Kópavogur er næststærsta sveitarfélag landsins með yfir 40.000 íbúa. Kópavogsbær er einn af stærstu vinnuveitendum landsins en hjá sveitarfélaginu starfa að jafnaði um 2.700 einstaklingar á fjölbreyttum starfstöðum um allan bæ. Starfsfólki fjölgar um tæplega 2.000 manns á sumrin þegar sumastarfsmenn mæta til starfa og Vinnuskólinn hefur störf. Starfsfólk Kópavogsbæjar sinnir margvíslegum verkefnum sem miða að því að veita íbúum bæjarins sem allra bestu þjónustu og tryggja velferð þeirra um leið. 

Hjá Kópavogsbæ eru þrjú fagsvið, menntasvið, umhverfissvið og velferðarsvið og tvö stoðsvið, stjórnsýslusvið og fjármálasvið. Öll störf hjá bænum falla undir eitt af þessum sviðum.

Mannauðsstefna Kópavogsbæjar byggir á gildum Kópavogs en þau eru framsækni, virðing, heiðarleiki og umhyggja. Kópavogsbær hefur það einnig að markmiði að vera vinnustaður þar sem öll hafa jöfn tækifæri í starfi. Hjá Kópavogsbæ er tekið mið af jafnréttisáætlun en hægt er að lesa sér til um bæði mannauðs- og jafnlaunastefnu bæjarins hér til hliðar. Starfsfólk Kópavogsbæjar hefur einnig fríðindi en fyrir starfsfólk er í boði að fá líkamsræktarstyrk, frítt í sund og víða er mötuneyti.

Kópavogsbær hefur það að leiðarljósi að vera eftirsóknarverður vinnustaður sem styður við heilsu, öryggi og vellíðan starfsfólks. Lögð er áhersla á að taka vel á móti starfsfólki og veita því markvissa þjálfun þannig að það nái góðum tökum á starfinu og líði vel í vinnunni.. Mikil áhersla er lögð á gott samstarf þvert á deildir og svið bæjarins, því saman myndar starfsfólk sterka heild þar sem markmiðið er að fjölbreytt þekking, hæfni og reynsla nýtist sem best. 

Kópavogsbær  vill fá til liðs við sig  öflugt og metnaðarfullt fólk sem er tilbúið að gera góðan bæ enn betri. 

