Kópavogur er næststærsta sveitarfélag landsins með yfir 40.000 íbúa. Kópavogsbær er einn af stærstu vinnuveitendum landsins en hjá sveitarfélaginu starfa að jafnaði um 2.700 einstaklingar á fjölbreyttum starfstöðum um allan bæ. Starfsfólki fjölgar um tæplega 2.000 manns á sumrin þegar sumastarfsmenn mæta til starfa og Vinnuskólinn hefur störf. Starfsfólk Kópavogsbæjar sinnir margvíslegum verkefnum sem miða að því að veita íbúum bæjarins sem allra bestu þjónustu og tryggja velferð þeirra um leið. 

Hjá Kópavogsbæ eru þrjú fagsvið, menntasvið, umhverfissvið og velferðarsvið og tvö stoðsvið, stjórnsýslusvið og fjármálasvið. Öll störf hjá bænum falla undir eitt af þessum sviðum.

Mannauðsstefna Kópavogsbæjar byggir á gildum Kópavogs en þau eru framsækni, virðing, heiðarleiki og umhyggja. Kópavogsbær hefur það einnig að markmiði að vera vinnustaður þar sem öll hafa jöfn tækifæri í starfi. Hjá Kópavogsbæ er tekið mið af jafnréttisáætlun en hægt er að lesa sér til um bæði mannauðs- og jafnlaunastefnu bæjarins hér til hliðar. Starfsfólk Kópavogsbæjar hefur einnig fríðindi en fyrir starfsfólk er í boði að fá líkamsræktarstyrk, frítt í sund og víða er mötuneyti.

Kópavogsbær hefur það að leiðarljósi að vera eftirsóknarverður vinnustaður sem styður við heilsu, öryggi og vellíðan starfsfólks. Lögð er áhersla á að taka vel á móti starfsfólki og veita því markvissa þjálfun þannig að það nái góðum tökum á starfinu og líði vel í vinnunni.. Mikil áhersla er lögð á gott samstarf þvert á deildir og svið bæjarins, því saman myndar starfsfólk sterka heild þar sem markmiðið er að fjölbreytt þekking, hæfni og reynsla nýtist sem best. 

Kópavogsbær  vill fá til liðs við sig  öflugt og metnaðarfullt fólk sem er tilbúið að gera góðan bæ enn betri. 

Kópavogsbær

Lækur

Baugur

Austurkór

Smáraskóli

Lindaskóli

Marbakki

Salaskóli

Núpur

Snælandsskóli

Vatnsendaskóli

Kópavogsskóli

Kársnesskóli

Álfatún

Sólhvörf

Furugrund

Arnarsmári

Fífusalir

Efstihjalli

Dalur

Grænatún

Álfhólsskóli

Hörðuvallaskóli

Fagrabrekka

Rjúpnahæð

Urðarhóll

Kópasteinn

MEKÓ

Álfaheiði

Kópahvoll

Molinn ungmennahús

Sumarstörf - Kópavogsbær

Félagsmiðstöðin Þeba

Leikskólar Kópavogsbæjar 

Skólahljómsveit Kópavogs

Salurinn Tónlistarhús Kópavogs

Grunnskólar Kópavogsbæjar 

Hæfingarstöðin Dalvegi

Félkó

Kóraskóli

Náttúrufræðistofa Kópavogs

Vatnsveita Kópavogs

Kúlan félagsmiðstöð

Þeba félagsmiðstöð

Dimma félagsmiðstöð

Fönix félagsmiðstöð

Igló félagsmiðstöð

Jemen félagsmiðstöð

Pegasus félagsmiðstöð

Kjarninn félagsmiðstöð

Ekkó félagsmiðstöð

Hrafninn frístundaklúbbur

Höfuð-borgin sértæk félagsmiðstöð

Gerðarsafn

Bókasafn Kópavogs

Þjónustumiðstöð Kópavogs

Kópavogslaug

Salalaug

Velferðarsvið Kópavogsbæjar

Íþróttahús Kópavogsbæjar

Skrifstofa barnaverndarþjónustu

Skrifstofa starfsstöðva og þróunar

Skrifstofa þjónustu og sértækrar ráðgjafar

Skrifstofa félagslegs húsnæðis

Skrifstofa ráðgjafar

1001-5000

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Barnvæn sveitarfélög er verkefni sem styður sveitarfélög við að innleiða Barnasáttmála Sameinuðu þjóðanna í alla sína stjórnsýslu og starfsemi. Verkefnið byggir á alþjóðlegu verkefni UNICEF, Child Friendly Cities Initiative (CFCI), sem hefur verið innleitt í þúsundum sveitarfélaga út um allan heim frá árinu 1996.

