Kópavogur er næststærsta sveitarfélag landsins með yfir 40.000 íbúa. Kópavogsbær er einn af stærstu vinnuveitendum landsins en hjá sveitarfélaginu starfa að jafnaði um 2.700 einstaklingar á fjölbreyttum starfstöðum um allan bæ. Starfsfólki fjölgar um tæplega 2.000 manns á sumrin þegar sumastarfsmenn mæta til starfa og Vinnuskólinn hefur störf. Starfsfólk Kópavogsbæjar sinnir margvíslegum verkefnum sem miða að því að veita íbúum bæjarins sem allra bestu þjónustu og tryggja velferð þeirra um leið. 

Hjá Kópavogsbæ eru þrjú fagsvið, menntasvið, umhverfissvið og velferðarsvið og fjórar skrifstofur sem starfa þvert á sviðin, skrifstofa umbóta og þróunar, skrifstofa þjónustu, skrifstofa mannauðs- og kjaramála og skrifstofa áhættu- og fjárstýringar. Öll störf hjá bænum falla undir eitt af þessum sviðum eða skrifstofum.

Mannauðsstefna Kópavogsbæjar byggir á gildum Kópavogs en þau eru framsækni, virðing, heiðarleiki og umhyggja. Kópavogsbær hefur það einnig að markmiði að vera vinnustaður þar sem öll hafa jöfn tækifæri í starfi. Hjá Kópavogsbæ er tekið mið af jafnréttisáætlun en hægt er að lesa sér til um bæði mannauðs- og jafnlaunastefnu bæjarins hér til hliðar. Starfsfólk Kópavogsbæjar hefur einnig fríðindi en fyrir starfsfólk er í boði að fá líkamsræktarstyrk, frítt í sund og víða er mötuneyti.

Kópavogsbær hefur það að leiðarljósi að vera eftirsóknarverður vinnustaður sem styður við heilsu, öryggi og vellíðan starfsfólks. Lögð er áhersla á að taka vel á móti starfsfólki og veita því markvissa þjálfun þannig að það nái góðum tökum á starfinu og líði vel í vinnunni. Mikil áhersla er lögð á gott samstarf þvert á deildir og svið bæjarins, því saman myndar starfsfólk sterka heild þar sem markmiðið er að fjölbreytt þekking, hæfni og reynsla nýtist sem best. 

Kópavogsbær vill fá til liðs við sig öflugt og metnaðarfullt fólk sem er tilbúið að gera góðan bæ enn betri. 

Kópavogsbær

Lækur

Baugur

Austurkór

Smáraskóli

Lindaskóli

Marbakki

Salaskóli

Núpur

Snælandsskóli

Vatnsendaskóli

Kópavogsskóli

Kársnesskóli

Álfatún

Sólhvörf

Furugrund

Arnarsmári

Fífusalir

Efstihjalli

Dalur

Grænatún

Álfhólsskóli

Hörðuvallaskóli

Fagrabrekka

Rjúpnahæð

Urðarhóll

Kópasteinn

MEKÓ

Álfaheiði

Kópahvoll

Molinn - miðstöð unga fólksins

Sumarstörf - Kópavogsbær

Félagsmiðstöðin Þeba

Leikskólar Kópavogsbæjar 

Skólahljómsveit Kópavogs

Salurinn Tónlistarhús Kópavogs

Grunnskólar Kópavogsbæjar 

Hæfingarstöðin Dalvegi

Félkó

Kóraskóli

Náttúrufræðistofa Kópavogs

Vatnsveita Kópavogs

Kúlan félagsmiðstöð

Þeba félagsmiðstöð

Dimma félagsmiðstöð

Fönix félagsmiðstöð

Igló félagsmiðstöð

Jemen félagsmiðstöð

Pegasus félagsmiðstöð

Kjarninn félagsmiðstöð

Ekkó félagsmiðstöð

Hrafninn frístundaklúbbur

Höfuð-borgin sértæk félagsmiðstöð

Gerðarsafn

Bókasafn Kópavogs

Þjónustumiðstöð Kópavogs

Kópavogslaug

Salalaug

Velferðarsvið Kópavogsbæjar

Íþróttahús Kópavogsbæjar

Skrifstofa barnaverndarþjónustu

Skrifstofa starfsstöðva og þróunar

Skrifstofa þjónustu og sértækrar ráðgjafar

Skrifstofa félagslegs húsnæðis

Skrifstofa ráðgjafar

Leikskólinn Marbakki

Barnaskóli Kársness

1001-5000

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Barnvæn sveitarfélög er verkefni sem styður sveitarfélög við að innleiða Barnasáttmála Sameinuðu þjóðanna í alla sína stjórnsýslu og starfsemi. Verkefnið byggir á alþjóðlegu verkefni UNICEF, Child Friendly Cities Initiative (CFCI), sem hefur verið innleitt í þúsundum sveitarfélaga út um allan heim frá árinu 1996.