Kópavogsbær

Lækur

Baugur

Austurkór

Smáraskóli

Lindaskóli

Marbakki

Salaskóli

Núpur

Snælandsskóli

Vatnsendaskóli

Kópavogsskóli

Kársnesskóli

Álfatún

Sólhvörf

Furugrund

Arnarsmári

Fífusalir

Efstihjalli

Dalur

Grænatún

Álfhólsskóli

Hörðuvallaskóli

Fagrabrekka

Rjúpnahæð

Urðarhóll

Kópasteinn

MEKÓ

Álfaheiði

Kópahvoll

Molinn ungmennahús

Sumarstörf - Kópavogsbær

Félagsmiðstöðin Þeba

Leikskólar Kópavogsbæjar 

Skólahljómsveit Kópavogs

Salurinn Tónlistarhús Kópavogs

Grunnskólar Kópavogsbæjar 

Hæfingarstöðin Dalvegi

Félkó

Kóraskóli

Náttúrufræðistofa Kópavogs

Vatnsveita Kópavogs

Kúlan félagsmiðstöð

Þeba félagsmiðstöð

Dimma félagsmiðstöð

Fönix félagsmiðstöð

Igló félagsmiðstöð

Jemen félagsmiðstöð

Pegasus félagsmiðstöð

Kjarninn félagsmiðstöð

Ekkó félagsmiðstöð

Hrafninn frístundaklúbbur

Höfuð-borgin sértæk félagsmiðstöð

Gerðarsafn

Bókasafn Kópavogs

Þjónustumiðstöð Kópavogs

Kópavogslaug

Salalaug

Velferðarsvið Kópavogsbæjar

Íþróttahús Kópavogsbæjar

Skrifstofa barnaverndarþjónustu

Skrifstofa starfsstöðva og þróunar

Skrifstofa þjónustu og sértækrar ráðgjafar

Skrifstofa félagslegs húsnæðis

Skrifstofa ráðgjafar

1001-5000

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Barnvæn sveitarfélög er verkefni sem styður sveitarfélög við að innleiða Barnasáttmála Sameinuðu þjóðanna í alla sína stjórnsýslu og starfsemi. Verkefnið byggir á alþjóðlegu verkefni UNICEF, Child Friendly Cities Initiative (CFCI), sem hefur verið innleitt í þúsundum sveitarfélaga út um allan heim frá árinu 1996.

Barnvænt sveitarfélag

Fyrirtækið er þátttakandi í 17 heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna gegn hlýnun Jarðar.

Heimsmarkmiðin

Heilsueflandi samfélag er heildræn nálgun sem embætti landlæknis vinnur að í samstarfi og samráði við sveitarfélög, opinberar stofnanir, frjáls félagasamtök o.fl.

Heilsueflandi samfélag

ISO9001 er alþjóðlega viðurkenndur gæðastjórnunarstaðall.

ISO 9001 - Gæðastjórnunarstaðall

Веб-сайт

Facebook

Instagram

Hér er hægt að lesa sér til um mannauðsstefnu Kópavogsbæjar

Hér er hægt að lesa sér til um jafnlaunastefnu Kópavogsbæjar

Пенсія/Страхування життя

customer.companyprofiles.benefits.title.10 [uk] missing translation

Робоче середовище

Leiksk&oacute;linn Gr&aelig;nat&uacute;n er 3 deilda leiksk&oacute;li &aacute; yndislegum sta&eth; vi&eth; Fossvogsdalinn.&nbsp; &Iacute; leiksk&oacute;lanum eru 63 b&ouml;rn &aacute; aldrinum 1 - 6 &aacute;ra.
Einkunnaror&eth; Gr&aelig;nat&uacute;ns eru leikur og gle&eth;i.
Vi&eth; leggjum &aacute;herslu &aacute; g&oacute;&eth;an starfsanda &thorn;ar sem &aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; li&eth;sheild, j&aacute;kv&aelig;&eth; samskipti og lausnami&eth;a&eth;a hugsun.
A&eth;sto&eth;arma&eth;ur &iacute; eldh&uacute;si a&eth;sto&eth;ar yfirmann eldh&uacute;ssins vi&eth; a&eth; undirb&uacute;a og framrei&eth;a m&aacute;lt&iacute;&eth;ir auk &thorn;ess a&eth; sj&aacute; um upp&thorn;vott og almennan &thorn;vott leiksk&oacute;lans.&nbsp; S&eacute;r einnig um a&eth; halda kaffistofu starfsmanna hreinni.&nbsp;
&AElig;skilegt er a&eth; vi&eth;komandi geti hafi&eth; st&ouml;rf sem fyrst&nbsp; Starfshlutfall er 87,5 %.&nbsp;


Leikskólinn Grænatún er 3 deilda leikskóli á yndislegum stað við Fossvogsdalinn.
 Í leikskólanum eru 63 börn á aldrinum 1 - 6 ára.

Einkunnarorð Grænatúns eru leikur og gleði.

Við leggjum áherslu á góðan starfsanda þar sem áhersla er lögð á liðsheild, jákvæð samskipti og lausnamiðaða hugsun.

Aðstoðarmaður í eldhúsi aðstoðar yfirmann eldhússins við að undirbúa og framreiða máltíðir auk þess að sjá um uppþvott og almennan þvott leikskólans.
 Sér einnig um að halda kaffistofu starfsmanna hreinni.


Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst
 Starfshlutfall er 87,5 %.


