Opni háskólinn í HR

Farið verður yfir flóknar kröfur laga nr. 140/2018 um aðgerðir gegn peningaþvætti og fjármögnun hryðjuverka með aðgengilegum hætti með það að markmiði að auðvelda framkvæmd og fækka áskorunum.

Farið verður yfir flóknar kröfur laga nr. 140/2018 um aðgerðir gegn peningaþvætti og fjármögnun hryðjuverka með aðgengilegum hætti með það að markmiði að auðvelda framkvæmd og fækka áskorunum.

Aðgerðir gegn peningaþvætti og fjármögnun hryðjuve

Á þessu námskeiði verður farið í alla kerfishluta Power BI og möguleikar lausnarinnar kannaðir til hlítar.

Á þessu námskeiði verður farið í alla kerfishluta Power BI og möguleikar lausnarinnar kannaðir til hlítar.

Power BI frá A til Ö

Námskeiðið er fyrir alla sem vilja geta nýtt sér örugga og skilvirka gagnageymslu og unnið í skjölum á nútímalegan og öruggan hátt.

Námskeiðið er fyrir alla sem vilja geta nýtt sér örugga og skilvirka gagnageymslu og unnið í skjölum á nútímalegan og öruggan hátt.

Skjalaóreiða

Stutt og skýr kynning á hugtökum hagfræðinnar sem snerta daglegt líf okkar allra.

Stutt og skýr kynning á hugtökum hagfræðinnar sem snerta daglegt líf okkar allra.

Fjármál á mannamáli

Power Automate er lausn sem notendur geta nýtt til að búa til sjálfvirk vinnuflæði milli annarra lausna og/eða hugbúnaðar. Með Power Automate lausn Microsoft er hægt að sjálfvirknivæða endurteknar aðgerðir og ferla eins og sjálfvirkar aðgerðir í tölvupósti, Microsoft Office, Google Drive og ýmsum öðrum lausnum og samfélagsmiðlum.

Power Automate er lausn sem notendur geta nýtt til að búa til sjálfvirk vinnuflæði milli annarra lausna og/eða hugbúnaðar. Með Power Automate lausn Microsoft er hægt að sjálfvirknivæða endurteknar aðgerðir og ferla eins og sjálfvirkar aðgerðir í tölvupósti, Microsoft Office, Google Drive og ýmsum öðrum lausnum og samfélagsmiðlum.

Stafræn umbreyting með Power Automate

Á þessu námskeiði er lögð áhersla á mikilvægi jákvæðra samskipta og það hvernig starfsfólk getur byggt upp tengsl, skapað traust og ánægju meðal viðskiptavina með því að veita góða þjónustu. Áhersla er lögð á þá þætti sem gerir þjónustu góða og hvernig hægt er að veita ætíð slíka þjónustu.

Á þessu námskeiði er lögð áhersla á mikilvægi jákvæðra samskipta og það hvernig starfsfólk getur byggt upp tengsl, skapað traust og ánægju meðal viðskiptavina með því að veita góða þjónustu. Áhersla er lögð á þá þætti sem gerir þjónustu góða og hvernig hægt er að veita ætíð slíka þjónustu.

Í alvöru talað - hvað er góð þjónusta?

Námið er sérstaklega þróað fyrir þá sérfræðinga og stjórnendur sem vilja bæta ferla og gæðastarf sem og efla umbótastarf innan fyrirtækja og stofnana. Námið hentar sérfræðingum og stjórnendum innan fyrirtækja á almennum vinnumarkaði og hjá stofnunum hins opinbera.

<span lang="IS" style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: IS; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">Námið er sérstaklega þróað fyrir þá sérfræðinga og stjórnendur sem vilja bæta ferla og gæðastarf sem og efla umbótastarf innan fyrirtækja og stofnana. Námið hentar sérfræðingum og stjórnendum innan fyrirtækja á almennum vinnumarkaði og hjá stofnunum hins opinbera.