Barnvænt sveitarfélag

Fyrirtækið er þátttakandi í 17 heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna gegn hlýnun Jarðar.

Heimsmarkmiðin

Heilsueflandi samfélag er heildræn nálgun sem embætti landlæknis vinnur að í samstarfi og samráði við sveitarfélög, opinberar stofnanir, frjáls félagasamtök o.fl.

Heilsueflandi samfélag

Strona internetowa

Facebook

Instagram

Hér er hægt að lesa sér til um mannauðsstefnu Kópavogsbæjar

Hér er hægt að lesa sér til um jafnlaunastefnu Kópavogsbæjar

Ruch

Obiekt z siłownią

Środowisko pracy

B&oacute;kasafn K&oacute;pavogs &oacute;skar eftir b&oacute;kaver&eth;i &iacute; 75% starfshlutfall &aacute; Lindasafn. Starfi&eth; felst me&eth;al annars &iacute; afgrei&eth;slu og &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; l&aacute;n&thorn;ega safnsins &aacute; &ouml;llum aldri.
B&oacute;kasafn K&oacute;pavogs b&yacute;&eth;ur K&oacute;pavogsb&uacute;um og &ouml;&eth;rum a&eth;gengi a&eth; &thorn;ekkingu og stu&eth;lar a&eth; fj&ouml;lbreyttri, &ouml;flugri og skipulag&eth;ri menningarstarfsemi &aacute;samt fr&aelig;&eth;slu fyrir samf&eacute;lagi&eth; &iacute; heild. Safni&eth; hefur &thorn;a&eth; a&eth; lei&eth;arlj&oacute;si a&eth; vera &iacute; fararbroddi almenningsb&oacute;kasafna &iacute; landinu hva&eth; var&eth;ar &thorn;j&oacute;nustu, safnkost og b&uacute;na&eth; og &aacute; safninu starfar samheldinn og &ouml;flugur starfsmannah&oacute;pur.
Lindasafn er samsteypusafn me&eth; sk&oacute;lasafni Lindask&oacute;la og er jafnframt hluti af menningarh&uacute;sunum &iacute; K&oacute;pavogi.
Um t&iacute;mabundna r&aacute;&eth;ningu til eins &aacute;rs er a&eth; r&aelig;&eth;a, fr&aacute; apr&iacute;l 2026 til apr&iacute;l 2027.


Bókasafn Kópavogs óskar eftir bókaverði í 75% starfshlutfall á Lindasafn. Starfið felst meðal annars í afgreiðslu og þjónustu við lánþega safnsins á öllum aldri.

Bókasafn Kópavogs býður Kópavogsbúum og öðrum aðgengi að þekkingu og stuðlar að fjölbreyttri, öflugri og skipulagðri menningarstarfsemi ásamt fræðslu fyrir samfélagið í heild. Safnið hefur það að leiðarljósi að vera í fararbroddi almenningsbókasafna í landinu hvað varðar þjónustu, safnkost og búnað og á safninu starfar samheldinn og öflugur starfsmannahópur.

Lindasafn er samsteypusafn með skólasafni Lindaskóla og er jafnframt hluti af menningarhúsunum í Kópavogi.

Um tímabundna ráðningu til eins árs er að ræða, frá apríl 2026 til apríl 2027.