Barnvænt sveitarfélag

Fyrirtækið er þátttakandi í 17 heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna gegn hlýnun Jarðar.

Heimsmarkmiðin

Heilsueflandi samfélag er heildræn nálgun sem embætti landlæknis vinnur að í samstarfi og samráði við sveitarfélög, opinberar stofnanir, frjáls félagasamtök o.fl.

Heilsueflandi samfélag

ISO9001 er alþjóðlega viðurkenndur gæðastjórnunarstaðall.

ISO 9001 - Gæðastjórnunarstaðall

Website

Facebook

Instagram

Hér er hægt að lesa sér til um mannauðsstefnu Kópavogsbæjar

Hér er hægt að lesa sér til um jafnlaunastefnu Kópavogsbæjar

Activity

Work environment

Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogs opnar n&yacute;jan &iacute;b&uacute;&eth;akjarna fyrir f&oacute;lk me&eth; f&ouml;tlun &aacute; vorm&aacute;nu&eth;um &aacute;rsins 2025 og &thorn;v&iacute; leitum vi&eth; n&uacute; a&eth; einstaklingi me&eth; metna&eth; og brennandi &aacute;huga til a&eth; sinna starfi forst&ouml;&eth;umanns og takast &aacute; vi&eth; &thorn;&aelig;r &aacute;skoranir sem felast &iacute; a&eth; m&oacute;ta starfsemi kjarnans fr&aacute; grunni. Forst&ouml;&eth;uma&eth;ur mun f&aacute; &thorn;a&eth; verkefni a&eth; skipuleggja og lei&eth;a faglegt starf kjarnans og byggja upp sterka li&eth;sheild.
Markmi&eth; &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; fatla&eth; f&oacute;lk hj&aacute; K&oacute;pavogsb&aelig; er a&eth; veita pers&oacute;nulegan stu&eth;ning og einstaklingsmi&eth;a&eth;a og sveigjanlega &thorn;j&oacute;nustu sem skal tryggja f&ouml;tlu&eth;u f&oacute;lki jafnr&eacute;tti og samb&aelig;rileg l&iacute;fskj&ouml;r &aacute; vi&eth; a&eth;ra &iacute;b&uacute;a b&aelig;jarins.
Starf forst&ouml;&eth;umanns l&yacute;tur a&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; annast um og bera &aacute;byrg&eth; &aacute; daglegum rekstri &thorn;j&oacute;nustunnar, &thorn;r&oacute;un innra starfs, starfsmannam&aacute;lum og samskiptum vi&eth; a&eth;standendur og samstarfsstofnanir. Vi&eth; leitum a&eth; einstaklingi sem hefur metna&eth; og &aacute;huga til a&eth; lei&eth;a starfsemina og vinna eftir &thorn;eim meginhugmyndum sem birtast &iacute; l&ouml;gum um &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; fatla&eth; f&oacute;lk me&eth; langvarandi stu&eth;nings&thorn;arfir, l&ouml;gum um f&eacute;lags&thorn;j&oacute;nustu sveitarf&eacute;laga og mannr&eacute;ttindas&aacute;ttm&aacute;lum sem &Iacute;sland er a&eth;ili a&eth;. Starfi&eth; krefst mikils sj&aacute;lfst&aelig;&eth;is, frumkv&aelig;&eth;is og h&aelig;fni til a&eth; byggja upp sterka li&eth;sheild.


Velferðarsvið Kópavogs opnar nýjan íbúðakjarna fyrir fólk með fötlun á vormánuðum ársins 2025 og því leitum við nú að einstaklingi með metnað og brennandi áhuga til að sinna starfi forstöðumanns og takast á við þær áskoranir sem felast í að móta starfsemi kjarnans frá grunni. Forstöðumaður mun fá það verkefni að skipuleggja og leiða faglegt starf kjarnans og byggja upp sterka liðsheild.

