Hafnarfjarðarbær er þriðja stærsta sveitarfélag landsins með rúmlega 30 þúsund íbúa og um um 2500 starfsfólk sem sinna fjölbreyttum störfum á um 70 starfsstöðvum um allan bæ. Mannauðurinn er okkur dýrmætur.  

Lögð er áhersla á að hjá bænum starfi fólk sem getur veitt bestu þjónustu sem völ er á af þekkingu, ábyrgð og metnaði. Við viljum vera áhugaverður og góður vinustaður og árangur okkar er undir reyndu og hæfileikaríku fólki kominn. 

Við leggjum áherslu á að skapa starfsumhverfi þar sem starfsfólk fær tækifæri til að efla þekkingu sína, hefur tækifæri til þróunar og fái hvatningu til að sýna frumkvæði og njóta sín í starfi sem skilar sér í aukinni starfsánægju og góðri þjónustu við bæjarbúa. 

Við erum heilsueflandi vinnustaður og viljum að öllum líði vel í vinnunni og bæði stjórnendur og starfsfólk leggja sitt að mörkum við að ýta undir og skapa sem best vinnuumhverfi á öllum okkar starfsstöðvum. 

Ef þú hefur áhuga á að bætast í hóp starfsmanna hjá Hafnarfjarðarbæ þá hvetjum við þig til að senda inn umsókn. 

Hafnarfjarðarbær

1001-5000

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Heilsueflandi vinnustaður hefur það að markmiði að stuðla að góðri heilsu og vellíðan starfsfólks.

Heilsueflandi vinnustaður

Fyrirtækið er þátttakandi í 17 heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna gegn hlýnun Jarðar.

Heimsmarkmiðin

Jafnvægisvogin er hreyfiaflsverkefni með það að markmiði að virkja íslenskt viðskiptalíf til að verða að fyrirmynd jafnréttis fyrir aðrar þjóðir.

Jafnvægisvog FKA

Barnvæn sveitarfélög er verkefni sem styður sveitarfélög við að innleiða Barnasáttmála Sameinuðu þjóðanna í alla sína stjórnsýslu og starfsemi. Verkefnið byggir á alþjóðlegu verkefni UNICEF, Child Friendly Cities Initiative (CFCI), sem hefur verið innleitt í þúsundum sveitarfélaga út um allan heim frá árinu 1996.

Barnvænt sveitarfélag

Strona internetowa

Facebook

Instagram

Heilsuræktarstyrkur og fjöldi heilsutengdra tilboða

Ruch

Godziny pracy

Frítt í sund á sundstöðum bæjarins og frítt bókasafnskort. Virkur Þátttakandi í Lífshlaupinu og Hjólað í vinnuna

Zdrowie

Posiłek

Transport i komunikacja

Á starfsstöðum okkar eru öflug starfsmannafélög sem sjá um skemmtilega viðburði og hópefli

