Hrafnista &iacute; Laugar&aacute;si leitar a&eth; starfsf&oacute;lki &iacute; fj&ouml;lbreytt um&ouml;nnunarst&ouml;rf.&nbsp;
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a nokkur st&ouml;&eth;ugildi (80-100%) &iacute; vaktavinnu.&nbsp;&nbsp;
Hrafnista Laugar&aacute;s er hj&uacute;krunarheimili me&eth; um 191 &iacute;b&uacute;a &thorn;ar sem r&iacute;k &aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; a&eth; skapa heimilislegar a&eth;st&aelig;&eth;ur.
G&oacute;&eth;ir tekjum&ouml;guleikar ef unnar eru fj&ouml;lbreyttar vaktir.&nbsp;

Hrafnista er stærsta hjúkrunarheimili landsins og alls eru heimilin orðin átta talsins í sex sveitarfélögum. Þau eru Hrafnista Laugarási,  Hraunvangi, Boðaþingi,  Ísafold,  Skógabæ,  Sléttuvegi, Hlévangi og  Nesvöllum. 
Hjá Hrafnistu starfar öflugur hópur einstaklinga með fjölbreytta menntun, starfsreynslu og áhugamál. 
Hrafnista leitast við að ráða, efla og halda hæfu starfsfólki.

Ef þú hefur áhuga á að komast í Hrafnistuhópinn skaltu senda okkur starfsumsókn.


Hrafnista - 2

1001-5000

Hrafnista


Hrafnista í Laugarási leitar að starfsfólki í fjölbreytt umönnunarstörf.


Um er að ræða nokkur stöðugildi (80-100%) í vaktavinnu.



Hrafnista Laugarás er hjúkrunarheimili með um 191 íbúa þar sem rík áhersla er lögð á að skapa heimilislegar aðstæður.

Góðir tekjumöguleikar ef unnar eru fjölbreyttar vaktir.





Helstu verkefni og ábyrgð


 - Aðstoða íbúa við athafnir daglegs lífs


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Góð færni í samskiptum

 - Sjálfstæði og stundvísi

 - Jákvæðni og metnaður í starfi

Við bjóðum upp á faglegt starfsumhverfi og spennandi reynslu þar sem hæfileikar allra geta notið sín.



Kostur að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst.


Aðstoða íbúa við athafnir daglegs lífs

Jákvæðni

Almennt

Metnaður

Sjálfstæð vinnubrögð

Stundvísi

Umönnun (barna/aldraðra/fatlaðra)

In progress

Umönnun framtíðarstarf - Laugarás 

Hrafnista Sl&eacute;ttuvegi &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a i&eth;ju&thorn;j&aacute;lfa &iacute; hlutastarf. Um ca. 50% starf er a&eth; r&aelig;&eth;a e&eth;a eftir samkomulagi. Starfi&eth; er fj&ouml;lbreytilegt og krefst sj&aacute;lfst&aelig;&eth;ra vinnubrag&eth;a, lausnami&eth;a&eth;rar hugsunar, frumleika og g&oacute;&eth;rar samskiptah&aelig;fni


Hrafnista Sléttuvegi óskar eftir að ráða iðjuþjálfa í hlutastarf. Um ca. 50% starf er að ræða eða eftir samkomulagi. Starfið er fjölbreytilegt og krefst sjálfstæðra vinnubragða, lausnamiðaðrar hugsunar, frumleika og góðrar samskiptahæfni



Helstu verkefni og ábyrgð


 - Tekur þátt í greiningu, endurhæfingu og þjálfunaráætlun

 - Tekur þátt í skipulagningu endurhæfingar á deildum

 - Ráðgjöf og fræðsla til sjúklinga og aðstandenda

 - Fræðsla fyrir íbúa og starfsfólk

 - Teymisvinna


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Löggilt starfsleyfi iðjuþjálfa

 - Jákvæðni, frumkvæði og sjálfstæði

 - Góð samskiptahæfni og faglegur metnaður

 - Þekking á RAI mælitækinu er kostur

 - Reynsla af starfi með öldruðum er kostur


Starfsfríðindi


 - Heilsuræktarstyrkur

 - Samgöngustyrkur

 - Mötuneyti

 - Fjölskylduvænt og svegjanlegt starfsumhverfi

Við bjóðum upp á jákvæðan starfsanda, áhugaverð verkefni og starf sem er í sífelldri þróun

Nánari
 upplýsingar um starfið veitir Anna Margrét Guðmundsdóttir deildarstjóri sjúkra- og iðjuþjálfunar (anna.gudmundsdottir@hrafnista.is) og Aðalheiður Þorsteinsdóttir iðjuþjálfi og aðstoðardeildarstjóri sjúkra - og iðjuþjálfunar (adalheidur@hrafnista.is).



Active

Iðjuþjálfi - Sléttuvegur 

Hrafnista &Iacute;safold &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a til s&iacute;n hj&uacute;krunarfr&aelig;&eth;ing. Kostur ef vi&eth;komandi getur hafi&eth; st&ouml;rf &iacute; &aacute;g&uacute;st.
Starfshlutfall er samkomulagsatri&eth;i.
Ums&oacute;knum skal fylgja n&aacute;ms- og starfsferilskr&aacute; &aacute;samt afritum af pr&oacute;fsk&iacute;rteinum.


Hrafnista Ísafold óskar eftir að ráða til sín hjúkrunarfræðing. Kostur ef viðkomandi getur hafið störf í ágúst.