Markmið þjónustu við fatlað fólk hjá Kópavogsbæ er að veita persónulegan stuðning og einstaklingsmiðaða og sveigjanlega þjónustu sem skal tryggja fötluðu fólki jafnrétti og sambærileg lífskjör á við aðra íbúa bæjarins.

Starf forstöðumanns lýtur að því að annast um og bera ábyrgð á daglegum rekstri þjónustunnar, þróun innra starfs, starfsmannamálum og samskiptum við aðstandendur og samstarfsstofnanir. Við leitum að einstaklingi sem hefur metnað og áhuga til að leiða starfsemina og vinna eftir þeim meginhugmyndum sem birtast í lögum um þjónustu við fatlað fólk með langvarandi stuðningsþarfir, lögum um félagsþjónustu sveitarfélaga og mannréttindasáttmálum sem Ísland er aðili að. Starfið krefst mikils sjálfstæðis, frumkvæðis og hæfni til að byggja upp sterka liðsheild.
Laun eru samkvæmt kjarasamningi viðkomandi stéttarfélags og Sambands íslenskra sveitarfélaga.

Nánari upplýsingar veita Jón Kristján Rögnvaldsson, skrifstofustjóri starfsstöðva og þróunar og Þóranna Hrönn Þórsdóttir, mannauðsráðgjafi velferðarsviðs í s. 441-0000.

Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa á velferðarsvið Kópavogsbæjar þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá og undirrita trúnaðaryfirlýsingu.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.


Umsóknarfrestur er til og með 24. nóvember 2024.

Einungis er hægt sækja um starfið á Alfreð.

Forstöðumaður íbúðakjarna

Active

Vilt þú taka þátt í að móta framtíðina?

Leiksk&oacute;linn Rj&uacute;pnah&aelig;&eth; &oacute;skar eftir leiksk&oacute;lakennara e&eth;a lei&eth;beinanda.&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;
Vi&eth; erum sex deilda leiksk&oacute;li &iacute; Salahverfinu, erum &iacute; st&ouml;&eth;ugri &thorn;r&oacute;un og leggjum &aacute;herslu &aacute; krefjandi og skemmtilegt starf me&eth; b&ouml;rnunum.
Hugmyndafr&aelig;&eth;i leiksk&oacute;lans byggir &aacute; hugsm&iacute;&eth;ahyggju og meginmarkmi&eth; okkar er sj&aacute;lfr&aelig;&eth;i me&eth; l&yacute;&eth;r&aelig;&eth;i a&eth; lei&eth;arlj&oacute;si. Vi&eth; vinnum me&eth; hugt&ouml;k sem sn&uacute;a me&eth;al annars a&eth; l&yacute;&eth;r&aelig;&eth;i, gle&eth;i, vir&eth;ingu, sj&aacute;lfsbjargarvi&eth;leitni, sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i o.fl.
Starfi&eth; felur &iacute; s&eacute;r almenna kennslu &iacute; skemmtilegu umhverfi sem er &iacute; st&ouml;&eth;ugri &thorn;r&oacute;un. Faglegur og fram&uacute;rskarandi starfsmannah&oacute;pur sem vinnur saman a&eth; gera g&oacute;&eth;an leiksk&oacute;la enn betri. &nbsp; &nbsp;
&AElig;skilegt er a&eth; vi&eth;komandi geti hafi&eth; st&ouml;rf sem fyrst.


Leikskólinn Rjúpnahæð óskar eftir leikskólakennara eða leiðbeinanda.
 
 



Við erum sex deilda leikskóli í Salahverfinu, erum í stöðugri þróun og leggjum áherslu á krefjandi og skemmtilegt starf með börnunum.

Hugmyndafræði leikskólans byggir á hugsmíðahyggju og meginmarkmið okkar er sjálfræði með lýðræði að leiðarljósi. Við vinnum með hugtök sem snúa meðal annars að lýðræði, gleði, virðingu, sjálfsbjargarviðleitni, sjálfstæði o.fl.

Starfið felur í sér almenna kennslu í skemmtilegu umhverfi sem er í stöðugri þróun. Faglegur og framúrskarandi starfsmannahópur sem vinnur saman að gera góðan leikskóla enn betri. 
 


Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst.
Umsókn skal fylgja starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið.

Ef ekki fæst leikskólakennari verður ráðinn starfsmaður með aðra uppeldismenntun eða leiðbeinandi.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags. 
 


Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa í leikskólum Kópavogs þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá og undirrita trúnaðaryfirlýsingu. 


Umsóknarfrestur er til og með 11. desember 2024. 


Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.

Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið.


Nánari upplýsingar veitir Helga Margrét Þorsteinsdóttir leikskólastjóri í netfanginu: rjupnahaed@kopavogur.is


Leikskólakennari

Leikskólinn Rjúpnahæð óskar eftir leikskólakennara

A&eth;sto&eth;armatr&aacute;&eth;ur &oacute;skast til starfa &iacute; leiksk&oacute;lann Furugrund.
&Iacute; leiksk&oacute;lanum eru 97 b&ouml;rn. &Iacute; sk&oacute;lanum er unni&eth; eftir j&aacute;kv&aelig;&eth;um aga og eru einkunnaror&eth; sk&oacute;lans rau&eth;i &thorn;r&aacute;&eth;urinn &iacute; sk&oacute;lastarfinu en &thorn;au eru vir&eth;ing, hl&yacute;ja, &ouml;ryggi og traust.
A&eth;sto&eth;armatr&aacute;&eth;ur s&eacute;r me&eth;al annars um a&eth; undirb&uacute;a og framrei&eth;a mat fyrir nemendur og starfsmenn sk&oacute;lans. Hann tekur &thorn;&aacute;tt &iacute; fr&aacute;gangi og almennum &thorn;rifum &iacute; eldh&uacute;si leiksk&oacute;lans.
Leiksk&oacute;linn starfar &iacute; tveimur h&uacute;sum og s&eacute;r a&eth;sto&eth;armatr&aacute;&eth;ur me&eth;al annars um a&eth; flytja matarvagn milli h&uacute;sa. Vi&eth;komandi &thorn;arf a&eth; geta leyst matr&aacute;&eth; af eftir &thorn;&ouml;rfum.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a 50% st&ouml;&eth;u me&eth; m&ouml;guleika &aacute; afleysingarst&ouml;&eth;u inni &aacute; deildum til a&eth; auka starfshlutfalli&eth; upp &iacute; allt a&eth; 100% starf.&nbsp;
Vinnut&iacute;mi er a&eth; l&aacute;gmarki fr&aacute; 9:00-13:00


Aðstoðarmatráður óskast til starfa í leikskólann Furugrund.

Í leikskólanum eru 97 börn. Í skólanum er unnið eftir jákvæðum aga og eru einkunnarorð skólans rauði þráðurinn í skólastarfinu en þau eru virðing, hlýja, öryggi og traust.

Aðstoðarmatráður sér meðal annars um að undirbúa og framreiða mat fyrir nemendur og starfsmenn skólans. Hann tekur þátt í frágangi og almennum þrifum í eldhúsi leikskólans.

Leikskólinn starfar í tveimur húsum og sér aðstoðarmatráður meðal annars um að flytja matarvagn milli húsa. Viðkomandi þarf að geta leyst matráð af eftir þörfum.

Um er að ræða 50% stöðu með möguleika á afleysingarstöðu inni á deildum til að auka starfshlutfallið upp í allt að 100% starf.


Vinnutími er að lágmarki frá 9:00-13:00
Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Umsóknarfrestur er til og með
 8.desember 2024.

Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst.

Þeir sem eru ráðnir til starfa í leikskólum Kópavogs þurfa að undirrita heimild til að afla upplýsinga úr sakaskrá.

Eingöngu er tekið við umsóknum í gegnum ráðningavef Alfreðs.

Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.

Allir einstaklingar óháð kyni, eru hvattir til að sækja um starfið.

Upplýsingar um leikskólann má finna á heimasíðunni: http://furugrund.kopavogur.is

Nánari upplýsingar um starfið gefur Eva Sif Jóhannsdóttir leikskólastjóri, sími 441-6300 eða Helga Hanna Þorsteinsdóttir aðstoðarskólastjóri, sími 441-6302.

