Viðskiptastjóri

Viðskiptastjóri

Við hjá Landsneti leggjum áherslu á gott starfsumhverfi með spennandi verkefnum þar sem starfsfólk okkar hefur áhrif, nýtur stuðnings, fær góða þjálfun og hefur tækifæri til þróunar í starfi.

Við leitum að öflugum og skipulögðum einstaklingi sem býr yfir jákvæðni og afar góðri hæfni í mannlegum samskiptum í samhent teymi okkar í viðskiptaþjónustu. Viðskiptastjóri er tengiliður okkar við viðskiptavini og er starfið og starfsumhverfið fjölbreytt og lifandi þar sem bregðast þarf við auknum kröfum í síbreytilegu viðskiptaumhverfi.

Menntunar og hæfniskröfur

• Iðnaðarverkfræði eða sambærilegt tækninám sem nýtist í starfi
• Áhersla á viðskipti eða verkefnastjórnun er kostur
• Jákvæðni og samskiptahæfni
• Frumkvæði og lausnamiðuð hugsun
• Tæknileg þekking á sviði raforku kostur
• Framúrskarandi hæfni til að vinna í teymi

Starfssvið

• Verkefnastýring erinda og verkefna, funda og þjónustu við viðskiptavini
• Þróun þjónustu við viðskiptavini
• Skipulag á stafrænni upplýsingagjöf til viðskiptavina
• Þjónustumælingar
• Þátttaka í samningargerð og vöktun samninga

Við flytjum raforku á Íslandi og stýrum uppbyggingu flutningskerfisins. Við sjáum fyrir okkur rafvædda framtíð sem er í takt við samfélagið og höfum sett okkur það markmið að tryggja örugga afendingu á raforku til framtíðar. Við viljum taka tillit til þarfa samfélagsins á hverjum tíma og sýnum ábyrgð í umgengni við náttúruna. Við hjá Landsneti berum við umhyggju hvert fyrir öðru, tökum þátt í að skapa góðan vinnustað með spennandi verkefnum, með gildin okkar - samvinnu, ábyrgð og virðingu - að leiðarljósi.

Umsóknarfrestur er til og með 1.janúar 2019.

Nánari upplýsingar veita Svandís Hlín Karlsdóttir, yfirmaður viðskiptaþjónustu og -þróunar, og Ólafur Kári Júlíusson mannauðssérfræðingur, sími: 563-9300, netfang: mannaudur@landsnet.is Umsækjendur eru beðnir um að sækja um starfið á heimasíðu Landsnets, www.landsnet.is. Umsóknum þarf að fylgja ítarleg starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið.