Laus störf Hæfnileit Vinnustaðir Námskeið

Mýrdalshreppur

Mýrdalshreppur er vaxandi sveitarfélag á suðurlandi í rúmlega tveggja tíma akstri frá Reykjavík.

Verkefnastjóri inngildingar og íslensku

Mýrdalshreppur óskar eftir að ráða öflugan og metnaðarfullan einstakling í stöðu verkefnastjóra inngildingar og íslensku.
Um spennandi þróunarstarf er að ræða í fjölbreyttu samfélagi þar sem mikil uppbygging á sér stað. Sveitarfélagið getur útvegað íbúð til leigu í Vík. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst.

Helstu verkefni og ábyrgð

Dagleg umsjón og verkefnastýring vegna innleiðingar og mat vegna inngildingarstefnu Mýrdalshrepps.
Starfsmaður Enskumælandi ráðs með umsjón fundarboða, fundargerðir, skipulagning viðburða á vegum ráðsins og upplýsingagjöf til ráðsins um framvindu inngildingarstefnunnar og stöðu verkefna tengd íslensku sem annars máls í sveitarfélaginu.
Samstarf þvert á samfélag vegna íslensku sem annarsmáls, s.s. skipulagning íslenskunámskeiða og kennslu.
Skipuleggur fræðslu, ráðgjöf og annast kynningar um inngildingu og íslensku sem annars máls.
Skipulag upplýsingamiðlunar, leiðbeininga og ráðgjafar til íbúa, stjórnenda og starfsfólks sveitarfélags, félagssamtaka, og fyrirtækja um réttindi, skyldur, þjónustu og viðburði í nærsamfélagi.
Greining á mögulegum tækifærum, endurskoðun ferla og verklagi tengd inngildingu og íslensku sem annars máls.
Sjá til að unnið sé samkvæmt kostnaðaráætlun og tímaramma.
Önnur verkefni sem tengjast starfinu.

Menntunar- og hæfniskröfur

Menntun á háskólastigi sem nýtist í starfi
Reynsla og þekking á verkefnastjórnun
Yfirgripsmikil þekking á inngildingu og íslensku sem annarsmáls
Góð hæfni til að vinna í þverfaglegum og menningarlegum teymum
Góð tölvukunnátta og þekking á upplýsingatækni
Góð íslensku- og enskukunnátta er algjört skilyrði, íslenska C2 og enska C1 skv. samevrópska tungumálarammanum
Önnur tungumálakunnátta æskileg
Hæfni í mannlegum og faglegum samskiptum, skipulagshæfileikar og hæfni í að miðla þekkingu til annarra
Sjálfstæði í vinnubrögðum og geta til að leiða umbætur

Fríðindi í starfi