Aðstoðarmatráður í hlutastarf - möguleiki á fullu starfi

Aðstoðarmatráður óskast

Laus er til ums&oacute;knar sta&eth;a launafulltr&uacute;a hj&aacute; K&oacute;pavogsb&aelig;. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a t&iacute;mabundi&eth; starf &iacute; afleysingu til eins &aacute;rs. Starfshlutfall er 100%.
Launafulltr&uacute;i starfar &aacute; launadeild &thorn;ar sem afgreidd eru laun um 3.000 starfsmanna &aacute; m&aacute;nu&eth;i. Dreifing verkefna &iacute; deildinni er fj&ouml;lbreytt &thorn;ar sem hver starfsma&eth;ur sinnir launavinnslu fyrir &oacute;l&iacute;ka starfssta&eth;i, auk annarra verkefna. Launadeild tilheyrir fj&aacute;rm&aacute;lasvi&eth;i K&oacute;pavogsb&aelig;jar.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a starf &iacute; &ouml;flugum og g&oacute;&eth;um h&oacute;pi starfsf&oacute;lks sem starfar &aacute; b&aelig;jarskrifstofum K&oacute;pavogsb&aelig;jar &iacute; g&oacute;&eth;u starfsumhverfi.
&nbsp;
&nbsp;


Laus er til umsóknar staða launafulltrúa hjá Kópavogsbæ. Um er að ræða tímabundið starf í afleysingu til eins árs. Starfshlutfall er 100%.

Launafulltrúi starfar á launadeild þar sem afgreidd eru laun um 3.000 starfsmanna á mánuði. Dreifing verkefna í deildinni er fjölbreytt þar sem hver starfsmaður sinnir launavinnslu fyrir ólíka starfsstaði, auk annarra verkefna. Launadeild tilheyrir fjármálasviði Kópavogsbæjar.

Um er að ræða starf í öflugum og góðum hópi starfsfólks sem starfar á bæjarskrifstofum Kópavogsbæjar í góðu starfsumhverfi.






Umsóknum skal fylgja starfsferilsskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og Starfsmannafélags Kópavogs.

Öll, óháð kyni, eru hvött til að sækja um.

Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið.

Umsóknarfrestur er til og með 25. nóvember 2024

Nánari upplýsingar um starfið gefur Guðmundur Þórir Hjaltason, deildarstjóri launadeildar, gudmundur.thorir.hjaltason@kopavogur.is.


Eingöngu er tekið við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.

Launafulltrúi

Launafulltrúi í launadeild Kópavogsbæjar

Latest jobs

Payroll representative in the payroll department of Kópavogur town

&Iacute;&thorn;r&oacute;ttadeild menntasvi&eth;s K&oacute;pavogsb&aelig;jar leitar a&eth; dr&iacute;fandi og kraftmiklum starfskrafti til a&eth; sinna verkefnum &aacute; svi&eth;i &iacute;&thorn;r&oacute;tta- og l&yacute;&eth;heilsum&aacute;la. <span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; color: #0a0a0a; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none; mso-ansi-language: IS; mso-fareast-language: IS; mso-bidi-language: AR-SA;">Svi&eth;i&eth; annast rekstur grunnsk&oacute;la, leiksk&oacute;la, starfsemi dagforeldra, sk&oacute;lahlj&oacute;msveitar, f&eacute;lagsmi&eth;st&ouml;&eth;va, fr&iacute;stundaheimila og &iacute;&thorn;r&oacute;ttam&aacute;la og &thorn;j&oacute;nustar um 7 &thorn;&uacute;sund b&ouml;rn og fj&ouml;lskyldur &thorn;eirra.
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; color: #0a0a0a; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none; mso-ansi-language: IS; mso-fareast-language: IS; mso-bidi-language: AR-SA;">&Iacute;&thorn;r&oacute;ttadeild K&oacute;pavogsb&aelig;jar ber &aacute;byrg&eth; &aacute; starfsemi 3ja sundlauga, 7 &iacute;&thorn;r&oacute;ttah&uacute;sa, sk&iacute;&eth;ask&aacute;la, 5 gervigrasvalla &aacute;samt fj&ouml;lda gras&aelig;finga- og keppnissv&aelig;&eth;a auk samninga vi&eth; &iacute;&thorn;r&oacute;ttaf&eacute;l&ouml;g um rekstur og &thorn;j&oacute;nustu st&oacute;rra &iacute;&thorn;r&oacute;ttamannvirkja, m.a. K&oacute;rinn, F&iacute;funa og Versali.
Verkefnastj&oacute;ri &aacute; &iacute;&thorn;r&oacute;ttadeild sty&eth;ur vi&eth; faglegt og &ouml;flugt &iacute;&thorn;r&oacute;ttastarf &iacute; K&oacute;pavogi fyrir alla aldursh&oacute;pa, me&eth; &aacute;herslu &aacute; verkefni sem stu&eth;la a&eth; j&aacute;kv&aelig;&eth;u heilsueflandi samf&eacute;lagi me&eth; velfer&eth; b&aelig;jarb&uacute;a &aacute; &ouml;llum aldursskei&eth;um a&eth; lei&eth;arlj&oacute;si. Verkefnastj&oacute;ri hefur umsj&oacute;n me&eth; framkv&aelig;md og eftirfylgni verkefna &aacute; svi&eth;i &iacute;&thorn;r&oacute;tta- og l&yacute;&eth;heilsum&aacute;la, b&aelig;&eth;i hva&eth; var&eth;ar undirb&uacute;ning og framkv&aelig;md &thorn;eirra. Verkefnastj&oacute;ri stu&eth;lar a&eth; n&yacute;breytni og fram&thorn;r&oacute;un &iacute; m&aacute;laflokknum &iacute; samvinnu vi&eth; stj&oacute;rnendur. N&aelig;sti yfirma&eth;ur verkefnastj&oacute;ra er deildarstj&oacute;ri &iacute;&thorn;r&oacute;ttadeildar.&nbsp;
K&oacute;pavogsb&aelig;r er anna&eth; tveggja sveitarf&eacute;laga &aacute; landinu sem n&yacute;tur vi&eth;urkenningar Unicef sem barnv&aelig;nt sveitarf&eacute;lag og vinnur markvisst a&eth; innlei&eth;ingu barnas&aacute;ttm&aacute;la Sameinu&eth;u &thorn;j&oacute;&eth;anna og menntastefnu K&oacute;pavogsb&aelig;jar. K&oacute;pavogsb&aelig;r er &iacute;&thorn;r&oacute;ttab&aelig;r og mikil &aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; &iacute;&thorn;r&oacute;tta- og l&yacute;&eth;heilsum&aacute;l &iacute; sveitarf&eacute;laginu.&nbsp;


