Hrafnista Laugar&aacute;si &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a til s&iacute;n a&eth;sto&eth;ardeildarstj&oacute;ra hj&uacute;krunar &iacute; 80-100% starf. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a t&iacute;mabundi&eth; starf &iacute; eitt &aacute;r vegna barnbur&eth;arleyfis.&nbsp;
&Aacute; deildinni eru tv&aelig;r st&ouml;&eth;ur a&eth;sto&eth;ardeildarstj&oacute;ra. A&eth;sto&eth;ardeildarstj&oacute;rar eru sta&eth;gengill deildarstj&oacute;ra &iacute; fjarveru hans og a&eth;sto&eth;a hann me&eth; &yacute;mis verkefni tengd rekstri og stj&oacute;rnun deildarinnar.&nbsp; A&eth;sto&eth;ardeildarstj&oacute;rar eru l&iacute;ka oft me&eth; &aacute;kve&eth;in fagleg &aacute;byrg&eth;arsvi&eth; &aacute; deildinni. Vaktafyrirkomulag a&eth;sto&eth;ardeildarstj&oacute;ra er eftir samkomulagi.&nbsp;

Hrafnista er stærsta hjúkrunarheimili landsins og alls eru heimilin orðin átta talsins í sex sveitarfélögum. Þau eru Hrafnista Laugarási,  Hraunvangi, Boðaþingi,  Ísafold,  Skógabæ,  Sléttuvegi, Hlévangi og  Nesvöllum. 
Hjá Hrafnistu starfar öflugur hópur einstaklinga með fjölbreytta menntun, starfsreynslu og áhugamál. 
Hrafnista leitast við að ráða, efla og halda hæfu starfsfólki.

Ef þú hefur áhuga á að komast í Hrafnistuhópinn skaltu senda okkur starfsumsókn.


Hrafnista - 2

1001-5000

Hrafnista


Hrafnista Laugarási óskar eftir að ráða til sín aðstoðardeildarstjóra hjúkrunar í 80-100% starf. Um er að ræða tímabundið starf í eitt ár vegna barnburðarleyfis.


Á deildinni eru tvær stöður aðstoðardeildarstjóra. Aðstoðardeildarstjórar eru staðgengill deildarstjóra í fjarveru hans og aðstoða hann með ýmis verkefni tengd rekstri og stjórnun deildarinnar.
 Aðstoðardeildarstjórar eru líka oft með ákveðin fagleg ábyrgðarsvið á deildinni. Vaktafyrirkomulag aðstoðardeildarstjóra er eftir samkomulagi.


Helstu verkefni og ábyrgð


 - Aðstoð við stjórnun og rekstur á starfsemi hjúkrunardeildar

 - Skipuleggur störf starfsfólks í samræmi við þarfir þjónustuþega

 - Eftirlit og mat á gæðum hjúkrunar

 - Ráðgjöf og fræðsla til þjónustuþega og aðstandenda

 - Teymisvinna


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Íslenskt hjúkrunarleyfi

 - Reynsla af stjórnun kostur

 - Reynsla af RAI mælitækinu kostur

 - Frumkvæði, jákvæðni og faglegur metnaður

 - Góð hæfni í mannlegum samskiptum



Við bjóðum upp á jákvæðan og skemmtilegan starfsanda, áhugaverð verkefni og starf sem er í sífelldri þróun.

Allar nánari upplýsingar eru veittar í gegnum Alfreð.



Frumkvæði, jákvæðni og faglegur metnaður

Aðstoð við stjórnun og rekstur á starfsemi hjúkrunardeildar

Skipuleggur störf starfsfólks í samræmi við þarfir þjónustuþega

Ráðgjöf og fræðsla til þjónustuþega og aðstandenda

Frumkvæði

Almennt

Jákvæðni

Mannleg samskipti

Metnaður

Ended

Aðstoðardeildarstjóri hjúkrunar  - Afleysing í eitt ár.

Hrafnista &aacute; Sl&eacute;ttuvegi &oacute;skar eftir a&eth; b&aelig;ta vi&eth; sig hj&uacute;krunarfr&aelig;&eth;ingi.
Um framt&iacute;&eth;arstarf er a&eth; r&aelig;&eth;a.
Ums&oacute;knum skal fylgja n&aacute;ms- og starfsferilskr&aacute; &aacute;samt afritum af pr&oacute;fsk&iacute;rteinum.