Aðstoðarmatráður

Active

Aðstoðarmatráður í leikskólann Grænatún 

Salurinn T&oacute;nlistarh&uacute;s K&oacute;pavogs augl&yacute;sir eftir verkefnastj&oacute;ra vi&eth;bur&eth;a og rekstrar. Leita&eth; er eftir dr&iacute;fandi og hugmyndar&iacute;kum einstaklingi til a&eth; sinna &yacute;msum verkefnum &iacute; tengslum vi&eth; t&oacute;nleika, fundi og r&aacute;&eth;stefnur &iacute; Salnum. &AElig;skilegt er a&eth; vi&eth;komandi hafi reynslu af vi&eth;bur&eth;a- og verkefnastj&oacute;rnun auk &thorn;ess sem haldb&aelig;r &thorn;ekking &aacute; t&oacute;nlist og menningartengdri starfsemi er kostur.&nbsp;
Salurinn er eitt eftirs&oacute;ttasta t&oacute;nlistarh&uacute;s landsins og hefur hloti&eth; einr&oacute;ma lof fyrir einstakan hlj&oacute;mbur&eth; og fj&ouml;lbreytta notkunarm&ouml;guleika. Salurinn hentar afar vel til fj&ouml;lbreytts t&oacute;nleikahalds, vi&eth;bur&eth;a, r&aacute;&eth;stefnu- og fundahalda og er kj&ouml;rinn vettvangur fyrir hvers kyns m&oacute;tt&ouml;kur, sm&aacute;ar sem st&oacute;rar. Salurinn er b&uacute;inn n&yacute;legum t&aelig;kjab&uacute;na&eth;i og hlj&oacute;&eth;uppt&ouml;kuveri.


Salurinn Tónlistarhús Kópavogs auglýsir eftir verkefnastjóra viðburða og rekstrar. Leitað er eftir drífandi og hugmyndaríkum einstaklingi til að sinna ýmsum verkefnum í tengslum við tónleika, fundi og ráðstefnur í Salnum. Æskilegt er að viðkomandi hafi reynslu af viðburða- og verkefnastjórnun auk þess sem haldbær þekking á tónlist og menningartengdri starfsemi er kostur.


Salurinn er eitt eftirsóttasta tónlistarhús landsins og hefur hlotið einróma lof fyrir einstakan hljómburð og fjölbreytta notkunarmöguleika. Salurinn hentar afar vel til fjölbreytts tónleikahalds, viðburða, ráðstefnu- og fundahalda og er kjörinn vettvangur fyrir hvers kyns móttökur, smáar sem stórar. Salurinn er búinn nýlegum tækjabúnaði og hljóðupptökuveri.
Umsókn skal fylgja starfsferilsskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið.

Umsóknarfrestur er til og með 17. nóvember 2024.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Axel Ingi Árnason, forstöðumaður Salarins, í axelingi@salurinn.is

Einungis er tekið við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.


