Starfi&eth; felur &iacute; s&eacute;r fj&ouml;lbreytta &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; &iacute;b&uacute;a sveitarf&eacute;lagsins og n&aelig;r yfir flest &thorn;a&eth; sem &THORN;j&oacute;nustumi&eth;st&ouml;&eth;in starfar me&eth; t.d. vinna vi&eth; veitustarfsemi, vi&eth;haldsvinna &aacute; eignum og t&aelig;kjum, gr&oacute;&eth;ursetning, sl&aacute;ttur, vinna me&eth; gr&aelig;n sv&aelig;&eth;i, &thorn;j&oacute;nusta vi&eth; a&eth;rar deildir sveitarf&eacute;lagsins &aacute;samt almennri umb&oacute;ta&shy;vinnu &iacute; ferlum og starfsemi &THORN;j&oacute;nustu&shy;mi&eth;st&ouml;&eth;var&shy;innar.

Húnabyggð er sveitarfélag með um 120-130 starfsmönnum þar af sjö á skrifstofu sveitarfélagsins.

Húnabyggð


Starfið felur í sér fjölbreytta þjónustu við íbúa sveitarfélagsins og nær yfir flest það sem Þjónustumiðstöðin starfar með t.d. vinna við veitustarfsemi, viðhaldsvinna á eignum og tækjum, gróðursetning, sláttur, vinna með græn svæði, þjónusta við aðrar deildir sveitarfélagsins ásamt almennri umbóta­vinnu í ferlum og starfsemi Þjónustu­miðstöðvar­innar.

Helstu verkefni og ábyrgð


 - •	Uppbygging og viðhald grænna svæða innan þéttbýlisins.

 - •	Ýmiskonar viðhaldsverkefni á eignum og tækjum.

 - •	Landmælingar á beitarhólfum og lóðum sveitarfélagsins.

 - •	Aðstoð við önnur svið innan sveitarfélagsins.

 - •	Alhliða þjónusta við íbúa sveitarfélagsins.

 - •	Umbætur í ferlum og starfsemi Þjónustumiðstöðvarinnar.

 - Sláttur og gróðursetning

 - •	Önnur almenn og sérhæfð störf í Þjónustumiðstöðinni.


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Iðnmenntun eða önnur menntun sem nýtist í starfi.

 - Reynsla af iðnstörfum t.d. í byggingariðnaði, vélaviðgerðum, járn- og stálsmíði, landbúnaði eða garðyrkju er æskileg.

 - Góð tölvukunnátta er kostur.

 - Jákvæðni, skipulagshæfni og færni í mannlegum samskiptum.


Iðnmenntun eða önnur menntun sem nýtist í starfi.

Reynsla af iðnstörfum t.d. í byggingariðnaði, vélaviðgerðum, járn- og stálsmíði, landbúnaði eða garðyrkju er æskileg.

Jákvæðni, skipulagshæfni og færni í mannlegum samskiptum.

•	Uppbygging og viðhald grænna svæða innan þéttbýlisins.

•	Ýmiskonar viðhaldsverkefni á eignum og tækjum.

•	Landmælingar á beitarhólfum og lóðum sveitarfélagsins.

•	Aðstoð við önnur svið innan sveitarfélagsins.

•	Alhliða þjónusta við íbúa sveitarfélagsins.

•	Umbætur í ferlum og starfsemi Þjónustumiðstöðvarinnar.

•	Önnur almenn og sérhæfð störf í Þjónustumiðstöðinni.

Starfsmaður Þjónustumiðstöðvar

Active

Störf í Þjónustumiðstöð Húnabyggðar

Starfi&eth; er &iacute; n&yacute;ju m&ouml;tuneyti H&uacute;nask&oacute;la og felur &iacute; s&eacute;r &ouml;ll almenn st&ouml;rf &iacute; m&ouml;tuneyti eins og t.d. undirb&uacute;ning, matrei&eth;slu, framlei&eth;slu, &thorn;j&oacute;nustu, fr&aacute;gang, &thorn;rif o.s.frv. &THORN;ar sem starfi&eth; er &iacute; sk&oacute;lam&ouml;tuneyti er einnig &aelig;tlast til a&eth; vi&eth;komandi geti a&eth;sto&eth;a&eth; b&ouml;rn &aacute; matm&aacute;lst&iacute;mum og lei&eth;bent &thorn;eim hva&eth; var&eth;ar umgengni o.s.frv.


