Búsetukjarninn Hulduhlíð

Starfsfólk búsetukjarnans veitir íbúum einstaklingsmiðaða þjónustu og leggur áherslu á að auka víðsýni þeirra með félagseglri virkni. Starfsfólk vinnur eftir hugmyndfræði þjónandi leiðsagnar sem og þjónustu- og starfsáætlunum sem lagðar eru fram af velferðarsviði Mosfellsbæjar í samstarfi við starfsfólk. Lögð er áhersla á að starfsfólk myndi öfluga liðsheild sem veiti framúrskarandi þjónustu á sviði velferðar, til hagsbóta fyrir þá sem hennar njóta. Velferðarsvið Mosfellsbæjar starfrækir alls 11 íbúakjarna og/eða áfangaheimili fyrir fólk með miklar þjónustuþarfir.

Vinnustaðurinn

Deildarstjóri óskast í búsetukjarna í Mosfellsbæ

Mosfellsbær leitar að öflugum og framsæknum deildarstjóra til að koma inn í öflugt stjórnendateymi í búsetukjarna við Hulduhlíð.

Í Hulduhlíð búa einstaklingar með fötlun og er þeim veitt einstaklingsmiðuð þjónusta og áhersla lögð á að auka víðsýni þeirra og félagslega virkni. Starfsmenn vinna eftir hugmyndafræði þjónandi leiðsagnar sem og þjónustu- og starfsáætlunum. Búsetukjarninn sinnir einnig utankjarnaþjónustu á 4 heimilum í Mosfellsbæ.

Deildarstjóri mun taka þátt í og leiða uppbyggingu á kjarnanum, þar á meðal koma að ráðningum starfsfólks og þjálfun þess, skipulagningu teymisvinnu, vaktaskýrslugerð og samskiptum við íbúa og aðstandendur. Deildarstjóri mun sjá um afleysingar fyrir forstöðumann.

Deildarstjóri vinnur eftir lögum og reglugerðum í þjónustu við fatlað fólk sem eiga við, sem og stefnu Mosfellsbæjar í málaflokknum og tryggir að allt starfsfólk vinni eftir sömu fyrirmælum.

Deildarstjóri leggur sig fram við að skapa öfluga liðsheild sem stuðlar að samræmdum einstaklingsmiðuðum vinnubrögðum til aukinnar velferðar fyrir íbúana.

Um er að ræða 100% starf í vaktavinnu og viðkomandi þarf að geta hafið störf sem fyrst.

Mosfellsbær er öflugt og eftirsótt sveitarfélag þar sem gildin virðing, jákvæðni, framsækni og umhyggja eru leiðarljós starfsfólks í daglegu lífi.

Helstu verkefni og ábyrgð

Skipuleggja faglegt starf í samráði við forstöðumann

Koma að starfsmannamálum heimilisins og vaktaskýrslugerð

Leiða innra starf á heimilinu og í utankjarnaþjónustu í samráði við forstöðumann

Bera ábyrgð á að starfsmenn vinni eftir hugmyndafræði Mosfellsbæjar í málaflokki fatlaðs fólks, stuðli að valdeflingu íbúa og veiti þeim góða þjónustu í samræmi við þau lög, reglur og alþjóðlegar skuldbindingar sem um starfssemina gilda og kröfulýsing kjarnans segir til um.

Menntunar- og hæfniskröfur

Starfsleyfi sem þroskaþjálfi eða háskólamenntun á sviði heilbrigðis-, mennta- eða félagsvísinda
Reynsla af og metnaður fyrir starfi með fötluðu fólki er skilyrði
Góð tölvukunnátta
Góðir skipulags- og stjórnunarhæfileikar
Mikil hæfni í samskiptum og leiðtogahæfileikar
Frumkvæði, sjálfstæði og nákvæmni í vinnubrögðum
Þekkingu á hugmyndafræði sjálfstæðs lífs, þjónandi leiðsagnar og valdeflingar.
Framúrskarandi íslenskukunnátta
Krafa er gerð um bílpróf
Hreint sakavottorð

Umsóknarfrestur er til og með 14. febrúar 2025

Umsóknir skulu innihalda starfsferilskrá og kynningarbréf sem greinir frá reynslu, menntun og fyrri störfum ásamt rökstuðningi fyrir hæfni í starfið. Nánari upplýsingar um starfið veitir Tinna Torfadóttir, forstöðumaður, í síma 566-8804 eða tinnatorfa@mos.is

Um framtíðarstarf er að ræða.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands ísl. sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags.

Mosfellsbær leggur áherslu á jafnrétti og hvetur öll áhugasöm til að sækja um starfið, óháð kyni, fötlun eða menningarlegum bakgrunni. Öllum umsóknum verður svarað.

Auglýsing birt16. janúar 2025

Umsóknarfrestur14. febrúar 2025

Tungumálahæfni