Bókavörður

Active

Bókavörður á Bókasafni Kópavogs - Lindasafni

Fj&ouml;lbreytt og spennandi starf me&eth; f&oacute;lki&nbsp;
Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogs &oacute;skar eftir &aacute;hugas&ouml;mu f&oacute;lki til framt&iacute;&eth;ar starfa &iacute; n&yacute;jum &iacute;b&uacute;&eth;arkjarna &iacute; Kleifak&oacute;r sem opna&eth;i s&iacute;&eth;astli&eth;i&eth; sumar.
Skemmtilegt og gefandi starf &aacute; skemmtilegum og l&iacute;flegum vinnusta&eth;.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a hluta st&ouml;rf &thorn;ar sem unni&eth; er &aacute; v&ouml;ktum, kv&ouml;ld, n&aelig;tur og helgarvaktir.&nbsp;&nbsp;
&Iacute; &iacute;b&uacute;&eth;akjarnanum b&uacute;a sj&ouml; einstaklingar.&nbsp;
Vi&eth; vinnum eftir hugmyndafr&aelig;&eth;inni um sj&aacute;lfst&aelig;tt l&iacute;f og leitumst vi&eth; a&eth; veita einstaklingsmi&eth;a&eth;an og pers&oacute;nulegan stu&eth;ning &aacute; heimilum &thorn;eirra jafnt sem utan &thorn;ess.


Fjölbreytt og spennandi starf með fólki


Velferðarsvið Kópavogs óskar eftir áhugasömu fólki til framtíðar starfa í nýjum íbúðarkjarna í Kleifakór sem opnaði síðastliðið sumar.

Skemmtilegt og gefandi starf á skemmtilegum og líflegum vinnustað.

Um er að ræða hluta störf þar sem unnið er á vöktum, kvöld, nætur og helgarvaktir.



Í íbúðakjarnanum búa sjö einstaklingar.


Við vinnum eftir hugmyndafræðinni um sjálfstætt líf og leitumst við að veita einstaklingsmiðaðan og persónulegan stuðning á heimilum þeirra jafnt sem utan þess.
Fjölbreytt og krefjandi verkefni á skemmtilegum vinnustað.

Laun eru skv. kjarasamningum Sambands íslenskra sveitarfélaga og Starfsmannafélags Kópavogs.

Þeir sem ráðnir eru til starfa hjá Velferðarsviði Kópavogsbæjar þurfa að skila hreinu sakavottorði eða veita heimild til að leitað sé upplýsinga af sakaskrá.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Bryngerður Bryngeirsdóttir forstöðumaður í binna@kopavogur.is


Tekið verður mið af jafnréttis- og mannréttindastefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið og jafnréttislögum.

starfsmaður á heimili fatlaðs fólks

Hlutastörf í nýjum íbúðarkjarna. 

Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogsb&aelig;jar opna&eth;i n&yacute;jan &iacute;b&uacute;&eth;arkjarna fyrir fatla&eth; f&oacute;lk &iacute; j&uacute;n&iacute; 2025.
Starfi&eth; felst &iacute; pers&oacute;nulegum stu&eth;ningi og &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku &iacute; faglegu starfi &iacute; samvinnu vi&eth; forst&ouml;&eth;umann, deildarstj&oacute;ra og a&eth;ra teymisstj&oacute;ra.&nbsp;
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a sj&ouml; &iacute;b&uacute;&eth;a kjarna og er &aacute;hersla l&ouml;g&eth; &aacute; einstaklingsmi&eth;a&eth;a &thorn;j&oacute;nustu og valdeflandi samskipti. Unni&eth; er eftir hugmyndafr&aelig;&eth;unum um sj&aacute;lfst&aelig;tt l&iacute;f og &thorn;j&oacute;nandi lei&eth;s&ouml;gn.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a fullt starf &iacute; vaktavinnu &thorn;&oacute; mest &aacute; dagvinnut&iacute;ma.&nbsp;
Um framt&iacute;&eth;arstarf er a&eth; r&aelig;&eth;a.


Velferðarsvið Kópavogsbæjar opnaði nýjan íbúðarkjarna fyrir fatlað fólk í júní 2025.

Starfið felst í persónulegum stuðningi og þátttöku í faglegu starfi í samvinnu við forstöðumann, deildarstjóra og aðra teymisstjóra.


Um er að ræða sjö íbúða kjarna og er áhersla lögð á einstaklingsmiðaða þjónustu og valdeflandi samskipti. Unnið er eftir hugmyndafræðunum um sjálfstætt líf og þjónandi leiðsögn.

Um er að ræða fullt starf í vaktavinnu þó mest á dagvinnutíma.


Um framtíðarstarf er að ræða.
Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa hjá Velferðarsviði Kópavogsbæjar þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá.

Umsóknarfrestur er til og með 11.febrúar nk.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Bryngerður Bryngeirsdóttir forstöðumaður á binna@kopavogur.is


Tekið verður mið af jafnréttis- og mannréttindastefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið og jafnréttislögum.

Tekið er á móti umsóknum í gegnum Alfreð.