Rozrywka

Środowisko pracy

Hafnarfjar&eth;arb&aelig;r augl&yacute;sir eftir umsj&oacute;narmanni Vinnusk&oacute;lans &iacute; fullt starf sem einnig mun st&yacute;ra verkefnum tengdum virkni og valdeflingu ungs f&oacute;lks. &Iacute; Vinnusk&oacute;lanum &iacute; Hafnarfir&eth;i starfa yfir 1.000 ungmenni &aacute; hverju sumri. Starfsma&eth;urinn hefur yfirumsj&oacute;n me&eth; allri starfsemi Vinnusk&oacute;lans, og vinnur vi&eth; &ouml;nnur verkefni tengdum ungmennavirkni og s&eacute;rt&aelig;ku fr&iacute;stundastarfi. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a skrifstofustarf en vi&eth;komandi sinnir einnig h&oacute;pastarfi og eftirfylgni me&eth; &yacute;msum verkefnum utanh&uacute;ss &aacute; starfst&iacute;ma vinnusk&oacute;lans.&nbsp;
Starfi&eth; hentar vel &thorn;eim einstaklingum sem hafa h&aelig;fni og &aacute;n&aelig;gju af a&eth; vinna me&eth; ungu f&oacute;lki, hafa mikla skipulagsh&aelig;fileika og vilja fj&ouml;lbreytt og lifandi starf. Starfi&eth; heyrir undir skrifstofu &aelig;skul&yacute;&eth;sm&aacute;la &aacute; Mennta- og l&yacute;&eth;heilsusvi&eth;i, en &thorn;ar er unni&eth; metna&eth;arfullt starf og r&iacute;k &aacute;hersla &aacute; inngildandi starfsh&aelig;tti, fars&aelig;ld og valdeflingu ungs f&oacute;lks. Vinnusk&oacute;linn er mikilv&aelig;gur vettvangur &thorn;ar sem unni&eth; er a&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; tryggja j&ouml;fn t&aelig;kif&aelig;ri, &ouml;ryggi og virkni ungmenna me&eth; fj&ouml;lbreyttan bakgrunn. Allt starf me&eth; ungmennum byggir &aacute; fars&aelig;ldarl&ouml;gunum, snemmt&aelig;kri &iacute;hlutun og &thorn;verfaglegu samstarfi me&eth; &thorn;a&eth; a&eth; markmi&eth;i a&eth; efla velfer&eth;, &aacute;byrg&eth; og &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku ungs f&oacute;lks.
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Undirb&yacute;r og skipuleggur sumarstarf Vinnusk&oacute;lans</li>
<li>St&yacute;rir daglegum rekstri Vinnusk&oacute;lans og samskiptum honum tengdum</li>
<li>Heldur utan um faglegt starf og fr&aelig;&eth;slu til ungmenna og lei&eth;toga &iacute; Vinnusk&oacute;lanum</li>
<li>Vinnur me&eth; sk&oacute;la&thorn;j&oacute;nustu, sk&oacute;lum og f&eacute;lags&thorn;j&oacute;nustu a&eth; virkni og atvinnutengdum verkefnum fyrir ungt f&oacute;lk</li>
<li>Leitar lei&eth;a til a&eth; n&aacute;lgast ungmenni sem eru ekki f&eacute;lagslega virk, &iacute; atvinnu e&eth;a &iacute; sk&oacute;la, og finnur lei&eth;ir til a&eth; virkja &thorn;au</li>
<li>Heldur utan um og skipuleggur s&eacute;rt&aelig;kt h&oacute;pastarf fyrir ungt f&oacute;lk</li>
<li>Vinnur a&eth; kynningarm&aacute;lum og fr&aelig;&eth;slu til ungmenna &iacute; samvinnu vi&eth; forvarnarfulltr&uacute;a Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar og starfsf&oacute;lki Menntasetursins vi&eth; l&aelig;kinn</li>
<li>Almenn skrifstofust&ouml;rf, t&iacute;maskr&aacute;ningar og sk&yacute;rsluger&eth;</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni samkv&aelig;mt starfsl&yacute;singu&nbsp;</li>
</ul>
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>BA/BS/B. Ed &aacute; f&eacute;lags- e&eth;a menntav&iacute;sindasvi&eth;i s.s. t&oacute;mstunda- og f&eacute;lagsm&aacute;lafr&aelig;&eth;i e&eth;a uppeldis- og kennslufr&aelig;&eth;um&nbsp;</li>
<li>Reynsla af samb&aelig;rilegu starfi</li>
<li>Reynsla af faglegum st&ouml;rfum &aacute; svi&eth;i fr&iacute;stunda og/e&eth;a ungmennast&ouml;rfum</li>
<li>Reynsla af jafningjafr&aelig;&eth;slu e&eth;a &aacute;l&iacute;ka verkefnum kostur</li>
<li>Reynsla af stj&oacute;rnunarstarfi og verkefnast&yacute;ringu kostur</li>
<li>Reynsla af st&ouml;rfum &iacute; vinnusk&oacute;la, umhverfis- e&eth;a gar&eth;yrkjuverkefnum er kostur</li>
<li>Lei&eth;togaf&aelig;rni, stj&oacute;rnunarh&aelig;fni og fram&uacute;rskarandi h&aelig;fni &iacute; mannnlegum samskiptum</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i, sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i og skipulagsh&aelig;fni</li>
<li>Mj&ouml;g g&oacute;&eth; almenn t&ouml;lvukunn&aacute;tta og geta til a&eth; tileinka s&eacute;r t&aelig;knin&yacute;jungar</li>
<li>Almenn &ouml;kur&eacute;ttindi</li>
<li>Hreint sakavottor&eth;</li>
<li>H&aelig;fni til a&eth; tj&aacute; sig &iacute; r&aelig;&eth;u og riti &aacute; &iacute;slensku og ensku</li>
</ul>
Ger&eth; er krafa um a&eth; vi&eth;komandi s&eacute; me&eth; hreint sakavottor&eth; vi&eth; r&aacute;&eth;ningu.&nbsp;
N&aacute;nari uppl&yacute;singar veitir&nbsp;Tinna R&oacute;s Steinsd&oacute;ttir, rekstrarstj&oacute;ri &iacute;&thorn;r&oacute;tta- og t&oacute;mstundam&aacute;la, <a href="mailto:tinnas@hafnarfjordur.is" target="_blank" rel="noopener">tinnas@hafnarfjordur.is</a>, s. 664-5750&nbsp;
Laun eru samkv&aelig;mt gildandi kjarasamning Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og BHM.&nbsp;
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 8. febr&uacute;ar 2026.&nbsp;
Vakin er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins.


Hafnarfjarðarbær auglýsir eftir umsjónarmanni Vinnuskólans í fullt starf sem einnig mun stýra verkefnum tengdum virkni og valdeflingu ungs fólks. Í Vinnuskólanum í Hafnarfirði starfa yfir 1.000 ungmenni á hverju sumri. Starfsmaðurinn hefur yfirumsjón með allri starfsemi Vinnuskólans, og vinnur við önnur verkefni tengdum ungmennavirkni og sértæku frístundastarfi. Um er að ræða skrifstofustarf en viðkomandi sinnir einnig hópastarfi og eftirfylgni með ýmsum verkefnum utanhúss á starfstíma vinnuskólans.


