Kópavogur er næststærsta sveitarfélag landsins með yfir 40.000 íbúa. Kópavogsbær er einn af stærstu vinnuveitendum landsins en hjá sveitarfélaginu starfa að jafnaði um 2.700 einstaklingar á fjölbreyttum starfstöðum um allan bæ. Starfsfólki fjölgar um tæplega 2.000 manns á sumrin þegar sumastarfsmenn mæta til starfa og Vinnuskólinn hefur störf. Starfsfólk Kópavogsbæjar sinnir margvíslegum verkefnum sem miða að því að veita íbúum bæjarins sem allra bestu þjónustu og tryggja velferð þeirra um leið. 

Hjá Kópavogsbæ eru þrjú fagsvið, menntasvið, umhverfissvið og velferðarsvið og fjórar skrifstofur sem starfa þvert á sviðin, skrifstofa umbóta og þróunar, skrifstofa þjónustu, skrifstofa mannauðs- og kjaramála og skrifstofa áhættu- og fjárstýringar. Öll störf hjá bænum falla undir eitt af þessum sviðum eða skrifstofum.

Mannauðsstefna Kópavogsbæjar byggir á gildum Kópavogs en þau eru framsækni, virðing, heiðarleiki og umhyggja. Kópavogsbær hefur það einnig að markmiði að vera vinnustaður þar sem öll hafa jöfn tækifæri í starfi. Hjá Kópavogsbæ er tekið mið af jafnréttisáætlun en hægt er að lesa sér til um bæði mannauðs- og jafnlaunastefnu bæjarins hér til hliðar. Starfsfólk Kópavogsbæjar hefur einnig fríðindi en fyrir starfsfólk er í boði að fá líkamsræktarstyrk, frítt í sund og víða er mötuneyti.

Kópavogsbær hefur það að leiðarljósi að vera eftirsóknarverður vinnustaður sem styður við heilsu, öryggi og vellíðan starfsfólks. Lögð er áhersla á að taka vel á móti starfsfólki og veita því markvissa þjálfun þannig að það nái góðum tökum á starfinu og líði vel í vinnunni. Mikil áhersla er lögð á gott samstarf þvert á deildir og svið bæjarins, því saman myndar starfsfólk sterka heild þar sem markmiðið er að fjölbreytt þekking, hæfni og reynsla nýtist sem best. 

Kópavogsbær vill fá til liðs við sig öflugt og metnaðarfullt fólk sem er tilbúið að gera góðan bæ enn betri. 

Kópavogsbær

Lækur

Baugur

Austurkór

Smáraskóli

Lindaskóli

Marbakki

Salaskóli

Núpur

Snælandsskóli

Vatnsendaskóli

Kópavogsskóli

Kársnesskóli

Álfatún

Sólhvörf

Furugrund

Arnarsmári

Fífusalir

Efstihjalli

Dalur

Grænatún

Álfhólsskóli

Hörðuvallaskóli

Fagrabrekka

Rjúpnahæð

Urðarhóll

Kópasteinn

MEKÓ

Álfaheiði

Kópahvoll

Molinn ungmennahús

Sumarstörf - Kópavogsbær

Félagsmiðstöðin Þeba

Leikskólar Kópavogsbæjar 

Skólahljómsveit Kópavogs

Salurinn Tónlistarhús Kópavogs

Grunnskólar Kópavogsbæjar 

Hæfingarstöðin Dalvegi

Félkó

Kóraskóli

Náttúrufræðistofa Kópavogs

Vatnsveita Kópavogs

Kúlan félagsmiðstöð

Þeba félagsmiðstöð

Dimma félagsmiðstöð

Fönix félagsmiðstöð

Igló félagsmiðstöð

Jemen félagsmiðstöð

Pegasus félagsmiðstöð

Kjarninn félagsmiðstöð

Ekkó félagsmiðstöð

Hrafninn frístundaklúbbur

Höfuð-borgin sértæk félagsmiðstöð

Gerðarsafn

Bókasafn Kópavogs

Þjónustumiðstöð Kópavogs

Kópavogslaug

Salalaug

Velferðarsvið Kópavogsbæjar

Íþróttahús Kópavogsbæjar

Skrifstofa barnaverndarþjónustu

Skrifstofa starfsstöðva og þróunar

Skrifstofa þjónustu og sértækrar ráðgjafar

Skrifstofa félagslegs húsnæðis

Skrifstofa ráðgjafar

Leikskólinn Marbakki

Barnaskóli Kársness

1001-5000

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Barnvæn sveitarfélög er verkefni sem styður sveitarfélög við að innleiða Barnasáttmála Sameinuðu þjóðanna í alla sína stjórnsýslu og starfsemi. Verkefnið byggir á alþjóðlegu verkefni UNICEF, Child Friendly Cities Initiative (CFCI), sem hefur verið innleitt í þúsundum sveitarfélaga út um allan heim frá árinu 1996.