Starfið er í nýju mötuneyti Húnaskóla og felur í sér öll almenn störf í mötuneyti eins og t.d. undirbúning, matreiðslu, framleiðslu, þjónustu, frágang, þrif o.s.frv. Þar sem starfið er í skólamötuneyti er einnig ætlast til að viðkomandi geti aðstoðað börn á matmálstímum og leiðbent þeim hvað varðar umgengni o.s.frv.

Helstu verkefni og ábyrgð


 - Undirbúningur máltíða mötuneytis

 - Framleiðsla máltíða

 - Aðstoð við gesti mötuneytis

 - Frágangur og þrif

 - Almenn störf í mötuneyti


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Menntun á sviði matreiðslu eða matargerðar er kostur

 - Þjónustlund er skilyrði

 - Samskiptahæfileikar eru mjög mikilvægir

 - Reynsla af vinnu með börnum kostur

 - Jákvæðni, frumkvæðni og sköpunargleði mikilvæg


Starfsmaður í mötuneyti Húnaskóla

Starfi&eth; er stj&oacute;rnun og uppbygging &aacute; n&yacute;ju m&ouml;tuneyti H&uacute;nask&oacute;la sem er m&ouml;tuneyti grunnsk&oacute;la og leiksk&oacute;la H&uacute;nabygg&eth;ar. &Aacute;&aelig;tla&eth;ur fj&ouml;ldi daglegra gesta er um 350, &thorn;ar af um 260 b&ouml;rn og t&aelig;plega 100 fullor&eth;nir. &THORN;ar sem sveitarf&eacute;lagi&eth; er &iacute; vexti g&aelig;ti &thorn;essi tala h&aelig;kka&eth; umtalsvert &aacute; milli &aacute;ra.
&Iacute; g&oacute;&eth;u samr&aacute;&eth;i og samstarfi vi&eth; menntastofnanir og skrifstofu sveitarf&eacute;lagsins mun m&ouml;tuneyti&eth; spila lykilhlutverk &iacute; &thorn;r&oacute;un og &uacute;tf&aelig;rslu l&yacute;&eth;heilsustefnu sveitarf&eacute;lagsins. L&ouml;g&eth; er &aacute;hersla &aacute; a&eth; vinna me&eth; einfaldan, ferskan og hef&eth;bundin &iacute;slenskan mat og matv&aelig;li. L&ouml;g&eth; er &aacute;hersla &aacute; a&eth; vinna me&eth; hr&aacute;efni &uacute;r h&eacute;ra&eth;i &thorn;egar &thorn;a&eth; er m&ouml;gulegt.


Starfið er stjórnun og uppbygging á nýju mötuneyti Húnaskóla sem er mötuneyti grunnskóla og leikskóla Húnabyggðar. Áætlaður fjöldi daglegra gesta er um 350, þar af um 260 börn og tæplega 100 fullorðnir. Þar sem sveitarfélagið er í vexti gæti þessi tala hækkað umtalsvert á milli ára.

Í góðu samráði og samstarfi við menntastofnanir og skrifstofu sveitarfélagsins mun mötuneytið spila lykilhlutverk í þróun og útfærslu lýðheilsustefnu sveitarfélagsins. Lögð er áhersla á að vinna með einfaldan, ferskan og hefðbundin íslenskan mat og matvæli. Lögð er áhersla á að vinna með hráefni úr héraði þegar það er mögulegt.

Helstu verkefni og ábyrgð


 - Mannaforráð í mötuneyti

 - Innkaup og birgðastýring

 - Ábyrgð á matseðli mötuneytis

 - Ábyrgð á gæðum mötuneytis

 - Ábyrgð á faglegum kröfum sem gerðar eru til mötuneytisins


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Menntun á sviði matreiðslu og/eða matargerðar

