Laus störf Hæfnileit Vinnustaðir Námskeið

Alcoa Fjarðaál

Álver Alcoa Fjarðaáls í Reyðarfirði hóf starfsemi árið 2007. Fjarðaál er eitt af nútímalegustu og tæknilega fullkomnustu álverum heims og er fyrirmynd hvað varðar umhverfisvernd og jafnréttismál. Álverið er það stærsta á Íslandi með framleiðslugetu allt að 360.000 tonn af áli á ári. Álver Alcoa Fjarðaáls er stór og lifandi vinnustaður sem aldrei sefur. Saman sköpum við útflutningsverðmæti á öruggan og ábyrgan hátt, allan sólarhringinn, alla daga ársins. Gildi okkar eru heilindi, árangur, umhyggja og hugrekki. Öryggi og heilbrigði eru ávallt forgangsmál á vinnustaðnum. Við höfum stöðugar umbætur að leiðarljósi og leggjum áherslu á þátttöku allra í umbótavinnu. Við viljum líka hafa gaman í vinnunni og láta gott af okkur leiða í samfélaginu á Austurlandi. Samkeppnishæf launakjör og aðbúnaður til fyrirmyndar Fjarðaál greiðir samkeppnishæf laun og aðbúnaður starfsmanna er til fyrirmyndar. Við fáum meðal annars ókeypis akstur til og frá vinnu og frítt fæði í frábæru mötuneyti. Við erum með öflugt mannauðsteymi og höfum okkar eigin heilsugæslu og aðgang að Velferðarþjónustu Heilsuverndar. Fjölbreytt störf og mikil tækifæri til starfsþróunar Fastráðnir starfsmenn Fjarðáls eru um 540 og þar að auki starfa um 250 manns á vegum annarra fyrirtækja í álverinu. Störfin hjá Fjarðaáli eru afar fjölbreytt og tækifæri til þjálfunar, menntunar og starfsþróunar eru mikil. Móðurfélagið Alcoa Corporation er leiðandi í áliðnaði á heimsvísu og þar eru líka tækifæri til starfsþróunar.

Vinnustaðurinn

Rafveitustjóri

Mótaðu framtíðina

Sem starfsmaður Alcoa gegnir þú mikilvægu hlutverki í að skapa verðmæti og nýta tækifæri til árangurs. Hjá okkur er sérhver starfsmaður liðsmaður, hugmyndasmiður og þátttakandi í að móta framtíðina.

Við leitum að reynslumiklum rafveitustjóra til að leiða öruggan og áreiðanlegan rekstur raforkukerfa sem styðja við eitt skilvirkasta álver heims. Um er að ræða mikilvægt stjórnunarstarf þar sem þú sameinar tæknilega sérþekkingu, framúrskarandi rekstur og leiðtogahæfni til að tryggja áframhaldandi árangur starfsemi okkar.

Um starfið:

Sem yfirmaður rafveitu berð þú ábyrgð á daglegum rekstri, viðhaldi og stöðugum umbótum á raforkukerfum Alcoa Fjarðaáls. Þú munt gegna lykilhlutverki í að viðhalda rafmagnsöryggi, tryggja rekstraröryggi kerfa, styðja við stefnumótandi uppbyggingu innviða og þróa öflugt teymi sérhæfðra fagmanna. Í nánu samstarfi við teymi fyrirtækisins og ytri hagsmunaaðila munt þú stuðla að framúrskarandi árangri á sviði öryggis og reksturs, um leið og þú styður við áherslur Alcoa á gæði og stöðugar umbætur.

Af hverju Alcoa?

Hjá Alcoa munt þú starfa hjá alþjóðlegu fyrirtæki sem leggur áherslu á öryggi, sjálfbærni, nýsköpun og fjölbreytileika. Við fjárfestum í starfsfólki okkar og bjóðum upp á tækifæri til að byggja upp farsælan starfsferil á sama tíma og við höfum jákvæð áhrif á samfélagið og atvinnulífið.

Hjá Alcoa leitum við að fólki sem deilir okkar gildum:

Sýnum umhyggju

Störfum af heilindum

Stefnum að framúrskarandi árangri

Leiðum af hugrekki

Ef þú ert tilbúin/n að leiða mikilvæga innviði á sviði raforku, þróa hæfileikaríkt starfsfólk og leggja þitt af mörkum til reksturs í fremstu röð viljum við heyra frá þér. Sæktu um í dag og taktu þátt í að móta framtíðina með Alcoa.