Teymisstjóri á heimili fatlaðs fólks

Teymisstjóri óskast í nýjan íbúðakjarna 

K&oacute;pavogssk&oacute;li leitar eftir deildarstj&oacute;ra &iacute; uppl&yacute;singat&aelig;kni. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a t&iacute;mabundna st&ouml;&eth;u fyrir sk&oacute;la&aacute;ri&eth; 2026 - 2027, mj&ouml;guleiki er &aacute; a&eth; hefja starf fyrr.&nbsp;
Deildarstj&oacute;ri &iacute; uppl&yacute;singat&aelig;kni er faglegur lei&eth;togi &iacute; uppl&yacute;singat&aelig;kni &iacute; kennslu og sk&oacute;lastarfi og veitir kennslufr&aelig;&eth;ilega- og t&aelig;knilega r&aacute;&eth;gj&ouml;f og stu&eth;ning.&nbsp;&nbsp;
Deildarstj&oacute;ri vinnur undir stj&oacute;rn sk&oacute;lastj&oacute;ra og &iacute; n&aacute;nu samstarfi vi&eth; starfsmenn sk&oacute;la og menntasvi&eth;s K&oacute;pavogsb&aelig;jar.&nbsp;


Kópavogsskóli leitar eftir deildarstjóra í upplýsingatækni. Um er að ræða tímabundna stöðu fyrir skólaárið 2026 - 2027, mjöguleiki er á að hefja starf fyrr.


Deildarstjóri í upplýsingatækni er faglegur leiðtogi í upplýsingatækni í kennslu og skólastarfi og veitir kennslufræðilega- og tæknilega ráðgjöf og stuðning.



Deildarstjóri vinnur undir stjórn skólastjóra og í nánu samstarfi við starfsmenn skóla og menntasviðs Kópavogsbæjar.

Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Um er að ræða 100% starfshlutfall.

Umsóknarfrestur er til og með 12. febrúar 2026. Ráðið verður í stöðuna sem fyrst eða samkvæmt samkomulagi.

Tekið verður við umsóknum í gegnum ráðningavef Alfreðs.

Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.

Allir einstaklingar óháð kyni, eru hvattir til að sækja um starfið.

Nánari upplýsingar veitir Guðný Sigurjónsdóttir, skólastjóri Kópavogsskóla í gudnys@kopavogur.is eða í síma 441-3402.

