Urriðaholtsskóli - umsjónarkennarar 2. bekk – afleysing frá 1. maí

Urriðaholtsskóli er samrekinn leik- og grunnskóli í Garðabæ fyrir börn á aldrinum 1-16 ára. Auglýst er eftir umsjónarkennurum í alfeysingu í 2. bekk út skólaárið. Verið er að innleiða kennsluaðferðirnar Stýrð kennsla og fimiþjálfun.

Teymisvinna einkennir starfshætti skólans bæði á meðal nemenda og starfsmanna, svo og milli skólastiga. Gildi skólans eru: Virðing, ábyrgð og umhverfi. Starfsumhverfi er gott og lögð áhersla á að vinna eftir gagnreyndum aðferðum.

Helstu verkefni og ábyrgð

Skipuleggur nám, kennslu og námsmat nemenda samkvæmt markmiðum og námskrá
Að sinna daglegu fagstarfi og kennslu barna á sínu skólastigi
Vinnur að skólaþróun og uppbyggingu skólasamfélagsins ásamt samtarfsfólki
Stuðlar að velferð nemenda og samstarfi við foreldra og annað fagfólk
Tekur þátt í teymisvinnu og tileinkar sér kennsluhætti skólans
Foreldrasamskipti og samvinna heimilis og skóla

Menntunar- og hæfniskröfur

Kennaramenntun og leyfisbréf til kennslu* (leyfisbréf fylgi umsókn)
Að lágmarki 90 námseiningar á einu námssviði aðalnámskrár og menntunarfræði grunnskóla
Íslenskukunnátta á stigi C1 skv. evrópska tungumálarammanum
Sérhæfing eða reynsla af kennslu á sínu skólastigi
Áhugi á skólaþróun og faglegur metnaður
Reynsla af foreldrastarfi
Sjálfstæði, sveigjanleiki, frumkvæði og góð samskiptahæfni
Góð tölvukunnátta
Reynsla af teymisvinnu í grunnskóla æskileg

*Fáist ekki starfsmaður með leyfisbréf til kennslu kemur til greina að ráða háskólamenntaðan einstakling tímabundið til starfa sbr. lög nr. 95/2019.

Fríðindi í starfi

Heilsuræktarstyrkur fyrir starfsmenn sem ráðnir eru í starfshlutfall að upphæð 20.000 kr. eftir 6 mánuði í starfi
Bókasafnskort fyrir starfsmenn sem ráðnir eru í starfshlutfall eftir 3 mánuði í starfi
Menningarkort fyrir starfsmenn sem ráðnir eru í starfshlutfall eftir 3 mánuði í starfi
Sundlaugarkort fyrir starfsmenn sem ráðnir eru í starfshlutfall eftir 3 mánuði í starfi
Starfsfólk í skólum Garðabæjar hefur möguleika á að sækja um styrki í Þróunarsjóði leik- og grunnskóla Garðabæjar og er þeim ætlað að stuðla að nýbreytni og framþróun í starfi.

Umsóknarfrestur er til og með 9. apríl 2026. Gert er ráð fyrir að ráðning taki gildi eigi síðar en 1. maí 2026, um 100% stöðu er að ræða og möguleiki á áframhaldandi ráðningu næsta skólaár.

Nánari upplýsingar um störfin veitir Þorgerður Anna Arnardóttir skólastjóri Urriðaholtsskóla, s. 5919500, netfang [email protected]og Una Guðrún Einarsdóttir aðstoðarskólastjóri grunnskólastigs, netfang [email protected]

Samkvæmt lögum verða umsækjendur sem eru ráðnir að skrifa undir heimild til upplýsingaöflurnar úr sakaskrá.

Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við hlutaðeigandi stéttarfélags.

Áhugasamir einstaklingar, án tillits til kyns, eru hvattir til að sækja um.

Auglýsing birt25. mars 2026

Umsóknarfrestur9. apríl 2026

Tungumálahæfni