Helstu verkefni og ábyrgð

Leiða daglegan rekstur og viðhald rafveitu og háspennukerfa fyrirtækisins.
Vera leiðandi afl í rafmagnsöryggi og tryggja að starfsemin uppfylli alþjóðlega staðla Alcoa og íslenskar reglugerðir.

Þróa og framfylgja rekstrar- og viðhaldsáætlunum sem tryggja áreiðanlega raforku til álversins.

Veita rafvirkjum og tæknifólki faglega leiðsögn og tæknilegan stuðning.

Efla og styðja við þróun teymisins með handleiðslu, þjálfun, endurgjöf og hæfniþróun.

Stýra viðhaldsverkefnum og forgangsraða verkefnum til að hámarka áreiðanleika búnaðar.

Fylgjast með fjárhagsáætlunum og kostnaði og greina tækifæri til umbóta.

Viðhalda samstarfi við lykilhagsmunaaðila utan fyrirtækisins, þar á meðal Landsvirkjun, Landsnet og aðra eftirlitsaðila.
Leiða og taka þátt í umbótaverkefnum innan ábyrgðarsviðsins.

Menntunar- og hæfniskröfur

Menntun

BS-gráða eða hærri menntun í rafmagnsverkfræði eða rafmagnstæknifræði frá viðurkenndum háskóla.

Sérhæfing á sviði raforkukerfa, háspennumannvirkja eða skyldra greina.

Reynsla

Að lágmarki þriggja ára starfsreynsla að loknu háskólanámi.
Að minnsta kosti tveggja ára reynsla af hönnun, uppsetningu, rekstri eða viðhaldi háspennukerfa.

Reynsla úr stóriðju, veitum, orkuframleiðslu, flutningskerfum raforku, námuvinnslu, málmiðnaði, framleiðslu eða úr sambærilegu starfsumhverfi er mjög ákjósanleg.

Þekking og færni

Góð þekking á raforkukerfum og rafmagnsöryggi.

Reynsla af stjórnun og þróun starfsteyma.

Góð samskiptafærni á ensku, bæði í ræðu og riti.

Frumkvæði, öflug lausnamiðuð hugsun og góð ákvarðanataka.

Hæfni til að byggja upp árangursríkt samstarf við innri og ytri hagsmunaaðila.

Sjálfstæð vinnubrögð ásamt hæfni til að stuðla að öflugu teymisstarfi.

Fríðindi í starfi

Mötuneyti
Fríar rútuferðir til og frá vinnu
Heilsutengdir styrkir
Velferðaþjónusta

Alcoa Fjarðaál er stór og lifandi vinnustaður sem aldrei sefur. Saman sköpum við útflutningsverðmæti á öruggan og ábyrgan hátt, allan sólarhringinn, alla daga ársins. Alcoa Fjarðaál býður samkeppnishæf laun og minni vinnuskyldu en almennt þekkist og er aðbúnaður starfsmanna til fyrirmyndar. Öryggi og heilbrigði eru ávallt forgangsmál á vinnustaðnum og tækifæri til þjálfunar, menntunar og starfsþróunar eru mikil.

Gildi Alcoa eru heilindi, árangur, umhyggja og hugrekki.

Frekari upplýsingar um starfið veitir Dorina Nagy-Sebesi, sérfræðingur í ráðningum í gegnum netfangið
[email protected]

Við erum gildisdrifin, knúin framtíðarsýn og sameinuð af tilgangi okkar að nýta tækifærin til að ná árangri. Skuldbindingar okkar varðandi þátttöku, fjölbreytni og jöfnuð fela í sér að bjóða upp á trausta vinnustaði þar sem öryggi og virðing eru í heiðri höfð og allir einstaklingar eru án aðgreiningar, lausir við mismunun, einelti og áreitni og að vinnustaðir okkar endurspegli fjölbreytileika samfélaganna sem við störfum í.

Í samræmi við jafnréttisstefnu Alcoa Fjarðaáls og lög nr. 150/2020 eru einstaklingar af öllum kynjum hvattir til að sækja um.

Hægt er að sækja um starfið á Alcoa.is.

Umsóknarfrestur er til og með 25. september

Auglýsing birt4. september 2026

Umsóknarfrestur25. september 2026

Tungumálahæfni