Deildarstjóri í upplýsingatækni

Nowe oferty

Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogsb&aelig;jar leitar a&eth; j&aacute;kv&aelig;&eth;u og duglegu starfsf&oacute;lki til a&eth; sinna fj&ouml;lbreyttri stu&eth;nings&thorn;j&oacute;nustu vi&eth; einstaklinga, b&ouml;rn, unglinga og fullor&eth;na &iacute; daglegu l&iacute;fi innan og utan heimilis. Markmi&eth; &thorn;j&oacute;nustunnar hj&aacute; K&oacute;pavogsb&aelig; er a&eth; veita pers&oacute;nulega og einstaklingsmi&eth;a&eth;a &thorn;j&oacute;nustu.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a starf sem mi&eth;ar a&eth; hvatningu vi&eth; f&eacute;lagslega &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku, t&oacute;mstundir og uppbyggilega samveru. Hj&aacute; b&ouml;rnum og unglingum getur einnig veri&eth; um heiman&aacute;msa&eth;sto&eth; a&eth; r&aelig;&eth;a og hj&aacute; fullor&eth;num a&eth;sto&eth; vi&eth; heimilishald og vi&eth; athafnir daglegs l&iacute;fs.
&nbsp;
H&aelig;fniskr&ouml;fur
<ul>
<li>J&aacute;kv&aelig;&eth;ni og &aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa me&eth; einstaklingum &aacute; &ouml;llum aldri</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>&THORN;olinm&aelig;&eth;i og h&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum</li>
<li>Stundv&iacute;si, samviskusemi og reglusemi</li>
<li>Gott er a&eth; ums&aelig;kjandi hafi reynslu af starfi me&eth; f&oacute;lki me&eth; f&ouml;tlun (en &thorn;&oacute; ekki skilyr&eth;i &thorn;ar sem &thorn;a&eth; er misjafnt eftir m&aacute;lum).</li>
<li>Ums&aelig;kjandi &thorn;arf a&eth; hafa n&aacute;&eth; 20 &aacute;ra aldri</li>
<li>&AElig;skilegt er a&eth; t&ouml;lu&eth; s&eacute; &iacute;slenska&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
R&aacute;&eth;ningart&iacute;mi og starfshlutfall
<ul>
<li>Vinnut&iacute;mi &aacute; m&aacute;nu&eth;i er fr&aacute;&nbsp;8 til 30 klst. en fer &thorn;a&eth; eftir &thorn;&ouml;rfum hvers einstaklings.&nbsp;</li>
<li>Vinnut&iacute;mi er breytilegur, virkir dagar og helgar, oft eftir kl. 15:00 &aacute; virkum d&ouml;gum en sumir &thorn;j&oacute;nustu&thorn;egar hafa &thorn;&ouml;rf fyrir morgun- og e&eth;a kv&ouml;ldt&iacute;ma.&nbsp;</li>
<li>Um er a&eth; r&aelig;&eth;a t&iacute;mavinnu.</li>
</ul>
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og vi&eth;eigandi st&eacute;ttarf&eacute;lag.&nbsp;
Allir einstaklingar, &oacute;h&aacute;&eth; kyni, eru hvattir til a&eth; s&aelig;kja um starfi&eth;.
Teki&eth; er mi&eth; af jafnr&eacute;ttisstefnu K&oacute;pavogsb&aelig;jar vi&eth; r&aacute;&eth;ningar.
&THORN;au sem r&aacute;&eth;in eru til starfa hj&aacute; velfer&eth;arsvi&eth;i K&oacute;pavogs &thorn;urfa a&eth; skila sakavottor&eth;i og veita heimild til a&eth; leita&eth; s&eacute; uppl&yacute;singa af sakaskr&aacute;.&nbsp;
Uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir &THORN;&oacute;ra &Aacute;g&uacute;sta &Uacute;lfsd&oacute;ttir, thoraagusta@kopavogur.is
Teki&eth; er vi&eth; ums&oacute;knum &iacute; starfi&eth; &iacute; gegnum r&aacute;&eth;ningarvef Alfre&eth;s.
&nbsp;
&nbsp;


Velferðarsvið Kópavogsbæjar leitar að jákvæðu og duglegu starfsfólki til að sinna fjölbreyttri stuðningsþjónustu við einstaklinga, börn, unglinga og fullorðna í daglegu lífi innan og utan heimilis. Markmið þjónustunnar hjá Kópavogsbæ er að veita persónulega og einstaklingsmiðaða þjónustu.

Um er að ræða starf sem miðar að hvatningu við félagslega þátttöku, tómstundir og uppbyggilega samveru. Hjá börnum og unglingum getur einnig verið um heimanámsaðstoð að ræða og hjá fullorðnum aðstoð við heimilishald og við athafnir daglegs lífs.




Hæfniskröfur


 - Jákvæðni og áhugi á að starfa með einstaklingum á öllum aldri

 - Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Þolinmæði og hæfni í mannlegum samskiptum

 - Stundvísi, samviskusemi og reglusemi

 - Gott er að umsækjandi hafi reynslu af starfi með fólki með fötlun (en þó ekki skilyrði þar sem það er misjafnt eftir málum).

 - Umsækjandi þarf að hafa náð 20 ára aldri

 - Æskilegt er að töluð sé íslenska






Ráðningartími og starfshlutfall


 - Vinnutími á mánuði er frá
8 til 30 klst. en fer það eftir þörfum hvers einstaklings.


 - Vinnutími er breytilegur, virkir dagar og helgar, oft eftir kl. 15:00 á virkum dögum en sumir þjónustuþegar hafa þörf fyrir morgun- og eða kvöldtíma.


 - Um er að ræða tímavinnu.


Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélag.


Allir einstaklingar, óháð kyni, eru hvattir til að sækja um starfið.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.

Þau sem ráðin eru til starfa hjá velferðarsviði Kópavogs þurfa að skila sakavottorði og veita heimild til að leitað sé upplýsinga af sakaskrá.


Upplýsingar um starfið veitir Þóra Ágústa Úlfsdóttir, thoraagusta@kopavogur.is

Tekið er við umsóknum í starfið í gegnum ráðningarvef Alfreðs.







