Kópavogur er næststærsta sveitarfélag landsins með yfir 40.000 íbúa. Kópavogsbær er einn af stærstu vinnuveitendum landsins en hjá sveitarfélaginu starfa að jafnaði um 2.700 einstaklingar á fjölbreyttum starfstöðum um allan bæ. Starfsfólki fjölgar um tæplega 2.000 manns á sumrin þegar sumastarfsmenn mæta til starfa og Vinnuskólinn hefur störf. Starfsfólk Kópavogsbæjar sinnir margvíslegum verkefnum sem miða að því að veita íbúum bæjarins sem allra bestu þjónustu og tryggja velferð þeirra um leið. 

Hjá Kópavogsbæ eru þrjú fagsvið, menntasvið, umhverfissvið og velferðarsvið og fjórar skrifstofur sem starfa þvert á sviðin, skrifstofa umbóta og þróunar, skrifstofa þjónustu, skrifstofa mannauðs- og kjaramála og skrifstofa áhættu- og fjárstýringar. Öll störf hjá bænum falla undir eitt af þessum sviðum eða skrifstofum.

Mannauðsstefna Kópavogsbæjar byggir á gildum Kópavogs en þau eru framsækni, virðing, heiðarleiki og umhyggja. Kópavogsbær hefur það einnig að markmiði að vera vinnustaður þar sem öll hafa jöfn tækifæri í starfi. Hjá Kópavogsbæ er tekið mið af jafnréttisáætlun en hægt er að lesa sér til um bæði mannauðs- og jafnlaunastefnu bæjarins hér til hliðar. Starfsfólk Kópavogsbæjar hefur einnig fríðindi en fyrir starfsfólk er í boði að fá líkamsræktarstyrk, frítt í sund og víða er mötuneyti.

Kópavogsbær hefur það að leiðarljósi að vera eftirsóknarverður vinnustaður sem styður við heilsu, öryggi og vellíðan starfsfólks. Lögð er áhersla á að taka vel á móti starfsfólki og veita því markvissa þjálfun þannig að það nái góðum tökum á starfinu og líði vel í vinnunni. Mikil áhersla er lögð á gott samstarf þvert á deildir og svið bæjarins, því saman myndar starfsfólk sterka heild þar sem markmiðið er að fjölbreytt þekking, hæfni og reynsla nýtist sem best. 

Kópavogsbær vill fá til liðs við sig öflugt og metnaðarfullt fólk sem er tilbúið að gera góðan bæ enn betri. 

Kópavogsbær

Lækur

Baugur

Austurkór

Smáraskóli

Lindaskóli

Marbakki

Salaskóli

Núpur

Snælandsskóli

Vatnsendaskóli

Kópavogsskóli

Kársnesskóli

Álfatún

Sólhvörf

Furugrund

Arnarsmári

Fífusalir

Efstihjalli

Dalur

Grænatún

Álfhólsskóli

Hörðuvallaskóli

Fagrabrekka

Rjúpnahæð

Urðarhóll

Kópasteinn

MEKÓ

Álfaheiði

Kópahvoll

Molinn ungmennahús

Sumarstörf - Kópavogsbær

Félagsmiðstöðin Þeba

Leikskólar Kópavogsbæjar 

Skólahljómsveit Kópavogs

Salurinn Tónlistarhús Kópavogs

Grunnskólar Kópavogsbæjar 

Hæfingarstöðin Dalvegi

Félkó

Kóraskóli

Náttúrufræðistofa Kópavogs

Vatnsveita Kópavogs

Kúlan félagsmiðstöð

Þeba félagsmiðstöð

Dimma félagsmiðstöð

Fönix félagsmiðstöð

Igló félagsmiðstöð

Jemen félagsmiðstöð

Pegasus félagsmiðstöð

Kjarninn félagsmiðstöð

Ekkó félagsmiðstöð

Hrafninn frístundaklúbbur

Höfuð-borgin sértæk félagsmiðstöð

Gerðarsafn

Bókasafn Kópavogs

Þjónustumiðstöð Kópavogs

Kópavogslaug

Salalaug

Velferðarsvið Kópavogsbæjar

Íþróttahús Kópavogsbæjar

Skrifstofa barnaverndarþjónustu

Skrifstofa starfsstöðva og þróunar

Skrifstofa þjónustu og sértækrar ráðgjafar

Skrifstofa félagslegs húsnæðis

Skrifstofa ráðgjafar

Leikskólinn Marbakki

Barnaskóli Kársness

1001-5000

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Barnvæn sveitarfélög er verkefni sem styður sveitarfélög við að innleiða Barnasáttmála Sameinuðu þjóðanna í alla sína stjórnsýslu og starfsemi. Verkefnið byggir á alþjóðlegu verkefni UNICEF, Child Friendly Cities Initiative (CFCI), sem hefur verið innleitt í þúsundum sveitarfélaga út um allan heim frá árinu 1996.