Barnvænt sveitarfélag

Fyrirtækið er þátttakandi í 17 heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna gegn hlýnun Jarðar.

Heimsmarkmiðin

Heilsueflandi samfélag er heildræn nálgun sem embætti landlæknis vinnur að í samstarfi og samráði við sveitarfélög, opinberar stofnanir, frjáls félagasamtök o.fl.

Heilsueflandi samfélag

Веб-сайт

Facebook

Instagram

Hér er hægt að lesa sér til um mannauðsstefnu Kópavogsbæjar

Hér er hægt að lesa sér til um jafnlaunastefnu Kópavogsbæjar

Пенсія/Страхування життя

customer.companyprofiles.benefits.title.10 [uk] missing translation

Робоче середовище

Vi&eth; &iacute; leiksk&oacute;lanum Austurk&oacute;r erum a&eth; leita a&eth; menntu&eth;um matr&aacute;&eth;. Austurk&oacute;r er 6 deilda leiksk&oacute;li me&eth; 107 b&ouml;rnum og 30 starfsm&ouml;nnum. Vi&eth; viljum a&eth; maturinn okkar s&eacute; elda&eth;ur fr&aacute; grunni og s&eacute; hollur og g&oacute;&eth;ur. Vi&eth; leitum eftir matr&aacute;&eth;i &iacute; 100% starf sem myndi sj&aacute; um morgunmat, h&aacute;degismat og n&oacute;nhressingu &aacute;samt tilfallandi verkefnum &aacute; tillid&ouml;gum. Matr&aacute;&eth;ur &aacute;samt a&eth;sto&eth;armatr&aacute;&eth;i sj&aacute; um kaffistofu starfsmanna og &thorn;vottah&uacute;s leiksk&oacute;lans.


Við í leikskólanum Austurkór erum að leita að menntuðum matráð. Austurkór er 6 deilda leikskóli með 107 börnum og 30 starfsmönnum. Við viljum að maturinn okkar sé eldaður frá grunni og sé hollur og góður. Við leitum eftir matráði í 100% starf sem myndi sjá um morgunmat, hádegismat og nónhressingu ásamt tilfallandi verkefnum á tillidögum. Matráður ásamt aðstoðarmatráði sjá um kaffistofu starfsmanna og þvottahús leikskólans.