Starfið hentar vel þeim einstaklingum sem hafa hæfni og ánægju af að vinna með ungu fólki, hafa mikla skipulagshæfileika og vilja fjölbreytt og lifandi starf. Starfið heyrir undir skrifstofu æskulýðsmála á Mennta- og lýðheilsusviði, en þar er unnið metnaðarfullt starf og rík áhersla á inngildandi starfshætti, farsæld og valdeflingu ungs fólks. Vinnuskólinn er mikilvægur vettvangur þar sem unnið er að því að tryggja jöfn tækifæri, öryggi og virkni ungmenna með fjölbreyttan bakgrunn. Allt starf með ungmennum byggir á farsældarlögunum, snemmtækri íhlutun og þverfaglegu samstarfi með það að markmiði að efla velferð, ábyrgð og þátttöku ungs fólks.

Helstu verkefni og ábyrgð:




 - Undirbýr og skipuleggur sumarstarf Vinnuskólans

 - Stýrir daglegum rekstri Vinnuskólans og samskiptum honum tengdum

 - Heldur utan um faglegt starf og fræðslu til ungmenna og leiðtoga í Vinnuskólanum

 - Vinnur með skólaþjónustu, skólum og félagsþjónustu að virkni og atvinnutengdum verkefnum fyrir ungt fólk

 - Leitar leiða til að nálgast ungmenni sem eru ekki félagslega virk, í atvinnu eða í skóla, og finnur leiðir til að virkja þau

 - Heldur utan um og skipuleggur sértækt hópastarf fyrir ungt fólk

 - Vinnur að kynningarmálum og fræðslu til ungmenna í samvinnu við forvarnarfulltrúa Hafnarfjarðarbæjar og starfsfólki Menntasetursins við lækinn

 - Almenn skrifstofustörf, tímaskráningar og skýrslugerð

 - Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu



Menntunar- og hæfniskröfur:




 - BA/BS/B. Ed á félags- eða menntavísindasviði s.s. tómstunda- og félagsmálafræði eða uppeldis- og kennslufræðum


 - Reynsla af sambærilegu starfi

 - Reynsla af faglegum störfum á sviði frístunda og/eða ungmennastörfum

 - Reynsla af jafningjafræðslu eða álíka verkefnum kostur

 - Reynsla af stjórnunarstarfi og verkefnastýringu kostur

 - Reynsla af störfum í vinnuskóla, umhverfis- eða garðyrkjuverkefnum er kostur

 - Leiðtogafærni, stjórnunarhæfni og framúrskarandi hæfni í mannnlegum samskiptum

 - Frumkvæði, sjálfstæði og skipulagshæfni

 - Mjög góð almenn tölvukunnátta og geta til að tileinka sér tækninýjungar

 - Almenn ökuréttindi

 - Hreint sakavottorð

 - Hæfni til að tjá sig í ræðu og riti á íslensku og ensku


Gerð er krafa um að viðkomandi sé með hreint sakavottorð við ráðningu.


Nánari upplýsingar veitir
Tinna Rós Steinsdóttir, rekstrarstjóri íþrótta- og tómstundamála, tinnas@hafnarfjordur.is, s. 664-5750


Laun eru samkvæmt gildandi kjarasamning Sambands íslenskra sveitarfélaga og BHM.


Umsóknarfrestur er til og með 8. febrúar 2026.


Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Active

Umsjónarmaður Vinnuskóla og ungmennavirkni - Mennta- og lýðheilsusvið

Hj&aacute; Hafnarfjar&eth;arb&aelig; er starf innkaupas&eacute;rfr&aelig;&eth;ings lykil&thorn;&aacute;ttur &iacute; &thorn;v&iacute; a&eth; tryggja vanda&eth;a &thorn;j&oacute;nustu og &aacute;byrga n&yacute;tingu fj&aacute;rmuna. Vi&eth; erum a&eth; efla innkaupa- og samningsvinnu sveitarf&eacute;lagsins me&eth; &thorn;a&eth; a&eth; markmi&eth;i a&eth; ferlar s&eacute;u sk&yacute;rir, sanngjarnir og framkv&aelig;manlegir og a&eth; samningar sty&eth;ji vi&eth; skilvirka framkv&aelig;md &iacute; daglegum rekstri.
Starfi&eth; hentar &thorn;eim sem vill hafa &aacute;hrif &iacute; umhverfi &thorn;ar sem verkefnin eru raunveruleg og snertifl&ouml;turinn brei&eth;ur. Innkaupas&eacute;rfr&aelig;&eth;ingur vinnur &iacute; n&aacute;nu samstarfi vi&eth; rekstrareiningar og sty&eth;ur vi&eth; ferli&eth; fr&aacute; &thorn;&ouml;rf til samnings og eftirfylgni. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a 100% st&ouml;&eth;u.
Starfi&eth; veitir &aacute;&thorn;reifanleg t&aelig;kif&aelig;ri til a&eth; skila vir&eth;i og styrkja &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; b&aelig;jarb&uacute;a.
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul>
<li>&THORN;arfagreining og m&oacute;tun valforsenda fyrir innkaupaferli &iacute; samvinnu vi&eth; hagsmunaa&eth;ila</li>
<li>H&ouml;nnun &aacute; lykilm&aelig;likv&ouml;r&eth;um (KPI) fyrir samninga</li>
<li>Halda utan um &uacute;tbo&eth;s og ver&eth;fyrirspurnarferli &iacute; samr&aelig;mi vi&eth; l&ouml;g og reglur</li>
<li>Ger&eth; samninga og stu&eth;ningur vi&eth; rekstur &thorn;eirra</li>
<li>Ger&eth; st&ouml;&eth;usk&yacute;rslna um framvindu, t&iacute;mam&ouml;rk og &aacute;h&aelig;ttu</li>
<li>Halda utan um &uacute;tbo&eth;skerfi</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni samkv&aelig;mt starfsl&yacute;singu</li>
</ul>
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>Grunnh&aacute;sk&oacute;lamenntun (BA/BS) sem n&yacute;tist &iacute; starfi s.s. &aacute; svi&eth;i vi&eth;skiptafr&aelig;&eth;i, hagfr&aelig;&eth;i e&eth;a verkfr&aelig;&eth;i</li>
<li>&THORN;ekking og reynsla &aacute; &uacute;tbo&eth;um, samningager&eth; og st&aelig;rri ver&eth;fyrirspurnum</li>
<li>&THORN;ekking &aacute; opinberum innkaupal&ouml;gum er kostur</li>
<li>&THORN;ekking &aacute; opinberri stj&oacute;rns&yacute;slu er kostur</li>
<li>G&oacute;&eth; h&aelig;fni &iacute; microsoft umhverfinu, ss. Excel, Word og PowerBI</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slensku og enskukunn&aacute;tta &iacute; r&aelig;&eth;u og riti</li>
<li>G&oacute;&eth; samskiptah&aelig;fni og j&aacute;kv&aelig;tt vi&eth;m&oacute;t&nbsp;</li>
</ul>
&Aacute;g&uacute;st &THORN;&oacute;r Ragnarsson veitir n&aacute;nar uppl&yacute;singar um starfi&eth;, <a href="mailto:agustr@hafnarfjordur.is" target="_blank" rel="noopener">agustr@hafnarfjordur.is</a> og &iacute; s&iacute;ma 6632128
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og BHM.
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 10 febr&uacute;ar 2026.
Vakin er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins.


Hjá Hafnarfjarðarbæ er starf innkaupasérfræðings lykilþáttur í því að tryggja vandaða þjónustu og ábyrga nýtingu fjármuna. Við erum að efla innkaupa- og samningsvinnu sveitarfélagsins með það að markmiði að ferlar séu skýrir, sanngjarnir og framkvæmanlegir og að samningar styðji við skilvirka framkvæmd í daglegum rekstri.

Starfið hentar þeim sem vill hafa áhrif í umhverfi þar sem verkefnin eru raunveruleg og snertiflöturinn breiður. Innkaupasérfræðingur vinnur í nánu samstarfi við rekstrareiningar og styður við ferlið frá þörf til samnings og eftirfylgni. Um er að ræða 100% stöðu.

Starfið veitir áþreifanleg tækifæri til að skila virði og styrkja þjónustu við bæjarbúa.

Helstu verkefni og ábyrgð:


 - Þarfagreining og mótun valforsenda fyrir innkaupaferli í samvinnu við hagsmunaaðila

 - Hönnun á lykilmælikvörðum (KPI) fyrir samninga

 - Halda utan um útboðs og verðfyrirspurnarferli í samræmi við lög og reglur

 - Gerð samninga og stuðningur við rekstur þeirra

 - Gerð stöðuskýrslna um framvindu, tímamörk og áhættu

 - Halda utan um útboðskerfi

 - Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu


Menntunar- og hæfniskröfur:


 - Grunnháskólamenntun (BA/BS) sem nýtist í starfi s.s. á sviði viðskiptafræði, hagfræði eða verkfræði

 - Þekking og reynsla á útboðum, samningagerð og stærri verðfyrirspurnum

 - Þekking á opinberum innkaupalögum er kostur

 - Þekking á opinberri stjórnsýslu er kostur

 - Góð hæfni í microsoft umhverfinu, ss. Excel, Word og PowerBI

 - Góð íslensku og enskukunnátta í ræðu og riti

 - Góð samskiptahæfni og jákvætt viðmót



Ágúst Þór Ragnarsson veitir nánar upplýsingar um starfið, agustr@hafnarfjordur.is og í síma 6632128

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og BHM.

Umsóknarfrestur er til og með 10 febrúar 2026.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Innkaupasérfræðingur - Fjármálasvið