Hrafnista á Sléttuvegi óskar eftir að bæta við sig hjúkrunarfræðingi.

Um framtíðarstarf er að ræða.

Umsóknum skal fylgja náms- og starfsferilskrá ásamt afritum af prófskírteinum.



Menntunar- og hæfniskröfur


 - Íslenskt hjúkrunarleyfi

 - Faglegur metnaður

 - Frumkvæði og sjálfstæði í starfi

 - Þekking á RAI mælitækinu er kostur

 - Hæfni í mannlegum samskiptum

 - Góð yfirsýn og skipulagshæfni


Starfsfríðindi


 - Sveigjanlegt og fjölskylduvænt starfsumhverfi

Við bjóðum upp á jákvæðan starfsanda, áhugaverð verkefni og starf sem er í sífelldri þróun.

Allar upplýsingar eru veittar í gegnum Alfreð.

Active

Hjúkrunarfræðingur óskast - Sléttuvegur

Hrafnista &iacute; Gar&eth;ab&aelig; leitar a&eth; starfsf&oacute;lki &iacute; fj&ouml;lbreytt um&ouml;nnunarst&ouml;rf &iacute; haust. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a 89-100% starfshlutfall vi&eth; a&eth;hlynningu &aacute; mismunandi v&ouml;ktum.&nbsp;
Hrafnista er st&aelig;rsta &ouml;ldrunarheimili landsins og eru heimilin eru or&eth;in &aacute;tta talsins. Hrafnista Laugar&aacute;si, Hraunvangi, Bo&eth;a&thorn;ingi, &Iacute;safold,&nbsp; Sk&oacute;gab&aelig;,&nbsp; Sl&eacute;ttuvegi, Hl&eacute;vangi og Nesv&ouml;llum.


Hrafnista í Garðabæ leitar að starfsfólki í fjölbreytt umönnunarstörf í haust. Um er að ræða 89-100% starfshlutfall við aðhlynningu á mismunandi vöktum.


Hrafnista er stærsta öldrunarheimili landsins og eru heimilin eru orðin átta talsins. Hrafnista Laugarási, Hraunvangi, Boðaþingi, Ísafold,
 Skógabæ,
 Sléttuvegi, Hlévangi og Nesvöllum.

Helstu verkefni og ábyrgð


 - Aðstoða íbúa við allar athafnir daglegs lífs


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Góð færni í samskiptum

 - Sjálfstæði og stundvísi

 - Jákvæðni og metnaður í starfi


Starfsfríðindi


 - Faglegt starfsumhverfi og spennandi reynslu þar sem hæfileikar allra geta notið sín.

 - Samgöngustyrkur

 - Heilsuræktarstyrkur



Allar fyrirspurnir og umsóknir fara fram í gegnum Alfreð.

Umönnun framtíðarstarf - Garðabær

Hrafnista &iacute; Bo&eth;a&thorn;ingi &iacute; K&oacute;pvogi leitar a&eth; starfsf&oacute;lki &iacute; fj&ouml;lbreytt um&ouml;nnunarst&ouml;rf. 
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a 90% starf mestmegnis &aacute; dagvinnut&iacute;ma.
Bo&eth;a&thorn;ing er l&iacute;ti&eth; hj&uacute;krunarheimili me&eth; a&eth;eins 44 &iacute;b&uacute;a sem b&uacute;a &aacute; fj&oacute;rum 11 manna deildum. Hrafnista Bo&eth;a&thorn;ingi t&oacute;k til starfa 2010 og er &thorn;v&iacute; n&uacute;t&iacute;malegt hj&uacute;krunarheimili sem b&yacute;r yfir g&oacute;&eth;um t&aelig;kjakosti.


Hrafnista í Boðaþingi í Kópvogi leitar að starfsfólki í fjölbreytt umönnunarstörf. 

Um er að ræða 90% starf mestmegnis á dagvinnutíma.