Stuðningsaðili

Osoba wspierająca w Dziale Socjalnym

Ro&eth;asalir er s&eacute;rh&aelig;f&eth; dag&thorn;j&aacute;lfun fyrir einstaklinga me&eth; heilabilunarsj&uacute;kd&oacute;ma sem sta&eth;sett er &iacute; Salahverfinu &iacute; K&oacute;pavogi og er reki&eth; af velfer&eth;arsvi&eth;i K&oacute;pavogs. Markmi&eth; &thorn;j&oacute;nustunnar er a&eth; efla virkni, vi&eth;halda f&aelig;rni og styrkja f&eacute;lagstengsl. Me&eth; &thorn;j&oacute;nustunni er h&aelig;gt a&eth; lengja dv&ouml;l einstaklinga heima, rj&uacute;fa einangrun og sty&eth;ja vi&eth; a&eth;standendur.&nbsp;
Vi&eth; &oacute;skum eftir &thorn;v&iacute; a&eth; r&aacute;&eth;a til okkar dr&iacute;fandi og &ouml;flugan starfskraft e&eth;a f&eacute;lagsli&eth;a sem hefur &aacute;huga &aacute; f&eacute;lagsstarfi aldra&eth;ra. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a t&iacute;mabundi&eth; starf til 1 &aacute;rs me&eth; m&ouml;guleika &aacute; framhaldi. Unni&eth; er &iacute; dagvinnu fr&aacute; kl. 08:00-16:00, alla virka daga.


Roðasalir er sérhæfð dagþjálfun fyrir einstaklinga með heilabilunarsjúkdóma sem staðsett er í Salahverfinu í Kópavogi og er rekið af velferðarsviði Kópavogs. Markmið þjónustunnar er að efla virkni, viðhalda færni og styrkja félagstengsl. Með þjónustunni er hægt að lengja dvöl einstaklinga heima, rjúfa einangrun og styðja við aðstandendur.


Við óskum eftir því að ráða til okkar drífandi og öflugan starfskraft eða félagsliða sem hefur áhuga á félagsstarfi aldraðra. Um er að ræða tímabundið starf til 1 árs með möguleika á framhaldi. Unnið er í dagvinnu frá kl. 08:00-16:00, alla virka daga.
Laun eru samkvæmt kjarasamningi viðkomandi stéttarfélags og Sambands íslenskra sveitarfélaga.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.

Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa hjá velferðarsviði Kópavogsbæjar þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá og undirrita trúnaðaryfirlýsingu.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Kristín Margrét Jakobsdóttir, deildarstjóri og hjúkrunarfræðingur
kristinmargret@kopavogur.is.


Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.


Tekið er við umsóknum í gegnum Alfreð.


Umönnun, aðhlynning, félagsstarf aldraðra, félagsliði

Pracownicy/zespoły biorące udział w specjalistycznym szkoleniu dziennym w Roðasali

Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogs &oacute;skar eftir starfsf&oacute;lki, 18 &aacute;ra e&eth;a eldri, &iacute; skemmtilegt starf &aacute; heimili fatla&eth;s f&oacute;lks &iacute; K&oacute;pavogi. Markmi&eth; &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; fatla&eth; f&oacute;lk hj&aacute; K&oacute;pavogsb&aelig; er a&eth; veita pers&oacute;nulegan stu&eth;ning, einstaklingsmi&eth;a&eth;a og sveigjanlega &thorn;j&oacute;nustu sem skal tryggja f&ouml;tlu&eth;u f&oacute;lki jafnr&eacute;tti og samb&aelig;rileg l&iacute;fskj&ouml;r &aacute; vi&eth; a&eth;ra &iacute;b&uacute;a b&aelig;jarins.


Velferðarsvið Kópavogs óskar eftir starfsfólki, 18 ára eða eldri, í skemmtilegt starf á heimili fatlaðs fólks í Kópavogi. Markmið þjónustu við fatlað fólk hjá Kópavogsbæ er að veita persónulegan stuðning, einstaklingsmiðaða og sveigjanlega þjónustu sem skal tryggja fötluðu fólki jafnrétti og sambærileg lífskjör á við aðra íbúa bæjarins.
Laun eru samkvæmt kjarasamningi viðkomandi stéttarfélags og Sambands íslenskra sveitafélaga.


Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa á Velferðarsvið Kópavogsbæjar þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá.


Umsóknarfrestur er til og með 30. janúar 2026.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Sigríður Hildur Snæbjörnsdóttir forstöðumaður í síma 441-9660 eða í tölvupósti, sigridurhs@kopavogur.is

Tekið verður mið af jafnréttis- og mannréttindastefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið og jafnréttislögum.

Einungis er hægt að sækja um starfið á Alfreð.