Matráður

Active

Matráður óskast 

Viltu vera hluti af faglegum og skemmtilegum h&oacute;pi kennara &iacute; Salask&oacute;la?
H&eacute;r g&aelig;ti veri&eth; t&aelig;kif&aelig;ri fyrir tvo kennara sem langar a&eth; vinna saman a&eth; s&aelig;kja b&aacute;&eth;ir um!
&Iacute; Salask&oacute;la vinna kennarar saman &iacute; teymum vi&eth; undirb&uacute;ning og skipulagningu n&aacute;ms og kennslu og mikil &aacute;hersla l&ouml;g&eth; &aacute; fj&ouml;lbreytta kennsluh&aelig;tti. Rau&eth;ur &thorn;r&aacute;&eth;ur &iacute; starfi sk&oacute;lans er a&eth; nemendur f&aacute;i a&eth; nj&oacute;ta s&iacute;n &iacute; n&aacute;mi og leik og a&eth; &thorn;eim l&iacute;&eth;i vel &iacute; sk&oacute;lanum. Sk&oacute;linn var stofna&eth;ur &aacute;ri&eth; 2001 og &aacute; n&aelig;sta sk&oacute;la&aacute;ri ver&eth;a nemendur um 500 &iacute; 1. til 10. bekk. Vi&eth; sk&oacute;lann starfa um 100 starfsmenn.
Starfi&eth; sn&yacute;r a&eth; almennri bekkjarkennslu &aacute; yngsta stigi, &iacute; g&oacute;&eth;ri teymisvinnu me&eth; &ouml;&eth;ru fagf&oacute;lki. Auk kennslu er um a&eth; r&aelig;&eth;a &ouml;nnur fagleg st&ouml;rf, samstarf vi&eth; foreldra og a&eth;komu a&eth; vinnslu fj&ouml;lbreyttra nemendam&aacute;la, &iacute; g&oacute;&eth;u samstarfi vi&eth; sk&oacute;lasamf&eacute;lagi&eth; og me&eth; velfer&eth; og fars&aelig;ld nemenda a&eth; lei&eth;arlj&oacute;si.&nbsp;
Tveir kennarar sem vilja vinna saman &aelig;ttu a&eth; huglei&eth;a a&eth; s&aelig;kja b&aacute;&eth;ir um!&nbsp;
R&aacute;&eth;ningart&iacute;mi og starfshlutfall
<ul>
<li>Um er a&eth; r&aelig;&eth;a fullt starf me&eth; t&iacute;mabundinni r&aacute;&eth;ningu til eins sk&oacute;la&aacute;rs, en m&ouml;guleiki &aacute; a&eth; til &aacute;framhaldandi r&aacute;&eth;ningar geti komi&eth;.&nbsp;</li>
<li>Starfi&eth; g&aelig;ti henta&eth; 5. &aacute;rs kennaranema og &thorn;&aacute; er m&ouml;guleiki &aacute; sveigjanlegu starfshlutfalli.&nbsp;</li>
</ul>
Menntunar-&nbsp; og h&aelig;fniskr&ouml;fur
<ul>
<li>Kennaramenntun og leyfisbr&eacute;f til kennslu. Takist ekki a&eth; r&aacute;&eth;a kennara me&eth; leyfisbr&eacute;f kemur til greina a&eth; r&aacute;&eth;a h&aelig;fa lei&eth;beinendur e&eth;a kennaranema.</li>
<li>Vilji og h&aelig;fni til teymiskennslu og teymisvinnu.&nbsp;</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um.</li>
<li>H&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum, &thorn;olinm&aelig;&eth;i og umbur&eth;arlyndi.</li>
<li>&Aacute;rei&eth;anleiki og stundv&iacute;si.</li>
<li>Vera tilb&uacute;inn a&eth; vinna eftir stefnu sk&oacute;lans.</li>
<li>G&oacute;&eth; h&aelig;fni &iacute; &iacute;slensku, t&ouml;lu&eth;u og ritu&eth;u m&aacute;li.</li>
</ul>
N&aacute;nari uppl&yacute;singar
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og Kennarasambands &Iacute;slands.
&Ouml;ll sem r&aacute;&eth;a sig til starfa hj&aacute; grunnsk&oacute;lum K&oacute;pavogs &thorn;urfa a&eth; heimila uppl&yacute;singa&ouml;flun &uacute;r sakaskr&aacute;.&nbsp;
Uppl&yacute;singar gefur Krist&iacute;n Sigur&eth;ard&oacute;ttir sk&oacute;lastj&oacute;ri, kristins@kopavogur.is e&eth;a &iacute; s&iacute;ma 441-3200/840-2393.


Viltu vera hluti af faglegum og skemmtilegum hópi kennara í Salaskóla?

Hér gæti verið tækifæri fyrir tvo kennara sem langar að vinna saman að sækja báðir um!

Í Salaskóla vinna kennarar saman í teymum við undirbúning og skipulagningu náms og kennslu og mikil áhersla lögð á fjölbreytta kennsluhætti. Rauður þráður í starfi skólans er að nemendur fái að njóta sín í námi og leik og að þeim líði vel í skólanum. Skólinn var stofnaður árið 2001 og á næsta skólaári verða nemendur um 500 í 1. til 10. bekk. Við skólann starfa um 100 starfsmenn.

Starfið snýr að almennri bekkjarkennslu á yngsta stigi, í góðri teymisvinnu með öðru fagfólki. Auk kennslu er um að ræða önnur fagleg störf, samstarf við foreldra og aðkomu að vinnslu fjölbreyttra nemendamála, í góðu samstarfi við skólasamfélagið og með velferð og farsæld nemenda að leiðarljósi.


Tveir kennarar sem vilja vinna saman ættu að hugleiða að sækja báðir um!


Ráðningartími og starfshlutfall


 - Um er að ræða fullt starf með tímabundinni ráðningu til eins skólaárs, en möguleiki á að til áframhaldandi ráðningar geti komið.


 - Starfið gæti hentað 5. árs kennaranema og þá er möguleiki á sveigjanlegu starfshlutfalli.



Menntunar-
 og hæfniskröfur


 - Kennaramenntun og leyfisbréf til kennslu. Takist ekki að ráða kennara með leyfisbréf kemur til greina að ráða hæfa leiðbeinendur eða kennaranema.