Verkefnastjóri viðburða og rekstrar

Verkefnastjóri viðburða og rekstrar í Salnum

&Iacute;&thorn;r&oacute;ttadeild menntasvi&eth;s K&oacute;pavogsb&aelig;jar leitar a&eth; dr&iacute;fandi og kraftmiklum starfskrafti til a&eth; sinna verkefnum &aacute; svi&eth;i &iacute;&thorn;r&oacute;tta- og l&yacute;&eth;heilsum&aacute;la. <span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; color: #0a0a0a; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none; mso-ansi-language: IS; mso-fareast-language: IS; mso-bidi-language: AR-SA;">Svi&eth;i&eth; annast rekstur grunnsk&oacute;la, leiksk&oacute;la, starfsemi dagforeldra, sk&oacute;lahlj&oacute;msveitar, f&eacute;lagsmi&eth;st&ouml;&eth;va, fr&iacute;stundaheimila og &iacute;&thorn;r&oacute;ttam&aacute;la og &thorn;j&oacute;nustar um 7 &thorn;&uacute;sund b&ouml;rn og fj&ouml;lskyldur &thorn;eirra.
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; color: #0a0a0a; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none; mso-ansi-language: IS; mso-fareast-language: IS; mso-bidi-language: AR-SA;">&Iacute;&thorn;r&oacute;ttadeild K&oacute;pavogsb&aelig;jar ber &aacute;byrg&eth; &aacute; starfsemi 3ja sundlauga, 7 &iacute;&thorn;r&oacute;ttah&uacute;sa, sk&iacute;&eth;ask&aacute;la, 5 gervigrasvalla &aacute;samt fj&ouml;lda gras&aelig;finga- og keppnissv&aelig;&eth;a auk samninga vi&eth; &iacute;&thorn;r&oacute;ttaf&eacute;l&ouml;g um rekstur og &thorn;j&oacute;nustu st&oacute;rra &iacute;&thorn;r&oacute;ttamannvirkja, m.a. K&oacute;rinn, F&iacute;funa og Versali.
Verkefnastj&oacute;ri &aacute; &iacute;&thorn;r&oacute;ttadeild sty&eth;ur vi&eth; faglegt og &ouml;flugt &iacute;&thorn;r&oacute;ttastarf &iacute; K&oacute;pavogi fyrir alla aldursh&oacute;pa, me&eth; &aacute;herslu &aacute; verkefni sem stu&eth;la a&eth; j&aacute;kv&aelig;&eth;u heilsueflandi samf&eacute;lagi me&eth; velfer&eth; b&aelig;jarb&uacute;a &aacute; &ouml;llum aldursskei&eth;um a&eth; lei&eth;arlj&oacute;si. Verkefnastj&oacute;ri hefur umsj&oacute;n me&eth; framkv&aelig;md og eftirfylgni verkefna &aacute; svi&eth;i &iacute;&thorn;r&oacute;tta- og l&yacute;&eth;heilsum&aacute;la, b&aelig;&eth;i hva&eth; var&eth;ar undirb&uacute;ning og framkv&aelig;md &thorn;eirra. Verkefnastj&oacute;ri stu&eth;lar a&eth; n&yacute;breytni og fram&thorn;r&oacute;un &iacute; m&aacute;laflokknum &iacute; samvinnu vi&eth; stj&oacute;rnendur. N&aelig;sti yfirma&eth;ur verkefnastj&oacute;ra er deildarstj&oacute;ri &iacute;&thorn;r&oacute;ttadeildar.&nbsp;
K&oacute;pavogsb&aelig;r er anna&eth; tveggja sveitarf&eacute;laga &aacute; landinu sem n&yacute;tur vi&eth;urkenningar Unicef sem barnv&aelig;nt sveitarf&eacute;lag og vinnur markvisst a&eth; innlei&eth;ingu barnas&aacute;ttm&aacute;la Sameinu&eth;u &thorn;j&oacute;&eth;anna og menntastefnu K&oacute;pavogsb&aelig;jar. K&oacute;pavogsb&aelig;r er &iacute;&thorn;r&oacute;ttab&aelig;r og mikil &aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; &iacute;&thorn;r&oacute;tta- og l&yacute;&eth;heilsum&aacute;l &iacute; sveitarf&eacute;laginu.&nbsp;


Íþróttadeild menntasviðs Kópavogsbæjar leitar að drífandi og kraftmiklum starfskrafti til að sinna verkefnum á sviði íþrótta- og lýðheilsumála. Sviðið annast rekstur grunnskóla, leikskóla, starfsemi dagforeldra, skólahljómsveitar, félagsmiðstöðva, frístundaheimila og íþróttamála og þjónustar um 7 þúsund börn og fjölskyldur þeirra.

Íþróttadeild Kópavogsbæjar ber ábyrgð á starfsemi 3ja sundlauga, 7 íþróttahúsa, skíðaskála, 5 gervigrasvalla ásamt fjölda grasæfinga- og keppnissvæða auk samninga við íþróttafélög um rekstur og þjónustu stórra íþróttamannvirkja, m.a. Kórinn, Fífuna og Versali.

