Velferðasvið ber ábyrgð á áætlanagerð, samhæfingu og samþættingu verkefna á sviði velferðarþjónustu, eftirliti í samræmi við lög, reglur, samþykktir og pólitíska stefnu í velferðarmálum, mat á árangri og þróun velferðarþjónustu og nýrra úrræða og gerð þjónustusamninga um framkvæmd þjónustunnar. Velferðarsvið býr Reykjavíkurborg ennfremur undir að taka við nýjum velferðarverkefnum frá ríki svo sem í málefnum fatlaðra, öldrunarþjónustu og heilsugæslu.

Velferðarsvið ber ábyrgð á framkvæmd þjónustu á sviði velferðarmála, þar með talinni félagsþjónustu fyrir alla aldurshópa og barnavernd. Velferðarsvið ber ábyrgð á rekstri þjónustumiðstöðva Reykjavíkurborgar og starfseininga sem undir þær heyra. Velferðarsvið vinnur með velferðarráði og barnaverndarnefnd og sinnir málefnum þeirra. Þjónustumiðstöðvar vinna með hverfaráðum í hverfum borgarinnar.

Velferðarsvið sér einnig um rekstur miðlægrar velferðarþjónustu þvert á borgina, átaksverkefna vegna endurhæfingar fólks, heildstæðu forvarnastarfi í Reykjavík, inntöku í húsnæðis- og búsetuúrræði, rekstur hjúkrunarheimila, rekstur framleiðslueldhúss og rekstur heimahjúkrunar í Reykjavík samkvæmt samningi við ríkið þar um.

Reykjavíkurborg - Velferðarsvið

Strona internetowa

Facebook

Instagram

Twitter

Barnavernd Reykjav&iacute;kur &oacute;skar eftir r&aacute;&eth;gjafa til starfa. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a t&iacute;mabundna st&ouml;&eth;u. Barnavernd Reykjav&iacute;kur ber &aacute;byrg&eth; &aacute; vinnslu barnaverndarm&aacute;la samkv&aelig;mt barnaverndarl&ouml;gum og eftirfylgni &aacute;kvar&eth;ana umd&aelig;misr&aacute;&eth;s Barnaverndar Reykjav&iacute;kur. &AElig;skilegt er a&eth; vi&eth;komandi geti hafi&eth; st&ouml;rf sem fyrst.


Barnavernd Reykjavíkur óskar eftir ráðgjafa til starfa. Um er að ræða tímabundna stöðu. Barnavernd Reykjavíkur ber ábyrgð á vinnslu barnaverndarmála samkvæmt barnaverndarlögum og eftirfylgni ákvarðana umdæmisráðs Barnaverndar Reykjavíkur. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst.
Laun eru samkvæmt samningi Reykjavíkurborgar og viðkomandi stéttarfélags.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Þyrí Steingrímsdóttir skrifstofustjóri í síma 411 9200 og á netfangi
thyri.steingrimsdottir@reykjavik.is

Active

Ráðgjafi hjá Barnavernd Reykjavíkur

Nor&eth;urmi&eth;st&ouml;&eth; leitar a&eth; &ouml;flugum sj&uacute;krali&eth;a til starfa &iacute; heimahj&uacute;krun &aacute; Sl&eacute;ttuveg. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a &oacute;t&iacute;mabundi&eth; starf &iacute; vaktavinnu &iacute; 100% starfshlutfalli &aacute; s&oacute;larhringssta&eth;.
J&aacute;kv&aelig;&eth;ni og li&eth;sheild einkennir vinnusta&eth;inn. L&ouml;g&eth; er &aacute;hersla &aacute; &thorn;verfaglegt starf &iacute; samr&aacute;&eth;i vi&eth; &thorn;j&oacute;nustu&thorn;ega sem hafa fj&ouml;lbreyttar hj&uacute;krunar&thorn;arfir.
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Reykjav&iacute;kurborgar og Sj&uacute;krali&eth;af&eacute;lagi &Iacute;slands.