 - Vilji og hæfni til teymiskennslu og teymisvinnu.


 - Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum.

 - Hæfni í mannlegum samskiptum, þolinmæði og umburðarlyndi.

 - Áreiðanleiki og stundvísi.

 - Vera tilbúinn að vinna eftir stefnu skólans.

 - Góð hæfni í íslensku, töluðu og rituðu máli.


Nánari upplýsingar

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og Kennarasambands Íslands.

Öll sem ráða sig til starfa hjá grunnskólum Kópavogs þurfa að heimila upplýsingaöflun úr sakaskrá.


Upplýsingar gefur Kristín Sigurðardóttir skólastjóri, kristins@kopavogur.is eða í síma 441-3200/840-2393.

Umsjónarkennari

Umsjónarkennari á yngsta stig! 

Lindask&oacute;li &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a fr&iacute;stundalei&eth;beinanda fyrir sk&oacute;la&aacute;ri&eth; 2025-2026
&Iacute; Lindask&oacute;la er starfr&aelig;k fr&iacute;stundin Demantab&aelig;r fyrir b&ouml;rn &iacute; 1. - 4. bekk. Lindask&oacute;li er heildst&aelig;&eth;ur grunnsk&oacute;li me&eth; um 440 nemendur &iacute; 1. - 10. bekk og um 150 b&ouml;rn eru &iacute; fr&iacute;stundinni hvert &aacute;r. G&oacute;&eth;ur starfsandi r&iacute;kir b&aelig;&eth;i &iacute; sk&oacute;la og fr&iacute;stund og hefur mikil og g&oacute;&eth; samvinna veri&eth; milli sk&oacute;lans og heimila &iacute; n&aelig;rumhverfinu. Gildi sk&oacute;lans eru vin&aacute;tta, vir&eth;ing og viska.
Vinnut&iacute;mi &iacute; fr&iacute;stund er eftir h&aacute;degi og eru 30-45% st&ouml;&eth;ur &iacute; bo&eth;i.
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul>
<li>Skipulagning &aacute; faglegu fr&iacute;stundastarfi fyrir 6-10 &aacute;ra b&ouml;rn &nbsp;</li>
<li>Lei&eth;beina b&ouml;rnum &iacute; leik og starfi</li>
<li>Samr&aacute;&eth; og samvinna vi&eth; b&ouml;rn og starfsf&oacute;lk</li>
<li>Samskipti og samstarf vi&eth; foreldra, starfsf&oacute;lk sk&oacute;la og a&eth;ra sem koma a&eth; starfi fr&iacute;stundaheimilisins</li>
</ul>
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:&nbsp; &nbsp;
<ul>
<li>&Aacute;hugi og &aacute;n&aelig;gja af starfi me&eth; b&ouml;rnum</li>
<li>Dugna&eth;ur, j&aacute;kv&aelig;&eth;ni og &aacute;byrg&eth;arkennd</li>
<li>F&aelig;rni &iacute; mannlegum samskiptum og samstarfi</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sk&ouml;punargle&eth;i</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slenskukunn&aacute;tta</li>
<li>Menntun sem n&yacute;tist &iacute; starfi &aelig;skileg en ekki nau&eth;synleg</li>
</ul>
Athugi&eth; a&eth; starfsmenn &thorn;urfa a&eth; hafa n&aacute;&eth; 18 &aacute;ra aldri.
Frekari uppl&yacute;singar:
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og Starfsmannaf&eacute;lags K&oacute;pavogs.
Bent er &aacute; a&eth; samkv&aelig;mt l&ouml;gum ver&eth;a ums&aelig;kjendur a&eth; gefa heimild til a&eth; afla uppl&yacute;singa &uacute;r sakaskr&aacute;.
Uppl&yacute;singar um starfi&eth; gefur Krist&iacute;n Lill&yacute; Kj&aelig;rnested forst&ouml;&eth;uma&eth;ur fr&iacute;stundar Lindask&oacute;la. kristinlk@kopavogur.is.


Lindaskóli óskar eftir að ráða frístundaleiðbeinanda fyrir skólaárið 2025-2026

Í Lindaskóla er starfræk frístundin Demantabær fyrir börn í 1. - 4. bekk. Lindaskóli er heildstæður grunnskóli með um 440 nemendur í 1. - 10. bekk og um 150 börn eru í frístundinni hvert ár. Góður starfsandi ríkir bæði í skóla og frístund og hefur mikil og góð samvinna verið milli skólans og heimila í nærumhverfinu. Gildi skólans eru vinátta, virðing og viska.

