Leikskólinn Jötunheimar

Leikskólinn Jötunheimar er 10 deilda leikskóli sem opnaði 2008 við Norðurhóla 3. Í starfsstöðinni í Norðurhólum 3 eru sex deildir en haustið 2023 opnuðu tvær deildir í starfsstöðinni við Heiðarstekk 10 og haustið 2025 munu aðrar tvær opna þar. Markmið leikskólans Jötunheimar er heilsueflandi leikskóli. Leiðarljós leikskólans er Leikurinn á vísdóm veit og lögð er áhersla á að þau komi fram í öllu daglegu starfi. Markmið okkar er að öll börn fái að njóta sín á eigin forsendum og getu. Mikilvægt er að börnin fái góðan og samfelldan tíma til leikja og áhersla er lögð á sjálfstæði barnsins til að tjá sig í leik og starfi. Það er meðal annars gert í gegnum skapandi starf, málrækt, hreyfingu og með jákvæðum samskiptum. Kennsluaðferð leikskólans Áhersla er á leikinn og að barnið læri í gegnum leik. Fullorðnir eiga að vera leiðbeinandi og styðja börnin í þekkingarleit sinni og gefa þeim nægan tíma til að leysa þau verkefni sem þau eru að fást við.

About

Íþróttafræðingur/íþróttakennari

Leikskólinn Jötunheimar auglýsir eftir íþróttafræðingi/íþróttakennara frá og með 6. ágúst 2026 í fullt starf. Hlutastarf kemur til greina.

Leitað er að íþróttafræðingi/íþróttakennara sem hefur áhuga á að starfa í leikskóla þar sem fram fer faglegt leikskólastarf með áherslu er á leik, samvinnu, traust og gleði. Í leikskólanum Jötunheimum er virkt lærdómssamfélag og teymisvinna en ásamt því er leikskólinn einnig Heilsueflandi leikskóli.

Íþróttafræðingur/íþróttakennari starfar samkvæmt stefnumörkun leikskólans sem tekur meðal annars mið af menntastefnu Sveitarfélagsins Árborgar, aðalnámskrá leikskóla, lögum og reglugerðum um leikskóla og öðrum lögum er við eiga.

Um er að ræða gefandi og skemmtilegt starf í góðu starfsumhverfi barna og kennara. Í stefnu skólans er unnið með leik barna, heilsueflingu, jákvæð og uppbyggjandi samskipti og umhyggjusamt námsumhverfi. Einkunnarorð leikskólans er Leikurinn á vísdóm veit.

Í Sveitarfélaginu Árborg búa um 123.000 íbúar og starfa um 1100 manns hjá sveitarfélaginu. Lögð er áhersla á að skapa starfsumhverfi sem stuðlar að vellíðan og árangri þar sem starfað er af fagmennsku og góðum ásetningi með hag sveitarfélagsins að leiðarljósi.

Helstu verkefni og ábyrgð

Að vinna að uppeldi og menntun leikskólabarna samkvæmt starfslýsingu undir stjórn deildarstjóra og/eða skólastjórnenda.
Að fylgist vel með velferð leikskólabarna og hlúa að þeim andlega og líkamlega í samræmi við eðli og þarfir hvers og eins svo að þau fái notið sín sem einstaklingar.
Að læra um og tileinka sér stefnu og starfsaðferðir skólans
Sinna daglegum verkefnum deildarinnar í samstarfi við stjórnendur og aðra starfsmenn
Taka þátt í teymisvinnu, skipulagningu, þróun og nýbreytni starfsins í samstarfi við stjórnendur
Að taka þátt í gerð skólanámskrár, mati á starfsemi leikskólans og þróunarverkefnum undir stjórn leikskólastjóra.
Tileinka sér jákvæð samskipti og samvinnu við samstarfsfólk og foreldra
Tileinka sér stundvísi, góða viðveru og jákvæð viðhorf til barna, samstarfsfólks og foreldra.
Situr starfsmannafundi og aðra fundi er yfirmaður segir til um og varðar starfsemi leikskólans.
Að efla og viðhalda fagþekkingu sinni með reglubundinni endur- og símenntun.
Að sinna þeim verkefnum er varða uppeldi og menntun leikskólabarna sem yfirmaður felur honum.

Menntunar- og hæfniskröfur

Leyfisbréf leikskólakennara.
Leyfisbréf til kennslu.
Reynsla í leikskólastarfi æskileg.
Færni í mannlegum samskiptum.  
Reynsla, hæfni og áhugi í starfi með börnum.  
Jákvæðni, frumkvæði, skipulagshæfileikar og sjálfstæð vinnubrögð.
Færni til að tjá sig í ræðu og riti.  
Góð íslenskukunnátta æskileg.

Fríðindi í starfi

Styttri vinnuvika

Umsóknarfrestur er til og með 30. apríl 2026.

Frekari upplýsingar veitir Júlíana Tyrfingsdóttir, leikskólastjóri, sími:  480-6372. Netfang: [email protected] 

Umsóknum fylgi yfirlit yfir nám og fyrri störf ásamt greinargóðum rökstuðningi fyrir hæfni í starfið. Umsóknum er skilað á Alfred.is. Mat á hæfni umsækjenda byggist á innsendum gögnum og viðtölum við umsækjendur. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu liggur fyrir. Allar umsóknir eru gildar í 6. mánuði.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags. Vakin er athygli á stefnu Sveitarfélagsins Árborgar að jafna hlut kynjanna í störfum hjá sveitarfélaginu og að vinnustaðir endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Advertisement published13. April 2026

Application deadline30. April 2026

Language skills