Norðurmiðstöð leitar að öflugum sjúkraliða til starfa í heimahjúkrun á Sléttuveg. Um er að ræða ótímabundið starf í vaktavinnu í 100% starfshlutfalli á sólarhringsstað.

Jákvæðni og liðsheild einkennir vinnustaðinn. Lögð er áhersla á þverfaglegt starf í samráði við þjónustuþega sem hafa fjölbreyttar hjúkrunarþarfir.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Reykjavíkurborgar og Sjúkraliðafélagi Íslands.
Nánari upplýsingar um starfið veitir Halla Logadóttir í gegnum netfangið halla.logadottir@reykjavik.is eða í síma 8239763

Sjúkraliði í heimahjúkrun

<ul>
<li>Ert &thorn;&uacute; atorkumikill hj&uacute;krunarfr&aelig;&eth;ingur &iacute; leit a&eth; n&yacute;jum og ferskum &aacute;skorunum?</li>
<li>Viltu sinna fj&ouml;lbreyttum h&oacute;pi f&oacute;lks v&iacute;&eth;svegar um borgina, &thorn;ar sem verkefnin spanna allt litr&oacute;f hj&uacute;krunar?</li>
<li>Viltu f&aacute; t&aelig;kif&aelig;ri til a&eth; veita s&eacute;rh&aelig;f&eth;a hj&uacute;krunar&thorn;j&oacute;nustu til f&oacute;lks &iacute; borginni og kynnast &thorn;eirri fj&ouml;lbreytni sem starfi&eth; b&yacute;&eth;ur upp &aacute;?</li>
<li>Viltu upplifa t&ouml;fra &thorn;ess a&eth; hj&uacute;kra f&oacute;lki &iacute; &thorn;eirra eigin umhverfi?</li>
<li>Viltu kynnast &thorn;v&iacute; hvernig er a&eth; starfa vi&eth; hj&uacute;krun &iacute; sam&thorn;&aelig;ttri heima&thorn;j&oacute;nustu?</li>
<li>Viltu taka &thorn;&aacute;tt &iacute; a&eth; &thorn;r&oacute;a og innlei&eth;a n&yacute;jar lei&eth;ir til a&eth; veita heilbrig&eth;is&thorn;j&oacute;nustu &iacute; umhverfi sem tekur s&iacute;felldum breytingum?</li>
</ul>
&nbsp;
Ef svari&eth; er J&Aacute;- &thorn;&aacute; ert &thorn;&uacute; tilvalinn li&eth;sma&eth;ur til a&eth; taka &thorn;&aacute;tt &iacute; a&eth; m&oacute;ta framt&iacute;&eth;ar heima&thorn;j&oacute;nustu &iacute; breyttu landslagi heilbrig&eth;iskerfisins.
Ef &thorn;&uacute; vilt hoppa &aacute; vagninn- skelltu &thorn;&aacute; inn ums&oacute;kn!
Vi&eth; vekjum athygli &aacute; n&yacute;ger&eth;um kjarasamningum Reykjav&iacute;kurborgar og F&eacute;lagi &iacute;slenskra hj&uacute;krunarfr&aelig;&eth;inga.
Hj&uacute;krunarfr&aelig;&eth;ingar &iacute; heima&thorn;j&oacute;nustu sinna margv&iacute;slegum verkefnum &aacute; svi&eth;i hj&uacute;krunar, &thorn;ar sem markmi&eth;i&eth; er a&eth; f&oacute;lk og fj&ouml;lskyldur nj&oacute;ti betri og einstaklingsmi&eth;a&eth;ri &thorn;j&oacute;nustu til a&eth; sty&eth;ja vi&eth; og h&aacute;marka heilsu, vell&iacute;&eth;an og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i.
Reykjav&iacute;kurborg er lei&eth;andi &iacute; sam&thorn;&aelig;ttri heima&thorn;j&oacute;nustu og veitir &thorn;j&oacute;nustu &iacute; fremstu r&ouml;&eth;. Vi&eth; &iacute; Nor&eth;urmi&eth;st&ouml;&eth; leitum a&eth; hj&uacute;krunarfr&aelig;&eth;ingum til a&eth; ganga til li&eth;s vi&eth; okkar fr&aacute;b&aelig;ra starfsmannah&oacute;p. Starfshlutfall og vinnut&iacute;mi er samkomulag.
&nbsp;



