Opni háskólinn í HR

Vanlíðan á vinnustað má oft greina löngu áður en fólk lætur vita af henni. Merkin eru þó ekki alltaf auðséð og mörgum reynist erfitt að bregðast við á viðeigandi hátt. Í þessari tveggja tíma vinnustofu lærum við að þekkja algeng merki um vanlíðan á vinnustöðum og hvernig við getum brugðist við með nærgætni og af virðingu

Vanlíðan á vinnustað má oft greina löngu áður en fólk lætur vita af henni. Merkin eru þó ekki alltaf auðséð og mörgum reynist erfitt að bregðast við á viðeigandi hátt. Í þessari tveggja tíma vinnustofu lærum við að þekkja algeng merki um vanlíðan á vinnustöðum og hvernig við getum brugðist við með nærgætni og af virðingu

Að lesa klefann - Að bregðast við vanlíðan áður en

Hvernig mætum við nýjum ógnum og styrkjum áfallaþol fyrirtækja og stofnana?
Námskeiðið veitir þátttakendum skilning á því gjörbreytta öryggisumhverfi sem íslensk fyrirtæki og stofnanir standa frammi fyrir og hagnýt verkfæri til að bregðast við því.

Hvernig mætum við nýjum ógnum og styrkjum áfallaþol fyrirtækja og stofnana?
Námskeiðið veitir þátttakendum skilning á því gjörbreytta öryggisumhverfi sem íslensk fyrirtæki og stofnanir standa frammi fyrir og hagnýt verkfæri til að bregðast við því.

Öryggi og úrræði í breyttum heimi

Þetta námskeið fjallar um innleiðingu stefnu frá sjónarhóli einstaklingsins. Áherslan er á persónulega þróun þátttakenda og hvernig hver og einn getur eflt sig sem virkan þátttakanda í framkvæmd stefnu. Þátttakendur skoða hvernig stefna vinnustaðar þeirra tengist eigin hlutverki, daglegum ákvörðunum, samskiptum, forgangsröðun, ábyrgð og starfsþróun. 

Þetta námskeið fjallar um innleiðingu stefnu frá sjónarhóli einstaklingsins. Áherslan er á persónulega þróun þátttakenda og hvernig hver og einn getur eflt sig sem virkan þátttakanda í framkvæmd stefnu. Þátttakendur skoða hvernig stefna vinnustaðar þeirra tengist eigin hlutverki, daglegum ákvörðunum, samskiptum, forgangsröðun, ábyrgð og starfsþróun.

Innleiðing stefnu

Þetta námskeið er hannað fyrir þá sem eru að stíga sín fyrstu skref og vilja læra að nota Claude af öryggi í daglega starfinu án þess að eyða tíma í óþarfa tæknipælingar.

Þetta námskeið er hannað fyrir þá sem eru að stíga sín fyrstu skref og vilja læra að nota Claude af öryggi í daglega starfinu án þess að eyða tíma í óþarfa tæknipælingar.

Notkun á Claude á hagnýtan hátt

Farið verður yfir flóknar kröfur laga nr. 140/2018 um aðgerðir gegn peningaþvætti og fjármögnun hryðjuverka með aðgengilegum hætti með það að markmiði að auðvelda framkvæmd og fækka áskorunum.

Farið verður yfir flóknar kröfur laga nr. 140/2018 um aðgerðir gegn peningaþvætti og fjármögnun hryðjuverka með aðgengilegum hætti með það að markmiði að auðvelda framkvæmd og fækka áskorunum.

Aðgerðir gegn peningaþvætti

The Coaching Clinic™ er alþjóðlega viðurkennt og hagnýtt leiðtogaþróunarnám fyrir stjórnendur sem vilja nýta markþjálfun sem hluta af sínu daglega stjórnendastarfi. Námið er þróað af Coach U og er nú í boði á Íslandi í samstarfi við Opna háskólann í HR.

The Coaching Clinic™ er alþjóðlega viðurkennt og hagnýtt leiðtogaþróunarnám fyrir stjórnendur sem vilja nýta markþjálfun sem hluta af sínu daglega stjórnendastarfi. Námið er þróað af Coach U og er nú í boði á Íslandi í samstarfi við Opna háskólann í HR.