Verkefnastjóri á íþróttadeild styður við faglegt og öflugt íþróttastarf í Kópavogi fyrir alla aldurshópa, með áherslu á verkefni sem stuðla að jákvæðu heilsueflandi samfélagi með velferð bæjarbúa á öllum aldursskeiðum að leiðarljósi. Verkefnastjóri hefur umsjón með framkvæmd og eftirfylgni verkefna á sviði íþrótta- og lýðheilsumála, bæði hvað varðar undirbúning og framkvæmd þeirra. Verkefnastjóri stuðlar að nýbreytni og framþróun í málaflokknum í samvinnu við stjórnendur. Næsti yfirmaður verkefnastjóra er deildarstjóri íþróttadeildar.


Kópavogsbær er annað tveggja sveitarfélaga á landinu sem nýtur viðurkenningar Unicef sem barnvænt sveitarfélag og vinnur markvisst að innleiðingu barnasáttmála Sameinuðu þjóðanna og menntastefnu Kópavogsbæjar. Kópavogsbær er íþróttabær og mikil áhersla er lögð á íþrótta- og lýðheilsumál í sveitarfélaginu.

Umsókn skal fylgja starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið.


Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Umsóknarfrestur er til og með 26. nóvember 2024.

Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.

Nánari upplýsingar veitir Gunnar Guðmundsson, deildarstjóri íþróttadeildar, gunnarg@kopavogur.is í síma 441 0000.

Eingöngu er tekið við umsóknum í gegnum ráðningavef Alfreðs.

Verkefnastjóri á íþróttadeild

Verkefnastjóri íþróttamála á menntasviði Kópavogsbæjar

Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogsb&aelig;jar leitar a&eth; j&aacute;kv&aelig;&eth;u og duglegu starfsf&oacute;lki til a&eth; sinna fj&ouml;lbreyttri stu&eth;nings&thorn;j&oacute;nustu vi&eth; einstaklinga, b&ouml;rn, unglinga og fullor&eth;na &iacute; daglegu l&iacute;fi innan og utan heimilis. Markmi&eth; &thorn;j&oacute;nustunnar hj&aacute; K&oacute;pavogsb&aelig; er a&eth; veita pers&oacute;nulega og einstaklingsmi&eth;a&eth;a &thorn;j&oacute;nustu.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a starf sem mi&eth;ar a&eth; hvatningu vi&eth; f&eacute;lagslega &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku, t&oacute;mstundir og uppbyggilega samveru og hj&aacute; b&ouml;rnum og unglingum getur einnig veri&eth; um heiman&aacute;msa&eth;sto&eth; a&eth; r&aelig;&eth;a og hj&aacute; fullor&eth;num heimilishald og a&eth;sto&eth; vi&eth; athafnir daglegs l&iacute;fs.
&nbsp;
H&aelig;fniskr&ouml;fur
<ul>
<li>J&aacute;kv&aelig;&eth;ni og &aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa me&eth; einstaklingum &aacute; &ouml;llum aldri</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>&THORN;olinm&aelig;&eth;i og h&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum</li>
<li>Stundv&iacute;si, samviskusemi og reglusemi</li>
<li>Gott er a&eth; ums&aelig;kjandi hafi reynslu af starfi me&eth; f&oacute;lki me&eth; f&ouml;tlun (en &thorn;&oacute; ekki skilyr&eth;i &thorn;ar sem &thorn;a&eth; er misjafnt eftir m&aacute;lum).</li>
<li>Ums&aelig;kjandi &thorn;arf a&eth; hafa n&aacute;&eth; 20 &aacute;ra aldri</li>
<li>&AElig;skilegt er a&eth; t&ouml;lu&eth; s&eacute; &iacute;slenska&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
R&aacute;&eth;ningart&iacute;mi og starfshlutfall
<ul>
<li>Vinnut&iacute;mi &aacute; m&aacute;nu&eth;i er fr&aacute;&nbsp;8 til 30 klst. en fer &thorn;a&eth; eftir &thorn;&ouml;rfum hvers einstaklings.&nbsp;</li>
<li>Vinnut&iacute;mi er breytilegur, virkir dagar og helgar, oft eftir kl. 15:00 &aacute; virkum d&ouml;gum en sumir &thorn;j&oacute;nustu&thorn;egar hafa &thorn;&ouml;rf fyrir morgun- og e&eth;a kv&ouml;ldt&iacute;ma.&nbsp;</li>
<li>Um er a&eth; r&aelig;&eth;a t&iacute;mavinnu.</li>
</ul>
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og vi&eth;eigandi st&eacute;ttarf&eacute;lag.&nbsp;
Allir einstalkingar, &oacute;h&aacute;&eth; kyni, eru hvattir til a&eth; s&aelig;kja um starfi&eth;.
Teki&eth; er mi&eth; af jafnr&eacute;ttisstefnu K&oacute;pavogsb&aelig;jar vi&eth; r&aacute;&eth;ningar.
&THORN;au sem r&aacute;&eth;in eru til starfa hj&aacute; velfer&eth;arsvi&eth;i K&oacute;pavogs &thorn;urfa a&eth; skila sakavottor&eth;i og veita heimild til a&eth; leita&eth; s&eacute; uppl&yacute;singa af sakaskr&aacute;.&nbsp;
Uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Hrafnhildur Sigur&eth;ard&oacute;ttir hrafnhildur.sigurdardottir@kopavogur.is
Eing&ouml;ngu er teki&eth; vi&eth; ums&oacute;knum &iacute; starfi&eth; &iacute; gegnum r&aacute;&eth;ningarvef Alfre&eth;s.
&nbsp;
&nbsp;