Ferla- og gæðastjórnun

Námskeið þar sem þátttakendur vinna með eigin áskoranir í starfi. Þeir prófa sig áfram út frá nýjustu aðferðum úr leiðtogafræðum, Agile-hugmyndafræðinni og breytingastjórnun.

Námskeið þar sem þátttakendur vinna með eigin áskoranir í starfi. Þeir prófa sig áfram út frá nýjustu aðferðum úr leiðtogafræðum, Agile-hugmyndafræðinni og breytingastjórnun.

Leiðtoginn ég

Það er hluti af því að vera manneskja að upplifa alls konar tilfinningar eins og depurð, kvíða, streitu eða sorg. Við höfum ekki stjórn á þessu, en það sem við höfum stjórn á er það hvernig við bregðumst við þessum erfiðleikum og við getum byggt upp andlega þrautseigju okkar í að takast á við allt sem kemur upp í lífínu.

Það er hluti af því að vera manneskja að upplifa alls konar tilfinningar eins og depurð, kvíða, streitu eða sorg. Við höfum ekki stjórn á þessu, en það sem við höfum stjórn á er það hvernig við bregðumst við þessum erfiðleikum og við getum byggt upp andlega þrautseigju okkar í að takast á við allt sem kemur upp í lífínu.

Andleg þrautseigja

Millistjórnandinn er stafrænt námskeið sem hentar þeim sem vilja efla sig og verða farsælli leiðtogi og eru að sækjast eftir hagnýtum ráðum. Farið er yfir helstu hlutverk, áskoranir og ábyrgð millistjórnenda.

Millistjórnandinn er stafrænt námskeið sem hentar þeim sem vilja efla sig og verða farsælli leiðtogi og eru að sækjast eftir hagnýtum ráðum. Farið er yfir helstu hlutverk, áskoranir og ábyrgð millistjórnenda.

Millistjórnandinn - hlutverk og ábyrgð

Breytingar geta einungis orðið farsælar ef stjórnendur og starfsmenn vinna saman til þess að láta þessa flóknu vegferð skila árangri. Markmið námskeiðsins er að auka skilning þinn á eðli breytinga. Auka skilning þinn á því hvaða áhrif breytingar hafa á fólk og vinnustaði og hvaða ráða má grípa til, í því skyni að auka árangur breytinga. Og ekki síst, að gera breytingar að bærilegri lífsreynslu. 

Breytingar geta einungis orðið farsælar ef stjórnendur og starfsmenn vinna saman til þess að láta þessa flóknu vegferð skila árangri. Markmið námskeiðsins er að auka skilning þinn á eðli breytinga. Auka skilning þinn á því hvaða áhrif breytingar hafa á fólk og vinnustaði og hvaða ráða má grípa til, í því skyni að auka árangur breytinga. Og ekki síst, að gera breytingar að bærilegri lífsreynslu.

Að lifa breytingar - breytingastjórnun

Markmið námskeiðsins er að auka færni og endurnýja færni fyrir fólk sem leiðir eða vill leiða teymi.
Nemendur fá tækifæri til að greina sinn eigin leiðtogastíl, metið árangur teyma, veitt endurgjöf og mátað sig inn í mismunandi hlutverk stjórnandans svo fátt eitt sé nefnt.

Markmið námskeiðsins er að auka færni og endurnýja færni fyrir fólk sem leiðir eða vill leiða teymi.
Nemendur fá tækifæri til að greina sinn eigin leiðtogastíl, metið árangur teyma, veitt endurgjöf og mátað sig inn í mismunandi hlutverk stjórnandans svo fátt eitt sé nefnt.

Að leiða teymi

Allir stjórnendur eru að einhverju leyti mannauðsstjórar. Hér eru hagnýtar hugmyndir til að takast á við ólíkar aðstæður sem flestir stjórnendur takast á við oftar en einu sinni á sínum ferli.

Allir stjórnendur eru að einhverju leyti mannauðsstjórar. Hér eru hagnýtar hugmyndir til að takast á við ólíkar aðstæður sem flestir stjórnendur takast á við oftar en einu sinni á sínum ferli.

Mannauðsstjórnunarhlutverk stjórnenda