Hafnarfjar&eth;arb&aelig;r &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a metna&eth;arfullan og &ouml;flugan starfsmann &iacute; starf &aacute; heimili fatla&eth;s f&oacute;lks.&nbsp;
Fj&ouml;lbreytt og spennandi starf &thorn;ar sem unni&eth; er eftir hugmyndafr&aelig;&eth;i &THORN;j&oacute;nandi lei&eth;sagnar me&eth; &aacute;herslu &aacute; a&eth; &iacute;b&uacute;um l&iacute;&eth;i vel &iacute; &thorn;&aelig;gilegu og &ouml;ruggu umhverfi heimilisins.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a 70% starf &thorn;ar sem unni&eth; er a&eth;ra hverja helgi.
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul>
<li>Veita f&ouml;tlu&eth;u f&oacute;lki stu&eth;ning vi&eth; athafnir daglegs l&iacute;fs.</li>
<li>Fylgja eftir &thorn;j&oacute;nustu&aacute;&aelig;tlunum og verklagsreglum</li>
<li>Virkja &thorn;j&oacute;nustunotendur til &yacute;missa t&oacute;mstunda</li>
<li>Hafa gaman &iacute; vinnunni og vera &ouml;&eth;rum fyrirmynd</li>
<li>Almenn heimilisst&ouml;rf</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni skv. starfsl&yacute;singu og sem yfirma&eth;ur felur starfsmanni</li>
</ul>
Menntun- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:&nbsp;
<ul>
<li>Reynsla af samb&aelig;rilegu starfi kostur</li>
<li>H&aelig;fni&nbsp;&iacute; mannlegum samskiptum</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og samviskusemi</li>
<li>&THORN;j&oacute;nustulund og j&aacute;kv&aelig;&eth;ni &iacute; starfi</li>
<li>&Aacute;hugi &aacute; m&aacute;lefnum fatla&eth;s f&oacute;lks</li>
<li>&Iacute;slenskukunn&aacute;tta skilyr&eth;i</li>
<li>L&iacute;kamleg geta til a&eth; sinna verkefnum &aacute; vinnusta&eth;</li>
</ul>
&AElig;skilegt er a&eth; vi&eth;komandi hafi n&aacute;&eth; 20 &aacute;ra aldri, en skilyr&eth;i er a&eth; vi&eth;komandi hafi hreint sakavottor&eth;.
Frekari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Stef&aacute;n Arnarson, forst&ouml;&eth;uma&eth;ur &iacute; s&iacute;ma: 555-6554, netfang: <a href="mailto:stefana@hafnarfjordur.is" target="_blank" rel="noopener">stefana@hafnarfjordur.is</a>
Launakj&ouml;r samkv&aelig;mt gildandi kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga vi&eth; Starfsmannaf&eacute;lag Hafnarfjar&eth;ar.
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 3. febr&uacute;ar 2026
Ums&oacute;kn fylgi greinarg&oacute;&eth; ferilskr&aacute;.
Vakinn er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins.


Hafnarfjarðarbær óskar eftir að ráða metnaðarfullan og öflugan starfsmann í starf á heimili fatlaðs fólks.


Fjölbreytt og spennandi starf þar sem unnið er eftir hugmyndafræði Þjónandi leiðsagnar með áherslu á að íbúum líði vel í þægilegu og öruggu umhverfi heimilisins.

Um er að ræða 70% starf þar sem unnið er aðra hverja helgi.

Helstu verkefni og ábyrgð:


 - Veita fötluðu fólki stuðning við athafnir daglegs lífs.

 - Fylgja eftir þjónustuáætlunum og verklagsreglum

 - Virkja þjónustunotendur til ýmissa tómstunda

 - Hafa gaman í vinnunni og vera öðrum fyrirmynd

 - Almenn heimilisstörf

 - Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni


Menntun- og hæfniskröfur:



 - Reynsla af sambærilegu starfi kostur

 - Hæfni
í mannlegum samskiptum

 - Frumkvæði og samviskusemi

 - Þjónustulund og jákvæðni í starfi

 - Áhugi á málefnum fatlaðs fólks

 - Íslenskukunnátta skilyrði

 - Líkamleg geta til að sinna verkefnum á vinnustað


Æskilegt er að viðkomandi hafi náð 20 ára aldri, en skilyrði er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð.

Frekari upplýsingar um starfið veitir Stefán Arnarson, forstöðumaður í síma: 555-6554, netfang: stefana@hafnarfjordur.is

Launakjör samkvæmt gildandi kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við Starfsmannafélag Hafnarfjarðar.

Umsóknarfrestur er til og með 3. febrúar 2026

Umsókn fylgi greinargóð ferilskrá.

Vakinn er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Starfsmaður á heimili fyrir fatlað fólk – Blikaás