 - Reynsla af rekstri mötuneyta

 - Reynsla af rekstri veitingastaða

 - Frumkvæði, jákvæðni og sköpunargleði

 - Stjórnunarreynsla og samskiptahæfileikar eru lykilatriði

 - Reynsla af innkaupum og birgðastjórnun


Stjórnandi mötuneytis Húnaskóla

Byggingarfulltr&uacute;i starfar fyrir &thorn;rj&uacute; sveitarf&eacute;l&ouml;g &thorn;.e. H&uacute;nabygg&eth;, H&uacute;na&thorn;ing vestra og Skagabygg&eth;. Starfi&eth; felur &iacute; s&eacute;r &ouml;ll hef&eth;bundin st&ouml;rf byggingarfulltr&uacute;a. A&eth;setur er &aacute; Bl&ouml;ndu&oacute;si en unni&eth; er &iacute; n&aacute;inni samvinnu vi&eth; skipulagsfulltr&uacute;ann sem sta&eth;settur er &aacute; Hvammstanga.


Byggingarfulltrúi starfar fyrir þrjú sveitarfélög þ.e. Húnabyggð, Húnaþing vestra og Skagabyggð. Starfið felur í sér öll hefðbundin störf byggingarfulltrúa. Aðsetur er á Blönduósi en unnið er í náinni samvinnu við skipulagsfulltrúann sem staðsettur er á Hvammstanga.

Helstu verkefni og ábyrgð


 - Umsjón með byggingarverkefnum sveitarfélaganna

 - Gerð áætlanna, eftirfylgni, mælingar og úttektir

 - Umsjón með fundum skipulags- og byggingarnefnda sveitarfélganna og eftirfylgni mála

 - Ábyrgð á skráningum mannvirkja, úttektum, staðfestingu eignaskiptayfirlýsinga, gjaldtöku, varðveiðslu og miðlun upplýsinga um mannvirki sveitarfélaganna til íbúa

 - Samstarf við innri og ytri hagsmunaaðila sveitarfélganna er varðar verkefni í mannvirkjagerð og byggingarmálum


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Réttindi til að gegna stöðu byggingarfulltrúa

 - Þekking og reynsla á sviði byggingarmála

 - Þekking og reynsla af úttektum og mælingum

 - Metnaður, skipulagshæfni og frumkvæði

 - Góðir samskipta- og samstarfshæfileikar

 - Góð íslensku og ensku kunátta

 - Góð almenn tölvukunátta


Byggingarfulltrúi Húnabyggðar og Húnaþings vestra

Byggingarfulltrúi

Starfi&eth; felur &iacute; s&eacute;r &thorn;verfaglega vinnu &aacute; skrifstofu sveitarf&eacute;lagsins &thorn;ar sem launavinnsla sveitarf&eacute;lagsins er &iacute; forgrunni &aacute;samt almennri umb&oacute;ta&shy;vinnu &iacute; ferlum skrifstofunnar.


Starfið felur í sér þverfaglega vinnu á skrifstofu sveitarfélagsins þar sem launavinnsla sveitarfélagsins er í forgrunni ásamt almennri umbóta­vinnu í ferlum skrifstofunnar.

Helstu verkefni og ábyrgð


 - Launavinnsla fyrir alla starfsmenn sveitarfélagsins, ásamt tengdum félögum.

 - Utanumhald með fræðslu og starfsþróun starfsmanna sveitarfélagsins.

 - Samskipti við kjarasvið Sambands íslenskra sveitafélaga.

 - Undirbúning jafnlaunavottunar.

 - Skipulag persónuverndarmála.

 - Verkefni sem tengjast bókhalds- og rekstrarstjórnun.

 - Umbætur í ferlum skrifstofunnar.

 - Önnur almenn og sérhæfð skrifstofustörf á skrifstofu.


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Háskólamenntun eða önnur menntun sem nýtist í starfi.

 - Reynsla af störfum launafulltrúa æskileg og bókhaldsþekking kostur.

 - Reynsla í mannauðsmálum æskileg.

 - Jákvæðni, skipulagshæfni og færni í mannlegum samskiptum.

 - Þekking á skjalastýringarkerfum (ONE) eða sambærilegu æskileg.

 - Þekking á tímaskráningarkerfinu Vinnustund kostur.


Starfsfríðindi


 - Laun eru samkvæmt gildandi kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við viðkomandi stéttarfélag. Umsækjendur af öllum kynjum eru hvattir til þess að sækja um starfið. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst.