Íþróttadeild menntasviðs Kópavogsbæjar leitar að drífandi og kraftmiklum starfskrafti til að sinna verkefnum á sviði íþrótta- og lýðheilsumála. Sviðið annast rekstur grunnskóla, leikskóla, starfsemi dagforeldra, skólahljómsveitar, félagsmiðstöðva, frístundaheimila og íþróttamála og þjónustar um 7 þúsund börn og fjölskyldur þeirra.

Íþróttadeild Kópavogsbæjar ber ábyrgð á starfsemi 3ja sundlauga, 7 íþróttahúsa, skíðaskála, 5 gervigrasvalla ásamt fjölda grasæfinga- og keppnissvæða auk samninga við íþróttafélög um rekstur og þjónustu stórra íþróttamannvirkja, m.a. Kórinn, Fífuna og Versali.

Verkefnastjóri á íþróttadeild styður við faglegt og öflugt íþróttastarf í Kópavogi fyrir alla aldurshópa, með áherslu á verkefni sem stuðla að jákvæðu heilsueflandi samfélagi með velferð bæjarbúa á öllum aldursskeiðum að leiðarljósi. Verkefnastjóri hefur umsjón með framkvæmd og eftirfylgni verkefna á sviði íþrótta- og lýðheilsumála, bæði hvað varðar undirbúning og framkvæmd þeirra. Verkefnastjóri stuðlar að nýbreytni og framþróun í málaflokknum í samvinnu við stjórnendur. Næsti yfirmaður verkefnastjóra er deildarstjóri íþróttadeildar.


Kópavogsbær er annað tveggja sveitarfélaga á landinu sem nýtur viðurkenningar Unicef sem barnvænt sveitarfélag og vinnur markvisst að innleiðingu barnasáttmála Sameinuðu þjóðanna og menntastefnu Kópavogsbæjar. Kópavogsbær er íþróttabær og mikil áhersla er lögð á íþrótta- og lýðheilsumál í sveitarfélaginu.

Umsókn skal fylgja starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið.


Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Umsóknarfrestur er til og með 26. nóvember 2024.

Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.

Nánari upplýsingar veitir Gunnar Guðmundsson, deildarstjóri íþróttadeildar, gunnarg@kopavogur.is í síma 441 0000.