 - Ert þú atorkumikill hjúkrunarfræðingur í leit að nýjum og ferskum áskorunum?

 - Viltu sinna fjölbreyttum hópi fólks víðsvegar um borgina, þar sem verkefnin spanna allt litróf hjúkrunar?

 - Viltu fá tækifæri til að veita sérhæfða hjúkrunarþjónustu til fólks í borginni og kynnast þeirri fjölbreytni sem starfið býður upp á?

 - Viltu upplifa töfra þess að hjúkra fólki í þeirra eigin umhverfi?

 - Viltu kynnast því hvernig er að starfa við hjúkrun í samþættri heimaþjónustu?

 - Viltu taka þátt í að þróa og innleiða nýjar leiðir til að veita heilbrigðisþjónustu í umhverfi sem tekur sífelldum breytingum?





Ef svarið er JÁ- þá ert þú tilvalinn liðsmaður til að taka þátt í að móta framtíðar heimaþjónustu í breyttu landslagi heilbrigðiskerfisins.

Ef þú vilt hoppa á vagninn- skelltu þá inn umsókn!

Við vekjum athygli á nýgerðum kjarasamningum Reykjavíkurborgar og Félagi íslenskra hjúkrunarfræðinga.

Hjúkrunarfræðingar í heimaþjónustu sinna margvíslegum verkefnum á sviði hjúkrunar, þar sem markmiðið er að fólk og fjölskyldur njóti betri og einstaklingsmiðaðri þjónustu til að styðja við og hámarka heilsu, vellíðan og sjálfstæði.

Reykjavíkurborg er leiðandi í samþættri heimaþjónustu og veitir þjónustu í fremstu röð. Við í Norðurmiðstöð leitum að hjúkrunarfræðingum til að ganga til liðs við okkar frábæra starfsmannahóp. Starfshlutfall og vinnutími er samkomulag.



Nánari upplýsingar um starfið veitir Ragna Lilja Garðarsdóttir, í gegnum netfangið ragna.l.gardarsdottir@reykjavik.is eða í síma 411-1590

Hjúkrunarfræðingur á ferð og flugi um borgina

&THORN;j&oacute;nustukjarni vi&eth; Sl&eacute;ttuveg leitar a&eth; &aacute;byrgum og hl&yacute;jum einstaklingi sem er tilb&uacute;inn til &thorn;ess a&eth; takast &aacute; vi&eth; fj&ouml;lbreyttar &aacute;skoranir. &THORN;&uacute; munt hafa bein &aacute;hrif &aacute; l&iacute;fsg&aelig;&eth;i, sty&eth;ja &thorn;j&oacute;nustu&thorn;ega til aukins sj&aacute;lfst&aelig;&eth;is og samf&eacute;lags&thorn;&aacute;ttt&ouml;ku.

&Aacute; Sl&eacute;ttuvegi starfar teymi starfsf&oacute;lks sem sinnir stu&eth;nings- og sto&eth;&thorn;j&oacute;nustu. L&ouml;g&eth; er &aacute;hersla &aacute; &thorn;verfaglegt starf &iacute; n&aacute;nu samstarfi vi&eth; &thorn;j&oacute;nustu&thorn;ega og sinnir starfsst&ouml;&eth;in fj&ouml;lbreyttri &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; einstaklinga sem, vegna sj&uacute;kd&oacute;ma og/e&eth;a f&ouml;tlun, &thorn;urfa a&eth;sto&eth; inn &aacute; eigi&eth; heimili.
H&eacute;r starfar &thorn;&eacute;ttur og samheldinn h&oacute;pur starfsf&oacute;lks. J&aacute;kv&aelig;&eth;ni og li&eth;sheild einkennir vinnusta&eth;inn og &thorn;ar r&iacute;kir vir&eth;ing og samvinna &iacute; &ouml;llu sem vi&eth; gerum.