Boðaþing er lítið hjúkrunarheimili með aðeins 44 íbúa sem búa á fjórum 11 manna deildum. Hrafnista Boðaþingi tók til starfa 2010 og er því nútímalegt hjúkrunarheimili sem býr yfir góðum tækjakosti.



Helstu verkefni og ábyrgð


 - Aðstoða íbúa við athafnir daglegs lífs


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Góð færni í samskiptum

 - Sjálfstæði í starfi og stundvísi

 - Metnaður í starfi og öguð vinnubrögð


Starfsfríðindi


 - Heilsuræktarstyrkur

 - Samgöngustyrkur

Við bjóðum þér faglegt starfsumhverfi og spennandi reynslu þar sem hæfileikar allra geta notið sín.



Umönnun framtíðarstarf - Boðaþing

Hrafnista Hraunvangur &iacute; Hafnarfir&eth;i &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a verkefnastj&oacute;ra. Vi&eth; leitum a&eth; j&aacute;kv&aelig;&eth;um og skipul&ouml;g&eth;um einstaklingi sem er tilb&uacute;inn til a&eth; takast &aacute; vi&eth; fj&ouml;lbreytt verkefni &iacute; skemmtilegu og lifandi umhverfi.
Um t&iacute;mabundi&eth; starf til 6 m&aacute;na&eth;a er a&eth; r&aelig;&eth;a me&eth; m&ouml;guleika &aacute; &aacute;framhaldandi r&aacute;&eth;ningu.


Hrafnista Hraunvangur í Hafnarfirði óskar eftir að ráða verkefnastjóra. Við leitum að jákvæðum og skipulögðum einstaklingi sem er tilbúinn til að takast á við fjölbreytt verkefni í skemmtilegu og lifandi umhverfi.

Um tímabundið starf til 6 mánaða er að ræða með möguleika á áframhaldandi ráðningu.

Helstu verkefni og ábyrgð


 - Gerð vaktarskýrslna og eftirlit með tímaskráningum

 - Eftirlit með útliti deilda/heimila

 - Móttaka og eftirfylgni með nýjum heimilismönnum

 - Ýmis tilfallandi skrifstofustörf


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Menntun og/eða reynsla sem nýtist í starfi

 - Mjög góð tölvufærni nauðsynleg

 - Jákvæðni og góðir samskiptahæfileikar 

 - Nákvæmni og skipulagshæfni 

 - Reynsla af vaktaskýrslugerð er kostur

 - Þekking á kjarasamningum er kostur

Við bjóðum upp á jákvæðan starfsanda, áhugaverð verkefni, fjölskylduvænt umhverfi og starf sem er í sífelldri þróun.


Allar nánari upplýsingar veitir Hrönn Önundardóttir deildarstjóri (hronn.onundardottir@hrafnista.is)

Verkefnastjóri á hjúkrunardeild - Hafnarfjörður

Hrafnista Sk&oacute;garb&aelig; leitar a&eth; &ouml;flugum og j&aacute;kv&aelig;&eth;um starfskrafti &iacute; fj&ouml;lbreytt um&ouml;nnunarstarf.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a 40% starfshlutfall og eru vaktir fr&aacute; 8:30-12:30 &aacute; virkum d&ouml;gum.


Hrafnista Skógarbæ leitar að öflugum og jákvæðum starfskrafti í fjölbreytt umönnunarstarf.

Um er að ræða 40% starfshlutfall og eru vaktir frá 8:30-12:30 á virkum dögum.

Helstu verkefni og ábyrgð


 - Aðstoða íbúa við athafnir daglegs lífs


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Góð færni í samskiptum

 - Sjálfstæði og stundvísi

 - Jákvæðni og metnaður í starfi


Starfsfríðindi


 - Samgöngustyrkur

 - Við bjóðum þér faglegt starfsumhverfi og spennandi reynslu þar sem hæfileikar allra geta notið sín.

 - Heilsuræktarstyrkur

Allar fyrirspurnir og umsóknir fara fram í gegnum Alfreð.


