Starf við launavinnslu í Kjaradeild

Reykjavík - Miðlæg stjórnsýsla Borgartún 12-14, 105 Reykjavík


Óskað er eftir öflugum starfsmanni til starfa við launavinnslu.  Leitað er að einstaklingi sem býr yfir mikilli samskiptahæfni, sýnir frumkvæði og hefur tileinkað sér sjálfstæð vinnubrögð.  Unnið er með mannauðs- og launakerfi SAP og krefst vinnan skipulagshæfni og nákvæmni.

 Kjaradeild sinnir launavinnslu Reykjavíkurborgar og hefur eftirlit með framkvæmd kjarasamninga. Deildin ber ábyrgð á túlkun kjarasamninga og fer með fyrirsvar þeirra mála gagnvart viðsemjendum og aðilum vinnumarkaðar.  Deildin sinnir auk þess ráðgjöf á sviði kjarasamninga innan Reykjavíkurborgar og hefur umsjón með og ber ábyrgð á launa- og  mannauðsupplýsingakerfi borgarinnar og þróun þess. Hjá kjaradeild starfa 29 starfsmenn og hefur deildin aðsetur að Borgartúni 12. 

Helstu verkefni:

  • Skráning og yfirferð ráðningar- og launagagna.
  • Eftirlit með rafrænni skráningu.
  • Eftirlit með réttri framkvæmd kjarasamninga.
  • Samskipti og leiðbeiningar til stjórnenda vegna launa- og viðverukerfa.

Hæfniskröfur:

  • Menntun sem nýtist í starfi.
  • Reynsla af launavinnslu og þekking á kjarasamningum.
  • Skipulagshæfni og sjálfstæði í vinnubrögðum.
  • Góðir samskiptahæfileikar og lipurð í mannlegum samskiptum.
  • Greiningarhæfni

Nánari upplýsingar veitir Harpa Ólafsdóttir, deildarstjóri kjaradeildar í síma 411 1111 eða gegnum tölvupóstfangið harpa.olafsdottir@reykjavik.is

 Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Reykjavíkurborgar og viðkomandi stéttarfélags.  

Vakin er athygli á stefnu Reykjavíkurborgar um jafnan hlut kynja í störfum og að vinnustaðir endurspegli það margbreytilega samfélag sem borgin er.

Umsóknarfrestur:

30.05.2019

Auglýsing stofnuð:

09.05.2019

Staðsetning:

Borgartún 12-14, 105 Reykjavík

Starfstegund:

Fullt starf


Starfsgreinar
Skrifstofustörf

Starfsmerkingar
Deila starfi Senda póst Messenger

Vertu í sambandi