Vinnutími í frístund er eftir hádegi og eru 30-45% stöður í boði.

Helstu verkefni og ábyrgð:


 - Skipulagning á faglegu frístundastarfi fyrir 6-10 ára börn 


 - Leiðbeina börnum í leik og starfi

 - Samráð og samvinna við börn og starfsfólk

 - Samskipti og samstarf við foreldra, starfsfólk skóla og aðra sem koma að starfi frístundaheimilisins


Menntunar- og hæfniskröfur:
 



 - Áhugi og ánægja af starfi með börnum

 - Dugnaður, jákvæðni og ábyrgðarkennd

 - Færni í mannlegum samskiptum og samstarfi

 - Frumkvæði og sköpunargleði

 - Góð íslenskukunnátta

 - Menntun sem nýtist í starfi æskileg en ekki nauðsynleg


Athugið að starfsmenn þurfa að hafa náð 18 ára aldri.

Frekari upplýsingar:

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og Starfsmannafélags Kópavogs.

Bent er á að samkvæmt lögum verða umsækjendur að gefa heimild til að afla upplýsinga úr sakaskrá.

Upplýsingar um starfið gefur Kristín Lillý Kjærnested forstöðumaður frístundar Lindaskóla. kristinlk@kopavogur.is.

Frístundaleiðbeinandi

Frístundaleiðbeinandi í Lindaskóla skólaárið 2025-2026

Lindask&oacute;li er heildst&aelig;&eth;ur grunnsk&oacute;li &iacute; K&oacute;pavogi. &Iacute; sk&oacute;lanum um 460 nemendur &iacute; 1. -10. bekk og 90 starfsmenn. &THORN;ar r&iacute;kir g&oacute;&eth;ur starfsandi og vinnua&eth;st&aelig;&eth;ur eru g&oacute;&eth;ar. Lindask&oacute;li leggur r&aelig;kt vi&eth; listir og menningu &iacute; sk&oacute;lastarfinu. Hann leggur jafnframt &aacute;herslu &aacute; umhverfismennt og tekur &thorn;&aacute;tt &iacute; innlei&eth;ingu Barnas&aacute;ttm&aacute;lans. Virk heilsuefling er eitt einkenna sk&oacute;lans og hefur til margra &aacute;ra veri&eth; &iacute; forystusveit sk&oacute;la sem hafa teki&eth; &thorn;&aacute;tt &iacute; Sk&oacute;lahreysti. Mikil og g&oacute;&eth; samvinna er milli sk&oacute;lans og heimila &iacute; n&aelig;rumhverfinu. Mikil &aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; uppl&yacute;singat&aelig;kni og fj&ouml;lbreytta kennsluh&aelig;tti.
Gildi Lindask&oacute;la eru Vin&aacute;tta, Vir&eth;ing, Viska.


Lindaskóli er heildstæður grunnskóli í Kópavogi. Í skólanum um 460 nemendur í 1. -10. bekk og 90 starfsmenn. Þar ríkir góður starfsandi og vinnuaðstæður eru góðar. Lindaskóli leggur rækt við listir og menningu í skólastarfinu. Hann leggur jafnframt áherslu á umhverfismennt og tekur þátt í innleiðingu Barnasáttmálans. Virk heilsuefling er eitt einkenna skólans og hefur til margra ára verið í forystusveit skóla sem hafa tekið þátt í Skólahreysti. Mikil og góð samvinna er milli skólans og heimila í nærumhverfinu. Mikil áhersla er lögð á upplýsingatækni og fjölbreytta kennsluhætti.

Gildi Lindaskóla eru Vinátta, Virðing, Viska.
Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ

Bent er á að samkvæmt lögum verða umsækjendur að skila sakavottorði

Nánari upplýsingar um starfið gefur Margrét Ármann skólastjóri margreta@kopavogur.is