Barnvænt sveitarfélag

Fyrirtækið er þátttakandi í 17 heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna gegn hlýnun Jarðar.

Heimsmarkmiðin

Heilsueflandi samfélag er heildræn nálgun sem embætti landlæknis vinnur að í samstarfi og samráði við sveitarfélög, opinberar stofnanir, frjáls félagasamtök o.fl.

Heilsueflandi samfélag

Strona internetowa

Facebook

Instagram

Hér er hægt að lesa sér til um mannauðsstefnu Kópavogsbæjar

Hér er hægt að lesa sér til um jafnlaunastefnu Kópavogsbæjar

Ruch

Obiekt z siłownią

Środowisko pracy

Um 100% starf er a&eth; r&aelig;&eth;a sk&oacute;la&aacute;ri&eth; 2025 - 2026&nbsp;
H&ouml;r&eth;uvallask&oacute;li var stofna&eth;ur &aacute;ri&eth; 2006 og starfar undir einkunnaror&eth;unum &bdquo;&thorn;a&eth; er gaman &iacute; sk&oacute;lanum&ldquo;. &Iacute; sk&oacute;lanum fer fram metna&eth;arfullt starf me&eth; framangreind einkunnaror&eth; a&eth; lei&eth;arlj&oacute;si. Sk&oacute;linn einkennist af g&oacute;&eth;um starfsanda og vinalegu vi&eth;m&oacute;ti. Sk&oacute;linn er fyrir nemendur &iacute; 1.-7. &aacute;rgangi.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a fj&ouml;lbreytt og skemmtilegt starf me&eth; b&ouml;rnum &aacute; me&eth;an sk&oacute;la stendur og a&eth; sk&oacute;ladegi loknum. Hluti starfsins er fr&iacute;stundalei&eth;beinandi &iacute; H&ouml;r&eth;uheimum.
&AElig;skilegt er a&eth; vi&eth;komandi geti hafi&eth; st&ouml;rf sem fyrst.


Um 100% starf er að ræða skólaárið 2025 - 2026


Hörðuvallaskóli var stofnaður árið 2006 og starfar undir einkunnarorðunum „það er gaman í skólanum“. Í skólanum fer fram metnaðarfullt starf með framangreind einkunnarorð að leiðarljósi. Skólinn einkennist af góðum starfsanda og vinalegu viðmóti. Skólinn er fyrir nemendur í 1.-7. árgangi.

Um er að ræða fjölbreytt og skemmtilegt starf með börnum á meðan skóla stendur og að skóladegi loknum. Hluti starfsins er frístundaleiðbeinandi í Hörðuheimum.

Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst.
Um er að ræða tímabundna ráðningu út skólaárið með möguleika á áframhaldandi starfi. Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Bent er á að samkvæmt lögum verða umsækjendur að gefa heimild til að afla upplýsinga úr sakaskrá.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Sigrún Ólöf Ingólfsdóttir skólastjóri, sigruningolfs@kopavogur.is s. 694-6909 eða Thelma Lind Antonsdóttir Arelakis, thelmalind@kopavogur.is s. 825-5947 forstöðukona Hörðuheima.