The Coaching Clinic™ - Leiðtogaþjálfun

Þetta námskeið fjallar um faglega stjórnun viðburða með áherslu á samskipti, skipulag og samhæfingu ólíkra hagsmunaaðila. Litið er á viðburði sem umfangsmikil samskiptaverkefni þar sem skýr ábyrgð, markviss upplýsingamiðlun og gott samstarf eru lykilatriði. 

Þetta námskeið fjallar um faglega stjórnun viðburða með áherslu á samskipti, skipulag og samhæfingu ólíkra hagsmunaaðila. Litið er á viðburði sem umfangsmikil samskiptaverkefni þar sem skýr ábyrgð, markviss upplýsingamiðlun og gott samstarf eru lykilatriði.

Viðburðastjórnun

Viltu læra aðferð til að leysa vandamál eða áskorun, umbreyta verklagi, hanna nýja vöru, móta nýja framtíðarsýn, öflugra samfélag,  nýja hugmynd eða öflugri vinnustað nú eða  vinna að umbótum á núverandi stöðu? Þá getur spretthugsun og verklag reynst vel fyrir þig.

Viltu læra aðferð til að leysa vandamál eða áskorun, umbreyta verklagi, hanna nýja vöru, móta nýja framtíðarsýn, öflugra samfélag,  nýja hugmynd eða öflugri vinnustað nú eða  vinna að umbótum á núverandi stöðu? Þá getur spretthugsun og verklag reynst vel fyrir þig.

Spretthugsun og teymisvinna

Breytingar reyna oft meira á þolrifin en ætla má í fyrstu. Á þessu námskeiði verða kynntir til sögunnar þættir sem tengjast bæði skipulagi og mannlegri hegðun.

Breytingar reyna oft meira á þolrifin en ætla má í fyrstu. Á þessu námskeiði verða kynntir til sögunnar þættir sem tengjast bæði skipulagi og mannlegri hegðun.

Breytingastjórnun

Hagnýtt námskeið um hvernig er best að halda utan um fjármálin, bókhald og skattskil þegar starfað er sjálfstætt.  

Hagnýtt námskeið um hvernig er best að halda utan um fjármálin, bókhald og skattskil þegar starfað er sjálfstætt.

Fjármál og rekstur fyrir sjálfstætt starfandi

Námslína fyrir alla þá sem vilja dýpka þekkingu sína og og auka færni á sviði reksturs og fjármála. Góð þekking á fjármálum bætir reksturinn, hver sem starfsemin er enda skiptir höfuðmáli að vanda gerð fjárhagsáætlana og að fylgja áætlunum og ákvörðunum eftir. Að kunna skil á fjármögnun frá ýmsum hliðum gerir einstaklinga jafnframt betur í stakk búna til að stofna ný fyrirtæki.

Námslína fyrir alla þá sem vilja dýpka þekkingu sína og og auka færni á sviði reksturs og fjármála. Góð þekking á fjármálum bætir reksturinn, hver sem starfsemin er enda skiptir höfuðmáli að vanda gerð fjárhagsáætlana og að fylgja áætlunum og ákvörðunum eftir. Að kunna skil á fjármögnun frá ýmsum hliðum gerir einstaklinga jafnframt betur í stakk búna til að stofna ný fyrirtæki.

Fjármál og rekstur fyrirtækja

Á fyrstu vikum og mánuðum sem stjórnandi má búast við nýjum verkefnum sem mörg hver geta verið krefjandi. Þar að auki verður hlutverk stjórnandans sífellt margþættara - en stjórnun í dag tekur til þátta eins og áætlanagerðar, rekstrarmála og starfsmannamála en jafnframt markaðsmála, samfélagslegrar ábyrgðar og markþjálfunar. Þekking á öllum hliðum nútíma stjórnunar er gott veganesti á vegferð nýrra stjórnenda.

Á fyrstu vikum og mánuðum sem stjórnandi má búast við nýjum verkefnum sem mörg hver geta verið krefjandi. Þar að auki verður hlutverk stjórnandans sífellt margþættara - en stjórnun í dag tekur til þátta eins og áætlanagerðar, rekstrarmála og starfsmannamála en jafnframt markaðsmála, samfélagslegrar ábyrgðar og markþjálfunar. Þekking á öllum hliðum nútíma stjórnunar er gott veganesti á vegferð nýrra stjórnenda.

