.akureyri.is/" target="_blank" rel="noopener">www.akureyri.is</a>
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 13. okt&oacute;ber 2026


Hefur þú þekkingu og reynslu til að takast á við fjölbreytt verkefni á sviði mannauðsmála ? Hefur þú áhuga á að starfa í líflegu starfsumhverfi og í samstarfi við öfluga stjórnendur og starfsfólk á vinnustöðum Akureyrarbæjar ?


Við gætum verið að leita að þér.

Laus er til umsóknar 100% staða mannauðsráðgjafa hjá mannauðsdeild Akureyrarbæjar. Um er að ræða ótímabundið starf með sveigjanlegan dagvinnutíma og 36 klukkustunda vinnuviku.

Mannauðsdeild er ein tveggja deilda mannauðssviðs ásamt launadeild. Mannauðsráðgjafi er starfsmaður Akureyrarbæjar og starfar í teymi mannauðsdeildar.

Innan deildarinnar er veitt ráðgjöf og stuðningur í mannauðsmálum, höfð er umsjón með miðlægri fræðslu til stjórnenda, miðlægri nýliðafræðslu starfsmanna, stöðu forvarna- og öryggismála, vinnuslysaskráningum, auglýsingu starfa, umsóknarvef og fræðslugátt, veitt aðstoð og ráðgjöf við ráðningar, annast framkvæmd vinnustaðagreininga ásamt öðrum þeim verkefnum sem tengjast starfsmannaferli sem og þróunarvinnu í mannauðsmálum sem miðar að því að auka árangur með góðum stjórnunarháttum.

Verkefni og ábyrgð:


 - Hefur aðkomu að og sinnir fjölbreyttum verkefnum á starfssviði deildarinnar.

 - Vinnur að úrlausn og eftirfylgni með verkefnum.

 - Veitir stuðning við stjórnendur og starfsfólk í mannauðsmálum.

 - Vinnur við ýmsar úttektir og greiningar í tengslum við mannauðsmál.

 - Tekur þátt í gerð, endurskoðun og uppfærslu verkferla í mannauðsmálum.

 - Ýmis þróunarvinna í mannauðsmálum sem miðar að því að efla góð vinnubrögð, auka árangur og ýta undir vellíðan.


Menntunar- og hæfniskröfur:


 - Háskólamenntun sem nýtist í starfi (BA/BS).

 - Framhaldsmenntun sem nýtist í starfi, s.s. á sviði mannauðsstjórnunar, vinnusálfræði, opinberrar stjórnsýslu eða kynjafræði, er kostur.

 - Starfsreynsla á sviði mannauðsmála er æskileg.

 - Starfsreynsla af ráðgjöf sem nýtist í starfi er æskileg.

 - Þekking og starfsreynsla á sviði opinberrar stjórnsýslu er kostur.

 - Mjög góð íslenskukunnátta og færni í að setja mál sitt fram á skýran hátt bæði í ræðu og riti.

 - Góð alhliða tölvukunnátta og burðir til að tileinka sér nýjungar á því sviði.

 - Greiningarhæfni.

 - Færni í framkvæmd og úrvinnslu úttekta/greininga.

 - Færni í miðlun upplýsinga.

 - Frumkvæði og sjálfstæði í verkefnum.

 - Jákvætt viðhorf, samstarfsvilji og samskiptafærni.

 - Vilji til þekkingarleitar, umbótahugsun og metnaður til að ná árangri í starfi.

 - Gerð er krafa um vammleysi, s.s. að vera með gott orðspor og að framkoma og athafnir á vinnustað og utan hans samrýmist starfinu.


Umsókn skal fylgja greinargóð ferilskrá um starfsreynslu umsækjanda og menntun ásamt greinargóðum upplýsingum um þau verkefni sem viðkomandi hefur unnið að og varpað geta ljósi á færni til að sinna starfi mannauðsráðgjafa.

Tekið verður tillit til Mannréttindastefnu Akureyrarbæjar um jafnréttismál við ráðningu í starfið.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og Visku.

Upplýsingar um kaup og kjör veitir launadeild Akureyrarbæjar í netfanginu launadeild@akureyri.is

Nánari upplýsingar um starfið veitir Birna Eyjólfsdóttir forstöðumaður mannauðsmála, netfang birnae@akureyri.is

Einungis er tekið á móti rafrænum umsóknum á heimasíðu Akureyrarbæjar: www.akureyri.is

Umsóknarfrestur er til og með 13. október 2026

Mannauðsdeild Akureyrarbæjar: Mannauðsráðgjafi

Viltu taka &thorn;&aacute;tt &iacute; a&eth; m&oacute;ta framt&iacute;&eth; Akureyrarb&aelig;jar? Ef svo er, &thorn;&aacute; er laus til ums&oacute;knar spennandi sta&eth;a verkefnastj&oacute;ra skipulagsm&aacute;la.
Um 100% st&ouml;&eth;u er a&eth; r&aelig;&eth;a me&eth; sveigjanlegum vinnut&iacute;ma. Meginstarfst&ouml;&eth; er &iacute; R&aacute;&eth;h&uacute;si Akureyrar.
M&ouml;guleiki er a&eth; vinna &iacute; fjarvinnu af og til ef &thorn;a&eth; hentar, 36 klst. vinnuvika og m&ouml;tuneyti &aacute; vinnusta&eth;.
N&aelig;sti yfirma&eth;ur er skipulagsfulltr&uacute;i.


Viltu taka þátt í að móta framtíð Akureyrarbæjar? Ef svo er, þá er laus til umsóknar spennandi staða verkefnastjóra skipulagsmála.

Um 100% stöðu er að ræða með sveigjanlegum vinnutíma. Meginstarfstöð er í Ráðhúsi Akureyrar.

Möguleiki er að vinna í fjarvinnu af og til ef það hentar, 36 klst. vinnuvika og mötuneyti á vinnustað.

Næsti yfirmaður er skipulagsfulltrúi.
Tekið verður tillit til Mannréttindastefnu Akureyrarbæjar um jafnréttismál við ráðningu í starfið.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags.

Upplýsingar um kaup og kjör veitir launadeild Akureyrarbæjar: launadeild@akureyri.is

Nánari upplýsingar um starfið veitir Pétur Ingi Haraldsson skipulagsfulltrúi í síma 460-1142 eða í gegnum netfangið peturingi@akureyri.is

Einungis er tekið á móti rafrænum umsóknum.

Umsóknarfrestur er til og með 6. október 2026.