Skóla- og frístundaleiðbeinandi

Active

Skóla- og frístundaleiðbeinandi í Hörðuvallaskóla

Laugarv&ouml;r&eth;ur -&nbsp; K&oacute;pavogsluag - Hlutastarf
Laust er til ums&oacute;knar 47% starf&nbsp; vi&eth; laugarv&ouml;rslu, &thorn;rif og ba&eth;v&ouml;rslu &iacute; b&uacute;niningsklefum kvenna og &iacute; m&oacute;tt&ouml;ku sundlaugarinnar. Unni&eth; er &aacute; v&ouml;ktum.&nbsp; &Aacute; hverjum fj&oacute;rum vikum eru &thorn;rj&aacute;r kv&ouml;ldvaktir (ein &aacute; fimmtudegi og tv&aelig;r &aacute; f&ouml;studegi) klukkan 14:05 - 22:30 og tv&aelig;r morgunvaktir (b&aacute;&eth;ar &aacute; m&aacute;nudegi) klukkan 06:15 &ndash; 14:15.&nbsp; &THORN;&aacute; er ein helgarvakt (laugardagur og sunnudagur) klukkan 07:45 &ndash; 18:30 (07:45 - 20:30&nbsp; milli 1. ma&iacute; og 30. september), &aacute; hverjum fj&oacute;rum vikum .
K&oacute;pavogslaug er sta&eth;sett &iacute; vesturb&aelig; K&oacute;pavogs, stutt fr&aacute; Hamraborginni og er einn st&aelig;rsti sundsta&eth;ur landsins.&nbsp; &THORN;ar eru sundlaugar &uacute;ti og inni, &aacute;samt heitum pottum, k&ouml;ldum potti, gufuba&eth;i og rennibrautum.&nbsp; Hj&aacute; lauginni starfa &aacute; fj&oacute;r&eth;a tug manna vi&eth; &thorn;j&oacute;nustust&ouml;rf og &ouml;ryggisg&aelig;slu.
R&aacute;&eth;ningart&iacute;mi og starfshlutfall
<ul>
<li>Ums&aelig;kjendur &thorn;urfa a&eth; geta hafi&eth; st&ouml;rf &iacute; byrjun mars.</li>
<li>Starfshlutfall er 47%.</li>
<li>Um framt&iacute;&eth;arstarf er a&eth; r&aelig;&eth;a.</li>
</ul>
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur
<ul>
<li>Allg&oacute;&eth; sundkunn&aacute;tta &aacute;skilin.&nbsp; Ums&aelig;kjendur &thorn;urfa a&eth; standast sundpr&oacute;f svipa&eth; og teki&eth; er &iacute; 10. bekk grunnsk&oacute;la.</li>
<li>Ums&aelig;kjendur &thorn;urfa a&eth; hafa n&aacute;&eth; 20 &aacute;ra aldri og vera reglusamir, samviskusamir, vinnusamir, &thorn;j&oacute;nustulunda&eth;ir og g&oacute;&eth;ir &iacute; samskiptum.&nbsp;</li>
<li>Ums&aelig;kjendur &thorn;urfa a&eth; geta unni&eth; &iacute; b&uacute;ningsklefum kvenna.</li>
<li>Starfi&eth; hentar ekki s&iacute;&eth;ur &thorn;eim sem eru komnir &aacute; og yfir mi&eth;jan aldur en &thorn;eim sem yngri eru.&nbsp;</li>
<li>Starfi&eth; krefst allg&oacute;&eth;rar &iacute;slenskukunn&aacute;ttu.</li>
</ul>
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;
Skipta m&aacute; st&ouml;rfum starfsmanna sundlaugarinnar &iacute; &thorn;rj&uacute; svi&eth;,
&Ouml;RYGGI, &THORN;RIF og &THORN;J&Oacute;NUSTU.
Starfi&eth; fer fram &aacute; einhverjum af &thorn;essu starfsst&ouml;&eth;um:
Laugarvarsla sem felst &iacute; &ouml;ryggiseftirliti og &thorn;rifum vi&eth; laugar b&aelig;&eth;i &uacute;ti og inni.
Ba&eth;varsla sem einkum er f&oacute;lgin &iacute; &thorn;rifum &iacute; ba&eth;- og b&uacute;ningsklefum auk &ouml;ryggisg&aelig;slu &aacute; &thorn;eim st&ouml;&eth;um.
Afgrei&eth;sla &thorn;ar sem sala &iacute; laug og &aacute; &yacute;msum v&ouml;rum fer fram, s&iacute;msv&ouml;run, uppl&yacute;singagj&ouml;f, &thorn;rif og &ouml;ryggiseftirlit. Starfsmenn f&aacute; n&aacute;mskei&eth; &iacute; fyrstu hj&aacute;lp, bj&ouml;rgun og fleiru.
&nbsp;
Frekari uppl&yacute;singar
Mikilv&aelig;gt er a&eth; uppl&yacute;singar um me&eth;m&aelig;lendur fylgi ums&oacute;kn.
R&aacute;&eth;i&eth; ver&eth;ur &iacute; st&ouml;&eth;una sem fyrst.
Launakj&ouml;r samkv&aelig;mt kjarasamningi K&oacute;pavogsb&aelig;jar og&nbsp; Starfsmannaf&eacute;lags K&oacute;pavogs.
N&aacute;nari uppl&yacute;singar veitir Jakob &THORN;orsteinsson &iacute; netfanginu jakob@kopavogur.is.
&nbsp;
&nbsp;


Laugarvörður -
 Kópavogsluag - Hlutastarf

Laust er til umsóknar 47% starf
 við laugarvörslu, þrif og baðvörslu í búniningsklefum kvenna og í móttöku sundlaugarinnar. Unnið er á vöktum.
 Á hverjum fjórum vikum eru þrjár kvöldvaktir (ein á fimmtudegi og tvær á föstudegi) klukkan 14:05 - 22:30 og tvær morgunvaktir (báðar á mánudegi) klukkan 06:15 – 14:15.
 Þá er ein helgarvakt (laugardagur og sunnudagur) klukkan 07:45 – 18:30 (07:45 - 20:30
 milli 1. maí og 30. september), á hverjum fjórum vikum .

Kópavogslaug er staðsett í vesturbæ Kópavogs, stutt frá Hamraborginni og er einn stærsti sundstaður landsins.
 Þar eru sundlaugar úti og inni, ásamt heitum pottum, köldum potti, gufubaði og rennibrautum.
 Hjá lauginni starfa á fjórða tug manna við þjónustustörf og öryggisgæslu.

