Landspítali

Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem yfir 6000 manns starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að.

Vinnustaðurinn

Deildarstjóri kjaradeildar

Landspítali auglýsir eftir öflugum einstaklingi, með mikla reynslu af kjara- og mannauðsmálum, til að leiða kjaradeild spítalans. Á deildinni er unnið að gerð og eftirfylgni stofnanasamninga, túlkun og framkvæmd kjarasamninga og mótun verklags við launasetningu starfa og starfsfólks. Starfsfólk deildarinnar situr í samstarfsnefndum hátt í 30 stéttafélaga innan spítalans og vinnur að samskiptum við þau félög og kjaraþróun viðkomandi starfsmannahópa.

Á kjaradeild starfa 5 einstaklingar og tilheyrir deildin rekstrar- og mannauðssviði. Næsti yfirmaður er framkvæmdastjóri rekstrar- og mannauðssviðs.

Leitað er að kraftmiklum einstaklingi sem brennur fyrir málstað spítalans og hefur þekkingu og reynslu af starfssviðinu. Starfið er ábyrgðarmikið og krefjandi og reynir á frumkvæði, stefnumótandi hugsun og samskiptahæfni.

Starfshlutfall er 100% og er starfið laust 1. september 2023 eða eftir nánara samkomulagi.

Helstu verkefni og ábyrgð

Fagleg forysta um framkvæmd og túlkun kjarasamninga, gerð stofnanasamninga og launaröðun

Stefnumótun og innleiðing verklags og ferla í kjaramálum

Ráðgjöf um launasetningu og samhæfing

Ábyrgð á jafnlaunastjórnunarkerfi spítalans og verðmætamati starfa

Umsjón með upplýsingamiðlun, úttektum og fræðslu um kjaramál

Seta í samstarfsnefndum og samskipti við stéttarfélög og fleiri ytri aðila

Rekstur og stjórnun deildarinnar

Menntunar- og hæfniskröfur

Háskólamenntun sem nýtist í starfi

Reynsla af kjara- og mannauðsmálum

Reynsla af samningagerð

Þekking og reynsla af opinberri stjórnsýslu

Reynsla og færni í stjórnun og teymisvinnu

Greiningarhæfni og lausnamiðuð hugsun

Frumkvæði og metnaður til að ná árangri í starfi

Jákvætt lífsviðhorf og framúrskarandi samskiptahæfileikar

Góð íslenskukunnátta og hæfni í tjáningu í ræðu og riti

Starfshlutfall: 100%

Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert.

Allar umsóknir þurfa að fara rafrænt í gegnum ráðningarkerfi ríkisins.

Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið, afrit af prófskírteinum og starfsleyfi, ef við á. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Ákvörðun um ráðningu í starfið byggist á faglegu og stöðluðu matsferli.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum og hefur Landspítali hlotið jafnlaunavottun.

Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem yfir 6700 manns starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að.

Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum.

Öllum umsóknum verður svarað.

Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, stjórnunarstörf, sérfræðistörf, deildarstjóri

Nánari upplýsingar

Gunnar Ágúst Beinteinsson, gunnarab@landspitali.is,

Skrifstofa mannauðsmála

Skaftahlíð 24

105 Reykjavík

Auglýsing stofnuð26. maí 2023

Umsóknarfrestur5. júní 2023

Starfstegund

Staðsetning

Skaftahlíð 24, 105 Reykjavík

Starfsgreinar

Starfsmerkingar

Fleiri störf (41)

Yfirljósmóðir/deildarstjóri meðgönguverndar, fósturgreininga...