Einungis er hægt að sækja um starfið í gegnum alferd.is

Lindaskóli óskar eftir sérkennara

Останні вакансії

Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogsb&aelig;jar leitar a&eth; j&aacute;kv&aelig;&eth;u og duglegu starfsf&oacute;lki til a&eth; sinna fj&ouml;lbreyttri stu&eth;nings&thorn;j&oacute;nustu vi&eth; einstaklinga, b&ouml;rn, unglinga og fullor&eth;na &iacute; daglegu l&iacute;fi innan og utan heimilis. Markmi&eth; &thorn;j&oacute;nustunnar hj&aacute; K&oacute;pavogsb&aelig; er a&eth; veita pers&oacute;nulega og einstaklingsmi&eth;a&eth;a &thorn;j&oacute;nustu.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a starf sem mi&eth;ar a&eth; hvatningu vi&eth; f&eacute;lagslega &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku, t&oacute;mstundir og uppbyggilega samveru og hj&aacute; b&ouml;rnum og unglingum getur einnig veri&eth; um heiman&aacute;msa&eth;sto&eth; a&eth; r&aelig;&eth;a og hj&aacute; fullor&eth;num heimilishald og a&eth;sto&eth; vi&eth; athafnir daglegs l&iacute;fs.
&nbsp;
H&aelig;fniskr&ouml;fur
<ul>
<li>J&aacute;kv&aelig;&eth;ni og &aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa me&eth; einstaklingum &aacute; &ouml;llum aldri</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>&THORN;olinm&aelig;&eth;i og h&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum</li>
<li>Stundv&iacute;si, samviskusemi og reglusemi</li>
<li>Gott er a&eth; ums&aelig;kjandi hafi reynslu af starfi me&eth; f&oacute;lki me&eth; f&ouml;tlun (en &thorn;&oacute; ekki skilyr&eth;i &thorn;ar sem &thorn;a&eth; er misjafnt eftir m&aacute;lum).</li>
<li>Ums&aelig;kjandi &thorn;arf a&eth; hafa n&aacute;&eth; 20 &aacute;ra aldri</li>
<li>&AElig;skilegt er a&eth; t&ouml;lu&eth; s&eacute; &iacute;slenska&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
R&aacute;&eth;ningart&iacute;mi og starfshlutfall
<ul>
<li>Vinnut&iacute;mi &aacute; m&aacute;nu&eth;i er fr&aacute;&nbsp;8 til 30 klst. en fer &thorn;a&eth; eftir &thorn;&ouml;rfum hvers einstaklings.&nbsp;</li>
<li>Vinnut&iacute;mi er breytilegur, virkir dagar og helgar, oft eftir kl. 15:00 &aacute; virkum d&ouml;gum en sumir &thorn;j&oacute;nustu&thorn;egar hafa &thorn;&ouml;rf fyrir morgun- og e&eth;a kv&ouml;ldt&iacute;ma.&nbsp;</li>
<li>Um er a&eth; r&aelig;&eth;a t&iacute;mavinnu.</li>
</ul>
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og vi&eth;eigandi st&eacute;ttarf&eacute;lag.&nbsp;
Allir einstaklingar, &oacute;h&aacute;&eth; kyni, eru hvattir til a&eth; s&aelig;kja um starfi&eth;.
Teki&eth; er mi&eth; af jafnr&eacute;ttisstefnu K&oacute;pavogsb&aelig;jar vi&eth; r&aacute;&eth;ningar.
&THORN;au sem r&aacute;&eth;in eru til starfa hj&aacute; velfer&eth;arsvi&eth;i K&oacute;pavogs &thorn;urfa a&eth; skila sakavottor&eth;i og veita heimild til a&eth; leita&eth; s&eacute; uppl&yacute;singa af sakaskr&aacute;.&nbsp;
Uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Hrafnhildur Sigur&eth;ard&oacute;ttirhrafnhildur.sigurdardottir@kopavogur.is og Katr&iacute;n Bj&ouml;rk Skaftad&oacute;ttir ks299@kopavogur.is
Teki&eth; er vi&eth; ums&oacute;knum &iacute; starfi&eth; &iacute; gegnum r&aacute;&eth;ningarvef Alfre&eth;s.
&nbsp;
&nbsp;


Velferðarsvið Kópavogsbæjar leitar að jákvæðu og duglegu starfsfólki til að sinna fjölbreyttri stuðningsþjónustu við einstaklinga, börn, unglinga og fullorðna í daglegu lífi innan og utan heimilis. Markmið þjónustunnar hjá Kópavogsbæ er að veita persónulega og einstaklingsmiðaða þjónustu.

Um er að ræða starf sem miðar að hvatningu við félagslega þátttöku, tómstundir og uppbyggilega samveru og hjá börnum og unglingum getur einnig verið um heimanámsaðstoð að ræða og hjá fullorðnum heimilishald og aðstoð við athafnir daglegs lífs.




Hæfniskröfur


 - Jákvæðni og áhugi á að starfa með einstaklingum á öllum aldri

 - Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Þolinmæði og hæfni í mannlegum samskiptum

 - Stundvísi, samviskusemi og reglusemi

 - Gott er að umsækjandi hafi reynslu af starfi með fólki með fötlun (en þó ekki skilyrði þar sem það er misjafnt eftir málum).