Ráðningartími og starfshlutfall


 - Umsækjendur þurfa að geta hafið störf í byrjun mars.

 - Starfshlutfall er 47%.

 - Um framtíðarstarf er að ræða.


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Allgóð sundkunnátta áskilin.
 Umsækjendur þurfa að standast sundpróf svipað og tekið er í 10. bekk grunnskóla.

 - Umsækjendur þurfa að hafa náð 20 ára aldri og vera reglusamir, samviskusamir, vinnusamir, þjónustulundaðir og góðir í samskiptum.


 - Umsækjendur þurfa að geta unnið í búningsklefum kvenna.

 - Starfið hentar ekki síður þeim sem eru komnir á og yfir miðjan aldur en þeim sem yngri eru.


 - Starfið krefst allgóðrar íslenskukunnáttu.


Helstu verkefni og ábyrgð

Skipta má störfum starfsmanna sundlaugarinnar í þrjú svið,

ÖRYGGI, ÞRIF og ÞJÓNUSTU.

Starfið fer fram á einhverjum af þessu starfsstöðum:

Laugarvarsla sem felst í öryggiseftirliti og þrifum við laugar bæði úti og inni.

Baðvarsla sem einkum er fólgin í þrifum í bað- og búningsklefum auk öryggisgæslu á þeim stöðum.

Afgreiðsla þar sem sala í laug og á ýmsum vörum fer fram, símsvörun, upplýsingagjöf, þrif og öryggiseftirlit. Starfsmenn fá námskeið í fyrstu hjálp, björgun og fleiru.




Frekari upplýsingar

Mikilvægt er að upplýsingar um meðmælendur fylgi umsókn.

Ráðið verður í stöðuna sem fyrst.

Launakjör samkvæmt kjarasamningi Kópavogsbæjar og
 Starfsmannafélags Kópavogs.

Nánari upplýsingar veitir Jakob Þorsteinsson í netfanginu jakob@kopavogur.is.







Laugarvörður

Laugarvörður - Kópavogslaug - Hlutastarf 

Leiksk&oacute;linn Gr&aelig;nat&uacute;n &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a deildarstj&oacute;ra Leiksk&oacute;linn Gr&aelig;nat&uacute;n er 3 deilda leiksk&oacute;li &aacute; yndislegum sta&eth; vi&eth; Fossvogsdalinn. &Iacute; leiksk&oacute;lanum eru 63 b&ouml;rn &aacute; aldrinum 1 &ndash; 6 &aacute;ra. Einkunnaror&eth; Gr&aelig;nat&uacute;ns eru leikur og gle&eth;i. Vi&eth; leggjum &aacute;herslu &aacute; g&oacute;&eth;an starfsanda &thorn;ar sem &aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; li&eth;sheild, j&aacute;kv&aelig;&eth; samskipti og lausnami&eth;a&eth;a hugsun.
Athygli er vakin &aacute; &thorn;v&iacute; a&eth; K&oacute;pavogsb&aelig;r hefur n&yacute;lega sam&thorn;ykkt 6 t&iacute;ma gjaldfrj&aacute;lsan leiksk&oacute;la &aacute;samt auknum sveigjanleika og takm&ouml;rkunum &iacute; opnunart&iacute;ma leiksk&oacute;la &iacute; dymbilbiku, milli j&oacute;la og n&yacute;ars og vetrarfr&iacute;um. H&eacute;r m&aacute; sj&aacute; meira um &thorn;a&eth;&nbsp;<a href="https://www.kopavogur.is/is/frettir-tilkynningar/category/1/sex-tima-gjaldfrjals-leikskoli-og-aukinn-sveigjanleiki" target="_blank" rel="noopener">Sex t&iacute;ma gjaldfrj&aacute;ls leiksk&oacute;li og aukinn sveigjanleiki | K&oacute;pavogsb&aelig;r (kopavogur.is)</a>
Starfshlutfall er 100% og r&aacute;&eth;ningart&iacute;mi er fr&aacute; 1. okt&oacute;ber 2025 e&eth;a eftir samkomulagi.&nbsp;
Heimas&iacute;&eth;an okkar er http://graenatun.kopavogur.is/


Leikskólinn Grænatún óskar eftir að ráða deildarstjóra

Leikskólinn Grænatún er 3 deilda leikskóli á yndislegum stað við Fossvogsdalinn. Í leikskólanum eru 63 börn á aldrinum 1 – 6 ára.
Einkunnarorð Grænatúns eru leikur og gleði.
Við leggjum áherslu á góðan starfsanda þar sem áhersla er lögð á liðsheild, jákvæð samskipti og lausnamiðaða hugsun.