Hraunvallask&oacute;li augl&yacute;sir eftir umsj&oacute;narkennara &iacute; Hraunborg&nbsp; - deild fyrir b&ouml;rn me&eth; einhverfu - &uacute;t sk&oacute;la&aacute;ri&eth; 2025-2026.
Starfshlutfall er 100% og gert er r&aacute;&eth; fyrir a&eth; starfsma&eth;ur hefji st&ouml;rf sem fyrst.
Vi&eth; erum a&eth; byggja upp n&yacute;ja einhverfudeild sem leggur &aacute;herslu &aacute; einstaklingsmi&eth;a&eth;a &thorn;j&oacute;nustu, vir&eth;ingu og j&aacute;kv&aelig;tt umhverfi fyrir b&ouml;rn me&eth; einhverfu og fj&ouml;lskyldur &thorn;eirra. Markmi&eth; okkar er a&eth; skapa &ouml;flugt teymi starfsf&oacute;lks sem vinnur saman a&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; sty&eth;ja hvert barn til &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku, &thorn;roska og vell&iacute;&eth;unar. Deildin vinnur &uacute;t fr&aacute; styrkleikum barnanna og leggur &aacute;herslu &aacute; fj&ouml;lbreyttar lei&eth;ir til a&eth; efla f&eacute;lagsf&aelig;rni, n&aacute;m og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i. Vi&eth; leitum a&eth; starfsf&oacute;lki sem deilir okkar s&yacute;n og hefur brennandi &aacute;huga &aacute; a&eth; taka &thorn;&aacute;tt &iacute; a&eth; m&oacute;ta n&yacute;ja starfsemi &thorn;ar sem velfer&eth; og mannr&eacute;ttindi barnanna eru &iacute; forgrunni.
Ums&aelig;kjandi &thorn;arf a&eth; hafa j&aacute;kv&aelig;&eth;a afst&ouml;&eth;u til nemenda me&eth; fj&ouml;l&thorn;&aelig;ttan vanda og tiltr&uacute; &aacute; getu hvers og eins til breytinga og &thorn;r&oacute;unar &thorn;ar sem leitast er vi&eth; a&eth; byggja &aacute; styrk hvers og eins.&nbsp;
Dygg&eth;ir Hraunvallask&oacute;la eru vin&aacute;tta, samvinna og &aacute;byrg&eth;.
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul>
<li>Annast almenna kennslu og faggreina kennslu me&eth; &aacute;herslu &aacute; einstaklingsmi&eth;un</li>
<li>Stu&eth;lar a&eth; velfer&eth; nemenda &iacute; samstarfi vi&eth; foreldra og fagf&oacute;lk sk&oacute;lans</li>
<li>Vinnur a&eth; &thorn;r&oacute;un sk&oacute;lastarfs &iacute; samstarfi vi&eth; stj&oacute;rnendur og samstarfsf&oacute;lk</li>
<li>Vinnur eftir SMT sk&oacute;laf&aelig;rni sem &aelig;tla&eth; er a&eth; skapa gott andr&uacute;msloft &iacute; sk&oacute;lum og tryggja &ouml;ryggi og velfer&eth; nemenda og starfsf&oacute;lks</li>
<li>Sk&yacute;r skuldbinding gagnvart stefnu og &aacute;herslum sk&oacute;lans</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni skv. starfsl&yacute;singu og sem yfirma&eth;ur felur starfsmanni</li>
</ul>
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>Leyfisbr&eacute;f til kennslu (leyfisbr&eacute;f fylgi ums&oacute;kn)</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slenskukunn&aacute;tta skilyr&eth;i</li>
<li>&Aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa me&eth; b&ouml;rnum og ungmennum</li>
<li>Reynsla a&eth; vinna me&eth; b&ouml;rnum me&eth; fj&ouml;l&thorn;&aelig;ttar &aacute;skoranir kostur</li>
<li>Lipur&eth; &iacute; samskiptum, sveigjanleiki og samstarfsh&aelig;fni</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>J&aacute;kv&aelig;&eth;ni og &aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa &iacute; skapandi og metna&eth;arfullu umhverfi</li>
<li>Stundv&iacute;si og samviskusemi</li>
</ul>
Ger&eth; er krafa um hreint sakavottor&eth; vi&eth; r&aacute;&eth;ningu.
N&aacute;nari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Lars J&oacute;hann Imsland sk&oacute;lastj&oacute;ri, <a href="mailto:lars@hraunvallaskoli.is" target="_blank" rel="noopener">lars@hraunvallaskoli.is</a> og A&eth;albj&ouml;rg Sigur&eth;ard&oacute;ttir a&eth;sto&eth;arsk&oacute;last&oacute;ri, <a href="mailto:adalbjorgs@hraunvallaskoli.is" target="_blank" rel="noopener">adalbjorgs@hraunvallaskoli.is</a> og Anna Rut P&aacute;lmad&oacute;ttir, deildarstj&oacute;ri sto&eth;&thorn;j&oacute;nustu, <a href="mailto:annar@hraunvallaskoli.is" target="_blank" rel="noopener">annar@hraunvallaskoli.is</a> e&eth;a &iacute; s&iacute;ma &nbsp;590-2800.&nbsp;
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og K&Iacute;.
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 3. febr&uacute;ar 2026.
Vakin er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins.


Hraunvallaskóli auglýsir eftir umsjónarkennara í Hraunborg
 - deild fyrir börn með einhverfu - út skólaárið 2025-2026.

Starfshlutfall er 100% og gert er ráð fyrir að starfsmaður hefji störf sem fyrst.

Við erum að byggja upp nýja einhverfudeild sem leggur áherslu á einstaklingsmiðaða þjónustu, virðingu og jákvætt umhverfi fyrir börn með einhverfu og fjölskyldur þeirra. Markmið okkar er að skapa öflugt teymi starfsfólks sem vinnur saman að því að styðja hvert barn til þátttöku, þroska og vellíðunar. Deildin vinnur út frá styrkleikum barnanna og leggur áherslu á fjölbreyttar leiðir til að efla félagsfærni, nám og sjálfstæði. Við leitum að starfsfólki sem deilir okkar sýn og hefur brennandi áhuga á að taka þátt í að móta nýja starfsemi þar sem velferð og mannréttindi barnanna eru í forgrunni.