 - Umsækjandi þarf að hafa náð 20 ára aldri

 - Æskilegt er að töluð sé íslenska






Ráðningartími og starfshlutfall


 - Vinnutími á mánuði er frá
8 til 30 klst. en fer það eftir þörfum hvers einstaklings.


 - Vinnutími er breytilegur, virkir dagar og helgar, oft eftir kl. 15:00 á virkum dögum en sumir þjónustuþegar hafa þörf fyrir morgun- og eða kvöldtíma.


 - Um er að ræða tímavinnu.


Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélag.


Allir einstaklingar, óháð kyni, eru hvattir til að sækja um starfið.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.

Þau sem ráðin eru til starfa hjá velferðarsviði Kópavogs þurfa að skila sakavottorði og veita heimild til að leitað sé upplýsinga af sakaskrá.


Upplýsingar um starfið veitir Hrafnhildur Sigurðardóttirhrafnhildur.sigurdardottir@kopavogur.is og Katrín Björk Skaftadóttir ks299@kopavogur.is

Tekið er við umsóknum í starfið í gegnum ráðningarvef Alfreðs.







Liðveitendur, persónulegir ráðgjafar og tilsjón

Особа підтримки у відділі соціального забезпечення

Menntasvi&eth; K&oacute;pavogsb&aelig;jar &oacute;skar eftir kennaramenntu&eth;um einstaklingi til a&eth; vinna vi&eth; sk&oacute;la&thorn;j&oacute;nustu grunnsk&oacute;la. &Iacute; K&oacute;pavogi eru 11 grunnsk&oacute;lar me&eth; u.&thorn;.b. 5000 nemendur, &iacute; &thorn;eim r&iacute;kir mikill faglegur metna&eth;ur og n&yacute;breytni og fram&thorn;r&oacute;un &iacute; sk&oacute;lastarfi. Sk&oacute;larnir standa mj&ouml;g framarlega &aacute; svi&eth;i uppl&yacute;singat&aelig;kni &iacute; sk&oacute;lastarfi og &aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; stu&eth;ning vi&eth; stefnu um sk&oacute;la fyrir alla.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a spennandi starf verkefnastj&oacute;ra sem heldur utan um og ber &aacute;byrg&eth; &aacute; m&aacute;laflokkum sem l&uacute;ta a&eth; n&aacute;mi og velfer&eth; nemenda. Verkefnastj&oacute;ri vinnur a&eth; innlei&eth;ingu Menntastefnu K&oacute;pavogsb&aelig;jar, framkv&aelig;md stefnu um menntun fyrir alla, innlei&eth;ingu laga um sam&thorn;&aelig;tta &thorn;j&oacute;nustu &iacute; &thorn;&aacute;gu fars&aelig;ldar barna og inngildandi menntun sem og Barnas&aacute;ttm&aacute;la Sameinu&eth;u &thorn;j&oacute;&eth;anna.
K&oacute;pavogsb&aelig;r n&yacute;tur vi&eth;urkenningar Unicef sem barnv&aelig;nt sveitarf&eacute;lag og vinnur markvisst a&eth; innlei&eth;ingu Barnas&aacute;ttm&aacute;la Sameinu&eth;u &thorn;j&oacute;&eth;anna og menntastefnu K&oacute;pavogsb&aelig;jar.


Menntasvið Kópavogsbæjar óskar eftir kennaramenntuðum einstaklingi til að vinna við skólaþjónustu grunnskóla. Í Kópavogi eru 11 grunnskólar með u.þ.b. 5000 nemendur, í þeim ríkir mikill faglegur metnaður og nýbreytni og framþróun í skólastarfi. Skólarnir standa mjög framarlega á sviði upplýsingatækni í skólastarfi og áhersla er lögð á stuðning við stefnu um skóla fyrir alla.

Um er að ræða spennandi starf verkefnastjóra sem heldur utan um og ber ábyrgð á málaflokkum sem lúta að námi og velferð nemenda. Verkefnastjóri vinnur að innleiðingu Menntastefnu Kópavogsbæjar, framkvæmd stefnu um menntun fyrir alla, innleiðingu laga um samþætta þjónustu í þágu farsældar barna og inngildandi menntun sem og Barnasáttmála Sameinuðu þjóðanna.