Um er a&eth; r&aelig;&eth;a vaktavinnu &aacute; s&oacute;larhringssta&eth;.
Starfshlutfall getur veri&eth; 80-100%.
&AElig;skilegt er a&eth; vi&eth;komandi geti hafi&eth; st&ouml;rf sem fyrst.&nbsp;

Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Reykjav&iacute;kurborgar og Eflingar.


Þjónustukjarni við Sléttuveg leitar að ábyrgum og hlýjum einstaklingi sem er tilbúinn til þess að takast á við fjölbreyttar áskoranir. Þú munt hafa bein áhrif á lífsgæði, styðja þjónustuþega til aukins sjálfstæðis og samfélagsþátttöku.



Á Sléttuvegi starfar teymi starfsfólks sem sinnir stuðnings- og stoðþjónustu. Lögð er áhersla á þverfaglegt starf í nánu samstarfi við þjónustuþega og sinnir starfsstöðin fjölbreyttri þjónustu við einstaklinga sem, vegna sjúkdóma og/eða fötlun, þurfa aðstoð inn á eigið heimili.

Hér starfar þéttur og samheldinn hópur starfsfólks. Jákvæðni og liðsheild einkennir vinnustaðinn og þar ríkir virðing og samvinna í öllu sem við gerum.



Um er að ræða vaktavinnu á sólarhringsstað.

Starfshlutfall getur verið 80-100%.

Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst.




Laun eru samkvæmt kjarasamningi Reykjavíkurborgar og Eflingar.
Nánari upplýsingar
veitir Hildur Dröfn Þórðardóttir forstöðumaður, hildur.drofn.thordardottir@reykjavik.is eða síma 664-7864

Starfsmaður í þjónustukjarna við Sléttuveg

Nowe oferty

Konsultant w Reykjavik Child Protection

Ratownicy medyczni opieki domowej

Pielęgniarka w ruchu po mieście

Pracownik centrum serwisowego w Sléttuvegur

Ke&eth;jan leitar a&eth; r&aacute;&eth;gjafa til a&eth; sty&eth;ja vi&eth; uppeldisf&aelig;rni foreldra vi&eth; &yacute;msar athafnir daglegs l&iacute;fs. R&aacute;&eth;gjafi veitir stu&eth;ning og lei&eth;beiningar inn &aacute; heimili fj&ouml;lskyldna, sem sett eru markmi&eth; me&eth; uppeldisr&aacute;&eth;gj&ouml;f &iacute; samr&aacute;&eth;i vi&eth; notendur og f&eacute;lagsr&aacute;&eth;gjafa.
Starfi&eth; er afleysing til eins &aacute;rs.
R&aacute;&eth;gjafi tekur virkan &thorn;&aacute;tt &iacute; samstarfsteymi innan Ke&eth;junnar sem hittist reglulega til a&eth; deila &thorn;ekkingu og reynslu.&nbsp;
Starfi&eth; krefst &aacute;kve&eth;ins sveigjanleika &thorn;ar sem unni&eth; er seinnipart dags og stundum fram &aacute; kv&ouml;ld. Starfshlutfall er 50-100%.


Keðjan leitar að ráðgjafa til að styðja við uppeldisfærni foreldra við ýmsar athafnir daglegs lífs. Ráðgjafi veitir stuðning og leiðbeiningar inn á heimili fjölskyldna, sem sett eru markmið með uppeldisráðgjöf í samráði við notendur og félagsráðgjafa.