Eingöngu er tekið við umsóknum í gegnum ráðningavef Alfreðs.

Verkefnastjóri á íþróttadeild

Project manager for sports at the Kópavog town's education department

Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogsb&aelig;jar leitar a&eth; j&aacute;kv&aelig;&eth;u og duglegu starfsf&oacute;lki til a&eth; sinna fj&ouml;lbreyttri stu&eth;nings&thorn;j&oacute;nustu vi&eth; einstaklinga, b&ouml;rn, unglinga og fullor&eth;na &iacute; daglegu l&iacute;fi innan og utan heimilis. Markmi&eth; &thorn;j&oacute;nustunnar hj&aacute; K&oacute;pavogsb&aelig; er a&eth; veita pers&oacute;nulega og einstaklingsmi&eth;a&eth;a &thorn;j&oacute;nustu.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a starf sem mi&eth;ar a&eth; hvatningu vi&eth; f&eacute;lagslega &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku, t&oacute;mstundir og uppbyggilega samveru og hj&aacute; b&ouml;rnum og unglingum getur einnig veri&eth; um heiman&aacute;msa&eth;sto&eth; a&eth; r&aelig;&eth;a og hj&aacute; fullor&eth;num heimilishald og a&eth;sto&eth; vi&eth; athafnir daglegs l&iacute;fs.
&nbsp;
H&aelig;fniskr&ouml;fur
<ul>
<li>J&aacute;kv&aelig;&eth;ni og &aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa me&eth; einstaklingum &aacute; &ouml;llum aldri</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>&THORN;olinm&aelig;&eth;i og h&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum</li>
<li>Stundv&iacute;si, samviskusemi og reglusemi</li>
<li>Gott er a&eth; ums&aelig;kjandi hafi reynslu af starfi me&eth; f&oacute;lki me&eth; f&ouml;tlun (en &thorn;&oacute; ekki skilyr&eth;i &thorn;ar sem &thorn;a&eth; er misjafnt eftir m&aacute;lum).</li>
<li>Ums&aelig;kjandi &thorn;arf a&eth; hafa n&aacute;&eth; 20 &aacute;ra aldri</li>
<li>&AElig;skilegt er a&eth; t&ouml;lu&eth; s&eacute; &iacute;slenska&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
R&aacute;&eth;ningart&iacute;mi og starfshlutfall
<ul>
<li>Vinnut&iacute;mi &aacute; m&aacute;nu&eth;i er fr&aacute;&nbsp;8 til 30 klst. en fer &thorn;a&eth; eftir &thorn;&ouml;rfum hvers einstaklings.&nbsp;</li>
<li>Vinnut&iacute;mi er breytilegur, virkir dagar og helgar, oft eftir kl. 15:00 &aacute; virkum d&ouml;gum en sumir &thorn;j&oacute;nustu&thorn;egar hafa &thorn;&ouml;rf fyrir morgun- og e&eth;a kv&ouml;ldt&iacute;ma.&nbsp;</li>
<li>Um er a&eth; r&aelig;&eth;a t&iacute;mavinnu.</li>
</ul>
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og vi&eth;eigandi st&eacute;ttarf&eacute;lag.&nbsp;
Allir einstalkingar, &oacute;h&aacute;&eth; kyni, eru hvattir til a&eth; s&aelig;kja um starfi&eth;.
Teki&eth; er mi&eth; af jafnr&eacute;ttisstefnu K&oacute;pavogsb&aelig;jar vi&eth; r&aacute;&eth;ningar.
&THORN;au sem r&aacute;&eth;in eru til starfa hj&aacute; velfer&eth;arsvi&eth;i K&oacute;pavogs &thorn;urfa a&eth; skila sakavottor&eth;i og veita heimild til a&eth; leita&eth; s&eacute; uppl&yacute;singa af sakaskr&aacute;.&nbsp;
Uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Hrafnhildur Sigur&eth;ard&oacute;ttir hrafnhildur.sigurdardottir@kopavogur.is
Eing&ouml;ngu er teki&eth; vi&eth; ums&oacute;knum &iacute; starfi&eth; &iacute; gegnum r&aacute;&eth;ningarvef Alfre&eth;s.
&nbsp;
&nbsp;


Velferðarsvið Kópavogsbæjar leitar að jákvæðu og duglegu starfsfólki til að sinna fjölbreyttri stuðningsþjónustu við einstaklinga, börn, unglinga og fullorðna í daglegu lífi innan og utan heimilis. Markmið þjónustunnar hjá Kópavogsbæ er að veita persónulega og einstaklingsmiðaða þjónustu.