Kópavogsbær nýtur viðurkenningar Unicef sem barnvænt sveitarfélag og vinnur markvisst að innleiðingu Barnasáttmála Sameinuðu þjóðanna og menntastefnu Kópavogsbæjar.
Umsókn skal fylgja starfsferilsskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar og jafnréttislögum við ráðningu í starfið.

Umsóknarfrestur er til og með 10. júní 2025. Ráðið verður í starfið frá 1. ágúst n.k.

Nánari upplýsingar veitir Ragnheiður Hermannsdóttir, deildarstjóri grunnskóladeildar í ragnheidur@kopavogur.is og Ingibjörg Ýr Pálmadóttir ingibjorgpa@kopavogur.is

Tekið er við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.

Verkefnastjóri

Керівник проекту з питань освіти та соціального забезпечення

Verkefnastj&oacute;ri me&eth; skr&aacute;ningu fasteigna annast ums&yacute;slu og skr&aacute;ningu gagna er var&eth;ar fasteignir &iacute; kerfum HMS og K&oacute;pavogsb&aelig;jar. Hann er tengili&eth;ur K&oacute;pavogsb&aelig;jar vi&eth; fasteignaskr&aacute; HMS og vinnur me&eth; &ouml;&eth;um deildum &aacute; umhverfissvi&eth;i &iacute; skr&aacute;ningu gagna &iacute; gagnasj&aacute;.


Verkefnastjóri með skráningu fasteigna annast umsýslu og skráningu gagna er varðar fasteignir í kerfum HMS og Kópavogsbæjar. Hann er tengiliður Kópavogsbæjar við fasteignaskrá HMS og vinnur með öðum deildum á umhverfissviði í skráningu gagna í gagnasjá.
Laun samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar og jafnréttislögum við ráðningu í starfið.

Nánari upplýsingar veitir Ármann Halldórsson, deildarstjóri framkvæmdadeildar, í síma 441-0000 eða póstfangi armann.halldorsson@kopavogur.is

Umsóknarfrestur er til 16. júní

Tekið er við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.

Verkefnastjóri 

Менеджер проектів з реєстрації нерухомості

Skrifstofa &aacute;h&aelig;ttu- og fj&aacute;rst&yacute;ringar hj&aacute; K&oacute;pavogsb&aelig; leitar a&eth; talnagl&ouml;ggum, skipul&ouml;g&eth;um og lausnami&eth;u&eth;um einstaklingi til starfa &aacute; greiningardeild. Vi&eth;komandi &thorn;arf a&eth; b&uacute;a yfir h&aelig;fni &iacute; samskiptum, hafa &aacute;huga og metna&eth; til &thorn;ess a&eth; takast &aacute; vi&eth; fj&ouml;lbreytt rekstrartengd verkefni &aacute;samt f&aelig;rni &iacute; framsetningu gagna. Um framt&iacute;&eth;arstarf er a&eth; r&aelig;&eth;a og &aelig;skilegt a&eth; vi&eth;komandi geti hafi&eth; st&ouml;rf sem fyrst.
&Aacute; skrifstofu &aacute;h&aelig;ttu- og fj&aacute;rst&yacute;ringar starfa um 20 starfsmenn vi&eth; b&oacute;khald, innheimtu, uppgj&ouml;r, &aacute;&aelig;tlunarger&eth; og rekstrareftirlit, auk &yacute;mis konar greiningar- og rekstrartengdra verkefna.&nbsp;


Skrifstofa áhættu- og fjárstýringar hjá Kópavogsbæ leitar að talnaglöggum, skipulögðum og lausnamiðuðum einstaklingi til starfa á greiningardeild. Viðkomandi þarf að búa yfir hæfni í samskiptum, hafa áhuga og metnað til þess að takast á við fjölbreytt rekstrartengd verkefni ásamt færni í framsetningu gagna. Um framtíðarstarf er að ræða og æskilegt að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst.

Á skrifstofu áhættu- og fjárstýringar starfa um 20 starfsmenn við bókhald, innheimtu, uppgjör, áætlunargerð og rekstrareftirlit, auk ýmis konar greiningar- og rekstrartengdra verkefna.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Tekið verður mið af jafnréttisáætlun Kópavogsbæjar og jafnréttislögum við ráðningu í starfið.

Umsóknarfrestur er til og með 6. júní 2025.

Nánari upplýsingar veitir Sindri Sveinsson, áhættu- og fjárstýringarstjóri, sindri@kopavogur.is.

Tekið er við umsóknum í gegnum ráðningarvef Opus Futura.

Керівник проектів в Управлінні ризиків та управління казначейством