Umsækjandi þarf að hafa jákvæða afstöðu til nemenda með fjölþættan vanda og tiltrú á getu hvers og eins til breytinga og þróunar þar sem leitast er við að byggja á styrk hvers og eins.


Dyggðir Hraunvallaskóla eru vinátta, samvinna og ábyrgð.

Helstu verkefni og ábyrgð:


 - Annast almenna kennslu og faggreina kennslu með áherslu á einstaklingsmiðun

 - Stuðlar að velferð nemenda í samstarfi við foreldra og fagfólk skólans

 - Vinnur að þróun skólastarfs í samstarfi við stjórnendur og samstarfsfólk

 - Vinnur eftir SMT skólafærni sem ætlað er að skapa gott andrúmsloft í skólum og tryggja öryggi og velferð nemenda og starfsfólks

 - Skýr skuldbinding gagnvart stefnu og áherslum skólans

 - Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni


Menntunar- og hæfniskröfur:


 - Leyfisbréf til kennslu (leyfisbréf fylgi umsókn)

 - Góð íslenskukunnátta skilyrði

 - Áhugi á að starfa með börnum og ungmennum

 - Reynsla að vinna með börnum með fjölþættar áskoranir kostur

 - Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni

 - Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Jákvæðni og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi

 - Stundvísi og samviskusemi


Gerð er krafa um hreint sakavottorð við ráðningu.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Lars Jóhann Imsland skólastjóri, lars@hraunvallaskoli.is og Aðalbjörg Sigurðardóttir aðstoðarskólastóri, adalbjorgs@hraunvallaskoli.is og Anna Rut Pálmadóttir, deildarstjóri stoðþjónustu, annar@hraunvallaskoli.is eða í síma 
590-2800.


Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ.

Umsóknarfrestur er til og með 3. febrúar 2026.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Umsjónarkennari í einhverfudeild Hraunvallaskóla

Nowe oferty

Nadzorca Szkół Zawodowych i Działalności Młodzieżowej - Departament Edukacji i Zdrowia Publicznego

Specjalista ds. Zamówień Publicznych - Dział Finansowy

Pracownik domu dla osób niepełnosprawnych – Blikaás

Nauczyciel nadzorujący w oddziale autyzmu w Hraunvallarskóli

Leiksk&oacute;linn &Aacute;lfasteinn &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a kennara &iacute; fullt starf fr&aacute; 1. mars 2026
Leiksk&oacute;linn &Aacute;lfasteinn er fj&ouml;gurra deilda leiksk&oacute;li me&eth; 62 b&ouml;rn, sta&eth;settur &aacute; Holtinu &thorn;ar sem stutt er &iacute; &oacute;snortna n&aacute;tt&uacute;runa. Stefna og &aacute;herslur leiksk&oacute;lans eru &iacute; anda John Dewy&acute;s &aacute;samt &thorn;v&iacute; a&eth; starfa markvisst me&eth; einingakubba Caroline Pratt. L&ouml;g&eth; er &aacute;hersla &aacute; fj&ouml;lbreytt starfsumhverfi, samvinnu og metna&eth;arfullt fagstarf. Unni&eth; er samkv&aelig;mt SMT sk&oacute;laf&aelig;rni &thorn;ar sem l&ouml;g&eth; er &aacute;hersla &aacute; a&eth; n&aacute;lgast nemendur &aacute; j&aacute;kv&aelig;&eth;an h&aacute;tt og skapa j&aacute;kv&aelig;&eth; og uppbyggileg samskipti. Okkar markmi&eth; er a&eth; vera fram&uacute;rskarandi leiksk&oacute;li!
Leiksk&oacute;lar Hafnarfjar&eth;ar hafa innleitt betri vinnut&iacute;ma sem mi&eth;ast vi&eth; 36 stunda vinnuviku fyrir allt starfsf&oacute;lk. Starfsf&oacute;lk &iacute; F&eacute;lagi leiksk&oacute;lakennara og &THORN;roska&thorn;j&aacute;lfaf&eacute;laginu hefur kosi&eth; fyrirkomulag sem felur &iacute; s&eacute;r a&eth; starfs&aacute;r &thorn;eirra er samb&aelig;rilegt starfs&aacute;ri grunnsk&oacute;lakennara. &THORN;essir starfsmenn taka &thorn;v&iacute; &uacute;t vinnut&iacute;mastyttingu &iacute; kringum j&oacute;l og &aacute;ram&oacute;t, &thorn;egar vetrarfr&iacute; er &iacute; grunnsk&oacute;lum, &iacute; dymbilviku og me&eth; lengri fjarveru &aacute; sumrin.
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul>
<li>A&eth; vinna a&eth; uppeldi og menntun leiksk&oacute;labarna</li>
<li>A&eth; taka &thorn;&aacute;tt &iacute; skipulagningu faglegs starfs</li>
<li>A&eth; taka &thorn;&aacute;tt &iacute; foreldrasamstarfi &iacute; samr&aacute;&eth;i vi&eth; deildarstj&oacute;ra</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni skv. starfsl&yacute;singu og sem yfirma&eth;ur felur starfsmanni</li>
</ul>
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>Starfsleyfi sem kennari (leyfisbr&eacute;f fylgi ums&oacute;kn)</li>
<li>Reynsla af uppeldis og kennslust&ouml;rfum &aelig;skileg</li>
<li>G&oacute;&eth; f&aelig;rni &iacute; samskiptum</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i &iacute; starfi og faglegur metna&eth;ur</li>
<li>Sj&aacute;lfst&aelig;&eth; og skipul&ouml;g&eth; vinnubr&ouml;g&eth;</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slenskukunn&aacute;tta skilyr&eth;i</li>
</ul>
Fr&iacute;&eth;indi &iacute; starfi:
<ul>
<li>Heilsur&aelig;ktarstyrkur</li>
<li>75% afsl&aacute;ttur af leiksk&oacute;lagj&ouml;ldum</li>
<li>Forgangur &aacute; leiksk&oacute;la</li>
<li>B&oacute;kasafnskort</li>
<li>Sundkort</li>
</ul>
F&aacute;ist ekki starfsma&eth;ur me&eth; leyfisbr&eacute;f til kennslu, kemur til greina a&eth; r&aacute;&eth;a h&aacute;sk&oacute;lamennta&eth;an einstakling e&eth;a einstakling me&eth; reynslu af starfi me&eth; b&ouml;rnum, sbr. l&ouml;g nr. 95/2019. Vi&eth; hvetjum &aacute;hugasama til a&eth; s&aelig;kja um.
Skilyr&eth;i er a&eth; vi&eth;komandi hafi hreint sakavottor&eth;.
N&aacute;nari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Inga L&iacute;ndal, leiksk&oacute;lastj&oacute;ri, <a href="mailto:ingalindal@hafnarfjordur.is" target="_blank" rel="noopener">ingalindal@hafnarfjordur.is</a> og J&oacute;n&iacute;na R&oacute;sa Ragnarsd&oacute;ttir, a&eth;sto&eth;arleiksk&oacute;lastj&oacute;ri, <a href="mailto:joninarosa@hafnarfjordur.is" target="_blank" rel="noopener">joninarosa@hafnarfjordur.is</a>&nbsp;
Ferilskr&aacute; og leyfisbr&eacute;f kennara fylgi ums&oacute;kn.
Launakj&ouml;r eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga vi&eth; K&Iacute;.
Ums&oacute;knarfrestur til 4. febr&uacute;ar 2026
Vakin er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins.