Athygli er vakin á því að Kópavogsbær hefur nýlega samþykkt 6 tíma gjaldfrjálsan leikskóla ásamt auknum sveigjanleika og takmörkunum í opnunartíma leikskóla í dymbilbiku, milli jóla og nýars og vetrarfríum. Hér má sjá meira um það
Sex tíma gjaldfrjáls leikskóli og aukinn sveigjanleiki | Kópavogsbær (kopavogur.is)

Starfshlutfall er 100% og ráðningartími er frá 1. október 2025 eða eftir samkomulagi.


Heimasíðan okkar er http://graenatun.kopavogur.is/
Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags.

Umsóknarfrestur er til og með 26. september 2025.

Þeir sem ráðnir eru til starfa í leikskólum Kópavogs þurfa að undirrita heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá.

Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið.


Upplýsingar gefur Sigríður Ólafsdóttir leikskólastjóri sími 4416401/8917888.
Einnig má senda fyrirspurnir á netfangið sigridurola@kopavogur.is

Eingöngu er tekið við umsóknum í gegnum ráðningavef Alfreðs.


Deildarstjóri 

Deildarstjóri í Grænatún

Vi&eth; leitum a&eth; &aacute;hugas&ouml;mum og metna&eth;arfullum kennara til li&eth;s vi&eth; fr&aacute;b&aelig;ran h&oacute;p starfsf&oacute;lks &iacute; Lindask&oacute;la
Lindask&oacute;li er heildst&aelig;&eth;ur grunnsk&oacute;li &iacute; K&oacute;pavogi. &Iacute; sk&oacute;lanum um 460 nemendur &iacute; 1. -10. bekk og 90 starfsmenn. &THORN;ar r&iacute;kir g&oacute;&eth;ur starfsandi og vinnua&eth;st&aelig;&eth;ur eru g&oacute;&eth;ar. Lindask&oacute;li leggur r&aelig;kt vi&eth; listir og menningu &iacute; sk&oacute;lastarfinu. Hann leggur jafnframt &aacute;herslu &aacute; umhverfismennt og tekur &thorn;&aacute;tt &iacute; innlei&eth;ingu Barnas&aacute;ttm&aacute;lans. Virk heilsuefling er eitt einkenna sk&oacute;lans og hefur til margra &aacute;ra veri&eth; &iacute; forystusveit sk&oacute;la sem hafa teki&eth; &thorn;&aacute;tt &iacute; Sk&oacute;lahreysti. Mikil og g&oacute;&eth; samvinna er milli sk&oacute;lans og heimila &iacute; n&aelig;rumhverfinu. Mikil &aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; uppl&yacute;singat&aelig;kni og fj&ouml;lbreytta kennsluh&aelig;tti.
Gildi Lindask&oacute;la eru Vin&aacute;tta, Vir&eth;ing, Viska.


Við leitum að áhugasömum og metnaðarfullum kennara til liðs við frábæran hóp starfsfólks í Lindaskóla

Lindaskóli er heildstæður grunnskóli í Kópavogi. Í skólanum um 460 nemendur í 1. -10. bekk og 90 starfsmenn. Þar ríkir góður starfsandi og vinnuaðstæður eru góðar. Lindaskóli leggur rækt við listir og menningu í skólastarfinu. Hann leggur jafnframt áherslu á umhverfismennt og tekur þátt í innleiðingu Barnasáttmálans. Virk heilsuefling er eitt einkenna skólans og hefur til margra ára verið í forystusveit skóla sem hafa tekið þátt í Skólahreysti. Mikil og góð samvinna er milli skólans og heimila í nærumhverfinu. Mikil áhersla er lögð á upplýsingatækni og fjölbreytta kennsluhætti.

Gildi Lindaskóla eru Vinátta, Virðing, Viska.
Greinargóð ferilskrá og leyfisbréf til kennslu fylgi umsókn.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ

Bent er á að samkvæmt lögum verða umsækjendur að skila sakavottorði

Nánari upplýsingar um starfið gefur Margrét Ármann skólastjóri margreta@kopavogur.is

Einungis er hægt að sækja um starfið í gegnum alferd.is

Umsjónarkennari á yngsta stig

Okkur vantar umsjónarkennara á yngsta stig í Lindaskóla

Nowe oferty

Opiekun basenu - Basen w Kópavogur - Praca na część etatu

&Iacute;&thorn;r&oacute;ttamannvirkin vi&eth; Digranes og &iacute; Furugrund augl&yacute;sa laust til ums&oacute;knar 100% starf.
&Iacute; starfinu felst m.a. &thorn;j&oacute;nusta og samskipti vi&eth; i&eth;kendur og notendur &aacute;samt &thorn;rifum, &ouml;ryggisg&aelig;slu og klefav&ouml;rslu &iacute; kvennaklefa &iacute;&thorn;r&oacute;ttamannvirkjanna. Eing&ouml;ngu konur koma til greina.
Starfi&eth; er vaktavinna &thorn;ar sem unni&eth; er kv&ouml;ld, helgar og dagvaktir. &Iacute;&thorn;r&oacute;ttah&uacute;sin eru reyklaus vinnusta&eth;ur.