Starfshlutfall er samkomulagsatriði.

Umsóknum skal fylgja náms- og starfsferilskrá ásamt afritum af prófskírteinum.



Menntunar- og hæfniskröfur


 - Íslenskt hjúkrunarleyfi

 - Faglegur metnaður

 - Frumkvæði og sjálfstæði í starfi

 - Þekking á RAI mælitækinu er kostur

 - Hæfni í mannlegum samskiptum

 - Góð yfirsýn og skipulagshæfni


Starfsfríðindi


 - Frír Hrafnistumatur

 - Heilsuræktarstyrkur

 - Samgöngustyrkur

 - Sveigjanlegt og fjölskylduvænt vinnuumhverfi

Við bjóðum upp á jákvæðan starfsanda og fjölskylduvænt starfsumhverfi þar sem hæfileikar og áhugi hvers og eins fær að njóta sín.

Allar nánari upplýsingar veitir Sara Pálmadóttir, forstöðumaður (sara.palmadottir@hrafnista.is)

Hjúkrunarfræðingur - Ísafold 

Hrafnista Sk&oacute;garb&aelig; leitar a&eth; &ouml;flugu og j&aacute;kv&aelig;&eth;u f&oacute;lki &iacute; fj&ouml;lbreytt um&ouml;nnunarst&ouml;rf.&nbsp;
Fj&ouml;lbreyttur vinnut&iacute;mi &iacute; bo&eth;i og starfshlutfall samkomulagsatri&eth;i.

Hrafnista er st&aelig;rsta &ouml;ldrunarheimili landsins &thorn;ar sem heimilin eru or&eth;in &aacute;tta talsins. Hrafnista Laugar&aacute;si, Hraunvangi, Bo&eth;a&thorn;ingi, &Iacute;safold,&nbsp; Sk&oacute;gab&aelig;,&nbsp; Sl&eacute;ttuvegi, Hl&eacute;vangi og Nesv&ouml;llum


Hrafnista Skógarbæ leitar að öflugu og jákvæðu fólki í fjölbreytt umönnunarstörf.


Fjölbreyttur vinnutími í boði og starfshlutfall samkomulagsatriði.



Hrafnista er stærsta öldrunarheimili landsins þar sem heimilin eru orðin átta talsins. Hrafnista Laugarási, Hraunvangi, Boðaþingi, Ísafold,
 Skógabæ,
 Sléttuvegi, Hlévangi og Nesvöllum



Helstu verkefni og ábyrgð


 - Aðstoða íbúa við athafnir daglegs lífs


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Góð færni í samskiptum

 - Sjálfstæði og stundvísi

 - Jákvæðni og metnaður í starfi


Starfsfríðindi


 - Heilsuræktarstyrkur

 - Samgöngustyrkur

 - Við bjóðum þér faglegt starfsumhverfi og spennandi reynslu þar sem hæfileikar allra geta notið sín.

Allar fyrirspurnir og umsóknir fara fram í gegnum Alfreð.


 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 



Umönnun framtíðarstarf - Skógarbær

Hrafnista Bo&eth;a&thorn;ingi &iacute; K&oacute;pavogi leitar a&eth; &aacute;hugas&ouml;mum og dr&iacute;fandi sj&uacute;krali&eth;a til a&eth; sinna hlutverki verkstj&oacute;ra a&eth;hlynningar &aacute; deild. Einnig kemur til a&eth; greina a&eth; r&aacute;&eth;a inn verkstj&oacute;ra me&eth; a&eth;ra menntun sem n&yacute;tist ef vi&eth;komandi hefur vi&eth;amikla reynslu af a&eth;hlynningu.&nbsp; Starfshlutfall er samkomulagsatri&eth;i&nbsp; (70-100%)


Hrafnista Boðaþingi í Kópavogi leitar að áhugasömum og drífandi sjúkraliða til að sinna hlutverki verkstjóra aðhlynningar á deild. Einnig kemur til að greina að ráða inn verkstjóra með aðra menntun sem nýtist ef viðkomandi hefur viðamikla reynslu af aðhlynningu.


Starfshlutfall er samkomulagsatriði
 (70-100%)

Helstu verkefni og ábyrgð


 - Skipulagning og forgangsröðun á sérverkefnum í samráði við deildarstjóra

 - Umsjón með viðamiklum verkefnum s.s. birgðastjórnun á lager og verkstjórn ákveðinna eininga

 - Aðstoð við endurhæfingu íbúa

 - Teymisvinna

 - Umsjón með umönnun íbúa og stýring á verkefnum annarra sjúkraliða og starfsmanna

 - Almenn sjúkraliðastörf 


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Starfsleyfi sjúkraliða 

 - Þekking á RAI kerfinu kostur

 - Góðir samskiptahæfileikar og jákvætt viðmót

 - Sveigjanleiki og sjálfstæð vinnubrögð

 - Frumkvæði og metnaður í starfi


Starfsfríðindi


 - Fjölskylduvænt vinnuumhverfi

 - Heilsuræktarstyrkur

 - Frír Hrafnistumatur

 - Samgöngustyrkur

Við bjóðum upp á jákvæðan starfsanda, 
fjölskylduvænan vinnustað, áhugaverð verkefni og starf sem er í sífelldri þróun

Nánari upplýsingar veitir Kristrún Benediktsdóttir hjúkrunardeildarstjóri (kristrun.benediktsdottir@hrafnista.is)