Leikskólinn Álfasteinn óskar eftir að ráða kennara í fullt starf frá 1. mars 2026

Leikskólinn Álfasteinn er fjögurra deilda leikskóli með 62 börn, staðsettur á Holtinu þar sem stutt er í ósnortna náttúruna. Stefna og áherslur leikskólans eru í anda John Dewy´s ásamt því að starfa markvisst með einingakubba Caroline Pratt. Lögð er áhersla á fjölbreytt starfsumhverfi, samvinnu og metnaðarfullt fagstarf. Unnið er samkvæmt SMT skólafærni þar sem lögð er áhersla á að nálgast nemendur á jákvæðan hátt og skapa jákvæð og uppbyggileg samskipti. Okkar markmið er að vera framúrskarandi leikskóli!

Leikskólar Hafnarfjarðar hafa innleitt betri vinnutíma sem miðast við 36 stunda vinnuviku fyrir allt starfsfólk. Starfsfólk í Félagi leikskólakennara og Þroskaþjálfafélaginu hefur kosið fyrirkomulag sem felur í sér að starfsár þeirra er sambærilegt starfsári grunnskólakennara. Þessir starfsmenn taka því út vinnutímastyttingu í kringum jól og áramót, þegar vetrarfrí er í grunnskólum, í dymbilviku og með lengri fjarveru á sumrin.

Helstu verkefni og ábyrgð:


 - Að vinna að uppeldi og menntun leikskólabarna

 - Að taka þátt í skipulagningu faglegs starfs

 - Að taka þátt í foreldrasamstarfi í samráði við deildarstjóra

 - Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni


Menntunar- og hæfniskröfur:


 - Starfsleyfi sem kennari (leyfisbréf fylgi umsókn)

 - Reynsla af uppeldis og kennslustörfum æskileg

 - Góð færni í samskiptum

 - Frumkvæði í starfi og faglegur metnaður

 - Sjálfstæð og skipulögð vinnubrögð

 - Góð íslenskukunnátta skilyrði


Fríðindi í starfi:


 - Heilsuræktarstyrkur

 - 75% afsláttur af leikskólagjöldum

 - Forgangur á leikskóla

 - Bókasafnskort

 - Sundkort


Fáist ekki starfsmaður með leyfisbréf til kennslu, kemur til greina að ráða háskólamenntaðan einstakling eða einstakling með reynslu af starfi með börnum, sbr. lög nr. 95/2019. Við hvetjum áhugasama til að sækja um.

Skilyrði er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Inga Líndal, leikskólastjóri, ingalindal@hafnarfjordur.is og Jónína Rósa Ragnarsdóttir, aðstoðarleikskólastjóri, joninarosa@hafnarfjordur.is


Ferilskrá og leyfisbréf kennara fylgi umsókn.

Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við KÍ.

Umsóknarfrestur til 4. febrúar 2026

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.