Íþróttamannvirkin við Digranes og í Furugrund auglýsa laust til umsóknar 100% starf.

Í starfinu felst m.a. þjónusta og samskipti við iðkendur og notendur ásamt þrifum, öryggisgæslu og klefavörslu í kvennaklefa íþróttamannvirkjanna. Eingöngu konur koma til greina.

Starfið er vaktavinna þar sem unnið er kvöld, helgar og dagvaktir. Íþróttahúsin eru reyklaus vinnustaður.
Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitafélaga og Starfsmannafélags Kópavogs.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kóapvogsbæjar við ráðningar.

Umsóknarfrestur er til og með 30. september 2025.

Nánari upplýsingar gefur Elísabet Stefánsdóttir forstöðumaður Íþróttamannvirkja í síma 892 9215/4418944.

Tekið er við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.

Starfsmaður í íþróttamannvikjum

Pracownik obiektu sportowego

Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogs &oacute;skar eftir starfsf&oacute;lki, 18 &aacute;ra e&eth;a eldri, til starfa &aacute; heimili fatla&eth;s f&oacute;lks &iacute; K&oacute;pavogi. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a 30%-40% hlutastarf &iacute; helgarvinnu a&eth;ra hvora helgi og kv&ouml;ldvaktir. Markmi&eth; &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; fatla&eth; f&oacute;lk hj&aacute; K&oacute;pavogsb&aelig; er a&eth; veita pers&oacute;nulegan stu&eth;ning og einstaklingsmi&eth;a&eth;a og sveigjanlega &thorn;j&oacute;nustu sem skal tryggja f&ouml;tlu&eth;u f&oacute;lki jafnr&eacute;tti og samb&aelig;rileg l&iacute;fskj&ouml;r &aacute; vi&eth; a&eth;ra &iacute;b&uacute;a b&aelig;jarins.


Velferðarsvið Kópavogs óskar eftir starfsfólki, 18 ára eða eldri, til starfa á heimili fatlaðs fólks í Kópavogi. Um er að ræða 30%-40% hlutastarf í helgarvinnu aðra hvora helgi og kvöldvaktir. Markmið þjónustu við fatlað fólk hjá Kópavogsbæ er að veita persónulegan stuðning og einstaklingsmiðaða og sveigjanlega þjónustu sem skal tryggja fötluðu fólki jafnrétti og sambærileg lífskjör á við aðra íbúa bæjarins.
Umsóknarfrestur er til og með 23. september 2025

Laun eru samkvæmt kjarasamningi viðkomandi stéttarfélags og Sambands íslenskra sveitafélaga.


Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa á Velferðarsvið Kópavogsbæjar þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá.


Nánari upplýsingar um starfið veitir Þórdís Adda Haraldsdóttir, forstöðuþroskaþjálfi í tölvupósti, thordisadda@kopavogur.is

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar. 




Starfsmaður á heimili fyrir fatlað fólk 

Ciekawa praca w domu dla osób niepełnosprawnych

Umhverfissvi&eth; K&oacute;pavogsb&aelig;jar &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a &ouml;flugan arkitekt e&eth;a skipulagsfr&aelig;&eth;ing til starfa &iacute; skipulagsdeild. Vi&eth;komandi starfar me&eth; skipulagsfulltr&uacute;a vi&eth; skipulagsger&eth; og afgrei&eth;slu skipulagsm&aacute;la.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a fj&ouml;lbreytt starf og krefjandi verkefni &iacute; skapandi og faglegu umhverfi. M&ouml;rg spennandi skipulagsverkefni eru framundan hj&aacute; K&oacute;pavogsb&aelig;. M&aacute; til d&aelig;mis nefna deiliskipulag n&yacute;rra hverfa &iacute; Vatnsenda, &thorn;r&oacute;un bygg&eth;ar &iacute; Gunnarsh&oacute;lma, skipulag mi&eth;b&aelig;jarins, Hamraborgar og Au&eth;brekku &aacute;samt fleiru. N&aelig;sti yfirma&eth;ur verkefnastj&oacute;ra er skipulagsfulltr&uacute;i.&nbsp;


Umhverfissvið Kópavogsbæjar óskar eftir að ráða öflugan arkitekt eða skipulagsfræðing til starfa í skipulagsdeild. Viðkomandi starfar með skipulagsfulltrúa við skipulagsgerð og afgreiðslu skipulagsmála.

Um er að ræða fjölbreytt starf og krefjandi verkefni í skapandi og faglegu umhverfi. Mörg spennandi skipulagsverkefni eru framundan hjá Kópavogsbæ. Má til dæmis nefna deiliskipulag nýrra hverfa í Vatnsenda, þróun byggðar í Gunnarshólma, skipulag miðbæjarins, Hamraborgar og Auðbrekku ásamt fleiru. Næsti yfirmaður verkefnastjóra er skipulagsfulltrúi.