Nýir stjórnendur

Markmið námskeiðsins er að auka færni og endurnýja færni fyrir fólk sem leiðir eða vill leiða teymi.
Nemendur fá tækifæri til að greina sinn eigin leiðtogastíl, metið árangur teyma, veitt endurgjöf og mátað sig inn í mismunandi hlutverk stjórnandans svo fátt eitt sé nefnt.

Markmið námskeiðsins er að auka færni og endurnýja færni fyrir fólk sem leiðir eða vill leiða teymi.
Nemendur fá tækifæri til að greina sinn eigin leiðtogastíl, metið árangur teyma, veitt endurgjöf og mátað sig inn í mismunandi hlutverk stjórnandans svo fátt eitt sé nefnt.

Að leiða teymi

Á námskeiðinu gefst þátttakendum tækifæri til að auka færni sína í verkefnastjórnun og styrkja samhliða þekkingu á leiðtogahlutverki verkefnastjórans.

Á námskeiðinu gefst þátttakendum tækifæri til að auka færni sína í verkefnastjórnun og styrkja samhliða þekkingu á leiðtogahlutverki verkefnastjórans.

Hagnýt verkefnastjórnun  - stjórnendur og leiðtoga

Millistjórnandinn er stafrænt námskeið sem hentar þeim sem vilja efla sig og verða farsælli leiðtogi og eru að sækjast eftir hagnýtum ráðum. Farið er yfir helstu hlutverk, áskoranir og ábyrgð millistjórnenda.

Millistjórnandinn er stafrænt námskeið sem hentar þeim sem vilja efla sig og verða farsælli leiðtogi og eru að sækjast eftir hagnýtum ráðum. Farið er yfir helstu hlutverk, áskoranir og ábyrgð millistjórnenda.

Millistjórnandinn - hlutverk og ábyrgð

Allir stjórnendur eru að einhverju leyti mannauðsstjórar. Hér eru hagnýtar hugmyndir til að takast á við ólíkar aðstæður sem flestir stjórnendur takast á við oftar en einu sinni á sínum ferli.

Allir stjórnendur eru að einhverju leyti mannauðsstjórar. Hér eru hagnýtar hugmyndir til að takast á við ólíkar aðstæður sem flestir stjórnendur takast á við oftar en einu sinni á sínum ferli.

Mannauðsstjórnunarhlutverk stjórnenda

Breytingar geta einungis orðið farsælar ef stjórnendur og starfsmenn vinna saman til þess að láta þessa flóknu vegferð skila árangri. Markmið námskeiðsins er að auka skilning þinn á eðli breytinga. Auka skilning þinn á því hvaða áhrif breytingar hafa á fólk og vinnustaði og hvaða ráða má grípa til, í því skyni að auka árangur breytinga. Og ekki síst, að gera breytingar að bærilegri lífsreynslu. 

Breytingar geta einungis orðið farsælar ef stjórnendur og starfsmenn vinna saman til þess að láta þessa flóknu vegferð skila árangri. Markmið námskeiðsins er að auka skilning þinn á eðli breytinga. Auka skilning þinn á því hvaða áhrif breytingar hafa á fólk og vinnustaði og hvaða ráða má grípa til, í því skyni að auka árangur breytinga. Og ekki síst, að gera breytingar að bærilegri lífsreynslu.

Að lifa breytingar - breytingastjórnun

Á námskeiðinu verður farið yfir lykilþætti starfsmanna við sölu-og þjónustu. Fræðst verður um þjónustu, væntingastjórnun og þjálfun starfsmanna í þessum þáttum.

Á námskeiðinu verður farið yfir lykilþætti starfsmanna við sölu-og þjónustu. Fræðst verður um þjónustu, væntingastjórnun og þjálfun starfsmanna í þessum þáttum.

Lykilþættir góðrar sölumennsku

Undirbúningsnámskeið fyrir próf í verðbréfaréttindum.

Undirbúningsnámskeið fyrir próf í verðbréfaréttindum.

Verðbréfaréttindi I - Lögfræðihluti