Velferðarsvið Kópavogsbæjar leitar að jákvæðu og duglegu starfsfólki til að sinna fjölbreyttri stuðningsþjónustu við einstaklinga, börn, unglinga og fullorðna í daglegu lífi innan og utan heimilis. Markmið þjónustunnar hjá Kópavogsbæ er að veita persónulega og einstaklingsmiðaða þjónustu.

Um er að ræða starf sem miðar að hvatningu við félagslega þátttöku, tómstundir og uppbyggilega samveru og hjá börnum og unglingum getur einnig verið um heimanámsaðstoð að ræða og hjá fullorðnum heimilishald og aðstoð við athafnir daglegs lífs.




Hæfniskröfur


 - Jákvæðni og áhugi á að starfa með einstaklingum á öllum aldri

 - Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Þolinmæði og hæfni í mannlegum samskiptum

 - Stundvísi, samviskusemi og reglusemi

 - Gott er að umsækjandi hafi reynslu af starfi með fólki með fötlun (en þó ekki skilyrði þar sem það er misjafnt eftir málum).

 - Umsækjandi þarf að hafa náð 20 ára aldri

 - Æskilegt er að töluð sé íslenska






Ráðningartími og starfshlutfall


 - Vinnutími á mánuði er frá
8 til 30 klst. en fer það eftir þörfum hvers einstaklings.


 - Vinnutími er breytilegur, virkir dagar og helgar, oft eftir kl. 15:00 á virkum dögum en sumir þjónustuþegar hafa þörf fyrir morgun- og eða kvöldtíma.


 - Um er að ræða tímavinnu.


Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélag.


Allir einstalkingar, óháð kyni, eru hvattir til að sækja um starfið.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.

Þau sem ráðin eru til starfa hjá velferðarsviði Kópavogs þurfa að skila sakavottorði og veita heimild til að leitað sé upplýsinga af sakaskrá.


Upplýsingar um starfið veitir Hrafnhildur Sigurðardóttir
hrafnhildur.sigurdardottir@kopavogur.is

Eingöngu er tekið við umsóknum í starfið í gegnum ráðningarvef Alfreðs.