Starfið er afleysing til eins árs.

Ráðgjafi tekur virkan þátt í samstarfsteymi innan Keðjunnar sem hittist reglulega til að deila þekkingu og reynslu.


Starfið krefst ákveðins sveigjanleika þar sem unnið er seinnipart dags og stundum fram á kvöld. Starfshlutfall er 50-100%.
Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Reykjavíkur og viðkomandi stéttarfélags.




Nánari upplýsingar um starfið veitir Inga María Vilhjálmsdóttir teymisstjóri hjá Keðjunni.


Inga.maria.vilhjalmsdottir@reykjavik.is

Edukacja rodzicielska i porady rodzicielskie

&Iacute; &iacute;b&uacute;&eth;akjarnanum b&uacute;a &iacute;b&uacute;ar me&eth; t&iacute;v&iacute;&thorn;&aelig;ttan vanda, &thorn;ar sem veitt er s&oacute;lahrings&thorn;j&oacute;nusta. Markmi&eth; me&eth; &thorn;j&oacute;nustu &iacute;b&uacute;&eth;akjarnans er a&eth; m&aelig;ta &thorn;&ouml;rfum &iacute;b&uacute;a &aacute; heimilum &thorn;eirra &aacute; heildst&aelig;&eth;an og einstaklingsmi&eth;a&eth;an h&aacute;tt. &Iacute;b&uacute;um er veitt r&aacute;&eth;gj&ouml;f og s&eacute;rt&aelig;kur stu&eth;ningur me&eth; &thorn;a&eth; a&eth; markmi&eth;i a&eth; efla vald &iacute;b&uacute;a yfir a&eth;st&aelig;&eth;um s&iacute;num og l&iacute;fi, styrkja sj&aacute;lfsmynd, sj&aacute;lfstraust, sj&aacute;lfsvir&eth;ingu, f&eacute;lagslega st&ouml;&eth;u og l&iacute;fsg&aelig;&eth;i.&THORN;j&oacute;nustan tekur mi&eth; af hugmyndafr&aelig;&eth;inni um sj&aacute;lfst&aelig;tt l&iacute;f, &thorn;j&oacute;nandi lei&eth;s&ouml;gn, ska&eth;aminnkandi n&aacute;lgun og &aacute;fallami&eth;a&eth;ri n&aacute;lgun, &thorn;ar sem r&iacute;k &aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; notendasamr&aacute;&eth; vi&eth; &iacute;b&uacute;a.
&AElig;skilegt starfshlutfall er 70 - 95%, &thorn;ar sem unni&eth; er &aacute; dag-, kv&ouml;ld-, n&aelig;tur og helgarv&ouml;ktum.
Hringbraut 79 er regnbogavotta&eth;ur vinnusta&eth;ur.


Í íbúðakjarnanum búa íbúar með tívíþættan vanda, þar sem veitt er sólahringsþjónusta. Markmið með þjónustu íbúðakjarnans er að mæta þörfum íbúa á heimilum þeirra á heildstæðan og einstaklingsmiðaðan hátt. Íbúum er veitt ráðgjöf og sértækur stuðningur með það að markmiði að efla vald íbúa yfir aðstæðum sínum og lífi, styrkja sjálfsmynd, sjálfstraust, sjálfsvirðingu, félagslega stöðu og lífsgæði.Þjónustan tekur mið af hugmyndafræðinni um sjálfstætt líf, þjónandi leiðsögn, skaðaminnkandi nálgun og áfallamiðaðri nálgun, þar sem rík áhersla er lögð á notendasamráð við íbúa.

Æskilegt starfshlutfall er 70 - 95%, þar sem unnið er á dag-, kvöld-, nætur og helgarvöktum.

Hringbraut 79 er regnbogavottaður vinnustaður.
Laun eru samkvæmt kjarasamningi Reykjavíkurborgar og hlutaðeigandi stéttarfélags.