 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 



Umönnun hlutastarf - Skógarbær 

Hrafnista Sk&oacute;garb&aelig; &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a til s&iacute;n verkefnastj&oacute;ra &aacute; hj&uacute;krunardeild &iacute; 100% starfshlutfall.
Verkefnastj&oacute;ri &aacute; hj&uacute;krunardeild vinnur n&aacute;i&eth; me&eth; deildarstj&oacute;rum og forst&ouml;&eth;umanni og sinnir vaktask&yacute;rsluger&eth; sem og fj&ouml;lbreyttum verkefnum sem til falla &aacute; deildunum og heimilinu &ouml;llu.
Vi&eth; leitum a&eth; j&aacute;kv&aelig;&eth;um, sj&aacute;lfst&aelig;&eth;um og skipul&ouml;g&eth;um einstaklingi sem er tilb&uacute;inn til a&eth; takast &aacute; vi&eth; fj&ouml;lbreytt verkefni &iacute; skemmtilegu og lifandi umhverfi.&nbsp;
Leita&eth; er a&eth; a&eth;ila sem getur byrja&eth; flj&oacute;tt


Hrafnista Skógarbæ óskar eftir að ráða til sín verkefnastjóra á hjúkrunardeild í 100% starfshlutfall.

Verkefnastjóri á hjúkrunardeild vinnur náið með deildarstjórum og forstöðumanni og sinnir vaktaskýrslugerð sem og fjölbreyttum verkefnum sem til falla á deildunum og heimilinu öllu.

Við leitum að jákvæðum, sjálfstæðum og skipulögðum einstaklingi sem er tilbúinn til að takast á við fjölbreytt verkefni í skemmtilegu og lifandi umhverfi.


Leitað er að aðila sem getur byrjað fljótt

Helstu verkefni og ábyrgð


 - Gerð vaktarskýrslna og eftirlit með tímaskráningum

 - Almenn ritarastörf

 - Eftirlit og skráning á orlofi, vinnuskyldu og þ.h.

 - Greiningarvinna

 - Fjölbreytt verkefni sem snúa að starfsemi heimilisins

 - Almenn ritarastörf

 - Önnur tilfallandi verkefni


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Reynsla af vaktaskýrslugerð eða handbær reynsla í vaktavinnu á hjúkrunardeild kostur

 - Menntun sem nýtist í starfi kostur

 - Mjög góð tölvufærni nauðsynleg

 - Jákvæðni, sjálfstæði og góðir samskiptahæfileikar 

 - Nákvæmni og skipulagshæfni 

 - Góð greiningarhæfni 

 - Þekking á kjarasamningum er kostur


Starfsfríðindi


 - Fjölskylduvænt og sveigjanlegt starfsumhverfi

 - Samgöngustyrkur 

 - Heilsuræktarstyrkur

 - Heitur matur í hádeginu

Við bjóðum upp á jákvæðan starfsanda, áhugaverð verkefni, fjölskylduvænt umhverfi og starf sem er í sífelldri þróun.

Allar nánari upplýsingar eru veittar í gegnum Alfreð

Verkefnastjóri á hjúkrunardeild - Skógarbær

Hrafnista &Iacute;safold &iacute; Gar&eth;ab&aelig; &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a til s&iacute;n a&eth;sto&eth;ardeildarstj&oacute;ra hj&uacute;krunar &iacute; 80-100% starf.&nbsp;
A&eth;sto&eth;arhj&uacute;krunardeildarstj&oacute;ri er sta&eth;gengill deildarstj&oacute;ra &iacute; fjarveru hans og a&eth;sto&eth;ar hann me&eth; &yacute;mis verkefni tengd rekstri og stj&oacute;rnun deildarinnar. A&eth;sto&eth;arhj&uacute;krunardeildarstj&oacute;rar eru l&iacute;ka oft me&eth; &aacute;kve&eth;in fagleg &aacute;byrg&eth;arsvi&eth; &aacute; deildinni. Vaktafyrirkomulag er eftir samkomulagi. &Aacute; heimilinu er gert r&aacute;&eth; fyrir 2 a&eth;sto&eth;ardeildarstj&oacute;rum &aacute;samt deildarstj&oacute;ra og forst&ouml;&eth;umanni.&nbsp;
A&eth;sto&eth;arhj&uacute;krunardeildarstj&oacute;ri er hluti af stj&oacute;rnendah&oacute;pi Hrafnistu.