Umsókn skal fylgja starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið.

Laun eru samkvæmt kjarasamningum Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttafélags.

Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar og jafnréttislögum við ráðningu í starfið.

Umsóknarfrestur er til og með 16. september 2025.


Nánari upplýsingar veitir Auður D. Kristinsdóttir skipulagsfulltrúi í s. 441-0000.

Tekið er við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.



Verkefnastjóri

Menedżer Projektu w Planowaniu

&THORN;j&oacute;nustumi&eth;st&ouml;&eth; K&oacute;pavogs hefur umsj&oacute;n me&eth; flestum verkefnum sem tengd eru framkv&aelig;mdum &aacute; b&aelig;jarlandi. Innan &thorn;j&oacute;nustumi&eth;st&ouml;&eth;var eru verkefni sem tengjast snj&oacute;mokstri, gar&eth;yrkju, gatnavi&eth;haldi, fr&aacute;veitu, sorphir&eth;um&aacute;lum &aacute;samt annarri &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; &iacute;b&uacute;a, fyrirt&aelig;ki og stofnanir.
&THORN;j&oacute;nustumi&eth;st&ouml;&eth; K&oacute;pavogs leitar n&uacute; a&eth; almennum starfsmanni &iacute; &uacute;tideild.


Þjónustumiðstöð Kópavogs hefur umsjón með flestum verkefnum sem tengd eru framkvæmdum á bæjarlandi. Innan þjónustumiðstöðvar eru verkefni sem tengjast snjómokstri, garðyrkju, gatnaviðhaldi, fráveitu, sorphirðumálum ásamt annarri þjónustu við íbúa, fyrirtæki og stofnanir.

Þjónustumiðstöð Kópavogs leitar nú að almennum starfsmanni í útideild.
Laun samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Nánari upplýsingar veitir Jón Ingvar Jónasson, yfirverkstjóri Þjónustumiðstöðvar í síma 441-9000
eða póstfangi
joningvar@kopavogur.is

Tekið er við umsóknum í gengum ráðningarvef Alfreðs.

Verkamaður

Pracownik ogólny w Centrum Obsługi

Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogsb&aelig;jar leitar a&eth; j&aacute;kv&aelig;&eth;u og duglegu starfsf&oacute;lki til a&eth; sinna fj&ouml;lbreyttri stu&eth;nings&thorn;j&oacute;nustu vi&eth; einstaklinga, b&ouml;rn, unglinga og fullor&eth;na &iacute; daglegu l&iacute;fi innan og utan heimilis. Markmi&eth; &thorn;j&oacute;nustunnar hj&aacute; K&oacute;pavogsb&aelig; er a&eth; veita pers&oacute;nulega og einstaklingsmi&eth;a&eth;a &thorn;j&oacute;nustu.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a starf sem mi&eth;ar a&eth; hvatningu vi&eth; f&eacute;lagslega &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku, t&oacute;mstundir og uppbyggilega samveru og hj&aacute; b&ouml;rnum og unglingum getur einnig veri&eth; um heiman&aacute;msa&eth;sto&eth; a&eth; r&aelig;&eth;a og hj&aacute; fullor&eth;num heimilishald og a&eth;sto&eth; vi&eth; athafnir daglegs l&iacute;fs.
&nbsp;
H&aelig;fniskr&ouml;fur
<ul>
<li>J&aacute;kv&aelig;&eth;ni og &aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa me&eth; einstaklingum &aacute; &ouml;llum aldri</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>&THORN;olinm&aelig;&eth;i og h&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum</li>
<li>Stundv&iacute;si, samviskusemi og reglusemi</li>
<li>Gott er a&eth; ums&aelig;kjandi hafi reynslu af starfi me&eth; f&oacute;lki me&eth; f&ouml;tlun (en &thorn;&oacute; ekki skilyr&eth;i &thorn;ar sem &thorn;a&eth; er misjafnt eftir m&aacute;lum).</li>
<li>Ums&aelig;kjandi &thorn;arf a&eth; hafa n&aacute;&eth; 20 &aacute;ra aldri</li>
<li>&AElig;skilegt er a&eth; t&ouml;lu&eth; s&eacute; &iacute;slenska&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
R&aacute;&eth;ningart&iacute;mi og starfshlutfall
<ul>
<li>Vinnut&iacute;mi &aacute; m&aacute;nu&eth;i er fr&aacute;&nbsp;8 til 30 klst. en fer &thorn;a&eth; eftir &thorn;&ouml;rfum hvers einstaklings.&nbsp;</li>
<li>Vinnut&iacute;mi er breytilegur, virkir dagar og helgar, oft eftir kl. 15:00 &aacute; virkum d&ouml;gum en sumir &thorn;j&oacute;nustu&thorn;egar hafa &thorn;&ouml;rf fyrir morgun- og e&eth;a kv&ouml;ldt&iacute;ma.&nbsp;</li>
<li>Um er a&eth; r&aelig;&eth;a t&iacute;mavinnu.</li>
</ul>
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og vi&eth;eigandi st&eacute;ttarf&eacute;lag.&nbsp;
Allir einstaklingar, &oacute;h&aacute;&eth; kyni, eru hvattir til a&eth; s&aelig;kja um starfi&eth;.
Teki&eth; er mi&eth; af jafnr&eacute;ttisstefnu K&oacute;pavogsb&aelig;jar vi&eth; r&aacute;&eth;ningar.
&THORN;au sem r&aacute;&eth;in eru til starfa hj&aacute; velfer&eth;arsvi&eth;i K&oacute;pavogs &thorn;urfa a&eth; skila sakavottor&eth;i og veita heimild til a&eth; leita&eth; s&eacute; uppl&yacute;singa af sakaskr&aacute;.&nbsp;
Uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Hrafnhildur Sigur&eth;ard&oacute;ttirhrafnhildur.sigurdardottir@kopavogur.is
Teki&eth; er vi&eth; ums&oacute;knum &iacute; starfi&eth; &iacute; gegnum r&aacute;&eth;ningarvef Alfre&eth;s.
&nbsp;
&nbsp;


