Hagvangur
Hagvangur
Hagvangur

Framkvæmdastjóri Mannréttindastofnunar

Embætti framkvæmdastjóra Mannréttindastofnunar Íslands er laust til umsóknar. Stjórn Mannréttindastofnunar Íslands skipar framkvæmdastjóra stofnunarinnar til fimm ára í senn. Leitað er eftir öflugum og faglegum leiðtoga til að leiða stofnunina, sem hefur það meginhlutverk, skv. lögum um Mannréttindastofnun Íslands, nr. 88/2024, með síðari breytingum, sem taka gildi 1. maí 2025, að efla og vernda mannréttindi á Íslandi eins og þau eru skilgreind í stjórnarskrá, lögum, alþjóðasamningum og öðrum alþjóðlegum skuldbindingum.

Mannréttindastofnun Íslands er sjálfstæð í störfum sínum og óháð fyrirmælum frá öðrum, þ.m.t. Alþingi. Stofnunin tekur ekki ákvarðanir í einstökum málum, hefur eftirlit með framkvæmd samnings Sameinuðu þjóðanna um réttindi fatlaðs fólks, í samræmi við 2. mgr. 33. gr. samningsins. Einnig sinnir stofnunin réttindagæslu fyrir fatlað fólk, sbr. 9. gr. laganna.

Helstu verkefni og ábyrgð
  • Mannréttindastofnun Íslands skal vinna að því að opinberir aðilar og einkaaðilar virði mannréttindi á öllum sviðum samfélagsins.
  • Annast daglega starfsemi og rekstur Mannréttindastofnunar Íslands og kemur fram fyrir hennar hönd.
  • Vera opinberum aðilum og eftir atvikum einkaaðilum til ráðgjafar og vernd mannréttinda.
  • Hafa eftirlit með framkvæmd laga og alþjóðlegra skuldbindinga Íslands á sviði mannréttinda og eftir atvikum koma með ábendingar varðandi fullgildingu eða aðild að alþjóðlegum skuldbindingum sem eru til þess fallnar að tryggja mannréttindi.
  • Fjalla um ástand mannréttindamála í landinu, vekja athygli Alþingis og stjórnvalda á hugsanlegum mannréttindabrotum og koma með tillögur að úrbótum.
  • Eiga samstarf við innlendar, erlendar og alþjóðlegar stofnanir og samtök á sviði mannréttinda og stuðla að samhæfingu.
  • Skýrslugjöf til alþjóðlegra eftirlitsaðila á sviði mannréttinda.
  • Hvetja til, stuðla að og taka þátt í rannsóknum, fræðslu og opinberri umræðu um mannréttindi.
  • Veita einstaklingum sem til hennar leita leiðbeiningar, ráðgjöf og aðstoð á sviði mannréttinda, svo sem með því að leiðbeina um innlendar og alþjóðlegar kæruleiðir.
Menntunar- og hæfniskröfur
  • Háskólamenntun sem nýtist í starfi.
  • Þekking og reynsla á sviði mannréttinda.
  • Metnaður og framsýni til að leiða nýja stofnun og skapa starfsemi hennar sýn til framtíðar.
  • Farsæl stjórnunarreynsla og framúrskarandi færni í mannlegum samskiptum.
  • Reynsla af rekstri, stefnumótun og áætlanagerð.
  • Öguð og skilvirk vinnubrögð.
  • Framúrskarandi tjáningarhæfni og öflug leiðtogahæfni.
  • Gott vald á íslensku og færni til að tjá sig í ræðu og riti.
  • Góð kunnátta í ensku. Kunnátta í a.m.k. einu Norðurlandamáli er æskileg.
Auglýsing birt2. janúar 2025
Umsóknarfrestur15. janúar 2025
Tungumálahæfni
ÍslenskaÍslenska
Nauðsyn
Framúrskarandi
EnskaEnska
Nauðsyn
Mjög góð
Starfstegund
Starfsgreinar
Starfsmerkingar