Liðveitendur, persónulegir ráðgjafar og tilsjón

Stuðningsaðili á Velferðarsviði

Останні вакансії

Керівник проекту зі спорту відділу освіти міста Копавогур

Співробітник Департаменту соціального забезпечення

Laus er til ums&oacute;knar sta&eth;a launafulltr&uacute;a hj&aacute; K&oacute;pavogsb&aelig;. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a t&iacute;mabundi&eth; starf &iacute; afleysingu til eins &aacute;rs. Starfshlutfall er 100%.
Launafulltr&uacute;i starfar &aacute; launadeild &thorn;ar sem afgreidd eru laun um 3.000 starfsmanna &aacute; m&aacute;nu&eth;i. Dreifing verkefna &iacute; deildinni er fj&ouml;lbreytt &thorn;ar sem hver starfsma&eth;ur sinnir launavinnslu fyrir &oacute;l&iacute;ka starfssta&eth;i, auk annarra verkefna. Launadeild tilheyrir fj&aacute;rm&aacute;lasvi&eth;i K&oacute;pavogsb&aelig;jar.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a starf &iacute; &ouml;flugum og g&oacute;&eth;um h&oacute;pi starfsf&oacute;lks sem starfar &aacute; b&aelig;jarskrifstofum K&oacute;pavogsb&aelig;jar &iacute; g&oacute;&eth;u starfsumhverfi.
&nbsp;
&nbsp;


Laus er til umsóknar staða launafulltrúa hjá Kópavogsbæ. Um er að ræða tímabundið starf í afleysingu til eins árs. Starfshlutfall er 100%.

Launafulltrúi starfar á launadeild þar sem afgreidd eru laun um 3.000 starfsmanna á mánuði. Dreifing verkefna í deildinni er fjölbreytt þar sem hver starfsmaður sinnir launavinnslu fyrir ólíka starfsstaði, auk annarra verkefna. Launadeild tilheyrir fjármálasviði Kópavogsbæjar.

Um er að ræða starf í öflugum og góðum hópi starfsfólks sem starfar á bæjarskrifstofum Kópavogsbæjar í góðu starfsumhverfi.






Umsóknum skal fylgja starfsferilsskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og Starfsmannafélags Kópavogs.

Öll, óháð kyni, eru hvött til að sækja um.

Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið.

Umsóknarfrestur er til og með 25. nóvember 2024

Nánari upplýsingar um starfið gefur Guðmundur Þórir Hjaltason, deildarstjóri launadeildar, gudmundur.thorir.hjaltason@kopavogur.is.


Eingöngu er tekið við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.

Launafulltrúi

Представник із заробітної плати у відділі заробітної плати міста Копавогур

Starfsma&eth;ur vi&eth; Salalaug - Kona
Salalaug er sta&eth;sett vi&eth; Versali &iacute; salahverfi K&oacute;pavogs. Sundlaugin var formlega opnu&eth; &aacute; sumardaginn fyrsta &aacute;ri&eth; 2005. &THORN;ar eru sundlaugar &uacute;ti og inni &aacute;samt heitum pottum, k&ouml;ldum potti, gufuba&eth;i og rennibrautum. Hj&aacute; lauginni starfa r&uacute;mlega tuttugu manns, vi&eth; &thorn;j&oacute;nustust&ouml;rf, &thorn;rif og &ouml;ryggisg&aelig;slu.
Laust er til ums&oacute;knar fullt starf vi&eth; laugarv&ouml;rslu, &thorn;rif, ba&eth;v&ouml;rslu &iacute; b&uacute;ningsklefum kvenna og &iacute; m&oacute;tt&ouml;ku sundlaugarinnar.&nbsp; Unni&eth; er &aacute; v&ouml;ktum.&nbsp; Um framt&iacute;&eth;arstarf er a&eth; r&aelig;&eth;a &iacute; 100% starfshlutfalli.


Starfsmaður við Salalaug - Kona

Salalaug er staðsett við Versali í salahverfi Kópavogs. Sundlaugin var formlega opnuð á sumardaginn fyrsta árið 2005. Þar eru sundlaugar úti og inni ásamt heitum pottum, köldum potti, gufubaði og rennibrautum. Hjá lauginni starfa rúmlega tuttugu manns, við þjónustustörf, þrif og öryggisgæslu.