Velferðarsvið Kópavogsbæjar leitar að jákvæðu og duglegu starfsfólki til að sinna fjölbreyttri stuðningsþjónustu við einstaklinga, börn, unglinga og fullorðna í daglegu lífi innan og utan heimilis. Markmið þjónustunnar hjá Kópavogsbæ er að veita persónulega og einstaklingsmiðaða þjónustu.

Um er að ræða starf sem miðar að hvatningu við félagslega þátttöku, tómstundir og uppbyggilega samveru og hjá börnum og unglingum getur einnig verið um heimanámsaðstoð að ræða og hjá fullorðnum heimilishald og aðstoð við athafnir daglegs lífs.




Hæfniskröfur


 - Jákvæðni og áhugi á að starfa með einstaklingum á öllum aldri

 - Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Þolinmæði og hæfni í mannlegum samskiptum

 - Stundvísi, samviskusemi og reglusemi

 - Gott er að umsækjandi hafi reynslu af starfi með fólki með fötlun (en þó ekki skilyrði þar sem það er misjafnt eftir málum).

 - Umsækjandi þarf að hafa náð 20 ára aldri

 - Æskilegt er að töluð sé íslenska






Ráðningartími og starfshlutfall


 - Vinnutími á mánuði er frá
8 til 30 klst. en fer það eftir þörfum hvers einstaklings.


 - Vinnutími er breytilegur, virkir dagar og helgar, oft eftir kl. 15:00 á virkum dögum en sumir þjónustuþegar hafa þörf fyrir morgun- og eða kvöldtíma.


 - Um er að ræða tímavinnu.


Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélag.


Allir einstaklingar, óháð kyni, eru hvattir til að sækja um starfið.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.

Þau sem ráðin eru til starfa hjá velferðarsviði Kópavogs þurfa að skila sakavottorði og veita heimild til að leitað sé upplýsinga af sakaskrá.


Upplýsingar um starfið veitir Hrafnhildur Sigurðardóttirhrafnhildur.sigurdardottir@kopavogur.is

Tekið er við umsóknum í starfið í gegnum ráðningarvef Alfreðs.







Liðveitendur, persónulegir ráðgjafar og tilsjón

Osoba wspierająca w Dziale Socjalnym

Mi&eth;jan, mi&eth;st&ouml;&eth; stu&eth;ings- og sto&eth;&thorn;j&oacute;nustu &oacute;skar eftir starfsf&oacute;lki &iacute; heima&thorn;j&oacute;nustu.
Markmi&eth; &thorn;j&oacute;nustunnar er a&eth; veita &thorn;eim sem &thorn;urfa, a&eth;sto&eth; vi&eth; daglegar athafnir &aacute; bor&eth; vi&eth;:
<ul>
<li>Stu&eth;ning vi&eth; heimilishald</li>
<li>F&eacute;lagslegan stu&eth;ning</li>
</ul>


Miðjan, miðstöð stuðings- og stoðþjónustu óskar eftir starfsfólki í heimaþjónustu.

Markmið þjónustunnar er að veita þeim sem þurfa, aðstoð við daglegar athafnir á borð við:


 - Stuðning við heimilishald

 - Félagslegan stuðning

Um er að ræða störf á dagvinnutíma, tímabundið eða eftir samkomulagi.

Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við hlutaðeigandi stéttarfélag.

Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa hjá velferðarsviði Kópavogsbæjar þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá.

Umsóknarfrestur er til og með 15. september nk.

Nánari upplýsingar um starfið veita þjónustustjórar í síma 441-0000 og á netfangi heimathjonusta@kopavogur.is

Tekið er á móti umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.

Starfshlutfall 50-100%