Hjá Verkís starfa yfir 380 starfsmenn að fjölbreyttum verkefnum á Íslandi og erlendis. Verkís leggur áherslu á að veita vandaða og faglega þjónustu sem er samkeppnisfær við það sem best þekkist í heiminum.

Verkís

201-500

VR veitir 15 fyrirtækjum í hverjum stærðarflokki viðurkenninguna Fyrirtæki ársins út frá viðhorfi starfsmanna til helstu lykilþátta í starfsumhverfinu. Þeir eru stjórnun, starfsandi, launakjör, vinnuaðstaða, sveigjanleiki, sjálfstæði í starfi, ímynd, ánægja og jafnrétti.


VR - Fyrirmyndarfyrirtæki 2025


Keldan í samstarfi við Viðskiptablaðið tekur saman lista á hverju rekstararári yfir þau fyrirtæki sem teljast til fyrirmyndar í rekstri.

Fyrirmyndarfyrirtæki í rekstri 2025

Verkefnið Fyrirmyndarfyrirtæki í stjórnarháttum var sett á legg til að bæta eftirfylgni fyrirtækja við leiðbeiningar um góða stjórnarhætti. Verkefnið felur í sér að öllum fyrirtækjum gefst tækifæri til að undirgangast formlegt mat á starfsháttum stjórnar og stjórnenda. Rannsóknarmiðstöð um stjórnarhætti sér um framkvæmd matsins.

Fyrirmyndarfyrirtæki í góðum stjórnháttum

Í sinni ein­föld­ustu mynd felst sam­fé­lags­ábyrgð í því að fyr­ir­tæki, stofn­an­ir og hverskyns skipu­lags­heild­ir axli ábyrgð og hafi upp­byggi­leg áhrif á um­hverf­ið, stjórn­ar­hætti og sam­fé­lag­ið.

Aðildarfélag Festu fyrir samfélagsábyrgð

Jafnvægisvogin er hreyfiaflsverkefni með það að markmiði að virkja íslenskt viðskiptalíf til að verða að fyrirmynd jafnréttis fyrir aðrar þjóðir.

Jafnvægisvog FKA

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Samkvæmt meginreglu jafnréttislaga ber launagreiðendum að greiða konum og körlum jöfn laun fyrir jafn verðmæt störf. Jafnlaunaúttekt PwC greinir kynbundinn launamun innan fyrirtækja þegar tekið hefur verið tillit til annarra þátta sem hafa áhrif á laun, s.s. menntunar, starfsaldurs, starfaflokks og vinnustunda.

Jafnlaunaúttekt PWC

Árlega vinnur Creditinfo greiningu á rekstri íslenskra fyrirtækja og veitir Framúrskarandi fyrirtækjum viðurkenningu fyrir árangurinn

Creditinfo - Framúrskarandi fyrirtæki 2024

Með þátttöku í Global Compact geta fyrirtæki tekið þátt í því að þróa markaðshagkerfi sem stuðlar að velferð samfélags og umhverfis með því að samtvinna hin tíu grundvallarviðmið við heildarstefnu fyrirtækisins. Grunvallarviðmiðin eru á sviði mannréttinda, vinnumarkaðsmála umhverfismála og baráttu gegn hvers kyns spillingu.

UN Global Compact

Strona internetowa

Facebook

Instagram

LinkedIn

Verkís tryggir fastráðnu starfsfólki í fæðingarorlofi full dagvinnulaun í allt að 7,5 mánuð

Samgöngustyrkur í boði fyrir þá sem ferðast til og frá vinnu með vistvænum hætti

Transport i komunikacja

Posiłek

Ruch

Öflugt starfsmannafélag sem stendur fyrir fjölbreyttum viðburðum

Rozrywka

Godziny pracy

Środowisko pracy

<p>Verk&iacute;s leitar a&eth; verkefnisstj&oacute;ra &aacute; I&eth;na&eth;arsvi&eth;. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a stj&oacute;rnun fj&ouml;lbreyttra verkefna &aacute; svi&eth;i h&ouml;nnunar og framkv&aelig;mda &iacute; tengslum vi&eth; flugvallainnvi&eth;i, orku- og veituinnvi&eth;i, vinnslu- og framlei&eth;slui&eth;na&eth; og a&eth;ra mannvirkjager&eth;.</p>


Verkís leitar að verkefnisstjóra á Iðnaðarsvið. Um er að ræða stjórnun fjölbreyttra verkefna á sviði hönnunar og framkvæmda í tengslum við flugvallainnviði, orku- og veituinnviði, vinnslu- og framleiðsluiðnað og aðra mannvirkjagerð.
Við bjóðum


 - Öflugt starfsumhverfi þar sem lögð er áhersla á samvinnu, fagmennsku og miðlun þekkingar

 - Fjölbreytt og krefjandi verkefni í faglegu og metnaðarfullu umhverfi

 - Sterkt bakland sérfræðinga og góðan stuðning í starfi

 - Góð tækifæri til starfsþróunar


Umsóknarfrestur er til og með 7. apríl 2026

Nánari upplýsingar veitir Áslaug Ósk Alfreðsdóttir, sérfræðingur í mannauðsmálum,
aoa@verkis.is