Frekari upplýsingar um starfið veitir Erna Björk Ingadóttir, forstöðukona íbúðakjarnans, erna.bjork.ingadottir@reykjavik.is

Ciekawa praca w kompleksie mieszkaniowym redukującym szkody

&Oacute;ska&eth; er eftir &ouml;flugum stu&eth;ningsfulltr&uacute;a &iacute; u.&thorn;.b 60-80% st&ouml;&eth;u. Unni&eth; er &aacute; &ouml;llum tegundum af v&ouml;ktum, morgun, kv&ouml;ld, helgar og n&aelig;turv&ouml;ktum.&nbsp;
&Iacute; Tindaseli er l&ouml;g&eth; &aacute;hersla &aacute; j&aacute;kv&aelig;&eth; og uppbyggileg samskipti. &THORN;j&oacute;nustan mi&eth;ar a&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; efla f&aelig;rni og l&iacute;fsg&aelig;&eth;i &iacute;b&uacute;a sem gerir &thorn;eim kleift a&eth; lifa sj&aacute;lfst&aelig;&eth;u l&iacute;fi. &Aacute;hersla er &aacute; a&eth; veita &aacute;vallt fram&uacute;rskarandi &thorn;j&oacute;nustu.
&Iacute; bo&eth;i er spennandi starf &thorn;ar sem veitt er einstaklingsbundin &thorn;j&oacute;nusta &iacute; samr&aelig;mi vi&eth; hugmyndafr&aelig;&eth;ina um &thorn;j&oacute;nandi lei&eth;s&ouml;gn og sj&aacute;lfst&aelig;tt l&iacute;f. Unni&eth; er eftir stefnu Reykjav&iacute;kurborgar &iacute; m&aacute;lefnum fatla&eth;s f&oacute;lks til a&eth; efla f&aelig;rni, auka sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i, stu&eth;la a&eth; j&aacute;kv&aelig;&eth;ri sj&aacute;lfsmynd og auka l&iacute;fsg&aelig;&eth;i &thorn;eirra.

Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;
<ul>
<li>A&eth; hvetja og sty&eth;ja einstaklinga til sj&aacute;lfst&aelig;&eth;s l&iacute;fs me&eth; valdeflandi stu&eth;ningi og a&eth;sto&eth;.</li>
<li>A&eth; sty&eth;ja einstaklinga vi&eth; athafnir daglegs l&iacute;fs s.s. vi&eth; heimilishald og samf&eacute;lags&thorn;&aacute;ttt&ouml;ku.</li>
<li>A&eth; sinna um&ouml;nnun og vera vakandi yfir andlegri og l&iacute;kamlegri l&iacute;&eth;an &iacute;b&uacute;a og a&eth;sto&eth;a &thorn;&aacute; var&eth;andi heilsufarslega &thorn;&aelig;tti eftir &thorn;&ouml;rfum hverju sinni.</li>
<li>A&eth; sty&eth;ja einstaklinga til f&eacute;lagslegrar &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku s.s. a&eth; r&aelig;kta f&eacute;lagstengsl, stunda af&thorn;reyingu og a&eth; s&aelig;kja menningarvi&eth;bur&eth;i.</li>
<li>&Ouml;nnur &thorn;au st&ouml;rf sem starfsmanni kunna a&eth; vera falin af yfirmanni.</li>
</ul>

H&aelig;fniskr&ouml;fur
<ul>
<li>G&oacute;&eth; almenn menntun.</li>
<li>Reynsla af starfi me&eth; f&ouml;tlu&eth;um &aelig;skileg.</li>
<li>G&oacute;&eth; h&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum, frumkv&aelig;&eth;i, skipulagsh&aelig;fni, stundv&iacute;si og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um.</li>
<li>Umhyggja og &thorn;olinm&aelig;&eth;i.</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slenskukunn&aacute;tta&nbsp;<a href="https://www.coe.int/en/web/common-european-framework-reference-languages/table-2-cefr-3.3-common-reference-levels-self-assessment-grid" target="_self">B1 samkv&aelig;mt evr&oacute;pska tungum&aacute;larammanum</a>.</li>
<li>Mikill kostur a&eth; geta tala&eth; fr&ouml;nsku.</li>
<li>&AElig;skilegt er a&eth; ums&aelig;kjandi hafi n&aacute;&eth; 20 &aacute;ra aldri.</li>
<li>Hreint sakavottor&eth; &iacute; samr&aelig;mi vi&eth; l&ouml;g sem og reglur Reykjav&iacute;kurborgar.</li>
</ul>

