Akureyri

Akureyrarbær er stór vinnustaður með rúmlega 2.000 starfsmenn. Á hverju vori fjölgar starfsfólki um nálægt 1.200 manns vegna sumarafleysinga og vinnuskólans. Starfsfólk Akureyrarbæjar sinnir margvíslegum verkefnum sem tryggja velferð og ánægju íbúa Akureyrar, hvort sem um er að ræða störf við leik- eða grunnskóla, íbúakjarna, rekstur mannvirkja, stjórnsýslu eða annað.

Vinnustaðurinn

Velferðarsvið: Verkefnastjóri skrifstofu

Velferðarsvið óskar eftir að ráða í stöðu verkefnastjóra hjá skrifstofu velferðarsviðs Akureyrarbæjar. Um er að ræða dagvinnu í 91-100% starfshlutfall. Um er að ræða tímabundna ráðningu frá miðjum janúar 2024 til 31. mars 2025.

Við leitum að jákvæðum, lausnamiðuðum og traustum félaga í faglegt teymi skrifstofu velferðarsviðs Akureyrarbæjar.

Erum við að leita að þér?

Helstu verkefni og ábyrgð

Umsjón með greiðslum vegna fjárhagsaðstoðar.
Umsjón með greiðslum vegna fósturbarna, sumardvala og stuðningsfjölskyldna.
Ábyrgð á skjalavörslu sviðsins.
Umsjón með afhendingu skjala frá velferðarsviði.
Áritun reikninga.
Annast fundaritun fyrir Velferðarráð.
Vinnur önnur þau verkefni sem honum eru falin af yfirmanni.

Menntunar- og hæfniskröfur

Háskólamenntun (BA/BS) sem nýtist í starfi, s.s. á sviði viðskipta- og rekstrarfræði.
Viðbótarmenntun sem nýtist í starfi s.s. verkefnastjórnun eða í opinberri stjórnsýslu er kostur.
Þekking á fjárhagsáætlanagerð, bókhaldskerfum og reikniforritum.
Þekking á lögum og reglugerðum sem varða þjónustu sviðsins.
Hæfni til nýsköpunar og reynsla af umbótastarfi.
Reynsla af verkefnastjórnun er æskileg.
Reynsla í gæðastjórnun er kostur.
Þekking á og reynsla af þjónustuþáttum sviðsins er kostur.
Lipurð og jákvæðni í samskiptum, vandvirkni, samviskusemi og þagmælska.
Jákvætt viðhorf til fjölbreytileika einstaklinga og aðstæðna.
Frumkvæði og sjálfstæði í starfi.
Góð alhliða tölvukunnátta og burðir til að tileinka sér nýjungar á því sviði.
Jákvætt viðhorf, samstarfsvilji og samskiptafærni.
Vilji til þekkingarleitar, umbótahugsun og metnaður til að ná árangri í starfi m.t.t. verkefna og þróunar þeirrar þjónustu sem veitt er.
Gerð er krafa um vammleysi, s.s. að vera með gott orðspor og að framkoma og athafnir á vinnustað og utan hans samrýmist starfinu.