Hrafnista Ísafold í Garðabæ óskar eftir að ráða til sín aðstoðardeildarstjóra hjúkrunar í 80-100% starf.


Aðstoðarhjúkrunardeildarstjóri er staðgengill deildarstjóra í fjarveru hans og aðstoðar hann með ýmis verkefni tengd rekstri og stjórnun deildarinnar. Aðstoðarhjúkrunardeildarstjórar eru líka oft með ákveðin fagleg ábyrgðarsvið á deildinni. Vaktafyrirkomulag er eftir samkomulagi. Á heimilinu er gert ráð fyrir 2 aðstoðardeildarstjórum ásamt deildarstjóra og forstöðumanni.


Aðstoðarhjúkrunardeildarstjóri er hluti af stjórnendahópi Hrafnistu.

Helstu verkefni og ábyrgð


 - Aðstoð við stjórnun og rekstur á starfsemi hjúkrunardeildar

 - Skipuleggur störf starfsfólks í samræmi við þarfir þjónustuþega

 - Eftirlit og mat á gæðum hjúkrunar

 - Ráðgjöf og fræðsla til þjónustuþega og aðstandenda

 - Teymisvinna


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Íslenskt hjúkrunarleyfi

 - Reynsla af stjórnun kostur

 - Reynsla af RAI mælitækinu kostur

 - Frumkvæði, jákvæðni og faglegur metnaður

 - Góð hæfni í mannlegum samskiptum


Starfsfríðindi


 - Heilsuræktarstyrkur

 - Samgöngustyrkur með strætó

 - Stuðningur til framþróunar í formi leyfa á launum og námstyrkja

 - Við bjóðum upp á jákvæðan og skemmtilegan starfsanda, áhugaverð verkefni og starf sem er í sífelldri þróun.

Allar nánari upplýsingar veitir Sara Pálamadóttir forstöðumaður á Ísafold (sara.palmadottir@hrafnista.is)



Aðstoðarhjúkrunardeildarstjóri - Ísafold

Hrafnista Sl&eacute;ttuvegi &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a i&eth;ju&thorn;j&aacute;lfa &iacute; hlutastarf. Um ca. 50% starf er a&eth; r&aelig;&eth;a e&eth;a eftir samkomulagi. Starfi&eth; er fj&ouml;lbreytilegt og krefst sj&aacute;lfst&aelig;&eth;ra vinnubrag&eth;a, lausnami&eth;a&eth;rar hugsunar, frumleika og g&oacute;&eth;rar samskiptah&aelig;fni


Hrafnista Sléttuvegi óskar eftir að ráða iðjuþjálfa í hlutastarf. Um ca. 50% starf er að ræða eða eftir samkomulagi. Starfið er fjölbreytilegt og krefst sjálfstæðra vinnubragða, lausnamiðaðrar hugsunar, frumleika og góðrar samskiptahæfni



Helstu verkefni og ábyrgð


 - Tekur þátt í greiningu, endurhæfingu og þjálfunaráætlun

 - Tekur þátt í skipulagningu endurhæfingar á deildum

 - Ráðgjöf og fræðsla til sjúklinga og aðstandenda

 - Fræðsla fyrir íbúa og starfsfólk

 - Teymisvinna


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Löggilt starfsleyfi iðjuþjálfa

 - Jákvæðni, frumkvæði og sjálfstæði

 - Góð samskiptahæfni og faglegur metnaður

 - Þekking á RAI mælitækinu er kostur

 - Reynsla af starfi með öldruðum er kostur


Starfsfríðindi


 - Samgöngustyrkur

 - Fjölskylduvænt og svegjanlegt starfsumhverfi

 - Heilsuræktarstyrkur

 - Mötuneyti

Við bjóðum upp á jákvæðan starfsanda, áhugaverð verkefni og starf sem er í sífelldri þróun

Nánari
 upplýsingar um starfið veitir Anna Margrét Guðmundsdóttir deildarstjóri sjúkra- og iðjuþjálfunar (anna.gudmundsdottir@hrafnista.is) og Aðalheiður Þorsteinsdóttir iðjuþjálfi og aðstoðardeildarstjóri sjúkra - og iðjuþjálfunar (adalheidur@hrafnista.is).



