Landspítali

Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem yfir 7000 manns starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að veitt sé framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að.

Vinnustaðurinn

Aðstoðardeildarstjóri hjúkrunar á endurhæfingardeild Grensás

Starf aðstoðardeildarstjóra á endurhæfingadeild Landspítala er laust til umsóknar.

Endurhæfingardeild Grensás er 22 rúma deild fyrir einstaklinga sem orðið hafa fyrir alvarlegum veikindum eða slysi og orðið fyrir færniskerðingu.

Á deildinni starfar glaðlyndur, samhentur þverfaglegur hópur og góður starfsandi er ríkjandi sem einkennist af vinnugleði og metnaði. Í þennan hóp vantar nú aðstoðardeildarstjóra sem er tilbúinn að taka að sér spennandi og krefjandi starf með mikil tækifæri til faglegrar þróunar og uppbyggingar deildarstarfs með endurhæfingu sjúklinga að leiðarljósi.

Aðstoðardeildarstjóri starfar náið með deildarstjóra og fylgir eftir ákvörðunum um skipulag hjúkrunar og verklag á deild sem og innleiðingu nýjunga í hjúkrun er stuðla að auknum gæðum hjúkrunar, gagnreyndum starfsháttum og öryggi sjúklinga.

Starfið er laust frá 1. september 2024 eða eftir samkomulagi.

Vinnuvika starfsfólks í fullri vaktavinnu er nú 36 stundir og getur orðið minni eftir samsetningu vakta. Markmiðið er að stuðla að betri heilsu og öryggi starfsfólks og auka möguleika þess til að samþætta betur vinnu og einkalíf.

Helstu verkefni og ábyrgð

Vinnur í samráði við hjúkrunardeildarstjóra að skipulagningu á starfsemi deildar

Ber ábyrgð á verkefnum sem hjúkrunardeildarstjóri felur honum samkvæmt sérstakri verkefnalýsingu

Er leiðandi í klínísku starfi, öryggis- og gæðastarfi og öðru umbótastarfi sem stuðlar að bættri þjónustu og framþróun í hjúkrun

Ber ábyrgð á starfsemi, mönnun og rekstri deildar í fjarveru og í samráði við hjúkrunardeildarstjóra

Er ábyrgur fyrir skipulagningu og framkvæmd hjúkrunar í fjarveru hjúkrunardeildarstjóra

Vinnur náið með deildarstjóra að mótun liðsheildar

Menntunar- og hæfniskröfur

Íslenskt hjúkrunarleyfi

Starfsreynsla sem hjúkrunarfræðingur

Áhugi á endurhæfingarhjúkrun

Stjórnunarþekking og leiðtogahæfni

Jákvætt viðmót og framúrskarandi samskiptahæfni

Skipulögð, vönduð og öguð vinnubrögð

Þekking á þjónustuþáttum Landspítala

Þekking á verkefnastjórnun og umbótastarfi er æskileg

Góð íslenskukunnátta

Starfshlutfall: 80-100%

Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hafa gert.

Allar umsóknir þurfa að fara rafrænt í gegnum ráðningarkerfi ríkisins. Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi og afriti af prófskírteinum og starfsleyfi. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað.

Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 manns starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að.

Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf.

Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum.

Heilbrigðisþjónusta, aðstoðardeildarstjóri hjúkrunar, hjúkrunarfræðingur, hjúkrun, stjórnunarstarf

Nánari upplýsingar

Arna Sif Bjarnadóttir, arnas@landspitali.is, 847-4932

Endurhæfingardeild

Grensási

108 Reykjavík

Auglýsing stofnuð21. júní 2024

Umsóknarfrestur12. ágúst 2024

Starfstegund

Starfsgreinar

Starfsmerkingar

Fleiri störf (37)