Fr&iacute;&eth;indi &iacute; starfi
<ul>
<li>Sund og menningarkort Reykjav&iacute;kurborgar.</li>
<li>Heilsur&aelig;ktarstyrkur</li>
<li>Samg&ouml;ngusamningur</li>
</ul>

Frekari uppl&yacute;singar um starfi&eth;
Laun eru samkv&aelig;mt samningi Reykjav&iacute;kurborgar og Sameykis.
N&aacute;nari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Sara Bj&ouml;rk L Gunnarsd&oacute;ttir forst&ouml;&eth;uma&eth;ur. sara.bjork.l.gunnarsdottir@reykjavik.is


Óskað er eftir öflugum stuðningsfulltrúa í u.þ.b 60-80% stöðu. Unnið er á öllum tegundum af vöktum, morgun, kvöld, helgar og næturvöktum.


Í Tindaseli er lögð áhersla á jákvæð og uppbyggileg samskipti. Þjónustan miðar að því að efla færni og lífsgæði íbúa sem gerir þeim kleift að lifa sjálfstæðu lífi. Áhersla er á að veita ávallt framúrskarandi þjónustu.

Í boði er spennandi starf þar sem veitt er einstaklingsbundin þjónusta í samræmi við hugmyndafræðina um þjónandi leiðsögn og sjálfstætt líf. Unnið er eftir stefnu Reykjavíkurborgar í málefnum fatlaðs fólks til að efla færni, auka sjálfstæði, stuðla að jákvæðri sjálfsmynd og auka lífsgæði þeirra.



Helstu verkefni og ábyrgð


 - Að hvetja og styðja einstaklinga til sjálfstæðs lífs með valdeflandi stuðningi og aðstoð.

 - Að styðja einstaklinga við athafnir daglegs lífs s.s. við heimilishald og samfélagsþátttöku.

 - Að sinna umönnun og vera vakandi yfir andlegri og líkamlegri líðan íbúa og aðstoða þá varðandi heilsufarslega þætti eftir þörfum hverju sinni.

 - Að styðja einstaklinga til félagslegrar þátttöku s.s. að rækta félagstengsl, stunda afþreyingu og að sækja menningarviðburði.

 - Önnur þau störf sem starfsmanni kunna að vera falin af yfirmanni.




Hæfniskröfur


 - Góð almenn menntun.

 - Reynsla af starfi með fötluðum æskileg.

 - Góð hæfni í mannlegum samskiptum, frumkvæði, skipulagshæfni, stundvísi og sjálfstæði í vinnubrögðum.

 - Umhyggja og þolinmæði.

 - Góð íslenskukunnátta
B1 samkvæmt evrópska tungumálarammanum.

 - Mikill kostur að geta talað frönsku.

 - Æskilegt er að umsækjandi hafi náð 20 ára aldri.

 - Hreint sakavottorð í samræmi við lög sem og reglur Reykjavíkurborgar.




Fríðindi í starfi


 - Sund og menningarkort Reykjavíkurborgar.

 - Heilsuræktarstyrkur

 - Samgöngusamningur




Frekari upplýsingar um starfið

Laun eru samkvæmt samningi Reykjavíkurborgar og Sameykis.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Sara Björk L Gunnarsdóttir forstöðumaður. sara.bjork.l.gunnarsdottir@reykjavik.is