Iðjuþjálfi - Sléttuvegur 

Hrafnista &iacute; Bo&eth;a&thorn;ingi &oacute;skar eftir hj&uacute;krunarfr&aelig;&eth;ingi sem er tilb&uacute;inn a&eth; takast &aacute; vi&eth; fj&ouml;lbreytt og gefandi st&ouml;rf. &Aacute;kj&oacute;sanlegt v&aelig;ri a&eth; vi&eth;komandi g&aelig;ti veri&eth; &iacute; 90-100% starfshlutfall og unni&eth; dagvaktir.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a l&iacute;ti&eth; hj&uacute;krunarheimili me&eth; 44 &iacute;b&uacute;a sem b&uacute;a &aacute; fj&oacute;rum 11 manna deildum. Hrafnista Bo&eth;a&thorn;ing t&oacute;k til starfa &aacute;ri&eth; 2010 og er n&uacute;t&iacute;malegt hj&uacute;krunarheimili sem b&yacute;r yfir g&oacute;&eth;um t&aelig;kjakosti.


Hrafnista í Boðaþingi óskar eftir hjúkrunarfræðingi sem er tilbúinn að takast á við fjölbreytt og gefandi störf. Ákjósanlegt væri að viðkomandi gæti verið í 90-100% starfshlutfall og unnið dagvaktir.

Um er að ræða lítið hjúkrunarheimili með 44 íbúa sem búa á fjórum 11 manna deildum. Hrafnista Boðaþing tók til starfa árið 2010 og er nútímalegt hjúkrunarheimili sem býr yfir góðum tækjakosti.





Menntunar- og hæfniskröfur


 - Íslenskt hjúkrunarleyfi

 - Faglegur metnaður

 - Frumkvæði og sjálfstæði í starfi

 - Þekking á RAI mælitækinu er kostur

 - Hæfni í mannlegum samskiptum

 - Góð yfirsýn og skipulagshæfni

Við bjóðum upp á jákvæðan starfsanda, áhugaverð verkefni og starf sem er í sífelldri þróun.

Nánari
 upplýsingar um starfið veitir Guðrún Lovísa deildarstjóri (gudrun.olafsdottir@hrafnista.is)


Hjúkrunarfræðingur

Hjúkrunarfræðingur - Hrafnista Boðaþing

Hrafnista &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a hj&uacute;krunarnema (2.&aacute;rs +)&nbsp; og l&aelig;knanema (3.&aacute;rs+) &iacute; hlutast&ouml;rf me&eth; sk&oacute;la &iacute; haust. &Iacute; bo&eth;i&nbsp; fj&ouml;ldi t&aelig;kif&aelig;ra til vaxtar.&nbsp;
Hj&uacute;krunarnemar sem loki&eth; hafa &ouml;&eth;ru &aacute;ri og l&aelig;knanemar sem loki&eth; hafa &thorn;ri&eth;ja &aacute;ri geta leyst af &aacute; hj&uacute;krunarv&ouml;ktum undir lei&eth;s&ouml;gn.&nbsp; &nbsp;


Hrafnista óskar eftir að ráða hjúkrunarnema (2.árs +)
 og læknanema (3.árs+) í hlutastörf með skóla í haust. Í boði
 fjöldi tækifæra til vaxtar.


Hjúkrunarnemar sem lokið hafa öðru ári og læknanemar sem lokið hafa þriðja ári geta leyst af á hjúkrunarvöktum undir leiðsögn.
 




Menntunar- og hæfniskröfur


 - Nám í hjúkrunar- eða læknisfræði

 - Faglegur metnaður og drifkraftur

 - Jákvæðni, frumkvæði og sjálfstæði í starfi

 - Hæfni í mannlegum samskiptum

 - Góð yfirsýn og skipulagshæfni


Starfsfríðindi


 - Við bjóðum þér upp á faglegt starfsumhverfi og spennandi reynslu þar sem hæfilekar sérhvers starfsmanns njóta sín.



Umsóknum skal fylgja náms- og starfsferilskrá ásamt afritum af prófskírteinum.

Nánari upplýsingar eru veittar í netfanginu freyja.runarsdottir@hrafnista.is