Um er að ræða starf sem miðar að hvatningu við félagslega þátttöku, tómstundir og uppbyggilega samveru og hjá börnum og unglingum getur einnig verið um heimanámsaðstoð að ræða og hjá fullorðnum heimilishald og aðstoð við athafnir daglegs lífs.




Hæfniskröfur


 - Jákvæðni og áhugi á að starfa með einstaklingum á öllum aldri

 - Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Þolinmæði og hæfni í mannlegum samskiptum

 - Stundvísi, samviskusemi og reglusemi

 - Gott er að umsækjandi hafi reynslu af starfi með fólki með fötlun (en þó ekki skilyrði þar sem það er misjafnt eftir málum).

 - Umsækjandi þarf að hafa náð 20 ára aldri

 - Æskilegt er að töluð sé íslenska






Ráðningartími og starfshlutfall


 - Vinnutími á mánuði er frá
8 til 30 klst. en fer það eftir þörfum hvers einstaklings.


 - Vinnutími er breytilegur, virkir dagar og helgar, oft eftir kl. 15:00 á virkum dögum en sumir þjónustuþegar hafa þörf fyrir morgun- og eða kvöldtíma.


 - Um er að ræða tímavinnu.


Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélag.


Allir einstalkingar, óháð kyni, eru hvattir til að sækja um starfið.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.

Þau sem ráðin eru til starfa hjá velferðarsviði Kópavogs þurfa að skila sakavottorði og veita heimild til að leitað sé upplýsinga af sakaskrá.


Upplýsingar um starfið veitir Hrafnhildur Sigurðardóttir
hrafnhildur.sigurdardottir@kopavogur.is

Eingöngu er tekið við umsóknum í starfið í gegnum ráðningarvef Alfreðs.







Liðveitendur, persónulegir ráðgjafar og tilsjón

Supporter of the Welfare Department

Starfsma&eth;ur vi&eth; Salalaug - Kona
Salalaug er sta&eth;sett vi&eth; Versali &iacute; salahverfi K&oacute;pavogs. Sundlaugin var formlega opnu&eth; &aacute; sumardaginn fyrsta &aacute;ri&eth; 2005. &THORN;ar eru sundlaugar &uacute;ti og inni &aacute;samt heitum pottum, k&ouml;ldum potti, gufuba&eth;i og rennibrautum. Hj&aacute; lauginni starfa r&uacute;mlega tuttugu manns, vi&eth; &thorn;j&oacute;nustust&ouml;rf, &thorn;rif og &ouml;ryggisg&aelig;slu.
Laust er til ums&oacute;knar fullt starf vi&eth; laugarv&ouml;rslu, &thorn;rif, ba&eth;v&ouml;rslu &iacute; b&uacute;ningsklefum kvenna og &iacute; m&oacute;tt&ouml;ku sundlaugarinnar.&nbsp; Unni&eth; er &aacute; v&ouml;ktum.&nbsp; Um framt&iacute;&eth;arstarf er a&eth; r&aelig;&eth;a &iacute; 100% starfshlutfalli.


Starfsmaður við Salalaug - Kona

Salalaug er staðsett við Versali í salahverfi Kópavogs. Sundlaugin var formlega opnuð á sumardaginn fyrsta árið 2005. Þar eru sundlaugar úti og inni ásamt heitum pottum, köldum potti, gufubaði og rennibrautum. Hjá lauginni starfa rúmlega tuttugu manns, við þjónustustörf, þrif og öryggisgæslu.

Laust er til umsóknar fullt starf við laugarvörslu, þrif, baðvörslu í búningsklefum kvenna og í móttöku sundlaugarinnar.
 Unnið er á vöktum.
 Um framtíðarstarf er að ræða í 100% starfshlutfalli.
Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.


Um framtíðarstarf er að ræða í 100% starfshlutfalli.

Eingöngu er tekið við umsóknum í gegnum ráðningavef Alfreðs.

Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Guðmundur Halldórsson í síma 441-8605 eða í gegnum netfangið gudmundur.h@kopavogur.is.