Laust er til umsóknar fullt starf við laugarvörslu, þrif, baðvörslu í búningsklefum kvenna og í móttöku sundlaugarinnar.
 Unnið er á vöktum.
 Um framtíðarstarf er að ræða í 100% starfshlutfalli.
Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.


Um framtíðarstarf er að ræða í 100% starfshlutfalli.

Eingöngu er tekið við umsóknum í gegnum ráðningavef Alfreðs.

Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Guðmundur Halldórsson í síma 441-8605 eða í gegnum netfangið gudmundur.h@kopavogur.is.

Sundlaugarvörður

Співробітник Salalaug - жінка

Mi&eth;jan mi&eth;st&ouml;&eth; stu&eth;nings- og sto&eth;&thorn;j&oacute;nustu leitar a&eth; metna&eth;arfullum og &aacute;hugas&ouml;mum einstaklingi til a&eth; taka a&eth; s&eacute;r starf teymisstj&oacute;ra &iacute; s&eacute;rt&aelig;kri &thorn;j&oacute;nustu. &THORN;j&oacute;nustan er fyrir f&oacute;lk sem &thorn;arf umtalsver&eth;a a&eth;sto&eth; &iacute; daglegu l&iacute;fi &aacute; grundvelli laga um &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; fatla&eth; f&oacute;lk me&eth; langvarandi stu&eth;nings&thorn;arfir. Starf teymisstj&oacute;ra felst me&eth;al annars &iacute; &thorn;v&iacute; a&eth; veita einstaklingsmi&eth;a&eth;a a&eth;sto&eth; til notenda og hafa umsj&oacute;n me&eth; a&eth; framkv&aelig;md &thorn;j&oacute;nustu s&eacute; &iacute; samr&aelig;mi vi&eth; &oacute;skir notenda. &nbsp;



Miðjan miðstöð stuðnings- og stoðþjónustu leitar að metnaðarfullum og áhugasömum einstaklingi til að taka að sér starf teymisstjóra í sértækri þjónustu. Þjónustan er fyrir fólk sem þarf umtalsverða aðstoð í daglegu lífi á grundvelli laga um þjónustu við fatlað fólk með langvarandi stuðningsþarfir. Starf teymisstjóra felst meðal annars í því að veita einstaklingsmiðaða aðstoð til notenda og hafa umsjón með að framkvæmd þjónustu sé í samræmi við óskir notenda. 

Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við hlutaðeigandi stéttarfélag.

Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa hjá velferðarsviði Kópavogsbæjar þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.

Umsóknarfrestur er til og með 17. nóvember 2024.

Æskilegt er að nýr starfsmaður geti hafið störf sem fyrst og eigi síðar en 1. janúar 2025.

Nánari upplýsingar veitir Hlín Sigurþórsdóttir forstöðumaður Miðju í s. 441-0000.

Einungis er hægt að sækja um starfið í gegnum Alfreð.







Teymisstjóri

Керівник групи послуг для людей з обмеженими можливостями 

Dagvist Ro&eth;asala &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a f&eacute;lagsli&eth;a e&eth;a starfsf&oacute;lk til a&eth; annast skj&oacute;lst&aelig;&eth;inga &iacute; s&eacute;rh&aelig;fri dagvist fyrir aldra&eth;a einstaklinga me&eth; heilabilunarsj&uacute;kd&oacute;ma. Starfi&eth; fellst &iacute; &thorn;v&iacute; a&eth; sinna &thorn;&ouml;rfum skj&oacute;lst&aelig;&eth;inga samkv&aelig;mt starfsl&yacute;singu deildar.


Dagvist Roðasala óskar eftir að ráða félagsliða eða starfsfólk til að annast skjólstæðinga í sérhæfri dagvist fyrir aldraða einstaklinga með heilabilunarsjúkdóma. Starfið fellst í því að sinna þörfum skjólstæðinga samkvæmt starfslýsingu deildar.
Reyklaus vinnustaður